老年人大学规章制度

第一篇：老年人大学规章制度

三峰社区老年大学规章制度

目 录

前言

老年大学及各科室工作职责

（一）老年大学教育目标„„„„„„„„„„„„

（二）老年大学主要职责„„„„„„„„„„„„

（三）校长室工作职责„„„„„„„„„„„„„

（四）办公室工作职责„„„„„„„„„„„„„ 守则章程和行为规范

（一）老年大学学员守则„„„„„„„„„„„„

（二）老年大学学员课堂纪律„„„„„„„„„„

（三）老年大学学员委员会章程„„„„„„„„„ 老年大学各项管理制度

（一）会议管理制度„„„„„„„„„„„„„„

（二）学籍管理制度„„„„„„„„„„„„„„

（三）财务管理制度„„„„„„„„„„„„„„

（四）报刊杂志图书资料管理制度„„„„„„„„

（五）教学场所（教室）的管理制度„„„„„„„

（六）卫生管理制度„„„„„„„„„„„„„„

前言

三峰社区老年大学经长乐市人民政府批准于2000年创办，十几年来在市委、市政府的重视和关怀下，在社会各界的支持帮助下，在市委老干部局的直接领导下，老年大学的工作得到了长足的发展，从创办之初的仅几十名学员发展到现在已有在校学员近千人。

三峰社区老年大学隶属长乐市委老干部局，为全额拨款事业单位。校长由社区领导兼任。学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻教育方针，按照“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会”的办学宗旨和“学、乐、为”有机结合的教学方针，面向社会，面向实际，紧跟时代的发展、社会的进步，结合老年人生理心理特点和需求，及时调整专业课程、教学内容，改进教学方法，提高教学实效。现在课程设置不断合，教学内容不断充实，教学效果不断突现，受到了老同志的欢迎和社会的赞肯。在全体师生的努力下，已逐步形成了一个全方位、多层次、多学科的综合性老年教育学府，在老年群体中有着很大的吸引力和凝聚力，在社会上享有较高的声誉。

为了进一步提高三峰社区老年大学的办学水平和管理水平，促进长乐社会主义精神文明建设，建立和完善适应老年大学发展的规章制度，使学校各项工作更加制度化、规范化，为此，我们在办学过程中不断实践和探索，在原有行之有效的规章制度基础上，结合学校发展的实际情况加以修改、补充，现汇编成册，以便在工作中遵照执行。

时代在前进，形势在发展，新情况新问题层出不穷，今后我们将结合实际，逐步充实和完善现有的规章制度。

老年大学及各科室工作职责

一、老年大学教育目标

老年大学将世界观教育和素质教育相结合，促进老年教育的健康发展，使老年学员成为“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“五会”（学会求知、学会生存、学会做人、学会合作、学会开拓创新与发展）、“六热爱”（热爱人民、热爱祖国、热爱劳动、热爱科学、热爱社会主义、热爱中国共产党）的现代中国公民。

