第一篇：区委办社区群众工作组三年工作意见
****社区群众工作组
三年工作意见
为认真贯彻落实****《中共****委、****人民政府关于建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制的意见》（金发[2012]9号文件）、《区委办公室关于区直单位派驻群众工作组的通知》（金办[2012]6号文件），进一步做好我组所对社区群众的帮扶工作，切实维护广大社区群众的根本利益，解决社区群众的生产生活问题，结合我工作组帮扶社区实际，制定三年帮扶工作规划，就做好2012年至2014年群众工作提出如下意见：
一、指导思想
坚持以科学发展观统揽工作全局，坚持以领导方式转变加快发展方式转变，认真贯彻“四个重在”实践要领，按照“三具两基一抓手”的要求，强化抓基层、打基础、项目推动发展的理念，通过深入基层一线体察民情、了解民意，依靠民心民力破解发展难题，以群众工作和基层工作提升促进全区各项工作提升，以全面推进“三大突破、三大提升”为重点，不断开创新型城镇化引领“三化”协调科学发展新局面，为****在郑州都市区建设承担更大责任、发挥更大作用、做出更大贡献提供坚实的组织基础和群众支撑。
二、目标任务
坚持将“关注改善民生、排查化解社会矛盾、夯实基层基础、促进经济发展”作为群众工作组工作的基础定位，按照 “统筹谋划、阶段推进、长期坚持、讲求实效”的工作原则，严格执行“四个一”机制，重点抓好“五项落实”，通过我群众工作组和被帮扶社区的共同努力，实现“基层组织建设持续加强、科学发展持续突破、新型城镇化持续推进、社会管理水平持续提升、群众生活持续改善、阶段性工作持续落实”的目标。结合社区实际工作内容，工作组计划今后三年协助社区主要开展以下任务：
一、以无主管楼院管理为突破口，提升无主管楼院管理水平，引导居民积极参与楼院建设，加强社区居民自治。
二、针对残疾、贫困和就业困难等群体，积极落实有关帮扶政策，做到应保尽保，努力创造公平、有序的社会环境。
三、努力改善社区办公用房及服务用房，推动社区上档升级，为服务居民群众创造良好的环境。
四、努力做好信访稳定和安全生产等工作，积极化解社区内部矛盾，努力创造安定和谐的社会环境。
五、建立健全楼院长队伍，进一步掌握群众需要和诉求，同时，把党和政府的政策、决策等正确、及时地向群众宣传到位。
****委办****社区群众工作组
二〇一二年三月十六日
第二篇：区委办档案局联合支部工作组下基层工作总结
文章标题：区委办档案局联合支部工作组下基层工作总结
区委办、档案局联合支部工作组
此次下基层活动，我工作组联点学院街街道樊西巷、文庙坪社区。开展下基层活动以来，在联点领导刘新程书记的高度重视和直接领导下，在区干部下基层工作领导小组的具体指导下，工作组坚持以为群众排忧解难为重点，深入调查研究，积极协调矛盾，扎实扶贫
帮困，认真排忧解难，努力为民办事，较好的完成了区委交付的工作任务，取得了一定的工作实绩，现将主要工作简要总结如下：
一、深入调查走访，认真排查问题
进驻社区第一天，工作组就深入社区进行调查走访,现场查看了社区环境，实地了解社区困难，对辖区范围、人员组成、居住情况都进行了全面摸排，对居民群众反映的主要问题，尤其和群众生产生活息息相关的问题，进行了记录整理。在1个多月时间里，工作组与支部成员多次分组深入社区，走访调查居民住户120户，近300人。同时，陆续召集社区工作人员、居民栋组长、低保人员代表等召开多个层次的座谈会议，传达此次下基层活动目的和任务，听取个方面人员下基层工作的意见和社区热点重点和难点问题。在深入了解情况的基础上，工作组结合自己和社区的实际，召开座谈会议讨论制订了详细的工作措施，为下基层工作开展打下了良好的基础。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]
二、着力宣传发动，积极营造氛围
工作组一到社区，就紧锣密鼓进行宣传发动。一是挨家挨户发送宣传资料。在社区干部的配合下，组织支部全体成员分组深入住户家中，挨家挨户发送《长沙市天心区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《关于进一步加强和谐社区建设的意见》、《天心健教》等资料，一个月时间里，共发送各种宣传资料1200余份，较好的宣传了干部下基层工作精神和和谐社区建设等内容。二是制作宣传橱窗进行广泛宣传。以“千名干部下基层活动”和“创建‘五个好’社区党支部”为主要内容，结合社区工作实际，赶制宣传板报张贴在社区最显眼的人民西路与古潭街交叉口，方便来往的社区群众及时了解下基层活动精神。三是实行挂牌上岗。为使活动进一步深入群众，工作组专门制作“千名干部下基层、建设和谐新天心”工作牌，在入户调查、慰问特困户、卫生保洁、召开座谈会议、与单位协调时，统一佩带胸牌工作，亮明身份与群众打交道，拉近与居民群众的距离，展示了党员干部良好的形象。
