第一篇：1谷述职文档
述职报告
二〇一一年十一月二十九日
尊敬的各位领导：
我叫会议，1980年12月入伍，在青藏高原工作26年后调入学院，2010年9月担任干休所政委。任职以来，在学院党委的正确领导下，在政治部领导的具体指导下，我按照《干休所工作条例》规定的干休所政委五条职责，认真学习，勤奋工作，竭诚服务，主要做了以下工作：
一、着眼干休所工作的正确方向，大力加强思想政治建设。一是抓好党委班子建设。组织学习了胡总书记“七一”重要讲话、十七届五中和六中全会精神等上级文件精神，党委班子的思想理论水平有了新的提高；研究制定干休所工作思路、目标任务和工作措施，保持了单位建设的健康发展；按照《党委工作条例》开展工作，促进了干休所党的建设科学化水平。二是抓好支部建设。严格落实组织生活制度，加强党管党员和党管干部力度，支部的战斗堡垒作用明显增强。老干部思想稳定、心情舒畅，通过各种途径积极参与干休所全面建设；工作人员的思想素质和业务技能不断提高，敬业奉献意识进一步增强，有力地促进了服务保障工作。三是抓好风气建设。所党委在研究决定重大问题时，注意听取老干部支委、管委会成员和其他老干部意见，充分发扬民主，1立足多为老干部办实事、办好事，赢得老干部的理解和支持。对涉及老干部的重要问题和敏感问题，都严格按政策规定办理，增强工作透明度，扩大老干部的知情权、参与权，受到老干部的拥护。
二、紧紧围绕服务保障中心工作，组织开展思想政治教育。一是搞好各项政治教育。根据学院政治教育指示精神，年初拟定了教育计划，对年度政治教育的内容、时间和要求作了安排。主要抓了培育当代革命军人核心价值观、“加强党性修养、锤炼思想作风”、党史军史教育。特别是针对意识形态领域的复杂斗争形势，组织专题学习、参观见学，举行老干部报告会，进一步坚定了全体人员的理想信念，确保了政治合格。干休所未发生政治性影响问题和违法乱纪事件。二是抓好经常性思想工作。到干休所工作以来，我通过不同方式与老干部接触，了解他们的心声，化解他们的疙瘩。特别是住房盘活工程启动后，我们党委一班人采取大会宣讲、个别交谈、反复解读等方式，大张旗鼓地宣传上级的政策规定和学院党委为老干部办实事、解难事的实际举措，帮助老干部充分认清政策规定，感受到党和军队的温暖。对思想比较固执的老干部，由党委成员分工负责，挨家挨户上门做工作，一次不行就两次，白天不行就晚上，思想引导不行，就组织到重庆市的住宅小区参观，让他们了解改革开放的发
展成果，了解现代住宅的设计和建设理念，激发他们支持盘活改造的主动性和积极性。通过耐心细致的思想工作，促进了盘活改造工程的顺利进行。注重抓好工作人员的“三心”教育（即对党要忠心，对老干部要有孝心，对工作要细心），引导工作人员处理好工休矛盾，提高服务水平。目前，干休所工休关系和谐，上下反映较好。三是开展好各种文体活动。根据老干部的特点，我们成立了书画组、合唱队、棋牌协会等12个文体活动小组，让老干部在“玩”中“学”，在“乐”中“教”。经常组织老干部在市内参观，使他们切身感受到重庆的巨大变化，感受到党的伟大光荣，从而坚定听党话跟党走的决心。
三、针对老干部工作的特点要求，不断塑造自身良好形象。一是加强自身学习。在20多年的工作实践中，我深刻认识到，没有较高的理论素养、政策水平和丰富的知识，就很难干好工作。到干休所工作后，我坚持不懈地学习党的创新理论，并注意学习哲学、法律、医疗保健、社会管理、老年心理学等方面的知识，进一步打牢了做好老干部工作的知识基础。今年来，我认真学习了《中国共产党党史》四卷本，并结合本职工作撰写了2万多字的读书笔记。二是发扬务实作风。到干休所工作后，我天天与老干部打交道，时常被老前辈的革命精神、崇高品格和高风亮节所教育和感染。每当
与老干部开一次座谈会，我的思想境界就得到一次升华；每当处理一次老干部反映的问题，我的灵魂就得到一次净化。我把这种感情融入到实际工作中，时时处处为老干部着想，想方设法为老干部办实事解难题。我们每个人都有离开岗位的那一天，我把老干部当长辈看，对老干部反映的问题我总是认真对待，高度重视，长此以往，就养成了老干部工作无小事的习惯。为尽快落实老干部住房盘活工程任务书，我利用自己以前建立的一些工作关系，先后两次到总部机关反映老干部的心声和干休所的实际困难，得到他们的大力支持，不到两个月就下达了任务书。三是注重严格自律。作为一名所领导，我深知自身的形象直接影响着部属的言行，影响着干休所的风气，也影响着各项任务的完成。组织上把我从高原交流到内地工作，我一直怀着感恩的心对待。始终对照党员先进性标准要求自己，要求部属做到的自己首先做好，要求部属不做的自己坚决不做。工作中，我能够正确对待利益和待遇，严格执行廉政建设规定，从来没有利用工作之便谋取个人私利。在经费开支上，坚持党委理财，联审会签，公开透明，自觉接受工休人员监督。在各项工作上，都能率先垂范，带着大家一起干。任职以来，以自己的良好形象赢得了大家的信赖和支持。
我到干休所工作以来，得到了学院党委首长和机关的关心厚爱，得到了全所工休人员的大力支持，尽管也做了一些工作，但我深知离学院党委首长的要求，与广大老干部的需求还有较大差距，工作中还存在不少问题和薄弱环节，主要表现在：一是学习还不够深入系统，战略思维能力、科学决策能力、把握大局能力还有待于进一步提高；二是由于长期在建制团队工作，工作任务重，标准要求高，性格比较急躁，对一些同志批评比较严厉，有时候伤害了大家的感情；三是把握我所既有离休干部，又有军职以上退休干部的特点，开展思想政治工作的规律还研究不够。在下一步工作中，我要着眼政治上求强，学习上求深，工作上求细，品行上求纯，认真学习党的创新理论，不断提高能力素质，以更加饱满的热情带领全所人员加强干休所全面建设，提高服务保障水平，把老同志服务好、照顾好、关心好，让学院党委首长放心，让广大老干部满意。
第二篇：述职述廉(谷)
述职述廉报告
（谷宏兴）
2011年，在处领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：:
一、加强学习，不断提高自身素质
作为一名党员，又全面负责着办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2011年，我自觉地参与我处开展的“讲廉政、树正气、促发展”教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。
