学习身边勤政廉政典型体会

第一篇：学习身边勤政廉政典型体会

共产党从无到有、从小到大、从弱到强，现已成为拥有八千万党员、建设有中国特色社会主义强国，引领社会主义阵营的最大党。他的历史，他所领导的中国人民新民主主义革命、抗日战争、解放战争的伟大胜利、新中国的社会主义改造，特别是近三十几年改革开放的辉煌成就无一不印证我们党的凝聚力、号召力、执政力，更印证他的革命性、坚定性、正确性。特别印证他的先进性，其先进性正是一代代忠诚于他，奉献于他的无数先烈先驱，更有一批接着一批为他勤奋工作、开拓创新、忠于职守的共产党员们——正如我们身边的李长寿、谭学成、王桂珍等。

学先进、做老实人。老实是中华传统文化结晶之一。做为共产党员，我认为先做老实人。老实人就是说老实话、办老实事、求老实效。共产党要立党为公、执政为民，不断巩固执政地位，提升公信力、凝聚力、落实力，要求我们共产党员做老实人。做老实人，要求牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立公仆意识，放弃官本位，到群众中去，倾听群众呼声、关心群众疾苦，了解群众所需、所盼、所难，把自己的言行作为与老百姓满意否、高兴否、答应否紧密结合起来，并作为检验的唯一的尺子。做老实人，要遵守党纪国法、模范执行社会公德、弘扬传统家庭美德。学高为师、身正为范，共产党员要当好群众守法纪、遵公德的表率。保持昂扬锐气、浩然正气、蓬勃朝气。做到平常时刻看得出、关键时刻站得出，危难时刻豁得出，共产党员的先进性要让群众感受得到。在构建和谐社会的过程中是共产党员走在最前面。做老实人，要办事认真，务求实效。干革命最需要“认真”二字。我们草率、莽干、主观地想问题、做决策、办事情绝对要捅娄子，要出大问题。调查研究不认真，不了解实际情况是聋子；分析问题不认真、不能一分为二地辩证看事情是瞎子；决策思想不认真、乱鼓捣、瞎指挥、说大话、吹牛皮、害人不利己是痞子；落实工作、执行任务不认真，不求效率、浮在上面，拖而不决，决而不行、行而不效是稗子。

学先进，做勤奋人。古话讲得好：勤能补拙、勤能化愚。更有“闻鸡起舞、笨鸟先飞”等成语故事。我们身边的优秀共产党员、模范表率人物没有一个不是兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的，正是他们不好高骛远、脚踏实地，十几年、几十年如一日地履行职责、恪尽职守，才赢得民心和掌声。做勤奋人要忠于职守。一个共产党员要模范履行义务，做好本职岗位工作，上行下效，令行禁止，视职责为义务，视权力为责任，把完成组织、领导交办的事、群众委托、同志协作办的事当成使命、天职。做勤奋的人要任劳任怨。在生活中做出成绩的人不少，但在取得成绩后能平常心态正确对待的少，特别是有了成绩一时不被别人接受、甚至误解时，能保持平常心态正确对待的人更少，——任劳任怨者更少——我们身边的典型、模范便产生了。纵观历史长河，群星璀璨，他们中有许多都是大浪淘沙，后世历史予以公认的，这些人中不乏任劳任怨的人。做勤奋人要从平凡事做起。共产党人要有平凡心、要做平凡事、要做平凡人。有了平凡心才能俯下身子和群众打成一片，从群众中来，到群众中去，与群众同呼吸，共患难，想群众所想，急群众所急。你了解群众，群众信任你。给群众办事应从点滴细小的事起始，有头有尾、善始善终、积水成渊、积土成山，我们在为群众衣食住行、生老病死的琐事、小事忙碌中积聚了“党的政策好，人民安居乐业、幸福安康”的大成就、大事业，这样的共产党员就是我们的典型和表率。

学先进、做有作为的人。不同的历史时期赋予共产党人不同的历史使命，不同工作岗位又给我们不同神圣责任。一百二十行，行行出状元。建设有中国特色的社会主义小康社会，改善民生、构建和谐社会，建设社会主义新农村是新时期交给基层组织、党员光荣的任务，我们扎根基层为民服务、构建和谐、建新农村、改善民生的历史任务中有所作为。结合山区实际州委提出 “实施三州战略、推进绿色繁荣”战略，恩施市提一二三四五工作思路和四三二工作重点，进一步升华“建设仙居恩施、争当排头兵”理念，我们要在学习理解贯彻发展战略上有作为，围绕中心，服务大局，扎实做好为基层基础工作；我们要在仙居恩施建设中有所作为，发展绿色GDP，建设生态能源，推进示范新村建设，关心留守儿童、维护社会团结稳定，发展义务教育、推进新型农村合作医疗，落实各项惠农政策，研究人口发展战略等工作领域中有所作为。我们要在勤政廉政，强化基层组织建设中有所作为。勤廉执政是巩固共产党执政地位的关键所在，毛泽东同志把进京比作赶考，在西柏坡指出“共产党人务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。堡垒往往是从内部攻破的，少数共产党员丧失先进性、奢侈腐化的作风极大的损害了党在人民群众中的形象。也伤害了群众对组织依靠信赖的信心，因此在基层组织建设中认真落实党风廉政建设一岗双责，健全七大体系，坚持”“五议五公开”制度有着非常重大的意义。

