3、试卷(空白)2014.5.20

第一篇：3、试卷(空白)2014.5.20

单位：姓名：考试时间：5月28日„„„„„„装„„„„„„订„„„„„„线„„„„„„

党的群众路线基础知识考试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）得分：

1、群众路线是党的（）。

A.根本宗旨B.生命线和根本工作路线C.基本路线

2、中央决定用一年左右时间，在全党()开展党的群众路线教育实

践活动。

A.自上而下分批B.自下而上分批C.同步开展

3、党的群众路线教育实践活动要把贯穿落实（）精神作为切入点。

A.中央八项规定B.党的十八大C.十八大党章

4、党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到()上。

A.作风建设B.思想建设C.制度建

5、党的群众路线教育实践活动的主要内容是()。

A.群众路线B.反腐倡廉C.为民务实清廉D.反对形式主义

6、党的群众路线教育实践活动要以()为重点。

A.县处级以上领导机关、领导班子、领导干部B.基层党员干部C.领导干部

7、党的群众路线教育实践活动要围绕保持党的()。

A.先进性和纯洁性B.先进性和群众性C.革命性和纯洁性D.先进性和阶级性

8、开展党的群众路线教育实践活动，要把（）作为第一位的任务。

A.学习宣传、舆论引导B.教育党员、影响群众C.学习教育、思

想理论武装

9、我们党的最大政治优势是()，党执政后的最大危险是脱离群众。

A.密切联系群众B.加强作风建设C.反对“四风”

10、全党要克服精神懈怠危险、能力不足危险、（）危险、消极腐败危险。

A.骄奢淫逸B.脱离群众C.作风不实

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1、党的思想路线是()。

A.一切从实际出发，理论联系实际B.实事求是

C.在实践中检验真理和发展真理D.坚持发展是硬道理

2、党在任何时候都坚持()，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。

A 权为民所用B 利为民所谋C 情为民所系D 绩为民所创

3、党在自己的工作中实行群众路线，()，把党的正确主张变为群众的自觉行动。

A.一切为了群众B.一切依靠群众C.从群众中来D.到群众中去

4、党的各级领导干部要自觉地接受党和群众的批评和监督，做到

()，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

A.自重B.自省C.自警D.自励

5、群众路线是实现党的（）的根本工作路线，应该贯彻于我们党的全部工作之中。

A.思想路线B.政治路线C.组织路线D.干部路线

6、群众路线教育实践活动，这是新形势下（）。

A.坚持党要管党、从严治党的重大决策

B.推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措

C.依法治国的应有之义

D.顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署

7、群众路线是（）。

A.党的基本路线B.党的生命线C.党的根本工作路线D.党的传家宝

8、当前，党员干部贯彻落实党的群众路线也存在着不符合为民务实清廉要求的问题。特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部（）。

A.形式主义突出B.官僚主义突出C.享乐主义突出D.奢靡之风严重

9、党面临的考验包括（）。

A.执政考验B.改革开放考验C.市场经济考验D.外部环境考验

10、总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出，党的群众路线教育实践活动要()。

A.有抛开面子、揭短亮丑的勇气B.有敢于突破、自我批评的勇气

C.有动真碰硬、敢于交锋的精神D.有持之以恒、敢于担当的决心E.有深挖根源、触动灵魂的态度

三、判断题（每题2分，共20分）

1、全心全意为人民服务是党的唯一宗旨。（）

2、群众立场是决定我们党的性质的根本问题。（）

3、群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝。（）

4、群众路线是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线。（）

5、中国共产党执政，就是替人民当家作主，维护和实现最广大人民的根本利益。（）

6、党执政后的最大危险是脱离群众。（）

7、共产党的路线，就是人民的路线。（）

8、群众立场是决定我们党的性质的根本问题。（×）

9、党的作风建设包括思想作风、学风、工作作风、民主作风、干部生活作风建设。（）

10、党员领导干部不准借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。（）

四、填空题（每题2分，共20分）

1、党的最高理想和最终目标是（）。

2、中国共产党三大优良作风是（）、（）、（）。

3、党的群众路线教育实践活动要贯彻（）精神。

4、党的群众路线教育实践活动三个环节是（）、（）、（）。

5、党委议事和决策的基本规则是（）、（）、（）、会议决定。

6、加强和改进党的作风建设的核心是（）。

7、党的各级组织和广大党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”。四大纪律是指党的（）、（）、（）和（）。

8、党风廉政建设“一岗双责”指各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对（）。

9、坚定理想信念需要解决好的“总开关”是（）观、（）观和（）观。

10、对党员的党纪处分分为（）、（）、（）、（）、（）。

五、简答题（共10分）

1、党员干部应如何认识这次党的群众路线教育实践活动？（3分）答：

2、各级领导干部在党的群众路线教育实践活动中的身份地位是什么？（3分）

答：

3、中央改进作风“八项规定”的内容是什么？（5分）答：

六、论述题（共10分）

如何在党的群众路线教育实践活动中着力实现“四个自我”？ 答：

第二篇：(空白)6S试卷

2014年企业文化、公司制度等培训试卷

姓名：成绩

一、填空题（每空3分，共计45分）

1、6S的基本内容

2、颜色使用规定中，有、、三种颜色；

3、虚实线使用，固定物放置区用表示，流动物放置区用 表示

4、目视管理的分类可分为目视管理的、、及

二、简答题（15分）

1、目标管理SMART原则，请写出对应的内容。（共5点，每点到3分）

三、问答题（共计35分）

1、推行5S管理的好处（共7点，每点5分）

第三篇：理论试卷A[空白]

