第一篇：7103厂围绕中心任务创新党建思想政治工作
中国航天科技集团公司六院7103厂党委紧紧围绕中心任务，不断创新党建思想政治工作，服务生产经营大局。
该厂结合生产经营、企业管理、内部改革、党建思想政治工作等事关企业健康稳定持续发展重大问题的实际，以发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，积极开展各项工作，促进企业改革、发展、稳定和生产经营任务的完成。“硬件”与“软件”相结合该厂将工厂管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”相结合。党委将企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点，围绕管理工作上台阶、经营开发任务的完成、改革举措的实施、工作方针的实现，做好舆论引导、思想教育、答疑解惑、鼓舞士气的工作。
2009年，该厂下属的华威公司面临增资扩股的改革。为做好改制期间职工的稳定工作，该厂党委多次召开专题会议，开展形势任务教育，讲清形势，解决问题，并特别准备了《致华威公司全体党员的一封信》，在全厂下发了《关于做好西安航天华威化工生物工程公司增资扩股期间思想政治工作和维护稳定工作的决定》，确保了华威公司队伍稳定，顺利改制。下半年，某重点型号出现的质量问题，引起全厂上下的高度重视。该厂有针对性地开展了工艺薄弱环节和特种工艺梳理工作。其间，该厂党委组织人员深入各单位，了解梳理工作的进展、效果、难点和各单位的亮点与经验，并在厂局域网内开设专栏，进行系列报道，鼓舞了干部职工的干劲，增进了单位之间的交流与互助。
同时，厂党委领导还每周坚持与行政领导在全厂进行安全大检查，及时发现问题，及时疏导职工出现的思想问题。厂党委一系列深入扎实的工作，使许多管理方面的问题因思想政治工作的开展得以解决，有力地推动了中心工作的顺利完成。
特色活动与企业文化相结合该厂将党建特色活动与塑造企业文化内力相结合。面对日趋激烈的市场竞争态势和复杂多变的科研生产形势，该厂党委十分注重创新党建特色活动，以增强党建和企业文化工作活力，营造快乐工作的氛围。
开展“保增长、保成功、求发展、促和谐”主题实践活动，使党员教育管理工作更好地融入中心、服务大局。基层支部纷纷以在全面完成生产任务中发挥共产党员的先进性为目标，先后开展了形式多样、有声有色的主题活动，“设岗评星”、“一个党员一面旗”、“我是党员我带头”、“大干一百天，用成功报效祖国”等活动，把党委开展的主题实践活动覆盖到了生产一线，在干部职工中形成了“学先进、做先进、讲安全、比效率”的良好氛围，党支部的凝聚力和战斗力不断提高，确保了科研生产经营管理各项任务的全面完成。
为了推动企业的和谐健康发展，近年来厂党委一直倡导诚信、学习、创新、包容、责任、和谐等理念，密切结合工厂、职工的实际情况，在科学理论的指引下为工厂的和谐发展发挥出软实力的贡献。
2008年汶川大地震期间，“情系灾区捐款”活动的开展，使爱的赞歌在厂里传唱。短短两天募集善款30余万元。该厂“真情无限”救急帮困活动启动后，党政工团联合向全厂职工发出了募捐倡议书，厂党委专门制定下发了《救急帮困基金管理办法》，使之成为一项常态活动。两年来，已有数十位困难职工和家属获得帮助，感受到工厂大家庭的温暖。
同时，以爱心日、航天日等为内容的“九个一”主题活动的开展，充分激发出广大干部职工爱党、爱国、爱航天、爱企业的良好精神风貌。
各具特色的企业文化活动与管理融为一体，促进管理，保障中心，使党员品牌叫得响，形象立得住，“亮点”看得见，效果有口碑。不断创新的形式和主题，使企业文化活动不断增强凝聚力，在提升党建特色活动品牌形象的同时，也逐渐塑造着“一流队伍、一流技术、一流产品、一流管理、一流质量、一流服务”的文化品牌，增强着企业的文化内力。
党建与创新相结合7103厂还注重将党建工作与创新发展相结合。厂党委通过支部书记培训、中层干部培训、骨干培训班等，有针对性地进行党建和企业管理新观念、新认识、新方法、新要求的培训，找准党建工作的创新点和切入点，创造具有自身特色的“闪光点”。