二、解放思想,全面提升管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、等多项工作，是传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。2011年我们按照处领导的工作要求，全力完成对内管理、对外协调任务,并使办公室的工作水平得到了提高，有力地促进了各项工作的顺利进行。
一是全年处理各级来文270余件，及时进行了拟办，未因工作拖拉，影响领导批示，办公室对这些文件都进行了认真登记，妥善保存，未发生泄密丢失文件事件。
二是狠抓各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。通过办公室人员带头遵守各项规章制度，有力地促进了职工的共同遵守，在全处营造了遵规守纪的良好氛围。
三是加强车辆的安全管理和对司机的职业道德教育，使领导和科室在公务用车上，能够按时到位，服务周到。
四是本着厉行节约、勤俭持家的原则，在公务接待上不奢侈、不浪费，不超标准接待客人。通过平时监督教育、下班后检查，严格控制水、电费用，着力教育职工养成爱单位、过紧日子的良好习惯。
三、存在的问题。
2011年以来，我虽然作了一定的工作，这与处领导的正确领导和其他科室的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：
1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶；
2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高；
四、今后的工作打算
1、与时俱进，不断加强学习。“刀不磨要生锈，人不学要落后。”我要把学习作为自己的终身任务常抓不懈，重点在邓小平理论、三个代表重要思想、党的路线、方针、政策、法律法规以及办公室业务知识等方面的学习上下功夫，以适应不断变化发展的形势需要。
2、进一步改进工作作风，努力开创办公室工作新局面。要进一步搞好调查研究，积极探索新时期办公室工作的新思路、新方法、新举措，充分发挥好办公室的职能，为处领导当好参谋，做好服务。
3、廉洁自律，认真落实好党风廉政责任制。要始终保
持清醒头脑，严格按照党风廉政责任制的要求履行自己的职责，切实抓好办公室的党风廉政建设，廉洁自律。
二〇一二年一月二十七日
第三篇：述职述廉报告(2009年谷巨龙)
述职述廉报告
谷巨龙
（2009年9月22日）
2009年3月，我由锡力乡党委书记调整担任土镇党委书记。近一年来，在旗委、旗政府的正确领导下，我团结带领全镇广大干部群众，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，抓住一个中心（以经济建设为中心，围绕经济抓党建、抓好党建促经济），开展两项活动（三级联创和双培双带活动），全力做好六方面工作（招商引资及民营经济工作取得新突破，党委自身建设工作取得新突破，农村党员干部教育培训工作取得新突破，基层组织建设工作取得新突破，党员发展和党员管理工作取得新突破，阵地建设工作取得新突破，党风廉政建设工作取得新突破）励精图治，开拓创新，全镇经济建设和各项社会事业发展都取得了一定成绩，现报告如下:
一、深入开展党的建设“三级联创”和“双培双带”两项活动。
以“满意工程”为载体，加强党的先进性建设；实施“堡垒工程”，深化“五好”村党支部创建活动；实施“素质工程”，加强党员干部的教育管理；以“强镇富民”工程为目标，推进全镇经济和社会事业协调发展。坚持把开展党建“三级联创”活动与贯彻落实科学发展观，构建和谐社会相结合，与推进经济和社会各项事业发展相结合。同时，对在整个活动过程中形成的档案材料进行了汇总与整理，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。争创目标的完成，实现了党建工作的“四个创新”。
（1）实现了村级工作规范化管理的创新。村内管理民主，能严格遵守村两委议事制度和村民议事程序进行开展工作，有关会议记录详细真实，档案管理比较良好，村级工作运行规程得到规范执行。
（2）实现农村工作关系理顺上的创新。
村两委关系协调一致，凝聚力和战斗力得到增强，干事创业的热情高涨，党群干群关系和谐，村民积极主动参与村内事 1
务管理。
（3）实现了党员、干部队伍建设上的创新。
干部交叉任职率、村女干部比例，村班子成员平均年龄均达到历史的最好水平。
（4）实现了镇直部门、站所管理上的创新。
站所为民服务的意识得到提高，群众满意率比较高。平安创建工作得到群众认可，社会秩序安定。
二、招商引资及民营经济工作取得新突破
今年以来，我和党委政府一班人将民营经济发展摆在经济工作的首要位置来抓，解放思想，更新观念，瞄准一流，自我加压，克服重重困难，破除“等、靠、要”不良思想倾向，认清“不发展要落后，慢发展也是落后”的严峻形势，制定出台了优惠政策，层层分解任务，严格目标考核，统一兑现奖惩，全面实施“双招双引”战略，坚持“大商小商一起招，大小项目一起引，内资外资一起抓”，有效地促进了招商引资及民营经济工作的发展。截止目前，内蒙古鑫源绒毛有限公司、察右后旗冀蒙日化有限公司、察右后旗蒙洲肠胰食品加工有限公司、察右后旗宇宏养殖有限责任公司、察哈尔肉业有限公司，察右后旗蒙冀皮业制品有限公司，察右后旗盛贸绒毛制品有限责任公司七家企业（公司）立项入园在建，总投资近亿元。察右后旗蒙多利清真食品加工厂500吨冷库吊宰流水生产线二期工程、察右后旗乾坤肉食品加工厂300吨冷库二期工程，察右后旗蒙达肉联厂50吨冷库二期工程，察右后旗腾发皮毛购销有限责任公司皮革深加工二期工程相继开工建设。察右后旗佳原绒毛制品有限责任公司42台横织机项目，察右后旗享利绒毛有限责任公司40台横机项目相继开工建设。1-6月份园区开工生产企业33家，实现产值1.92亿元，同比增长20个百分点；实现税金520万元，同比增长23.8个百分点，解决就业近1300人。两次组织招商小分队前往包头、呼市开展招商活动。与包头内蒙古生物技术有限公司，内蒙古包头市华城稀土责任有限公司，内蒙包头市盛山贸易有限责任公司，呼和浩特市蒙玉羊绒衫厂签订意向性协议，总投资6400万元。
二、党委自身建设工作取得新突破
在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大
兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高；认真开展了学习贯彻十六届四中全会精神，全面提高执政能力建设的主题教育，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”；在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。
三、农村党员干部教育培训工作取得新突破
通过党员干部现代远程网络、以会代训和举办培训班等形式对农村党员干部进行党的基本理论知识、农村先进适用技术知识、政策法规知识、市场经济知识、科普知识、经营管理知识、市场信息等。培训均采用一些通俗易懂、寓教于乐、紧贴农村的内容，使广大农村党员干部和群众看得懂、学得进、用得上、干得好，从而推进农业生产进步和农村经济发展。通过培训，党员干部的理论知识和科学文化知识得到了进一步提高，思想得到了解放，工作能力有了很大的提高。
四、基层组织建设工作取得新突破
认真部署做好农村党支部“两推一选”和第七届村委会换届选举，严把“两委”换届选举关，使全镇新选举产生的58名村党支部成员和40名村委会成员基本实现了年轻化和知识化，为今后我镇农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础；抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训，集中培训采取了封闭式的学习方式，共举办了2次，培训人员达到200人次，分批调训是针对“两委”换届后有26位新任职的同志原来没有做过村干部的实际，将他们分批选调到镇机关主要业务科室进行调训，每批4人，调训时间为一个月，实践证明，两种方式培训效果都很好，村干部的素质得到了明显
提高；根据旗委部署，在全镇党员中深入开展无职党员设岗定责，使全镇498名无职务党员都能发挥专长，履行义务；切实做好党员发展工作，为全镇入党积极分子举办了培训班，新发展党员32名；创新后备干部培养、选拔和任用机制，通过民主测评和考核选拔确定后备干部，并安排到镇机关挂职锻炼，条件成熟时再到村任职，使后备干部的素质明显提高；认真贯彻落实区委要求，深入组织开展了“两查找、两促进”活动，全面提高了村级干部的执政能力。
五、党员发展和党员管理工作取得新突破
（一）在总结以往发展农村党员工作经验的基础上，我们按照高标准、高质量的要求，今年上半年，新发展党员32名其中女党员6名，农村一线的26名。30个层党支部调整充实入党积极分子76名，在党员发展上，今年出现了以下几个特点：
一是发展对象更加年轻。全镇今年新发展的党员中，30岁以下、高中以上文化程度、熟练掌握农业实用技术、发家致富有成绩的优秀青年共18人，占发展党员总数的是60％，为确保新党员的高质量奠定了基础。
二是重视对发展对象的培养锻炼。党委在加强预备党员和入党积极分子培训的基础上有目的、有计划地选拔农村优秀青年、入党积极分子参与村级事务管理；在参与事务管理的实践中锻炼提高党性意识。为增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力打下了基础。
三是严把发展党员工作程序，全面实行了发展党员公示制，从考察、推荐、政审、表决等各个环节逐一公示，使发展党员工作始终置于群众广泛参与和民主监督之下。对在发展党员工作中徇私舞弊、拉选票、做手脚的，一经发现立即取消党员或预备党员资格，有效地保证了发展党员工作的公开、透明和民主。
四是加大对发展党员工作的考核力度。为确保党员发展工作正常化，体现全镇发展的公平性、平衡性和常规性，防止党员发展有偏差，镇党委将发展农村党员工作列入目标管理，凡三年以上不发展党员的村，组织建设考核从总分中扣分，凡受族性、派性影响到党员正常发展的党支部
不参与各项评先树优活动。进一步明确了各村党组织和党员干部的责任，确保全镇农村党员发展工作步入正规化轨道。
（二）建立健全党员管理制度，将党员的日常教育管理纳入到党员管理的重要位置，强化对党员教育管理工作。镇党委制定了《农村教育培训实施意见》和《党员培训计划》有针对性的编写了培训教材，开展了“学党章、强党性”等主题活动，同时高标准的对整个培训过程中形成的文字资料完整的进行了保存，包括培训通知的下发，会议的考勤、培训日程，培训内容和请到的有关领导及培训的重点课程等。
（三）不断完善对流动党员的管理。
1．制定下发了《关于加强流动党员管理的实施意见》，用以指导该项工作的开展。
2．摸清了外出流动党员的底子，并建立起了外出流动党员管理档案。
3．办理了流动党员证，建立了城乡一体党员动态管理机制，完成了外出流动党员证的年审工作。
4．建立流动党员分工联系制度，流动党员所在党支部班子成员分工到人，具体负责所联系人员的外出活动情况，并实行定期汇报制度。
5．认真做好流动党员的邮寄回归教育，时刻让外出党员接受到组织的教育与关怀。
六、阵地建设工作取得新突破
2009年,投资20万元改扩建了富新苑新农村，投资20万元改扩建了三社区集便民服务、文体娱乐、社区办公于一体的占地面积1100平方米，建筑面积260平方米的活动阵地，同时针对长胜湾、大南坊、八号地三个村无活动阵地，制定了《土牧尔台镇村级活动阵地建设改造方案》，投资12万元新建了大南坊和长胜湾活动阵地。
为认真做好村级组织活动场所的管护工作，在明确场所权属的同时，镇党委同已建成的10个村级组织场所村签订了2009《土牧尔台镇村级组织活动场所管理目标责任书》，要求各村要严格按照责任书上的内容管好用好，确保场所不受损失。在办公场所内部管理上，一是建立健全各村室内的各项规章制度，对各村室内制度进行了统一的定制完
善，合理安排好办公区域与群众娱乐区域。二是为丰富群众的业余生活，在有条件的村庄抽出了一间办公室专门作为娱乐室。
目前，全镇的村级组织活动场所已基本建设成为各村的文化中心、娱乐中心和为民服务中心，场所作用得到了延伸发挥。
七、党风廉政建设工作取得新突破
今年以来，我和党委一班人，自觉加强学习，不断提高自身素质和修养，自觉加强世界观的改造，树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉与党中央在思想上、行动上保持高度一致，同时自觉加强党的有关规定章程和要求等方面的学习，做到自醒、自警、自重。
