煤矿井下人员考勤管理系统（5篇）

第一篇：煤矿井下人员考勤管理系统

煤矿井下人员考勤管理系统

湖北襄樊石开网络自主研发的煤矿井下人员考勤管理系统采用指纹识别/虹膜识别功能,集中采集全矿入井人员的指纹，并与入井人员的基本资料相对应进行存储，系统操作简单，方便快捷，识别迅速，误差率低，并可以提供具体的出勤率、上下井及各工种作业时间，有效地杜绝了代签考勤、虚报考勤、晚下井早上井等不良现象的发生。

系 统 概 述

由于煤矿井下作业人员、车辆等动目标流动性大，一旦下井后就无法确切知道他们所处的位置，当矿井发生事故时，就给救灾工作带来极大的困难。因此建设井下动目标跟踪系统至关重要。煤矿井下人员考勤管理系统采用目前最先进的2.4G无线扩频通讯技术，具有很强的抗干扰能力和高速数据传输速率，彻底解决了远距离、大流量、超低功耗、高速移动标识体和数据传输难题，实现矿井人员跟踪定位及考勤管理，清楚掌握每个井下人员的位置及活动轨迹，为事故抢险提供科学依据。

指纹考勤系统是根据指纹的唯一性、独特性和可分类性，引进世界上最先进的指纹识别技术，开发研制的一系列指纹考勤系统。本产品具有稳定性、灵活性、准确性等特点。广泛应用于政府机关、企事业单位、医院、银行、煤矿、酒店等人事管理部门。

指纹考勤系统是利用人体活体指纹所具有的唯一性、排他性而研制的最新一代人事考勤系统。它克服了传统打卡机、磁卡、IC卡等考勤方式在打卡、丢失等不足和缺陷，最为有效地杜绝了考勤管理中的人为因素，充分体现了考勤管理系统的公正，避免不必要的人事纠纷，为企业管理提供科学、可靠的考勤管理手段，是企业体现其管理形象、节约人力力、提高效率、杜绝漏洞的最佳模式。该系统采用指纹识别功能，集中采集全矿入井人员的指纹，并与入井人员的基本资料相对应进行存储，当职工上下井时，只用手指轻轻一点，提取、确认后就考勤成功。煤矿井下考勤定位系统采用指纹识别功能，集中采集全矿入井人员的指纹，并与入井人员的基本资料相对应进行存储，当职工上下井时，只用手指轻轻一点，提取、确认后就考勤成功。该系统操作简单，方便快捷，识别迅速，误差率低，并可以提供具体的出勤率、上下井及各工种作业时间，有效地杜绝了代签考勤、虚报考勤、晚下井早上井等不良现象的发生。煤矿使用指纹考勤系统以来，考勤率大大提高，在全矿形成了“人人出满勤，干满点，为安全生产做贡献”的良好局面，促进了企业安全、稳定发展。

指纹考勤机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理已成为各单位面临的现实课题。指纹考勤机是利用指纹识别技术，集成考考勤件和人事管理软件的最先进的考勤设备。工作人员不必保管和携带各种证件(如纸卡或IC卡等等)，只要轻轻一按手指就可完成身份识别。确保考勤的公正，数据的准确。

指纹的唯一性彻底根除考勤中存在的虚假现象，只要员工上下班或外出轻轻按一下手指，系统自动记录员工的考勤情况。月底，管理人员操作电脑轻轻松松打印人事考勤报表，财务部门根据考勤数据进行处理轻松输出薪资报表。从考勤到工资管理全部电脑化，确保考勤管理的公正、公平、科学、准确。

指纹考勤系统是利用人体指纹的唯一性这一特性研制而成的人事考勤系统。准确记录全体员工的考勤时间，自动按时间段、按人员、按组等统计考勤信息，输出考勤明细表和统计表，通过电脑网络连接可以在管理机完成管理功能。每一个人可登记1-10枚指纹。在办公室或机房可以查看考勤状况。

它克服了传统打卡钟、磁卡、IC卡等考勤方式存在的代打卡、卡丢失等不足和缺陷，最为有效地杜绝了考勤管理中的人为因素,充分体现了考勤管理的公正，避免不必要的人事纠纷。它为企业管理提供了科学、可靠的考勤管理手段，是企业体现其现代化管理、节约人力财力、提高效率、杜绝漏洞的最佳模式。利用人体指纹的唯一性这一特性研制而成的石开考勤系统，不仅给单位提供了一种科学的考勤管理方式，而且使考勤管理更加简便快捷、客观公正。

我公司根据考勤管理的普遍性，推出了标准版指纹考勤系统，以适应大众化的需求；同时也根据不同单位的特殊要求，推出了石开专业版指纹考勤系统（分单机版、网络版）。根据不同用户单位的具体情况，我公司都提供了相应的考勤系统解决方案，使用户单位既能准确快速完成考勤工作，又能达到节省投资的目的。

