省级示范性老干部活动中心创建方案

第一篇：省级示范性老干部活动中心创建方案

湖北省省直机关示范性老干部活动中心创建方案 为进一步适应老干部工作的新形势、新要求，促进和推动我局老干部阵地建设的规范化、标准化。根据鄂组通„2011‟23号《关于开展省级示范老干活动中心（室）》创建活动的通知》精神，结合我省气象部门实际开展创建湖北省省直机关示范性老干部活动中心活动。特制定此方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，着眼于满足老干部精神文化生活的需求，加强老干部思想政治建设，为广大老干部“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造更好的条件，把省局老干部活动中心建设提升到一个新的水平。为推动老干部工作全面健康发展，促进和谐社会建设发挥更大的作用。

二、具体内容

根据鄂组通„2011‟23号文件精神，开展创建湖北省省直机关示范性老干部活动中心活动，应具体做好以下几个方面工作。进一步加强组织领导

老干部活动室是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，也是党在思想文化领域中的一个重要阵地。我局历来重视和关心

离退休老干部的各项工作，这次将借创建示范性活动室的东风，进一步加强领导，完善机构。

（1）成立老干部服务科。机构挂靠后勤中心，编制为3人，其中科级干部1人，业务上接受省局老干处领导；

（2）省局党组每年至少听取一次有关活动中心的工作汇报，解决活动中心的困难和问题。进一步完善设施建设

老干部开展丰富多彩、有益身心健康的文娱活动，要有精心的组织和老干工作人员的细致服务，也离不开活动室的条件设施。随着经济社会的不断发展，老干部对活动环境的要求也不断提高，省局按照活动环境逐步改善，活动条件不断提高的方针加大对活动室的投入，稳步有序地改善老干部活动的环境和条件。

（1）活动用房要达到400平米；活动用房设臵：阅文室、多功能会议室（一套影音设备）、党员活动室、球类室（3）、棋牌室（2）、书画室、练歌房、电脑室（4台）、多功能活动室、健身房等活动场所。配臵空调，设施安全，并配有活动室标牌和警示性标牌。

（2）空调大多是单向制冷空调，且效果不太好，需检修加氟；由于取消集中供暖，需更换5套双向空调，（缺4个遥控器）；

（3）适当增加室内活动设施、文房四宝、扑克牌、乒乓球、茶叶和杯子等消耗品；

（4）适当增加乐器和更换音响设备；

（5）增加门球场座椅，配备门球用品。

3安排组织好学习，开展丰富多彩的各项活动

（1）围绕省局党组中心工作开展活动。每月安排一次学习活动，根据党的中心任务，定期组织老同志开展政治性学习活动。如传达学习重要文件、政治理论学习、请有关领导作形势报告。

（2）每年安排1——2次针对老干部身心健康的健康知识讲座活动。宣传普及健康教育知识，提高健康意识，建立健康生活新方式。

（3）积极组织老干部自愿参加老年大学的学习和上级部门组织的各类活动。丰富老干部学习生活，实现老有所学，促进身心健康。

（4）重大节日举办主题鲜明、内容健康、形式多样的活动。

（5）利用社区资源组织文体活动。

（6）适时组织参观和考察活动。

4经费保障

为了确保老干部活动中心的各项工作顺利开展，为广大老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”创造更好的条件，应将老干部活动中心经费纳入部门年度财政预算，满足老干部活动的需求。

（1）服务人员费用22万元，并根据工资增长情况逐年增长；

（2）老干部活动经费30万元，并根据退休人员的增长情况逐年增加。

5规范服务管理

（1）进一步完善各项管理制度。制定老干部工作和学习制度、老干部活动室管理制度等。

（2）做好老干部活动中心的年度工作计划和总结。保证老干部活动中心的音像文字资料完整规范，归档及时。

（3）制订老干部活动中心工作措施，确保各项措施实施到位。

（4）坚持以人为本，牢记服务宗旨，爱岗敬业，亲情服务，使老干部更加自愿的参加活动，更加文明的参加活动，让老干部保持身心愉悦、健康快乐的精神状态。

三、实施步骤

1动员部臵阶段（2011年5月以前）

在5月份以前召开会议、动员部臵创建工作。

2组织实施阶段（2011年 月－2011年 月）

积极开展创建活动工作，2011年 月自查，通报创建活动情况。3检查验收阶段（2011年 月－2011年 月）

对创建工作进行总结，报送创建检查验收申请。接受省委老干局组织检查验收。

四、主要措施

1、加强创建活动的组织领导。一是成立专班负责创建活动。省局成立以老干处为主，后勤服务中心协助的省级示范老干活动中心（室）创建活动工作小组。二是局领导要安排专门工作会议听取工作组工作汇报和建设情况，切实帮助解决创建工作中问题。针对考核标准的要求开展省局老干部活动室创建工作。

2、加大宣传力度。一是在全局的在职干部中宣传开展创建活动。认真对照鄂组通„2011‟23号文件中《湖北省省直机关示范活动中

心（室）考评标准》的要求，扎实开展各项工作。加快做好我局老干部活动室的建设和改造，努力使活动室的各项指标达到考核的要求，努力争创省直机关示范活动室。二是在离退休老干部中大力宣传创建活动。局老干处和各直属单位老干科应积极在离退休干部中宣传此次创建活动，充分听取老干部对此次活动的建议和意见，提高老干部参与创建活动的积极性。

