美容师怎样婚姻事业双丰收

第一篇：美容师怎样婚姻事业双丰收

美容师怎样婚姻事业双丰收

根据中国美容网报道，截至2005年6月底，中国就业的美容师人数已达到3800万人口，这是一个宠大的群体。也是一个特殊的群体，为什么特殊呢？因为职业的特性，使美容师成为“吃青春”饭的一个时间性强的行业，所以在现在美容企业急需大量的人才进入，而美容师的水准又在要求升高，人才的把控和持稳就优其重要了。

调查美容师年龄转业的根源，80%是因为家庭婚姻的要素，而反有20%的要素是厌倦行业。经过多年的调查和分析，其实美容师大可不必因为家庭的需要而放弃事业，困难多多，方法更多。有以下一些方法和特例可供美容师们参考：

一、美容师当爱情来临时，不要立刻放弃美容事业，要有爱情事业双丰收的基准心态。美容师要善于协调和转变男朋友“大男子主义”思想，要让男朋友认知美容事业是一个崇高的职业，做为相爱的人只有支持才是最大“喜欢”，比如喜欢一个人你就要喜欢她所要从事的职业。

在银川市有一家久久秀的美容院，美容师王阳向我讲述了，她如何将婚姻进行到底又将事业进行到底的全过程。在99年秋，王阳经人介绍认识了现在的丈夫张也，张也是一家公司的业务经理，两人相处了两年多，在2005年春就准备结婚，当时王阳也像其她女孩一样准备辞职回家结婚。这时院长跟她说美容院如何需要她，希望她留下来，王阳也考虑了很久，如果辞职回家后，以后做什么。经过与院长的沟通和研讨，最后将结婚日子推持了两个月，即在夏季结婚，春季利用周日去酬备结婚用品，这样在淡季时，休息一个月度蜜月，一个月回来后，王阳变得更加成熟了，也更加热爱美容事业，在这当中，王阳的丈夫张也十分的支持王阳的爱情事业双丰收计划，因为他深知工作中的女人才最美丽。

二、美容师不要因为生育而放弃美丽的工作，其实妈妈美容师一样受人爱戴。

李菲是山东东营一家美容院的店长，因为怀孕而准备辞职去做全职妈咪。回想美容院的发展历程，不胜感慨。对于自己热爱的事业，真舍不得放弃。经过与家人商量和计划，李菲与老板做了一次倾心的沟通。老板也很赞扬李菲的计划。李菲休了三个月的产假，美容院由老板亲自管理，三个月后将小孩带到离美容院近处的一家“肓婴中心”，由专职的“妈妈”照看。每天中午和客人少的时候，都可以去照看几次，晚上再与小孩一同休息。这样过了一年多，小孩子开始进入幼儿园，李菲开始又兼做两家连锁的美容经理了。不但因为小孩没有失去心爱的工作，反而更加与老板和顾客相融了，因为“妈妈美容师”是最伟大的。

三、美容师的择偶方向很重要，不要因为远方的鹿而放弃手中的鱼。

年轻的女孩愿意做梦，梦想自己是美丽的白雪公主，总是梦想远方的白马王子如何的高贵、圣洁、纯情。但世事无常，社会是现实的，人是更是现实，在这个商业味欲来欲浓的社会，一定不要相信天上会怎样掉下什么„„，一定要经过仔细的思考，不要太轻易就依靠别人，女性一定要有自己的事业，只有把自己的事业做好，才不至于被别人抛弃。如果想选择也可以，那就让对方牺牲事业来到你身边才是上策。二十一世纪是属于美容师的，不要因为年龄左右自己，因为美容事业是“心境”的事业只要你够温柔，50岁一样可以做美容师，而且还是高贵美容师，因为你的阅历，职业，会让越来越多人来喜欢年龄大美容师。

因此，美容师能够在婚姻和事业上双丰收，还需要来自美容院老板的理解和支持，以及

社会和家庭的关爱，美容事业是一份崇高的行业，我们要去想办法改进来自生活和家庭对美容师的不理解，而应去细心的去呵护，给予美容师心灵和外在的鼓励。让美容师也同其他行业一样能持续性从业，这样在人才瓶颈上的困惑就会大大减少。美容师的地位和生活通路也就迎刃而解了。我们期待更多的人去帮助和维护美容事业，也希望更多的“男性朋友”去“理解”和“专注”美容师这个群体，真正做到可持续发展的路径，成为又一个新的“拥军”模范群体而奋斗。

