围绕群众满意 创新人文党建

第一篇：围绕群众满意 创新人文党建

围绕群众满意 创新人文党建

童名谦

人文党建，是党的建设理念和工作机制的全面创新，体现了我们党“立党为公、执政为民”的执政理念和目标追求。近年来，我们衡阳市围绕“突出主旋律、争当排头兵、造福老百姓”这个主题，坚持以人为本，着力打造人文党建，不断提高党的建设科学化水平，让群众得到实惠、受到尊重、感到满意。实践证明，群众 满意是党的建设的价值取向和检验标准，创新人文党建是实现群众满意的必然路径和现实选择。

牢固树立人文党建的基本观点

一、人文党建是马克思主义哲学的本质要求。对人的全面发展和人类解放的追求是马克思对人类命运的终极关怀。不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，是马克思 主义的哲学基点和本质要求。我们党作为以马克思主义为指导建立起来的政党，必然恪守马克思主义的哲学依据和价值取向，把以人为本、执政为民作为党的生命根 基，始终不渝地坚持为人民服务的根本宗旨。为此，加强和改进党的建设，必须牢固树立以人为本的党建工作理念，坚持重视人、依靠人、关心人、教育人、激励 人、完善人，不断激发广大党员干部群众的积极性、创造性，实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。

二、人文党建是巩固党的执政基础的必然选择。我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。加强党的建设核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。当前，我们党内仍然存在思想上背离群众，行为上疏离群众，工作上脱离群众，作风上远离群众的不良现象。如果党脱离群众，就会失去群众的支持，从根本上失去先进 性，以致最终失去执政资格。打造人文党建，就是要在党的建设中始终坚持党的群众路线，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，进一步密切党 同群众的血肉联系，不断夯实党的群众基础，巩固党的执政地位。

三、人文党建是构建社会主义和谐社会的现实需要。当前，我国社会正处 在发展的黄金期和矛盾的凸显期，由于发展不平衡、贫富差距拉大、社会不公平和贪污腐败等问题，导致社会矛盾积聚和不稳定因素增加，呈现矛盾主体多样化、规 模群体化、方式激烈化的倾向。为此，党建工作应着眼于创新社会管理，把人文理念贯穿到党的建设各个方面和环节，建设服务型组织，打造服务型队伍，最大限 度地凝聚社会共识、激发社会活力，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。

积极探索人文党建的途径与方法

包括：在创新组织设置上注入人文理念。随着改革开放的深入和市场经济的发展，新经济、新社会组织大量涌现，人员流动不断加快，计划经济体制下的组织设置模式 已不能满足新形势下的工作需要，基层党组织设置出现了“空白点”。为此，要从有利于加强和创新社会管理、有利于开展党的活动、有利于凝聚党员群众、有利于 联系服务群众的实际出发，积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式，及时在产业链、行业协会、专业协会、集贸市场、工业园区、项目基地、商务楼宇、“两 新”组织和进城务工党员比较集中的地方设置党的组织，努力构建区域化、网格化、人文化的组织体系。

在提升队伍素质上实施人文教育。实施人文教育，就是要促进受教育者提升人性境界、塑造理想人格、筑牢人本观念。人文教育强调教育的内容和方式必须具有时代性、针对性和人文性。当前，我们 有的党员干部不缺理论水平、不缺专业知识、不缺干事能力，但是缺少人文情怀和人文素养，缺少对人民群众的深厚感情，缺少最起码的人本观念。因此，以人文化 的教育手段，打造一支人文化的党员队伍、干部队伍和人才队伍，是现实所需。要通过开通地市级城市党建先锋频道、党建网站，搭建党员教育云服务平台，组织党员干部进修培训等方式，帮助党员干部丰富知识、开阔眼界、提升素养。

在联系服务群众上体现人文关怀。保持与群众的血肉联系是党的建 设的核心，联系服务群众是党组织和党员发挥作用的集中体现。因此，在党的建设中以群众工作为抓手，实施“面对面、心贴心、实打实”服务，其实质就是在党建 工作中融入人文关怀的“元素”。近年来，我市在联系服务群众上推出了一系列行之有效的举措，密切了党群干群关系。