一年来，我和党委一班人研究制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》、《财务管理规定》等文件，并与全体副科级以上干部、各站所室、各村庄分别签订了《党风廉政建设责任书》。要求别人的，自己首先以身作则，无论是在工作中，还是在生活中，我始终带头遵守党风廉政建设责任制规定，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统，保持高尚的人格追求，树立良好的形象。因工作需要外出办事时，我自己只是吃顿便餐，在确实需要宴请他人时，也是一直坚持能省则省的原则，绝不大吃大喝，铺张浪费；各级领导到土镇检查指导工作，一律在食堂就餐，而且招待从简，大幅度降低了招待经费；对于家中的私事我从不贪图私利，以权谋私，坚持做到看好家门、管好家人；对于镇财政支出数额较大的，一律提交书记办公会集体通过，从不个人说了算。一年来，我镇的招待费用等支出项目压缩到了最低限度，有效地缓解了财政困难，保证机关正常运转。
2010年，我将更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，在旗委、政府的正确领导下，和土镇广大干部群众一道，分秒必争地抢机遇，只争朝夕地求发展，确保各项工作目标顺利实现，为土镇的繁荣昌盛，为全镇人民的幸福安康做出更大的贡献。
第四篇：述职报告 谷筝 敖劳不拉
高级工述职报告
各位领导好：
我叫谷筝是荆各庄矿通风区监测队的一名员工，响应矿领导的号召9月份来到了内蒙古敖劳不拉煤矿通风部工作，主要负责监测监控、人员定位、网络通信等工作，同时也是本矿的日常机房值班人员，在荆各庄矿和敖劳不拉矿领导的关怀指导下，经过自己一年的努力工作，保质保量完成了本部和外阜领导安排的各项工作目标和单位交给的各项生产工作任务。同时我的准军事化、班组建设、主人翁意识等也得到了增强。现在就一年以来的主要工作汇报述职如下：
一、9月份前在荆各庄本部保质保量完成单位安排的各项监测值班任务，每天坚持按时到区里参加班前会，牢记本日的监测任务和如何防范安全隐患、处理隐患方法、现场危害辨识、安全确认、工作标准、操作标准、准军事化的安全确认等。按时交接班，认真听取上一班工作情况，每天下午把当班的监测工作汇报下一班值班人员并进行注意事项讲解，做到“手拉手，班接班” 与下一班同志沟通协调好。
9月份来到了外阜敖劳不拉煤矿，开始什么都不太适应主要在监测、人员定位等设备和本部的完全不一样根本都没有接触过，在开始事情比较少的时候潜心研究，多看说明书多和以前的管理人员询问终于搞明白了各个系统的运转和安装方式。
在井下，监测设备的安装要比本部要复杂很多，为了节省使用监测线材，研究了一电带多头的布线方式，从而大大减少了监测、人员定位线缆的敷设量，减少了设备投资。
由于设备严重老化，对井下安装、维护带来了很多不便，经常出现故障、断线情况，本着有故障就马上处理的原则，在井下一边处理故障一边维护一边保养，直至近期故障率大大降低。
在经费不足没有新监测电缆的情况下，打开库房将以前废旧乱的监测电缆，重新盘好用万用表测量好坏挑出坏的、短的、断的码放整齐，比较长的电缆测量好盘好就可以随时下井使用了，从而节省了线缆的开支。
人员定位系统清除了老旧的数据库重新建立、维修、调试了人员定位系统，人员定位卡老旧挑出一部分能用的进行重新编入，发现一些老旧的定位卡能更换电池，利用自己的专业知识购买和更换了电池，从而使一些不能用能换电池的人员定位卡可以重新使用，减少了重新购买新人员定位设备的经费。
闲暇之余考虑到互联网的重要性，对敖劳不拉煤矿的互联网络进行了维修、整理、敷设、调试，目前和煤管局通信恢复了正常，有线互联网和WIFI的覆盖率达到了100%，解决了敖劳不拉煤矿领导和员工的上网问题。
二、在现场的作业当中，除了所要求的技术、标准外，工作的“巧”可使质量和成倍增长。在本年的监测值班工作之余，为了更好的使井下监测设备运行可靠，自己主动承担一部分监测设备保养工作，如调教传感器分站测试等，使一些有问题的监测设备得到了比较彻底的解决，并得到了领导的好评。
三、每天与本部监测队长多说说、多问问对安装、使用和回收的礃面提前做到心里有数，为出现监测设备故障做好准备。及时对需要加线的掘进工作面进行加线，对回采工作面及时回线，有故障的监测设备及时进行处理。对现场工作条件进行安全确认，在井下安装、检修、保养、回收监测设备积极进行参与对存在的安全隐患及时提醒旁边的同志做到自主保安与相互保安。
四、在日常工作中，牢固树立安全为天意识，坚持不安全不生产。多看事故案例防止和纠正自己违反劳动纪律的行为，积极吸取事故教训。要反复的听安全、经常的听安全做本质安全人，提高自己在安全生产中的自觉性、积极性、创造性，杜绝类似“明接头”、“鸡爪子”、“牛尾巴”等不细心现象，确保我矿安全生产有序进行。
五、平时在工作中，自己积极参与民主管理，提合理化建议，为监测工作献计献策，当好班队长的参谋和助手。同时充分发挥技术特长，结合监测队员工作实际情况，在平时队里和同志们的交流中，认真学习他人的经验和办法，同时我也总是主动奉献出自己在平时工作中的经验和办法，我特别注意技术的传授，除了自己自我提高外，对其他同志在平时我也不放过任何传授技术的机会，同志们有不会的，我总是手把手教，直到学会为止，在我的带动下，现在的监测队学技术的风气已蔚然成风，使区里监测工作有了很大的改观。
本人在一年来的时间里虽然取得了一定的成绩，但和一个优秀的高级工相比还有一定距离，自已也认识到了不足和缺点，需要走的路也还很长，要学的东西也还很多，一年来虽然收获颇丰，越来越感觉到自已要不停地学习、奋进才能不掉队，才能同班组的同志们一起再上新台阶，在工作上要更加努力奋斗，把各项工作任务完成的更好，这才符合将来企业的要求和理念，为建设平安荆矿平安敖矿作出更大的贡献。
述职人：谷筝 2016年12月
第五篇：嘉定金融谷
上海金融谷相关资料
一、上海金融谷简介 2013年7月17日上午，“上海金融谷”项目奠基仪式在嘉定工业区举行。“上海金融谷”为深圳联合金融服务集团有限公司旗下项目，规划用地1000亩，建筑面积100万平方米，分两个集群，第一集群500亩，建筑面积50万平方米，总投资额高达30余亿元，预计3到5年内完成建设。项目全面投产后将带来超过100亿元的产值。
该项目以金融服务外包产业体系为基础，以现代智能数字网络为核心技术体系，以资本平台为杠杆，搭建全新的产业园运作模式，总体规划为“一地、一园、两个中心”，“一地”即建成金融服务外包企业总部聚集地，“一园”及科技金融孵化园，为高科技和战略新兴产业企业提供孵化服务，“两中心”即金融结算交易中心、金融机构服务支持中心，将为各大金融机构提供安全、高效、便捷的结算交易及全方位的后台支持服务。未来该项目将成为金融服务与相关高端服务产业综合功能区，从而直接服务上海和长三角地区，辐射国内各大经济区域乃至亚太经济圈。