第二篇：论婚姻、事业、家庭

论婚姻、家庭与事业

婚姻、家庭与事业这三个方面对于我们来说都是很重要的，三者缺一不可的。

婚姻是男女双方以永久共同生活为目的，以夫妻的权利义务为内容的合法结合。一段好的婚姻，不但可以促成一个和睦的家庭，而且对于个人事业也有莫大的帮助。其实一直憧憬着有一段美满的婚姻，以当前一个学生的角度来看，一个人努力不如两个人一起努力，至少有所依靠。有人说婚姻是爱情的坟墓，婚姻里真的没有爱情吗？我认为不是的，没有爱情的婚姻是可悲的。然而一段婚姻里要有爱情是多么难得。如今越来越觉得和一个自己喜欢的人在一起的可能好小，说不定以后结婚只是在父母的压力下促成的。而且在当今的社会上，婚姻的前提还是那纯粹的感情吗？太多的现实需要我们在意，对方的工作、学历、家底无不成为我们考虑婚姻的前提。去年哥哥结婚，快得让我惊讶。年初相亲，十月份结婚，这样的速食主义在我看来却有点荒谬。可哥哥说，现在这样的很多，于是我也只是无奈。然而每个人的婚姻都是不同的，只有我们自己走进去了才知道，所以还是心存希望，不要放弃比较好。

如果说婚姻和事业对于现在的我们还比较陌生的话，那家庭对于我们来说应该很熟悉了。我们一出生就拥有一个家庭，有疼爱自己的爸爸妈妈，哥哥姐姐，爷爷奶奶等。在外面受伤了，家是我们的避风

港；获得了成功，家人们会和我们分享喜悦。即使有的适合会有矛盾会有争吵，但争吵过后依然是一片温馨，这就是我们的家。不管谁背叛了你，你的家人永远会站在身后默默的支持你。然而随着我们慢慢长大，以后也要拥有一个自己的家庭。如何处理家庭成员间的关系，就只能靠自己去慢慢摸索了。我认为，一个温暖的家庭，首先要有一对恩爱的父母。父母对孩子的影响是无穷大的，如果一个家庭中父母关系紧张，整天吵吵闹闹，那孩子的身心都会受到不可估量的影响，这些影响将会对孩子以后造成巨大伤害。其次，父母和孩子应当像朋友一样相处。我很反对一切以父母为主，父母最大的那种家庭。这样孩子总是被压抑着，无法释放自己，孩子心里的话也不会对父母说，我想这样的家庭应当算失败的。反观自己的家庭，虽然没有我所希望的那样朋友似的和谐，但是也还是很温暖的。然而自己很多事情却宁愿与好朋友讲也不愿让父母知道，因此我很向往那种父母子女打成一片的家庭。

事业，人要有事业心，这是老师家长都会对我们说的东西。什么是事业呢，事业是人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。简单来说，事业就是人们自己的工作。自古以来，事业上的成功就是人一生中所追逐的目标之一，不知有多少人为此前扑后继，乐此不疲。说实话，其实，我没有很强大的事业心，作为一个女生，我就只是想过一个平淡的生活，我不在乎事业的好或坏。可是家人的期待，却是自己所不能忽略的。在这个世界上，不管你有多么厉害，多么有钱，总有人比你更厉害更有钱。所以，我只想

寻求一个平衡，一个可以让自己的生活平淡的过下去的平衡就行。而相对于男生来说，事业这个词是重于泰山的。没有事业的男生会被人轻视，而男生自己也会有创造事业的一番雄心壮志。什么能在我们创造一番事业的道路上做出贡献呢。我想，一段美满的婚姻，一个温暖的家庭应当是所必须的。有了灵魂伴侣，有了家庭，让自己有了一个归宿，而它们也会作为力量激励自己不断前行。

总而言之，我认为婚姻、家庭和事业这三者是相辅相成，密不可分的。婚姻是组成家庭的前提，组建幸福的家庭是婚姻的目标，家庭和睦是事业的坚强后盾。事业成功后，有了物质基础又能维持婚姻和家庭，三者缺一不可。

第三篇：养生馆怎样管理好美容师

养生馆怎样管理好美容师

在养生馆经营中，养生馆的内部管理十分重要。作为构成养生馆主体的美容师，对她们的管理以及激励究竟应该如何着手呢？米道美容养生项目在美容界有23年的临床经验，历经23年的风雨历程，有着成熟的管理和运营体系。米道凭借多年的经营经验，下面为大家分享了养生馆怎样管理好美容师：

一、管理美容师

对于美容师的管理，通过我们的认识与观察，有2点是我们必须正视的：一是养生馆老板不相信能改变现状，认为管理是没用的，员工要走、要来是不可控制的;二是对美容师谈职业管理和心态始终“悬空”，始终没有找到出口，不断反弹。