3、根据考评标准落实专项资金。根据省局离退休老干部的实际情况安排专项资金，在资金投入的安排上向活动室的设施建设上倾斜，每年安排专项经费52万元。

4、完善现有老干活动室的设施设备。老干活动室现有室内活动面积约300平米。活动场所有阅文室、会议室、党员活动室、球类室、棋牌室、健身房、多功能活动室、门球场。室内活动场所均已配备空调，能够保证老干部活动的顺利开展，但老干部活动室也存在设施设备不全的情况。例如部分活动室需对墙面进行重新粉刷，活动房间未设臵明显标识标牌、党员活动室未按要求设臵党旗等设施。

5、加强老干活动室的服务管理。老干部活动室现有专职工作人员3人。老干部工作人员要做到政策熟、业务精，具备一定的独立工作能力和服务水平，熟练掌握本岗位应知应会的内容和技能。老干部服务人员要保持良好的服务态度，对老干部要做到满腔热情、一片真情、胜似亲情。要讲奉献、高质量的做好老干部的服务工作。

6、根据创建活动要求整理申报材料。材料内容包括老干活动室管理制度，老干部工作计划，开展各项活动工作总结、音像文字等各

类资料，创建工作组应按要求拿出整理申报的具体方法，由局老干处负责具体实施。

第二篇：创建杭州市示范性老干部党支部

创建杭州市示范性老干部党支部

创新目标自评报告

加强离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党密切联系老干部的桥梁和纽带。为进一步总结老干部党支部建设的经验，着力探索新形势下老干部党支部建设的新思路、新方法，我们对全市离退休干部党支部建设情况进行专题调研，找出了存在的问题，提出了在全市离退休干部党支部中开展“创建示范性离退休干部党支部”的活动，取得了较好的成效，为进一步加强和改进离退休干部党支部建设提供了新经验，并在全国推广。现将有关情况作如下汇报：

一、创新目标提出的背景

近年来，全市各级党委加强了对离退休干部党支部的领导，采取了积极有效的措施，特别是在开展保持共产党员先进性教育后，取得了明显的成效。但是，在调查中发现，仍存在一些影响老干部党支部建设工作开展的问题。一是对加强离退休干部党支部建设的重要性认识不足。有的认为离退休干部党员已经离开工作岗位了，放弃了履行党支部的职责，放松了加强思想政治建设和对离退休干部党员的要求。二是离退休干部党支部建设的工作关系没有理顺。离退休后干部的党组织关系有的转入社区或转入农村另建党支部，有的仍在原单位。离退休干部党支部、驻社区内单位党组织和基层党委之间相互关系没有完全理顺，造成少数老干部党支部党建工作职责不明、责任不清现象。三是离退休干部党员自身因素影响了党支部建设。离休干部党员已整体进入了高年龄期和高发病期，由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党的有关会议，出勤率下降。而离退休干部党支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活,有时影响了党内组织活动的开展。同时，极少数老党员还存在自律不严的问题。认为自己已离退休了，用不着再严格党的组织管理，可以自由放松了，因而一些老党员不再愿意参与党支部活动，特别不愿承担和负责党支部的有关工作。四是缺乏有效的工作管理机制。有的单位因为办公条件差、没有固定的活动场所，不能根据老同志的特点开展活动。个别单位认识程度不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制等等。

为了深入贯彻科学发展观,加强党的基层组织建设，提高党的执政能力,推进社会主义和谐社会建设,巩固老干部党员先进性教育成果，党中央高度重视老干部党支部建设工作,2006年，中央组织部下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发„2006‟12号）。明确提出了新形势下离退休干部党支部建设的地位、作用和任务，对进一步加强离退休干部队伍建设、保持党的先进性、维护发展改革稳定的大局和构建社会主义和谐社会，具有十分重要的指导意义。

为了认真贯彻落实中组发[2006]12号文件精神，进一步加强我市老干部党支部建设,充分发挥他们的政治优势,为构建社会主义和谐社会作出贡献，我们在充分调研的基础上，同年7月提出了“创建示范性老干部党支部”活动，得到了市委领导的高度重视、全市各级党委的大力支持和6.35万名离退休党员干部的积极响应。我局会同市委组织部联合印发了《关于在全市离退休干部党支部中开展创建“示范性离退休干部党支部”活动的通知》（杭老干[2006]19号）。在去年试点、全面推进的基础上，今年初我局向市考评办申报了“创建示范性离退休干部党支部”的创新目标，以更好地落实12号文件精神，巩固先进性教育成果，保持老干部党员政治坚定、思想常新、理想永存，为共建共享杭州“生活品质之城”作出新贡献。

二、创新目标的难点

“创建示范性离退休干部党支部”创新目标的实施难度较大，一是年老体弱，行动不便。离休干部党员中年龄最大的94岁，最小的74岁，平均年龄已81.5岁,健康状况逐年下降，有的老干部已无法正常参加党的有关会议和组织生活。二是居住分散,管理不便。从居住地看，住在城区的离退休干部党员56364人,占离退休干部党员总数的88.7%，居住在农村的离退休干部党员7136人，占离退休干部党员总数的11.3%。三是离开工作岗位多年，对新生事物、新政策不够理解，统一思想比较难。四是离退休干部党支部管理体制不够完善，老干部工作部门任务重、要求高、人手少，对具体指导创建目标工作带来一定难度。