比学赶帮超是我们党的优良作风，有先进的鞭策、人民的期盼，有时不待我的紧迫感责任感，我们保持先进性、一定能做好一个老实人、勤奋人，有所作为的人。

第二篇：中铺镇党委 勤政廉政典型材料

廉政以为公，勤政以为民

——中铺镇党委勤政廉政先进事迹材料近年来，中铺镇党委以深入开展学习实践科学发展观活动为统揽，以党组织和党员创先争优活动为契机，以服务中铺循环经济产业园区建设为中心，以党员干部作风建设为助力，把群众意愿和呼声作为指导工作的第一信号，把关心和服务群众作为自己工作的第一职责，把群众评价作为衡量工作的第一尺码，发扬“人一之，我十之，人十之，我百之”的吃苦精神，勤政为民谋福祉，廉洁奉公建和谐，为实现全镇经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障。2010年，中铺镇被市委评为“全市组织工作先进单位”、“全市村级活动场所建设先进党委”，获县委 “基层组织工作一等奖”，被县纪委评为“全县党风廉政建设示范乡镇”。

一、抓学习方式创新，搭建勤政廉政教育平台。镇党委和镇纪委结合科学发展观学习实践活动和创先争优活动，不断规范学习制度、创新宣教理念、丰富教育载体，通过开展领导干部讲党课活动加强廉政理论学习，开展“权力观、政绩观”主题教育，通过电化教育、远程教育、理论宣讲等形式开展反腐警示教育10场次，以国学教育为载体，以人本教育为切入点提出了“先做人，后做事；做人以良心为本，做事以孝悌为本”的教育理念，加强机关党员的思想政治学习，以党风促作风，时刻让干部保持自重、自省、自警、自励。镇党委、镇纪委尤其把抓好党政领导干部的廉洁自律摆在首要位置，领导班子成员之间同心同德，廉洁勤政，严格执行民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，对工作一丝不苟，认真负责，经常开展批评与自我批评，严明政治纪律，提高整体素质。组织班子成员开展经常性学习，举行的民主生活会、开展《<西游记>之团队建设》等主题教育，交流学习心得和工作经验，使领导成员提高理论水平进一步提高，人人都成为作风优良、业务精通的多面手，有效打牢了勤政廉政

加强管理教育，使党支部核心领导作用和村级班子的整体工作水平和有了明显增强。在村“两委”换届工作中，镇党委认真落实“严格程序、民主集中、提高质量、确保稳定”的原则，完成了全镇20个村的“两委”换届工作。在支委换届中共实施 “公推直选”村6个，占到33﹪，全镇政治民主化水平进一步提高；在村委换届选举中，镇党委在强化指导的基础上，按照“定程序、定时限、定场所”的选举措施，顺利完成全部换届任务，村班子干事创业的能力和活力进一步增强。二是紧抓第二轮村级组织活动场所建设的大好机遇，通过项目整合、捐资填资、村集体列资等多种方式，千方百计筹措资金107万元，高标准建成村级办公场所7个，建筑总面积达到740平方米，特别是整合资金建成了建筑面积达180平米和140平米的南家、马家山两个高标准村部，实现了规范化村级办公场所的全覆盖。三是对已点火试生产的三易水泥厂、加气块厂各派驻党建指导员1名，为企业投产后建立党支部做好了充分的前期准备工作。四是充分依托村级党组织的作用，大力推进特色产业发展，在山区主导产业百合种植上，依托马家山百合市场、康家梁百合加工厂组建了马家山百合市场党支部，支部的战斗堡垒作用逐步得以发挥。

四、抓特色经济发展，搭建农民致富平台。镇党委坚持把发展特色经济、增加农民收入作为衡量工作成效的一个重要标准。近年来主要围绕抓好两个契机，打造两个基地。一是抓园区建设契机，打造川区瓜果蔬菜基地。随着中铺循环经济产业园区建设的加快推进，大量外来务工人员涌入，新鲜瓜果蔬菜供应成为难题。为此，镇党委依托中铺瓜产业优势，带领村干部到宁夏银川金凤区进行实地考察种植的基础上，在红柳村、哈拉沟村、下石家村建成了面积200余亩的三个高效日光温室示范种植基地。温室西瓜能提早上市1个月，亩增收可达5000多元，实现了“一膜翻一番”的增收效果。二是抓马家山百合市场、康家梁百合加工厂建设契机，引导百合从产销向深加工转变，打造兰州百合品牌

