第一篇：开拓创新让老干部工作迸射活力
开拓创新让老干部工作迸射活力
——记江苏省无锡市委老干部局
浩淼的太湖涌动着时代大潮。“太湖明珠”无锡正续写着新一轮发展的辉煌。在这座富有活力的城市中，老干部工作同样展示出勃勃生机。新鲜事物层出不穷：创办“老干部荧屏党校”，开展“两代人携手共进”；创新企业离休干部管理模式；投资过亿、设施一流的老年大学和老干部活动中心正在拔地而起„„
近年来，无锡市委老干部局不仅在全市开展的重点工作目标考核、机关作风建设评比、创新成果展示、文明机关创建等诸多方面成绩显著，名列前茅，获得无锡市“文明机关”等荣誉称号，还先后被评为江苏省“老干部工作先进单位”和江苏省“机关事业单位工资和离退休管理工作先进单位”。
一、凝共识、聚合力，夯实老干部工作基础
1.创新工作理念。无锡市现有离休干部4142人，平均年龄78.9岁。在无锡争创“江苏率先实现小康、率先实现基本现代化”的实践中，在加快推进改革和老干部整体进入“双高期”的新形势、新情况面前，他们始终坚持在大局下行动，不断强化发展意识、服务意识、争先意识和创新意识，始终准确把握住老干部工作的定位，始终注意把老干部工作融入全市改革发展稳定和争创“两个率先”的大局。做到越是改革发展，越是要做好老干部工作。使“走近老干部、服务老干部”始终成为所有老干部工作者的自觉行动。
2.形成工作合力。随着《无锡市老干部工作领导责任制》的进一步落实，领导重视、部门支持、社会参与的老干部工作机制不断健全完善，老干部工作得到了市委的高度重视，在每次全市老干部工作会议和市委老干部工作领导小组会议召开前，对老干部工作中需要解决的重大问题，做到超前思考，超前调研，主动加强沟通和协调，使得老干部工作的各项措施能够及时出台，及时得到财政、卫生、劳动和社会保障等有关部门的支持，及时得到很好的落实，真正在全社会始终保持热爱老干部、关心老干部的良好氛围。
3.着力争先创优。为了使队伍始终保持旺盛的战斗力，他们首先从自身做起，班子团结协调、廉政勤政，勇于创新、率先垂范；以“两满意、一放心”作为检验尺度，建立了每季度与老干部代表谈心、机关每个同志联系老干部等多项制度，多年来从未发生老干部群体上访事件；加强教育培训，不断提高业务水平。近年来局机关参加各种不同层次培训学习的有30多人次；在全市老干部系统深入开展了创建老干部工作“五好”活动，进一步推动全市老干部工作整体水平的提高；局机关先后交流使用了九名同志，增强了机关工作活力。
二、重建设、抓创新，让老干部永葆革命本色
1.激发昂扬斗志。他们始终坚持把老干部思想政治建设摆在首要位置，紧紧围绕市委中心工作和重大决策部署，自1998年来，连续九年在全市广大老干部中开展主题教育。活动中，注意找准结合点、善于把握兴奋点、着力挖掘闪光点，先后组织老干部开展了“重走当年进军路、喜看无锡新风貌”、“岁月如歌——无锡老干部风采展”等形式多样、别具特色等大型活动。对老干部关注的热点、难点问题，专门邀请理论工作者进行专题辅导，解惑释疑，坚定信心。大张旗鼓地宣传表彰先进，全市老干部始终保持了昂扬向上的精神风貌，先后涌现了伏敏、吴洪清等全国和全省老干部先进个人，离休干部伏敏、吴成、卜仲谟的事迹还入选无锡精神文明“十佳新人新事”。
2.抓好支部建设。他们在广泛深入调研的基础上，及时出台文件，层层抓落实，确保每个离休干部党员纳入党组织管理，得到党组织关心；党支部书记培训工作常抓不懈，每期市委领导都亲自动员，并邀请高层次的专家学者授课，至今已办了16期；财政每年还拨出10万元专门用于培训；在此基础上，还建立了支部书记季度例会、老干部党支部联络员等行之有效的制度。全市老干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。
3.创新学习方式。针对老干部整体进入“双高期”，但政治学习热情不减的情况，他们不断创新老干部学习的方式：一是每年精选精编《老干部政治理论学习读本》，用大字体版式印刷，方便老同志以传统方式阅读；二是创建了“无锡老干部网站”，并及时更新维护，同时大面积培训老干部，教会他们上网浏览，实施网上学习；三是在无锡教育电视台创办了“老干部荧屏党校”，精心选题，专家讲授，月月出新，受众已近100万人次。这所“没有围墙的老干部政治大学”，深入到了每个老干部的家庭，满足老干部足不出户的学习需求。荣获2005年度无锡市思想政治工作创意奖。
三、动真情、办实事，切实从生活上关心照顾老干部
1.倾心做好高龄养老服务工作。他们高度重视老干部医疗服务，及时与有关部门保持密切联系，适时修订医疗管理办法，增设社区医疗服务点，方便老干部就医。协调市财政拨出专款，设立了困难老干部专项补助资金；利用社区资源，在全市四个中心城区普遍建立社区老干部家政等服务网络，努力使老同志都能就近得到关心照顾。目前正在进行为老干部购买家政服务的尝试，创新工作方式，提高老干部的生活质量。
2.创新企业离休干部管理。2003年起，他们就积极探索改制企业老干部安置管理的新途径，以“经费上一揽子解决、共享上一视同仁、安置上有新突破”为基本思路，出台相关文件，专门成立管理服务中心，实施委托区委老干部局管理的终极管理等服务模式。使改制企业离休干部安置管理和服务既积极稳妥，又让老干部满意。
3.保障共享改革发展成果。在确保了中央和省规定的老干部“两费”落实之后，针对在职职工收入不断提高的情况，他们深入调查研究，及时向市委市
政府提出建议，使老同志的收入水平同步得到提高。2003年以来，各级财政为离休人员地方性生活补贴累计增加支出1.3亿元。他们还和房改等部门一起，在广泛调研的基础上，优先落实政策，为全市2300多名离休干部兑现了住房货币补贴。
4.打造一流教育活动阵地。在有关部门的支持下，创建了“空中老年大学”、“网络在线课堂”等。他们抓住老年大学、老干部活动中心易地重建的契机，整合资源，合二为一，新建的老年大学和老干部活动中心占地25亩，建筑面积2.9万平方米，总投资达1.09亿元。
四、搭舞台、建载体，组织引导老干部发挥积极作用
1.充分发挥老干部在“两个率先”进程中的促进作用。他们注重发挥老干部智力优势和经验优势，为无锡的科学发展、加快发展贡献智慧和力量。由部分老干部组成的“老促会”，为新农村建设出谋划策，每年都要完成五个高质量的课题。充分利用无锡4.9万离退休专业技术大军的人才库优势，直接服务现代化建设主战场,越来越多的离退休科技工作者活跃在自主创新创业的第一线，余热生辉。
2.充分发挥老干部在关心培养下一代工作中的领路作用。近几年，他们组织老干部进校园、去企业、到社区，共作革命传统、法制教育等各种报告1100余场，受教育者达23万多人次，捐款150多万元，资助贫困学生2300多人次。在共产党员先进性教育活动中，他们组织以全国优秀离休干部党员伏敏等8名老干部组成报告团，一年多的时间里作报告140余场，听众30000多人次，还将50名老干部的先进事迹编印成书，作为全市党员先进性教育教材，受到江苏省委先进性教育督导组的充分肯定。还与相关部门共同组织了以新老两代人“你学我精神经验、我学你的思维观念”为主要内容的“两代人携手共进”主题活动。目前全市已有60多个单位的1800多名新老干部结成对子。此项工作荣获全市创新成果一等奖。
3.充分发挥老干部在建设和谐宜人新无锡中的稳定作用。针对一些城乡居民因征地拆迁、企业改制、环境污染到政府上访时有发生的现象，他们还组织能力强身体条件许可的老同志、老党员，组成老干部志愿者队伍，主动深入群众，耐心细致做工作，促进了社会和谐稳定；老干部艺术团坚持定期到监狱、妇教所、戒毒所进行帮教演出，3800人次的服刑、劳教青少年受到教育。老干部体育协会、集邮协会、摄影书画协会等非常活跃，积极开展丰富多彩、寓教于乐的活动，不仅弘扬了先进文化，也为建设和谐宜人新无锡发挥了积极作用。
第二篇：开拓创新,全心全意做好老干部工作
开拓创新，全心全意做好老干部工作
————老干局2005年上半年工作总结
今年上半年，某某县委老干局在地委老干局的指导下，在县委、政府的正确领导下，扎扎实实地做好老干部各项工作，为实现我县提出的 “一白一黑加一绿”的奋斗目标起到积极的推动作用。