该厂党委班子成员与分管支部“结对子”，对口协助，上下互动，推动党建与管理方法借鉴、优势互补和工作融合。
作为围绕中心开展党建思想政治工作的具体要求，该厂党委积极开展争先创优活动，精心设计载体，实施目标激励，激发各级组织和干部职工争先创优的热情，开展创建“四好”班子、“两优一先”等活动，实行单位自检、党委季度考核、经验交流、年度命名表彰制度。为更好地发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，结合航天科技集团公司创新大赛的举办，组织开展了“两抓三提高”，“四个发展，一个争创”，“三联系一蹲点”等特色活动，创建优秀领导班子，创建过硬党员队伍，创先进管理水平，创优异经济技术指标。
该厂党委坚持培养选树典型，抓点树标，注重发挥典型的示范带动作用。2009年，该厂党委在全厂深入开展向荣获全国工人先锋号的25车间机加一组学习的活动，掀起“争创创新型团队、争做学习型班组、争当知识型职工”的高潮；正在开展的“感动7103厂”特别人物评选活动，发现工厂内的感人事迹，评选职工榜样，通过对先进人物事迹的传播，树立起榜样的力量。一大批在安全生产、节能降耗、技术创新、敬业奉献、和谐创建等方面的先进典型被挖掘出来，让职工学有榜样、赶有目标。
该厂党委通过引导各级组织弘扬创新精神，培育创新品格，勇于打破传统思维模式，与时俱进，挑战自我，志在超越，使党建工作在继承中创新，在创新中发展，始终充满生机和活力，使企业在持续改进创新中实现基业长青。
第二篇：[热门下载]7]103厂围绕中心任务创新党建思想政治工作
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中国航天科技集团公司六院 7103 厂党委紧紧围绕中心任务，不断创新党建思想政治工作，服务生产经营大局。该厂结合生产经营、企业管理、内部改革、党建思想政治工作等事关企业健康稳定持续 发展重大问题的实际，以发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋 模范作用为重点，积极开展各项工作，促进企业改革、发展、稳定和生产经营任务的完成。硬件” 软件” “硬件”与“软件”相结合 该厂将工厂管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”相结合。党委将企业生产经营管 理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点，围绕管理工作上台阶、经营开发任务 的完成、改革举措的实施、工作方针的实现，做好舆论引导、思想教育、答疑解惑、鼓舞士 气的工作。2009 年，该厂下属的华威公司面临增资扩股的改革。为做好改制期间职工的稳定工作，该厂党委多次召开专题会议，开展形势任务教育，讲清形势，解决问题，并特别准备了《致 华威公司全体党员的一封信》，在全厂下发了《关于做好西安航天华威化工生物工程公司增 资扩股期间思想政治工作和维护稳定工作的决定》，确保了华威公司队伍稳定，顺利改制。下半年，某重点型号出现的质量问题，引起全厂上下的高度重视。该厂有针对性地开展 了工艺薄弱环节和特种工艺梳理工作。其间，该厂党委组织人员深入各单位，了解梳理工作 的进展、效果、难点和各单位的亮点与经验，并在厂局域网内开设专栏，进行系列报道，鼓 舞了干部职工的干劲，增进了单位之间的交流与互助。同时，厂党委领导还每周坚持与行政领导在全厂进行安全大检查，及时发现问题，及时 疏导职工出现的思想问题。厂党委一系列深入扎实的工作，使许多管理方面的问题因思想政 治工作的开展得以解决，有力地推动了中心工作的顺利完成。特色活动与企业文化相结合 该厂将党建特色活动与塑造企业文化内力相结合。面对日趋激烈的市场竞争态势和复杂 多变的科研生产形势，该厂党委十分注重创新党建特色活动，以增强党建和企业文化工作活 力，营造快乐工作的氛围。开展“保增长、保成功、求发展、促和谐”主题实践活动，使党员教育管理工作更好地 融入中心、服务大局。基层支部纷纷以在全面完成生产任务中发挥共产党员的先进性为目标，先后开展了形式多样、有声有色的主题活动，“设岗评星”“一个党员一面旗”“我是党员、、我带头”“大干一百天，用成功报效祖国”等活动，把党委开展的主题实践活动覆盖到了生、产一线，