指纹考勤功能：

1、无需携带任何考勤卡，只要轻轻一按手指即可完成签到；

2、可以配合小键盘、触摸屏，加快员工的签到速度；

3、可以管理复杂的各种上下班时间；

4、智能化处理算法，无需每月排班，无需频繁调班；

5、可同时处理多个班次考勤；班次设置灵活多样，只需拖动鼠标，各种考勤排班即可设置妥当；

6、不需额外设备，无须系统维护费用，节约配发、补发考勤卡成本；

7、方便、快捷的查询员工的出勤记录及修改历史、考勤例外及在岗情况，使管理人员能及时了解员工出勤状态，便天安排工作；

8、建立员工个人信息档案，便于企业进行人事管理；根据管理的需要输出多种报表；

9、适应各种规模的单位、企业和公司的人力资源管理的需要。

第二篇：煤矿井下考勤管理办法

X煤〔XXXX〕XXX号

签发人：

XX矿职工入井考勤管理办法(试行)矿属各单位：

为提高我矿综合管理水平，创建本质安全型矿井，更好地为下井职工的日常考勤和精细化管理服务，为领导决策提供准确可靠的依据，从2007年11月1日起，对下井职工的上下班实行计算机自动定位考勤，为保证井下人员动态监测考勤系统正常运行，现制订《XXXX矿职工入井考勤管理办法》，望各单位遵照执行。

一、考勤管理的人员范围：凡到我矿井口以下工作、检查或参观的所有人员，在入井时均须携带由计算机自动识别纪录的信息卡（以下统称“入井考勤信息卡”）。

二、各单位必须严格按在岗实际人数办理“入井考勤信息卡”，保证职工正常工作需要。今后凡因单位管理原因，造成职工入井工作没有考勤信息纪录的，入井职工不能得到相应经济报酬的，均由单位内部自行解决，矿方概不负责。

三、劳资科负责全矿井下职工考勤信息的收集、储存、汇总工作，每月按时完成考勤数据的汇总并及时报送有关领导。

四、考勤系统原始纪录资料须保存十年以上，以备随时查看。

五、在考勤系统试运行期间，各单位使用的考勤台账等继续延用。

六、各单位要严格按定额、定员组织生产，控制入井人数，不得超定员进行生产。发现井下生产区域超过定员的要及时采取调整措施，确保安全生产。

七、井下生产人员的岗效工资的岗位部分以及入井费、班中餐等井下岗位津贴的发放将以系统考勤的结果为依据。

九、确认职工正常出勤的工作时间标准：

１．入井职工工作时间均须满八小时（其中：执行“四六”制的单位职工须满六小时），达到工作时间要求的方可享受入井津贴费和班中餐补助；

２．工程技术人员和机关其他人员入井按实际入井工作时间进行核算：入井时间满六个小时的享受入井津贴和班中餐补助；满四个小时不满六个小时的只享受入井津贴；

３．凡入井后工作时间不满三个小时的，一概不予支付入井津贴。

十、入井考勤信息卡的管理和使用：

１．所有入井人员必须一人一卡，编号管理，若下井人员没有携带入井考勤信息卡或一人携带2个卡及以上的，仪器报警查出后，均按严重违章处理，对多携带者按每卡2000元累计递增罚款，应持卡人每人1000元罚款，受罚者所在单位党政领导承担员工教育不到位责任罚款100元，受罚者所在单位降低岗效工资1％。

２．入井考勤信息卡入井使用时本人随身携带，升井后由持卡人自行保管。

３．如因个人保管不当丢失、或非人为损坏，应由单位及时出具证明，到财务科交纳入井考勤信息卡成本费200元。持财务科收款凭证到劳资科补办新的入井考勤信息卡。

４．各单位新增人员须办理入井考勤信息卡的，以组干部、劳资科调令为准，否则一律不予办理；

５．职工信息的录入和采集：我矿的新增人员（新分配人员和外单位调入），应在调令下发后的二日内（节假日顺延）到劳资科办理领卡手续，并领取信息卡。

６．为方便到上级部门和兄弟单位到我矿井下检查、验收、参观等业务工作的需要，给矿安检科发放100个贵宾专用信息卡，由安检科专人负责使用和保管。每次使用时应详细登记贵宾的有关个人信息，贵宾离开时要完整收回；丢失损坏的由安检科保管人员承担经济赔偿；安检科每月末汇报一次贵宾信息卡使用情况。

７．凡有下列情况之一者，由持卡人和持卡人所在单位在两日内到劳资科办理入井考勤信息卡销户手续。否则，除收回入井考勤信息卡外，将给予有关单位负责人以入井考勤信息卡成本费的双倍价格进行赔偿。

（１）由井下工种变更为地面工种后不再从事井下工作者；（２）退休、病退和内退者；（３）被辞退人员；

（４）其他原因不再使用井下考勤信息卡的。

８．凡调出本矿者在，均需到劳资科办理井下考勤信息卡注销手续。没有办理注销手续前，任何部门都不得办理调动手续；否则，有关人员将补偿经济损失。

９．考勤信息卡的使用方法及注意事项：

下井人员要正确使用考勤信息卡，并随身携带，倍加爱护。持卡人不得随意打开或来回摩擦、恶意碰撞，用水浸泡考勤信息卡，更不允许有人为恶意毁坏的行为。否则，矿将对责任人严肃处理。