对此，美容师的榜样力量问题是根源。不管是培训还是怎样，美容师是要我学？还是我要学？生活中、工作中都需要有一个让她可以期待的具体的榜样。比如打篮球可能大家的目标是学习姚明，不光我知道，我的家人、朋友也都知道。这一点我觉得是我们在做美容师管理过程中，首先要关注和切入的，也是我们目前最不容易帮美容师找到的。

我所谓的榜样，一定是可期的且公认的。其实现在很多养生馆都会给美容师定一个目标或榜样，但美容师总感觉到这是老板为了让她好好工作加给她的。我们去了解很多美容师，问她最欣赏谁，她们说了半天也说不出来，最多就说是自己的养生馆同事和老板，但是这样的榜样是不长久的，因为很快会因同事间的一些小摩擦而起到反作用。

除了为美容师建立榜样之外，养生馆店长还要帮助美容师关注个人的发展。我说一个案例吧。我们这边有家专业的美容培训学校，前期我们到学校做了调查，其中一个问题：你为什么要学美容专业，学了之后你想干什么？

结果：60%的学生回答没有考进重点高中，90%的学生回答以后开店。同时我们对养生馆美容师调查，问她们类似的问题：你为什么要学美容师，你工作是为了什么？结果：70%的美容师说工作轻松，环境好，70%的美容师说不知道。或许这个数据跟每个区域有关。

针对这个问题，我想说的是，美容师的未来在哪里？一方面要遵循自己的内心，即真正要了解自己，“我喜欢什么，我能做什么？”另一方面也需要相关部门出台相关的政策，来规范和保护行业的从业人员。很多美容师还是觉得社会不太接受她们的职业和工作，这是她们从学生到美容师之后产生变化，到最后流失的很大一个原因。

对于美容师个体来分析，我的建议是分阶段来激励自己，一年内的美容师必须实行周目标激励自己;一年到两年内的必须以学习成长目标激励自己;两年以上的必须以带人带团队的目标激励自己，然后采取措施帮助自己不断调整。

二、激励美容师

对于激励，个人认为，美容师的激励不缺物质层面，重点是缺精神层面的。现在很多养生馆都在讲美容师拿了多少钱，工作如何，但真正了解美容师需求的又有多少，激励还是要跟需求结合起来，就像挖掘顾客需求一样。具体的话我建议可以设置金点子奖、最受欢迎的美容师，建立可落实、可讲真话的沟通机制等等。

第四篇：美容院怎样刺激美容师的积极性

美容院怎样刺激美容师的积极性

美容院要调动美容师的积极性，要善于把物质激励和精神激励有效结合。如果只采用其中一种激励方式，永远无法达到有效激励员工的目的。片面强调物质激励，容易使员工产生拜金主义，增加企业的激励成本。过度的依靠精神激励也不管用，精神激励只能在短期内调动员工的积极性和创造性，如果没有相应的物质激励作为保障，难以产生长期效果。

1、制定目标实施目标

新手缺乏足够的指导，针对她们自身的特点，面对将来，也没有制定相应的工作计划。以工作为导向和以事业为导向是两种完全不同的概念。将目标定得高一点，展望未来，这样才能知道未来努力的方向。针对这个目标，才能制订相应的工作计划，并为之奋斗。

不要总是把注意力放在短期就很容易取得的成就上。选择目标时，尽可能制定一个长期目标，比如事业目标是什么，然后为此付出努力，在不断奋斗中，才能实现个人的目标。

短期目标更容易实现，会很快得到满足。提高每个月的销售额，就是很普遍的短期目标。随时修订目标，做好短期目标和长期目标的平衡。最重要的是，目标制订后一定要实施，老板也可以提供适当的指导和帮助。

2、多做自我肯定

正确的工作态度是个人进步的基础。自我激励是相当有效的激励方法，相信自己一定能达到目标。特别是对新入行的美容师，多看一些具有激励意义的书，听一些对你有帮助的讲座或参与其他任何能激励你成长的事情。多参加培训班，多尝试新事物。经常学习能让你减少无聊感，保持持久的学习动力。随时挑战自己的能力，才能不断取得进步。

作为美容院老板或主管都知道，强调美容师的优点远比经常指责她们的缺点重要。所以，美容师不要太过于看重自己的过失，而忽视自己的才华，对每天取得的成功进行自我肯定。对自己做得好、做得对的地方进行肯定，而不要把眼光老盯着那些总是令你不愉快的20%上。