在干部职工中形成了“学先进、做先进、讲安全、比效率”的良好氛围，党支部的 凝聚力和战斗力不断提高，确保了科研生产经营管理各项任务的全面完成。为了推动企业的和谐健康发展，近年来厂党委一直倡导诚信、学习、创新、包容、责任、和谐等理念，密切结合工厂、职工的实际情况，在科学理论的指引下为工厂的和谐发展发挥 出软实力的贡献。2008 年汶川大地震期间，“情系灾区捐款”活动的开展，使爱的赞歌在厂里传唱。短短 两天募集善款 30 余万元。该厂“真情无限”救急帮困活动启动后，党政工团联合向全厂职 工发出了募捐倡议书，厂党委专门制定下发了《救急帮困基金管理办法》，使之成为一项常 态活动。两年来，已有数十位困难职工和家属获得帮助，感受到工厂大家庭的温暖。同时，以爱心日、航天日等为内容的“九个一”主题活动的开展，充分激发出广大干部 职工爱党、爱国、爱航天、爱企业的良好精神风貌。各具特色的企业文化活动与管理融为一体，促进管理，保障中心，使党员品牌叫得响，形象立得住，“亮点”看得见，效果有口碑。不断创新的形式和主题，使企业文化活动不断 增强凝聚力，在提升党建特色活动品牌形象的同时，也逐渐塑造着“一流队伍、一流技术、一流产品、一流管理、一流质量、一流服务”的文化品牌，增强着企业的文化内力。
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党建与创新相结合 7103 厂还注重将党建工作与创新发展相结合。厂党委通过支部书记培训、中层干部培 训、骨干培训班等，有针对性地进行党建和企业管理新观念、新认识、新方法、新要求的培 训，找准党建工作的创新点和切入点，创造具有自身特色的“闪光点”。该厂党委班子成员与分管支部“结对子”，对口协助，上下互动，推动党建与管理方法 借鉴、优势互补和工作融合。作为围绕中心开展党建思想政治工作的具体要求，该厂党委积极开展争先创优活动，精 心设计载体，实施目标激励，激发各级组织和干部职工争先创优的热情，开展创建“四好” 班子、“两优一先”等活动，实行单位自检、党委季度考核、经验交流、命名表彰制度。为更好地发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，结合航天科技集团公司创新大赛的举 办，组织开展了“两抓三提高”“四个发展，一个争创”“三联系一蹲点”等特色活动，创，建优秀领导班子，创建过硬党员队伍，创先进管理水平，创优异经济技术指标。该厂党委坚持培养选树典型，抓点树标，注重发挥典型的示范带动作用。2009 年，该 厂党委在全厂深入开展向荣获
第三篇：围绕群众满意 创新人文党建
围绕群众满意 创新人文党建
童名谦
人文党建，是党的建设理念和工作机制的全面创新，体现了我们党“立党为公、执政为民”的执政理念和目标追求。近年来，我们衡阳市围绕“突出主旋律、争当排头兵、造福老百姓”这个主题，坚持以人为本，着力打造人文党建，不断提高党的建设科学化水平，让群众得到实惠、受到尊重、感到满意。实践证明，群众 满意是党的建设的价值取向和检验标准，创新人文党建是实现群众满意的必然路径和现实选择。
牢固树立人文党建的基本观点
一、人文党建是马克思主义哲学的本质要求。对人的全面发展和人类解放的追求是马克思对人类命运的终极关怀。不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，是马克思 主义的哲学基点和本质要求。我们党作为以马克思主义为指导建立起来的政党，必然恪守马克思主义的哲学依据和价值取向，把以人为本、执政为民作为党的生命根 基，始终不渝地坚持为人民服务的根本宗旨。为此，加强和改进党的建设，必须牢固树立以人为本的党建工作理念，坚持重视人、依靠人、关心人、教育人、激励 人、完善人，不断激发广大党员干部群众的积极性、创造性，实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。