十一、与本文件内容规定相抵触的以本文件规定为准。

十二、本管理办法的解释权归XXXX煤矿，并自下发之日起执行。

XXXX煤矿

二〇〇七年十一月一日

第三篇：潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网

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技术部分

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一.技术设计及项目实施方案

1.1.系统设计、安装、使用和质量检验验收执行和引用标准

系统联网项目的设计、安装、验收应执行最新版国家标准（GB）和行业标准： 《AQ1048-2007煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》 《AQ6210-2007煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》 《山西省煤矿井下作业人员管理系统联网数据传输规范》（修订版）《GB50174-93电子计算机机房设计规范》 《SJT30003-93电子计算机机房施工及验收规范》 《晋煤办安调发[2009]179号》文件 《晋煤办安调发[2009]307号》文件 潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

1.2.煤矿井下作业人员管理系统架构设计与功能说明

1.2.1.背景介绍

1.2.1.1.概述

潞安集团下属15座煤矿，自2005年以来，石圪节矿、五阳矿、漳村矿、王庄矿、常村矿、司马矿、屯留矿、慈林山矿、夏店矿、郭庄矿、潞宁矿等11座生产矿井完成了煤矿井下作业人员管理系统的建设，为灾变时提供便利，提高了救灾的效率。同时，潞安集团公司下属各生产矿井使用的井下作业人员管理系统作为下井人员的日常考勤系统也逐步替代了原有的考勤系统。

2006年7月6日，山西省煤炭工业局下发《晋煤安发[2006]452号》文件，要求全省合法批准的矿井安装煤矿井下作业人员管理系统；2006年12月23日省政府（2006）35次专题会议提出的要在全省合法批准的煤矿全部强制安装使用“三大系统”，实现省、市、县监管部门和企业、煤矿各部门多级联网以便于各级监管部门及时监管、排除隐患，并在全省煤炭系统原有网络上，增加部分设备，开发新的软件，实现煤矿井下作业人员管理系统的全省联网运行，在“三大系统”联网的基础上，充分利用“三大系统”的数据信息资源，完善安全监管执法功能，并且为省、市、县煤监、安监、国土、财政、税务等相关部门建立提供执法数据的传输系统，建成山西省煤矿安全监管执法网络。

2009年3月9日山西省煤炭工业局下发了晋煤办安调发【2009】179号文件《关于实现全省煤矿井下作业人员管理系统联网和建设煤矿安全监管执法系统的通知》，标志着全省煤矿井下作业人员管理系统联网和建设煤矿安全监管执法系统建设工程的开始。本项目就是对该文件的执行。

179号文件的附件是《全省煤矿井下作业人员管理系统联网和建设煤矿安全监管执法系统的技术方案》，其第8页的内容是针对国有重点煤炭企业进行系统建设的技术方案描述，本技术方案就是以此为基础并结合潞安集团公司实际三大系统现状和用户需求提出的。1.2.1.2.潞安集团三大系统现状

目前潞安集团企业信息网络已经建设完成，实现了与山西省煤炭专网的互

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联。从2003年开始，根据国家、省局的要求及企业自身的安全需要，已经陆续完成了煤矿的瓦斯监测监控系统、产量监控系统的建设和升级改造，并且实现了瓦斯、产量监控系统的企业内部联网系统和与省局联网系统的数据上传。

1)潞安集团网络拓扑图

企业网络建设方面。潞安集团实现了千兆核心交换，通过千兆防火墙解决与山西省煤炭专网的互联以及对互联网的访问；内部应用系统除了省煤炭局规定的煤矿安全生产管理系统、产量监控系统外，还建设了多个企业内部管理系统；针对煤矿，实现了石圪节矿、五阳矿、漳村矿、王庄矿、常村矿、司马矿、屯留矿、慈林山矿、夏店矿、郭庄矿、高河矿等11座煤矿的千兆互联，潞宁矿、上庄矿、佳瑞矿、温庄矿等4座煤矿的2M专线互联。

详细的拓扑结构见下图：

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2)瓦斯监测监控系统现状

瓦斯监测监控系统从2003年开始建设，现在集团公司所有生产矿井均建设了本矿的瓦斯监测监控系统并已实现在集团公司的联网运行。瓦斯监测监控系统的数据传输方式是：煤矿→集团公司中心→省中心的三级数据传输模式。

3)产量监测系统现状

产量监测系统从2006年开始全省建设，现在集团公司所有生产矿井的产量监测系统均连入了公司的信息中心。产量监控系统的数据传输模式是煤矿→集团公司中心→省中心的三级传输模式。数据的存储和处理在集团公司中心和省中心。

4)煤矿井下作业人员管理系统现状

煤矿井下作业人员管理系统从2005年开始建设，经省煤炭局的调查，潞安集团公司所属15座煤矿中已有11座煤矿完成了该系统的建设，详细的煤矿井下作业人员管理系统建设情况本部分1.2.1.3的摸底调查表。

根据山西省煤炭工业局晋煤办安调发【2009】179号文件《关于实现全省煤矿井下作业人员管理系统联网和建设煤矿安全监管执法系统的通知》的要求，到2009年6月30日必须完成煤矿井下作业人员管理系统联网工程，到2009年12月31日必须完成山西省煤矿安全监管执法与决策系统和数据共享系统的建设，三套软件集团公司要使用太原市精英科技股份有限公司的煤矿井下作业人员管理系统联网软件和煤矿安全监管执法与决策系统，以及华立邦公司的数据共享系统。目前，省局已经完成了各市县的硬件和应用基础平台的部署，晋城市的5县1区1集团公司和山西省煤销集团公司的煤矿井下作业人员管理系统联网已经由我公司建设完成，系统最长运行3年，最短运行1年。

