用耐心擦亮蒙尘的眼睛(合)

第一篇：用耐心擦亮蒙尘的眼睛(合)

用耐心擦亮蒙尘的眼睛

张村镇一初中侯晓瑜

去年秋期我班有个叫王迪的男孩，成绩中等，长得白白净净，尤其是一双大眼睛清澈明亮。临近期末那段时间，我感觉他的状态有点不对劲，上课总想打瞌睡，眼睛红红的，眼神也变得特别恍惚迷离。追问之下，得知他寄宿在校外一个亲戚家，晚上在手机上看小说、玩游戏，有时能看到十一二点。我跟他谈了很长时间，讲了中学生带手机的危害性，建议他把手机交给老师保管，到期末考完试再还给他。他同意了。第二天，王迪带来了一个平板电脑，并自觉递上一份说明书。他说：“老师对不起！其实我玩的是家里带来的平板电脑，本来想找个坏手机冒充一下，但不想再次骗老师......”我很意外，也很感动，随即夸奖了他，肯定了他的诚实，并提前在那个周五下午放学前将电脑还给他，让他带回家不再拿来，并且特别强调老师相信他能做到。在接下来的日子里，他果然没再瞌睡。

今年春期开学不到一周时间，又见到王迪那双迷离无神的眼睛，我知道他的老毛病犯了。找他谈心，他说这次没玩电脑，在看小说《斗破苍穹》，是春节在家没看完带来的。我说老师相信他的话，只是这样也不对，那种小说没意义、不健康，容易上瘾影响学习，更影响身体健康。他低下头说知道了，又写了说明书。认识很深刻，检讨很到位。但是没过多久，又开始了，并且间隔

时间更短，情况更严重。反反复复几次之后，我真想放弃不管他了。但做教师的良知告诉我：不能！能感觉他的矛盾和彷徨，也在苦苦挣扎，白天说的好好的，但一到晚上就着了魔一样管不住自己。看着他那越来越颓废的样子，我真是又气又恼又心疼：这孩子，可怎么办呢？再这样下去，真是要毁了！于是跟他家里联系，说了他的情况，因为自制能力太差，建议让他住学校寝室，让老师同学共同监督。住进寝室的第三天晚上，我去查寝，只有王迪没在，心里不由咯噔一下。找人去厕所看了，也没有，肯定是去网吧了！我急忙骑车子去街上，一家一家网吧挨着找，当第三家网吧仍没有时，我灰心了。刚要离开，忽然听到二楼有人在说笑，赶紧上去。终于看到那张熟悉的脸，当时我真想上去扇他几耳光，但是忍住了，站着没动，只是盯着他。他显然被吓住了，犹豫了片刻，慌忙站起来往外走。将近十点的街上，冷冷清清只有我们两人一前一后走着，谁也没说一句话。我把他送到寝室，对寝室长说王迪生病了，在外边包药回来晚了。看他睡下了才离开。第二天晚上，王迪悄悄给我一封长长的信，反省了这段日子的所作所为深深自责，对老师的帮助教育和包容表示感谢，最后说：“老师，这次我一定改，请看我的行动吧！”

我知道要彻底改掉这个毛病对他来说很不容易，但我相信他早晚能做。这不，已经有近二十天时间没再“犯病”了。前几天在我们班的读书交流会上，王迪向大家推荐的是海伦〃凯勒的《假如给我三天光明》，讲的特别好，赢得了同学们热烈的掌声。久违的笑容浮现在他白净的脸上，那双蒙尘已久的眼睛终又明亮有神起来！我用耐心和信任期待他的眼睛越来越亮......

第二篇：擦亮新闻的眼睛（定稿）

擦亮新闻的眼睛

——报纸新闻稿件标题制作的一些技巧

□丁玉宝

众所周知，标题是新闻的眼睛。所谓“题好一半文”，说的就是标题在新闻写作中的重要性。所以，我们无论是采写新闻或者是做新闻编辑，都应当注意制作好标题，把新闻的“眼睛”擦亮些，以吸引读者，扩大宣传效益。在这里，笔者结合新闻工作实践，与同行们共同探讨一下标题制作的一些技巧。