二、三峰社区老年大学主要职责

（一）以党的十七大精神和科学发展观的重要思想为指导，在市级老年学校的指导下，开展本社区老年大学工作，落实好基层老年大学工作任务；

（二）指导本社区老年大学的教育活动开展，积极开展第二课堂活动，引导老年人参加各种展览、比赛和文艺联欢活动，丰富和充实老同志的精神文化生活，提高生活质量；

（三）组织本社区老年大学开展争先创优活动，总结和交流办学经验；

（四）规章制度建立、完善老年大学的管理制度，规范老年大学的管理和服务工作；

（五）开发老年人智力资源，引导老同志用掌握的知识和技能为社会服务；

（六）承担上级交办的有关老年大学的相关事宜。

三、校长室工作职责

（一）主持老年大学日常工作，负责老年大学行政管理和思想政治工作；

（二）协助市局教育活动指导处做好本社区老年大学工作，抓好本社区老年教育和文体活动等工作；

（三）负责做好教职员工队伍建设，提高教学质量；

（四）负责做好本校开展的各种重大活动和第二课堂活动的指导工作；

（五）负责本校的财务审批和资金管理的正常运转，严肃财经纪律；

（六）负责抓好老年教育的各项设施建设和学校规章制度的制定及落实；

（七）完成上级领导交办的其他事项。

四、办公室工作职责

（一）协助校长室做好思想政治工作和行政管理工作；

（二）负责工作计划、目标管理、工作总结、领导讲话、重要文件的起草和印发以及文印管理和文件、资料的归档保管及保密工作；

（三）做好工作信息的收集、编写、反馈和报道；

（四）负责编制老年大学经费计划、经费的使用和管理，负责办公设备、教学用品的购置、保管和维护；

（五）负责人事、劳动工资、考核考勤和有关统计工作；

（六）负责做好来信来访、会务接待、环境卫生等工作；

（七）负责搞好学校财产的管理，协助抓好老年大学各种制度落实工作；

（八）完成校长室交办的其他工作。

守则章程和行为规范

一、老年大学学员守则

（一）准时到校，认真听课，勤奋学习，始终如一；

（二）遵守校规，有事请假，尊重教师，教学相长；

（三）讲究卫生，吐痰入盂，课内禁烟，保持清洁；

（四）民主治校，关心集体，互帮互学，余热生辉。

二、老年大学学员课堂纪律

（一）参加学习的学员应到编定的班级上课，未经领导批准不得随意调班或串班听课；

（二）不迟到、不早退，做到有事请假，自觉遵守课堂纪律；

（三）上课要安静，保持教室清洁卫生，爱护公物，课堂不准吸烟；

（四）尊敬老师，认真听课，虚心接受老师指导，向老师提问要注意礼貌；

（五）服从老师管理，同学之间要团结、互帮互学、共同提高。

三、老年大学学员委员会章程

（一）名称：老年大学学员委员会；

（二）性质：本会为我校群众性组织。凡我校学员均为本会会员；

（三）宗旨：根据“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会”的办学宗旨，发扬“团结、勤奋、活跃、愉快”的优良校风。活跃学习气氛，丰富文化生活，增进友谊，联络感情；

（四）任务：

1、评教评学，配合教师改进教学，帮助学员认真学习，尊师重教，团结友爱，创造良好的校风和学风；

2、配合学校教学，积极开展第二课堂活动。协助校领导有计划地组织参观访问、文体赛事、书画展览和兴趣小组等活动；

3、密切联系学员，听取意见，经常向校长室、任课教师反映在办学和教学上的合理建议；

4、配合学校为学员在学习上、生活上做一些服务工作。帮助学员创造和利用一切可以利用的形式，尽其所能，发挥余热、为自己、为家庭、为社会作出贡献。

（五）组织领导：

学员委员会在学校领导下开展工作。学员委员会委员，经过学员推选、确定，每届任期二年，连选连任。委员会由主席、副主席、学习、宣传、文体、生活等委员组成。按工作需要可聘请干事若干人。

老年大学各项管理制度

一、会议管理制度

（一）三峰社区老年大学校务委员会会议制度

老年大学校务委员会是老年大学的领导机构，校务委员会会议由校务委员会全体成员组成，必要时可邀请和吸收有关人员列席。会议由校长主持召开，原则上每年一次。主要内容有：

1、主持学校日常工作的副校长向全体委员会议报告一年来学校工作及提交会议讨论和议决的有关学校建设重大事项；

2、审议学校年度工作，确定新一年任务；

3、原则确定学校的规模和发展方向、机构设置和按干部任免权限的程序申报人事安排；

4、协调校务委员所在单位同市老年大学的工作关系；

5、提出请上级领导或有关部门解决的市老年大学建设中的重大问题；

6、写出会议纪要，通报有关领导和有关部门。

（二）三峰社区老年大学校长办公会议制度

校长办公会议，由校长、副校长、办公室主任等组成，必要时可吸收有关人员参加。每月至少召开一次，由校长或常务副校长主持。主要内容有：

1、传达上级有关会议、文件和指示精神；

2、讨论学校年度工作总结和新学年工作要点；

3、研究招生工作有关事项；

4、研究教学工作中遇到的新情况和新问题，并提出解决的办法；

5、研究招聘任课教师和工作人员有关事项；

6、审议优秀工作人员、先进班级和优秀班干部；

7、总结本月工作情况，部署下月工作任务；

8、研究其它需要集体研究的事项。

（三）三峰社区老年大学全体工作人员会议制度

学校全体工作人员会议，一般安排在每月底召开，必要时可临时召开，由主持工作的副校长主持。主要内容有：

1、传达上级有关文件、会议和指示精神；

2、传达贯彻校长办公会议精神；

3、研究讨论做好服务工作和提高教学质量等有关问题；

4、总结本月工作情况，布置下个月工作任务；

5、组织政治时事和业务知识学习。

（四）学委会及班干部会议制度

学委会及班干部会议是学员自我管理的组织，是联系学员与学校、教师的桥梁和纽带。学委会和班干部会议可分别召开，也可合并召开。每学期召开1-2次，由办公室负责召开，校长及其他工作人员列席会议。主要内容有：