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1.2.1.3.潞安集团煤矿井下作业人员管理系统情况摸底表

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1.2.2.系统架构

1.2.2.1.系统架构图

山西省煤炭工业局晋煤办安调发【2009】179号文件《关于实现全省煤矿井下作业人员管理系统联网和建设煤矿安全监管执法系统的通知》中附有山西省煤矿井下作业人员管理系统联网和执法网建设的方案，其中就分别有两套系统的架构图，这两个系统的架构设计当时是按照政府煤炭监管部门四级结构设计的，而潞安集团则略有不同，潞安集团是煤矿→集团公司中心→省中心的三级结构，所以我们在进行系统架构设计时考虑到中间二三层的融合以及煤矿井下作业人员管理系统联网和执法网统一建设的设计。煤矿井下作业人员管理系统联网软件本就同瓦斯监测监控系统、产量监控系统一样是专业监控应用系统，三套系统处在一个层次；煤矿安全监管执法与决策系统是构建在三套专业监控系统之上通过SOA的思想进行应用集成并实现各级组织单位的执法与决策的系统，所以应该比三套系统高一个层次；数据共享软件则直接基于煤矿安全监管执法与决策系统的数据库进行数据共享接口的提供。

详细的架构设计如下图：

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1.2.2.2.数据传输平台

1)矿端井下作业人员管理系统到公司人员联网软件数据库 数据采集

煤矿端井下作业人员管理系统按照《山西省煤矿井下作业人员管理系统联网数据传输规范》的要求生成接口数据，这部分工作由矿端系统厂商通过升级系统来实现，详细的实现方法除了必须遵守《山西省煤矿井下作业人员管理系统联网数据传输规范》外，省局还发布了《山西省煤矿井下作业人员管理系统联网数据生成程序技术要求》用于指导厂商实现数据的生成。

数据传输

矿与集团公司之间的数据传输是由矿端数据传输软件将矿端井下作业人员管理系统生成的符合《山西省煤矿井下作业人员管理系统联网数据传输规范》要求的数据文件在经过分析判断其正确和合理性后，建立与集团公司的煤矿井下作业人员管理系统联网软件的数据库的连接，并将不同的数据写入不同的表中，数据库会对这些数据进行实时的计算。

2)人员管理系统联网软件数据库到执法网系统数据库

煤矿安全监管执法与决策系统是构建在对瓦斯、产量、人员三大系统集成的基础上实现的，那么执法系统如何获取三大监控系统的数据呢？

按照省局文件中技术方案的规定，必须使用IBM Websphere Federation server通过数据联邦来实现，执法系统可直接通过数据联邦获取三大系统的数据，数据内容包括，实时数据、统计分析、各类报警、所有煤矿的配置信息、井下设备的状态等，具体的实现已经在执法系统中完成。

3)人员管理系统联网软件数据库到省中心数据库

针对潞安集团，煤矿井下作业人员管理系统联网是按照煤矿→集团公司中心→省中心的三级模式来建设的，集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网软件的数据也是通过省中心的数据联邦系统来上传的，具体的实现由集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网软件底层完成。

4)公司执法系统到省中心数据库

同煤矿井下作业人员管理系统联网一样，潞安集团执法系统也是按照煤矿→集团公司中心→省中心的三级模式来建设的，集团公司执法系统通过省中心的数 10 潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

据联邦系统来上传，具体的实现由集团公司煤矿安全监管执法与决策系统软件底层完成。

1.2.2.3.数据联邦系统的使用

潞安集团煤矿井下作业人员管理系统联网和煤矿安全监管执法网络建设中数据联邦系统是整个执法网络中实现数据传输的核心系统。

通过Federation server实现的数据联邦解决了对集团公司人员、安全、产量系统的异构数据库系统进行实时的分布式访问；被联邦的异构数据库源系统中不安装任何程序、不做任何改动；数据联邦中心服务器有数据库系统能够将所有被联邦的异构数据库中同名的表影射到同一数据库中，可以执行跨多个被联邦数据库的关联查询，联邦中心数据库系统能够优化查询SQL语句，提高分布式查询访问效率；数据联邦系统能够收集被联邦各数据库服务器的性能负荷，优化分布式访问；采用基于被联邦数据库系统客户端的原始连接方式，提高访问被联邦数据库的效率。

通过数据联邦系统实现的全省各个数据中心数据库的互访，重点解决了“布式访问”、“实时性”、“高效率”以及基于DB2数据库引擎优化的SQL查询。1.2.2.4.GIS平台软件

我公司本次投标的煤矿井下作业人员管理系统联网软件中的GIS平台软件是自主开发的地理信息系统，GIS中间件使用的是基于postgreSQL数据库的postGIS软件，空间数据全部存放在postgreSQL的数据库中，基于数据库存储空间数据的方法可使我们的GIS系统图层渲染速度大大优于那些基于文件存储空间数据的GIS系统。