今年老干部工作总的指导思想和任务是：坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神、地区三干会和县委九届六次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕我县“一白一黑加一绿”的经济发展战略目标，调动广大离退休老干部的积极性、主动性，为实现2005年奋斗目标献计、献策，贡献余热。同时认真贯彻地委老干会议精神，积极探索和研究在新形势下老干部工作中的新情况、新方法和新思路，认真解决好老干部工作发展中出现的新问题，加大工作力度，使老干部工作再上一个新台阶。现将工作情况汇报如下：
一、组织好老干部的政治学习
从全局的高度认识做好老干部政治工作的重要意义，在全局干部和离退休干部中开展了党员先进性教育活动，认真抓好老干部的政治学习，领会和贯彻落实“三个代表”重要思想和地区三干会、县委九届六次全委扩大会议精神。开展有效的思想政治工作，一是从人员、时间、学习内容上做到三落实。根据老干部党员先进性教育安排，每周一组织老干部进行政治学习，学习两个条例、新党章、宪法和我县九届六次全委扩大会议精神，传达党代会、人代会、政协会、党风廉政建设会议精神，开展了“四五普法”活动，掀起向任长霞等典型人物学习的高潮。二是请县领导半年做一次政 治、经济形势报告；三是根据不同情况分片（点）在退休干部中开展广泛的学习宣传活动；四是责任到人，以离休干部为主分片分点制定老干局与他们的联系制度；五是把握离退休干部的特点和要求，有针对性地进行思想政治工作，调动每个老干部积极为我县的经济发展和社会稳定献计献策，发挥余热。
二、认真落实老干部政治待遇
随着我县社会的不断发展，全县老干部队伍已增加到现在的1500余名。老干部“两个待遇”和离休干部“三个机制”的落实尤为重要。在老干工作的重点、难点、热点问题上进行深入细致的调查研究，找出存在问题并提出解决问题的办法和措施，为县委、政府和组织部门决策提供可靠依据。
一是加大对老干部政治待遇落实的力度。上半年结合地区老干部工作会议精神，狠抓了老干部政治待遇的落实。为290余名副科以上的离退休干部订两报一刊（《某某老年康乐报》、《老年文摘》、《中国老年》和维文《某某老年报》、《保健事业》、《阿克苏报》），并为易地安臵的每位老干部报销100余元的报刊杂志费，共计3万余元；两节前召开了老干部迎春座谈会；县四套班子领导参加两节期间的慰问老干部活动，共走访慰问老干部及老干部遗属300人，慰问金共3万余元，在慰问中对老干部提出的意见和建议在政策允许的范围内积极加以协调解决。并向易地安臵的离退休干部及遗属16人发放慰问金、挂历和慰问信。6月26日组织全县老干部召开了“七一”座谈会，县主要领导做了重要讲话，在通报我县经济发展和社会稳定情况同时，充分肯定这些成绩和老干部的努力是分不开的，并就我县今后发展趋势展开了大讨论。
二是认真落实老干部参政、议政制度，并做好联系老干部工作。组织老干部参加县上各类重大会议，形势报告会共 16场次，达500多人次。联系老干部工作责任到人，对老干部反映的问题及时研究，认真做好教育和解释工作。主要是老干部上缴党费不及时，党费较高，有些不能及时参加老干局组织的活动等。
三是组织80余名老干部参观了我县的基层组织建设民心工程。副县长马为新同志和组织部领导带队，先后参观了努尔巴克乡吐曼巴什村扶贫帮困整体搬迁建设情况和该乡“五小工程”，农业生产、枣粮(棉)间作及节水滴灌；到海楼乡参观了乡文化中心、一杆旗村十户联防、群防群治维稳工作机制以及壮大集体经济情况、阿合敦村农村无职党员设岗定责情况、壮大农村集体经济做法和村级四室两场建设情况及抗震安居建设；参观了县委党校村干部素质培训教育工程。通过参观我县的基层组织建设民心工程，老干部看到了我县安定团结的大好形势，感受到我县近年来的巨大变化，对我县取得的成绩给予充分肯定；在“三农”问题，帮助社会弱势群体解决实际困难上的做法得到老干部的高度赞扬。
四是积极做好老干部赴内地疗养工作。在宣传、动员、摸排和单位联系的前提下，我县有9名老干部已报名参加赴内地健康疗养。
三、全面落实老干部的生活待遇。
一是认真落实了老干部生活待遇，离休干部的“两费”问题全部得到解决，未发生前清后欠的反弹现象。二是认真落实了离休干部护理费以及特需费调整的问题，帮助22名离休干部解决了冬季取暖补助费2.8万元，行政、事业、企业单位离休干部的交通费、护理费都按标准得到解决，同时保证离退休干部工资每月按时发放。三是县委、县政府对老干部工作给予高度重视，从去年底到现在先后有5名老干部去逝，我们积极与原单位协调，共同把丧事办好。老干部不论生病、住院、还是在家养病，我们都能及时代表党组织看 望慰问，把党的温暖和关怀送到病床前，先后到医院、家中探望慰问生病的老干部达30人次，慰问品价值达3000余元。四是老干局经常打电话询问易地安臵老干部的生活、身体健康状况，及时帮助解决了他们的医疗费。五是认真做好来信来访工作。目前收到老干部来信11件，主要是医药费报销、党报党刊费报销、住房拆迁等方面的问题。认真做好思想疏导工作，一视同仁、实事求是按原则办事，把问题解决在当地，解决在基层。对老干部来信来访我们做到件件有着落，事事有回音，有结果。
四、充分发挥老干部的余热
一是老干部自管会把思想政治工作寓于老干部自我教育、自我管理之中，充分发挥老干部的余热作用。离退休老干部不仅对自己的家属子女进行教育，而且加强了对周围群众进行反分裂斗争的教育力度，使他们自觉遵纪守法，自觉维护社会稳定；二是开展了义务监督“网吧”、义务夜巡、协管活动；三是有专业特长的老干部把科技送到田间地头，为农民讲解棉花、红枣等种植管理技术；四是老干部“十大员”充分发挥作用；五是组织老干部走出家门对社会上不利于民族团结的人和事及时教育和举报，在大事大非面前立场坚定、爱憎分明。尤其是在民族团结月中，组织老干部代表到县城中小学进行民族团结和爱国主义教育宣讲，达6场，受教育的学生达2000多人次；我县离休干部华烈同志在关心下一代工作方面表现积极，受到自治区的表彰和奖励；六是积极联合妇联、团委、工会、文化局、教育局等单位举办了“远离毒品，健康生活”为主题的万人签名活动、“我爱祖国，我爱某某”为主题的少儿讲故事大赛、书画展一次、文艺汇演2次。
全县被反聘的老干部达15名，他们充分发挥在农技、翻译、撰写资料、财会、法律等方面的优势和技能，积极为 我县的发展贡献余热。如：英买力镇三大队反聘老干部巴拉提.乌守尔担任村支部书记，出现“高官低聘”现象，由于阅历深，经验丰富，会管理，有威望，把村里的各项工作都抓上去了；全县从事养殖业和种植业的老干部达40多名，经商的老干部有8名，这些老干部都能积极投入我县各项建设事业中去。
五、加大上半年老干局对全县老干部工作的检查指导力度
3月初，召开了某某县老干部工作会议，对去年的老干部工作进行总结，安排部署了今年老干部工作，对2004老干部工作涌现出的8个先进集体和10名先进个人进行表彰。上半年对全县乡（镇）和机关事业单位的老干部工作进行了两次督查，采取听领导汇报、查看老干部工作档案、召开座谈会、查阅各种会议记录和原始材料等，按考核量化表当场打分，并及时反馈工作中存在的不足，限期整改，有效推动了老干部工作的全面开展。
六、做好老年大学各项工作
老年大学自去年12月成立以来，相继开设了电脑班、拳剑班、门球班、柔力球班，电脑班已结业2期。我们以老年大学和活动中心为平台，成立了门球协会、象棋协会、麻将协会、台球协会、扑克协会，老年太极拳（剑）协会；开展了乒乓球、台球、麻将、象棋等丰富多彩的娱乐活动，特别是柔力球运动得到推广，参加了地区的选拔赛，8月将代表地区参加自治区的柔力球比赛。
七、开展丰富多彩的老干部文娱活动。
今年是某某县文化体育年，为把各项活动落到实处，积极营造文化体育年的氛围，开展了丰富多彩、灵活多样的文体娱乐活动。元旦、春节、“五.一”、“六.一”、“七.一”都举办了门球、象棋、麻将、柔力球、健身球、拳剑等比赛； 从 4月开始，拉开了老年百日文体娱乐活动帷幕，每晚举办老年群众舞会，节目表演等，参加群众每天达300余人； 5月中旬地区健身秧歌、健身球裁判员、教练员培训班在某某县成功举办，全地区50名老同志参加了培训；6月29日老干局组织60余人的老年合唱团参加了某某县庆“七一”党在我心中歌咏比赛，获得优秀表演奖。