1、提出对学校教学计划、课程安排及有关规章制度的意见和建议；

2、通报学校工作，传达校长会议的有关决议，商讨学委会及班级的有关活动及其安排；

3、其他事项。

二、学籍管理制度

学籍管理是教学管理的重要组成部分。为了及时准确地掌握学员情况、教学动态，以便总结、改进管理工作，提高教学质量，特制定本管理制度。

（一）对符合报名条件、按规定办理报名手续的学员，一律登记注册，建立学籍档案；

（二）凡登记注册的学员，学校负责给其编制学号，制作学员证、听课证；

（三）学员凭听课证听课，如遇特殊情况，本人申请，经校领导批准，可变更学籍资料中的有关项目；

（四）学员因特殊情况中途退学，予以注销学籍；

（五）同一学员只建立一次学籍档案，根据其入学情况予以补缺续填，不再新建学籍档案；

（六）学籍档案的相关材料，由专人保管，不得遗失、毁损。

三、财务管理制度

为了加强老年大学的经费管理，提高资金使用效益，更好地完成老年大学的各项工作。根据有关文件规定，制定本制度。

（一）预算编制

1、根据国家有关方针、政策，以实事求是和勤俭节约为原则，合理编制学校的年度预算；

2、年度预算经校长室审批，报市局批复后实施，并根据下达的预算计划严格执行。

（二）审批管理

1、坚持“先收后支、量入为出、自求平衡、略有结余”的原则，严格遵守财经纪律和财务制度，按照经费开支范围和标准执行；

2、实行“一支笔”审批财务开支，接受主管局和财务主管机构的监督。

（三）经费收入管理

1、每月及时向财政部门申请当月各项经费，防止本单位经费出现赤字；

2、属本单位预算外资金收入的款项，应及时足额上缴财政专户，不得截留、挪用或私存其它帐户；

3、建立预算外资金备查明细帐，及时与财政专户进行数据核对。

（四）经费支出管理

1、出差交通费、伙食补贴严格按市财政局相关文件执行；

2、会议费开支严格按照有关文件规定执行，各类会议经校长室批准后，由经办部门按标准编制会议预算；报销会议费时，须附会议通知、会议预算表及会议报到名册；

3、对于接待外地来本区的老年大学部门人员和老干部，严格按照市局相关文件执行；

4、对于大额装修费，须附相关审批文件的决算表；

5、专项经费使用事先要有计划，做到按计划使用和专款专用，以保障本单位的各项工作正常运转。

四、报刊、杂志、图书等资料管理制度

（一）学校每年要根据教学和日常工作需要，订阅质量高、针对性强、确有使用价值的报刊、杂志；

（二）为学校公共所有，私人不得占有；

（三）订阅的报刊、杂志、图书，购置的教学资料主要共校领导、工作人员及教师参考使用；

（四）对订阅的有长期保存价值、比较贵重的报刊资料由校办专人保管，不予外借；

（五）教师借用教学资料，要办理借阅手续，如予解聘不再代课，催促其归还。

五、教学场所（教室）管理制度

三峰社区老年大学是供离退休老干部等老年人学习、健身、娱乐的场所，为使管理规范化，把老年大学办成社会主义精神文明阵地，老年人接受知识的乐园，特对教室使用情况作出以下规定：