三、创新目标的新意

全国领先。“创建示范性离退休干部党支部”为落实中组部（2006）12号文件找到了有效载体，全国首创。创新项目把中央组织部对离退休干部党支部的职责和要求，与离退休干部党员的生活、思想、环境有机地结合起来；创新了离退休干部党支部组织设置、组织生活制度落实；创新了离退休干部党员管理新办法，进一步落实了党中央对基层党组织建设的指导思想、任务、目标和要求，进一步落实了党的十七大提出的推进党的建设新的伟大工程的要求；同时，也符合我市新形势下离退休干部党支部的建设实际的要求，具有指导意义和推广价值。得到了中央组织部的充分肯定和全国同行的高度评价。

四、创新目标的内容完成情况

至2007年底，全市90%离退休干部党支部参与了“创建示范离退休干部党支部”的活动，有120多个离退休干部党支部自查申报，有48个支部达到了支部组织健全、制度完善、职责落实、管理规范、活动经常、作用明显的要求，被授予“示范离退休干部党支部”荣誉称号。

1、组织设置创新。一是根据居住地建支部。对居住相对集中的老干部，党员人数较多的，组建独立老干部党支部；二是依托社区建支部。对单位老干部党员人数少，居住相对分散的老干部党员，可将党组织关系就近就地转入社区，组建社区老干部党支部或党小组；三是编入原单位党支部。对单位老干部党员人数较少，没有条件单独组建支部的，继续编入原单位党组织中；四是以乡（镇）为单位，建立机关（农村）独立支部，或者编入居住村所在的党支部，就近参加组织生活；五是在异地定居3个月以上的，尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区，确保每一位老干部党员编入党支部。同时选好配好党支部书记，给每个支部书记创造必要的工作条件，每月补助100元工作补贴。

2、组织生活创新。根据党章和离退休干部党员年老体弱等实际，研究制定了《杭州市离退休干部党支部建设、管理各项制度》。制度结合中组部12号文件要求，紧扣“双高期”老同志的特点，从离退休干部党支部的主要职责、组织建设、支部管理、思想政治建设、发挥作用和加强领导等方面，提出了新时期离退休干部党支部建设的新要求，下发到全市离退休干部党支部，从而使离退休干部党支部建设不断走向规范化、制度化、科学化，深受老同志欢迎。建立了离退休干部党支部组织生活“双四一”制度。即：支部每月组织党员学习交流一次，每月向党员通报上级最新精神一次，每季度开展一次党员轮流说法，每季度与党员沟通谈心一次；党员离开杭州一个月以上向支部报告，每季度向支部汇报思想不少于一次，每年为当地社会发展、城市建设提一项建议，生病住院等急情、要情一定向支部汇报。活动形式创新。党员过双重组织生活制度。离退休干部党员既可以保留在原单位党支部中党员身份，又可以就近参加社区或楼道党支部生活，党费只缴纳给一个支部。对行动不便的党员，支部采取将学习文件、材料送到党员的家中或病床前；有的通过电话传达支部会议精神等。

3、党员管理创新。离退休干部党员凡是出国或与外地子女居住一个月以上的,事前报告,定期汇报思想,寄学习资料,按时交纳党费;凡是体弱多病行动不便的离休干部党员, 建立了“离休干部党支部联络员制度”，即给每个离休干部支部配了一名在职干部党员担任离休干部党支部联络员，帮助支部开展日常工作，坚持送学上门、送文件上门。凡是特殊离退休干部党员，建立“个体情况登记制度”，对其学习、思想、生活等给予特别照顾。

五、创新目标的主要做法

1、试点先行。2006年下半年，我局在全市机关、事业、企业、乡（镇）等不同的层面，选定了19个离退休干部党支部作为“创建示范性老干部党支部”试点。试点紧紧围绕“履行支部职责好”、“思想政治建设好”、“组织生活制度落实好”的三好标准，帮助离退休干部党支部健全了组织，配齐配强支部班子，落实支部职责，完善了支部各项规章制度，研究制定了党支部科学管理办法，落实离退休干部活动经费等等。活动推出后，得到了全市各级党组织和广大离退休干部党支部的积极支持和参与。试点半年后，参与试点的离退休干部党支部面貌有了明显的变化，支部职责得到了较好的落实，党员的组织生活正常，制度规范，党员的模范作用明显了。

2、教育先导。组织全市离退休干部党员认真学习中组发[2006]12号和杭老干[2006]19号文件，深刻领会 “创建示范性老干部党支部”的重要意义。举办了全市离退休干部党支部书记理论培训班和老干部工作者政策业务培训班。制定了党支部“三知道”和党员“五要五不要”制度。即：党支部要知道党员在那里，知道党员在想什么，知道党员在干什么。党员要带头学习宣传党的路线方针政策，不传播小道消息；要崇尚科学，不搞宗教迷信活动；要带头遵纪守法，不做违法乱纪之事；要积极支持党委、政府的工作，不参与集体上访；要弘扬光荣革命传统，不做有损党员形象的事，充分发挥老干部政治优势，进一步提高思想认识。

３、分类指导。市委副书记王金财和市委常委、组织部长于跃敏多次听取“创建”工作情况的汇报，研究指导“创建”工作。各区、县（市）和市直各单位党委（党组）高度重视，把“创建示范性离退休干部党支部”作为党委一项重要工作来落实。在试点成功基础上，以点带面在全市全面推开。重点围绕“双高期”老同志的特点，从离退休干部党支部的主要职责、组织建设、支部管理、思想政治建设、发挥作用等方面，指导各单位开展“创建”工作，从而使离退休干部党支部建设不断走向规范化、制度化、科学化。各单位根据老干部的人员情况不同，建立了离休干部独立党支部、离退休干部混编党支部、离退休干部与在职干部联合党支部；还有的单位落实安排了在职干部党员担任支部书记、副书记、委员或联络员。有的单位还委托街道、社区和乡镇党组织，让老同志就近、就地参加组织生活。在党支部学习方面，提倡自学，对因病不能参加学习和支部生活的老党员则以电话询问、上门走访联系等形式，使老党员与党组织保持密切联系。