掌村120多户群众受到了南家村群众的热情欢迎，并提供了必要的生产生活资料。各村党组织积极与银行协调，广大党员自愿担保，在龚家掌、上铺、下铺新农村建设中共为贫困户担保贷款达60多万元。党员致富带头人自愿结合给贫困群众借款30多万元解决资金困难。各村党组织还紧紧依托中铺工业园区建设需求，采取到园区务工和发展设施农业双轮驱动增强新农村建设后劲，确保了“搬得出，住得好”。目前，已建成的龚家掌、哈拉沟、上铺、下铺四个村的新农村搬迁群众379户人1705人，投入资金2200多万元，改造基本农田150多亩，硬化道路10公里；建成村卫生室3处，学校1处，接通自来水1131户，建成沼气100眼，建成综合文化长廊3000多平方米。去年实施的红柳村易地搬迁项目已完成全部房屋主体建设，实现了三通一平；2011年伊寺村120户易地搬迁正在如火如荼建设，2012年何家山易地搬迁工程正在进行土地平整。

七、抓镇村干部作风建设，搭建党员干部创业奉献平台。为了认真贯彻落实十七届五中全会精神，努力提高基层党建水平，中铺镇党委认真组织了基层党组织和党员“现场看、认真议、有作为”的经济观摩活动，全面展示了基层党组织和党员推进经济发展、促进社会和谐的实际成效和工作亮点，进一步激发了镇村两级干部推进发展的信心和决心。一是“现场看”，摆出事实亮成绩。在活动中，镇党委组织镇、村110多名干部观摩示范点12个。其中，川区上铺、下铺、南家等村修建的平坦宽阔的水泥巷道为往日又乱又脏的村子穿上了新衣裳；红柳村发展的千亩西瓜种植基地、大棚早熟西瓜示范点的培育大大拓宽了农民致富增收的渠道；龚家掌、哈拉沟等村的新农村建设引领老百姓走上了致富奔小康的快车道；下铺村的百米文化长廊和高标准村部建设成为争创文化示范村的主打招牌；下石家村在园区建设中热情周到的服务为工程顺利进展提供了有效屏障。二是“认真议”，挖掘根源求真知。在活动中，按照“村支书重点介绍、驻村干部补充

第三篇：村支部书记勤政廉政典型材料[范文模版]

＊＊＊，男，汉族，1963年3月生，中～员，研究生毕业，现任＊＊市＊＊镇部落村支部书记。

该同志自1997年5月上任以来，认真学习“三个代表”重要思想，带领支部一班人全心全意为村民谋利益。作为富裕村一把手，该同志认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律有关规定，在工作中，该同志注意民主与集中，广泛听取其他干部和农民群众的建议和意见，在勤政廉政中做出了突出了成绩。

一、加强学习，不断提高思想境界和道德修养

在当前改革和开放的新形式下，各种新情况、新问题不断出现，对领导干部的修养和能力也都提出了更高的要求。因此，该同志把加强学习放在首要位置。积极参加各级组织的学习，认真学xxx省、市各级关于搞好党风廉政建设的一系列文件精神，坚持做好学习笔记和撰写心得体会，同时还在工作之余，挤时间自学，真正把学习作为一种良好的习惯融入到日常工作和生活之中。此外，还通过剖析李真等典型～案例不断警示和教育自己。通过集中学习和个人自学，该同志进一步确立了立党为公、执政为民、艰苦奋斗、淡泊名利的人生观和世界观，自己的思想境界和道德修养水平得到了很大的提高，文秘写作网搞好廉政建设的自觉性和主动性得到增强。

二、以身作则，带头落实党风廉政建设责任制

该同志在落实党风廉政建设责任制中，能够按照党风廉政建设的要求，认真履行廉政建设工作职责，全面落实职责范围内党风廉政建设的各项任务。在贯彻民主集中制中，时刻注重用党性、党纪、党风严格约束自己、要求自己，主动接受党性、党纪、党风教育。自觉遵守党的各项纪律，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，对上级的党风廉政建设要求坚决贯彻执行。对同事相互尊重、相互支持、真诚对待，经常沟通通气，大事讲原则，小事讲风格，营造了融洽和谐的同志式工作关系。在具体工作中，该同志能够带头执行中央和省、市的各项廉政制度和规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉接受人民群众和各方面的监督。在生活中，艰苦朴素、勤俭节约、团结同志、廉洁奉公，树立了勤俭质仆、勤政廉政的良好形象。