二、人文党建是巩固党的执政基础的必然选择。我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。加强党的建设核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。当前，我们党内仍然存在思想上背离群众，行为上疏离群众，工作上脱离群众，作风上远离群众的不良现象。如果党脱离群众，就会失去群众的支持，从根本上失去先进 性，以致最终失去执政资格。打造人文党建，就是要在党的建设中始终坚持党的群众路线，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，进一步密切党 同群众的血肉联系，不断夯实党的群众基础，巩固党的执政地位。
三、人文党建是构建社会主义和谐社会的现实需要。当前，我国社会正处 在发展的黄金期和矛盾的凸显期，由于发展不平衡、贫富差距拉大、社会不公平和贪污腐败等问题，导致社会矛盾积聚和不稳定因素增加，呈现矛盾主体多样化、规 模群体化、方式激烈化的倾向。为此，党建工作应着眼于创新社会管理，把人文理念贯穿到党的建设各个方面和环节，建设服务型组织，打造服务型队伍，最大限 度地凝聚社会共识、激发社会活力，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。
积极探索人文党建的途径与方法
包括：在创新组织设置上注入人文理念。随着改革开放的深入和市场经济的发展，新经济、新社会组织大量涌现，人员流动不断加快，计划经济体制下的组织设置模式 已不能满足新形势下的工作需要，基层党组织设置出现了“空白点”。为此，要从有利于加强和创新社会管理、有利于开展党的活动、有利于凝聚党员群众、有利于 联系服务群众的实际出发，积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式，及时在产业链、行业协会、专业协会、集贸市场、工业园区、项目基地、商务楼宇、“两 新”组织和进城务工党员比较集中的地方设置党的组织，努力构建区域化、网格化、人文化的组织体系。
在提升队伍素质上实施人文教育。实施人文教育，就是要促进受教育者提升人性境界、塑造理想人格、筑牢人本观念。人文教育强调教育的内容和方式必须具有时代性、针对性和人文性。当前，我们 有的党员干部不缺理论水平、不缺专业知识、不缺干事能力，但是缺少人文情怀和人文素养，缺少对人民群众的深厚感情，缺少最起码的人本观念。因此，以人文化 的教育手段，打造一支人文化的党员队伍、干部队伍和人才队伍，是现实所需。要通过开通地市级城市党建先锋频道、党建网站，搭建党员教育云服务平台，组织党员干部进修培训等方式，帮助党员干部丰富知识、开阔眼界、提升素养。
在联系服务群众上体现人文关怀。保持与群众的血肉联系是党的建 设的核心，联系服务群众是党组织和党员发挥作用的集中体现。因此，在党的建设中以群众工作为抓手，实施“面对面、心贴心、实打实”服务，其实质就是在党建 工作中融入人文关怀的“元素”。近年来，我市在联系服务群众上推出了一系列行之有效的举措，密切了党群干群关系。
在扩大基层民主上弘扬人文精神。扩大民主是社会进步的潮流和标志。通过基层民主推动上层民主，通过党内民主带动社会民主，是推进民主政治进程的必由之路。人文精神集中体现 为民主自由的精神。在扩大基层民主上弘扬人文精神，就是要坚持以人为本，充分尊重党员群众的主体地位，弘扬公平公正、自由民主的人文精神。近年来，我市在 扩大基层民主上进行了有益探索，建立了一些好的制度。如在干部选拔过程中，实行了全程差额制度，即差额推荐、差额考察、差额票决。在基层组织建设中，强调 了届期意识，特别是针对村（社区）两委换届难的问题，实行台账管理，达到了“村村换届”的目的，充分保障了群众民主权利。
在制度建设上健全推动机制。主要有四个方面：调研评估的决策机制、互帮互助的保障机制、上评下议的考评机制和群众公认的导向机制。.