基于我公司自主开发的GIS平台软件，我们实现了：

1)使用真实的煤矿采掘工作面图，可直观的通过该矿图看到井下人员的分布和人员位置变化，可以在处理突发事件和抢险救灾中起到精确定位指导作用。界面可放大、缩小、移动以及查询每个分站周围人员的详细信息。

2)人员轨迹回放，可针对对应的井下人员活动轨迹按真实巷道进行回放，具体可查看人员当前下井轨迹和具体日期的历史下井轨迹。

3)可以将煤矿的CAD电子图直接转换为可供系统使用的图纸，而无须再在 11 潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

系统中绘制。

4)分层显示图形，监控设备、巷道等信息也需分层显示。

通过省内外试点市县及集团公司客户的广泛使用，证明非常符合煤矿用户的使用。

详细的GIS功能参见本部分1.2.3.2节的有关内容。潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

1.2.3.煤矿井下作业人员管理系统联网软件

1.2.3.1.功能结构

如上图，本系统主要包括以下七个子系统： 1)系统桌面

系统桌面是一些频繁使用菜单的快捷方式及 异常报警

2)实时信息察看：中心用户用于查看辖区内所有矿井实时数据、矿用户察看本矿实时数据的主界面；

3)历史信息察看：中心用户用于查看辖区内所有矿井历史数据、矿用户察潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

看本矿历史数据的主界面；

4)数据查询：针对不同类型用户提供各种数据查询，按照行政区划、矿、矿区域、分站等进行查询；

5)统计分析：按照行政区划、矿以及各类人员进行统计；

6)系统维护：用户的配置和权限管理，用户可以被指定任意组合的菜单功能；对不同行政管理部门的需要配置相应的模块。

7)地理信息系统：平台性系统，中心全局性GIS煤矿察看、矿图察看、轨迹回放的依赖平台。

注意：数据的采集传输是由独立的数据采集传输平台完成的，内容见本文档1.2.2.2节。潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

1.2.3.2.详细的功能说明

1)系统桌面

系统桌面是一些频繁使用菜单的快捷方式及异常报警

上图显示的是系统桌面，可以看见这预定义了三个快捷方式，可以根据需求自定义。右下角是报警框，可以实时监看并声音提示超时、超员、数据错误、传输错误、连接错误、系统错误等

点击异常报警框中超时异常，可以看到详细的姓名、工种、区队班组、入井时间、出井时间、异常开始时间，如下表：

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点击异常报警框中超员异常，可以看到详细的姓名、工种、班队、入井时间、出井时间、当前区域、所处分站等，如下表：

点击异常报警框中超员区域，可以看到详细的区域编码、区域名称、区域类型、额定人数、当前人数、区域人员详细列表等，如下表： 潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

点击异常报警框中连接异常，可以看到传输中断的矿名、中断时间、恢复时间、中断时长、中断描述等，如下表：

点击异常报警框中系统异常，可以看到系统异常的矿名、中断时间、恢复时间、中断时长、备注等，如下表：

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2)实时信息监看

既有文本列表形式监控界面，也有形象的图形化监控界面，还可以对单个煤矿进行监看。

如上图：全局列表监看有本区域管辖的所有煤矿的列表，矿列表包括了矿名、核定下井人数、实际井下人数、人员最长下井时间、实时数据传输状态、最新数据上传时间点；点击具体煤矿名可进入煤矿的列表界面。潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

如上图：全局GIS图形监看本区域管辖的所有煤矿：以GIS的方式显示当前该区域的行政图以及所有煤矿的具体分布情况和当前每个矿井的井下人数；本区域的井下总人数、井下矿领导总人数、井下特殊工种总人数的列表。点击煤矿可进入煤矿的GIS界面。

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如上二图：单矿监看时既可以列表又可以GIS形式实时监看单矿井下作业人员实时分布情况；各重点区域详细人员信息、数量；矿领导。

3)历史信息查看

历史信息同样既有文本列表形式监控界面，也有形象的图形化监控界面，还可以对单个煤矿进行监看。与实时监控不同的是这可以选择查看某个时间点的信息。

如上图：全局列表监看有本区域管辖的所有煤矿的列表，矿列表包括了矿名、核定下井人数、实际井下人数、人员最长下井时间、实时数据传输状态、最新数

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据上传时间点；点击具体煤矿名可进入煤矿的列表界面。

如上图：全局GIS图形监看本区域管辖的所有煤矿：以GIS的方式显示当前该区域的行政图以及所有煤矿的具体分布情况和当前每个矿井的井下人数；本区域的井下总人数、井下矿领导总人数、井下特殊工种总人数的列表。点击煤矿可进入煤矿的GIS界面。

4)数据查询

基础信息查询，用于查询矿井的“基础信息”、“区域编码”、“分站编码”，在中心对具体煤矿的配置进行核对时非常有用。

煤矿信息查询：

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区域编码查询： 潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

分站编码查询

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下井信息查询、可以按乡镇、煤矿、区域、分站、工种、人员分类检索，也能够忽略部分至全部关键字进行模糊查询。