理论考核试卷

单位： 姓名： 职务： 得分：

一、单选40道（40分，每题1分）

1、灭火战斗的指导思想是（）

A、救人第一，科学施救 B、预防为主，防消结合

C、重点突破，逐片消灭 D、先控制，后消灭

2、公安消防中队（）至少进行一次战备检查。

A、每天 B、每周 C、每月 D、每季度

3、灭火救援业务训练考核大纲规定，执勤中队的训练时间一般不应可少于（）个训练日。

A、130 B、120 C、110 D、100

4、灭火救援业务训练基本原则不包括（）

A、从难从严原则 B、训养一致原则 C、训战一致原则 D、科学施教原则

5、制定灭火救援预案应按（）的程序进行。①科学计算，确定参战力量和装备；②确定范围，明确重点保卫对象；③确定作战术意图；④调查研究、收集资料；⑤严格审核，不断充实完整。

A、②→④→③→①→⑤ B、②→④→①→③→⑤

C、②→④→①→⑤→③ D、②→④→⑤→①→③

6、两个中队到场，可以不设通信组，现场通信联络由主管消防中队通信员担任，（）参加。

A、主管消防中队班长 B、增援消防中队指挥员

C、增援消防中队通信员 D、增援消防中队班长

7、指挥员与战斗班班长之间通过（）进行通信。

A、消防一级网 B、消防二级网 C、消防三级网 D、公安网

8、属于可燃性建筑材料是（）

A、木材 B、砼 C、钢材 D、砖

9、室内消火栓的口径一般是（）

A、50mm B、65mm C、75mm D、80mm

10、喷水量大，灭火效果明显的自动喷水系统是（）

A、水喷雾灭火系统 B、雨淋灭火系统 C、水幕系统 D、湿式系统

11、能起到防火分隔作用的自动喷水系统是（）

A、湿式系统 B、水幕系统 C、干式系统 D、预作用系统

12、《公安消防部队执勤战斗条令》规定，灭火战斗中非紧急情况下的组织指挥原则是：统一指挥和（）。

A、授权指挥 B、逐级指挥 C、计划指挥 D、临机指挥

13、要加强对驾驶员的安全教育，使他们真正做到（），安全礼让，不抢速、抢道，不带思想包袱开车，不疲劳开车，杜绝酒后开车和技术不熟练单独驾驶车辆。

A、依法驾驶 B、严格驾驶 C、谨慎驾驶 D、文明驾驶

14、水源手册主要包括辖区消防水源的种类、数量、分布和（）等。

A、管网、管径 B、管网 C、管径 D、流量

15、某地区发生重大灾害，该地区公安消防部队应进入（）战备状态。

A、一级 B、二级 C、三级 D、经常性 16、1、高层建筑火灾灭火力量部署的先后顺序是()。

A、先着火层、再着火上层、后着火下层 B、先着火上层、再着火层、后着火下层

C、先着火下层、再着火上层、后着火层 D、先着火层、再着火下层、后着火上层

17、扑救有毒区域的火灾，对中毒较重、已经休克的人员，要先送到（）进行急

救，然后迅速送往医院抢救。

A、空气新鲜、通风良好的地方 B、火场指挥部 C、安全区 D、救护车

18、进入消防控制室了解火情时，应由（）操作设备。

A、值班或工程技术人员 B、消防指挥员 C、消防侦察人员 D、单位管理人员

19、利用水泵接合器向室内管网供水时，应首先注意（）

A、水泵接合器使用范围 B、水泵接合器耐压能力

C、水泵接合器的接口形式 D、水泵接合器的接口口径

20、在对密闭房间进行排烟时，为防止发生轰燃应采取的措施是（）

A、逐渐开启排烟口，使用开花水枪掩护 B、先开启进风口，再开启排烟口

C、先开启排烟口，再用大量水稀释 D、减少排烟口数量和面积

21、不属于地下工程火灾扑救战术措施的是（）

A、分段合击 B、区域窒息 C、内外结合 D、重点突破

22、扑救油罐火灾燃烧罐的冷却强度是（）L／s．m²。

A、0.1～0.3 B、0.2～0.4 C、0.3～0.5 D、0.6～0.8

23、扑救油罐火灾首选灭火剂是（）

A、二氧化碳 B、水 C、氟蛋白泡沫 D、干粉

24、在扑救多层商场火灾时，力量部署的顺序是（）

A、先着火层、再着火上层、后着火下层 B、先着火上层、再着火层、后着火下层

C、先着火下层、再着火上层、后着火层 D、先着火层、再着火下层、后着火上层

25、大型商场的层数通常不超过（）层（不含地下层）

A、6 B、7 C、8 D、9

26、在扑救医院火灾时，疏散和救助被困人员首先要实施的方法是（）

A、利用应急广播系统，稳定被困人员情绪 B、组织患者之间互相救助 C、利用救生器材进行自救 D、先救助轻病患者，后救助重病患者

27、钢质结构的影剧院发生火灾时，在高温的作用下（）分钟即可失去承重能力，造成钢屋架的整体坍塌。

A、5～15 B、10～20 C、20～30 D、30～40

28、扑救有毒区域的火灾，水源的选用、水枪阵地的选择，在不影响火灾扑救效果的前提下，坚持从（）方向进攻为主的原则。

A、上风 B、下风 C、侧上风 D、侧下风

29、露天堆垛仓库发生火灾，应实施（）的战术措施，迅速消灭火灾。A、穿插分割、强攻近战 B、冷却保护，攻防并举 C、分段合击、区域消灭 D、阵地战为主

30、影剧院观众厅发生火灾时，在扑救时应在（）设臵水枪阵地，堵截火势由闷顶内向舞台、放映室蔓延。

A、观众厅内两侧 B、闷顶内两侧 C、屋顶外两侧 D、闷顶外两侧

31、下列不属于应急救援的是（）。

A、各种事故 B、各种自然灾害 C、各类火灾扑救 D、群众遇险事件