三、努力为民办事，扎实排忧解难
工作组想方设法为居民群众排忧解难办实事，为社区和群众解决了一系列与生产生活息息相关的问题。一是扶贫帮困。在调查了解的基础上，组织支部成员以结对扶帮等形式积极开展扶贫帮困活动，想办法帮助他们开展生产自救，为部分困难户赠送了2400余元的慰问金和米、油等物品，帮他们解决了不少生产生活上的问题。二是促进和谐社区建设。协助樊西巷社区申报社区服务中心建设，邀请民政局负责人来社区指导工作，正在制作招标书社区服务中心建设已经启动前期工作；协助文庙坪社区开展标准化社区建设，召开专题会议帮助社区出谋划策，积极为社区建设多方汇报呼吁；为樊西巷社区赠送慰问金5000元，为社区改善条件提供支持；为保护好古潭街历史文化街区，多次向城管、交警部门衔接汇报，已协调组建了社区党员、群众护路队纠章整治。三是为民办事。就樊西巷社区五处下水沟渠长年堵塞问题，积极协调汇报，邀请市政专家到社区现场勘察了解，在区委刘新程书记的亲自协调指导下，目前下水沟渠改造已部分完工；就人民西路红灯时间过短造成安全事故多发问题，积极向市、区交警部门呼吁汇报，已于3月24日将红灯时间由15秒调整为25秒；就社区树木虫灾严重问题，已专题报告区园林局并与园林局负责同志多次衔接，得到在近期内统一打药除虫的承诺；就恒隆公司拆除居民临时厕所而新厕所不对居民开放的问题，因各方面反映的情况不一以及恒隆公司在该问题上的坚决态度，已与社区商定等候适合时机解决问题的具体办法，等等。
总之，在在这次下基层活动中，工作组与支部成员一道，坚决按照区委关于下基层活动的精神，坚持真心实意为老百姓办实事，全心全意为群众排忧解难，较好的完成了各项工作任务，进一步密切了党群、干群关系，受到了居民群众的赞扬。
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第三篇：区委办档案局联合支部工作组下基层工作总结
区委办、档案局联合支部工作组此次下基层活动，我工作组联点学院街街道樊西巷、文庙坪社区。开展下基层活动以来，在联点领导刘新程书记的高度重视和直接领导下，在区干部下基层工作领导小组的具体指导下，工作组坚持以为群众排忧解难为重点，深入调查研究，积极协调矛盾，扎实扶贫帮困，认真排忧解难，努力为民办事，较好的完成了区委交付的工作任务，取得了一定的工作实绩，现将主要工作简要总结如下：
一、深入调查走访，认真排查问题进驻社区第一天，工作组就深入社区进行调查走访, 现场查看了社区环境，实地了解社区困难，对辖区范围、人员组成、居住情况都进行了全面摸排，对居民群众反映的主要问题，尤其和群众生产生活息息相关的问题，进行了记录整理。在1个多月时间里，工作组与支部成员多次分组深入社区，走访调查居民住户120户，近300人。同时，陆续召集社区工作人员、居民栋组长、低保人员代表等召开多个层次的座谈会议，传达此次下基层活动目的和任务，听取个方面人员下基层工作的意见和社区热点重点和难点问题。在深入了解情况的基础上，工作组结合自己和社区的实际，召开座谈会议讨论制订了详细的工作措施，为下基层工作开展打下了良好的基础。
二、着力宣传发动，积极营造氛围工作组一到社区，就紧锣密鼓进行宣传发动。一是挨家挨户发送宣传资料。在社区干部的配合下，组织支部全体成员分组深入住户家中，挨家挨户发送《长沙市天心区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《关于进一步加强和谐社区建设的意见》、《天心健教》等资料，一个月时间里，共发送各种宣传资料1200余份，较好的宣传了干部下基层工作精神和和谐社区建设等内容。二是制作宣传橱窗进行广泛宣传。以“千名干部下基层活动”和“创建‘五个好’社区党支部”为主要内容，结合社区工作实际，赶制宣传板报张贴在社区最显眼的人民西路与古潭街交叉口，方便来往的社区群众及时了解下基层活动精神。三是实行挂牌上岗。为使活动进一步深入群众，工作组专门制作“千名干部下基层、建设和谐新天心”工作牌，在入户调查、慰问特困户、卫生保洁、召开座谈会议、与单位协调时，统一佩带胸牌工作，亮明身份与群众打交道，拉近与居民群众的距离，展示了党员干部良好的形象。