实时信息查询

历史信息查询 潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

矿领导工作记录查询

异常信息查询，可以查询矿井的超时、超员、特种人员、数据及系统的异常信息，并可以查询历史记录。

超时异常查询

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超员异常

工时利用率统计功能 潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

5)统计分析

按矿月工时/人次统计，要求按月统计煤矿工作人员每天和全月下井时长及下井次数。

按矿领导或特殊工种人员下井工时/人次统计，要求具体的市或县某月各个煤矿的矿领导或特殊工种人员每天和全月下井时长及下井次数。

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按发生的异常情况进行统计，按年月来统计煤矿的各种异常情况。

图表分析，可以通过图表分析各矿核定产能、核定井下人数、瓦斯等级比例、井下总人数、下井领导人数、特殊工种人数、煤矿工时、煤矿工次、超时异常趋势、超员异常趋势、特种作业人员异常趋势、系统异常趋势、数据异常趋势等 潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

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6)系统维护 煤矿分类维护

煤矿信息维护 潞安集团公司煤矿井下作业人员管理系统联网投标文件

设备信息管理

矿领导工作记录管理

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权限管理

中心用户可以通过此项功能快速了解监管矿井的基本信息。图 示：

用户信息

中心用户可以通过此项功能快速了解用户的基本信息。图 示：

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系统配置

更改密码

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7)地理信息系统 煤矿真实矿图界面：

如上图，GIS系统使用真实的煤矿采掘工作面图，可直观的通过该矿图看到井下人员的分布和人员位置变化，可以在处理突发事件和抢险救灾中起到精确定位指导作用。界面可放大、缩小、移动以及查询每个分站周围人员的详细信息。系统分层显示图形，监控设备、巷道等信息需分层显示。

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轨迹回放界面： 轨迹回放：

A.单击人员列表后面的轨迹回放按钮启动轨迹回放程序。如下图

B.弹出GIS模式的矿图模式，您可以选择该人员的当前轨迹或历史轨迹进行提交。如下图

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C.提交信息后GIS图上将绘制出该人员的活动轨迹线路，点击轨迹示意回放按钮则开始回放示意。如下图

人员轨迹回放，可针对对应的井下人员活动轨迹按真实巷道进行回放，具体可查看人员当前下井轨迹和具体日期的历史下井轨迹。

GIS矿图的获取

煤矿用户将煤矿定期提交的CAD电子图直接转换为可供系统使用的图纸，方便快捷。

8)数据汇总上传

数据的汇总上传是通过数据采集传输平台完成的，各级煤矿井下作业人员管理系统联网软件都能通过数据联邦将汇总数据上传给上级监管部门的人员管理系统。

系统必须能够进行用户的配置和权限管理，用户可以被指定任意组合的菜单功能。详细内容包括：用户管理、权限管理、用户信息修改及密码修改等。

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第四篇：桃园煤矿井下人员定位系统管理办法

桃园煤矿井下人员定位系统运行管理办法

为了推进“六大系统”建设，认真落实“淮矿生[2012]73号《关于印发井下人员定位系统运行管理办法的通知》文件精神，进一步提升矿井安全管理自动化水平，及时掌握井下人员活动情况，确保矿井人员跟踪定位及考勤管理系统日常管理工作规范有序，并结合本矿实际，特制定本管理办法。

一、管理机构

人员定位系统由桃园煤矿信息化领导小组负责领导，桃园煤矿信息化领导小组办公室负责日常事务管理(“桃煤安信„2012‟16号”文件规定)。

二、职责分工

1、通讯计算机科为人员定位系统职能管理部门，负责矿井人员定位系统的管理、维护及系统故障的处理，确保整个系统的正常运行。

2、通风区（监控队）协助井下分站的信号接入及环网硬件平台的维护与维修。

3、保运一区（灯房）负责标识卡的安装、更换、检查与维护；负责标识卡电池的更换；负责人、卡信息登记与编辑。

4、调度所负责不间断监测人员定位系统的运行状况，掌握入井人数情况及管、技人员带班入井情况。

5、工资科负责人员定位系统中入井人员考勤业务管理，负责员工信息的及时更新。随时查阅人员入井情况，并以系统记录为依据对 1

人员入井及出勤报工情况进行监督检查，负责所有报表、记录信息的提取和保存、以及其它相关信息的处理。

6、安设在各单位责任区内的人员定位系统硬件设备及线路实行属地管理，由各单位负责看管和维护。

①、副井、新副井、北部井下口、井下大巷及各车场的读卡器由运输区负责看管。

②、采煤工作面机、风巷及所属质量标准化管理区域中的读卡器及线路由各采煤区负责看管。

③、设臵在各掘进头及所属质量标准化管理区域中的定位分站、读卡器及线路由各掘进区负责看管。

④、设臵在主井上下口、灯房出口处的读卡器和检卡屏由保运一区看管，井口等候室显示屏由安监处负责看管。

三、系统设备安装与移交

1、人员定位系统读卡器应安设在所有人员出入的井口和人员集中且必须经过的巷道口处，安装地点要求：巷道支护完整，顶板不易垮落、无淋水现象。

2、两台读卡器之间距离不得小于200米，要做到两台读卡器有效识别区不能重叠。

3、安装在井下巷道分叉口附近的读卡器，安装地点离巷道分叉口处距离不得小于100米。

4、系统主机、服务器安装在矿监控中心机房，显示终端分别设在矿调度所、工资科，检卡主机设在保运一区（灯房）。

5、通讯计算机科信息化队负责人员定位系统设备的安装（拆除与挪移）、调试，负责井口等候大厅管理牌板的设臵及井下分站、读卡器、监控中心机房服务器等的日常维护检修工作；通风区（监控队）在系统安装过程中，协助井下分站的信号接入；保运一区（灯房）人员负责标识卡的安装、巡检与维护，负责标识卡电池的更新，负责故障卡的更换和人、卡信息登记与处理；其它相关单位，在其属地安装人员定位系统时要提供必要的协助。