根据规划，“金融谷”未来定位于一个整体运营的金融外包服务的专业园区，将建成金融服务外包企业总部聚集地以及科技金融孵化园，并打造金融结算交易中心和金融机构服务支持中心。
上海金融谷的建设，可以发挥上海在人才、产业聚集、技术创新能力等方面的优势，推动产业资本、金融资本和科技资本对接，既能服务于上海国际金融中心建设，又能服务于实体经济，做大做强实体经济。
目前上海金融谷定位四大领域：
1、信息技术外包（ITO），为金融机构提供IT规划咨询、系统监制、项目管理、运行维护等服务。
2、业务流程外包（BPO），为金融机构提供包括金融物流、数据处理、网点管理、风险管理、档案管理、呼叫中心等业务流程服务外包。
3、知识流程外包（KPO），金融顾问咨询、培训、数据分析与金融产品研发。
4、金融基地建设运营（CMO），基础设施建设及运维，包括数据处理中心、呼叫中心、备灾中心、仓储基地等。
二、上海金融的股东背景
深圳深圳联合金融服务集团有限公司（以下简称联合金融集团），由深圳金融电子结算中心发起设立，注册资本1.88亿元人民币，旗下有11家全资或控股的专业公司。联合金融集团中国初具规模的、为金融机构提供专业化和全方位配套服务的综合服务商。在中国人民银行深圳市中心支行的大力支持和深圳金融电子结算中心的领导下，联合金融集团延续各子公司17年发展所积累的技术及专业优势，在金融服务外包领域取得了突破性成绩，目前已成为拥有1万多名员工、服务3万多家金融机构网点、辐射全国100多个城市的大型集团化、专业化金融综合服务机构。集团业务涵盖信息技术、金融物流、风险管理、数据处理、网点管理、档案仓储、语音呼叫、顾问咨询、金融培训、金融服务基地建设运营等金融服务外包行业诸多领域，服务对象已拓展至银行、证券、保险、基金等金融机构。集团专业的服务水准得到了中国人民银行、各商业银行等金融机构及政府、企业用户的高度认可。嘉定工业区于2011年成功招商引资，深圳深圳联合金融服务集团有限公司设立上海联合金融投资有限公司，上海金融谷由上海联合金融投资有限公司投资运营。
上海联合金融投资有限公司隶属于深圳联合金融服务集团有限公司，注册资本壹亿元，主要经营范围为金融资产投资，实业投资，金融基础设施建设、管理、金融配套后台服务及相关外包业务等。公司倡导“开放、创新、质量与人文”的企业文化理念，立足金融服务领域，创新创造金融服务产品，致力于成为中国引领性的金融服务供应链运营商。
目前，上海联合金融投资有限公司集巨资正在打造中国首个“金融谷”，项目位于上海市嘉定工业区，该项目以现代金融服务外包产业体系为基础，以先进的信息技术为核心，打造金融智能数联网，构建低碳、绿色、环保、生态、和谐的金融服务业态；聚集金融和资本运营机构，形成高效的金融资本流动机制，实现业务外包、先进信息技术产业、金融与资本投融资服务有机统一、互动发展；建设金融服务及相关高端服务产业综合功能区，形成嘉定国际金融副中心的核心，成为上海国际金融中心的重要有机组成部分，从而直接服务上海和长三角地区，辐射国内各大经济区域乃至亚太经济圈，可以预期带来良好的社会和经济效益。
三、上海金融谷相关报道
1、嘉定欲打造“上海金融谷”
在日前举办的第七届上海中小微企业金融洽谈会上，“上海金融谷”以其对新商业模式的探索吸引了众多中小企业的关注。据介绍，“上海金融谷”位于上海嘉定区，规划用地达1000亩，建筑面积100万平方米，项目第一集群的总投资额将达31．1亿元，预计项目全面投产后带来相关产业产值超过100亿元，带动安排就业岗位将超过15000个。“金融服务外包产业是国际金融产业发展的新趋势，也是国家大力鼓励发展的朝阳产业。”中国投资协会股权和创业投资专业委员会常务副会长沈志群说，如果基于上海调整经济结构、促进产业升级的战略需要，金融外包专业平台将有助于促进上海产业结构升级。实际上，“金融服务外包”这个理念在大数据时代已经不可或缺。传统意义上的金融服务外包是指金融企业将客服中心、IT服务等业务转包给服务商，以便节省成本、获取更优质服务并专注于核心主业。而近几年，金融服务外包产业不断发展，已成为信息技术含量高、附加值高、资源消耗低、吸纳高素质人才的朝阳产业。信息化科技一方面重新定义和塑造了金融机构的业务流程、管理模式；另一方面，一个高度信息化的社会市场环境也对金融机构的组织形态提出了新的要求。“其实，上海金融谷的建设，可以发挥上海在人才、产业聚集、技术创新能力等方面的优势，推动产业资本、金融资本和科技资本对接，既能服务于上海国际金融中心建设，又能服务于实体经济，做大做强实体经济。”上海市嘉定区委书记马春雷表示。业内人士表示，上海作为中国经济发展的龙头，除了具有承接国际金融服务外包产业转移的先发优势之外；一方面，上海金融业的高速发展衍生出大量的金融服务外包需求；另一方面，优质、专业、高效的金融外包服务也将促进上海国际金融中心建设和发展，这也成为上海国际金融中心建设所必不可少的特色功能区。上海金融谷董事长林振雄表示，在信息爆炸的大数据时代，将产业资本、科技资本、金融资本有效结合，从而产生最大的财富效应将是上海金融谷极力打造的功能。“按照其规划，金融谷的模式很可能成为未来金融界的全新商业模式。整个园区未来将是一个整体运营的金融外包服务的专业园区，已经完全超越了简单的物理概念。”上海市嘉定区副区长孙伟表示。新时代的园区将不再只是一个简单的物理平台，各类产业均离不开金融，因而园区的金融属性不可或缺。“是产业园运营商，而不是地产开发商。”林振雄表示，地产开发商的运营模式是买地、建房、卖房，经营的核心产品是房子；而金融谷的运营模式是运营产业，是通过发展产业带动业务发展，经营的核心产品是产业运营服务。据了解，上海金融谷围绕金融服务及相关高科技产业搭建产业服务大平台，重点打造五大金融服务功能。一是创新型金融交易服务功能，重点针对中小企业、民营企业、高科技企业打造新型金融交易服务平台；二是创业和科技创新配套金融服务；三是金融业务创新功能；四是金融结算服务功能，为金融企业提供方便、快捷的支付结算解决方案；五是金融科技服务功能，为金融机构提供“云银行”等技术系统支撑服务。
2、上海金融谷借力央行打造金融服务外包
金融外包服务在服务业中属附加价值高但门槛也相对较高的一项，本届京交会，上海展区主推的上海金融谷便是以高科技金融服务外包为特色的金融产业园，而打造该产业园的则是央行旗下公司。