七、加强老干部门的自身建设，各项工作和考核挂钩。一是加强干部职工思想政治学习和党风廉政教育的学习，做到同安排、同落实、同检查，抓好“三个文明”建设。在党员先进性教育和树组工干部形象 “双满意建设年”活动中，及时成立领导小组，制定学习计划、实施方案、操作表等，学习了必读篇目，全体干部完成了读书笔记、心得体会，并撰写了党性分析材料（2稿），进行了广泛的征求意见、建议，共征求到意见建议33条，针对这些意见建议制定相应的整改措施，目前都得到落实和解决。坚持参加县委机关的政治学习和部门每周半天的学习制度，认真学习国务院、自治区人民政府关于老干部工作的政策和地区老干部工作会议精神，认真学习了《某某老干部工作文件选编》、《纪律处分条例》和《监督条例》、《宪法》、《党章》、《反分裂国家法》等法规和文件。通过学习，提高了全局干部的政治素质和业务水平，增强了责任意识和服务意识，端正了为老干部服务的思想；二是在经费十分紧张的情况下，想方设法挤出资金，添臵了复印机、数码照相机、数码摄像机、电脑、打印机等设备，安装了宽带网络，改善了办公条件，提高了工作效率；三是狠抓老干部信息工作，分别向自治区、地区老年报刊、杂志、县考核办报道42篇，中稿16篇，完成调研材料1篇；四是老干局干部职工积极参加了我县组织的各类普法教育和普法考试；五是及时给退休干部办理退休证，1至6月已办证20余人，做到随来随办，热情为老同志服务； 六是5月中旬，我县老干部工作人员一行5人到地区各县（市）对老干部工作进行调研，学习兄弟县市老干部工作好的经验和做法，及时完成调研材料；6月中旬选派一名干部参加了地委的跟班培训活动，为提高我县老干部工作水平打下良好基础；七是做好考核各项工作。严格考核细则，规范考核程序，根据《某某县2005年国民经济和社会发展目标管理办法》和今年考核工作的总体要求，结合我局实际，制定2005年老干局目标管理考核工作计划，加强领导，建立健全机构，确定目标管理考核工作任务，责任到人，制定考核奖惩和工作督促检查制度。八：进一步做好扶贫工作
老干局对口扶贫村为海楼乡努尔孜库木村，该村辖4个村民小组，963人，其中，党员36人，村干部7人。耕地面积5480亩，其中，小麦1100亩，棉花4000亩。老干局为该村赠送一套《红枣种植与管理》光碟和价值500元的相关图书，组织村干部、十户长、村民观看了2次电教片。
4月初，局全体干部带上科普书籍、卷尺、勺子和干粮、水，入村进行了支农劳动，自始至终与村民同甘共苦，既担任指挥员，又担当技术员，发现问题及时纠正，确保栽树成活率，一般干部4人下乡达80人天次，副科领导以上达40人天次。
帮助大队打井5口，落实棉花种植4000亩，新植枣树300亩；为10户贫困户送去300只小鸡，价值达900多元，送去60余件衣物，价值达1800余元。局领导每人捐款100元，一般干部每人捐款50元，单位又从有限的经费中拿出865元，共计1265元，购买了生产资料，给贫困户送去了硝基铵、尿素、喷雾器，切实解决了他们的燃眉之急。
老干局到对口承包学校努尔孜库木村小学进行了详细 的摸底调查。一是出资2500余元购买15套学生课桌、凳，解决该校学生桌椅紧缺的困难；二是为该校图书室解决价值500元的2个书柜；三是出资再为该校解决部分体育器材；四是为该校“两基”各类表格的复印提供方便。
存在的不足：一是老干工作开展不够平衡，有的单位对老干部工作不够重视；二是在老干部党建工作方面缺乏创新；三是老干部信息工作和调研工作做的还是不够，这方面我们还需继续努力。
下半年工作计划：一是认真落实地区老干部会议精神，继续抓好老干部“两项待遇”和“三个机制”的落实工作；二是继续开展党员先进性教育和“双满意建设年”活动，加强老干部门工作人员自身的政治学习和老干部的政治学习。三是进一步加强老干部工作的宣传力度，做好单位的各项考核工作。四是抓好老年大学各项工作，在现有班级的基础上，不断丰富教学内容，扩大教学范围，使更多的老同志接受教育；五是不断丰富老干部活动内容，开展形式多样的活动，充实老干部文化娱乐生活；六是抓好8月份柔力球比赛工作。
某某县委老干局在2005年上半年虽然作了大量的卓有成效工作，但仍然存在不足之处，我们将继续总结经验，找出差距，迎头赶上，进一步把我县的老干部工作做好。
第三篇：与时俱进开拓创新努力开创全市老干部工作新局面
与时俱进开拓创新努力开创全市老干部工作新局面
——在全市老干部工作会议上的讲话
(2006年4月27日)
同志们：
我们这次全市老干部工作会议是经市委常委会研究召开的。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十六届五中全会、xxx市老干部工作会议、市委四届四次全会精神，回顾总结去年的工作，研究部署2006年老干部工作任务，表彰先进。市委对召开这次会议十分重视。会前市委常委会专门听取了汇报，并对这次会议的召开和今年的老干部工作提出了具体要求。今天，四大班子主要领导出席会议，x书记还要作重要讲话，这充分说明市委对老干部工作的高度重视和对老干部的倍加关心。
下面，我就去年工作和今年任务先讲几点意见：
一、去年工作的简要回顾
2005年，我市的老干部工作在市委、市政府的重视、支持下，在省、xxx市委老干部局的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，按照平顶山市老干部工作和市委四届三次全体（扩大）会议的要求，以五年一次的全省老干部工作大检查为动力，全面落实党的老干部政策，切实做好老干部思想政治工作，积极组织和引导老干部发挥作用，努力加强自身建设，较好地完成了全年的各项工作任务。
（一）对老干部工作的重视程度进一步提高
市委、市政府和各级各单位领导都能把老干部工作作为一件大事，思想上高度重视，工作上大力支持，列入议事日程，经常听取老干部工作部门的情况汇报，研究解决老干部工作中的实际问题。2005年是全省五年一次的老干部工作大检查年，接到全省老干部工作大检查的通知后，市委吴书记专门听取了市委老干部局的汇报，对老干部工作提出了要“感情到位，工作到位，措施到位，资金到位”，并以身作则，带头落实中央、省委和平顶山市委关于老干部工作的各项制度、规定和要求。对老干部工作中存在的困难和重要问题总是高度重视，及时协调解决。在市委、市政府主要领导的重视和过问下，去年为老干部局和关工委更新了车辆，公开招录了两名优秀大学本科生充实老干部工作队伍。市长xxx对老干部工作十分关注，凡老干部的事情总能优先考虑，尽力保障，为老干部工作提供了很好的支持，并注意在各项工作中虚心听取老干部的意见和建议。副书记xxx和副市长xxx及人大x主任、政协x主席等领导都能和老干部打成一片，并经常过问指导老干部的有关具体活动，对有关问题总是认真给予协调解决。市委调整了老干部工作委员会和关心下一代工作委员会以及老干部大学校委会，还根据人事变动情况及时调整了市四大班子领导所联系的老干部，保证了工作的连续性，为推动工作开展打下了良好的基础。
全市各乡镇、办事处和市直各单位，各级领导都高度重视老干部工作，工作人员认真负责，为老干部办了大量实事、好事，起到了很好的示范作用，形成了尊老敬老，积极为老干部办实事、办好事、送温暖的浓厚氛围。
(二)老干部的政治待遇得到较好落实
一年来，各级各单位坚持按规定组织老干部看文件、听报告；邀请老干部参加一些重大政治活动和重要会议；组织老同志坚持政治学习日，开展经常性的政治学习；坚持定期向老干部通报工作，联系老干部、走访慰问和定期不定期地举办老干部座谈会等制度，形成了良好风气。在保持共产党员先进性教育活动、市重点工程建设的决策和实施过程中，认真听取老干部的意见和建议。各级党组织针对离退休干部党员的特点，积极探索适合老同志特点的支部活动形式，老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到进一步加强和发挥。
