劳动保障监察网格内用人单位信息采集工作总结

第一篇：劳动保障监察网格内用人单位信息采集工作总结

劳动保障监察网格内用人单位信息采集工作总结

根据市人民政府办公厅文件(南府办09号)《关于加强劳动保障监察执法体系建设实行网格化管理若干意见的通知》精神，区劳动保障监察大队从7月1日起，对辖区四个劳动保障监察网格内的国有企业、集体单位、个体工商户及其他用工单位开展基本信息采集工作。截至10月30日止，采集到事业单位24家，采集涉及劳动者人数2100人；国有企业29家，涉及人数2181人；集体企业35家，涉及人数366人；私营企业53家，涉及人数551人；个体工商户2489家，涉及人数4232人；其他类型单位79家，涉及人数1375人。基本完成了整个区用人单位基本信息采集工作。

主要做法：

1、加强基础建设，建立健全管理网络。区以城区所在地蒲庙镇为试点，以社区实际管辖区域及用人单位数量为依据划分为四个网格，即：红星网格、新兴网格、蒲津网格、那元网格。每个网格配备一名协查员，其工作岗位在社区。为了做好信息采集工作，实行“定点、定人负责制”，以一个社区为一个网格，每一个网格为一个监管点，对网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的信息和情况进行采集和监控管理。

2、建立“企业户籍簿”。在用人单位信息采集工作中，该大队做到详细不漏，能采到信息的尽量采集，绝不漏过每项信息。采集回来的资料，按照“哪个网格采集，哪个网格录入”原则，采取一户一档的方法，为每个用人单位建立“企业户籍簿”，编好代码，写好目录，分网格、分街道装订成册。

目前，区每个社区网格都建立了用人单位基本情况台帐，该大队将用人单位户籍卡的内容和台帐的内容及时录入他们自己建立的劳动保障监察信息系统，以保证劳动用工信息及时性、真实性、准确性及完整性，并为用人单位保密，以网格为单位，以数据为基础，初步建立起区的劳动保障监察信息网络，网格管理人和负责人对网格化管理信息数据库信息随时做到全面、准确、及时更新，保证和达到实行动态监控的目的。

3、及时总结，不断改进工作方式。该大队每周一下午按时召开工作例会，对前一周工作进行总结，通报各社区网格化管理工作进展情况，对劳动保障监察协查员在采集中遇到的问题给予解答，并介绍各个社区采取分片包干采集和摸清用人单位劳动保障基本信息等好的做法和好的经验，与此同时，该大队还狠抓现场指导工作，监察员和协查员一起入户采集，就如何进行询问、调查、取证、记录等业务对劳动监察协查员给予现场指导，及时发现和纠正工作中出现的问题，并针对开展劳动保障监察网格化管理工作以来，社区协管员反映的工作难点、疑点问题，组织各社区协查员进行工作交流，对网格化管理工作进行及时小结，为全面提升网格化管理水平奠定基础。

第二篇：用人单位劳动保障信息采集、书面审查及评定表

用人单位劳动保障信息采集、书面审查及评定表

宁波市江东区人力资源和社会保障年检（审）须知

一、在江东区人力资源和社会保障局办理社会保险登记的用人单位应在每年1－5月份到江东区各街道劳动保障监察中队办理劳动和社会保障年检（审）手续（江东区年检工作与宁波市劳动保障局同期进行）。

二、用人单位在每年1－5月份向江东区各街道劳动保障监察中队上报劳动和社会保障年检（审）资料：

1、《营业执照》副本复印件；

2、《组织机构代码证》复印件；

3、《社会保险登记证》正本原件；

4、最近社会保险费用结算表复印件；

5、上12月份全体员工工资表复印件。

三、（一）企业基本情况与社会保险登记内容不符的，到区社保所办理变更手续。

（二）《社会保障登记证》满四年的单位请持证到区社保所办理换证手续。

（三）没有办过社保登记证的，请携带

1、企业营业执照或单位成立批文、证明；

2、组织机构代码证；

3、地税税务登记证；

4、地税委托银行划款协议（没有办理过地税委托银行划款协议的，请到江东区地方税务局办理（福明路511号）；

5、银行开户许可证；

6、法人代表身份证（以上6种证件都需带复印件）于每月的1日至20日到区社保所办理社会保险登记手续。（江东区社保所地址：江东区兴宁路456号东方商务中心3楼（火车东站对面东方商务中心），联系电话：87811379。