４、表彰奖励。2007年4月，市委专门召开了全市老干部工作暨表彰会议，省委常委、市委书记王国平到会讲话。会议对19个第一批荣获“杭州市示范性离退休干部党支部”予以表彰奖励，并号召大家向他们学习。通过表彰先进、树立典型，又进一步推进了“示范性离退休干部党支部”的创建。坚持“成熟一个、申报一个，考核验收一个，表彰奖励一个”的原则。到2007年底，又有29个“示范性离退休干部党支部” 通过了考核验收。在市委十届三次全会上，市委再次肯定了“创建”工作所取得的成效。

四、创新目标实施的主要绩效

通过“创建示范性离退休干部党支部”创新目标的实施，取得的主要成效如下：

一是离退休干部党支部组织更加健全。目前,全市离退休干部党支部组织设置规范，支部班子配齐配强，“三会一课”制度落实，组织活动经常。特别是全市3千多名企业退休干部党员，积极响应市委提出“关于企业退休人员进社区管理”的号召，带头进社区，分别建立了规范的社区退休干部党支部和楼道党支部，带动了全市40多万名企业退休人员顺利地过渡到社区、乡（镇）村管理。江干区机关离休干部党支部现有党员17人，平均年龄76岁。结合支部党员年高体弱行动不便等特点，制定了“支部电话会议制度”、“送学上门制度”、“家访制度”、“党费收缴管理使用制度”等规章制度，支部书记通过电话向老党员传达、沟通情况以落实“三会一课”制度；支部联络员定期将文件和学习资料送到老同志家中，为老同志提供学习上的方便等等。这些人性化的制度规定，切合离休干部的实际，受到了党员老干部的欢迎。

二是离退休干部党支部凝聚力明显增强。开展创建活动以来，全市离退休干部党支部认真履行职责，认真落实组织生活制度，加强党员的思想政治建设，加强对党员的管理，关心党员的生活和身体健康，及时地帮助困难党员，及时地向党委部门反映党员的意见和建议，把矛盾化解党支部中，化解在萌芽状态。离退休干部党员组织观念、纪律性明显增强，党支部成为老党员们晚年生活的唯一组织依靠。近年来，离退休干部党员来信来访大量减少，有的区、县（市）出现了离退休党员零上访。今年8月份，杭州城区一些离退休干部党支部，自发地动员党员、老同志为“杭州最具有幸福感城市”投票，共投23000余张选票。下城区建设局老党员带领支部开展创建活动，建立了各项规章制度，对长期生病住院的老干部还上门走访，在老同志入党之日送上特殊的“生日纪念卡”。市经委离退干部管理服务中心八支部书记洪江思考着怎样当一名优秀的党支部书记，在纪念建军85周年，主动为支部每个党员拍了照片，又动员拿出了当年参加革命年轻时的照片，忆往昔看今朝，更加热爱中国共产党。西湖区翠苑街道离休干部党支部是个易地安置离休干部党支部，支部共有党员24名，分别来自辽宁、黑龙江、北京、云南等11个省市。由于我国地区经济发展的不平衡，一些易地安置过来的离休干部原单位经济效益比较差，时有拖欠离休干部生活费和医药费的情况发生，使支部一些党员思想上产生了想法。支部“一班人”深入到易地安置老干部家中慰问，宣讲杭州市委市政府对易地安置离休干部政治上关心，生活上照顾的政策，引导和教育老同志讲党性、讲大局、讲政策。等等。离退休干部党支部凝聚力明显增强，战斗力显著提高。

三是离退休干部党员政治优势充分发挥。创建工作着眼于引导离退休干部党员做到政治坚定、思想常新、理想永存。针对离退休干部党员的思想状况、生理特点，借助离退休干部党员喜闻乐见的各种方式，有的放矢地开展工作，使离退休党员坚持与时俱进，永葆政治本色。如市园文局离休干部吴子刚积极为杭州的城市建设和经济建设又好又快发展建言献策。他对“西湖西进”进行了专题调研，写出的报告被市委、市政府采纳，他本人被中组部授予“全国老干部先进个人”荣誉称号；富阳新登镇的老党员，积极为新农村建设贡献力量，他们有的捐款修路、有的与贫困户结对、有的带领群众共同富裕、有的办起了图书室，他们用实际行动践行了一个老党员的责任；在创建期间，市教育局机关离休干部党支部王善平同志缴纳了自己省吃俭用节约下来的32400元人民币，作为他入党60周年纪念的特殊党费，表达一个老党员对党的赤诚之心；地专级离休干部黄有种同志为家乡老人协会建立村图书馆，并赠送书籍997册，价值16347元。目前，全市各级关工委有１万余名老干部党员积极参与关心下一代、新农村建设、扶贫帮困活动，老干部党员的积极作用得到了进一步的发挥。