（一）开门时间：根据课程需要，在上课前40分钟给予开门；

（二）由专人负责管理教学设备，根据课程需要课前准备好音响、灯光及其它教学用具；

（三）严禁在室内吸烟。提倡举止文明，衣冠整齐，禁止穿拖鞋入内；

（四）保持室内清洁。卫生人员须每日对教室进行清扫。遇有特殊情况及时汇报负责科室；

（五）爱护教室内公共设施，不得随意搬动；

(六)自觉遵守各项规章制度，服从教学管理。

六、卫生管理制度

（一）学校办公室人员上班十分钟打扫卫生，自觉做到不随地吐痰，不乱扔烟头，不乱扔果皮纸屑等赃物，保持办公场所整齐清洁；

（二）教室实行学员分组轮流值日打扫卫生制度，每次课程结束后，由班干部负责督促值日学员打扫卫生，做到桌椅器材摆放整齐，教室无垃圾无脏水，干净整洁；

（三）学校工作人员，全体师生都要自觉维护室内外公共卫生，树立文明整洁的良好形象，共同创造和维护干净和谐的工作和学习环境。

第二篇：老年人食堂各类规章制度

照料中心安全管理制度

1、认真做好安全保卫工作，防止照料中心内的人身和财产遭到损失，维护照料中心秩序。

2、做好安全防火工作，定期进行安全检查，消除火灾隐患。

3、每日下班前，工作人员应对水、电、煤气、门窗等设施进行安全检查，有问题及时处理或报修。

4、做好人员往来的管理工作，严防陌生人随意进出仓库，严禁无关人员进入厨房。

5、每日下班前向村委会汇报安全情况，对出现的问题和解决结果要登记在案。

照料中心工作人员守则

1、敬业爱岗，尊重老人、爱护老人，热情周到，全心全意为老人服务。

2、熟悉掌握老人的生活习惯、健康状况和思想状态，精心护理好老人的日常饮食。

3、严格执行国家在卫生、防疫、消防等方面的规定和要求，为老人提供配餐等服务。

4、做好来客接待、登记工作，耐心、热情、详细介绍中心情况，自觉做好各项服务工作。

5、爱护照料中心内的公共设施，不得随意带走中心内的相关物品。

6、遵纪守法，遵守各项规章制度，完成村两委交给的其他任务。

照料中心卫生制度

1、食堂工作人员需掌握与食品安全有关的法律、法规和卫生知识，按要求操作，养成良好的卫生习惯，必须穿戴工作衣帽，持有效健康证上岗工作。

2、食堂库房专人负责，为保证食品安全，库房现时上锁，除管理员和工作人员以外外任何人不得擅自入库。

3、保持卫生清洁，物品规整，保证通风良好，并设置防蝇、防鼠等设施。

4、所有待使用的容器、用具必须洗净、消毒。

5、食品加工前应检查是否有异常，加工食品须注意卫生健康。

6、废弃物应置于污物桶内并将污物桶加盖。

7、各岗位工作时必须随时清扫地面、案台。

照料中心就餐制度

1、提倡节约、反对浪费，就餐人员按需盛饭打汤，避免造成浪费。

2、就餐人员应文明就餐，不拖拉桌椅，不大声喧哗并自觉保持食堂、餐厅及周边环境的卫生清洁，餐后将餐具放到指定位置。

3、吃剩的饭菜自觉清理干净倒入垃圾桶内，严禁将剩饭剩菜倒入洗碗池内，避免堵塞下水管道。

4、就餐人员遵守食堂规章制度，爱护食堂公物和设施，讲究公德道德。

5、尊重食堂服务人员的辛勤劳动，对工作人员的服务不满意，可及时向管理人员反映，但不与工作人员起争执。

第三篇：大学管理规章制度

大学管理规章制度

（一）宿舍管理制度

为了进一步加强我院对各寝室的管理，逐步建立完善管理与监督体制。我院根据学校的实际情况，特制定以下管理制度。

（1）学院实行半封闭式管理，学生住宿实行男、女生分区定位住宿。凡住宿的学生应严格按管理员安排的宿舍铺位入住，不得擅自调换床位、宿舍，不得擅自动用、搬弄他人物品，妥善保管好自己的财物和宿舍钥匙，学期结束前将钥匙转交舍长，由舍长统一上交管理员处。

（2）学员不得随意寄宿它处，如有特殊情况必须向宿舍管理员请假。宿舍内不得留宿外人，特殊情况应报生管处批准。因病休息于宿舍，应有专业老师的签字，并在生管处登记。

（3）搞好宿舍卫生，每天起床后要整理内务，并保持宿舍整洁。学生宿舍卫生由宿舍长每天安排宿舍成员轮流值日。保持好室内外整洁，室内物品摆放有序，严禁往走廊、窗外倒水，抛扔杂物。

（4）注意安全，离开宿舍时关好门窗。严防事故，不准在宿舍点蜡烛，不准私接电源，不准在床上蹦跳打闹，不得在宿舍藏有违禁品。并做好防火、防盗工作。

注：私藏违禁品扣宿舍整体学生综测0.2分，物品摆放脏乱扣当事人综测0.1分，室内卫生差扣当天值日学生综测0.2分。其余违规行为学生会将按情况特殊处理。

（二）上课管理制度 为

第四篇：大学班级规章制度

大学班级规章制度

大学班级规章制度1

为使我班各项活动顺利开展,提高并融入加强集体凝聚力,使同学们能够顺利的完成大学生活,将自己培养成为优秀的大学生,特制定班级公约如下:

总则

为进一步规范同学们的日常行为,营造一个和谐美好的学习生活环境,创建一个文明团结的,积极向上的,有强烈集体凝聚力的,学习氛围浓厚的优秀班集体,全班每一个同学应以一个合格大学生的标准严格要求自己,规范自己的行为,有强烈的责任感和荣誉感,以主人翁的姿态积极维护班级荣誉。

细则

一、班级成员的权利和义务：

1、权利：

①有参与班集体的活动的权利；

②有使用班级各种资源的权利;

③有对班委提出批评和意见的权利；

④有参与班级管理，选举和被选举为班委的权利；

2、义务:

①有缴纳班费的义务；

②有参与班级体活动的义务;

③有服从班委的管理及积极配合班委的工作的义务;