三、努力为民办事，扎实排忧解难工作组想方设法为居民群众排忧解难办实事，为社区和群众解决了一系列与生产生活息息相关的问题。一是扶贫帮困。在调查了解的基础上，组织支部成员以结对扶帮等形式积极开展扶贫帮困活动，想办法帮助他们开展生产自救，为部分困难户赠送了2400余元的慰问金和米、油等物品，帮他们解决了不少生产生活上的问题。二是促进和谐社区建设。协助樊西巷社区申报社区服务中心建设，邀请民政局负责人来社区指导工作，正在制作招标书社区服务中心建设已经启动前期工作；协助文庙坪社区开展标准化社区建设，召开专题会议帮助社区出谋划策，积极为社区建设多方汇报呼吁；为樊西巷社区赠送慰问金5000元，为社区改善条件提供支持；为保护好古潭街历史文化街区，多次向城管、交警部门衔接汇报，已协调组建了社区党员、群众护路队纠章整治。三是为民办事。就樊西巷社区五处下水沟渠长年堵塞问题，积极协调汇报，邀请市政专家到社区现场勘察了解，在区委刘新程书记的亲自协调指导下，目前下水沟渠改造已部分完工；就人民西路红灯时间过短造成安全事故多发问题，积极向市、区交警部门呼吁汇报，已于 3月24日将红灯时间由15秒调整为25秒；就社区树木虫灾严重问题，已专题报告区园林局并与园林局负责同志多次衔接，得到在近期内统一打药除虫的承诺；就恒隆公司拆除居民临时厕所而新厕所不对居民开放的问题，因各方面反映的情况不一以及恒隆公司在该问题上的坚决态度，已与社区商定等候适合时机解决问题的具体办法，等等。总之，在在这次下基层活动中，工作组与支部成员一道，坚决按照区委关于下基层活动的精神，坚持真心实意为老百姓办实事，全心全意为群众排忧解难，较好的完成了各项工作任务，进一步密切了党群、干群关系，受到了居民群众的赞扬。
第四篇：区委办制度
目录
区委办公室干部职工学习制度(试行)····························（1）区委办公室考勤制度(试行)····································（3）区委办公室机关值班制度（试行）································（5）区委办公室文档管理工作制度（试行）···························（7）区委办公室印信管理制度(试行)································（9）区委办公室文印工作制度(试行)·······························（11）区委办公室财务财产管理制度（试行）···························（13）区委办公室车辆管理制度（试行）·······························（16）
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区委办公室干部职工学习制度(试行)
一、为了进一步加强区委办公室政治理论和业务知识学习，不断提升全室干部职工的政治理论素养、业务素质和工作能力，努力创建“学习型”机关，结合办公室工作实际，特制定本制度。
二、干部职工学习由办公室党支部统一组织。党支部围绕办公室工作重点确定每月政治理论学习内容，各室、局、中心围绕工作职责和阶段性重点任务提出每月业务学习内容。由党支部汇总制定形成学习计划，印发全室干部职工。
三、在学习内容上坚持政治理论学习与业务知识学习并重，政治理论学习主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列党的路线、方针、政策，以及中央、省、市、区的重大决策部署；业务知识学习主要学习履行岗位职责必备的文秘、调研、督查、机要、保密、文档等基础业务知识。同时，加强学习经济、法律、文化、科技、历史等其它方面知识，拓宽知识面。
四、学习方式主要采取个人自学与集体学习相结合。集中学习由党支部组织，正确处理工学矛盾，统筹安排。原则上确定每周五下午为全室干部职工集中学习时间，因特殊情况未能安排集中学习的，由各室、局、中心安排集中学习。
五、各室、局、中心负责人负责讲解辅导本室、局、中心业务知识，并坚持讨论交流的方式，促使干部在学习中动手、动脑、— 1 —
动口，用心学、用心听，进而达到学习的目的。积极鼓励全室干部职工采取函授、自考等方式加强学习，不断提高自身综合素质。
六、全室干部职工要认真做好学习笔记，科级干部每年不少于25000字，一般干部每年不少于20000字，后勤人员每年不少于15000字。要认真撰写学习心得和调研文章，科级干部和政务人员每人每年撰写学习心得不少于2篇、调研文章不少于4篇。
七、办公室分管领导要定期不定期抽查学习笔记，检查学习心得和调研文章撰写情况，至少每季度抽查一次，每半年通报一次抽查情况。