全市老干部活动中心（室）和老干部大学（学校）在注重硬件建设的同时，利用老同志喜闻乐见的活动形式，积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动。市老干部活动中心二期改造工程完成了楼顶维修、院内铺地坪等项目，增设了舞蹈室、戏曲室等，并为阅览室、接待室配备了电脑、空调等。先后举办了灯节灯展、猜灯谜、老干部工作图片展、书画展、球类、棋类、戏曲、歌咏比赛，老人节大型文艺晚会前期筹备等活动，收到了良好的效果。还组织老干部门球队参加xxx组织的门球比赛，取得了良好的成绩。市老干部大学在2004年全面装修的基础上，2005年又配备了两台立式空调和音响设备。在8月份xxx市全市老干部大学教育工作经验交流会上，我们老干部大学的做法在会上做了交流，无论从硬件建设还是教学质量都得到了平顶山领导的一致认可。各单位也都十分重视老干部活动室和老干部学校的阵地建设。在老干部“老有所学，老有所乐”方面发挥了重要作用。
(三)离休干部的生活待遇有了切实保障
针对市属困难企业离休干部医疗费统筹难问题，去年，由市委组织部牵头，纪检委、老干部局、中小企业局、审计局、财政局、人事劳动和社会保障局参加，对市属困难企业进行了经济效益评估，重新商定了统筹补助，解决了看病就医问题。省委老干部局局长李树铭在到xx调研时，对我们的作法给予了充分肯定。去年10月份，以省纪委原副书记李良皋为组长的省委老干部工作检查组对我市老干部工作检查后的反馈意见中，给我市老干部工作也给予了很好评价。
（四）组织老干部发挥作用工作取得新成绩
一年来，全市各级各单位把组织老干部发挥作用工作纳入各级老干部工作的一个重要方面。目前，全市共有老干部发挥作用组织900多个，有80％的离退休干部在不同领域发挥着作用。
在关心教育下一代方面，市、乡和大部分村（街）均建立了关工委组织，初步形成了条块结合、城乡结合的关心下一代网络，有近5000名“五老”人员依托各级关工委的引导，积极从事未成年人思想道德建设等工作，发挥了重要作用。2005年我市关工委获省、xxx市发挥作用先进集体，xxx、xxx获省、xxx市先进个人，xxx、xxx等获平顶山市先进个人。
在发挥经验优势方面，老干部积极投身全市经济建设、教育扶贫、城市管理等项工作，为各级党委和政府建言献策、当参谋。原市政府顾问李三昌同志担任老干部大学校长、关工委主任等职务，经常深入农村、学校搞调研、作报告，为关心教育下一代和老年教育事业做出了积极贡献，他的事迹在省《老人春秋》等媒体给予了报道。他和马庆立、樊嘉言、熊贵欣等还常年被聘请为老干部工作检查组成员，协助落实老干部的各项待遇。据统计，全市有350名老干部积极开展调查研究，为各级党委和政府提建议、当参谋；有400名老干部参与开展群众性的科技传播、普及活动；有200多名企业的老干部发挥技术专长和经验优势，为加快企业发展献计献策；有800余名回农村的离退休老干部积极投身富民工程，发展“五业”生产。各级各单位还根据老干部的特长，组织老干部参与基层党组织建设、廉政监督、信访民调、社会治安综合治理以及义务办学行医等工作，为我市的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。
(五)老干部工作部门的自身建设得到进一步加强
按照市委的统一部署，各级老干部工作者积极参加了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过学习，深化了老干部工作者对开展先进性教育重要意义的认识，查找了在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面存在的问题，制定了切实可行的整改方案，较好地完成了先进性教育活动的各项任务。为提高老干部工作人员的政治业务水平，去年5月份，举办了全市老干部工作人员培训班，邀请省委老干部局副局长李喜才、平顶山市老干部局局长薛学及三个业务科室负责人分别授课，收到了明显效果。在全市实行了调研宣传工作责任目标管理，建立了奖惩机制，全市老干部系统完成老干部工作方面的调研信息600多篇，为各级领导决策提供了重要依据。
一年来，我市的老干部工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着工作不够平衡；个别单位对老干部工作重视程度不够，老干部思想政治工作做得不深入，少数单位离休干部“两费”落实不及时，老干部工作队伍服务质量不高等问题。对此，我们必须正视现状，引起重视，在新的一年里认真加以解决。
二、今年工作的主要任务
2006年是落实国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要实施的开局之年，也是中国共产党建党85周年、红军长征胜利70周年的喜庆之年，全市老干部工作总的指导思想和要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，按照xxx市老干部工作暨“双先”表彰会议及市委四届四次全体会议的要求，全面落实老干部政治、生活待遇，着力解决老干部工作的重点、难点问题，切实加强老干部思想政治建设和党建工作，确保“三个机制”的有效运转，充分发挥老干部在建设富裕xx、文明xx、平安xx和建设社会主义新农村、构建和谐社会中的重大作用，加强提高自身能力建设，努力开创我市老干部工作的新局面。
今年的老干部工作要做好以下六点：
(一)切实加强老干部思想政治建设和党建工作,认真落实老干部的政治待遇
一要认真抓好老干部的政治理论学习。要从全局的高度，把组织老同志学习贯彻十六届五中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要工作，贯穿于今后工作的各个环节，切实把老干部的思想统一到中央和省、市委重大决策和部署上来，使老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。二要创新老干部思想政治工作的方式方法。要在继续坚持定期向老干部通报工作、重大节日走访慰问、重大活动和会议请老同志参加、按规定组织老同志阅读重要文件、重大决策听取老干部意见等各项行之有效制度的同时，结合老同志年事已高、行动不便的特点，在政治思想教育的内容上、形式上、手段上积极创新，不断改进。要充分利用活动中心（室）和老干部大学（学校）的阵地作用，组织老干部集中学习，提高老干部的政治理论水平。在组织老干部学习的同时，要把解决思想问题与解决实际问题有机地结合起来，不断增强思想政治教育的针对性，增强学习效果。三要推进基层党建工作创新，进一步加强老干部党支部建设。各级各单位要本着有利于方便老干部参加活动为原则，调整组织设置、改进组织形式、创新活动方式，保证每个离退休干部党员组织有归属、活动有人管。特别是对改制、破产企业在改制过程中，要采取有效措施，切实把每位老党员都编入党的组织，不能出现“有党员无组织、有组织无活动”的问题。今年要着力抓好企业和自收自支单位离退休老干部党支部建设，适当时候可举办一期老干部党支部书记培训班，通过学习，推动工作。
(二)强力推进离休干部“两费”保障机制的完善和有效运行，确保离休干部“两费”落实
落实好老干部的生活待遇，是老干部安度晚年、颐养天年的基本保证。离休干部“两费”特别是医药费问题，能否及时落实，直接影响老同志晚年的生活。一是要确保离休干部医药费保障机制的有效运转。进一步加大工作力度，采取有效措施，解决工作中遇到的实际问题。要进一步完善医疗统筹金征缴、管理和服务的各项措施，建立并适时调整与离休干部就医要求和经济发展水平相适应的增长机制，以保证医疗费保障机制的良性运转。二要加大财政支持力度。按照“单位尽责、社会统筹、加强管理、财政支持”要求，保证应由财政支持的资金，在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程都得到有效落实，从根本上解决离休干部医药费落实难的“顽症”。三要认真做好行政与企事业单位离休干部生活待遇的平衡工作。凡是中央和省、市有明确政策规定的待遇，要不分单位性质同样对待，同样享受。今后，各单位新出台涉及离休干部生活待遇的政策和规定，要事先征求老干部部门的意见，以免造成不应有的工作被动。要认真做好“送温暖”工程，对个别单位生活比较困难、年事已高且长年重病的老干部要采取特殊措施，给予特殊照顾，确保他们安度晚年。