北京商报记者在京交会上海展台了解到，上海金融谷坐落于上海嘉定，该项目以金融服务外包产业体系为基础，以现代智能数联网为核心技术体系，以资本平台为杠杆搭建全新的产业园运作模式，总体规划为“一地、一园、两个中心”。
据该项目公司招商部人士张宇介绍，上海金融谷将对园区内的企业提供金融机构网点、金融外包产业、金融产品交易中心、金融信息技术研发、投融资平台、PE孵化甚至IPO的全产业链一体化服务。同时张宇介绍称，位于上海金融谷的公司，未来可以在上海张江科技园区挂牌，登陆新三板。据悉，打造上海金融谷的深圳联合金融集团是由深圳金融电子结算中心控股，而深圳金融电子结算中心则归属央行旗下。
3、自贸区改革推进400外企入驻金融谷 证券时报记者 李雪峰
上海自贸区自9月29日挂牌以来，相关细则陆续出台。在此背景下，上海嘉定区政府日前与深圳联合金融服务集团在香港举行了推介会，旨在吸引香港企业入驻嘉定金融谷。会上沪港两地官员及企业就上海自贸区、国际金融中心及深港一体化等进行了诸多探讨。
深企选择落户上海 据介绍，金融谷项目是在上海自贸区背景下，由嘉定区主导的金融服务项目，试图与陆家嘴金融区形成联动，共建自贸区前中后台一体化的金融服务体系。该项目的建设主体上海嘉定金融谷投资有限公司是深圳联合金融集团驻沪公司，而后者的主管单位是深圳金融电子结算中心。
被问及深圳企业为何弃前海而选择上海建金融谷，深圳联合金融服务集团常务副总经理何红强对记者表示，此前该集团也曾在深圳前海、武汉光谷等相关区域进行了调查，最终确立嘉定区，其主要原因是上海作为内地金融中心的优势较为突出，对金融外包服务需求较大，选择离陆家嘴较近的嘉定区建设金融谷符合自贸区中后台的定位。
嘉定区金融服务工作办公室主任谈兵也认为，前海是国家队金融改革的第一步尝试，而上海自贸区则是金融改革的第二步探索。
“前海与自贸区都有其定位，自贸区也不仅仅限于目前的区域，整个上海实际上都是自贸区的潜在范围。”谈兵表示，尽管目前上海的金融中心地位落后于香港，但发展潜力很大，目前已经辐射至整个长三角地区，上海与香港具备互为补充的条件。
谈兵向记者透露，嘉定区金融谷项目此前在美国也曾做过类似的推介，目前累计有400余家金融性质的企业均有意向入驻金融谷。
担忧政策不确定性
记者注意到，尽管上述推介会的重点是吸引香港企业入驻金融谷，但有关前海与自贸区的综合比较却是与会者主要关心的问题。事实上，前海与自贸区在某些方面一直存在竞争关系，而前海的最大优势便是毗邻香港，另外深圳历来具备创新环境，因此前海的发展前景亦备受关注。
“自贸区与前海各有千秋，不过我个人认为前海定位为香港这一国际金融中心的中后台较为合适，未来可为香港企业提供中后台服务，而香港企业入驻上海可以享受到内地更多金融改革的红利。”何红强表示。
在前海与自贸区问题上，记者采访了香港软件行业协会副会长兼总干事叶毅生，他告诉记者，港企落户前海或自贸区的标准取决于最终所能获取的利益，而最大的担忧则来自于内地政策的不确定性。
“哪里有钱赚，我们就去哪里，自贸区及嘉定会有很多优惠配套政策，这些对于港企而言都有吸引力。”叶毅生认为，不管是前海还是自贸区，只要解决了港企对政策层面的担忧，都会吸引大量港企。
专注于境外资产管理的香港天树集团执行董事欧阳子龙告诉记者，到目前为止，天树集团从未涉足内地业务，但他在自贸区开放背景下曾赴金融谷实地考察。在欧阳子龙看来，自贸区值得港企尝试。
4、上海金融谷欲以互联网金融为切入，打造新型金融服务基地
大智慧阿思达克通讯社9月11日讯，上海联合金融投资有限公司高层人士在近日接受大智慧通讯社专访时表示，上海金融谷将以互联网金融服务作为全区发展的切入点，打造新型金融服务基地。
**互联网金融为其发展切入点** 该人士介绍，上海金融谷第一期项目已基本完成，计划将于11月底封顶，届时将会进行招投标工作。项目第二期计划明年开始建设，第二期的标志建筑为数联网大厦，该大厦将为金融谷中的互联网金融的业务开展提供物理空间，预计在建成两年后投入运营。
该人士透露，在数联网大厦建设之前，金融谷的互联网金融业务将在一年之内开始运营。业务包括在企业资金供求双方间搭建中介平台，该平台将作为互联网金融平台，为园区合作企业提供信息发布、产品组合、及配合金融机构进行调查、顾问等内容。
“除上述平台外，第二期项目中的信贷交流中心也是其中一个网络服务的重点建设内容，该中心目前正在筹备中，该中心未来将为金融机构提供信息支持和服务，其中包括人员培训、现金管理、票据处理及金融卡研发等”，他称。
**集团优势助推互联网金融发展** 上述人士提到，从技术优势来看，金融谷的母公司为深圳联合金融服务集团有限公司，是专业为金融机构提供专业化和全方位配套服务的综合服务商。在集团的支持背景下，金融谷也更具发展互联网金融的优势。
他指出，现在选择以互联网金融作为切入点，从时机上来看较为恰当。他称，互联网金融现在之所以能够引起市场较多关注，得益于第三方支付在前期起到的探路石作用。在第三方支付出现之前，金融业务大多被银行垄断，而第三方支付出现后，打破了这个局面。在第三方支付开展之初，参与互联网金融成本较高，但目前的交易费用则相对较低。此外，参与互联网金融的企业目前都相对处在同一起跑线，并没有出现“一枝独秀”或行业饱和的局面。
**自贸区建设促金融业务拓展** “上海自贸区的建设也将促进金融谷业务的发展”，他认为，自贸区中将会有一些实质性的金融功能创新及前沿性金融业务的开展。在这个过程中，就会促进原有金融产业链的发展，并促生新的金融产业链，衍生出大量的金融外包需求。
在这个过程中，金融谷与自贸区定位不同，属错位发展。作为自贸区建设的“后花园”，金融谷将为自贸区的建设提供相应的金融服务，如自贸区内银行的金融交易结算服务、金融机构及金融服务外包服务等。
上海金融创新近期动作不断，除上述上海金融谷建设外，上海黄浦区在9月7日也正式发布《黄浦区关于建设外滩金融创新试验区的实施意见细则》，正式提出聚焦发展互联网金融和民营金融，通过金融创新服务中小企业融资和实体经济发展。
东方证券银行业分析师金麟就此对本社表示，互联网金融的发展需要在业态上有所突破，地方政府的推动将会促进其发展，通过税收优惠等方式吸引优秀互联网及金融企业入驻，帮助其节约成本并开拓市场。但企业需要自己去探索有活力的商业模式，这不是地方推动就能够实现的。