四是各级党委对老干部党支部建设更加重视。各单位党组织都能将离退休干部党支部建设工作纳入重要议事日程，纳入单位党建工作的整体格局，做到了统一规划，统一部署，统一检查，统一表彰。如市委常委、公安局局长吴鹏飞在创建“示范性老干部党支部”文件上作了“政治部要积极响应市委组织部、市委老干部局的号召，认真准备，迎接验收组的检查，力争申报成功”的批示。富阳市新登镇委、镇政府不仅为离退休干部党支部落实了活动场所,而且还为他们购买了学习资料。许多单位增加了离退休干部党支部的活动场所和经费，为老干部老有所学、老有所乐、老有所为、老有所教创造了条件；决大部分单位党组织更注重抓好老干部工作，老干部的组织活动和思想政治建设得到了进一步加强；有的单位党组织十分重视老干部党员的思想教育，采取定期学习、集中学习、联系实际畅谈体会等多种形式，积极组织广大离退休干部党员认真学习时事政治，深刻领会党的路线、方针和政策，使离退休干部党员的思想紧跟改革发展的时代步伐；富阳市委老干部局还在新登镇召开了现场经验交流会，组织全市离退休干部党支部书记参加，学习杭州市“示范性老干部党支部”---新登镇老干部党支部的先进经验。问卷调查结果显示，全市坚持每月或每季一次学习和活动的离退休干部党支部占总数的90%。通过组织开展各种学习教育活动，使离退休干部党员干部不断增强党性观念和党员意识，自觉关心支持改革开放和现代化建设事业，保持了共产党员的先进性。

五是创造了经验在全国推广。杭州“创建示范性老干部党支部”的活动得到了上级有关部门和国内同行的充分肯定。2007年6月，中组部老干部局在《老干部工作情况交流》上以“经验交流”专题向全国介绍了我市的创建活动。6月底，浙江省委老干部局到杭州进行专题调研，在《浙江老干部工作》上刊出调研文章“创新，为老干部党建工作注入新的活力”，向全省宣传了杭州的做法。7月，中组部《党建读物出版社》出版了介绍杭州开展“创建示范性老干部党支部”活动情况的党建电教片“夕阳分外红”，全国发行。9月18日，《中国老年报》以“为老干部党建工作注入新的活力”为题，在头版头条报道了我市开展“创建示范性老干部党支部”活动所取得的成效。9月19日，在我局上报关于深入开展“创建示范性老干部党支部”活动的情况反映上，省委常委、市委书记王国平批示：“此事办得好，望总结经验，趁势而上，搞得更好。”市委副书记王金财批示：“值得庆贺，值得肯定，要认真总结，不断创新，保持领先。”市委常委、组织部长于跃敏批示：“很好，望再接再厉，务求实效”。杭州“创建示范性老干部党支部”工作推广后，也得到了国内同行的高度关注，来自北京、江西、沈阳、济南、成都、南京、昆明和我省金华、丽水、绍兴、舟山等地老干部局纷纷派员来我市学习，对我市的创建工作予以了充分的肯定与高度的评价。

综上所述，开展“创建示范性老干部党支部”活动，对于深入贯彻党的十七大会议精神，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，全面落实胡锦涛总书记关于“在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的重要指示，维护改革、发展、稳定大局，保证党的各项任务的圆满完成具有重大的推动作用和现实意义。

中共杭州市委老干部局

2007年12月29日

第三篇：创建省级示范性幼儿园工作感悟

XX幼儿园创建工作感悟

3月23日下午，XX省“省级示范幼儿园”评估专家组一行4人，从幼儿园管理、队伍建设、设施与环境、教育教学、保健保育等五方面对清水县第一幼儿园进行了为期两天的综合性检查、评估。

评估组在XX教育局基教科X科长、县委X县长和教体局X局长、X书记、X局长的陪同下，通过听汇报、实地查看办园设备设施、环境创设及区域活动、观看专题片、听取教师授课、查阅档案资料、与教职工、家长座谈、问卷等多种形式，严格参照《XX省示范性幼儿园评估细标准》（试行）的要求，对我园进行了认真、细致和系统的检查。

检查结束后，评估组XX组长对我园的检查情况进行了小结：一是办园理念新，幼儿园管理人性化；二是师资队伍建设合理，教师整体素质高；三是基础设施完善，设备齐全；四是保教工作扎实，有计划、有落实；四是保教工作扎实，有计划、有落实；；五是安全工作到位，制度、应急预案齐全；六是经费的投入与支出合理。最后，评估组提出了几点建议：一是上级部门大力支持、关注幼教发展。①加大教师培训力度，分层次进行培训，并减少各类社会活动。②强化安保力量。③扩建园所，扩大发展空间；二是加强园所形象，注重形象塑造，提升品质，创出亮点；三是认真学习《3-6岁儿童发展指南》、《托幼园所管理办法》、甘肃省《幼儿教

育指导纲要》、《保育教育实施意见》等；四是组织教师开展园本教研，提高教师专业水平。

评估会上，市教育局基教科X科长对我园提出了指导性的意见：一是希望县教育主管部门继续做好领导与支持；二是我园教职工弥补不足、寻找问题，做好教师的专业成长培训，要充分发挥示范、引领作用。之后，我园XXX园长做了表态发言，对验收组成员的不辞劳苦表示感谢，并决心弥补不足，再接再厉，把各项工作做得更好。最后，县委X县长要求教育主管部门继续发挥职能作用，做好指导工作，一幼要起到引领带动作用。

检查、评估组及领导对我园工作给予了较高的评价，同时也指明了幼儿园今后各项工作的努力方向。我园将以本次检查为契机，认真分析存在的问题并及时拟定改进措施，责任到人，将各项工作落到实处，充分发挥清水县学前教育窗口的辐射带头作用。