在扩大基层民主上弘扬人文精神。扩大民主是社会进步的潮流和标志。通过基层民主推动上层民主，通过党内民主带动社会民主，是推进民主政治进程的必由之路。人文精神集中体现 为民主自由的精神。在扩大基层民主上弘扬人文精神，就是要坚持以人为本，充分尊重党员群众的主体地位，弘扬公平公正、自由民主的人文精神。近年来，我市在 扩大基层民主上进行了有益探索，建立了一些好的制度。如在干部选拔过程中，实行了全程差额制度，即差额推荐、差额考察、差额票决。在基层组织建设中，强调 了届期意识，特别是针对村（社区）两委换届难的问题，实行台账管理，达到了“村村换届”的目的，充分保障了群众民主权利。

在制度建设上健全推动机制。主要有四个方面：调研评估的决策机制、互帮互助的保障机制、上评下议的考评机制和群众公认的导向机制。.

第二篇：坚持“五个围绕” 创新医院党建

江苏涟水人民医院：

坚持“五个围绕” 创新医院党建

县人民医院党委下设9个党支部，21个党小组，共有正式党员211名，预备党员2名。近年来，在县委的正确领导下，在县委组织部及县机关工委的直接指导下，我院党委紧紧围绕党建工作规范及各项工作制度，围绕县委及院中心工作，围绕行风建设、文化建设，结合自身特点，开拓党建新路，扎实有效地开展党建工作，取得了显著成绩，多次被评为“淮安市乡科级党委(党组)先进中心学习组”，被县委评为“先进党委”、“宣传思想工作先进单位”、“新闻宣传工作先进集体”、“十佳示范窗口”。

一、围绕创先争优，抓好党建工作

新时期党建工作究竟如何开展？我们的做法是，首先加强党的阵地建设，加大硬件投入，使其充分发挥党员教育阵地作用。其次，围绕党建工作规范及各项制度，认真落实党建工作，党委和各支部年年签订党建工作责任状，月月有工作安排，党委成员每人都有支部联系点、老干部联系点，认真做好党员发展工作，及时收缴党费。三是认真贯彻党建工作各项制度，开展创先争优活动。为有效发挥共产党员的先进表率作用，在门诊服务台设立党员示范岗，为所有来院病员提供全方位的优质服务。坚持每月召开一次病区病员座谈会制度，党委、院部领导现场办公解决实际问题，受到了院

内外群众的一致赞誉。

二、围绕中心工作，抓好党建工作

近年来，我们始终坚持围绕县委中心工作，围绕本单位不同时期的工作重点，扎实有效地开展党建工作，凡是县委及所属部门在各个时期、各个阶段部署的各项工作任务、各项活动，我院党委都认真予以及时贯彻落实。

此外，我们还根据医院每一时期的工作重点，有效开展党建工作。医疗服务工作始终是医院各项工作的核心，院党委积极配合院部，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，从病员来院就诊过程中的各个环节入手，制订全方位便民措施，同时开展系列服务活动，努力把医疗服务工作落到实处。我院还先后多次发动党员职工向社会捐款、无偿献血，向特困职工献爱心。开展义诊活动，为敬老院五保老人免费体检、义诊及赠送物品。

三、围绕行风建设，抓好党建工作

院党委、院部经常组织党员干部观看反腐倡廉警示电教片，邀请县法院、县纪委有关人员来院作防范商业贿赂专题讲座，通过开展“行风集中整治行动”活动、召开病员座谈会、发放住院病人问卷调查表等方式了解病员对我院在行风建设中存在的不足，及时整改并进一步规范医疗服务行为；医院成立病员投诉、受理办公室，专门负责接待病员对医务人员违纪行为的投诉和处理，院党委、院部组织全体医务人

员举行“廉洁自律签名仪式”；院党委、院部还制定了《涟水县人民医院供应商廉洁自律保证书》,要求为我院供货的每一位供应商、医药代表必须签订《涟水县人民医院供应商廉洁自律保证书》后方可供货。院党委、院部还加大对违纪行为的查处力度，不管是谁一经查实决不手软。