二、班委会的权利和义务-

1、权利：

①对班费合理支配（收取和支出）的权利；

②给班级成员一个客观公正的评价的权利；

③对本公约的解释权

2、义务：

①全心全意为班级的所有同学服务的义务；

②维持班级正常运行的义务

③接受所有班级成员监督的义务

三、班级日常管理制度

1、考勤制度

①上课需提前五分钟到，做好准备；

②请假需先向班主任写假条请示，得到批准后将假条交由考勤班长登记保管。如有特殊情况，应先告知班主任再告知考勤班长，事后补假条；

③迟到、旷课、早退等违纪情况按照学校相关规定作相应处理。

2、学习制度

①提前5分钟进教室，不迟到不早退不旷课，特殊情况履行正当请假手续；

②尊重师长，不在教室用餐；

③上课认真听讲，积极举手发言，不做与课堂无关的事情（不睡觉，不玩手机、mp3等）；

④配合任课老师和学习委员的工作，认真完成作业并按时上交；

⑤树立正确的学习观念，不断提升自身素质，掌握应有技能，提高自我能力。

3、班委管理制度

①班团干部考核制度：

1）责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务；

2）恪守职责，认真负责，按时出色的完成任务；

3）积极准备各项活动，努力为班级争取荣誉；

4）团结同学，带动同学积极参加各项班级活动；

5）思想保持先进，积极向上，心胸宽广；

6）班干部之间要团结互相协作。

②班委工作和班级活动以一名班委负责为主，其他班委积极协助展开为辅，团队协作；

③班委在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映；

④对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行批评教育，严重者可考虑免去班干部职位；

⑤严禁班干部以权谋私，特别是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评，并做出相应的赔偿。

4、班费管理制度

①班费由生活委员管理.生活委员管理班费资金的交纳支出和班费开销的帐目；

②生活委员日常采购物品,须凭发票、收据等有效证明来进行报销；

③班级组织的活动后都要向全班公布支出细则;班级实行班费公示制度；

④班级的任何一名同学都可以对班费进行审查.班费的收支受全班同学的监督；

⑤学期结束,生活委员要明确班费的.各项支出,全班同学对班费进行审查,由班长及班主任进行核实；

⑥班费的使用要履行一定的程序，既要透明也要严格，每一项开支班委会、同学要知道，经手要有两人以上；

⑦班费开支讲究计划性、注意节约、要统筹安排。剩余班费或在下学期继续使用或平均分配给每位同学。

⑧下列费用可以从班费中支出：

1）班内学习氛围、环境的布置所需各种条幅、标语等；

2）学校或班内组织的集体活动所需费用，如晚会开支等；

3）班内或校内同学因疾病或其他情况的赞助性支出；

4）班内学习方面的报刊、资料用品等支出；

5）班级内部对各类学生的表彰奖励开支；

6）班内用于打印复印与班级活动相关的各种材料

7）班级其他的正当花费

5、班委换届选举制度

班委由民主选举产生，全班同学有选举和被选举权，由同学推荐或者自我推荐产生候选人，通过不记名方式投票，最后由班主任确定新班委，并向大家公布。

6、班级会议制度

①班委会会议两周由班长或团支书组织至少开一次；

②班级会议每月由班长至少开一次；

③其他班委在工作过程中如果遇到困难也可组织班委开展有针对性的班干部会议；

④特殊情况或又需要的时候也可随时通知开展班委会。

7、班级目标

飞得更高，看的更远，做的更好。求真务实，争创优秀班集体。

四、宿舍公约

1、学生按分配的房间床位住宿，不得擅自调换房间和更换门锁。

2、按时作息，自觉遵守作息制度，准时起床、按时就寝，养成良好的生活习惯。

3、严禁校外人员出入学生宿舍或留宿，一经发现，按宿舍安全管理规定进行处罚。

4、全体就寝人员要提高警惕，防火、防盗，离开宿舍要锁门，携物外出者必须到值班室登记。

5、学生进入宿舍必须遵守管理制度，服从管理人员的管理。凡未经批准，男生一律不准进入女生宿舍，女生一律不准进入男生宿舍。

6、妥善保管现金、银行卡及身份证，大件、贵重物品（如计算机、手机、mp3、mp4等）以防遗失。

7、建立健全宿舍卫生值日制度。宿舍由舍长负责，坚持宿舍成员轮流值日制度，保持室内外整洁、卫生。不乱扔杂物，不乱泼污水，不随地吐痰，打扫卫生时应注意卫生死角。

8、严守纪律，自觉维护公共秩序，保持宿舍安静，不赌博、不饮酒、不起哄、不打架、不喧哗，不外宿，不留宿，服从宿管人员管理。禁止在宿舍内吸烟，凡发现违纪同学严肃处理。

9、节约水电、随手关灯、关水龙头，杜绝长明灯、长流水。严禁使用任何大公率电器，严禁在宿舍内私拉乱接线路。熄灯后禁止用蜡烛等明火照明。

10、宿舍成员有维护本宿舍集体荣誉和利益的权利和义务，大家应互相帮助，互相团结，共同抵制不文明、不健康的风气，积极开展文明、向上的文化活动、创建和谐、温馨的气氛，为宿舍文化做贡献。

（凡发现以上违反纪律者，按照常州工程学院相关文件进行处理）

五、其他

1、本规章解释权归班委会所有；

2、本规章自班会通过之日起生效，即20xx年03月05日；

3、本规章有80%的同学通过既生效；

4、本规章若需修正，需提议班会讨论，有80%的同学同意方可修正；

5、本规章若与上级单位规定冲突，以上级单位为准。

本规章由20xx.03.08日起正式生效。于20xx年9月10号再次修改且通过班会讨论审核，并于20xx年9月13日起在本学生效使用。

大学班级规章制度2

为规范班级管理工作，创新工作方法，提高工作效率，锻炼同学们的管理意识和管理水平，增进班级团结，增强同学们的集体荣誉感和主人翁责任意识。特指定如下班级管理制度。

一、班级日常管理制度

1、班委及团委委员构成：

（1）班委：班长副班长学习委员组织委员宣传委员生活委员体育委员文艺委员心理委员

（2）团委：团支书组织委员宣传委员

2、班委及团委委员职责：

各班委成员的工作需透明公正，受全体团员的监督、指正。

自身要求如下：

（1）在其位，谋其职，积极参加学校，班级活动，关心帮助同学。

（2）平时表象良好，自觉遵守学校、班级纪律。

（3）积极配合团委工作，执行（党）团的决议，按期交纳（党）团费，自觉遵守（党）团的纪律。

具体分工如下：

（一）、班长：

“团结班委，凝聚同学，搞好班级建设，同大家一起创造一个良好的学习环境。”

1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化。

2、总体负责班级工作、安排与协调各班委的具体工作，带领全班同学遵守学校各项守则。

3、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。

4、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达系里、学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。