第四篇：围绕立德树人中心任务 全面加强民办高校党建工作 2
围绕立德树人中心任务
全面加强民办高校党建工作
武汉东湖学院党委中心组举行2015年第一次集中学习活动
1月16日，武汉东湖学院党委中心组2015年第一次集中学习活动在行政中心圆形报告厅举行。湖北省委组织部组织二处处长汪伟来校作专题辅导，校党委中心组成员、全体副处级以上干部参加。学习活动由党委副书记、副校长裴大新主持。
汪伟以《坚持从严治党，全面加强党的建设》为题，运用丰富的数据和实例，生动、具体地从从严治党的背景是什么、从严治党抓什么两个方面进行了深入分析，他认为，从严治党的背景主要有三点：
一、坚持党要管党，从严治党，是应对国际国内风险的考验，完成党的执政使命的客观需要。
二、坚持党要管党、从严治党，是保持党的先进性、纯洁性，巩固党的执政地位的必然要求。
三、坚持党要管党、从严治党，是赢得人民支持，提高党的执政能力的根本基础。汪伟认为，坚持党要管党、从严治党主要抓四项工作：
一、首在落实从严治党责任。不明确责任，不落实责任，不追究责任，就做不到从严治党。必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为责无旁贷的政治责任和最大的政绩。
二、关键在书记。在抓党建工作中，书记具有唯一性和不可替代性。书记对党建工作负有统揽之责、示范推动之责、撑腰壮胆之责、兜底结案之责。
三、起点是严肃党内政治生活。从严治党必须从党内政治生活严起，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，要讲规矩、守纪律、有底线。
四、重在从严管理党的干部。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事。目前，党所处历史方位和执政条件、党员队伍结构都发生了重大变化。坚持党要管党、从严治党，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题和使命。
党委副书记、副校长李捍城传达了省委组织部、省委高校工委印发的《关于进一步加强和改进民办高校党建工作的意见（试行）》（以下简称《意见》）文件精神。《意见》从规范民办高校党组织设置，明确党组织隶属关系和职责；加强民办高校党组织领导班子自身建设；着力抓好民办高校党务干部和党员队伍建设；加强和改进民办高校思想政治教育工作；维护民办高校安全稳定；切实加强民办高校党建工作的领导六大方面提出了意见要求。
党委常委、常务副校长王恕立宣读学习了第十八届中央纪委第五次全体会议及习近平同志在会上的重要讲话精神，并就认真落实会议精神作了要求。他认为，学校党建工作走在前列、做得实，应认真学习《意见》中六大方面、十八项要求，对文件中新提出的“两个纳入”（将思想政治教育工作纳入到学校事业发展规划中来，将思想政治教育工作队伍纳入到学校人才培养规划中来）要认真学习，将党建工作成效作为学校发展水平的重要指标。
裴大新围绕“立德树人中心任务，全面加强民办高校党的建设”谈了四点认识：
一、正确认识全面从严治党新常态。全面从严治党就是“纵向到底，横向到边”，主体全覆盖，内容无死角。
二、坚持“立德树人”思想引领，全面加强民办高校党建各项工作。
三、要进一步强化从严治党的意识，落实从严治党的责任。
四、加强党风廉政建设，努力营造风清气正宜人环境，深入推进学校转型发展工作。他还就认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会精神和加强党建工作精神提出具体要求。
第五篇：加强和创新党建思想政治工作
加强和创新党建思想政治工作
西北综合勘察设计研究院
陈刚