三、以工补农，建设文明生态小康村

该同志自上任以来，解放思想，锐意进取，充分发挥当地资源、交通等优势，大力发展集体企业，使该村经济建设出现了前所未有的良好势头，农民收入逐年增长，成为＊＊市经济建设的领头羊。针对矿业开采带来了负面效应，为了弥补因采矿给农业带来的损失，他提出村把工作重点放在“以工补农”上，具体采取了三项措施。一是进行科学合理规划。专门聘请北京三位专家和教授对全村道路建设、群众饮水等方面做出科学设计，而后多方筹资，建成环村高标准水泥路8000米，在村东河床上建铁桥一座。二是实施了环境治理工程。在河道治理上，经过几年的努力，完成改河筑坝400米，垫地110亩，建2000立方米水池两个，水泵站4个，高位水池6个，保证了所有耕地和林区适时浇灌。同时，在环村路边全部栽植了雪松、国槐和青竹，全部绿化覆盖面积达90%以上。三是加快了产业结构调整步伐。在村北建成农业示范园区1处，建蔬菜温室大棚8个，育苗拱棚3个，露天菜地20亩。在养殖业上，规划了养殖小区，建起了牛、羊、猪、鸡等养殖场。肉牛场存栏100头，养羊场存栏500只，养猪存栏1000头，养鸡存栏15000只。

第四篇：学习身边典型教师心得体会（本站推荐）

正反典型学习心得体会

康定市回民小学

易明蓉

开展“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，中央对深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措，目的是通过学、做、干，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，着力建设一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍。通过正反典型学习活动和深刻领会，我被这些典型的语言和行动所感动。他的光辉形象时刻浮现在我眼前，同样是人民教师，他却在这平凡的岗位上做出了那么不平凡的事迹，的确是我学习的楷模。他那一心只为教育的先进事迹深深地感动着我，震撼着我，让我陷入了深深的思考。我也是一名教师，但我们可以共享同一种精神、同一种信念、同一种态度和同一种操守，那就是奉献、钻研和甘做人梯。在以后的教育职业生涯中，我将在典型教师典型事迹启迪和鼓舞下，树立正确荣辱观，努力增强“学高为师，身正为范，教书育人”的教师使命感，不断强化自己作为一名教师的责任心。为此，我将从以下几方面来努力。

一、拥有一颗真诚的爱心

龙他老师崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献精神，感人至深，催人奋进。通过学习，我深刻体会到：作为一名后进面学生较大的班主任，以无限的真情去关爱，用爱去感化每一个学生的心灵。

我们要象爱自己的孩子一样真诚的爱他们，用积极的情感去感染他们，扣击他们的心扉，激起他们感情的波澜，这是一种责任。作为教师，我们要用自己的爱心、细心和关心，让孩子真正能健康快乐地成长，那才是我们最大的心愿。

二、对工作必须有强烈的事业心、责任感。

龙他老师的崇高精神是我们终身学习的榜样。作为一名班主任，应当学习典型教师以学生为动力，以育人为首的精神。班主任必须具有足够的耐心和责任心，不仅要规范学生的行为，更要了解学生的思想动态，对每一个学生都要进行有针对性地教育。时时处处观察学生，了解学生，对出现的问题及时指导解决。从自己身边的小事做起，要求别人做到的，自己必须努力做到。我们的工作是充实的，意义是深远的，职业是幸福的，做到爱校如家，爱生如子，任劳任怨，不计较个人得失，时时以“爱心、耐心、细心”，去关心每一位学生，热爱每一个学生是我们的责任，教育这些孩子是我们的神圣事业。对我们这些学生既要爱又要严。既要学知识又要学做自食其力的人，全面关心学生的进步，时刻把学生放在第一位，是作为一名老师必需承担的责任和义务。

三、与时俱进，开拓创新。

以前总是强调给学生一滴水，教师要有一桶水，实际上现在已经不够了，随着知识的多元化，综合性的加强，现在的教师要具备更多的知识，现在要做自来水，甚至都不够，必须要终身学习，活到老，学到老，只有这样，才不会被社会淘汰。今后我将利用课余时间不断充电，不断学习，将自己的知识结构不断更新，进一步提高自身素质。天道酬勤，我相信只要辛勤耕耘就会收获丰硕的成果，哪怕一颗青涩的小果，我也要为之努力奋斗，心里也觉得很甜。