5、了解班内各种情况，并能及时向班主任汇报。

6、审查批准数额较大的班费支出。

7、对班内出现的问题能及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。

（二）、团支书：

1、搞好班级团支部建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。

2、搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。

3、负责检查支部决议的执行情况，总结支部工作，主持支委会和支部团员大会。

4、结合实际情况，制订支部工作计划；监督班级的各项管理工作，对班级、班委工作资料进行汇总，做好留档工作。

5、带领团支部协助班委管理好班集体。

6、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。

7、协助班长开展班级各项管理工作。完成好学校和老师交给的其他工作任务。

（三）、副班长

1、配合学院工作，协助班长抓好学习纪律，重点负责学习风气整治。了解同学在学习上的困难和要求，联合学习委员、组织委员等相关班委计划并组织班级内的学习活动。

2、积极协助班长做好班级工作，班长不在时，行使班长权利，积极配合团支书工作。

3、协助班长召开班会与各项活动。

4、负责监督和管理本班一切组织纪律问题，进行及时处理和记录。

5、负责打考勤，并向班主任汇报考情情况

（四）、学习委员

1、统一负责班级日常学习事务，安排课代表、考试、教务等工作。

2、经常与任课老师交流，向他们反映同学的意见和要求。

3、负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。

4、带头搞好学习，营造班级良好的学习氛围。

5、负责收发各科作业，记录各科成绩，填写好学生成绩。

6、及时向同学及老师通知学员及系里的调课安排。

7、做好每次活动及会议的记录。

（五）、生活委员：

1、管理班级财务，收取班费，发票留档，建立班级财务报表，定期向同学公布。

2、负责安排采购班级活动中所需物品，节日礼物等。

3、配合班长，团支书做好班上的其它相关工作。

（六）、组织委员：（班团合并）

“对团员进行思想政治工作，负责团的组织建设”

1、团结各班委和团员组织开展各项工作和活动，收缴团费，并在团会中进行会议记录工作。

2、协助其他班委组织各项活动。

3、在各项活动前联合相关班（团支部）委员制订详尽的活动计划。

4、积极协助团支书及班委其他成员工作。

5、联系相关班（团）委员组织和安排同学参加班内开展的各项活动。

（七）、宣传委员：

1、搞好班级的各项宣传活动，注意班级好人好事等动态，组织同学向校刊，校报，广播站，网站等投稿。

2、协助其他班委在活动的组织过程中做好宣传工作，根据需要，向学院做推广，扩大班级知名度。

3、做好宣传资料的收集、整理和上报及保管工作。

4、积极协助团支书及班委其他成员工作。

（八）、文艺委员：

1、与相关班（团）委员组织开展班级文艺活动，丰富同学业余文化生活。

2、负责与相关委员联系组织带领本班同学参加校系的各项文娱活动。

3、管理好班级相关文艺演出器材。

4、做好班上的其他工作。

（九）、体育委员：

1、配合体育老师开展体育教学活动，组织同学认真、按时、高质量的完成体育教学任务。

2、积极组织同学开展各项体育活动，强健同学体魄。

3、组织同学参加学校、班级各项体育活动，负责运动会的报名与参赛工作。

4、管理好班级体育器材。

（十）、心理委员：

1、收集同学们在生活上的一些要求及意见及对班级（学校）的建议等，热心开导同学们在校生活中的消极想法，积极反映给班长、团支书等相关班（团）委员，努力寻求解决的办法。

（十一）、寝室长：

1、统一管理寝室日常事务，关心同学生活状况。

2、关于同学对寝室的意见，及时与班（团）内相关委员做好沟通，做好两者之间的桥梁，使问题得以妥善解决。

3、对于同学在生活上的困难，及时上报班长或团支书，尽量提供帮助。

4、做好班级的其它工作。

二、班级奖惩制度

（1）、班委会的考核与奖励

1．班委会应建立工作例会制度，定期研究本班学生思想、学习、生活等方面的情况和问题，并提出解决问题的办法和措施，可根据需要召开全班学生会议。

2．各班班委会组成后，要填写《班干部登记表》，及时上报社科学院党总支和分团委备案。

3．班委会成员应积极参加学校、社科学院党总支和分团委组织的培训、学习和各种会议，对于无故不参加者，次数达三分之一以上的取消其本学年优秀学生干部的评选资格。

4．对于不认真履行职责，不能胜任本职工作，不能在班级中发挥积极带头作用，无故缺席学校、社科学院召集的各种会议、例会达三分之二以上的干部，社科学院党总支和分团委有权责成班主任、辅导员、班委会解除其职务。

5．班委会的工作应得到本班党、团支部的支持，与党、团支部的工作相配合。工作中要充分发扬民主，走群众路线，树立实事求是、扎实细致的工作作风。班委会干部在各项活动中要起到模范带头作用。

6．担任班干部工作满一年以上，且能积极从事健康有益的社会活动，积极配合学校的有关活动，热心为同学服务，思想品德端正，积极发挥教育和管理作用，威信较高，受到大多数学生拥护，经校学生处考核合格者，可被评为优秀学生干部，并可根据相应条件申请相应的单项奖学金。

（2）、班级奖惩制度

1、评优、评先依据《桂林电子科技大学信息科技学院大学学生手册》进行评选。

2、推荐入党积极分子依据同学们的平时表现及考评评分进行评选。

3、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。

4、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。

6、在班会及其他须到的`班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。请假的同学需出示请假条及相关证明，经辅导员或班长批准方可请假。