3、做事积极、主动

消极工作，动力只是暂时的，只能简单地推动你进步，无法使你获得持续进步。一旦有了消极想法，工作的积极性自然会大打折扣。缺乏动力，工作就只是为了工作。这样下去，想获得更大的成功，永远都只是个遥不可及的梦想。

做事积极，为那个既定的目标奋斗，不断付出。那个目标就像是一个磁场，不断吸引你，直至成功。困难的时候，这个目标就是你的原动力，会不断指引你渡过难关，走出困境。多想一下，你的动力在哪里。做事主动，不要等别人叫你做什么，你才去做。没有一种单独的方法可以使你一直保持工作激情，直至达成梦想。但是仍然有许多其他辅助方法。不断尝试新事物，在不断的尝试中才能发现，自己的原动力在哪里。当美容师开始意识到，什么才能真正改变生活的时候，那就是你的动力所在。努力再加上持久的恒心，你就会取得成功。对老板

4、业绩评估要客观、多角度

很多时候，对美容师的评价都是由上级，比如美容院主管或老板一个人说了算。这样做很难真正调动美容师的积极性，无法做到全面和客观。

因此，多方面的评估会减少单一评估的弊病。老板或经理以直接观察和日常考核资料为依据来考核评价美容师。这种方法最简单，但应该注意听取美容师本人的意见。

考核美容师的表现，评定方式不应该仅限于主管或老板对美容师的评价，美容师本人、同事、甚至顾客都可以作为美容师业绩考核的考官。不仅要看过去的表现，未来的发展潜力同样不可忽视。增加评估的角度，才能尽可能的公正，最大限度地激励美容师。

第五篇：美容师怎样成为推销高手

美容师怎样成为推销高手？

有很多美容师在产品促销方面过多追求解决具体推销难题的方法，却往往忽略了一些基础性的因素，如：对美容产品推销事业潜力和挑战的认识、对推销事业于个人发展锤炼的意义，以及个人是否具备投身推销事业的素质等等。正是由于美容师没有充分考虑以上诸多因素，所以在其产品销售方面总是存在着软肋和不足。

“推销”是世界上收入潜力最大的行业之一，但在美容行业，到底有多少美容师具备足够的素质呢?美容师又该如何提高自己的推销技能呢? 米道美容养生项目在美容界有23年的临床经验，历经23年的风雨历程，有着成熟的管理和运营体系。米道做为美容界的专家，下面是中国米道为大家分析的美容师怎样成为推销高手：

1、美容师要驾驭各种复杂的推销局面，首先必须要有信心。

信心首先来自于明智的认识。美容师只有在了解自己、清楚目标的基础上，才能不断提高个人的推销能力。除了“自知”外，美容师还得“知人”。所谓知己知彼，方能百战不殆。“知人”和“知己”一样，是一个持续不断的过程。

美容师需要不断地了解人性，学会关心、体谅、称赞别人。无论是什么样的推销交往，美容师都要能原原本本地接受别人，而不试图按自己的期望来改变别人。

要知道，美容师们在推销产品时最普遍的错误就在于当潜在顾客在理解、决策方面慢慢吞吞时，自己表现出急燥、不耐烦的举止。再看看一个推销高手是如何处理这种情况的呢?她的表现永远就像是邀请心仪的异性约会一样温柔体贴，善解人意。

2、耐心是成功推销的基础。

从哲学意义上讲，这个世界因推销而存在。我们所有人都是在以各种方式直接或间接地进行着推销。人生的浮沉变化也直接牵系到个人的推销意识和推销才干。这也就是说，每个美容师都是“天生的推销人”，只是有些产品比较容易推销，而美容师需要做得更加努力罢了。不管推销什么产品，不管方式如何，成功的机会只掌握在美容师自己的手中。

如果美容师在推销过程中足够努力并接触到足够多的顾客人数，就一定会找到买主。对于大多数美容师而言，成交失败的关键问题出在其与顾客的交往上，出在自己要推销的产品，未能被足够的人看到、读到或听到。严格来讲，这其实算不上什么问题，只是说明了这些美容师在推销过程中的耐心还不够。

3、有效促成销售还需要美容师有足够的创造性。

不用赘言，产品和品牌的推销极具挑战性，这就需要美容师最大限度地发挥其个人的创造性。美容师期望的成功越高，投入越多，她的产品推销业绩必定就越出色。如果美容师有了足够的思想认识，对自己、对别人能够建立起客观的了解，那么在锤炼个人意志力、自我约束能力的同时，详细规划出产品的推销计划，通过后天的不懈努力，就一定能成为一个出色的推销高手。