送走了检查组领导，我园X园长立刻组织召开全园教职工大会，要求全园教师要在专家的指导下把工作做得更精细，及时总结工作中存在的不足，并写出书面材料进行反思。在为期四个小时的反思座谈会上，通过教师反思及园领导班子谈自己跟随专家一路走过的经历及感想，全园教师感受颇深、受益匪浅。

我园教师从课程设计、目标制定、区域活动创设及孩子 的礼仪教育方方面面作了深刻的反省。园领导班子也开诚布公的谈了自己的体会，指出工作中的不足与今后努力的目标。省级示范性幼儿园的验收工作暂时告一段落，但全园上下劲鼓得更足了，因为我们又有了新的目标，今天仅仅是一个新的起点。

回顾我们所走过的历程，我们有困惑、有失误、更有收获。体验了成功，感到了快乐，充满了喜悦。全园上下全身心地投入到创建的热潮中，在各级领导的关心支持与幼教专家的指导帮助下，一路走来，虽步履蹒跚，但全园上下风雨同舟，工作措施更实，效率更高，满满的行囊中收获的不仅仅是点滴有形的创建成果，更是一种坚定不移的教育信念以及持久不衰的工作动力。

创建省示范园给了我们一个深深的启示：创建是一个艰苦劳累的过程，也是一个快乐进步的过程，更是不断提升的过程。我们将紧紧抓住良好的发展势头，巩固创建省级示范性幼儿园的成效，进一步规范我园的发展思路。

我园要继续认真贯彻实施《纲要》，加强学习，不断提高，追求进步，逐步建设具有鲜明地方特色的园本课程。强化课题研究，努力创设宽松、和谐、快乐的环境氛围，凸显我园的办园特色。加强骨干教师和名师工程建设，进一步造就一支整体水平高、业务能力强的教师队伍，把XX打造成师幼和谐发展的乐园。

我们深深感到：一切工作离不开全体教职工的共同配合与努力，只要有前瞻性的教育观念、创新型的工作思路、实干家的工作作风，我们的事业才会成功。我们将继续坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨，全园上下达成共识，向更高更远的目标迈进！

我们坚信，借助省示范幼儿园评估验收强劲东风的推动，只要我们坚定不移地朝着“管理高效益、师资高素质、保教高水平、环境高品质”的办园目标不懈地开拓前进，积极建立“在实践中发展、在发展中创新、在创新中示范、在示范中完善”的管理模式，XX一定能走向新的辉煌。

第四篇：老干部活动中心工作总结

老干部活动中心工作总结

老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。

老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。二〇〇五年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，坚持了五个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合；二是坚持日常活动与大型活动的结合；三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；四是室内活动与室外活动的结合；五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路，我们的具体做法是：

一、坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破

我们以老干部各志趣协会为依托，每年举办一次全县老干部运动会；编排一场文艺节目；召开一次全县老干部团拜会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断，文秘写作秘书网大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多，社会影响大，是我们工作当中的“重头戏”，我们按照江泽民“三个代表”重要思想为指针，不断调整工作思路，进行了积极的探索。

1、全县老干部运动会至今已举办三届了，每次运动会，已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动，我们不断丰富运动会的内容和组织结构，从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外，还邀请了驻林口单位的老干部一起参与；从组织上，加强合作与配合，与体育部门及涉老部门沟通协调，联合举办；从内容上，积极拓宽思路，加强比赛项目的趣味性，从形式上,增加了团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更灵活，更加丰富多彩。

2、每年一次的老干部支部书记培训班，通过多年实践，我们觉得，这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章，逐步形成系列化，使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动，在老干部中产生了一定的影响。

3、每逢重大节日，我们集中力量，精心组织不同形式的大型活动，每年分别举办2至3次书画展览和摄影展览，展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，形式多样，使老干部增强了参与活动的兴趣，为老干部发挥作用，拓宽了形式,也为展示风貌提供了更多的载体。

二、在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色

组织老干部活动的实践，使我们体会到，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。几年来，我们为了加强活动室的管理，在工作中不断调整思路。一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证；二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议；三是调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等组织，分别选举出3至5名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用；四是坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有活动计划，周有活动安排。活动内容上，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面；

目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察；组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、钓鱼、歌咏、舞蹈等，体育健身活动，包括门球、台球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步形成多样化。

我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。每年都组织台球协会进行比赛、组织门球协会参加县、市级的各种比赛；每年最少两次象棋比赛；摄影、书画两个协会每年要分别举办3次展览活动，重大节日各协会的活动已经形成系列化。这些多样的活动和经常变化的形式，吸引了大批老同志踊跃参加，也收到了比较好的效果。此外，我们还不断拓展文化教育活动，创办了“老年学校”来满足老同志心愿，开设了书法班、绘画班、电脑班。老同志可以根据自己的兴趣爱好，选择自己的学习内容，许多老同志参加老年学校的学习已形成了个人生活规律，也把活动中心视为了自己的家。

在精神文明建设中，我们还注重发挥老干部这一特殊群体的政治优势，组织部分离退休老领导和艺术团成员，走向社会，深入到部队、学校、街道、等地，唱革命歌曲，讲革命传统，传播精神文明。利用这些活动充分展示和发挥了老干部的作用。

在组织老干部开展各项活动中，我们还坚持从老干部的实际需要出发，根据他们心理、生理特点和爱好，组织多种活动，来满足不同层次老干部的需求。一方面坚持做好日常活动的服务工作，另一方面以重大节日为契机，开展寓教于乐的活动，增强老干部的品位，不断拓展活动的领域，如：每年老年节除举办县老干部运动会以外，联合驻林口的单位举办门球友谊赛；每年“八.一”前夕，到部队慰问部队战士，共贺“八.一”建军节，增添友好往来，增加活动载体，老同志们在这些活动中丰富了内容，提高了技艺，联络了感情，加深了友谊，达到了同赛共乐的目的。