8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

9、每周由副班长对课堂的出勤情况进行检查，每两周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。

10、课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。

附：考评内容及评分标准与细则

班级考核制度以个人为考核对象，以班级同学的集体表现为考核依据，考核基础分为0分。

一、考核内容及标准

1、纪律综合分（20分）

各班同学应遵守院规系纪，按时参加班级组织的各项活动，支持班委会工作，服从组织安排。考核标准如下：

（1）在班级组织的各项活动中，组织优秀的个人，每次记+10分；

（2）班级同学无故不参加集体活动者，每人次记-5分；

（3）班级同学如有通宵上网者，发现每人次记-10分；

（4）班级同学如有违反院规系纪被处分者，每人次记-100分；

（5）班级同学被整改者,没人次记-10分

2、团队活动分（20分）

各同学应有集体荣誉感，积极参加班级组织的各种团队活动，学习活动（限成员）和大学生社会实践活动，配合班委会完成上级领导交办的各项活动。考核标准如下：

（1）在班级组织的各项活动中，获集体奖项的者每次记+10分；

获先进个人者每人次记2—10分（系、院、市、省不等）；

（2）积极参加征文等各项比赛，向系刊、院报投稿被发表者每人次记3—5分；

（3）班级同学有某方面特长的，经学生干部做工作，无故不参加者每人次记-5分；

3、学习测评分（20分）

各班同学应按时上课，交作业，按时参加各科课的学习，积极参加班级组织的各项活动，配合班委工作。考核标准如下：

（1）班级四级通过分在班级前三名者分别记+10分，+8分，+5分；

（2）班级在院、系组织的各项学习及竞赛活动中，获集体奖项者，每人次记+10分；

个人奖项，每人次记+2分；

（3）在班级出勤率抽查中，每查到一人次记-5分；

（4）在本学期考试中，班级同学每挂科一人次记–10分；

（5）在考试中，作弊者被处分每次记-100分

4、生活卫生分（20分）

各同学应注重个人、宿舍内卫生，关心他人，配合系各部各项工作的开展。考核标准如下：

（1）在院系开展的卫生检查工作中，获院（系）优秀宿舍者所在班级记+10（+8）分，获院（系）先进个人者，每人次记+2分；

（2）在院（系）开展的卫生检查工作中，如有被发现不合格宿舍（个人）者，每人次记10（5）分，如有拒绝检查者加倍扣分，影响集体成绩者加倍扣分；

（3）如发现班级有同学外宿者，每人次记–10分；

5、文体测评分（20分）

（1）积极参加院、系文体活动如：运动会、文艺晚会，每人次记+5分，获奖者加倍；

（2）有文体特长的，经学生干部做工作后仍无故不参加与集体荣誉相关活动者，每人次记–10分；

二、考核实施办法

①以上考核内容分别由班级班委进行考核；

②考核过程中如遇不易记分项，由各班委参照相近标准研究决定；

③各班委备有考核记录本，固定记录，并在班级例会上宣读考核结果；

④各班委考核须公正求实，由班长对各部考核工作进行监督；

⑤团支书考核结果，期末交由班委会进行汇总，并评出名次，由班委会根据奖惩办法进行奖惩；

三、奖惩办法

①考核结果作为参评优秀团员、优秀团干、入党积极分子、优秀班干部的主要依据之一；

②期末考核积分记负分者，取消一切评先资格；

③考核积分在班级里前三名者，由班委会颁发证书及物质奖励；

四、制度自发行之日起执行，解释权属班级班委会。

备注：本制度所标分数均为基础分，即：正、负分都从基础分上进行计算。该积分总分没有上限和下限。所有班委如犯以上扣分项,双倍加罚!

五、班级财务制度

（1）班费收支：

1、班费收取每学期每人50元，由副班长管理，生活委员记账。

2、班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可提出申请。100元以上（包括100元）必须向班委提出申请，并至少有三名班委同意，且班长，团支书都不反对。

3、日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证实报销。若因票据遗失或非凡情况不能出具证实且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。

4、班级组织的大型活动后要向全班公布支出细则及收据凭证;学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及辅导员审查。

5、全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。

6、全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定（个人开支概不批准），经班委会讨论可以考虑划拨。

7、申请及证实必须使用正式的材料纸，并认真写好。

8、每学期末生活委员应在全班公开所有费用支出明细。并交由辅导员审核。

（2）、班费使用范围规定：

1、各种班级活动材料、文具、文体用品。

2、各项班级活动的报名费按固定条款划拨。

3、奖励先进分子购买奖状使用。

4、各项球赛的报名费及必要后勤支出。

5、筹办晚会等集体活动支出。

6、其它支出，视情况而定。

四、其他

1.本制度若有纰漏之处，经班委和辅导员同意，班委有权增删。

2.若本制度有增删，并且全班同学80%同意，将进行增删。

3.本制度解释权归班委所有

4.本制度若与上级制度有冲突，以上级制度为准。

第五篇：大学学生会规章制度

机械工程学院

学生会规章制度

第一章 总 则

内蒙古科技大学机械工程学院学生会是在学院学工处和团委指导帮助下的全心全意为同学服务的学生组织。实行民主的组织原则，是学院与学生之间沟通和开展工作的纽带；学生会倡导和组织自我管理、自我服务、自我教育开展健康有益的，丰富多彩的课外活动和社会服务，为学生创建和谐健康向上的环境。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设秘书处、生活部、体育部、文艺部、宣传部、科技部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁提高工作效率,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。