善选最有特点的事实和观点做题

这是新闻标题制作通常采用的方法，其技巧在于提炼新闻核心事实。

一般来讲，从最有特点的事实入手做题，主要用于动态性新闻、事件性新闻，如《我南沙岛礁全部实现移动通信》《我潜艇远航食品保障发生历史性变革》《“移动”改变南沙生活》与《海军首位女帆缆兵章岩通过独操考核》等。但在一些篇幅较大或新闻事实不集中的稿件中，以事实做标题的难点在于“精练”。怎样减少字数，这里面既有遣词造句的功夫，有时也需要虚题与实题结合，即有引题或副题的补充。

如《“加油”，加油！——目击南航某团新飞行员首次空中加油训练》。引号中的加油，指的是新飞行员首次空中加油训练；后一个加油，则是在现场观看训练的记者和官兵在为新飞行员鼓劲。两个“加油”，把一场活生生的高难度训练表现了出来。还有类似的标题《高空之“吻”》等，也都很凝练，既提炼了新闻事实，又生动传神。这类新闻的标题，如果编辑不加提炼，要么老套，要么一长串字符，很难吸引人。

海军报“推进信息化条件下战斗力生成模式转变”专题报道有一组两篇稿件的标题也比较精炼：

轻点鼠标，故障无处遁形（引)

潜艇基地技术保障大队虚拟空间砥砺保障硬功（主）

魔高一尺，就要道高一丈（引）

某保障基地电子对抗团未知对手逼练必杀绝技（主）

这两篇报道的标题，整体上比较工整对应。而单个来看既有虚实的结合，又有新鲜事实的反映，比较简洁有力。

再如，有一篇反映一个单位科研群体搞创新的通讯，通篇表达的是他们永不自满、永不服输、战胜自己的精神，见报的标题是《拼命跟自己较劲——某试验基地102总站空靶研究室科研创新纪实》，既贴切，又新颖，很好地表现了主人公的精气神。做这一类稿件的标题，因为列举的事例较多，很难以单一事实做实题，那么做主题时就要考虑从虚题入手。

以最有特点的观点做题，一般来讲都是虚题，必须有引题或者副题作补充。如：《榜样的力量是无穷的——北海舰队以“学雷锋学英模”活动为抓手深化主题教育》。此题以观点为主标题，反映了北海舰队紧贴官兵思想和使命任务，以“学雷锋学英模”活动作为深入践行当代革命军人核心价值观的抓手，引领官兵成长成才成功的情况。再如：《龙头怎么摆龙尾怎么甩——青岛保障基地党委机关加强作风建设的一组新闻》，从主标题所表述的观点中，就可以看出党委机关在加强作风建设中的率先垂范作用；《比干劲更难得的是智慧——某侦测船大队科学统筹力促工作高效》，以副题中的“科学统筹力促工作高效”来印证主题的观点，把“践行科学发展观”做活了做深了。

以观点做新闻的标题，应注意观点是从新闻事实中抽象出来的道理，在新闻中要有根据。“大跃进”时期，我国报纸曾出现过如下标题：《人有多大胆 地有多大产》《异想就能天开》与《集体研究阳光道 个人单干死胡同》等，这些标题与马克思主义原理相悖，助长了当时的浮夸风，产生了不好的社会效果，这种教训应该汲取。

巧用修辞手法使标题生动起来

标题要生动，就要精心选择词语，讲究修辞手法，比如运用比喻、借代、对偶、排比、对比等，并使其朗朗上口，通俗易懂，令人过目难忘。

例：《博士生蔡猛两舍留校机会志愿到基层建功 “一猛子”扎到海里好胆气》。稿件反映的是海军工程大学核能科学与工程专业博士研究生蔡猛两次谢绝学校和导师的挽留，毅然选择到北海舰队某潜艇基地任职的新闻。农村讲“潜水”叫“扎猛子”，而主人公又叫蔡猛，并且选择到潜艇部队任职，取此标题可谓形象贴切。而消息标题《谁的果子熟了摘谁的 海后某仓库开展“我来为你讲一课”实践活动》，采用借代手法将一个单位开展群众性讲课活动的场面直观形象地展现出来了。