随着国企改革的逐步深化，多种文化相互碰撞、人的思想意识多元化，国有企业的党建思想政治工作面临着更加开放的外部环境，党建思想政治工作只有适应这种变化，不断解放思想，更新观念，不断探索创新，才能使党建思想政治工作在企业中找到应有的位置，发挥更大的作用，要用新的思维方式去思考问题，分析问题。用新的方式去解决问题，才能使党建思想政治工作紧跟国企改革发展的步伐。
2007年以来，我院先后荣获 “全国建设系统先进集体”称号、中建政研会工程勘察分会 “创建文明行业先进单位”、全国工程勘察与岩土行业“十佳企业文化建设先进单位”等荣誉。在党建思想政治工作中取得了一定成绩，这和院党委一直坚持创新的工作作风分不开。在党建思想政治工作中，积极推进企业党建和思想政治工作制度创新、工作内容创新和工作方式方法创新。具体做法如下：
一、创新机制，增强党组织在构建和谐勘院中的影响力和辐射力
1、抓好党建思想政治工作是构建和谐企业的重要保证。特别是在企业实施改革发展的关键时期，坚持以实效型政工新体系作为提升党建思想政治工作水平、构建和谐勘院的关键环节。院党委在全体党员中开展：以学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中、六中全会及十七大精神、社会主义荣辱观和科学发展观为重点，积极引导和教育广大职工进一步解放思想，更新观念，坚定信心，负重自强；以加强制度建设为重点，全面建立起适应和满足改革改制与构建和谐勘院的党建思想工作新机制，加强党的组织建设；以求真务实、转变作风为重点，进一步密切党群干群关系，增强企业的凝聚力、向心力。
2、坚持党建思想政治工作和企业实际相结合，逐步形成了“四个一”的工作方法：一是要建设一支好队伍，就是要使那些政治上强、素质上好、业务上精的人去做好思想政治工作，要使这样一些人组成一个思想政治工作者的队伍。这支骨干队伍包括政工队伍，更应该包括行政干部，包括我们的工人骨干。这支队伍如果强了，才能把思想政治工作做深、做细、做活、做好。二是要探索一条好途径。职工思想政治工作要以推行党支部标准化管理为途径，把党政工团的工作捆在一起，把思想政治工作和生产经营工作捆在一起，实行“五同”的工作方法，实现“五同”的工作目标。即是工作要“同安排、同落实、同检查、同考核和同奖惩”；党政工作、生产经营和思想政治工作“目标同向、工作同步，责任同担、待遇同等、奖惩同兑”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作的网络体系，使思想政治工作深入到各基层单位、各个岗位，深入到我们每一个职工的身上。三是要健全一个好制度。西北综合勘察设计研究院两级党组织要结合本单位的实际，在现有制度的基础上形成一套增强思想政治工作实效的好制度，从而用制度保证思想政治工作的落实和加强。四要形成一个好风气。做思想政治工作，做好职工的思想政治工作，必须有一个好的风气，管理人员的良好风气是做好职工思想政治工作的基础和保证。我们要按照院党委在党建思想政治工作报告中提出的要求，培养八个方面的良好风气，逐渐形成勤奋好学，学以致用的风气；形成心系职工、服务职工的风气；形成真抓实干、务求实效的风气；形成艰苦奋斗、开拓创新的风气；形成顾全大局、令行禁止的风气；形成发扬民主、团结和谐的风气；形成秉公办事、服务一线的风气；形成生活健康、情趣健康的风气。
二、创新制度，使企业党建思想政治工作更具规范化、制度化
面对勘察设计市场竞争发展的新形势，院党委积极主动地融入企业经营活动，坚持贴近实际、贴近员工、贴近生活，与时俱进，创新制度，不断建立健全新形势下党建工作制度，为扎实有效构建和谐企业奠定了坚实的基础。