四、围绕文化建设，抓好党建工作

院党委始终坚持以医院文化为载体，以全体职工为主体，紧紧围绕改革、发展、稳定和医院的中心工作，积极探索医院精神文明创建工作的新方法和新途径。每逢重大节日，我院都组织丰富多彩的文体活动和亲切温馨的慰问活动。每年中秋及春节前夕，院领导携带慰问品亲切看望离退休老同志；召开高级知识分子座谈会；举行纪念5.12国际护士节表彰；举行离退休老同志迎重阳聚餐会；每年均在职工生日时送上蛋糕以及在职工生病时进行慰问。在县委、县政府主办的“大气涟水〃辉煌安东”2011年新年音乐会上，播放了由我院录制的“前进中的涟水县人民医院”专题片，并发放宣传画册1500余份。由我院撰写的反映医院文化建设的论文“加强医院文化建设初探”一文在江苏省医院文化与医院发展论坛暨省医院协会医院文化建设专业委员会年会上被评为三等奖，并入编优秀论文集。

院党委刊物《涟医宣传》仅2010年全年刊登反映医院发展、文明建设等各类稿件134篇，有154篇新闻稿件在省、市、县各级新闻媒体上登载。医院多次获得淮安市“经济、文化、保卫工作先进集体”，党委书记左扬松在市卫生局举办的第二届中国〃淮医文化节闭幕式上被授予首届“中国〃淮医银牌奖”。

五、围绕自身特点，抓好党建工作

我们在开展党建工作的实践中，一直坚持围绕自身特点，扎实有效地开展工作。近年来，我们一方面加强对党员干部的思想素质教育，固其本；另一方面结合医院工作特点，从建章立制、完善各级各类行为规范入手，建立了一整套行之有效的规章制度，将其汇编成册，分发到各支部、各科室。院党委均把这些制度的执行情况与对各支部工作的考核结合起来，作为评先评优的重要依据。

2010年，市卫生局对15所市、县有关医院进行出院病员问卷函调及电话回访，我院综合满意度位居县区医院前列，其中护理、挂号服务位居榜首。在全县召开深入开展创先争优活动暨“七一”表彰大会上，我院被县委、县政府授予“2008～2009涟水县人民满意单位”称号。（左杨松 姜万生 马兆万 王新建）

第三篇：围绕经济抓党建党建创新促发展

围绕经济抓党建党建创新促发展

王朝鹏

企业党建工作如何更好地促进经济建设服务，这是企业党组织所面临的新的课题。江泽民主席曾多次强调创新精神的重要性，我们理解所谓“创新”就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想为指导，及时充分地认识新事物，放手科学的创造利用新事物，保持思想上、实践上与时俱进。结合我们佳联公司党建工作实际认为：

一、要以经济建设为目标，抓好党建工作 首先，必须牢固树立以经济建设为中心的思想，为了保证党建工作促进企业的改革和发展，佳联公司逐步建立建全了竞争机制，将企业的党建工作、精神文明建设内容与企业的生产经营、经济效益指标捆在一起，量化分解，逐项落实考核，以目标促实施，以量化促落实，形成了两个文明一起抓，两个成果一起上的新格局，促进了

企业全面发展。企业党建工作只有牢固树立以经济建设为中心的指导思想，强化服务大局，服务中心的意识，把党的中心工作和企业的经济目标融为一体，才能促进两个文明同步发展。