八、集中学习实行签到制，每个干部必须按时参加集中学习，有特殊原因不能参加者向分管领导请假。办公室对集中学习情况进行实事求是地登记检查和评价，结果作为年终考核依据。
区委办公室考勤制度(试行)
一、区委办公室实行签到考勤制。
1.督查室、调研室、秘书室、文档室、财务室工作人员在值班室统一签到，分上午、下午上下班4次由值班人员将签到情况及时送办公室分管副主任审核。
2.机要局、保密局、党政机关事务管理服务中心工作人员由其主要负责人考勤，并于每周五将考勤结果送文档室汇总。
3.文档室每周一将上周全室考勤情况汇总后报办公室分管副主任签署审核意见，并经其他副主任和主任审阅后存档。
二、实行请销假制度。
1．干部职工因事、因病等原因不能正常上班的，一律履行请销假手续。请假须按照办公室统一的请假格式书面请假，请假条送文档室备查。
2．办公室科级干部请假由办公室主任审批。一般干部请假1天以内由所在室、局、中心负责人审批；2天以内由分管副主任审批；2天及以上由办公室分管副主任签署意见后送办公室主任审批。
3.干部职工如遇突发事件（患病或不可预料事故）不能预先履行请假手续时，应当按请假天数及时电话告知分管副主任或主任，并委托相关同事补办请假手续。
4.请假期间若有特殊情况需要续假的，必须办理续假手续，— 3 —
办理续假参照请假程序执行。
5.请假期满后，请假人员必须按时上班，并按谁审批、谁销假的原则，由审批人在请假条上签署销假日期及相关意见。
6.干部职工因需请假向办公室出具的病事假证明应真实准确，如发现出具虚假证明者按旷工处理。
三、干部职工上班期间临时外出时，应及时告知分管副主任，并向相关工作人员交接好手头未处理完的工作。未告知分管副主任及未交接工作的按旷工处理。
四、干部职工上班期间脱岗、溜岗、串岗或有迟到、早退行为的每发现3次视同旷工1天。办公室安排加班每不参加1次且不请假者视同旷工1天。
五、办公室考勤情况实行周统计月通报，半年汇总一次并在全体干部职工大会上通报，考勤结果列入干部职工考核内容。凡存在旷工（含视同情节）1天及以上者，每旷工1天扣发年终一次性资金的10%，不得评先选优。
区委办公室机关值班制度（试行）
一、区委办公室机关值班实行主任、副主任带班制度。带班主任、副主任对当日值班工作负总责。
二．督查室、调研室、秘书室、文档室科级以下干部职工分组轮流值班，每月底由文档室负责编排下月值班表，送分管副主任审核后印送有关工作人员执行。
三、办公室实行24小时值班制。其中正常上班期间确定两人值班，其余时间由各值班人员两人一组分主副班轮流值班。
四、办公室值班的主要工作职责是：及时稳妥地处理公务来电；接待来访群众，协调处理来访事宜；上报下传各类紧急信息；向办公室各主任、副主任及有关工作人员及时沟通重要情况；做好机关安全检查工作；承办办公室交办的其它事项。
五、值班人员要认真遵守值班纪律要求：
1确保24小时两部值班电话畅通，切实做到人不离机、随打随接。
2.交接班手续，填好记录，双方签字交接。
3.认真记录处理各类公务来电，作好值班电话记录。电话记录中来电人单位、姓名、联系电话、事项内容等要素要清楚准确齐全。电话记录要第一时间送达或电话告知办公室分管副主任签
署拟办意见，并按拟办意见快速办理。
4.准确快速处理办公室安排的通知事项。通知事项结束后应认真对照检查确保无误后向安排事项的主任或副主任报告。
5.值班期间如遇群众来访，应认真接待，及时协调衔接，不得态度蛮横、推诿扯皮。
6.值班期间如收到紧急公文或紧急信函，值班人员要及时通知文档室工作人员收文办理。
7.严禁值班人员在值班期间打牌、赌博、酗酒、上网玩游戏或做与值班无关的其它事情。
8.严禁将与办公室工作无关的人员带到值班室。
9.值班期间中如出现值班室内无人值守，对当日值班人员按照旷工对待。
六、办公室值班工作实行严肃的责任追究制度。凡在值班期间出现无人值守1次或发生责任事故者，要在全体干部职工会议上作出书面检讨，扣发奖金的10%，不得评先选优。若出现重大责任事故者，要坚决调离工作岗位，并视情节追究其党纪和法律责任。
区委办公室文档管理工作制度（试行）
一、区委办公室文档室负责中央、省、市等上级文件、刊物的立卷、归档及保管、查阅工作；负责区本级文件资料和区委常委会议、区委领导办公会议记录、纪要的立卷、归档和管理查阅工作。
二、凡上级下发的机要文件、内部刊物、资料及密级文件，从收发、分送、传阅、督办、立卷、归档、清退、销毁等环节都要认真登记，存放必须安全，做到密不离室。
三、公文处理要严格遵守以下规定：