(三)积极做好国有改制、破产企业离休干部的管理服务工作
要认真贯彻落实中办［2005］12号和豫老［2004］7号文件精神。积极稳妥地解决好国有改制、破产企业中离休干部的管理和服务问题，保证离休干部安置不出现问题，管理服务不断线，政治生活待遇不受影响。省委老干部局将会同有关部门，于今年市二季度对落实豫老人[2004]7号文件情况进行专项检查，我们必须高度重视，加大力度，把这项工作进一步落到实处，保证国有改制、破产企业的离休干部安置、服务、管理、待遇落实“四到位”。对工作中出现的问题，组织部门、老干部工作部门要做好与财政、人事、劳动保障、国资委等部门的协调配合，密切协作，各负其责，及时研究解决。
(四)积极组织和指导老干部在“三个文明”建设中发挥作用
一要广泛宣传老干部先进典型。通过各种新闻媒体，采取多种形式，大张旗鼓地宣传全国、全省、xxx市和我市老干部发挥作用的先进事迹和经验，充分展示老干部在新时期的精神风貌和高尚情操，动员更多的老同志在“三个文明”建设中发挥优势、再创佳绩。二要进一步发挥关工委、老干部党支部（小组）、老促会等各类组织的带动作用。认真贯彻落实省、市关工委庆祝成立20周年表彰大会重要精神，积极组织老干部开展各种富有时代特征的教育活动。三要认真贯彻落实中办发［2005］9号和豫办［2005］37号文件精神，高度重视发挥离退休专业技术人员作用的工作。要将此项工作纳入到本地人才开发的总体规划中，通过建立健全离退休专业技术人才库等载体，按照政府引导、市场配置、单位聘请、个人自愿的原则，落实政策措施，提高服务水平，使广大离退休专业技术人员积极献智出力，为我市发展作出新的更大的贡献。
(五)切实加强和改进老干部活动中心、老干部大学工作，不断满足老干部精神文化生活需求
老干部活动中心、老年大学是党在思想文化领域中的一个重要阵地，也是做好老干部工作的重要基础，尤其是在物质生活需求有了较好保障的情况下，他们对精神文化生活的需求就更显得尤为多样和迫切。一要认真贯彻落实豫办［2004］29号文件精神。要坚持正确的办学方向，使教学内容、形式、方法，既符合改革发展稳定的总趋势，又不断满足老干部学习知识、充实生活的精神需要。二要进一步加强各级老干部活动中心(室)建设。今年适逢我市老干部活动中心成立20周年，要本着热烈、隆重、俭朴的原则，搞好庆祝活动，进一步推动全市活动中心（室）建设及管理服务水平的不断提高。三要认真组织老同志开展好庆祝建党85周年和红军长征胜利70周年纪念活动。通过文艺演出、歌咏比赛、书画展、座谈会、上党课、形势报告等形式，积极开展好各种主题纪念及文体活动，宣传老干部“离岗不离党，退休不褪色”的革命本色，进一步激发广大老干部爱党爱国的热情。
(六)围绕老干部工作重点、难点问题，深入调研，加强调研成果的转化运用
围绕老干部工作中重点、难点问题开展调查研究工作是做好当前老干部工作的基础。今年重点调研课题有四个：一是关于落实中办厅字[2005]12号和豫老[2004]7号文件，加强和完善改制、破产企业老干部管理服务问题的调研。二是关于深化老干部“双高期”管理服务问题的调研。三是关于创新和实现财政支持机制最佳形式的调研。四是关于加强和改进新形势下老干部大学和老干部活动中心建设的调研。全市上下要紧紧围绕在这四个调研课题，积极开展调研工作，并强化调研成果转化，推动老干部工作深入开展。
三、以能力建设为重点，切实加强老干部工作队伍的自身建设
要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总要求，努力加强老干部工作人员“七种能力”建设，（即
1、切实提高政治鉴别能力，坚持和运用马克思主义的立场、观点和方法分析认识问题；
2、切实提高政策运用能力，把党的老干部工作方针政策落实好；
3、切实提高业务工作能力，高质量地处理好工作中的具体事务；
4、切实提高调查研究能力，善于总结经验，发现问题，提出建议；
5、切实提高管理服务能力，无微不至地为老同志服务；
6、切实提高开拓创新能力，坚持解放思想，与时俱进；
7、切实提高拒腐防变能力，自觉维护老干部工作部门的良好形象）。全市各级各单位要紧紧围绕提高“七种能力”的总体目标和要求，以省委老干部局开展的“创一流服务水平、创一流工作业绩”，争当敬老先进集体、争当敬老先进个人”既“双创双争”活动为载体，加强学习培训，提高服务水平，转变工作作风，努力推动老干部部门自身建设再上一个新台阶。
一要加强学习培训，提高老干部工作人员的政治理论和业务素质。要坚持学习党的十六大和十六届五中全会精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使广大干部职工进一步坚定理想信念，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨意识；要坚持开展“爱岗敬业、勤奋工作、任劳任怨、甘于奉献”的职业道德教育，培养奋发进取、勇争一流的工作意识，在老干部工作岗位上始终保持共产党员先进性；要加强业务学习，使之熟悉新政策、掌握新规定，接受新思维，全面理解和把握党中央和省、市委出台的重大决策和举措，自觉、主动地做好老干部工作。
二要进一步提高服务水平，全心全意为老干部服务。随着老干部“双高期”的到来，他们在生理和心理上的需求将会更加具体、繁杂，我们的工作领域也会相应地更广更宽，这就要求我们要常怀敬老之心、善谋为老之策、多做助老之事，打造服务新机制、丰富服务新内涵、推出服务新举措，要有积极主动的服务精神和诚恳的服务态度，特别是对老同志提出的能够解决的问题，要主动协调尽可能予以解决，对老同志提出的过高要求，确实解决不了的问题，要做好情真意切的思想工作，以我们精细、周到、优质的服务，使广大老同志更加感受到党的关怀和厚爱。
三要切实加强制度和作风建设。要大力弘扬求真务实精神，带着感情、带着责任、带着爱心去做好老干部工作，想老干部之所想，急老干部之所急，办老干部之所需。一方面要坚持和完善走访慰问、生日祝贺、通报情况、参观考察、参加重要会议、联系老干部等制度，用制度规范和保证任务的落实，不断提高工作效率和质量；另一方面要从加强思想作风上下功夫，结合保持共产党员先进性教育活动，进一步加强机关作风建设，巩固和发展“树组工干部形象”学习教育活动的成果，教育和引导老干部工作人员树立正确的人生观和价值观，牢固树立“爱岗敬业，求实创新，无私奉献，争创一流”的思想，不断提高服务老干部的水平。
同志们，2006年的老干部工作任务重、要求高、责任大。在新的一年里，我们要举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在市委和各级党委的领导下，振奋精神，与时俱进，扎实工作，勇于创新，努力把我市老干部工作推向一个新阶段。
第四篇：让美术课焕发活力
让美术课焕发活力
新的课程，迎来新的挑战，也给我们带来了新的机遇，进行美术教育改革，必须摆脱传统观念影响，用先进的教育方法武装教育思维，树立创新的教学核心、宗旨，提高学生的学习兴趣，使他们的身心感受得到释放，有一种学中有乐，乐中有学的感受，让美术课焕发活力。
一、培养学生美术兴趣。
兴趣是学习的基础，同时也是学习的动力，所以有人说，兴趣是最好的老师。我国古代教育学家说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，可见，一个人的兴趣对他所从事的事业有无积极性有着至关重要的作用。
在美术教学中，培养学生的美术兴趣的重要目的是提高学生对美术活动参与的积极性。一个对美术课不感兴趣的学生，他会因为美术活动需要付出较多的时间而感到“枯燥乏味”。又烦又累而容易产生疲劳和厌倦；反之，如果他对美术课有着浓厚的兴趣，在学习中必然精神饱满，积极主动，由要我学变成我要学，因此，在美术教学中培养学生的兴趣，不仅是完成教学任务的需要，也是为学生学好美术打好基础。