其次，抓好企业党建工作的关键，是要选拨配备好企业领导班子。

企业改革和经济建设的关键在人。《中共中央关于进下一步加强国有企业党的建设工作的通知》中指出：“建设好企业领导班子，造就一支高素质的经济管理者队伍，是搞好国有企业的关键。”一是企业党组织要充分发挥政治核心作用，坚持重大问题党委集体研究决定。二是定期召开民主生活会，自觉维护班子的团结和统一，在班子内部形成合力。今年11月份，公司党委结合“三个代表”以及“十六大”的学习，召开了民主生活会，深刻理解会议的精神和内涵，认真开展批评与自我批评。采取“自评、互评、帮评”的方式，认真查找存在的问题和不足，立即进行整改，年底党委又对各支部中层以上干部进行了民主评议活动，加大处置不合格党员，做为评定合格党员干部标准之一，使党建工作更加民主、透明。三是要不断加大班子中懂市场、会管理的干部的比例。公司将善经营、懂管理、专业技术水平较高的中层领导选进党委班子，进一步优化了班子结构，促进了各项工作的开展。在实践中我们体会到；要把那些思想解放、有市场经济观念和开拓创新精神，能领导经济工作、脑中有政治、手中有经济、心中有职工的干部充实到领导班子中来，这个班子的整体功能就能加强，这样才能在市场经济的大潮中始终立于不败之地。

第三必须加强党的基层组织建设。抓党建工作，必须从抓好基层组织建设入手，打牢根基才能形成抓党建工作“一盘棋”的思想。为此，公司从抓基层党支部入手，实行层层推进。形成公司党委—总支—支部三级党组织领导体系。每年年初，公司党委都与各党总支、各党总支与各党支部签定党风廉政建设责任书。认真落实党政机关的各项任务、标准。有效地促进了党风廉政建设。

二、党建工作的创新与实践

努力以新的思想促进党的建设。这既包括宏观上以马克思主义新的理论体系“三个代表”思想武装党员的思想，也包括在实际工作中，努力以新阵地、新载体促进党的建设。在思想政治工作上、党风廉政建设上，组织一些内容新、效果好的活动，不断巩固理论水平和实际经验，强化党员的公朴心、忧患心和使命感。

努力以新的制度促进党的建设。我们在深入调研的基础上，制定了《党支部建设标准及考核内容和方法》其标准是：“思想政治工作开展好，工作任务完成好、支部建设制度落实好、精神文明建设抓得好、支部堡垒作用发挥好。这个制度一经试行即得到各支部及全体党员的拥护，并取得了良好的效果。

努力以新的科学文化知识促进党的建设。我们全力支持党员的学历、学位学习，为其提供必要的学习时间，促进了党员干部业务素质的提高。

新的世纪以来，我们党和国家在政治、经济、国防等领域中，正不断发展，国际影响、竞争能力日益壮大，人民生活基本达到小康水平，使我们更加坚信我们党的正确领导。让我们统一思想、坚定信念，认真学习马列主义、毛泽东思想，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧密团结在党中央周围。认真做好新时期的党建工作，促进经济不断发展，继往开来、与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色的社会主义事业而奋斗。

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第四篇：围绕发展抓党建 创新党建促发展

围绕发展抓党建创新党建促发展

—****建设巡礼

10月18日，百年老校****举行了百年华诞庆典。回首百年风雨征程，学校虽历经坎坷，却始终秉承师范教育的传统和特色，一直充满着生机与活力。特别是在去年8月校党委组建以来，进一步重视和加强了学校的党建和思想政治工作，学校的改革和建设得到加速发展，办学水平和效益不断提高，办学实力不断增强，学校的声誉和影响不断扩大。现在，全校在校学生人数已有6000多人；图书资料增加到30多万册；教学仪器设备生均达3300多元；学生校外获奖120项，学校招生范围遍及全国16个省、市、自治区，生源质量及录取分数均列省内同类专科学校前列。学校多次被评为省、市文明单位。在全省首届师范生技能大赛中，该校分别获得大专组和中专组团体一等奖。在刚刚结束的江西省大学生田径运动会上，该校获得男子团体、女子团体和团体总分3个第一名，学校被授予“体育道德风尚奖”。全校毕业生平均就业率达80%以上，学前教育专业毕业生就业率达100%，成为江西省师范教育健康快速发展的精彩缩影，受到省、市和省主管部门领导的充分肯定。