32、下列不属于洗消处理的是（）。

A、场地洗消 B、器材洗消 C、人员洗消 D、车辆洗消

33、液化石油气由液相变为气相，体积扩大约（）倍。A、250 B、200 C、245 D、150

34、公安消防部队在参与重大灾害事故应急救援中，二级个人防护为（）A、全身、封闭式防化服、全棉防静电内外衣、正压式空呼器或全防型滤毒罐

B、全身、内臵式重型防化服、全棉防静电内外衣、正压式空呼器或全防型滤毒罐 C、全身、简易防化服、全棉防静电内外衣、正压式空气呼吸器或全防型滤毒罐 D、呼吸、简易防化服、战斗服、简易滤毒罐、面罩或口罩、毛巾等防护器材

35、液化石油气易与空气形成爆炸性混合物，爆炸极限通常为（）A、1.5%～10% B、2.5%～15% C、2.5%～10% D、3.5%～10%

36、氯气泄漏事故特点为（）

A、扩散迅速，危害范围大、易发生爆炸燃烧事故和处臵难度大。

B、扩散迅速，危害大、易造成大量人员中毒伤亡和污染环境，洗消困难。C、易发生爆炸燃烧事故、易造成人员中毒伤亡和污染环境。

D、突发性强，危害大；易造成大量人员中毒伤亡；易造成交叉感染；政治影响大和救援难度大。

37、进入液氯泄漏事故现场的救援人员，必须佩戴隔绝式呼吸器，进入内部执行关阀堵漏任务的救援人员要按（）防护标准加强个人防护。A、一级 B、二级 C、三级 D、特级

38、隧道交通事故特点为（）

A、事故频率高、人员伤亡大、易引发次生灾害和救援难度大

B、事故地点不确定、物质性质难判定、事故危险性大和处臵难度大

C、易引发次生灾害、人员伤亡大、堵塞隧道交通、经济损失大和救援困难 D、人员伤亡重、容易引发次生灾害、造成交通中断和救援困难

39、交通事故处理过程中，使用破拆工具破拆车体时，应使用（）掩护，防止金属碰撞产生火花，引起油蒸气爆炸，发生火灾。

A、雾状水 B、直流水 C、直流水或开花水 D、泡沫液

40、事故现场有易燃易爆气体或有毒有害物质扩散时，消防车要选择（）的适当位臵停靠。

A、上风方向或侧上风方向 B、上风方向 C、侧上风方向 D、下风方向

二、多项选择题20道（每题2分,多选不得分，少选得1分）

1、灭火救援组织指挥的程序是（）。

A.迅速调集作战力量 B.启动指挥决策系统 C.侦察掌握现场情况 D.制定作战方案 E.部署作战任务

2、大、中队灭火救援指挥机构由（）以及单位知情人等组成。

A.大队指挥员 B.中队指挥员 C.班长 D.通信员 E.义务消防员

3、在大队指挥员未到达之前，现场由中队值班首长或到场职务最高的领导担任，应履行（）等职责。

A.组织灾情侦察，确定救人、灭火、排烟和保护、疏散物资等措施

B.及时向上级报告现场情况 C.向各战斗班（组）下达作战任务，落实安全防护措施 D.确定进攻路线和阵地，组织火场供水 E.发布现场新闻

4、指挥员需要掌握现场有无人员受到()的威胁，其数量和所处地点以及抢救疏散的通道。

A.高温 B.烟气 C.火势 D.毒气 E.爆炸

5、指挥员需要掌握灭火救援现场有无受到火势、高温威胁的重要()，其数量、位臵和实施疏散、保护的可行性。

A.物资 B.设备 C.档案 D.家电 E.资料

6.指挥员确定总体作战方案的主要依据是()以及气象状况等。A.现场基本情况 B.灾情发展趋势 C.到场参战力量 D.事故发生单位（部位）建筑布局 E.消防水源以及气象状况

7、公安消防部队在抢险救援行动中将警戒区域划分为（）。A、特危区 B、重危区 C、中危区 D、轻危区 E、安全区

8、公安消防部队所担负的应急救援任务主要特点有（）A、多样性 B、突发性 C、复杂性 D、危险性 E、艰巨性

9、建筑物倒塌事故处臵中，救人的顺序是（）A、由深入浅 B、由外向内 C、先易后难 D、先重伤后轻伤 E、先救人后救物

10、喷雾水枪可以扑救（）A、建筑物室内火灾 B、带电设备火灾 C、可燃粉尘火灾 D、部分油品火灾 E、可燃金属火灾

11、消防头盔用于保护头部、颈部免受（）伤害。A、坠落物冲击穿透 B、热辐射 C、电击 D、火焰 E、侧向挤压

12、供消防员使用的呼吸保护器具主要有（）。A、过滤式防毒面具 B、自动呼吸复苏器 C、空气呼吸器 D、氧气呼吸器 E、简易逃生面罩

13、处臵液化石油气泄漏事故，下列措施中正确的是（）A、喷雾稀释 B、关阀断源 C、器具堵漏 D、化学中和 E、引火点燃

14、示教作业的步骤包括（）A、理论提示 B、教学示范 C、体会练习D、抽测检查 E、讨论研究 F、归纳小结

15、灭火战术训练的特点是（）A、实战针对性强 B、情况复杂多变 C、适用层面广泛 D、协同功能完善 E、科技含量突出

16、通过灭火救援战术训练，大、中队指挥员要提高（）能力。A、综合决策 B、初战指挥 C、随机处臵 D、协同指挥 E、后勤保障

17、下列属于中队首长职责的是（）A、贯彻落实上级有关规定，保证人员装备时刻处于良好战备状态 B、掌握中队执勤人员、装备和辖区其他灭火与应急救援队伍情况 C、组织调查辖区情况，制定灭火救援预案，定期实施演练 D、熟悉辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位执勤战斗预案等情况，掌握火灾及其他灾害事故的种类、特点和处臵对策 E、组织战备教育，落实各项安全措施，按照上级规定上报战备情况