四、做到尊重、理解、信任、鼓励学生。

在教育教学中，尊重学生，是我们从事教育工作的老师必备的道德要求，尊重学生的人格，友好的对待他们，理解和信任他们，调动他们的积极性，多和他们交流，多鼓励和表扬他们，要尊重他们，宽容他们的过失，当学生有不足时，多给予激励和赞美，对学生精心呵护，尊重学生人格，善待、宽容、理解每一个学生。让他们感觉到在学校里比在家里的还要幸福的多，感受到学校生活的开心和幸福。

有人这么说：学生是轻舟，老师是舵手。轻舟有一个好舵手，就能驶向成功的彼岸；学生有一个好教师，学生就能一个个成才。我觉得应该站在高起点的位置，重新来认识教师这份职业，重新来规划自己的职业生涯，不断规范自己的教学行为，为推进素质教育尽自己的一份力。

第五篇：学习我们身边的典型

学习我们身边的典型

编者按：近年来，南翔站党委坚持围绕中心抓党建、树品牌，服务运输安全生产，使一线党员的先锋模范作用真正落地生根。货运组织改革以后，站党委把党建工作重点放在带领广大党员立足岗位保安全、做示范上。一群普通的共产党员，凭着对岗位的责任、对安全的敬畏，将看似平凡的工作演绎成了非凡。本报今辟专版介绍该站的党建工作。

用责任筑牢安全堡垒

—— 记北郊站第二班调车组党员责任区

北郊站第二班调车组现有成员5人，其中党员3名，团员2名，平均年龄33.8岁。该调车组的主要职能是负责到发列车的解编，货物线、专用线、检修线的取送、站整等调车作业。“用党员责任筑牢安全堡垒”是调车组党员对安全作出的庄严承诺。

该责任区在党员调车长刘翔的带领下，以责任为引领、以责任为动力，努力践行承诺，筑起一道又一道安全堡垒。

小组安全自管

该责任区党员为了实现小组安全自管，由党员调车长带头在班组内部立规矩，除了按照车间要求落实诸如岗位安全责任制、技术业务学习制度、安全活动分析制度等自控自管制度外，还特地对本小组党员骨干作了“四个一点”的自律规定，即：“在认识上提高一点，在工作上多挑一点，在作风上踏实一点，在纪律上严格一点”。

党员连接员小潘，平时个人业务精湛，工作表现不错，经常被车间表扬。但他在反“两违”上缺少“脾气”，调车长小刘感到这是缺少责任心的一种表现。为此，他除了主动找小潘面对面谈心外，还组织召开小组会进行帮促，终于使小潘敢于制止“两违”。在此后的一个月内，小潘制止班组其他成员的“两违”行为7次。

在工作实践中，该小组骨干还形成了一套“三三制”小组管理法。如班前要“三勤”，就是通过勤看成员的情绪、勤问成员的情况、勤听成员的议论，来掌握小组成员的安全信息，把不安全的因素消灭在萌芽状态。制动员小严平时开朗活泼，有一天上夜班时却沉默寡言。这个小细节，引起了调车长小刘的注意，他一方面让党员骨干在作业中对小严“保驾护航”，另一方面利用作业空隙找小严谈心。当了解到小严两口子闹离婚时，小刘第二天不顾下夜班的疲劳，前往小严家家访，经过一次又一次推心臵腹的谈心，终于帮两口子消除了隔阂。

成员安全自律

实施货运组织改革后，车间根据安全管理新机制的要求制定了相应的措施。党员们全力以赴，着力解决好责任区管理上的“最后一公里”问题。

党员调车长小刘发动班组成员进行大讨论，题目就是“车间提出安全、快捷、稳定，我们怎么办”。经过集思广益，小组制定了“三讲”、“三查”、“三改”的班组安全自律规定。“三讲”即：讲生产中的事故教训、讲作业中的潜在危险、讲执行规章制度的必要性；“三查”即：查作业制度执行情况、查安全措施落实情况、查环境的安全状态；“三改”即：改不重视安全作业的侥幸心理、改不良的习惯性作业、改环境中不安全的隐患。

班组实行安全自律规定后，成效明显。前一阶段，班组按照“百日反思”的要求，检查作业制度执行情况和安全措施落实情况。通过查阅台账，发现班组中因未按标准做好“防溜”措施被批评甚至被考核的情况相对突出，意识到这种现象是不重视作业标准化的侥幸心理和不良习惯造成的，必须加以改正。为此，党员小潘主动利用休息时间，收集相关事故材料，供调车组内进行案例分析。党员小沈还对组内有违规现象的个别成员进行重点帮助，经过一个阶段的整治，班组内未做好“防溜”措施而被批评或考核的情况消失了。

现场安全自控

安全生产第一线在现场，因此安全成败的关键在现场控制，其中职工自我控制尤为重要。该责任区党员从多个方面探索自我控制的好方法。

熟知本职岗位的作业制度，做到“熟知应会”。小组坚持每天班前问一条，班后带一条的做法，确保规章制度记在心里，落实在行动上。目前，小组成员均取得了中级工以上职称，调车长还被车站聘为技师。