6、系统安装验收后，由调度所牵头，会同安监处、通讯计算机科和其它相关单位，将相关设施（人员定位分站、读卡器和线路）移交属地管理。

四、系统运行、维护与管理

1、调度所调度员必须熟悉井上、下定位监控设备布臵情况，每天对定位考勤系统运行情况进行监督、监控，有异常情况必须积极组织处理并及时汇报矿值班人员。

2、责任单位要加强人员跟踪定位系统的日常管理和保护工作，按规定进行检查维护，保证分站、读卡器、标识卡灵敏可靠。人员定位系统主、辅机必须专用，严禁兼作它用。人员定位系统发生故障时，调度所调度员必须立即通知通讯计算机科维护人员进行处理，系统故障处理不得超过2小时。

3、所有入井人员必须按规定佩带人员定位标识卡，所有入井人员实行“一人一卡”制，不能换用或混用。

4、标识卡办理程序：新增人员由保运一区（灯房）按照工资科（或

组织部）提供的人力资源信息安装确认；内部单位变动人员，个人持调令到保运一区（灯房）申报，由保运一区（灯房）将人员变动信息进行重新编辑处理；外调或离退休职工到保运一区（灯房）办理退卡手续。

5、外委及来宾标识卡管理：保运一区（灯房）必须保留一定量的标识卡备来宾和外委施工队伍使用。来宾卡放灯房和来宾灯、入井自救器等统一管理。外委人员入井前由责任单位负责到保运一区（灯房）登记办理入井人员定位标识卡，每卡交100元押金，施工结束后统一交卡退押金。外委及来宾卡信息要注明“外委”和“来宾”。

6、标识卡的更换：卡在使用过程因损坏需要更换时，必须持本人入井证和矿灯一起到标识卡维修点（矿灯房值班室）申请，保运一区（灯房）对坏卡进行鉴定，如是自然损坏的，保运一区（灯房）负责给予免费更换；对非自然损坏的，将根据奖罚办法的相关条款进行处理。换卡后，保运一区（灯房）负责对换卡人的相关信息进行编辑更新，同时收回坏卡并妥善保存备查。

五、检查与奖罚

1、为了严格制度，安监处要联合纪委、组织部、工资科等单位人员不定期对矿灯和标识卡进行检查，每周至少一次，如发现矿灯上无标识卡或一人携多卡（携带别人标识卡）下井的，一经发现，将给予相关责任人(带卡的和被带卡的)留用察看处分。

2、因看管不力或人为破坏致使硬件设施损坏的，由责任单位和责任人赔偿：分站15000元/处、读卡器9000元/个、传输线路1000

元/处。罚款由单位负责人承担20%，责任人承担80%，找不到责任人的由责任单位承担。对破坏硬件设备者，一经查实，将根据情节轻重给予责任人留用察看二年或解除劳动合同处分。

3、人员定位标识卡在矿灯绳上，如果因外力撞击、进水、拆除等人为破坏导致无法定位、考勤，责任要由自己承担外，还要对使用单位和责任人进行处罚，罚使用单位负责人200元，责任人500元。严禁无故使用报警功能，对无故按响报警人员罚责任人500元。

4、保运一区（灯房）必须保证人、矿灯号和标识卡号的一一对应。出现换灯、调架及安装、更换、撤除标识卡的情况，必须及时记录备案，并作相应的数据调整。对工作责任心不强、不能履行职责的工作人员，将处以50元/次的罚款。对坏卡的鉴定要认真，如在坏卡的鉴定和更换过程中出现舞弊行为，相关费用将由保运一区（灯房）相关责任人员承担。

5、工资科要严格按照系统提供的数据对井下职工考勤，作为支付职工工资与井下津贴的依据，违规一人次罚单位负责人100元，责任人200元，对出入井时间较短或超时过长等特殊情况要及时统计分析，并上报矿领导。

6、责任单位与责任人要严格执行本办法，确保系统正常运行。若系统运行良好，对于兼职作业人员可以按照集团公司文件规定提高岗位系数，相关责任人按月度给予每人200元奖励。