18、灭火救援预案实战应用的主要目的是（）A、用于熟悉重点单位或部位的情况和灭火救援对策 B、用于促进战术、技术训练，提高综合作战能力 C、用于实战中各种参战力量的调度与协同 D、用于灭火救援现场的计划和临场指挥 E、用于现场灾情处臵的辅助决策

19、战评与总结材料经验教训部分内容应包括分析研究在（）方面存在的问题和取得的经验。

A、接警 B、力量出动 C、调派增援力量 D、组织指挥 E、情况侦察 F、行动安全 20、扑救砖木结构建筑火灾，为防止建筑倒塌，不能使用大口径水枪直接冲击的部位有（）A、承重墙 B、柱 C、吊顶 D、楼板 E、屋盖

三、判断题20道（20分，每题1分）

1、组织指挥涉及面广，专业性强，它贯穿于从接警调度开始，至灭火救援战斗结束全过程。（）。

2、灭火作战原则是边控制、边消灭；集中兵力于火场；攻防并举、内外结合。（）

3、积极抢救人命是公安消防部队在火灾扑救和其他灾害事故的应急救援中的首要任务。（）

4、大、中队单独作战时，无需成立组织指挥机构。（）。

5、消防通信的要求是准确、迅速、不间断。（）

6、消防调度的一般要求是加强首批、力量适度、增援迅速。（）

7、同型、同径水带串联系统中，水带干线压力损失为串联系统内各条水带压力损失之和。（）

8、一支Ф19mm水枪，有效射程为15m，流量为6、5L/S，控制的燃烧面积为30—50 m²。（）

9、高层建筑火灾对密闭房间进行排烟时，应迅速开启排烟口，并用大量开花水枪掩护，防止发生轰燃。（）

10、汽车油箱在火焰的烧烤下，会发生膨胀爆裂甚至爆炸，造成火势扩大。（）

11、公安消防部队在参加抢险救援行动中进入有毒区域内的人员、车辆、器材和染毒场地、物品事后都要进行洗消。（）

12、在公路交通事故处臵过程中救援车辆一时无法接近事故现场时，救援人员应首先携带轻便的破拆、救生、起重等装备，赶往事发现场投入救援。（）

13、普通水罐消防车的水泵流量一般在30～60L/s。（）

14、移动照明灯组可用于有爆炸危险环境照明。（）

15、灭火救援过程中，指挥员要按照确定的总体作战方案，不间断地实施指挥。（）

16、合击是在火场上从上下两层同时对火层发起进攻的战法。（）

17、扑救地下建筑火灾通常从下风口进攻，在上风口防御。（）

18、集中兵力于火场就是加强第一出动力量。（）

19、一个消防中队到场时，不用专人负责通信联络。（）20、侦察掌握现场情况是指挥员在灭火救援组织指挥中最根本、最重要的工作。（）

第四篇：模拟试卷(空白)

企业文化师模拟试卷

一、单项选择（50分，每题1分）

1、选择调研方法有：访谈法、座谈法、问卷法、（）。

A.观察法 B.随机法 C.完整法 D.重点法

2、常见的科学决策方法有：头脑风暴法，（），异地思考法。

A.拉斯韦尔法 B.德尔菲法 C.米勒法 D.约翰〃科特法

3、调研提纲制定原则：强调实用性。注意时效性。重视经济性。（）。

A.关注效益性 B.照顾地域性 C.体现系统性 D.掌握一定的弹性

4、调研框架类分析主要从三个方面进行，分别是对企业文化现状的分析、对（）的分析以及对员工行为取向的分析。

A.企业经营状况 B.员工价值观 C.企业核心价值观 D.人力资源状况

5、执行调研计划主要包括：（）、资料处理和输入资料等工作。

A.资料统计 B.搜集资料 C.资料核对 D.数据处理

6、会议管理知识包括： 会议主题、会议通知与材料准备、（）、会议结束与贯彻落实。

A.参会人员确定 B.会场环境布置 C.会场环境与过程控制 D.会议地点确定

7、一般来说，企业的行为可分为：目标导向、规则导向、（）、创新导向。

A.战略导向 B.发展导向 C.支持导向 D.行为导向

8、（）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实践者，企业文化是企业家人格的最高体现，也是企业家的意志与行为的结晶。

A.企业高层领导 B.企业中层领导 C.企业员工 D.企业家

9、某企业企业文化主管人员为其公司提出的企业文化建设建议中的目标是这样的：通过企业文化体系的全面建设，特别是对核心理念、行为规范的重新梳理和大力推广，使之转化为员工的（）和自觉行动。

A.统一共识 B.行为准则 C.共同愿景 D.价值取向

10、企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。企业文化建设规划的制定过程是认知企业文化，统一思想认识，进行（）的过程。

A.企业战略调整 B.变革企业文化 C.企业文化建设决策 D.企业文化建设目标确定

11、企业文化建议的基本内容一般包括理念设计、（）、评价诊断和完善提高四部分。

A.形象设计 B.活动设计 C.制度设计 D.宣传落实

12、企业文化建设规划一般是（）对内，甚至是更长的时间内的企业文化建设的总体设想、目标、实施办法，属于长期计划，是一种指导企业长时期实施企业文化建设，进而对企业文化进行积累和提升的规划。