《她们的笑容“听”得见》，反映的是福建保障基地某通信站三中队女兵们为用户提供优质服务、优质保障的新闻。话务兵接转电话，是见不到人的，但“听得见的笑容”，仿佛让人看到了女话务兵们的亲切、活泼、热情。同样还有一篇稿件标题叫《让道理“看”得见》，反映的是海军某试验区103总站开展主题教育的经验，主要是以官兵讲家乡见闻、拍摄DV短片、画漫画、出板报等看得见摸得着的形式，把大道理“实物化”了。

有两篇反映小典型人物的稿件标题也别有韵味。一个是《她“拼命”吓跑了病魔》，讲述的是主人公雷琴在身患癌症之后仍然拼命工作、乐观生活，最后战胜病魔的事。另一个是《他把“苦差事”干出甜味来》，反映的是年轻军代表李旻以苦为乐、不管脏活累活都抢着干的事迹。这两个标题都采用比喻的手法，表现了主人公的一种精神境界。需要说明的是，对于这类稿件的标题制作，一定要选取最能表现出其精神的一面，切忌大而化之，或有意拔高。

《大鹏砺翅涅瓦河畔》，以借代手法，表现了海军工程大学船舶与动力学院动力工程系副教授李大鹏，在久负盛名的俄罗斯圣彼得堡兹涅佐夫海军学院留学时的心路历程；《雁阵飞过万泉河》这篇通讯，把党支部书记这一群体比作“雁阵”，比喻贴切。此外，《破浪出击，“影子编队”如影随形》与《“蓝军”，像是一只真老虎》，则充分借用了比喻的手法。

在解读海军总医院护士长王文珍这一典型时，所用的标题如《王文珍的舍弃与坚守》《王文珍的平凡与崇高》《王文珍的柔情与激情》及《王文珍的慷慨与吝啬》等，在对比与反衬中，真实生动地再现了王文珍工作生活中的可贵情操。

巧用修辞手法使标题生动起来，贵在用得巧。巧用，有助于增强标题的表现力，达到立意深、语言活、题目新、效果好之功。当然，运用修辞方式，一定要自然贴切，不能矫揉造作。

仿写诗词歌赋俗语营造意境

诗词、歌赋，以及俗语、谚语、名句，都是语言的精华，为人们广为传颂。以仿写的形式制作标题，既能借用古典文学中的情景交融之法，为标题营造一种意境美，又可以为标题增添活泼的气氛，增强吸引力。

海军司令部的直属单位从千里冰封的雪岱山到风景秀丽的南澳岛，从车水马龙的经济特区到人烟罕见的崇山峻岭，绵延数千公里，其军营文化建设精彩纷呈。笔者为记者采写的通讯所取标题《八千里路云逐月》，将岳飞《满江红》中的一句“八千里路云和月”的“和”改成了追逐的“逐”，较好地表现了基层单位文化之花竞相绽放、争奇斗妍的美妙情境。笔者为海后某基地仓库以过硬作风推进全面建设的通讯所取的标题《太行山下，风展红旗如画》也可以说是异曲同工。标题改写于毛泽东《如梦令·元旦》中的“山上山下，风展红旗如画”，再配以青年官兵高举团旗在太行山下的革命烈士纪念碑前活动的压题照片，可谓意境悠远。

还有，像反映黄海前哨观通站官兵战备观念强的《波诡鹰眼疾》，反映东海舰队某作战支援舰支队依托新装备提升作战能力的通讯《力挽新弓如满月》、反映东海舰队某工程船大队科学提升老装备战斗力的通讯《“老夫”聊发少年狂》、反映南海舰队某登陆舰支队“峨嵋山”舰舰炮对岸射击的特写《“峨嵋”剑出鞘》、反映北海舰队某导护艇大队党委为官兵倾心解难的特写《愁下眉头 喜上心头》、反映南海守礁卫士与“爱舰精武模范士官”朱桂全建立真挚情谊的《海内存知己》、报道海军413医院倾心为海岛官兵身心健康服务的《一片冰心在“悬壶”》、反映“徐州”舰紧急驰援撤离我在利比亚公民的《飞舟已过万重山》，以及广州军代局某室广纳社会资源开展主题教育的通讯《大珠小珠落玉盘》等，都直接引用或者仿写诗词作标题，既有韵律美，又有意境美，可以说为报道锦上添花，受到读者好评。