1、建立和谐的师生关系。
和谐的师生关系，是构建宽松的学习环境的提前。建立和谐的师生关系的基础在于师生相互尊重，在宽松的课堂环境中，学生就会产生一种愉快，积极的情绪，就会以饱满的热情，自信中怕苦、怕累的心理，增强勇气。
2、运用多种方法激发兴趣。
一段幽默有趣的录象，一段优美的音乐，一副熟悉的作品等，只要教师注意教材内容安排的新颖性，教法手段运用的多变性，充分体现美术课的活动性、游戏性和娱乐性，就能提高学生的求知欲，发展和激发学生美术兴趣。兴趣大增，精神振作，教学效果大大提高。
二、培养学生绘画能力。
在教学前，先引导他们去观察事物，使孩子认识事物，开阔眼界，增加知识，让他们多接触大自然、接触社会，多欣赏美的东西。见多识广是丰富想象力的重要手段。对在课堂上绘画有很大的帮助。在课堂上，让学生用手去画、去创造，是发挥聪明才智。
1、学生先实践，老师后指导。
长期以来，我们一直把“老师教学生怎样画、怎样做”作为完成中国画、手工课课堂教学任务的唯一方法。因为这两种课需要学生准备的工具很多，那些工具对于学生来说很新鲜、很好玩。所以，常常是还没等老师示范“怎样画、怎样做”，学生早已叽叽喳喳、兴趣盎然的开始“搬门弄斧”了。这让习惯了“先由教师示范，然后学生照做”教学程序的老师们大为不悦和为难。教育家指出：“‘好动’应在课堂教学中得到充分利用，教师不能打击、压制。”在中国画和手工课单元，可以先让学生自己实践、归纳、总结临摹制作的步骤和方法，互相交流在实践中得出的经验和疑问。然后再由老师对学生没有提到的问题进行补充，对学生互相不能解答的难点问题给予引导、指点、突破。
2、学生当“老师”，老师当“助教”。
如今社会，可谓是日新月异。我们这些在上个世纪接受教育的教师，如今要用自己的“一桶水”来装满学生的“一碗水”，是越来越感到力不从心，不对学生“味口”，跟不上学生的步伐了。我国教育先祖孔子说：“三人行，必有我师焉！”有些知识，有些学生确实已经掌握，甚至比我们的想法更新颖、更独道、更优秀，不妨就让学生来当“小老师”，老师当“助教”。
在实际操作中，“小老师们”总是争先恐后的把自己的方法教给大家，而且多有经典之作和出乎意料的惊喜。实践经验证明，这样做能充分发展学生的各种才能，让学生体验成功感；能激发学生参与的热情和学习兴趣，培养和提高学生的创新精神和能力。
三、改变学生评价方法。
在以往的作业展评和课堂小结中，我们多采用展评优秀作业或概述教学内容的方法。这样的作业展评和课堂小结有诸多弊端：
1、它只对极少部分学生进行了片面的评价，大多数学生不能获得发展性评价；
2、评价方式单一，权威性过强；
3、强化了评价方式的甄别与选拔功能，打击了多数学生的学习兴趣。美术《课标》中这样阐述：“为促进学生发展而进行评价，评价主要是为了促进学生的发展。因此，评价标准要体现多维性和多级性，适应不同个性和能力的学生的美术学习状况，帮助学生了解自己的学习能力和水平，鼓励每个学生根据自己的特点提高学习美术的兴趣和能力。”我们在作业展评和课堂小结环节中，可以采用学生当“评委”，老师当“嘉宾”，全班集体评价、小组评价、自我评价等方式。人人当“评委”，评自己的长短，评别人的优劣；自己给别人提建议，别人帮自己出主意。老师则可坐听“百家争鸣”，当好“嘉宾”，在适当时候给学生进行点拨和引导。
一节美术课教学中，在教学的每个环节上都要注意激发学生学习兴趣，教师教学手段的多样性，注重教学效果评价的灵活性，总之，让学生真正领悟美术的无穷魅力，从而提高学生的绘画水平，让美术课真正地焕发活力。
第五篇：开拓创新 扎实工作
开拓创新 扎实工作 努力提高我校学生工作水平
各位老师、同学们：
今天下午学校在这里隆重召开2010年学生工作会议，会上表彰奖励了2009-2010学年学生工作先进单位、先进班集体、优秀班主任和辅导员。在此，我代表校党委，向获奖的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
2010年，是我校改革发展事业扎实推进、各项工作稳步前行的一年，也是学生工作和学生工作队伍接受各种严峻考验的一年。过去的一年，我校学生工作在校党政的正确领导下，以开展 “作风建设年”和“创先争优”活动为契机，紧紧围绕学校中心工作，坚持以学生为本的工作理念，以求真务实的工作作风，开拓创新的工作精神，积极构筑教育、管理、服务相结合的全方位育人体系，积极主动、扎实有效的开展工作，取得了显著成绩。通过搭建大学生国旗仪仗队活动和“励志、助学、育人”机制两个平台，拓展大学生思想政治教育工作手臂，推进扶贫励志工程，我校思想政治教育工作受到了全省思想政治考核评估组的肯定和赞扬；以学风建设为抓手，以积极开展各类评先奖优活动为载体，充分调动学生学习的积极性主动性，学生考研录取率继续攀升，今年上线人数378人，录取261人，学生学习风气好转；通过举办“4.20玉树”大地震和“8.7”舟曲泥石流灾害悼念活动的升旗、降旗仪式和开展“低碳生活，青年责任”主题活动，激发广大学生强烈的爱国情怀和增强社会责任意识，进一步夯实学生基础文明素养的培养工程；全校4600多名师生发扬顾全大局、甘于奉献的精神，热情服务省十二运，向社会各界展示了我校学生良好的精神风貌，树立了学校良好的外部形象。总的来讲，近年来，在全体学生工作干部的共同努力下，我校的校风、学风发展良好，大部分学生的学习态度端正，目的明确，学生比较重视个人的发展前途，生活乐观进取，积极向上，体现了良好团队精神、遵纪守法意识和奉献精神。
学生工作是一项面向未来的事业，是一项既培养人才，又锻炼人才、造就人才的事业，是学校改革发展稳定工作全局中不可缺少的一项重要工作。近年来，我校学生工作在创新中发展，在发展中加强，取得了优异成绩。学生工作战线的同志们，敬业爱岗，恪尽职守，立德树人，无私奉献。在艰巨的任务面前，不怕苦、不怕累、不畏难，团结进取，扎实工作，为学校改革建设发展做出了重要贡献。学校党委对学生工作是满意的。在此，我代表学校党政，对多年来辛勤工作在学生工作战线的同志致以崇高的敬意和衷心的感谢！并对最近新加入到我们学生工作队伍的同志表示热烈的欢迎！
前面赵敏同志汇报了上半年学生工作外出考察情况，栗晓斌同志对过去四年来我校学生工作作了全面回顾总结，客观准确，符合实际。会后大家还要对《陇东学院学生单项奖评选办法》和《陇东学院勤工助学管理办法》进行讨论交流。
本次会议虽然时间紧，但准备充分、主题鲜明、内容丰富、安排紧凑、富有成效，会议取得了圆满成功，达到了预期目的。下面我就今后学生工作再讲几点意见：
一、育人为本，德育为先，积极推动我校大学生思想政治工作迈上新台阶
当前，中央以及整个社会对高校学生工作的要求之高、程度之深都是前所未有的，这些既给我们的学生工作带来了新的机遇，也提出了严峻的考验。面临新的形势，大学生思想政治教育工作要紧紧围绕学校的中心工作和大学生成长、成才的根本任务进行，要站在培养什么人、怎样培养人的高度，努力构建具有我校特色的较为完整的育人体系，认真贯彻落实党的教育方针，从战略和全局的高度，以对党和国家前途命运高度负责的态度，不断增强做好大学生思想政治教育的紧迫感、使命感和责任感，牢固树立“育人为本、德育为先”的观念，紧紧抓住育人这个中心，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，着力创新方式方法，着力提高队伍素质，着力健全长效机制，着力优化育人环境，全面推进素质教育，不断提高大学生的思想政治素质，全面促进大学生的成长成才。
1．以育人为本为切入点，坚持六个结合，增强大学生思想政治工作的实效性