A.三年 B.三至五年 C.五年 D.五年以上

13、收集相关资料是制定企业文化建设项目计划的（）。

A.基础和首要 B.依据和基础 C.前提和必须 D.素材和方法

14、为了对企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理，保证计划实施的（）和效率，提出相应的实施要求是必不可少的。

A.稳健 B.质量 C.节点 D.落实

15、（）是企业文化的重要组成单元，是企业文化的一种反映。

A.企业发展战略 B.企业文化战略 C.CIS D.企业核心理念

16、宣传材料的种类主要有文字宣传材料、电子宣传材料和（）宣传材料等。

A.报纸 B.广告 C.新媒体 D.网络

17、美国著名历史学家（）曾说过：“如果经济发展给了我们什么启示，那就是文化乃举足轻重的因素。”

A.约翰〃科特 B.米勒 C.德鲁克 D.戴维〃兰德斯

18、企业文化作为一种（）理论，起源于美国在二战后对日本经济实力崛起的惊讶。

A.企业管理 B.企业文化 C.管理文化 D.管理制度

19、核心竞争力最初的定义是由（）1990年在《哈佛商业评论》发表的《企业核心竞争力》一文中提出的，他们认为核心竞争力主要表现为隐含在核心产品中的知识和技能。

A.米勒 B.约翰〃科特 C.普拉哈拉德和哈默 D.熊彼特 20、（）系统是CIS的核心，是企业的灵魂和精神支柱。

A.形象识别 B.价值观 C.企业精神 D.理念识别

21、分析企业员工的素质，可以从以下三个方面展开：（）A.（1）年龄结构和学历状况。（2）思想道德素质。（3）科学文化素质。B.（1）年龄结构和健康状况。（2）思想道德素质。（3）科学文化素质。C.（1）年龄结构和健康状况。（2）业务技能素质。（3）科学文化素质。

D.（1）年龄结构和健康状况。（2）业务技能素质。（3）行为规范素质。

22、要注意企业文化培训计划的（）。

A.有效性和可操作性 B.有效性和实用性 C.科学性和可操作性 D.科学性和务实性

23、（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

A.企业高层管理者 B.企业领导人 C.企业员工 D.企业骨干人群

24、联想集团的（）教育就抓住了企业文化培训的关键，即价值观的培训和塑造。

A.“入模子” B.“6S大脚印” C.20/80法则 D.斜坡理论

25、确立培训目标由三个层次构成：一是企业的培训总体目标；二是部门或员工培训的（）目标；三是针对个别员工培训的个体目标。

A.个体 B.群体 C.专业 D.分步

26、企业礼仪服务性的特点：一是具有（）；二是具有展示性；三是直接反映企业营销活动的内容和特点，礼仪执行好坏直接或间接影响企业的声誉和效益。

A.职业性 B.可操作性 C.文化性 D.规范性

27、岗位责任制包括三方面内容：（）责任制、职能人员责任制、岗位工人责任制。

A.科技人员 B.管理岗位 C.领导人员 D.操作工人

28、制定和实施战略的关键在于对企业（）三者的动态平衡，以保证实现企业的战略目标。

A.外部环境、内部条件和企业目标 B.外部环境、内部条件和企业方针 C.核心能力、企业品牌和企业目标 D.外部形象、内部能力提升和企业发展

29、人力资源管理制度基本由劳动、人事和（）管理制度三部分构成。

A.工资 B.福利 C.招聘 D.考核

30、企业文化正式诊断的步骤：一是（）；二是专题调研；三是提出解决方案。

A.诊断方案的确定 B.正式诊断的准备 C.诊断访谈 D.设计诊断问卷

31、一般反映企业文化质量的指标，主要包括：企业文化主要特征的指标、企业文化发展指标、企业文化（）指标和企业文化冲突指标

A.活动 B.规范 C.制度 D.认同

32、在制定或选择企业文化评价指标时，需要把握好三点：一是全面性。二是关键性。三是

（）。

A.针对性 B.时效性 C.可量化性 D.科学性

33、定量评价方法中有简单的问卷调查法和严谨的（）法。

A.量表测评 B.工具测评 C.模型测评 D.指标测评

34、现场考察过程，需要注意：现场考察的过程、现场考察的要求、现场考察的（）。

A.方法和技巧 B.方式和方法 C.态度和技巧 D.语言和态度

35、企业文化建设评价过程一般要经历资料整理、（）、归纳总结、撰写报告四个步骤。

A.现场检查 B.资料分析 C.规范测评 D.模型测评

36、定量评价方法的问卷在填写时要注意（）原则和真实性原则。

A.保密性 B.完整性 C.数据性 D.清晰性

37、评价调查报告的特点应包括：写实性、针对性、（）、应用性。

A.时效性 B.实用性 C.经济性 D.逻辑性

38、评价报告的要求是：()。

A.目的明确、逻辑精练、资料可靠、清晰准确、有理有据 B.目的明确、语言简练、资料全面、清晰准确、有理有据 C.目的明确、语言简练、资料可靠、清晰准确、有理有据 D.目的明确、语言简练、资料可靠、清晰准确、整改有据

39、企业文化师的文化特征：企业文化理念的总结和提炼者、（）、企业文化产品的设计和制作者。

A.企业文化理念和企业文化精神的传播者 B.企业文化知识和企业文化理念的传播者 C.企业文化规划和企业文化制度的传播者 D.企业文化活动和企业文化实施的组织者 40、企业的基本要素：设备和资金、场所、（）、经济活动、法人、利润。