在生产过程中，党员骨干发挥作用，做到遵章守纪，以身作则，并督促周围的职工执行基本作业制度。他们还建立了小组内部的约束机制，发现职工违章作业的，及时劝阻，教育不改者严格考核；党员骨干对违章作业不制止的，组内点名批评。如今小组现场作业时，不仅同进同出，而且每个成员对整批作业计划都了如指掌，方便在干完自己的工作后，还能帮邻线成员一起作业。他们说：“你帮我来我帮你，安全有了双保险。”

对关键环节重点控制。该调车组在生产过程中，注意研究作业全过程，查找安全关键点和薄弱环节，及时制定整改措施。他们认为：如果不按章作业，就可能会导致事故。第二班调车组责任区的党员经过长期不懈的努力，筑牢安全堡垒，使安全天不断延长。

蔡江东：检一列货车 保一路平安

蔡江东是货检车间第一班下行到达场的一名货检员，他的工作是给列车当“体检医生”，防止列车带“病”运行。他在工作中认真践行“学、盯、巡、带”四字工作法，做到检一列货车，保一路平安。

检查内容不可漏项

每次接到作业计划后，蔡江东总是仔细核对编组单，勾出卷钢车辆、液化气车辆等安全关键重点，在出岗作业时，逐一对照检查，涂打代号，确保计划与现车一致。2013年5月3日夜班，他在核对43001次列车时发现常州发往佛山的二车金属线，现车盖有篷布而运统一未填记块数，马上与车号长联系核对票据，确认篷布块数和号码，及时修正了运统一篷布记载与现车不符的差错。

货检作业要求较高，平车、敞车等不同的车型，集装箱、自轮运转设备、危险品等不同货物的检查要求各不相同，作业时每一项检查内容都不能遗漏，要严格按照作业标准和作业指导书的要求，逐车逐项进行检查。注重细节、盯控关键是他日常作业的原则，由于工作认真，他及时发现偏载、加固设备脱落等问题车辆数起。2013年7月13日，他检查26638次列车时发现车号1422605平顶山东发往闵行的钢板左侧加固钢丝绳松动的情况，及时扣车，确保了列车运行安全。

巡视作业不留盲区

货检安全工作没有捷径可走，必须真抓实干。一天下来，蔡江东要检查很多车辆，要走不少路程，在平时，一般人觉得不难，但在高温、雨雪天气和下半夜车辆密集到达的作业繁忙时段，要做好却不容易。

蔡江东在工作中坚持多走多看，不简化作业程序，不留盲区。2013年10月的一个夜班，他在检查15007次车时发现车号为4651726的敞车内装载的钢管向货车运行方向前端移动，并窜出车帮约800毫米，违反了装载加固规定，严重危及行车安全，他及时做了扣车处理，消除了安全隐患。

制止“两违”不留情面

抓好班组管理是确保安全工作的关键。蔡江东除了做好自身安全工作外，还注意对职工的习惯性“两违”进行及时劝阻，提醒他们这样做的危害性，起到了较好的效果。2013年，他所在的班组多次被评为优秀自控型小组。

每次车站下发各类业务文件通知和“两违”通报，他都及时与班组职工进行学习讨论，举一反三吸取教训，既在班组中营造了良好的学习氛围，又提高了班组职工的整体岗位技能。在学习时，他与班组同事一起认真对照事故案例，查找、分析自身在接票、货检拍照及重点车检查作业中的安全隐患，重温劳动安全各项防范措施，做到在作业过程中相互提示，确保安全措施落到实处。

在与班组职工的相处过程中，不管是老职工还是新职工，他都平等相待、和睦相处，工友遇到困难时他热情相助，使班组职工之间的关系融洽，班组全员保安全的积极性大大提高。

姚吉康：用心接发列车

姚吉康是到达场车间封浜站第一班的车站值班员，他所在的岗位主要办理沪昆线、黄封联络线等多个方向的接发列车工作。

行车规章，他“成竹在胸”

从事车站值班员这个岗位，没有过硬的业务知识不行。姚吉康虚心向书本学，他把《技规》、《行规》、《站细》等规章熟记于心。在工作中遇到不懂的地方，他虚心地向领导和同事请教，琢磨其中的奥妙，做到融会贯通。

对于各类事故通报，他以查摆问题的方式学习，根据相关事故责任人业务方面的失误，查找自身业务能力上的不足，不断提高业务素养。在车站组织的“两杯”竞赛中，他先后6次获得优胜奖和表扬奖；去年他参加路局职业技能竞赛获得个人第七，团体三等奖的好成绩。