三、狠抓硬件建设，着力改善活动环境和条件

老干部开展丰富多彩的活动，即需要我们精心组织和周到服务，也离不开客观环境条件，我区老干部活动中心始建于1988年，经过两次改扩建，先后开设了阅文室、阅览室、会议室、棋牌室、台球厅、健身厅、餐厅、舞厅、学习室、电脑室，形成了一个集健身、娱乐、学习为一体的综合性多功能服务活动场所。近些年来，随着物质生活水平的提高和形势的发展，老干部对活动内容、方式的需求和意识随之也发生了变化。有的老同志已不满足日常活动，要求走讲课堂学习知识，有部分老同志对微机产生的兴趣，我们以“老干部工作无小事”为工作思路，先后改建了学习室，组建了老年学校，聘请具有专业特长和热心为老干部服务的人员担任教师，添置了22台电脑，开设了书法班、绘画班、电脑班，为老有所学创造了条件；来满足老同志的需求，也为开展好活动创造出良好的条件，受到老同志的普遍欢迎。

今年我们立足在活动中心软件建设上下功夫，我们将按照市、县委的要求，针对老干部需求不断变化的特点，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创新活动思路，提高服务管理质量等方面，加大工作力度，让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来。为使活动中心真正成为精神文明建设的阵地、名符其实的老干部之家继续做出努力。

一是经常开展政治活动。为使老干部能始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,我们坚持每月组织两次老干部政治学习,3月份我局开展了先进性教育活动,我们也组织老干部参加学习,认真进行整改评议。给自己提意见;给支部提意见;给我们工作人员提意见。通过学习,这些老干部又焕发了青春,积极参与,认真学习,提出了许多意见和建议,对我们的工作是一个极大的促进。共学习24次,参加学习的老干部达2500多人次,从而激发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。

二是组织老干部进行参观视察活动。今年是抗日战争胜利60周年,为使老干部深入实际亲身感受我县改革开放各项事业所取得的伟大成就,陶冶老干部的情操,我县召开了抗日战争胜利60周年抗联老同志座谈会,老干部们认真学习了胡锦涛总书记的讲话,回忆了峥嵘岁月。为了纪念抗日战争胜利60周年,我县举办了纪念抗日战争胜利60周年广场文化周活动,老年大学组织了一台大型文艺晚会,讴歌革命先烈。我们又组织抗日老干部去八女投江殉难地缅怀先烈,老干部们在碑前敬献了花圈。9月7日我局在县委副书记苑国有、组织部副部长宫海波的率领下,组织了老干部去密山市考察,参观了碑林、王震开发北大荒纪念馆。通过视察活动,老干部们亲眼目睹了我县近年来城乡面貌日新月异的巨大变化,看到了国家经济飞速发展的大好形势。老干部们对所见所闻各个啧啧称赞,感慨万千。他们情绪激昂,畅所欲言,谏言献策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成绩,并为今后更好地发展出了很多好主意。

三是在突出活动政治性的同时,也突出了活动的娱乐性。按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月的月初都将活动内容的安排提前写在揭示板上,使老干部对每项活动开展的内容和时间都能做到心中有数,从而使每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、台球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克、桥牌、健身、跳舞、书画、钓鱼、放风筝、扭秧歌、文艺演唱等17项活动内容,每月不少于10项活动,全年各项活动累计达100余次,参加的老干部达3000余人次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。从春到秋,老年大学的老年秧歌队每天晚上在兴林广场为广大群众扭大秧歌,深受广大市民的欢迎,同时也丰富了林口人的业余文化生活,为林口山城增添了一道靓丽的风景。

四是为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离、退休老干部免费理疗,累计达50余天,3800余人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。

五是继续做好基层党委的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动，丰富他们的晚年生活。我们把创建老干部之家活动做为当前和今后一个时期老干部活动中心的一项重点工作。朱振财局长亲自挂帅担任建家工作领导小组组长，活动室徐主任具体负责建家工作的研究、监督、检查、落实等具体工作。为把建家工作落到实处、我们制定了详细的建家工作方案并以文件的形式下发到基层活动室。其次建立了“建家”档案，搞好宣传工作。建立创建老干部之家工作档案、包括组织机构，开展活动情况，工作总结，表彰奖励以及规章制度等。目的是使建家活动更加扎实，更加规范，具有对基层活动室指导和辐射作用。针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。通过创建老干部之家活动，全面促进我县老干部活动室建设和各项活动向着健康有序的方向发展。明年我们将以点带面，全面推动活动室的建设和发展，抓好二个典型，即建委、粮食局二个老干部活动室。主要内容是抓活动开展，打破简单陈旧的活动方式，开展形式多样适合于老同志身心特点的活动。抓阵地建设，争取创造环境良好，条件宽松的活动阵地，抓思想政治工作，组织老同志定期进行政治理论学习。以点带面，把我县活动室建设推向一个崭新阶段。

六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。

第五篇：老干部活动中心具体工作文档

摘要:老干部活动中心是满足老干部精神文化需求的重要阵地，是党政机关企事业单位联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，是老干部文化娱乐活动的重要场所，是老干部发挥作用的重要阵地。做好这项工作对于实现老年人“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，对于老干部健康长寿，安度晚年，维护社会和谐稳定，促进经济社会更好更快发展具有重要的现实意义。