一是坚持育人为本，德育为先，切实加强和改进大学生思想政治教育工作；二是坚持教育与自我教育相结合，既充分发挥学校的教育引导作用，又充分调动大学生的积极性、主动性；三是坚持政治理论与社会实践相结合，既搞好课堂教育，又注重引导大学生深入社会、了解社会、服务社会；四是坚持思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人，又以情感人，增强思想政治教育的实际效果；五是坚持教育与管理相结合，把思想教育融入学校管理之中，建立自律与他律、激励与约束有机结合的长效工作机制；六是坚持继承优良传统与改进创新相结合，坚持党的思想政治教育工作的优良传统，积极探索新形势下大学生思想政治教育的新途径新办法。
2．以思想政治理论课为主渠道，以党校为主阵地，增强大学生思想政治工作的权威性 思想政治理论课是开展大学生思想政治教育，弘扬社会主义核心价值体系的主渠道。学校思政课要切实履行自己的职责，不能名不副实。要切实把马克思主义中国化的最新理论成果、社会主义核心价值体系等内容落实到课堂，落实到教材；要切实改革创新教学方法，以生动活泼、引人入胜的教学技巧，增强课堂教学的效果，使学生真正入心入脑；要充分挖掘、用好用活我们身边的教学资源，采取多种形式，开展丰富多彩的教学活动。党校是培养入党积极分子、教育党员干部的主要阵地。这几年抓得很好，还要进一步利用好党校这块阵地，做好入党积极分子的培养和党员培训教育工作。要在继续加大对入党积极分子培训力度的同时，加强对新党员的跟踪培养，帮助他们更快地进步。要邀请具有较高理论水平和丰富实践经验的理论专家给入党积极分子和党员学员作专题报告；要把优秀党员和党务工作者，在教学、科研和管理工作等方面卓有建树，为学校发展做出突出贡献的干部教师先进典型请上讲台，用他们的先进事迹和精神风貌教育学员、感染学员。
3.以典型宣传为抓手，加大正面引导的力度，增强大学生思想政治工作的示范性
典型示范往往能起到了“拨亮一盏灯、照亮一大片”的作用。省级、校级“三好学生”“优秀学生干部”、和“优秀大学生”、国家奖学金获得者、考研成绩优秀学生以及在其他各方面表现突出的各种先进典型在同学们中间树立了一个标杆，是他们身边最生动的典型，是他们学习和仿效的最好榜样，是对其他同学进行思想政治教育的鲜活教材。近年，我校涌现出了一批优秀学生典型，他们中间有勤奋学习、勇攀高峰的优秀大学生，也有发扬中华民族传统美德，克勤克俭，励志图强的贫困大学生，还有事迹突出、感人至深的“首届感动校园”十大人物，他们的优秀表现以及对他们的宣传和表彰在学校和社会都产生了广泛的影响。今后，我们要继续加大典型宣传的力度，用榜样的力量教育和鼓舞大家。一是要注意发现和培养典型。各单位、各部门要善于发现在平凡的岗位上努力工作、勤奋学习、爱岗敬业、无私奉献的典型人物，发掘他们平凡事迹背后深刻的思想动机和崇高的精神风貌。二是要大力宣传典型，充分发掘典型人物的先进事迹和思想上的闪光点，通过各种校内宣传媒体和社会新闻媒介，大力宣传各种先进典型，把他们推向全校，推向社会，扩大典型的影响力。三是要努力学习典型。要在全校开展轰轰烈烈的学典型争先进活动，充分发挥典型人物的示范效应。
4.以校园文化活动为载体，增强大学生思想政治工作的生动性 校园文化活动是开展大学生思想政治教育的极好的载体。我们要充分发挥校园文化在大学生思想政治教育工作中的育人作用，坚持以深厚的校园文化底蕴为支撑，以校园文化活动阵地为依托，以健康向上、形式活泼的文化活动为载体，不断形成具有鲜明特色的校园文化，营造良好的育人环境和氛围，一是要加强校园人文环境和自然环境建设，努力营造良好的育人氛围。二是自建校以来，经过几代人的努力，沉淀了许多有特色、有影响的独具一格的文化品牌、文化精神，这些传统的优秀的校园文化，培育了一批又一批的学生。今后，我们要在充分挖掘、总结、提高的基础上，凝聚具有鲜明特色的校园文化品牌，培育校园精神，推出一批校园文化精品，努力形成具有我校特色、风格、气势的校园文化氛围，树立良好的校风、教风和学风。三是要精心组织和开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，打造校园文化活动品牌，丰富大学生的文化生活，寓思想政治教育于文化活动之中。四是要抓住重要节日、重大事件、重大活动的契机，开展特色鲜明的主题教育。五是要加强校园网络文化建设，拓宽校园文化建设的渠道和空间，使大学生在浓厚的校园网络文化氛围中，思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
5.以关爱学生个体，解决实际问题为落脚点，增强大学生思想政治工作的实效性
切实关心学生思想、心理、生活与学习，为他们解决实际困难和具体问题，既以理服人，又以情感人，体现着思政工作的温情，是新形势下做好大学生思想政治工作的有效途径。我们要重点做好做好贫困家庭学生的资助工作。我校贫困生资助工作富有成效，通过国家和省奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款和生源地贷款、医疗保障、勤工助学、大学生创业等形式，极大地缓解了贫困生的生活困难，为他们安心学习，学有所成创造了条件。今后，我们要进一步多方筹措资金，扩展资助渠道，加大工作力度，增强工作效果。
二、继续加强学生基础文明素养、行为规范教育。以党团组织、学生会组织为依托，以学生社团、学生自律组织活动为载体，以环境育人为着力点，以校园文化建设和宿舍文化创建为重点。坚持教管结合、教养结合，从思想引导和行为规范约束两个方面培养青年学生的道德情操和文明素质，在实践中实现由“知”向“行”的转化。充分好发挥学生的自我教育、自我管理、自我服务作用，建立大学生基础文明素养、行为规范教育的长效工作机制。
第一、选拔学生干部组织成立“校园基础文明督察队”，对校园文明素养进行检查、督导。按照《陇东学院大学生文明行为规范》，对违反纪律的学生采取通报批评、行政处分等措施，加大处理力度。处理结果可以与奖学金、优秀学生评选等评优相结合。第二、学生公寓是大学生的主要活动场所之一，大学生的思想状况、学习和行为习惯的培养，受宿舍环境和氛围的影响最大。要切实加强学生宿舍的管理，坚持治理与教育相结合，成立“学生公寓自管会”，开展 “创建文明宿舍、倡导校园文明”主题教育，加大校外住宿和夜间就寝情况的检查力度，进一步推动学生宿舍管理工作。同时要以二级学院或班级为单位组织开展丰富多采的宿舍文化活动，突出文化品位，营造文明、和谐、健康向上的宿舍文化氛围。第三、充分发挥学生党员、学生干部的模范带动作用，深入开展“感动校园十大学子”、“优秀大学生”、“十佳文明大学生”、“十佳文明班级”及“标兵宿舍”、“优秀宿舍长”等系列争先创优活动，树立一批文明大学生典型，在全校掀起人人争做文明大学生的向上氛围，使文明之花在校园常开不谢。第四，抓好新生入学教育,利用新生入学教育对学生进行理想教育、人生教育、道德教育、法制教育等,这种“先入为主”的做法,一定程度上防止了个别高年级学生不良习气的“传染”,有利于优良校风建设；抓好毕业生文明离校教育,发挥毕业生的“榜样”力量,以此带动低年级学生。第五、学校和各学院要结合“基层团支部建设活动月”、学雷锋活动月等一系列重大教育活动，利用校园电视、报纸、网络、黑板报、张贴提示标语等形式，广泛地坚持不懈地进行基础文明内容的宣讲。通过主题班会、主题团会、社团活动等各种途径，在全校大学生中开展文明修身活动。
三、积极实施二级学院育人环境考评和激励机制，着力构建学生工作的长效机制，形成“全员育人”的良好氛围和工作局面。当今的社会生活日趋多样化和复杂化，大学生生活在开放的社会环境中，这也要求我们的学生工作向全方位和开放型的模式发展。要充分发挥社会、家庭、学工队伍、团学组织、后勤、教师及学生本人各方面的力量，建立一个多层次、全方位、立体化、网络式的教育管理体系，形成以学生工作处和各二级学院学工队伍为主体，全校各部门、各单位和全体教职员工共同参与的“全员育人”、“全过程育人”的良好氛围和工作局面。要在现有学生工作队伍的考核、评估、奖惩、保障等有效制度基础上，加大工作力度，强化导向作用，建立二级学院育人环境考评机制，建立一系列量化指标，重点考核各二级学院学生工作整体思路的实施情况和党政工团齐抓共管状况。进一步深化学生工作二级服务管理体系，设立二级学院学生工作办公室，努力争创分院的学生工作特色，完善并实施分院学生工作考核体系，学生工作保障体系建设等等。同时要认真总结我校多年学生工作的经验，研究改进学生工作评先奖优的制度办法，建立科学的、有利于充分调动全体学生工作者积极性、主动性的表彰奖励激励机制。通过实施二级学院育人环境考评和激励机制推动各学院学生工作走向规范化、制度化，切实保障学生工作的可持续发展。