仿写或直接引用诗词、歌赋、俗语等作标题，一定要自然朴实、画龙点睛，忌坚涩生硬、词不达意。要做到熟练运用，功夫则在题外。也就是说，要注重平时多读书多思考，积淀文学修养、历史素养，还要平时多搜集多积累，从书中、景点、古迹中看到好词好句，与人聊天、欣赏歌曲时听到可作标题的句子都要记下来，以备不时之需。肚里有货，题目才能“信手拈来”。

（作者系人民海军报社副社长）

第三篇：用法治擦亮美丽中国

法制不能独行，需要法治精神、文明风尚的推动

我们既要从南极乃至国际上的生态保护实践中吸收经验，更要从中国的实际出发，脚踏实地、一点一滴地朝“美丽中国”目标迈进

两会期间，环境保护、生态文明等议题，相比往年得到了更多关注。从治理大气污染到涵养生态文化，代表委员们的议政建言，表达了对我们脚下这片土地的深情，也让我们看到了建设“美丽中国”的希望。

身处亚洲东方这片土地，不禁想起地球最南端的冰雪大陆——南极。不久前，我应邀去了一趟南极。印象最深的是，南极自然环境保护得非常好，基本没有污染，空气好极了。那里的景色是独特的，也是迷人的。晴天的时候，蓝天白云，湛蓝的海水，覆盖白雪的山峦，悠然自得的企鹅、海豹、海豚、海鸟等，构成了一幅绝美的图画。

但是，船上的科学家和学者告诉我们，20世纪前半叶，南极曾经是大国激烈争夺的地方，有9个国家对南极洲提出了领土要求。人们在那里对鲸鱼、企鹅滥捕滥杀。显然，我们今天看到的景象，与上个世纪前半叶的情况是截然不同的。这也促使我思考，南极洲为什么能完好地保护下来？

首先，这得益于追求和平、倡导合作的制度保障。南极能保持良好生态，南极条约体系功不可没。1959年12月1日，12个国家的代表达成了《南极条约》，之后，关于动植物保护、海豹保护、生物资源保护等一系列国际公约陆续签订。从这些条约公约的实施来看，坚持把全人类利益放在第一位，坚持和平与合作，禁止在条约区从事任何带有军事性质的活动，严格禁止侵犯南极自然环境。因此，不管是美苏两大阵营激烈角逐的冷战时期，还是新世纪以来国际风云的变幻中，南极始终是一片和平的乐土、合作的园地，这为其生态保护奠定了坚实基础。国际法呵护了一片净土，把视线拉回到中国，法治在生态文明建设中的重要性更是凸显。党的十八大提出，把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程。实现生态文明的全方位融入，离不开法治载体的全面支撑。从1979年我们国家第一部环境法制定，到今天30多部环保法律的规模，生态文明的法制基础已经具备，但在严峻的环境问题面前，我们要做的还不少。

记得十二届全国人大一次会议首场新闻发布会上，发言人傅莹谈起环境立场问题，坦陈现在法律主要是从单向资源利用、从保护和管理的角度出发进行规范，距离从生态系统的角度进行规范还是有差距。不只是立法的创新与完善，违法必究、执法必严也很重要。两会上，提高环境违法成本、让生态指标成为考核硬杠杠等呼声也很强烈。这都告诉我们，生态文明需要法治化，“用法治擦亮美丽中国”还有很长的路要走。

其次，南极的好生态得益于从细节做起、向所有人落实。陪同人员一再叮嘱我们，不能在岸上留下任何带去的物品，更不能扔垃圾。谁都不能从南极带走一草一木，甚至捡一块石头都不行，带走的只能是美好的回忆。凡此种种，让我们感受到这片宁静的大陆上有着难以撼动的生态意识，这是环保制度得以落地的坚实基础。法制不能独行，需要法治精神、文明风尚的推动，这与两会上代表委员们对低碳出行、节俭消费的呼吁是相通的。

我是从雾霾严重的北京到南极去的，二者的反差，更警示我们环保的重要性和紧迫性。回顾工业革命以来的200多年，人类的进步是前所未有的。但毋庸讳言，工业化也带来了严重的污染，人类对大自然的索取太多了，对环境的破坏太严重了，其后果是，人类已经并将继续为此付出健康与生命的代价。挑战面前，我们既要从南极乃至国际上的生态保护实践中吸收经验，更要从中国的实际出发，脚踏实地、一点一滴地朝“美丽中国”目标迈进。