1.文件起草、校核、收发要严格遵守党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）。对各单位报送的不符合公文格式的文件必须退回重新规范后报送；对印发的公文经校核不符合公文格式和相关要求的不予用印，退回拟稿单位或相关拟稿人重新办理；收文和发文必须有文档室经手人员签字登记并负第一责任。
2.文件签收必须认真核对份数，分门别类，按规定编号登记；文件分送必须建立传阅台账，实行签字制度；传阅卷必须登记备案，并随时掌握传阅去向，不得漏传、误传或扩大传阅范围。
3.文件传阅要迅速及时，不拖延、不积压，不得私自翻印，不得擅自借给外单位人员或抽出、私自保存；凡需办理的公文，要根据领导批示及时会知相关部门或业务人员。
4.文件的传阅、清退和归档工作要及时到位，做到每日查对，— 7 —
每周核查，每月清点，年终清查，确保不出现缺漏。每年5月底前要清退完毕上年的文件，并按规定销毁有关文件；6月底前完成立卷归档工作。
四、文档要做到专人专管，不得随意翻阅或出借。文档管理人员要建立健全文档查阅记录和审批记录。有关人员查阅机密等级以下文件资料须持单位介绍信并经主管副主任审批；查阅机密等级以上文件资料须持单位介绍信并经办公室主管副主任签署同意意见、办公室主任审批；需要借阅、复印文件资料须经办公室主管副主任和主任审批并办理登记手续。查阅文件资料不得带出档案室。
五、文档室工作人员要严格遵守保密规定：做到不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该摘抄的秘密绝对不摘抄；不在私人通信、网络聊天及公开发表的文章、著作、演讲中涉及自己知晓的秘密；对各种涉密文件在内容未公开之前，不得向外传播、泄露。
六、文档管理人员因文档办理不及时导致延误一般工作的，要在全体干部职工大会上作出检讨，不得评先选优；发生丢失文件资料、泄露国家秘密或因文档办理不及时延误重大工作等责任事故的，要坚决调离工作岗位，并视情节追究其党纪和法律责任。
区委办公室印信管理制度(试行)
一、区委办公室管理的印信共有中共定西市安定区委员会、中共定西市安定区委办公室、中共定西市安定区委保密委员会、中共定西市安定区委保密委员会办公室（定西市安定区保密局）、中共定西市安定区委督查工作领导小组、中共定西市安定区委督查工作领导小组办公室（中共定西市安定区委督查室）、中共定西市安定区委办公室机要发电专用章、中共定西市安定区委机要局等10枚,统一由文档室专人负责管理。
二、以区委名义制发的公文需用区委印章时，须有书记或受书记委托的副书记正式签发的批件，并在用印时由办公室有关工作人员监印；以区委名义向有关集体和个人奖励或发给奖状、荣誉证书等使用印章的，凭以区委名义下发的表彰决定文件用印；以区委名义推荐上报上级组织表彰奖励命名等情形使用印章的,凭书记或受书记委托的副书记在审批表上签署的同意意见用印。其它情形需要使用区委印章的,必须经书记或受书记委托的副书记签字审批或口头授权。除以上情形外,严禁使用区委印章。
三、凡以区委办公室名义制发的文件、通知、请示、报告或出具的外调证明、职工情况证明等材料需加盖区委办公室印章的，须经办公室主任或受主任委托的副主任批准，凭批件或签署的同意意见用印。
四、区委保密委员会印章使用须经保密委员会主任批件或签
署的同意意见用印;区委督查工作领导小组印章使用须经督查工作领导小组组长批件或签署的同意意见用印;区委保密委员会办公室（定西市安定区保密局）、区委督查工作领导小组办公室（中共定西市安定区委督查室）印章使用须经相应办公室主任的批件或签署的同意意见用印；区委机要局印章使用须经机要局长的批件或签署的同意意见用印。
五、区委办公室机要发电专用章使用须凭办公室主任或受主任委托的副主任的批件用印。
六、用印人员在用印时必须做好登记备案工作,登记时要写清使用单位、事由、批准人、经办人等，并亲笔签名。
七、印章管理人员要对印信做到严格安全保密，存放印章和介绍信的保密柜要随手上锁，印章和介绍信用后要及时锁入保密柜，不得随意摆放。
八、印信管理人员违反本规定使用所管理的各类印章,未造成严重后果的,由办公室主任进行诫勉谈话并在全体干部职工大会上作出检讨,并扣发当年年终一次性奖金,不得评先选优;造成严重后果的,调离工作岗位,并按照有关规定给予党纪政纪处分。
区委办公室文印工作制度(试行)
一、区委办公室印制的各类文件和材料必须符合党政机关公文格式(GB/T 9704-2012)。文印工作人员在打印文件时必须集中精力，认真细致，杜绝丢行掉段或出现错别字词病句。印发的材料要字迹清晰，整洁美观。