他深知，一个人的作用是有限的，只有发挥班组的作用，才能确保运输安全稳定。他积极做好业务“传、帮、带”工作，和班组成员一起认真开展“学标对标、互检互学”活动，互相取长补短，提高了班组整体的业务水平。

应急处置，他反应迅速

针对封浜站多方向接发列车作业难度大、安全风险高的特点，在办理闭塞时，姚吉康加强作业预想，做好作业前的各项准备工作。有一次，一趟超长货物列车计划在封浜站6道停车会让正线旅客列车，但6道线路的有效长度并不能满足该超长货物列车的停车条件。他及时汇报调度员，提出变更停车线路的计划，防止了一起可能发生的铁路行车事故。

布臵进路是行车工作的关键步骤，一旦有误，难以挽回，尤其是设备突发故障办理非正常接发列车时，更能体现值班员的业务水平。2011年7月的一天，姚吉康接到供电部门报告：封浜站05单元、107单元电分相设备故障，如果等待供电部门抢修完毕，最快也要几个小时才能恢复运行。而耽误这几个小时，将要影响几十趟列车！他和值班站长商定，利用在封浜站作业的47805次调车机车，将站内一趟停开的大运转列车拉到七宝站进行升弓运行，后续电力列车以降弓滑行的方式越过电分相点运行。路局调度所同意这一方案，仅用了几分钟就启动非正常行车办法，恢复了运输秩序，保证了沪昆线的畅通。

执行标准，他不折不扣

在日常作业中，他坚持“三个一样”：不管白天还是黑夜、不管作业闲还是忙、不管领导在与不在，都一个样，做到执行标准不走样。

安全畅通不是一个人的事，要靠大家共同完成。作为一名党员，姚吉康严于律己，要求班组成员做到的，自己首先要做到；要求班组成员不做的，自己坚决不做。有一次，一名职工开放信号时不执行“一看、二呼唤、三点击、四确认”的基本步骤，开放信号后未认真监视控制台。他提醒这位职工这样做会影响安全，对方不以为然，认为姚吉康是杞人忧天，多管闲事。姚吉康便把铁路类似的事故案例耐心地跟他讲，他自知理亏，改正了错误做法，消除了安全隐患。去年，姚吉康所在的班组杜绝了严重“两违”，多次被评为段优秀自控型班组。

范秋农：指挥九个方向接发列车的站长

春申站是沪昆线上的一个四等小站，位于沪昆、沪宁、金山线的交汇处，地理位臵较特殊。范秋农是这个车站的站长。春申站每天办理9个方向约130对列车的接发工作，防错办的安全压力较大。

2012年9月28日，金山线城际客运列车开通后，春申站繁忙的接发列车工作，又增添了客运业务，给春申站的安全工作增加了新的内容。范秋农在管理岗位上，始终牢记“安全第一”的指导思想，坚持“站小事不小、安全大如天”的管理理念。

重安全教育，强化源头卡控

范秋农始终把安全教育作为抓好安全管理的第一道程序。每天的点名会，到岗到点的检查，他对职工讲得最多的就是安全。

自去年起，路局实施安全管理新机制，他专门把“问题库”中针对中间站的条款摘录出来，组织大家学习，教育引导职工“应该做什么、不能做什么”，提高了安全教育的针对性和有效性。每当直属站下发事故案例通报，他第一时间组织职工学习，并对比事故案例，分析春申站的作业情况，进行讨论反思，从别人的事故中吸取教训。

对受到“两违”考核的职工，范秋农并不一味地责怪他们，而是从帮助教育的角度出发，与职工算安全账和经济账，做好当事人的思想教育工作，引导职工充分认识“两违”的危害性，从思想源头上卡控安全。

重业务培训，强化作业自控

范秋农始终把职工的业务培训作为一项基础性工作来抓。他利用专题培训、日常抽问、专项考试等形式，组织大家进行业务学习。他主动发挥“传、帮、带”的作用，把自己在工作中积累的经验与职工进行探讨交流，把好的做法传授给大家，提高了职工的应急处臵能力。

针对职工作业中存在的倾向性问题，他定期组织不同班组之间开展互检互学，让职工互相观摩现场作业过程，查找作业中存在的问题，反思自身业务上的不足，提出改进意见建议，促使大家养成良好的作业习惯。去年上半年，一名车站值班员在接收邻站预告时，只核对阶段计划，不核对列车运行图。发现问题后，范秋农当场指出他的不足，并说明了为什么必须要核对运行图。为彻底纠正他不良的作业习惯，范秋农专门组织车站职工到他班里开展互检互学，由老职工帮助他纠正不良作业习惯。