据悉，“金融谷”位于上海嘉定区，规划用地为1000亩。作为金融产业与服务外包集聚区，上海金融谷将以金融服务外包产业为基础，以新一代信息技术为核心、以资本投融资为杠杆、以金融服务为纽带，从而建成智慧型、创新型和生态型服务新城，成为上海国际金融中心的重要组成部分。建成后将具有“创新型金融交易服务”、“创业和科技创新配套金融服务”、“金融业务创新”、“金融结算服务”及“金融科技服务”五大功能。
四、91金融
91金融超市是一个在线金融产品导购和销售平台，通过电脑、手机APP、400电话等通道为金融消费者提供金融产品信息、比较购买推荐、消费决策依据以及直接购买等服务。
91金融致力于建立最具价值的金融消费者数据库和最丰富的金融产品数据库。帮助全中国所有金融产品的消费者，都可以用最快速度、最低成本获得最适合自己的金融产品，并且在消费过程中享受到7*24小时、免费、定制化的顾问式服务。
91金融超市是中关村互联网金融行业协会33家发起机构之一，2013年9月1日晚，91金融超市受到央视“新闻联播”的重点报道，是首家被央视新闻报道的互联网金融企业。
91金融超市由先智创科(北京)科技有限公司倾力打造。公司成立于2011年，获得多家知名投资机构的投资，是北京市战略性新兴产业工程2012重点培育项目。
“91金融超市”是为消费者和金融机构搭建的一个平台，其功能相当于全世界最大的超市“沃尔玛”。在这里，贷款、保险、车险、证券、基金等等，凡是能想到的金融产品都有一席之地。“91金融超市”领先之处在于，拥有应有尽有的金融产品、解决同类金融服务机构的比较问题、汇聚最多的金融机构和优惠渠道。你可以打开链接，使用20多种专用计算器，所有想解决的计算问题，在这里即可搞定。产品设计完全基于用户考虑，计算器不仅涵盖金融服务，甚至包括还房贷计划、个税计算器等。“91金融超市”还增加了用户的社交体验，实现了跨屏使用：不仅可以通过网站访问，还可以通过手机APP直接在手机上完成操作，还可以通过微博、微信等社交网络完成。
2013年的中国金融市场，赢来了又一轮良性增长。储蓄意识使得中国消费者对于金融产品的关注度逐渐提升。顺应这一需求增长，91金融超市迅速成为金融信息服务业的先锋。
传统金融信息服务业长期以来采用人海战术，按照平均每天每个工作人员能够接触、接待3名客户(极限)的速度来看，目前金融消费市场数以亿计的需求是完全没有办法得到处理的。同时，对于金融业工作人员而言，高压力、大工作量、超时长的工作状态也让他们吃不消。随着中国经济高速发展，金融消费也呈现倍增局面。91金融超市为这一产业链增加了技术协助，为双方实现需求、利益共赢提供了重要支持。
91金融超市自己并不参与交易，而是引入多元化的银行产品和大量专业银行业务人员，让用户和业务人员直接联系对接。目前，它已经与数十家银行和金融机构达成合作。高效管理创造奇迹，有效、快速的解决通路必是人才脱颖而出，解放生产力的强有力武器。91金融超市为实现互联网金融行业的高效、安全运转提供了创新思维和宝贵经验。随着91金融超市的发展，更成熟的运作模式将成为中国金融服务业改良的动力之一。
91金融的主要产品：
贷乐发 一网打尽中国金融服务产品，打造金融产品信息池，帮用户快速找到适合、低成本的信贷产品。
易贷天下 金融领域的“天猫”，知名贷款机构的直接网销平台，为用户提供最合适的信贷产品。
车险通 服务中国2.1亿车险消费者的专业车险网站。91贷款网 专业的贷款信息免费发布平台。
1、91金融入驻上海嘉定金融谷
2013年12月20日上午，“携手嘉定，共融‘未来’”——91金融入驻上海嘉定金融谷暨增值宝发布会在上海嘉定工业区管委会大礼堂成功举行。国内领先的在线金融服务平台91金融今日正式入驻上海金融谷，与上海嘉定工业区管委会签署入驻协议，同时与上海联合金融签署战略合作协议。91金融宣布全新战略，未来将从金融通道业务向自营业务拓展，并发布面向中小微企业的高收益理财产品“增值宝”。
上海市嘉定区区委常委、副区长费小妹，嘉定区经委主任谈兵，嘉定工业区党工委书记、管委会常务副主任郁建华，嘉定工业区管委会副主任赵烨，宽带资本合伙人秦捷，上海联合金融投资有限公司总经理/上海嘉定金融谷投资有限公司董事长刘志彬，中国光大银行上海嘉定支行行长徐向军，上海农商银行嘉定支行行长许建华，渣打银行（中国）有限公司人力资源总监叶阿次博士等领导和嘉宾出席了发布会。活动由上海金融谷投资有限公司副总经理夏泽民主持。
入驻及签约仪式上，上海市嘉定区区委常委、副区长费小妹称，嘉定区名企聚集，产业基础雄厚。目前嘉定区正在打造专业金融服务综合功能区，以金融服务外包产业体系为基础，搭建全新的产业园运作模式。此次引入互联网金融新兴企业91金融入驻金融谷，将是产业园区创新模式与互联网创新企业充分结合的样板，将在全国范围内起到示范作用。
91金融CEO许泽玮在会上就91金融的发展战略做出全面解读。91金融一直致力平台建设，通过互联网方式不断创新，积极帮助金融机构延伸业务。在过去的实践中，91金融充分意识到企业与金融机构的真实需求，更注重本地化金融服务，致力成为衔接本地企业与本地金融机构的桥梁。此次选择落地上海金融谷，也正是看重嘉定在金融服务业政府主导下的突破、整合、创新力量。
许泽玮还在会上正式发布面向中小微企业的高收益理财产品“增值宝”，首期发起资金100亿元，在此前7天的预售期内申购已突破3亿元。许泽玮一并宣布未来将推出全国首个金融垂直领域孵化创新项目“互联网金融孵化器”以及CEO百人会、互联网金融智库等项目。
“宽带资本于今年10月份投资了91金融。我们很看好互联网金融所呈现的创新服务形式，对现有的金融产品与服务，有很好的衔接与应用，影响深远。”宽带资本合伙人秦捷表示，未来金融市场将逐步开放，这之间会涌现出来更多的服务机会，包括银行间渠道服务，入口服务，结算服务，营销整合服务，优秀的互联网企业能在这个变革中，赢得未来发展的新机遇。
嘉定工业区管委会副主任赵烨在进行嘉定工业区和上海金融谷项目介绍时表示，91金融选择落地金融之都上海，联合嘉定工业区和上海金融谷产业园区共同发挥各自领域的资源和运营优势，展开互联网金融服务，前景不可限量。
会上，上海联合金融投资有限公司总经理刘志彬与91金融CEO许泽玮签署了战略合作协议。双方达成共识，将建立长期的战略合作关系，在资源共享、业务整合等多方面展开全方位的深度合作，共同致力于金融行业的创新与提升。
91金融是国内领先的在线金融产品导购和销售平台。目前已服务60万客户，日成交额3亿元，团队接近100人，在北京、上海、广州有公司，合作金融机构300家，包括工商银行、北京银行、浙商银行、渣打银行等；91金融还是国内首家获得“金融信息服务”资质的互联网金融企业，获得监管层同意，可开展资产管理，金融信息及投资咨询等金融服务。