二、办公室各室、局、中心需要印制的的文件材料须由主办人校核签字后送交文印室。文印工作人员须凭主办人签字确认的底稿印制文件材料,并做到随到随印,日清日结,一般性文件、材料印制不过夜;工作量较大的按照分管副主任要求的时限完成印制。
三、文印工作人员要严格遵守安全保密制度。凡带有密级的文件，打印时须严加保管，严防出现失泄密；印刷过程产生的板纸、衬纸、清样、废页、废件等要及时销毁；严禁将与工作无关的人员带进打印室；下班后必须仔细检查关好电脑,关锁好门窗，确保文印室安全。
四、外单位的文件材料一般不得在办公室文印室印制。如因特殊原因确须在办公室印制的，须由办公室主任同意。
五、文印设备由打字员专人管理、操作和维护。要不断优化操作技术，提高工作效率。要备足各类纸型纸张,确保满足特殊印刷需要。要经常性地检修打印设备，及时排除故障，确保不影响正常工作。要对纸张、文头等材料实行登记审批管理,堵塞管
理漏洞。
六、办公室全体干部职工特别是文印工作人员要严格遵守本制度。对因管理不严造成设备损坏、纸张浪费、管理台账混乱以及出现其它影响工作正常开展的情形的,要严肃批评教育,并由责任人员在全体干部职工大会上作出检讨,不得评先选优;对在文印环节造成失泄密等重大责任事故的,要对责任人员调离工作岗位,并按照有关规定给予党纪政纪处分。
区委办公室财务财产管理制度（试行）
一、干部职工要树立勤俭办一切事业的思想。严格遵守财经纪律，支持财务财产管理人员的工作。财务人员要热爱本职工作，钻研业务，提高工作能力，坚持原则，廉洁奉公，恪尽职守，自觉抵制不正之风。必须按财经纪律办事，做到账目清楚，账面整洁，发票齐全，装订有序，数字真实，报表及时。
二、坚持既节约又有利于工作的原则，严把各项开支关和财产购臵使用关，反对铺张浪费，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，坚持计划管理。
三、建立健全各项账簿，做到账、簿、物、款相符。编制财务收支计划和收支决算，做到日清月结，随时积极主动向主任和分管主任提供和反映财务收支情况和存在的问题，提出合理化建议；各类财务财产报表，做到及时、准确、完整、齐全，并按档案管理的有关要求妥善保管。
四、差费报销，必须按文件规定如实填报，不得弄虚作假，虚报冒领，对违犯财经纪律的问题严肃处理。原则上单位公款不得私自借用，职工出差所借公款，必须在返回单位后一周内结账，不得长期挂账。
五、坚持一切开支先提出计划审核再审批的制度，坚持民主理财制度，重大开支必须经主任办公会议研究。坚持“一支笔”审批制度，绝不允许先支付后审批。
六、主要办公设备、用具(品)、固定资产的购臵，必须先由分管主任提出计划，包括购臵的品种、数量、价格，会议研究后指定专人办理，领用实行登记签字制度。未经会议研究或主任同意的一律不准开支，会议研究或主任同意的，严格按照审定的品种、规格、数量、价格购臵，必须由两人一起臵办，建立健全固定资产账。
七、凡进行基建或车辆大修，必须先进行预算或列出计划，申报分管主任审批后，由分管主任提交主任办公会议研究同意后，指定两人同去在指定地点办理或维修，凡无预算或计划的一律不准实施。
八、凡未经会议研究或主任同意，私自购臵办公设备、用具(品)的，或经同意，但超规格、超数量、超价格配臵的，一律不准报销，财务人员拒付。
九、凡配备到各办公室的办公用具（品）、设备要造册登记，专人管理，不准随意外借或拿到家中使用。
十、严格遵守现金管理条例，管好用好现金，单位开户账号、支票等票据不能随意公开和交给其他人员。否则，发生问题追究分管主任和财务人员的责任，造成损失的要赔偿。
十一、坚持交旧领新、修旧利废和报废注销制度，做到物尽其用；凡需报废注销的物品，均由保管人员清理造册，填写报废单，按有关规定和要求，经会议研究，分管主任审批签字后凭报废单注销。
十二、凡配备到各办公室的办公设施，用具（品），由于个人管理不善，发生丢失、损坏的照价赔偿。工作人员调离本单位，须先办理财产及设施移交手续，经分管主任和保管人员签字后，再办理工资关系等手续。
区委办公室车辆管理制度（试行）
一、车辆管理
1.车辆管理由分管主任具体负责，驾驶员要服从组织调配，按时保质保量完成各项出车任务。车辆有关证照和有关手续,由后勤财务室相关人员妥善保管。
2.车辆严格实行下班入库制。车辆停放一律进入单位车库，因公外出或其他原因不能进入车库停放的，要将车辆停放在安全场放，确保车辆安全。因私自出车或外借他人驾驶发生事故、未按规定停放发生车辆被盗的，驾驶员负全部责任。
3.车辆实行专车专人驾驶，严禁将车辆私自交他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用单位车辆练习驾车；严禁跑私车。外单位向我单位借车的，须经主任批准。