以学习实践科学发展观为契机，打造学习型务实型党委班子 校党委书记在谈学校的发展时深有感触地说：“****是一所百年老校。教育是百年大计，关系子孙后代。面对我国高等教育从精英教育向大众化教育的转变，我们必须有所新作为，努力实现学校的科学发展。”为了用科学发展观正确分析高校办学方式市场化带来的机遇和挑战，正确面对新课程改革等形式变化对学校提出的新要求，张录光提出：要跳出师专看师专，跳出江西看师专，打造学校的办学特色，1做到“人无我有，人有我优，人优我精”。

作为校党委书记，***认为，学校建设首先要充分发挥校党委的核心领导作用，全面提高党委驾驭和领导学校改革发展稳定的能力。关键是要以科学发展观统领全局，不断学习，不断加强党委自身建设，积极创建学习型、务实型领导班子。按照党要管党，从严治党的原则，把思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设有机结合起来，把制度建设和加强组织领导贯穿始终，着力营造民主办学的氛围，凝聚团结向上的精神；树立正气，保持廉洁勤政的形象，形成政令畅通的机制；依法治校，使学校的各项工作健康有序地进行。通过学习文件、开展研讨、观看专题片、举办专题讲座、对外交流学习等一系列活动，不断加强和改进各级领导班子的思想政治建设，提高各级领导班子成员的理论水平，为学校的科学发展提供强有力的精神动力、思想保证和理论支持。

在强化党委核心领导作用的同时，学校坚持和健全民主集中制，不断完善党委领导下的校长负责制。按照增强创造力、凝聚力和战斗力的根本要求，学校修订和完善了《党委议事规则》和《校长办公会议事规则》，健全了党委班子议事决策机制，全面提高了校党委班子抓大事、谋全局、促发展的能力。

以加强基层党组织建设为抓手，提升基层党组织的凝聚力和战斗力

迈入南昌师专的校园，能够深切感受到学校营造的浓厚政治气氛：广播中有党的声音，宣传栏有党的内容，校园内有党员服务的身影，党员活动中心在播放党建专题片。近几年来，该校在加强党建工作方面下大力气花大功夫，取得了显著成绩。省、市有关领导和省教育主管部门对学校发展以及党建工作给予了充分肯定。对此，张录光

书记谈到，校党委在加强自身建设的同时，着力抓好学校职能部门及其基层组织机构建设和干部队伍建设。

一是加强党务、行政等管理机构建设。在市委和省委教育工委的关心支持下，按照高校的特点，调整、完善了学校党务、行政部门机构，依照以教学为中心，服务师生为宗旨的要求，明确了各部门职能和职数，强化了职能部门的服务意识，提高了各部门的办事效率和工作水平。

二是加强系（部）等基层组织建设，实行管理中心下移。针对系（部）的特点和实际，逐步建立和完善了系（部）党的组织，成立了党总支（支部）委员会。同时按照干部选拔任用原则，把一批政治素质好，党性强，作风正，有奉献精神和创新精神,在党内有威信，热爱党务工作的党员干部选拔到系（部）领导班子，增强了基层组织的战斗力，各党支部的政治核心和战斗堡垒作用得以充分发挥。

三是加强了后备干部队伍建设。在全校范围内公开推荐选拔了校、系（中层）两级后备干部，建立了一支数量充足、结构合理的后备干部队伍；同时，采取公推公选的办法选拔中层干部，拓宽了选人用人渠道，为优秀青年干部脱颖而出创造条件。

四是以党建评估为契机，着力加强基层党组织制度建设和党员队伍建设。按照有利于加强党员教育管理和监督，有利于促进教育、教学和人才培养的原则，制定了党建工作量化评估指标体系，加强了党建工作标准化建设，形成了有活力的创评机制。着力抓好推优建党和组织发展工作，一方面针对专科层次的实际，将学生党员发展工作关口前伸，重心前移，加大了学生党员培养发展力度，取得了很好成绩；另一方面积极做好“双高”教师和青年骨干教师的培养和组织发