重日常检查，强化过程管理

范秋农每天除落实安全检查量化规定外，还给自己定了三个规矩。一是每天现场检查不少于3个小时，二是每天点评一次安全作业情况，三是每旬对行车室设备、备品、簿册进行一次全面检查。

安全生产重在管理，管理贵在落实责任。针对春申站施工多，且多方向办理列车安全风险大的特点，范秋农除落实车务施工组织者的责任外，重点突出“三个一小时”的控制，即施工前一小时的预备会，开通前一小时的登记确认和开通后一小时的把关。遇有重点列车、设备不稳定等情况，他除了抓紧联系工务、电务、供电或施工单位外，还要留站加强值班力量。

每次施工、设备检修时，从施工计划、安全措施、施工节点等环节，他都要与相关单位做好联系沟通，仔细了解情况，对于影响正常接发列车的情况，除组织当班作业人员学习施工预案外，还要提醒当班车站值班员注意。张国清：总结出了“五字”调度法

张国清是调度车间第二班值班站长，“国清调度台”就是以他的名字命名的调度品牌。自货运组织改革以来，他通过多年的工作实践，总结了“精、细、宏、紧、抓”五字工作法，加强了编组站与各营业站间在运输过程中的融合，压缩作业和运行时间，引流上线，为车站安全运输、货运中心争夺市场提供了强有力的支撑。

“精”推细算提高预见性

张国清根据到达列车预确报认真编制班计划，发挥编组站“大进大出”时的“蓄车”和“削峰”作用，保证枢纽运输畅通。

2013年3月3日，北郊站开行的47598次小运转到达南翔编组站后经轨道衡检测，其中1辆货物列车超载，按规定需退到始发站处理，这将影响运达期限，也会对运输安全带来隐患。张国清知晓后，立即联系发货单位，并根据其请求，暂扣此车，同时组织送倒装线整装，卸下部分超载的货物。通过精心组织，协同努力，及时进行取送编组作业，此车仍按原计划挂运当日X273次，仅仅比图定晚开1个小时。若按常规处理流程操作，此车将延时1天挂运，他不但为货主挽回了损失，还为铁路争得了市场口碑。

“细”微入手提高主动性 “提高机车运用效率。”是张国清常挂在嘴边的口头禅。为了实现机车效率最大化，他坚持做到助调在站调的统一指挥下，合理运用调车设备，合理安排解编顺序，合理运用调车机车，按照技术作业时间标准组织调车机车连续、均衡、平行快速作业，减少计划变更，力争消除等待和交叉作业，提高机车运用效率。

“宏”观调控提高前瞻性

张国清抓住调车机车运用、车流组织、到发线运用等调度指挥的关键环节，实时远推精算、掌控车流和作业进度，确保计划兑现，同时精心组织有效车流快速到达。

2014年5月24日，张国清接桃浦站来电，货主急需到达电解铜卸车，接卸卡车和劳力已准备就绪。当时编组站桃浦车流10辆不到，不符合开车条件。他急货主所急，及时联系调度，挤出线条，在开往何家湾方向的小运转47509次后部加挂8辆桃浦电解铜卸车。在他的积极努力下，化被动为主动，为货主解决了实际问题。

“紧”密配合提高协调性

为加强枢纽运输组织，张国清十分注意总货调和车流台的相互协调，要求车流台在配空时做到“两必须”：必须了解计划批准数，必须严格按批准计划配空。要求总货调做到“三要一督促”：要掌握营业站卸车情况，要密切关注专用线卸车作业进展情况，要及时进行空车取出和重车上道，提高双重作业的比重；同时督促专用线单位组织夜间卸车，提高夜间卸车比重，逐步实现昼夜卸车平衡。

“抓”住关键提高可控性

张国清坚持做到根据直属站运输生产情况，梳理兄弟班运输作业特点、重点、难点，注重重点作业和作业难点，把握交接班时段、作业繁忙和恶劣气候时段，协调好车站调度员、调车区长、执行区长，使编组站各项作业平稳进行。

2014年6月4日，他在查看预报时发现47009次挂有到金卫西站的集装箱46车，发站为无锡南。考虑到金卫西站到达线只有一条，加之金卫西站已存集装箱20辆，再到达后卸车能力有限。他及时联系路局调度和计划台，变更到站为连云港东，挂运26230次，及时疏通枢纽，加快管内车辆移动。

他在工作中把控现场关键作业，做到预先筹划，抓住关键，把频繁施工、恶劣天气、车流不均等非正常情况对运输生产的冲击降低到最低限度。调度二班长期坚持合理编制作业计划，配臵动力和人员，均衡使用调机能力，促使车流、线条、机车三者衔接紧密，提高了运输效率。

来源：《上海铁道》 时间：2014-6-14