县老干部活动中心的工作内容大概是什么？尤其是刚进去的普通工作人员。为什么说它是清水衙门？和县乡镇学校中学老师比，哪个会好些？请内部人士留步，谢啦！

我是刚从乡中学考到市老干部活动中心的。算不上衙门，就是为老干部活服务的。没有学校的升学压力，工作环境相对轻松。

老干部活动中心其实蛮无聊的 一群老干部在那下棋打牌上网 你只能服务 不能参与 不过出去的机会多 组织老干部旅游 跟出去的机会多

至于前途 就看有没有老干部赏识你了 虽然是退下来的老干部 但如果遇到赏识你的 帮你说几句话的 很有用的我在老干部活动中心实习过 蛮闲的

老干部活动中心面试问题：1.在单位中你的好朋友犯错误了,被你发现了,你会怎么办? 2011-06-21 09:57 叶舞小依 分类：求职就业 | 浏览 777 次悬赏：5

2.如果有老干部不听从你的管理，你该怎么处理？ 有谁知道这两个问题应该怎么回答，有谁还知道这样的地方在面试时还会提什么样的问题？

再没有别的答案了吗？

其实人年纪大了基本就是一个返老还童的状况，老干部不过是比一般老人脾气更大一点，一个小朋友如果不乖，老师通常都是把他隔离出来，让他觉得在其他小孩子面前没面子，也不能跟其他人一起玩；另外其余的小朋友也会受到一种警示，还有一个最绝的，小孩子怕老师叫家长，老人自然也不喜欢你把他们的子女叫去说他如何如何不配合。

老干部活动中心在事业单位改革中的去向

2012-09-13 12:13 lwh811230 分类：其他社会话题 | 浏览 363 次

不知道老干部活动中心在事业单位改革中的去向，是变成公务员还是自收自支。谢谢！公务员面试题:如何组织本单位退休老干部旅游

2010-11-12 17:06 匿名 分类：公务员考试 | 浏览 1854 次

公务员面试题:如何组织本单位退休老干部旅游

分享到：

2010-11-12 17:25 网友采纳

分为三步骤：

第一步，准备阶段，进行计划拟定，统计退休老干部人数，联络旅行社，提供旅游方案，规划一下旅游预算与时间，报上级批准后施行。

第二步，带领老干部旅游，切记保证人身安全，照顾老干部的身体状况，随行应配急救箱，旅游过程中，向老干部们表现出单位一直没有忘记照顾他们的态度。

第三部，旅游结束后，应统计花销，上报财务，也应将整个旅游过程向上级进行报道。

主要开展适合老年人的文娱活动。像扑克、象棋、乒乓球、门球比赛，老年书画展，老年读书学习等等。户外的活动可以举办太极拳、自行车郊游等活动。

三、内设机构

根据上述职能，市委老干部局设3个职能科、室：

（一）办公室

负责综合协调、公文处理、档案机要、文印收发、信访、统计年报工作；负责局机关和下属事业单位组织人事、劳动工资工作，负责财务、车辆、物资管理等行政事务工作；负责全市老干部管理服务网络建设；检查督促离退休干部政治待遇的落实，协同有关单位抓好老干部党支部建设，总结、交流、发挥老干部作用的经验，定期组织老干部传达文件、通报形势和工作情况；组织老干部参加重大会议和重要政治活动；负责做好宣传工作，编写老干部工作简报；负责老干部工作的调查研究文稿和局领导交办的其他工作。

（二）离休干部管理服务科

负责检查离休干部生活待遇的落实；协助有关部门做好离休干部医疗保健和丧事处理工作；联系离休干部；指导镇（街道）、市直各单位的离休干部管理服务工作，组织县处级离休干部外出考察及就近就地参观工农业生产；完成局领导交办的其他工作。

（三）退休干部管理服务科

负责检查退休干部生活待遇的落实；协助有关部门做好退休干部医疗保健工作；协助原单位处理副科级以上退休干部丧事工作；组织市级退休干部外出考察和就近就地参观工农业生产；指导镇（街道）、市直各单位退休干部管理服务工作；完成局领导交办的其他工作。

四、人员编制

市委老干部局行政编制7名（含后勤服务人员编制1名），离退休干部工作人员编制3名。

领导职数：局长1名，副局长2名。

老干部活动中心是干什么的

（一）负责贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于老干部工作的方针、政策，抓好老干部政治、生活待遇的落实。

（二）指导全市老干部工作，协调有关部门和社会各方面的力量共同做好老干部工作。

（三）做好老干部思想政治工作，协同有关部门抓好老干部党支

部建设，组织老干部骨干和离、退休干部学习组长参加理论学习、有关会议和重要政治活动，发挥老干部在两个文明建设中的作用。

（四）负责老干部工作的调查研究，及时掌握老干部工作的新情况、新问题，探索社会主义市场经济条件下做好老干部工作的新途径、新方法。协调新闻单位宣传老干部工作先进人物和先进事迹，宣传党的老干部政策；办好老干部工作简报。

（五）指导全市老干部活动室和老年大学分校工作，组织老干部开展科学、健康的文化健身活动。办好市老干部活动中心和市老年大学。

（六）协助市委、市政府走访慰问离休干部和县处级退休干部；协同有关单位做好老干部的医疗保健工作；协助处理离休干部、实职副科以上退休干部的丧事等有关事宜。

（七）贯彻落实离退休干部易地安置政策，协调处理易地安置离退休干部政治、生活待遇落实中存在的问题。

（八）完成上级交办的有关老干部工作的其他任务。