劳动保障监察三级网格工作职责（模版）

第一篇：劳动保障监察三级网格工作职责（模版）

劳动保障监察三级网格工作职责

1、负责采集辖区内个体工商户劳动用工信息，并对信息进行整理、录入，建立劳动保障电子信息档案；

2、对采集的劳动用工信息实行动态监管，适时更换新信息；

3、对辖区内个体工商户劳动保障法律法规执行情况进行日常巡视检查；

4、受理举报（投诉）案件，并及时将案件报送上级劳动监察部门处理；

5、协助上级劳动监察部门开展劳动保障监察工作；

6、搞好网络管理和维护，保障网络正常运行。

第二篇：劳动保障监察网格工作职责

劳动保障监察网格工作职责

（一）采集、上传和更新网格内用人单位用工信息；

（二）宣传人力资源社会保障政策法规并提供法律咨询服务；

（三）调处一般性劳动纠纷；

（四）报送劳动者举报投诉材料；

（五）发现和报告网格内用人单位及职业介绍机构和职业技能培训机构发生的劳动保障违法行为；

（六）报告网格内因劳动保障问题引发的群体性事件，反映劳动关系运行和法律法规贯彻实施情况及有关意见和建议；

（七）承办劳动保障监察机构交办的其他业务工作。屌丝影视网

第三篇：劳动保障监察一级网格工作职责

劳动保障监察一级网格工作职责

1、贯彻执行和宣传劳动保障法律、法规及规章，督促用人单位严格遵守劳动保障法律法规和规章；负责对网格内网点的管理、协调和监督；

2、了解掌握用人单位遵守劳动保障法律法规及劳动用工管理情况，有针对性地开展监督管理，做好劳动保障监察的日常巡查和专项检查工作，建立用人单位劳动用工电子信息档案和基本信息数据库，并及时采集补充信息；

3、受理、调处网格内劳动保障投诉、举报并建立相应台帐。受县劳动保障监察大队的委托，在履行规范的监察程序和办法的前提下，出具《劳动保障监察限期改正指令书》，并及时向县劳动保障监察大队上报备案；

4、对劳动纠纷进行妥善处置，对劳动保障的重大群体事件，要及时介入，掌握动态，按应急预案要求及时报告和处理；

5、开展对用人单位的劳动保障书面审查和企业诚信档案建设工作；

6、积极配合上级劳动保障监察机构查处劳动保障违法行为，并做好相应的调查取证工作；

7、规范使用好劳动保障管理文书，及时上报各类报表、信息和总结，规范档案管理；

8、完成上级劳动保障监察部门交办的其他工作。

9、国家法律、法规规定的其他监察职责。

第四篇：劳动保障监察二级网格工作职责

劳动保障监察二级网格工作职责

1、负责采集辖区内企业劳动用工信息，并对信息进行整理、录入，建立劳动保障电子信息档案；

2、对采集的劳动用工信息实行动态监管，适时更换新信息；

3、对辖区内企业劳动保障法律法规执行情况进行日常巡视检查；

4、受理举报（投诉）案件，并及时将案件报送上级劳动监察部门处理；

5、协助上级劳动监察部门开展劳动保障监察工作；

6、组织指导村（居、社区）共同做好“两网化”工作；

7、搞好网络管理和维护，保障网络正常运行。

第五篇：富县劳动保障监察网格化管理工作职责

富县劳动保障监察网格化管理工作职责

一、县劳动保障监察大队工作职责：

（一）负责辖区内“两网化”管理工作，帮助和指导街道（乡镇）、社区（村）做好劳动保障兼职监察员和协管员的日常管理，并指导其开展工作；

（二）负责辖区内违法用人单位的行政处理（处罚），明确劳动保障监察员具体职责；

（三）负责辖区内日常巡视检查、劳动保障诚信等级评价及书面审查、专项执法检查和举报投诉查处工作；

（四）负责辖区内用人单位劳动用工信息的采集、汇总和登录。

二、责任区（一级网格）、街道乡镇劳动保障站（二级网格）工作职责：

（一）在县劳动保障监察大队的指导下，对辖区内用人单位劳动用工、劳动合同签订、工资支付、社会保险等信息进行采集，登记造册，输入用人单位信息，建立基础信息台账，实行动态管理；

（二）对辖区内用人单位提供劳动保障法律、法规、政策宣传和咨询服务；对辖区内用人单位招用员工时，办理用工登记备案、签订劳动合同、参加社会保险等事项进行催告，逾期不办的向县劳动保障监察大队报告；

（三）对辖区内发现的一般劳资纠纷案件进行调解处理，对难以处理或易引起集体突发性事件的，及时报告县劳动保障监察大队。

三、社区、村（三级网格）工作职责：

（一）在街道（乡镇）劳动保障工作站的指导下，协助街道（乡镇）做好对辖区内用人单位劳动用工、劳动合同签订、工资支付、社会保险等信息进行采集，登记造册，输入用人单位信息，建立基础信息台账，实行动态管理；

（二）发现用人单位违法违规行为及时上报；

（三）积极做好辖区内一般劳资纠纷的化解工作。