第四篇：用文化擦亮品牌

用文化擦亮品牌

近年来，宁夏邮政速递物流公司把企业文化建设贯穿于企业的整体工作中，用文化指引方向，用文化擦亮品牌。

建立制度，夯实基础

企业文化是企业管理的基础，是企业成功的基石。公司成立后，面对新形势、新情况和新战略，适时提炼出一整套与发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念体系，并形成了《企业文化手册》。《企业文化手册》对公司愿景、宗旨和理念进行了系统归纳和深层解读，提出了员工基本的道德修养、行为规范和职业要求。将“修德立业，奋发图强”确定为核心理念。印发了《企业文化建设推进意见（试行）》，规定公司文化建设是全体员工共有的责任，全体员工应义不容辞积极参与，明确了公司各层次的职能和目标及有关措施。建立文化推进评价机制，将软指标，变成硬指标。公司把企业文化建设理念体系、企业文化建设运行体系、企业文化建设效果体系作为3个一级指标，在3个一级指标下，设置8个二级指标，25个三级指标，共70项具体内容。并按照科学、简明、合理、公平原则，突出企业文化建设效果的考查。通过不断积累、不断完善，企业文化建设对经营发展，尤其是对企业品牌的塑造，起到了积极的促进作用。

主题活动 有序推进

2012年-2014年公司通过“文化建设年”、“文化执行年”、“文化经营年”等三个主题活动。导入企业形象识别系统，对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践，使之更具有独特性、鲜明性。一是借助广播、电视、内外网、板报、条幅、报纸、企业宣传片、宣传栏和客户联谊会、业务推介会等宣传载体及宁夏物流协会和宁夏企业家协会、宁夏质量协会等平台宣传企业文化理念，提高企业知名度，架设了一条与社会与客户沟通的桥梁。二是统一品牌标示，在与社会、客户交往的界面统一“中国邮政速递物流”和“EMS标示”，公司员工统一着标志服，工号牌，树立良好的外部形象。

社会责任，扩大影响

企业文化不是作秀，更是一种责任。一是公司积极履行对员工应尽的义务，充分保障员工在企业中的合法利益。对于特殊员工企业在给予基本待遇保障的基础上还充分发挥自身优势，帮助特殊员工再就业和自己创业。对于不同部门的员工企业根据实际工作岗位的需要及属性给予不同的工作物质资源。此措施得到自治区人力资源保障厅的认可。二是积极配合地方政府宣传和推介地方土特产品。将宁夏盐池的优质羊肉列为“极速鲜”源产地直通车特色产品项目之一；推出了“航空特惠”将宁夏灵武长枣寄往了全国各地。此举受到地方政府的认可和支持。这不仅开拓了产品内涵，也提升品牌形象。

质量文化，提升忠诚

为了践行“珍惜每一刻，用心每一步”的服务理念，解决最后一公里问题，实施了区市一体化改革，扁平了银川市分公司，成立10个营业部，使服务更贴近客户。投递能力方面，揽投频次全部为三揽三投，重点缩短了重点城市、重点区域互寄邮件的时限；在重点小区租用智能包裹柜10台；优化网网运和揽投部等环节的作业流程，使邮件待发时间平均缩短了1个小时。着力解决了“邮件丢失理赔难、受理不规范、赔款速度慢”等问题，按照ISO9001标准和《质量手册》要求，在网运生产指挥中心重新组建了客户服务中心，专门落实有关赔偿制度，评估服务质量的有效性。向上一个环节反馈评估意见，向下一环节提供市场信息。通过不懈的质量管理活动，公司服务质量和客户满意度有了明显提升。客户总部考核的7个重点指标达标，其中，标快及时妥投率全国排名第一，全信息采集完整率和全名址信息及时录入率全国排名第七。客户满意度85分。丰富载体 凝心聚力