1、制定和完善党群工作制度。结合企业实际，先后制定了《西北综合勘察设计研究院党支部学习制度》、《西北综合勘察设计研究院党支部民主监督制度》等，认真实施固本强基工程，规范基层党支部的工作程序、将党建思想政治工作纳入院考核体系，使各项工作形成闭环，稳步推进。进一步完善和推行了民主评议党员制度、发展党员公示制和“三会一课”制度。坚持工作例会制度，重大事项及时报告制度，与各处室签订落实了《党风廉政建设责任书》，健全和规范各项廉政工作制度。院党委针对党风廉政工作，向全体党员中开展了“三学习”活动：学习党风廉政制度、向先进人物学习、向一线员工学习。
2、加强领导班子和干部队伍建设。积极开展了“四好”领导班子创建活动，按照《创建“四好”领导班子实施细则》的要求，切实加强了领导班子的思想、组织、作风建设，不断提高了领导水平和执政能力，成为构建和谐勘院坚强的领导核心。
三、创新思想政治工作内容、方式和方法，使党建思想政治工作更加富有成效。
1、开拓思想政治工作的新领域，抓好职能创新。将企业各项工作作为思想政治工作的主战场、强调了思想政治工作的全过程参与，特别是在改革过程中出现的新问题、新动态、新矛盾等各个环节充分发挥党组织的政治核心作用，积极化解矛盾，增强信心，发愤图强，充分调动起了全体员工支持改革、参与改制的热情和积极性。
院党委向全体员工征集了适应我院特点的行为规范，在此基础上制定出西北综合勘察设计研究院员工行为规范，并深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，员工素质明显提高。
2、积极探索思想政治工作的新手段，抓好方式和方法的创新。探索和创新新形势下思想政治工作的新方式、新手段，从只重视政治声势的“声势型”向注重实际效果的“实效型”转变，由单纯灌输的“强制型”向寓教于乐各种有益活动的“吸引型”转变，由纯粹的精神文化宣传向精神物质相结合转变，使思想政治工作形式更多样，内容更丰富。
西北综合勘察设计研究院大学生文化艺术节已成功举办了四届，举办这一活动的宗旨是展现我院当代青年职工阳光、健康、积极、向上的精神风貌，为他们搭建一个沟通、交流、学习的平台，促进企业健康和谐发展。从举办艺术节之初院党委就遵循一个原则，即只要求艺术节围绕爱党、爱国、爱院及院企业精神、核心价值观和我院倡导的团结奉献、团队精神这些主题开展，其他如节目形式、艺术节风格和整场节目编、排、导、演及舞台设计、服装均由青年职工自己选出导演组自行组织安排，院里给予人、财、物方面的支持。青年职工将上述主题内容通过自身的学习、理解很自然的融入到节目当中，潜移默化中起到了宣传、教育的目的，收到了良好的效果。今年是中国共产党成立90周年，从年初开始通过院广播系统每天分六个时段播放“红歌”，现在听红歌、唱红歌已成为院内一种时尚。七月，院党委又组织党员分三批赴革命老区井冈山，在大井毛泽东故居前，大家一起缅怀先辈们的丰功伟绩；在革命烈士纪念馆前，党员们重温了入党誓词。随后邀请井冈山干部管理学院的教授给大家进行党史教育。通过这些活动的开展，增强了党员们的积极参与党建思想政治工作的意识，使刻板的思想教育工作注入新的形式。
四、以建立“和谐勘院”为突破口，进一步深化新体系创建活动
1、努力推进党建工程，积极推进“创先争优”活动的深入开展。公开承诺是“创先争优”活动的关键环节，院党委紧紧抓住这个关键，要求党员领导干部重点在改进企业党建工作，创建“四强”党组织、“四好”班子，为职工群众办实事等方面做出承诺；党支部重点在如何发挥支部的战斗堡垒作用，配合部门行政领导开展工作，创建“五好”党支部等方面做出承诺；党员重点围绕模范履行党章规定的义务，努力做到“四优”，履行岗位职责等方面做出承诺，并将公开承诺与领导点评，工作计划，绩效考核相结合，有效地增强和提高了基层党组织和党员践诺的动力和能力，确保了“创先争优”活动扎扎实实的开展。