4.车辆用油要从严控制，本省内加油一律使用加油卡加油。5.特殊情况用车须经主任同意方可出车。
二、车辆调度和使用
1.办公用车实行派车制度。由用车人向分管主任提出申请，由分管主任统一进行安排、调度。
2.各室、局、中心工作人员如需用车的，须至少提前一日向分管主任提出申请，报经主任同意后，由分管主任负责安排。
3.单位领导和工作人员，都要自觉按制度办事，尊重驾驶员的劳动。用车人员和驾驶员要主动配合，搞好工作衔接。
三、车辆驾驶与行车安全（驾驶人员岗位要求）
1.加强组织纪律，驾驶员上班期间要坚守岗位，服从调派，保证随叫随到。
2.驾驶员行车时应保持良好的精神状态，身心不适随时报告，严禁疲劳驾驶，严禁酒后驾车，严禁超速行驶。
3.驾驶员对车辆要勤检查，勤保养，勤擦洗，使车辆始终保持最佳运行状况。发现问题，及时处理，严防事故发生。
4.公车执行公务中发生交通事故，因违章造成事故应负全部责任或主要责任的，除保险公司赔偿款项外，驾驶者承担其余费用，并作出书面检查；负次要责任或一定责任的，除保险公司赔偿款项外，驾驶者承担其余费用的10%。
四、车辆维护与修理
1.要加强车辆保养。要定期按要求保养，防患于未然。车辆需经常保持车内外卫生清洁，机件要定期检查、保养，确保行车安全。
2.车辆出现故障确需维修时，驾驶员要及时报告分管主任，经分管主任汇报主任同意后审批，凭审批单在指定维修点修理，由驾驶员、出纳两人验收合格后签字，否则不予结算。
3.未经批准擅自进行修车、购臵零配件或在非指定的厂家修车，其费用不得报销。
4.分管主任要定期检查车辆保养使用情况。驾驶员应建立车辆维修保养台账，按里程或时间及时提出保养和修理建议。
五、相关费用报销
1.车辆的保险费、油费、路桥费、泊车费及凡因公使用的费用，统一由财务人员审核领导签字后方可报销。洗车费每季度汇总报销一次，保险费每年报销一次。路桥费、泊车费由驾驶员每月汇总报销一次，由财务人员根据出车记录复核，经分管主任签字验核方可报销。
2.车辆维修费用报销需附维修申请单和维修收费清单，经领导审核批准后报销。
3.驾驶员如有违反交通规章（如闯红灯、超速、违章停车等），造成罚款的不予报销（特殊情况除外），由违规驾驶员个人承担责任，并准时交纳罚款。
第五篇：社区工作组小结
新桥镇创建文明城市社区工作组小结
自我镇成立建设文明城市领导小组，组建社区工作组以来，工作组紧扣工作中心，即开展社区达标活动，为社区解决实际问题，强化社区居民创建主人翁意识，提升居民参与率、满意度等。工作组强化责任，迅速行动，统思想，重宣传、做实事，工作初显成效。
一、多层面统思想，增强创建动力
首先是多层面召开会议，统一思想认识。召开了工作组成员会议、有关条线工作动员大会、社区居民代表三个层次会议，层层发动，全面动员，统一思想。组长提出三点工作要求：一是高度重视，二是明确职责，三是突出重点。提高了全体成员对创建工作重要性的认识，增强了工作责任感、紧迫感。社区召集工作人员和居民代表召开迎检工作动员会议，社区领导传达了镇政府对社区公共文明指数测评的相关要求，并结合本社区实际情况，分析社区在环境卫生、社区绿化等方面存在的薄弱点，提出了重点整改方向。
二是形成具体工作思路。社区工作组认真学习《全国文明城市测评体系》操作手册，以及区社区工作整理出的与社区工作有关的27项内容，明确社区工作组将从四个方面开展：一是做好创建台账工作，二是为社区居民解决实际问题，三是加大宣传文明城市创建力度，四是抓好社区环境卫生整治工作。并确定了工作组例会制度、检查制度及信息报送等 相关规定。
三是组建一支工作队伍。社区工作组的组长由刘建明冯士南和杨杰三位副镇长担任，副组长由人力资源保障站站长的张红全，妇联主席吴小燕及新桥社区书记金加龙担任。另外，人力资源保障站、妇联的条线工作人员，社区工作人员、五老志愿者、巾帼志愿者等队伍均充实到社区工作组中来。
二、多角度重宣传，增强创建氛围
主抓社区宣传阵地，营造创建氛围。广泛利用宣传窗、横幅、宣传册等载体在社区显著位置宣传文明城市的重要性，向全体居民发放文明城市创建公开信，让迎检工作家喻户晓。通过“你我携手，文明共行”、张贴社区居民文明守则、文明创建口号等等活动发动居民积极参与，加深居民迎检意识，形成同心共创的良好局面。此外，社区还对各小区内的宣传窗统一进行了换装，内容涉及科普、卫生保健、综治等，不仅达到了很好的宣传效果，也美化了小区环境，给居民耳目一新的感觉。开展社区“道德模范”评选，营造“人人讲文明，家家争模范”的良好社区风气。开展“小小折扇，文明信使”创作活动，书画协会会员们把“邻里户户睦，楼道天天洁”“现代好市民，人人平安行”“言行有修养，让坐老幼孕”等文明宣传语，配以画，展现在折扇上，并分发给了社区部分百姓。