六、本办法自文件下发之日起执行。

附件：

1、人员定位系统安装移交制度

2、人员定位系统岗位责任制

3、人员定位系统奖罚办法

4、人员定位系统维护保养制

5、人员定位系统业务联保制

6、人员定位系统值班及交接班制度

7、人员定位系统设备领取登记制

8、桃园煤矿 二〇一二年四月十三日人员定位系统调度员值班制度

第五篇：加强井下人员考勤定位系统管理

用好人员定位系统

加强企业安全管理

各位领导大家好：

我是山西中强福山煤业有限公司代表，下面，向各位领导汇报一下我公司人员定位系统的运行和管理情况。

山西中强福山煤业有限公司位于临汾市浮山县。距县城东8公里。于2009年整合原两座煤矿重组而成。矿井设计生产能力90万吨∕年。井田面积8.4763Km2，批准开采2号～10号煤层，目前，矿井的地质报告、初步设计、安全专篇及开工报告已得到批复，环评报告正在评审中，到2011年8月31号为止，矿井完成了过渡期生产任务，现在已全面进入了90万吨矿井基建阶段。

作为整合重组矿井，不仅是对原有矿井的煤炭资源及生产设备的整合，而且，更是对旧有管理模式和安全管理体系的重组与完善。为了更好地加强人员定位系统管理，我矿在原有监控系统基础上，对旧有设备进行了升级改造，从矿长、驻矿监管人员到普通职工实现了全体入井人员持卡上岗。目前，我矿在地面中心站安装有KJ150型矿井人员考勤定位系统1套。具体管理情况主要表现有以下几个方面：

1、按照相关规定，我矿监控系统配置专业监控员6人，维检员4人，监控室主任1人。实现了24小时不间断监测，所有人员都经指定培训机构接受培训，并取得了合格证，持证上岗。

2、为了更好地发挥人员定位系统在日常生产过程中监督作用，我矿按照“分级管理、分级负责、分级反馈、分级响应”的原则，对井下各采掘工作面、主要硐室及重要区域进行了分区编号，将不同区号嵌入各自区域人员的定位卡号内，同时，按照管理人员的不同岗位，也分别给予固定的卡号数字头进行区分，这不仅有利于日常监控记录的明确显现，而且，给生产过程中井上下的联络带来了方便，为更准确、更及时地掌握井下现场动态提供便捷。

3、遵循“统一发卡、统一装备、统一管理”的原则。按允许入井人数进行“一人一卡”管理，把识别卡视为“上岗证”和“通行证”。

4、对跟班干部、安检员、瓦检员等安管人员的井下行走轨迹进行监测，一旦发现监测轨迹与规定要求不符，便会在当日作业会进行通报，并进行相应处罚。

5、实现了井下特殊工种岗位的定点定位督测。我们认为，只有把人员定位管理与岗位责任制结合起来，才能更有利于制度的落实。为此，我们在井下各作业场所及重点区域均安设了读卡器，对所在区域的跟班干部、安检员、瓦检员及机电检修工等责任人进行跟踪监测，及时发现和处理现场隐患，给日常安全管理提供动力。

6、以人员定位管理为手段，加强井下危险区域监控。为了更好地加强井下盲巷、顶板塌落区、重点消尘区及其它挡人装置的管理，在指定责任人、设置警示牌的同时，我们还会及时安设临时读卡器，给安全监管上一道双保险，对于违反规定进入危险区域的人员给予严肃处理。

7、严格超时员工报警管理。我矿实现监控室、安监部和调度室共同负责监督出入井人员登记。如出现员工下班时间仍未升井，在没有提前工作请示的情况下，监控室会及时从系统信息中调出该员工活动轨迹、最后位置，分析出所在区域范围，由调度室、安监站与该队负责人根据系统提供信息进行查明落实，追寻其安全升井。

8、严格加强入井人数超员管理。系统一旦检测到入井人数超员，监控室值班人员必须立即汇报值班领导。并逐一对各相关单位进行核实，对所有违反规定、无计划入井的部门和个人给予严肃处罚。

9、严格井下个人识别卡的有效管理。毋庸置疑，由于个人素质

偏低，我们也遇到过井下因私人目的将识别卡临时屏蔽的个别现象，因此，如何管理识别卡的随身携带工作也是不可忽视的问题。为此，我们除严格规定每个人必须将识别卡明显佩戴在背灯带腰间外，还规定了班长与工人、安检员与队组、跟班干部与分管负责人间的互检制度，凡发现没按规定佩戴识别卡，就当面开罚单并立即勒令出井。

10、加强人员入井考勤管理，为劳动用工考核提供科学依据。每到月底，由监控室负责把当月各作业单位的用工情况报主管矿领导审核，并根据考勤记录，扣除违反劳动纪律用工后，提交矿财务部，作为矿井经营考核的依据。

山西中强福山煤业有限公司是一座整合矿井，但更是一个充满生机的新的煤炭企业。目前，矿井改扩建工程正在有序进行，按照“系统可靠、设施完善、管理到位、统筹考虑”的工作要求和矿井“六大系统”建设的全面实施，我们一定会把人员定位系统作为基建矿井的一项重点工作去不断完善，确保系统在矿井建设过程中的有机衔接和整体功能。为此，公司已编排了人员定位系统及其他监测监控系统的整改计划，以高科技、高效用、高标准为整改目标，有计划地按步进行系统升级和改造，充分利用监测监控的安全管理手段，更好的为安全生产服务。

山西中强福山煤业有限公司

二〇一一年十一月二十五号

用好人员定位系统

加强企业安全管理

———山西中强福山煤业有限公司人员

考勤定位系统管理介绍

二〇一一年十一月二十五号