2、大力实施凝聚工程。一是建立健全人才机制。积极制定吸引和留住人才的优惠政策，营造尊重人才的良好氛围，院先后制定颁发了《关于鼓励建筑设计专业技术人员参加注册执业资格考试的规定》和《关于给予我院具有国家注册执业资格人员发放注册工资的规定》两项制度，并在职称晋升、房屋购买、学习深造等方面给予倾斜。二是推进企业民主化建设。全面实行民主管理，积极完善院务公开制度等。三是大力实施惠民工程。始终把维护职工权益作为各项工作的出发点和落脚点，从员工定期体检、节日慰问、生日祝福等这样的小事情关心员工。院党委要求每年夏季由院领导分头带队相关职能处室领导参加，赴院各处工地进行“送清凉”活动，此项活动的内容有三项，一检查夏季工地安全。二慰问一线员工，给他们送上防暑降温品。三是现场办公，解决一线实际问题。“送清凉”活动已坚持了三年，深受广大职工好评。
3、实施企业文化建设工程。以培育和弘扬“企业精神”、“企业理念”为核心，努力培育特色企业文化。一是大力学习和宣传企业精神、企业核心价值观及员工行为规范，培育员工的企业荣誉感、归属感，培养员工树立了正确的价值观、道德观、荣辱观和敬业精神，企业文明程度进一步提高。二是以创建学习型企业、争当学习型员工为目标，全面提升广大员工的思想素质和技术业务能力，不断适应和满足企业发展需要。在思想政治学习方面，主要采取正面教育和寓教于乐相结合的方法。每次中心组学习，都将党的方针、政策及最新的理论成果，认真学习，逐字理解，并写出学习心得，保证学习效果。在此基础上，再通过各基层党支部组织全体党员积极学习；除正面教育以外，根据实际特点，采取多种形式进行思想政治教育。如每年“七一”组织党员召开座谈会，举办“党在我心中”为主题的演讲比赛，党史知识竞赛等活动，今年“七一”还组织包括离退休党员在内的全体党员观看了红色影片“建党伟业”，通过这些形式多样活动，达到寓教于乐的效果。在业务技术学习方面，主要采取“走出去，请进来”方法。即邀请院内专家、大师及专业带头人并邀请院外的专家同行到我院讲课、交流。同时安排我院人员到兄弟单位学习交流，有条件的送相关高校深造；在注重外力教育的同时我们也强调自身学习的积极性。院相继出台了《通过注册资格考试人员的奖励办法》、《优秀论文（成果）奖励办法》等文件。这些文件的出台极大的提高了职工加强自身学习的积极性，仅2008年至今我院通过各类注册资格考试的人员达30余人，在各类专业杂志发表论文近百篇。三是积极开展丰富多彩的员工文化活动。组织员工外出旅游，举办了“西综勘”杯乒乓球比赛、“西综勘”杯羽毛球比赛参加了省建设厅组织的庆祝新中国成立60周年和中国共产党成立90周年的合唱比赛，这些活动充分展示了广大员工的良好精神风貌，体现了广大职工与企业同呼吸、共命运携手战胜困难的决心和信心。四是进一步规范了企业视觉系统。院新版的企业文化手册已基本完成，即将出版。手册中明确规范了包括院徽（颜色、标准比例）、院名（颜色、标准比例）、各种标识牌、标准色等在内的企业视觉识别系统的用途和用法。这对企业营造团结、凝聚、和谐的氛围，对外树立企业形象、拓展市场，有着积极的作用。
实践证明，在新形势下，只有不断加强和创新党建思想政治工作，才能使党建思想政治工作更具生命力和吸引力，才能为企业的生产经营工作保驾护航。西北综合勘察设计研究院党委通过对加强和创新党建思想政治工作方面不断探索和实践，为西北综勘院扎实有效地开展党建思想政治工作开拓了新的思路，创造了新的方法，增添了新的活力，推动了西北综勘院和谐发展。
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