利用摄影、绘画、书法、漫画、演讲、运动会和拓展训练等文艺和体育活动，给员工提供施展才华的机会，活跃员工文化生活，培养现代企业员工应有的情操，丰富员工的团队精神。一是助学奖金，暖人心。每年为员工考上大学的自学发放奖学金，鼓励他们继续努力学习，掌握过硬的知识本领，为国家为社会作贡献；重阳敬老，感人心。每年的“九九重阳节”到来之际，为员工75岁以上的父母赠送慰问品，感谢他们对公司支持和关爱。同时，公司还制定日常红白家事的慰问标准，及时给员工送去组织的关怀和温暖。关心员工，稳人心。近年企业转型改革一直没有间断，越是这个时候，越要关心员工群众的生活。公司每年都安排为员工干几件实事，并列入领导班子工作目标。每年例行为因大病或突发事件致贫的员工发放生活困难。通过开展这些体现人文关怀的活动，使广大员工的思想作风和团结协作精神在各项活动中得到检验、提高和加强，增进了员工之间的相互了解、沟通和友谊，凝聚了员工感情，增强了员工的归属感和凝聚力。

截止2014年，通过三年的文化建设和运行，公司企业文化体系基本形成，文化理念已经融入企业管理职工，企业逐步切入文化管理，关注层面从文化建设向关键成功要素转变。

第五篇：用耐心化解僵局美文

服装厂倒闭后，作为销售员的杨帆很自然地成了下岗工人。这时，凯瑞公司的招聘启事就像一缕阳光照亮了扬帆焦急、期待的心。

在经历了严格的笔试后的第三天，杨帆兴奋地接到了面试通知。面试那天，杨帆起了个大早，精心地梳洗打扮了一番，让自己看上去更精神了几分。上午10点，他准时走进了凯瑞公司人力资源部等待面试。

终于等到秘书小姐微笑着向他点头，示意请他到经理办公室接受面试。杨帆按捺着紧张的心情，提着手提包来到经理办公室门前，深吸了一口气，轻轻地敲了两下门。“是扬帆先生吗？”屋里传出问询声。“经理，你好！我是……”扬帆慢慢地推开门。“抱歉，扬帆先生。你能重敲一次门吗？”端坐在沙发转椅上的经理从一大堆资料中抬起头，注视着杨帆说，表情有些冷淡。

经理先生的话虽令扬帆有些疑惑，但他并未多想，退出去，关上门，重新敲了两下，然后推门走进去。

“您好！我……”

“对不起，先生，我还没有说请进，这次还没有第一次好呢，你能再来一次吗？”经理示意他出去再来。

杨帆只得退出去重新敲门，并在确定听到经理的允许后又一次踏进房间。

“经理先生，这样可以吗？”

“这样说话不对，你这次来的目的并不是讨论这样敲门可以不可以。请你再来一次。”

杨帆再一次敲门走进来：“您好！经理先生，我是扬帆，见到您很高兴……”

“不用这样。”经理依然淡漠地打断了他的话，“太公式化了。”

扬帆只好又作了一次尝试：“抱歉，打扰你工作了。我……”

“这回差不多了，但如果你能再来一次的话我相信会更好，你能再试一次吗？”

当扬帆第十一次退出来时，他内心的喜悦和憧憬已经消失殆尽，充满了懊丧与颓败，并开始有些恼火。心想：进门打招呼哪有这么多讲究？这哪是招聘面试，分明是在刁难戏弄人。

杨帆生气地转身想离开，打算结束这场闹剧。可刚走几步就停了下来。不行，我不能就这样离开，即使凯瑞公司不打算录用我，我也该听到他们当面拒绝，弄清楚自己到底差在哪里。再试一次好了，也不会有什么损失。杨帆在心里安慰自己。

于是，扬帆稍稍地舒了一口气，再一次敲响了房门。“您好！经理，我是杨帆……”这次，他得到的不是拒绝，而是一阵掌声以及经理赞赏的笑容。杨帆没有想到，这第十二次敲门，叩开的竟是一扇成功之门。

原来，凯瑞公司此次打算招聘若干名市场调查员。而一名优秀的市场调查员，不仅要具备一定的学识素质，更要具备耐心和毅力等心理素质。这十二次敲门和问候就是考查一个人心理素质的考题。

生活里的苛责和难堪看上去虽是令人不舒服的遭遇，可是，如果你肯用耐心去化解、用毅力去稀释、用理智去包容，也许它就是你走向成功的垫脚石。