四、用人单位领取年检表后，按照年检的内容认真对照劳动法律法规，开展自检，发现问题自行整改，并在此基础上认真、完整、如实填写年检表（一式二份）。表中劳动用工的“其他人员”是指在本单位学习在校未毕业的学生，聘用与外单位有劳动关系的各类人员和退休人员。“实行综合工时制人数”“实行不定时工时制人数”是指经过劳动和社会保障行政部门核准过的人数。

五、对参加书面审查的用人单位将上报省、市劳动保障部门备案。对不按规定参加年检的用人单位将依法给予行政处罚、列入劳动监察重点单位，并在企业或法人评先和企业资质升级等过程中，劳动行政部门不予以推荐。情况严重的，将作为我区劳动用工和社会保障失信企业上报，并在社会媒体上公示。

第三篇：劳动保障监察两网化网格信息采集与管理暂行办法

**市劳动保障监察两网化网格

信息采集与管理暂行办法

一、工作目标和原则

以全面提高我市劳动保障监察效率，推进劳动保障监察两网化监管工作为目标，在充分发挥基层力量的基础上，按照街道（乡镇）、为网格管理的建设要求，依照横向到底，纵向到边，一格一册、一户一档的原则在网格内积极开展用工单位劳动保障监察信息采集工作，继而实现网格信息数据管理信息化、真实化、全面化。

二、信息采集目的通过信息采集，全面掌握区域内用人单位的基本信息和及时地了解其劳动用工状况，形成以网格为单位的用人单位劳动用工管理信息数据库，及时向用人单位宣传劳动保障法律法规，提供政策咨询和服务指导。

三、信息采集对象

信息采集对象主要包括全市行政区域内存在劳动用工的所有个体工商户、企业、行政机关、事业单位、社会团体以及劳动保障法律法规规定的其他对象。

四、信息采集内容

（一）用人单位的基本信息：单位名称、单位性质、经济类型、单位注册地址、实际经营地址、组织机构代码号、注册登记机关、注册登记证号、从业人数等用工单位信息数据；

（二）用人单位的劳动用工信息：从业人数、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放情况、工作时间规定、休息休假的执行等用工单位用工信息数据。

五、工作时间

信息采集工作每半年按要求采集一次。由劳动保障监察协管员在划定的网格范围内按照信息采集录入内容的要求开展信息采集和录入工作。信息采集录入结束后，各县（市）区人力资源部门及时将完成的情况及存在的问题上报市两网化指挥中心。

六、信息采集程序

（一）调查采集方式

采取协管员到用人单位实地询问、核实其出示资料、现场填报的方式进行。

（二）调查程序

1、协管员进入用人单位经营（办公）场所；

2、向用人单位相关人员出示证件，并说明此次调查的目的和内容；

3、要求用人单位出示相关证件和资料（详见信息采集卡填报说明），若用人单位因故暂无法提供资料的，务必预约好下次调查的具体时间，同时填写调查日程记录；

4、按照《葫芦岛市用人单位劳动用工信息采集卡》的栏目顺序，根据用人单位出示的相关证件和资料依次填写相关内容；

5、填写完采集卡后，请用人单位经办人员审阅签字，并加盖用人单位公章；

6、每日调查结束后，协管员按要求填写用人单位用工信息采集工作台帐。

（三）复查程序

网格专职监察员要每周对每个协管员填写的信息采集卡及台帐进行复查，逐一逐项审核协管员填报内容，若发现有遗漏或错填的，及时责成协管员补填或更正，经再次确认无误后签字。

（四）信息录入

经网格专职监察员复查完毕、确认无误的信息采集卡，由协管员按顺序和软件要求进行录入，形成用人单位劳动用工电子信息档案，初步建立用人单位劳动用工基本信息数据库。

七、工作要求

（一）各县（市）区要充分认识开展劳动保障监察两网化信息采集工作的重要性和必要性，按照劳动保障监察两网化管理“定人员、定区域、定职责、定任务”的原则和要求，确定网格管理专（兼）职劳动保障监察员、劳动保障监察协管员，明确工作区域、职责、任务，做好工作协调，保证劳动保障监察两网化信息采集录入工作顺利完成。

