安全目标文件

第一篇：安全目标文件

老河口市顺通运业有限责任公司

安全生产目标

公司各单位：

为加强安全目标的管理，进一步完善安全生产制度，提高安全管理的执行力，按照“创新工作、树立新标准、创新理念、树立新形象”的工作要求，确保老河口市顺通运业有限责任公司的安全稳定，保障道路运输企业安全生产工作的顺利健康发展，特制定本公司安全生产目标。

一、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理

二、安全生产目标

1、年度百车死亡率小于1人，杜绝发生一次死亡3人以上的特大交通事故。

2、实现全年无重大火灾事故、无重大刑事案件、无重大工伤事故、无影响社会稳定事件的“四无”目标。

3、无群体上访事件、无重大服务质量曝光事件、无瞒报、迟报安全事故现象。

老河口市顺通运业有限责任公司

2010年12月31日

第二篇：文件化安全生产方针目标

#####[2012]4号

#######有限公司

安全生产方针、目标

各部门、车间：

为深入开展安全生产等级评定工作，切实加强企业安全生产基层和基础建设工作，提高企业安全管理水平，现发布我单位的安全生产方针、目标如下：

一、安全生产方针：

安全第一，预防为主，综合治理。

二、安全生产目标：

1、死亡事故实行零指标。

2、职业危害事故实行零指标。

3、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产

事故。

4、一般事故控制在企业可承受的范围内。

5、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。

6、增加安全设施投入，对陈旧、无安全保障的防护设施进行更换。

7、加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质。

8、特种作业人员持证上岗率100%。

9、职工的各项工作环境指标符合国家的安全标准。

10、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。

二〇一二年二月十五日

第三篇：企业安全目标考核文件

企业安全目标考核

安全生产责任考核

1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。

2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。

安全生产投入保障考核

为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。

1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。

2、完善、改造安全防护设备，设施支出。

3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

4、安全生产检查与评价支出。

5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

6、安全培训及进行应急救援演练支出。

7、其他保障安全生产的费用。

消防安全考核

1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。

2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。

4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。

5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

7、组织学习和演练应急预案。

安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改考核

1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。

2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。

3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。

4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。

重庆市永川区光勋采石厂

2011年 月 日

第四篇：安全生产目标管理制度的发布文件

XX有限公司文件

【2012】第号

关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知

各部门、车间：

为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定《安全生产目标管理制度》并下发给你们，希你们认真贯彻落实。

XX有限公司

二〇一二年×月×日

第五篇：安全生产目标责任状2014.1#文件

金城橡胶制品有限责任公司

安全文明生产目标管理责任状

为推动企业发展，提高全员安全意识和自身素质，严肃公司管理制度，有效杜绝各类事故的发生，做好安全生产，文明生产，根据公司管理精神，结合本部门（以下简称甲方）实际情况，对每位员工（以下称乙方）实行目标管理化并签订责任状。

一、本责任状从 2014年 1月 1日起至 2014年 12月 31日止。

二、本责任状经甲乙双方签字后生效。

三、（1）乙方在认真履行公司的管理制度和安全规程的同时，还必须认真执行甲方的各项规定，听从领导，服从分配。在重要岗位、关键设备及易燃易爆物品工位人员，必须认真负责，有禁不止、违章操作（特别是酒后上岗）导致事故发生，其后果由乙方自负，追其责任视情节给予处罚。

（2）现场及环境管理必须依照6S管理要求。

（3）甲方发现乙方有不法行为，依照公司有关规定处理。

（4）零点班员工须在天黑之前进入厂区；四点班下岗员工不准夜间行路,如有特殊情况须由家人或工友结伴同行；住宿员工应在睡前关好门窗。否则发生意外后果自负。

四、发现乙方达不到以上各项目标要求，甲方向乙方提出警告，如仍不改者，甲方对该部门负责人及责任人进行处理。

五、未尽事宜按公司有关管理条例执行。

六、本责任状一式三份，甲乙双方各一份、本部门一份。

甲方负责人（签字）：乙方(签字)：