四、加强学生工作队伍建设，努力促进和推动学生工作队伍的职业化、专业化、专家化发展。学生工作队伍素质的高低，直接影响学生工作的水平和质量。学生工作队伍肩负着学校学生教育、管理和服务等重要任务，对于坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育起着不可替代的作用。在促进学校的改革和发展，维护学校的稳定，落实人才培养目标等方面，具有关键作用。因此，建设一支政治立场坚定、业务精湛、精干高效、充满活力的学生工作队伍事关学校的大局，事关学校的发展和命运。学生工作队伍建设是一项长期任务和一项系统工程，既要着眼长远、统筹规划，又要立足现实、狠抓落实。
1、要坚持“高进”原则，完善选聘机制。广揽人才，确保质量，充实我校辅导员队伍，根据需要除从在校的教师中选任兼职学生辅导员外，每年从应届毕业硕士研究生中选聘10至12名专职辅导员，力争在“十二五”内达到教育部规定的1：200的比例要求。在选聘学生辅导员时，要把政治素质放在各项标准的首位，把政治坚定、事业心强、具有奉献精神作为必备的条件，严格考察、好中选优，从源头上保证学生工作队伍的质量和整体素质。
2、要坚持“严管”原则，完善管理机制。进一步细化学生工作干部的职责和岗位要求，完善考核制度，健全考核体系，建立有效的激励机制，在学生工作队伍内部提倡公平竞争、选贤任能、优胜劣汰。坚持平时考核与年终考核相结合、组织考核与学生评议相结合、定性考核与定量考核相结合的“三结合”的考核原则。考核结果要与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩，作为评优、晋升、提职的重要依据。
3、要坚持“精育”原则，完善培养机制。加强培养、提高质量、增强能力是队伍建设的根本，要坚持“用养结合”，大力实施队伍建设和人才培养工程。制定培训计划，加大培训力度，建立分层次、多形式的培训体系，不断提高学生工作干部职业能力和工作水平。要继续办好每年的班主任、辅导员培训班。根据工作实际，建立集中与分散相结合，学校与学院相结合，校内资源与校外资源相结合，长期与短期相结合的学习培训机制。经常性地进行学习经验交流和探讨，采取“请进来”、“走出去”等方法，不断开拓视野，与时俱进，增强自身业务素质。创造良好的学习研究氛围，形成学生工作学习型团队。在不断学习、不断探索，积极开拓、不断创新的大氛围中提升自己的业务素质，加强自身工作能力，进而提升学生工作的管理和服务水平。
4、充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，建立一支高素质的学生干部队伍。学生干部是学生工作具体执行的主要力量，同时也是校园文化的主要传播者。要积极选拔优秀学生干部充实高校学生工作队伍，要给予广大学生干部充分的信任，让他们大胆施展才华，同时给予他们必要的鼓励和褒奖，最大限度的发挥他们的主观能动性和创造性。
五、要高度重视大学生心理健康教育工作。在社会竞争日趋激烈的情况下，正确认识和分析大学生的心理状况，加强大学生心理健康教育，帮助他们提高心理素质、健全人格，增强承受挫折、适应社会的能力，预防各种心理疾病和精神疾病，对他们的心理危机实施及时、科学的干预是学生管理工作中十分重要的一环，必须引起我们每个学生管理工作者的高度重视。首先要逐步建立完善学生心理健康档案，组织各院系举办各类心理健康教育专题讲座。做好学生心理健康教育与咨询工作，跟踪调研学生实时心理动态，关注心理障碍学生，适时进行危机干预，采取有效的措施予以积极疏导。其次，要有计划地培训专、兼职人员，充实心理辅导师资力量，改善心理咨询室办公条件，建立心理咨询室坐班制度，开通校园心理咨询信箱。校学生会和各二级学院学生分会要设立心理部，每个班级配备心理辅导员，设心理委员。第三、开展形式多样的心理健康教育活动。心理健康教育必须贴近学生的实际，依据不同的年级，开展有“分层目标”的活动，向学生日常生活渗透以帮助大多数学生调节心理，对有心理障碍的学生则进行个别辅导。组织开展大学生5.25心理健康日活动，指导各学院根据本院学生的心理需求，有针对性地组织开展一定次数的心理健康主题教育，探索团体心理辅导的途径和模式。
工作中应注重心理健康教育和思想品德教育相结合。因为大学生的思想品德和行为问题往往是心理问题和思想问题交织在一起，心理健康教育与思想品德教育在本质上都是以培养全面发展的人为宗旨，在促进大学生健康成长的过程中各司其职，相互借鉴，共同提高。
六、进一步完善“励志、助学、育人”机制平台，健全贫困学生资助体系。
国家新资助政策实施以来，贫困生上学难的问题得到了明显改善。2010年我校获国家奖助学金、深圳－甘肃资助基金人数达？？？多人，受助基金？？？万元，加上学校和社会的各类资助，总共发放资助金额？？？万元，受助学生？？？人次；落实生源地助学贷款？？？人，？？？万元。资助力度之大前所未有。“励志、助学、育人”的资助工作机制平台已初步搭建，如何利用这一平台继续健全贫困学生资助体系，是我们亟待解决的问题。今年我们在这方面主要做好三件事：
一、校学生会和各学院分会要设立资助部，班级设立自主委员，负责自助工作信息的收集和上传下达，为资助工作提供第一手资料。二是全面建立大学生勤工助学工作平台，积极拓展助学渠道，认真研究制定我校大学生勤工助学实施办法，详细论证编制勤工助学岗位用人计划，切实筹措落实勤工助学经费，努力为家庭经济困难且学有余力的学生提供勤工助学机会，让他们在勤工助学过程中获得报酬、得到锻炼，增长才干；三是建立受资助大学生励志感恩的平台，成立由获得学费减免、困难补助、各种助学金等无偿资助的同学组成大学学生服务队，以“心怀感恩、自立自强、奉献爱心、服务社会、实践成才”为宗旨，立足校园，服务社会，结合新校区建设，通过参加义务劳动、开辟“励志园”等形式，使受到国家资助的同学通过栽植纪念树、建设校园景观等方式自愿表达对党和国家的感恩，表达立志成才的心愿，见证自己的成长与发展，逐步形成良好的校园感恩氛围。从而有效地实现助学、励志、育人的三个结合。
七、强化稳定意识，切实把维护稳定做为工作中的重中之重，推动和谐校园建设。全体学生工作者要始终坚持警钟长鸣、长抓不懈，坚持稳定压倒一切，旗帜鲜明地讲稳定，坚决果断地抓稳定，认真扎实地保稳定。学生处要会同保卫处、后勤服务公司等职能部门时刻掌握学生的思想动态，定期研判稳定形势；要注意事故苗头，强化抵制渗透工作，排查并及时整改工作的薄弱环节，抓早、抓小、把问题处理在萌芽状态，坚决杜绝群体性事件的发生；要完善处理突发事件的工作预案。出现问题时，各级学生工作干部要坚持在第一时间赶到现场并及时反映情况；要加强重点人群(如毕业班学生、有心理疾患学生、在外实习学生)的管理，要针对外地实习、外出联系工作学生人数多、地域分散的特点，采取切实可行的措施和办法，随时掌握他们的动向，确保安全，营造有利于学生健康成长的良好氛围。团委、学生处等部门要把创建和谐校园作为构建和谐社会的重要方面，从实际出发，努力建设和谐的校园文化，创造理性平和、积极向上的校园氛围。以创建和谐校园为载体，不断加强内部管理和校园周边环境的综合治理，把建设平安校园、文明校园、卫生校园落实在具体工作之中。
同志们，学校无小事，处处有教育；教师无小节，事事皆楷模；学生无小事，事事关稳定。使命光荣，任重道远新的一年，新的希望，让我们齐心协力、振奋精神、营造氛围，服务教学、为全体学生全面成长成才提供全方位服务，努力推动我校学生工作取得新的更大的成绩，使学生满意、让领导放心、为学校添彩！
本学期即将结束，传统新春佳节即将来临，祝大家在新的一年工作愉快，身体健康，阖家幸福！
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