第二章

人事制度

一、成员

在学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事、志愿者均为我院学生会的成员。

二、权利和义务

1学生会成员享有下列权利:(1)非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分;(2)获得履行职责所应有的权力;(3)获得相关工作待遇和荣誉;(4)获得不低于同职他人的正常待遇;(5)对学生会成员的工作提出建议;(6)向上级部门提出建议;(7)依照该制度的规定辞职.2 学生会成员应履行下列义务:(1)遵守法律法规,遵守校纪校规;

(2)努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率，(3)密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务;(4)维护学生会的安全、荣誉和利益;(5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;(6)公正廉洁,克己奉公.三 录用 1学生会成员必须经过选拔进入学生会工作。2所有成员学习习近平均成绩不得低于75分且无挂科;3每学年年初须依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席、副主席各部部长、副部长具体负责。在学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席，由指导老师批准;四 考核和任免

1学生会考核由秘书处依照该制度第六章之规定具体负责实施;2 学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;3学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议;4 经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议;5 换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经学院相关部门综合考察后产生;6 学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;(2)从其他部门调入学生会任职的;(3)晋升或者降低职务的;(4)因其他原因职务发生变化的.7 学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职:(1)未经批准转换职位任职的;(2)受到严重警告及严重警告以上处分的;(3)平均分低于75的或有挂科的；

(4)因某种原因辞职不能继续担任该职务的.8晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第六章之规定.五

工作调动和退出

在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席提出申请,经批准后,由主席转交秘书处具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。

第三章

会议制度

一 会议通知 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报秘书处备案。例会一经确定,如无特殊原因各相关人员须按时到会，各部做好考核报于秘书处 ； 2 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员按时参加会议； 涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过秘书处,以会议召集部门的名义发出专门会议通知.二 会议考勤 会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.三 会议进行 与会人员应当认真,不得大声喧哗及谈论和做与会议无关的内容;2 会议由记录员做记录,一式两份,会后将一份交秘书处存档。四 请假及处罚 确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假。2 如出现会议应到人员无故缺席,将由秘书处追究相关责任人;3具体处罚措施参看第七章之规定.第四章

财务制度

一、财务管理

任何班级或个人向学生会借物必须写借条,办理借物手续

二、采购

1、学生会的日常办公用品由主席及各部部长安排采购；

2、各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，实行采购；

3、临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。

三、报销

1、各部门的采购由各部门先垫付钱款，后持发票等手续报销；

2、报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后接受其报销事务；

3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，管理者有权拒绝给予其报销；

4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5、特殊情况可由相关负责人研究决定是否报销其账目。

四、赞助

针对各部所拉赞助，20%奖励所在个人，其余划归学生会活动经费。

第五章

档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2、各部门的工作档案应由专人保管，凡活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份秘书处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、其它。

4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由秘书处存档。

5、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

6、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘书处妥善处理，不得遗失。

7、属于学生会报刊、杂志，由秘书处统一管理，任何人不得私自占有。

第六章

考核制度

一、总则

1、学生会各成员的日常考核由各部负责执行；

2、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

3、各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；

二、细则

1、a、会议出席

（1）全体例会和部长例会的出勤率由秘书处直接统计；

（2）部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受秘书处的监督。

（3）累计三次无故旷会开除学生会。累计五次迟到、早退、开除学生会；（4）特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

b、例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（1）提前五分钟到会，衣着整洁得体,不迟到、不早退、不旷会；（2）请假必须得到批准，不得由他人代请；（3）由秘书处做考勤工作,以作评优评先的依据；（4）如会议通知有要求发言的，要积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率，内容不形式化，充分调动积极性与工作热情；

（5）出席会议时全体到会成员须做好会议记录，确保会议精神充分传达；

2、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

3、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

4、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过3分；

5、以下情况应劝其自动退出学生会：（1）学期学习成绩明显下降者；（2）学期德育成绩不及格者；

（3）由于各种原因在学生会工作表现明显不积极者；

6、以下情况可直接将其从学生会中除名：

（1）故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；（2）学期内有2门或2门以上必修课未通过者或学习习近平均成绩低于75分的；（3）在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（4）连续多次无故不参加学生会组织的工作者；（5）受到校纪严重警告及以上处分的；

7、各项加分项目，对于同一项目，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；

三、评比和奖励

一、思想、行为方面（30）

1、思想上要求积极上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10）

2、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10）

4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10）

二、工作学习方面（70）

1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10）

2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10）

3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10）

4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。（10）

5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）

6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10）

7、学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（10）

三、评优制度

1、开展每学年“优秀学生干部”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在学生会大会上给予公开表扬，年终评奖优先。

2、学校各项先进（包括省、市、校）以及奖学金的评比，同等条件下，学生干部优先。

3、每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

4、优秀干事人选必须符合以下要求：

A 各部会议缺勤不得超过两次

B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

机械工程学院学生会秘书处

2011年9月12日