展工作，提高了教师入党的积极性，优化了党员队伍结构。

以提高办学治校能力为重点，强化人才队伍建设

国以才立，政以才治，业以才兴，事业成败，关键在人。人才基础薄弱，特别是高层次人才奇缺，始终是制约学校加快发展的瓶颈。该校党委班子建立以来，一方面积极贯彻《中共南昌市委、南昌市人民政府关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》文件精神，强化了校党委对人才工作的领导，成立了南昌师范高等专科学校党委人才工作领导小组，全面负责学校人才工作和人才队伍建设；另一方面，修订了师资队伍建设十一五发展规划，出台了《南昌师范高等专科学校人才引进优惠办法》，鼓励青年教师通过各种渠道进修深造提高；同时，对于优秀教师，学校积极创造条件，想干事的有机会，能干事的有岗位，干成事的有奖励。在全校营造了一种“事业引人、待遇留人、感情暖人”的良好氛围。

以培养品学兼优的合格师范生为目标，开创大学生思想政治工作新局面

坚持以大学生的党建工作带动思想政治工作，充分发挥各级党组织在学生思想政治教育和德育工作中的领导作用，紧紧围绕育人这一重要环节，推进“三个代表”重要思想和科学发展观“进教材、进课堂、进学生头脑”的工作。以红色资源进校园为特色的校园文化、精彩纷呈的文艺活动、蓬勃发展的社团活动、卓有成效的社会实践构建起大学生思想教育工作体系，打造学生的精神家园，为学生的成人成才提供了良好学习氛围。通过组织开展丰富多彩的思想教育活动，帮助广大青年学生树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，把解决实际问题与解决思想问题结合起来，有针对性地做好个别情绪不稳定

人员的思想工作，化解矛盾、理顺情绪，营造生动、亲密的师生关系氛围。学校为帮助困难学生，已经构建了包括奖学金、勤工俭学岗位、特殊困难补助和学费减免、国家励志奖学金、国家助学金、新生入学绿色通道、校领导班子成员和贫困生对子、党员扶困基金在内的助学体系。

为使思想政治教育活动丰富多彩，学校还创办了思想政治工作网站《桃李红》，组建了网上评论员队伍，采取“网上来，网上去”的方式，开展网上思想政治工作。如今，网站在学生中的影响越来越大，点击率直线上升，使网络成为学生思想政治教育工作的有效载体和重要途径，学生“自我教育、自我管理、自我服务”水平有了明显提高。学校还建立了学生心理健康咨询室，经常性地为学生提供咨询服务，成为了学生心灵的驿站和温暖的港湾，使学风校风更加清新宜人。

校党委将丰富多彩的校园文化，作为开展思想道德教育的有效载体，每学年都举行文化艺术节、社团文化节和寝室文化节，校园文化已成为学校一道亮丽的风景线，深受学生喜爱。一批批奋发有为的青年学子在校园中茁壮成长。

我们衷心祝愿这所百年老校繁花似锦，在和谐的春风吹拂下焕发出更加迷人的风采。

第五篇：围绕廉政创新抓党建

围绕廉政创新抓党建 构建阳光和谐新国税

近年来，县直机关工委下属的县国税局党总支按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持以为人民服务为核心，以“三德”教育为着力点，把“五爱”贯穿于公民道德建设实践活动的过程中，从国税工作发展的实际出发，突出“形象创新”，探索形成了具有国税特色的廉政机关文化。

“一尘不染洁到骨，一丝不贪净到心”、“公正廉洁为国为民”„„ 当人们走进县国税局办公大楼，一股清新的廉政文化气息犹如三月春风一样扑面而来，出淤泥而不染的荷花、傲雪高雅的梅花、高风亮节的竹子配以流传千古的警世名言和新时期英模们的座右铭，整个廉政文化长廊让人耳目一新。

为推进国税机关廉政文化建设，该局党总支坚持用与时俱进的理念，紧紧围绕“明廉理、励廉志、育廉情、树廉威、兴廉风、践廉行”，开展了廉政文化“进机关、进基层、进家庭、进纳税户”的“四进”活动，以教育倡廉、读书养廉、扶贫思廉、文化兴廉、家庭助廉、制度保廉，将廉政文化建设与国税文化有机结合起来，丰富了党建内容。在机关和各基层单位设立了国税文化建设成果展板和长廊，用国税发展的成果激励税干，用丰富的文化建设活动陶冶干部情操，并