业内人士认为，此次91金融入驻嘉定上海金融谷，联手上海联合金融，从整体经济环境发展的大背景来看，正是整体改革方向下，在产业升级、金融改革下，政府主导的创新路线，互联网金融企业的强强融合，必将从产业高度，引导结构调整的发展趋势。
2、91金融入驻上海嘉定金融谷 增值宝理财首期发起100亿元
北京时间12月20日上午消息，国内领先的在线金融服务平台91金融今日正式入驻上海嘉定金融谷，并与上海嘉定工业园管委会签署正式入驻协议。91金融宣布全新战略，未来将从金融通道业务向自营业务拓展，并发布面向中小微企业的高收益理财产品“增值宝”。
继12月17日宣布与北京银行正式签署全面战略合作协议之后，91金融选择落地金融之都上海，联合嘉定产业园区共同发挥各自领域的资源和运营优势，展开互联网金融服务。
接连在银行与地方政府层面的大动作，预示91金融已进入业务发展快车道，并引领整个互联网金融行业进入创新服务的深水区。
91金融许泽玮在会上还全面解读了91金融战略方向，并正式发布面向中小微企业的高收益理财产品“增值宝”，首期发起资金100亿元，在此前7天的预售期内申购已突破3亿元。许泽玮一并宣布未来将推出全国首个金融垂直领域孵化创新项目“互联网金融孵化器”以及CEO百人会、互联网金融智库等项目。
上海市嘉定区区委常委、副区长费小妹，嘉定工业区党工委书记、管委会常务副主任郁建华，嘉定工业区管委会副主任赵晔，宽带资本合伙人秦捷，上海农商银行嘉定支行行长许建华等参加了入驻及签约仪式。
立足嘉定金融谷 联手上海农商银行
入驻及签约仪式上，上海市嘉定区区委常委、副区长费小妹称，嘉定区目前正在打造未来金融服务产业综合功能区，以金融服务外包产业体系为基础，以现代智能数字网络为核心技术体系，以资本平台为杠杆，搭建全新的产业园运作模式。此次引入互联网金融新兴企业91金融入驻金融谷，将是产业园区创新模式与互联网创新企业充分结合的样板，将在全国范围内起到示范作用。
91金融许泽玮表示，91金融一直致力平台建设，通过互联网方式不断创新，积极帮助金融机构延伸业务。在过去的实践中，91金融充分意识到企业与金融机构的真实需求，更注重本地化金融服务，致力成为衔接本地企业与本地金融机构的桥梁。此次选择落地嘉定金融谷，也正是看重嘉定在金融服务业政府主导下的突破、整合、创新力量。
许泽玮同时表示，91金融将从过去的通道业务，逐步扩展到自营产品方向，通过建设金融服务领域的“最后一公里”，在2016年达到市值100亿元，并成为国内互联网金融第一股。
宽带资本合伙人秦捷表示，互联网金融是传统金融行业与互联网精神相结合的新兴领域。互联网“开放、平等、协作、分享”的精神往传统金融业态渗透，对人类金融模式产生根本影响。
“宽带资本于今年10月份投资了91金融。我们很看好互联网金融所呈现的创新服务形式，对现有的金融产品与服务，有很好的衔接与应用，影响深远。”此外，他表示，未来金融市场将逐步开放，这之间会涌现出来更多的服务机会，包括银行间渠道服务，入口服务，结算服务，营销整合服务，优秀的互联网企业能在这个变革中，赢得未来发展的新机遇。
据悉，目前上海嘉定金融谷总体规划为“一地、一园、两个中心”，一地即建成金融服务外包企业总部聚集地；一园即科技金融孵化园，为高科技和战略新兴产业企业提供孵化服务;两中心即金融结算交易中心、金融机构服务支持中心，将为各大金融机构提供安全、高效、便捷的结算交易及全方位的后台支持服务。由此建成的嘉定金融谷，将成为金融服务与相关高端服务产业综合功能区，从而直接服务上海和长三角地区，辐射国内各大经济区域乃至亚太经济圈。
91金融是国内领先的在线金融产品导购和销售平台。目前已服务60万客户，日成交额3亿元，团队接近100人，在北京、上海、广州有公司，合作金融机构300家，包括工商银行、北京银行、浙商银行、渣打银行等;91金融还是国内首家获得“金融信息服务”资质的互联网金融企业，获得监管层同意，可开展资产管理，金融信息及投资咨询等金融服务。
业内人士认为，此次91金融入驻嘉定金融谷，从整体经济环境发展的大背景来看，正是整体改革方向下，在产业升级、金融改革下，政府主导的创新路线，互联网金融企业的强强融合，必将从产业高度，引导结构调整的发展趋势。
增值宝首期100亿 7天申购突破3亿 作为新兴互联网金融企业，这家年轻的公司成立两年来，发展迅速，先后获得宽带资本、经纬创投等多家机构两轮投资。近期更经监管层同意，获得全国首张金融信息服务牌照。
91金融创始人许泽玮就91金融的发展战略、最新产品做出全面解读。同时重点对外介绍了已热卖多时面向中小微企业的高收益理财产品“增值宝”。这是一款互联网时代最具金融创新和突破性的产品，它将有效解决国内中小企业融资、理财问题。
据悉，“增值宝”也称为企业版“余额宝”，能充分帮助中小微企业进行高附加值财富管理，盘活资金。
许泽玮透露，增值宝于12月16日正式发行，第一期发行额度100亿元，单笔100万起售。12月4日-9日预售已达1亿元，主要是获得投资的企业。截止12月20日3亿元，平均每客户认购额度500万元。
与常规企业理财产品相比，增值宝优势明显。以91金融与银行基金合作的增值宝*月月盈产品为例，它具备无风险、低门槛、高收益、随月用、高附加值、易操作、全免费等特点。
许泽玮介绍，增值宝*月月盈是由91金融和银行基金联合定制推出，主要构成是银行理财、大额存单，可承诺安全，无任何风险。初创企业只需100万就可起购，而大多数固定高收益率产品，起购点都需要300-500万元。增值宝*月月盈达到年化5.5%固定收益率，而其他大多数企业理财产品只能做到3-4%，而且收益率有波动。
此外，增值宝*月月盈每月开放申赎，保证企业资金周转灵活性，大多数企业高收益理财产品封闭期都在6个月以上，甚至1年。在此基础上，增值宝还赠送高管私人银行服务，资金规模较小的企业，在银行较难享受的VIP服务，如专人专管等。在操作上，流程简便，在线完成，直接网上申购或赎回。企业申购无需任何手续费。
91金融创始人许泽玮表示，互联网金融服务业正在向多元化发展，企业特别是中小微初创企业正在亲历着金融行业改变带来的便利，包括融资、理财在内企业所应享受到的金融服务品质都需要被全面提升。
“我们希望增值宝产品能成为中小微企业在银行的熟人，通过加入这个产品服务体系，创业家们能真正改变之前与银行对话的弱势地位，真正让“创新的力量，在此汇集。” 许泽玮说
点击咨询 