开展创建文明城市主题宣传活动，提高居民知晓率。我 镇专门制作了一批扇子，宣传主题为“新桥新城新风貌”、“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，工作组将通过各类活动分发到每家每户，扩大居民对创建工作的知晓率与参与率。另外6月下旬即将开演的幸福广场周周演活动中，将把文明创建作为宣传重点，以节目演出的形式，带动群众讲文明、树新风，支持创建、参与创建。
加大校园宣传力度，提高青少年参与意识。通过学生群体，带动家庭，影响社区，提高整个社会参与率与知晓率。新桥中学、小学、幼儿园等以不同形式宣传文明城市创建。新桥中学三千师生齐聚操场，参加“争创文明城市，共建文明校园”宣誓仪式及签名活动，以实际行动来践行常州市“创建国家级文明城市”的构想，用发至肺腑的声音唱响文明新歌。围绕创建文明城市的中心目标，新桥中学开展“感动校园，感动你我”演讲比赛，“红色旋律，飘扬新中”歌咏比赛，“携手创文明”社区演出，“文明我来画”黑板报评比，“文明我来讲”知识竞赛，“文明我来写”征文比赛。新桥小学积极推进“星星鸟少年宫”建设，并以此为载体，开展亲子阅读、诵读红色经典等活动，新桥幼儿园孩子们自己动手，用废旧物品搭建理想中的“新城”，并创作情景剧《建设新家园》，为文明创建献礼。
三、多方面做实事，增强创建合力
大力开展便民利民活动。一是认真做好群众来电来访的 记录，针对牵涉到居民生活中的一些实际问题，与有关部门协调解决，争取件件有着落，事事有回音。二是社区集中整治环境差乱差。物业公司的加强了保安、保洁工作力度。保安进一步加强值班、做好安全防范，保洁将卫生死角清理再清理，同时社区范围内绿化得到修整。各小区物业公司均表示，创建工作也是他们的责任和义务，将全力配合常州市向全国文明城市发起冲刺。社区要求物业做到每天向社区上报创建日报表，报告各项工作进展情况。三是充分利用社区文化资源，腰鼓队、健身队、象棋队等开展丰富多彩的文体活动，丰富了社区居民的业余文化生活，提升了社区的知名度。新桥小学图书馆每周六上午对社区居民免费开放，进行亲子阅读。
扎实推进帮困扶贫工作。今年两季度镇慈善超市求助216户，共计21600元，为两户居民的危房进行修缮，共计8000元，发放物价补贴86400元。2011年发放助孤助重残金8400元，发放大病求助共计42.2万元。另外春节期间总共补助残疾人278人、发放慰问金146830元。开展“情暖新桥，爱心结对”活动，全镇各界爱心人士与贫困学子长期结对，帮助孩子们完成学业的同时，也将一份社会责任感深植受助学生心中。
优化社区治安环境。安定团结的政治局面是广大居民安居乐业的重要保证。在社区广泛宣传“创平安社区”的重大 意义，采用群防、人防、技防三结合，狠抓落实。
四、多措施显成效，增强创建信心
社区工作台账得到完善。由于平时工作中存在着资料积累不足的现象，我们组织干部向先进社区学习，在此基础上，按照创建资料的归类整理的要求，逐项进行完善与充实，并在区文明办的领导、指导下，使台账资料科学、规范。工作人员及时对近期社区开展的工作进行报道和信息整理，同时也整理了2009年以来的工作台账，包括居家养老工作、社区志愿者服务工作、社区基层各项工作、文明社区创建工作等各个方面的工作以台账的形式向各级领导汇报我们社区的各项工作。
社区居民素质得到一定提升。为抓好公民思想道德教育，以“改陋习、树新风、创文明”为主题，开展了系列教育活动。多次组织群众学习《公民道德建设实施纲要》和《文明市民守则》，将社区教育与文明创建活动有机地结合起来，开展了“五好文明家庭”评比公示活动，形成争创五好文明家庭的氛围。到目前为止，我镇区级以上“五好文明家庭”户已经超过20%。
社区未成年人工作有了长足进步。为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，加强未成年人思想道德建设，社区从加强组织入手，成立了未成年人思想道德实践基地，通过实 践与体验活动，提高青少年的思想道德素质。暑假期间组织广大青少年参加“阳光驿站”的活动，并开展了环保小制作、网吧劝导、亲子读书等活动，丰富青少年暑期生活。联合综治办、派出所、文化站、食品卫生安全等部门对学校周边进行督查整治，确保学生有安全健康的学习环境。
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