A.员工和管理者 B.领导和被领导 C.产品和生产 D.管理和制度

41、正式组织特征：（）、正规性、稳定性。

A.合法性 B.目的性 C.规模型 D.可靠性

42、领导者与管理者的区别：范围、（）、功能。

A.作用 B.权力 C.责任 D.手段

43、团队的结构有：目标、契约、规模、（）。

A.纵向 B.横向 C.矩阵 D.角色

44、协调内容有：目标、沟通、（）、责任、利益、感情。

A.工作 B.协商 C.学习D.规范

45、企业文化是指企业在一定的社会文化环境影响下，为适应外部经营环境和协调内部关系，经由企业经营者长期提倡，员工认同，在经营与创新过程中所形成的（）等传统和习俗的总和。

A.企业信念、价值观、制度规范、行为准则、经营特色、管理风格 B.企业信念、价值观、制度规范、行为准则、经营目标、管理风格 C.企业信念、价值观、道德规范、企业制度、经营特色、管理风格 D.企业信念、价值观、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格

46、企业文化的理论的产生： 19世纪末20世纪初泰勒的科学管理、20世纪20年代后马斯洛的行为科学、二战后的（）、20世纪80年代的企业文化。

A.制度管理 B.管理丛林 C.科学管理和制度管理 D.柔性管理

47、麦肯锡7S框架——战略、结构、制度、（）、技能、作风、最高目标

A.管理 B.人员 C.现场 D.操作

48、企业文化建设的重要意义：企业文化建设是企业发展的永恒主题、迈向新经济时代企业文化战略势在必行、经济全球化使（）成为企业文化建设日益突出的重要课题、企业文化支撑企业战略管理。

A.企业发展 B.企业竞争 C.跨文化管理 D.企业战略

49、企业文化的形成过程是：熟悉、（）、领悟、认同、内化。

A.遵从 B.执行 C.培训 D.考核 50、社会责任：（）、法律、伦理、慈善。

A.捐赠 B.经济 C.义工 D.道德

二、多项选择（30分，每空格1分）

1、通过互联网搜集企业文化相关资料，使调研具有：灵活性、（）保密性、主动性、休闲性等优点。

A.纪实性 B.经济性 C.互动性 D.客观性

2、目标市场信息主要包括：（）、市场容量扩大的可能性、开拓市场的潜力、发展市场存在的问题、竞争格局等内容。

A.市场竞争力的分析 B.市场容量 C.同业发展的态势 D.产品供求形势

E.销售份额或市场占有率

3、企业文化建设的方法主要有：调查访谈、（）培训教育、舆论导向、激励创新、架“连心桥”、礼仪规范等。

A.领导示范 B.规范行为 C.寻找“英雄” D.“制造”事件 E.公关传播

4、企业文化建设目标应当具有以下特征：确定而不含糊；简约易懂而不复杂；（）；个性化突出；总体目标可以分解为阶段性目标；有明确的时间限定。

A.可以检验、验证； B.经过努力可以达到； C.与企业发展战略同步 D.实际并可行； E.企业现实资源或预期资源可以支持；

5、中国一航为推动集团文化的整体建设，从质量文化建设入手，开展了以专项文化建设为主的集团文化建设工作。他们首先提出了由质量方针、（）等组成的质量文化理念体系。

A.质量目标 B.质量价值观C.质量道德观 D.质量行为准则 E.质量安全观

6、企业文化建设规划的特性是：战略性、（）。

A.综合性 B.长期性 C.发展性 D.指导性

7、系统思考必须遵循以下基本原则：一是系统性原则，二是（）原则，三是（）原则，四是（）原则，五是（）原则，六是风险回避性原则。

A.全面性 B.适应性 C.创新性 D.综合平衡性

8、企业文化是由不同层次结构构成的，一般来说，从内到外依次是（）。

A.行为文化 B.精神文化 C.物质文化 D.管理文化 E.制度文化

9、企业文化建设的项目还可以按照其项目功能进行划分。按照项目功能可划分为（）。

A.制度完善类 B.理论研究类 C.建设实践类 D.员工规范类 E.教育培训类 10、1992年，美国前总统（）在《美国复兴日程》计划中提出：“我们的政治和经济联系由于美国文化对全世界的吸引力而得到补充。这是一种新的我们可以利用的（）。”

A.布什 B.肯尼迪 C.软力量 D.机遇

11、企业经营策略分析，主要包括企业所处（）、实际与潜在的竞争分析、（）等。

A.地域分析 B.产品分析 C.行业分析 D.竞争策略分析

12、企业财务能力分析，主要包括（）分析、（）分析、（）分析、（）分析等。

A.利润 B.资产负债表 C.现金流量表 D.经营管理费用 E.成本

13、人力资源开发和管理分析，主要包括人力资源规划、（）、保持与激励、工资与福利、沟通与交往等。

A.工作分析 B.个体差异分析 C.招聘与选拔 D.培训与开发 E.绩效评价

14、战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标，具体包括在产业中的领先地位、竞争能力、技术能力、（）以及企业形象等等。A.市场份额 B.行业竞争力 C.收入和盈利增长率 D.投资收益率 E.品牌知名度