（二）信息采集工作在各县（市）区人力资源和社会保障部门统一负责指导下，由网格内配备的劳动保障监察协管员按照划分的网格区域开展信息采集和录入工作。

采集信息时，要按照“一格一册、一户一表”的要求深入用人单位，详细核实用工信息，登记信息，并认真填写《葫芦岛市用人单位劳动用工信息采集卡》，及时进行信息录入，做到信息采集不漏一家，信息资料全面，准确。

（三）各县（市）区要加强对劳动保障监察协管员的管理。

进入用工单位采集信息时，要严明工作纪律，表明身份，出示证件，说明来意，不得借信息采集为由，吃、拿、卡、要。要设立投诉举报电话，发现有违规行为，严肃处理。

（四）对不予配合劳动保障监察协管员开展信息采集工作的用人单位，按照劳动保障监察法律程序依法处理。

第四篇：劳动保障监察网格工作职责

劳动保障监察网格工作职责

（一）采集、上传和更新网格内用人单位用工信息；

（二）宣传人力资源社会保障政策法规并提供法律咨询服务；

（三）调处一般性劳动纠纷；

（四）报送劳动者举报投诉材料；

（五）发现和报告网格内用人单位及职业介绍机构和职业技能培训机构发生的劳动保障违法行为；

（六）报告网格内因劳动保障问题引发的群体性事件，反映劳动关系运行和法律法规贯彻实施情况及有关意见和建议；

（七）承办劳动保障监察机构交办的其他业务工作。屌丝影视网

第五篇：用人单位劳动保障书面审查信息采集网上申报操作手册

用人单位劳动保障书面审查信息采集

网上申报操作手册

一、概要

1、网上书审对象：在杭州市主城区人力社保局参保的用人单位。

2、申报内容：申报当日用人单位基本情况及从业人员基本情况。

3、系统要求：IE浏览器8.0及以上。

4、劳动保障监察中队地址及联系电话：http://www.xiexiebang.com

2、单位登录前选择“用人单位”，并录入由系统统一发放的用户名/密码（参保单位社保经办人员需持单位有效证件到杭州市社保大厅申请网上办事用户名/密码）。如图1。

图1

3、登陆办事大厅后，选择“更多”。如图2。

图2

4、点击“办事项目”——“监察（书面审查信息采集网上申报）”。见图3。

图3

三、网上申报

1、申报步骤说明：共分成四步。见图4

图4

2、第一步：单位基本信息修改。点击左侧“第一步：单位基本信息修改”，根据单位当前现状对显示的单位基本信息做修改。其中红色*号的为必填项，修改完毕后点“确定”。见图5。

图5

3、第二步：其他信息申报。点击左侧“第二步：其他信息申报”，根据单位当前现状填写，其中红色*号的为必填项。填写完毕后点“提交”。见图6。

注意：申报数据必须为本月用工信息，如多次申报，系统以上报前的最后一次数据为准。

图6

4、第三步：从业人员名单申报。

第三步有两种申报方式，含单个申报及批量申报。用人单位可根据单位从业人员数量自行选择单个申报或批量申报。如单位从业人员数量较多的，建议批量申报。

（1）从业人员申报（单个）：点击左侧“第三步：从业人员申报（单个）”。其中红色*号的为必填项。填写完毕后点“提交”，直至全部从业人员提交完毕。见图7。

图7

（2）从业人员名单申报（批量）：

A、下载模板。点击左侧“第三步：从业人员申报（批量）”。选择“模板下载”，将表格下载保存到本地计算机。见图

8、图9。

图8

图9 B、填写数据。在本地Excel模板中，根据模板首行提示填写单位从业人员信息。如性别“男”填“1”，性别“女”填“2”；户口性质“本地城镇”填“1”，“本地农村”填“2”……（具体详见Excel模板首行提示，填报格式不正确的，将无法通过校对）。见图10。

图10

C、申报。点击“浏览”，选择已经填写好的Excel表格后，按“导入”按钮。见图11。

图11

D、数据校对。导入后列表中“数据检查结果信息”红色字体表示未通过校验，请到本地Excel模板中修改后再次导入，直至全部显示“通过”。见图12。

图12

5、第四步：数据填写完成，上报监察机构。点击左侧“第四步：数据填写完成，上报监察机构”。见图13。注意事项：

（1）属地管辖原则。用人单位需按照实际经营地址选择对应的区、街道（乡镇）劳动保障监察中队。

（2）特殊情况。位于西湖区的高新企业隶属“滨江”区“江北中队”管辖；其他如在科技园区、军地园区等的用人单位，根据实际情况选择对应的劳动保障监察中队。

图13