15、宣传材料的写作一般要遵循以下几个原则：（）。

A.收集丰富的材料 B.认真研究材料 C.对材料进行分析 D.撰写材料报告 E.得出正确的观点

16、虽然理念识别系统就是几条抽象的词句，但是设计起来非常困难。它既要求有（），也要有（），还要有继承性和前瞻性。

A.行业的个性 B.发展眼光 C.企业个性 D.立足当前

17、企业行为识别系统是将MI的本质物化在企业的行为方式上，通过企业的各项制度、（）、营销活动等体现出来。

A.行为规范 B.管理方式 C.教育训练 D.公益文化 E.公共关系

18、六西格玛管理法用“DMAIC”的方法体系对过程进行改进，分别是界定、（）与控制。

A.衡量 B.整顿 C.分析 D.改善

19、问卷调查的主要流程有：（）、统计结果、形成报告六个步骤。

A.确定调查目的 B.设计问卷 C.发放问卷 D.回收问卷 E.数理分析 20、定性的评价方法有：资料分析、（）、个人访谈、（）、其它方法。

A.现场考察 B.座谈会 C.专题研讨 D.员工考核

21、评价工作的指导原则：目的明确、实事求是、（）、简单可行、（）。

A.详细分析 B.科学有效 C.理论依据 D.重点突出

22、企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、（）等进行评价。

A.内容 B.方法 C.技术 D.流程

23、评价项目实施内容：（）、资料的整理、现场考察、（）、（）、专题研讨、撰写动态报告

A.召开评价动员会 B.组织座谈会 C.个人访谈 D.定量调研

24、企业文化师职业守则：爱岗敬业、（）、开拓创新。

A.恪尽职守B.严谨求实C.团结合作D.诚信为本

25、企业内部外部约束：企业体制、（）、市场体制、机制、国家社会体制约束。

A.行为规范 B.机制 C.规章制度 D.职业道德的约束

26、激励与约束机制：（）、人才激励、（）、报酬激励与约束、工作激励与约束。

A.理想激励 B.奖励激励 C.创新激励 D.晋升激励

27、企业文化特性：人本性、系统性、（）。

A.群体性 B.开放性 C.稳定性 D.渗透性 E.独特性

28、企业文化类型：强人、（）、官僚、（）、（）、创新、（）。

A.民主 B.竞争 C.务实 D.家庭

29、企业文化形成过程：熟悉、遵从、（）、内化。

A.培训 B.制度 C.领悟 D.认同 30、经常性计划有：规划、（）、（）、（）。A.推进计划 B.项目计划 C.专项方案 D.计划

三、判断题（20分，每题1分）√或×

1、依据企业发展状况，企业调研分为：规划性调研、性调研和阶段性调研。（）

2、企业文化调研是企业文化建设基础性和先导性工作，也是企业文化师的基础性业务工作。（）

3、德尔菲法，又叫专家群体决策法，就是有一群专家来达成团队的决策。（）

4、企业文化建设规划是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化计划、项目计划制定的基础和依据。（）

5、企业文化建设计划是在企业文化建设总体规划框架之下制定的性目标计划（）。

6、衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备学习能力、主动性和合作精神等四个要素。（）

7、行为文化建设是指企业的员工在生产经营过程中开展的有关活动和行为。（）

8、所谓核心竞争力，是指企业保持持续竞争优势的源泉，企业的特殊资源和能力是影响企业竞争优势的关键因素。（）

9、米勒在其《企业文化与经营业绩》第一章开头就强调：“每一家公司现在都必须分析其文化，这不仅是为了加强本身的竞争地位，虽然这已经是充分的理由，而且还因为我们国家未来的财富要由公司的文化来决定”。（）

10、一般来说，宣传材料应该有标题、导语、主体和结束语几部分组成，相应的变化要看具体情况而定。（）

11、企业的内在精神是企业形象构成的核心要素，它包括沉淀于企业及其员工心灵中的理想信念、价值取向、行为准则等所表现出来的个性品质。（）

12、在对企业经营管理运行系统进行文化创新设计时，要抓住系统的关键环节，其中主要包括企业战略管理、业务流程、营销管理等几个部分。（）

13、企业文化评价工作一般分为评价前期准备、评价问卷设计、评价结果分析、评价成果汇报四个阶段。（）

14、企业文化建设评价报告是企业文化建设评价成果、数据、分析过程的集中展示。（）

15、企业文化建设评价是指：根据一定的原理和标准，对企业文化建设的内容、过程、结果等进行综合比较、分析，发现优点，查找不足，从而使企业能够及时对企业文化建设的方向、内容和对象进行相应的调整和改进，促进企业文化建设工作持续发展。（）

16、企业文化师是在企业经营管理活动中，从事企业价值理念体系构建及其转化工作的专业人员。（）

17、企业是指适应市场需要以获取盈利，实行自主经营、自负盈亏，依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产和经营组织。（）

18、企业管理职能是指对企业管理的基本工作内容和工作过程所作的理论概括。（）

19、组织行为是组织中要素之间以及组织要素和外部环境之间相互作用的行为。（）20、企业文化的形成机制：是在一定环境中由于企业生存发展的需要而形成、发端于少数人的倡导和示范、是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果。（）

第五篇：模拟试卷1空白

模拟试卷

（一）一、单选题（１０分）

１、凡有正式党员（）的连级单位，都应当设立党的支部。党支部是该单位统一领导和团结的核心。

A、二人以上

B、三人以上

C、四人以上

D、无规定

２、“观念的东西不外是移入人的头脑并在人的头脑中改造过的物质的东西而已”。这是()

A、主观唯心主义的观点B、客观唯心主义的观点

C、辩证唯物主义的观点D、形而上学唯物主义的观点

３、政治机关是同级党委的（），是为确保党对部队绝对领导，保证党委对部队实施政治、思想和组织领导而设立的。

A、监督机关

B、执行机关

C、办事机关

D、领导机关

４、按武警消防部队工程建设项目标准划分，投资规模在（）为大型项目：

A、二百万元以内

B、二百万元（含）以上、一千万以内

C、一千万（含）以上、五千万以内

D、五千万（含）以上

５、当年留用的预算外收入原则不得安排开支，确需动用的，应当控制在已实现收入的以内()、A、50%

B、60%

C、70%

D、80%

６、灭火消防车和供水消防车、必须退役年限是（）

A、9

B、10

C、11

D、12

７、《中国人民解放军安全条例》所称安全管理指的是什么？﹙﹚

A、是指为防范和处置事故保证人员财产安全所进行的活动。

B、是指军队为防范和处置事故所进行的活动。

C、是指军队为防范和处置事故保证人员和装备、财产安全所进行的活动。

D、为保证人员和装备、财产安全所进行的活动。

８、开展军民共建社会主义精神文明活动，应当由（）以上政治机关与地方单位联系并确定。

A、营

B、连

C、团

D、师

９、各类武器装备和物质应当严格登记手续，按照“三分四定”要求，分类摆放整齐。其中“四定”是指（）。

A、定人、定物、定车、定位

B、定人、定物、定时、定位

C、定人、定物、定车、定时

D、定人、定物、定车、定号

１０、由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订通过的《中华人民共和国消防法》自（）起施行。

A、2008年10月28日

B、2009年1月1日

C、2009年5月1日

D、2009年10月28日

二、多选题（１０分）

１、基层思想政治教育的内容（）

A、党的基本理论和路线方针政策

B、军队性质宗旨和优良传统

C、公安消防部队职能任务

D、法律纪律和道德规范

E、形势政策和遂行任务要求

２、公安消防部队基层党组织主要包括()

A、部局党委

B、中队党支部

C、消防科党支部

D、总队党委

E、大队党委（总支部）

３、“实践.认识.再实践.再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识的每一循环的内容，都比较地进到高一级的程度。这就是辩证唯物论的全部认识论”。这个论断揭示了（）

A、认识对实践的依赖关系

B、认识是一个辩证的无限发展过程

C、主观与客观.理论与实践的具体的历史的统一

D、马克思主义认识论是能动的革命的反映论

E、认识过程的总的规律

４、决定适用于（）。

A、适用于对重要事项、重大行动和主要问题做出安排或处理

B、奖惩有关单位和人员

C、变更或者撤销下级机关不适当的决定

D、向社会各有关方面公布应当遵守或者周知的事项

５、函是机关公文的一种，它的适用范围是（）。

A、平行机关之间相互商洽工作

B、不相隶属机关之间询问和答复问题

C、向有关主管部门请求批准事项

D、向下级机关批准事项

６、武警消防部队工程建设管理应当建立（）的科学运行机制。

A、统筹规划

B、专家论证

C、按规操作

D、跟踪审计

７、工程建设前期准备阶段主要包括：（）

A、提出项目建议书

B、可行性研究报告

C、编制计划任务书选定建设地址

D、做好通水、通电、通路及土地平整

８、一般建设项目编制设计文件的步骤有：（）

A、初步设计

B、工艺设计

C、技术设计

D、施工图设计

９、军人着军服时，应当按照规定佩带国家和军队统一颁发的()。

A、勋章

B、奖章

C、证章

D、纪念章

１０、当()需要召回时，请假、休假的人员应当立即返回部队。

A、国家发布动员令

B、发生战争

C、战备人员紧张

D、部队紧急战备

三、判断题（１０分）

１、公安消防机构是国家的重要执法机构，代表国家集中行使消防监督检查、消防工程审核、验收等行政执法权，这一职业性质决定公安消防部队必须加强法纪教育。（）

２、建筑物的安全出口数目一般不应少于2个，并应当符合分散布置双向疏散的原则()

３、武警部队资金供应，按后勤财务供应系统逐级办理划拨，不得越级划拨资金，事业部门可以按业务系统垂直划拨资金。（）

４、总队级以下单位财务部门应当在单位预算批准后10个工作日内，将经费预算通知本级业务部门并按照供应关系下达经费预算。（）

５、事故按照其危害程度，通常分为一般事故、严重事故、重大事故。（）

６、违反国家和军队的保密规定、造成失密或者泄密，情节较轻的，给予记过、记大过处分。（）

７、公安消防部队在参加抢险救援行动，事故现场有易燃易爆气体或有毒有害物质扩散时，消防车要选择下风方向的适当位置停靠，使用下风方向的水源；在扩散区下风、侧下风方向选择进攻路线接近扩散区。（）

８、公文是机关管理活动的重要工具，制发的文件越多，说明工作的成绩越大。（）

９、党的十八大将于２０１２年１０月２５日召开。（）

１０、正确决策的方法有德尔菲法、头脑风暴法、回归分析法、系统工程法。（四、简答题（２０分）

１、公安消防部队“四个严禁”的内容是什么？

２、党委议议事和决策的程序的是什么？

３、基层文化工作的主要任务是什么？

４、公安消防部队思想政治教育的目标任务是什么？

五、论述题（１０分）

怎样在公安消防部队中进行党风廉政建设。）

六、１、写作题（４０分）公文应用写作（１０分）

请以××支队的名义拟写一份开展“清剿火患”工作的通知，下发基层部队。要求：（1）符合通知的行文格式要求；

（2）表述清楚，要求明确；

（3）语句通顺，用词准确，字数不得低于200字。

２、申论写作（３０分）

党的十七届六中全会部署建设社会主义文化强国，请结合公安消防部队工作实际，写一篇600字以上的议论文，题目自拟。

要求：（1）观点正确，论据充分；

（2）逻辑严密，论述清楚；

（3）立足本职，联系实际；

（4）语句通顺，用词准确。