大学生就业发言稿[五篇材料]

第一篇：大学生就业发言稿

随着高等教育“精英教育”向“大众教育”迈进，高校毕业生的数量急剧增加，据调查，仅2010年大学毕业生人数就有630万。尽管，近年来我国经济一直快速增长，产业结构升级速度加快，以此来不断为大学生提供就业岗位，但是由于毕业生供给增速超过经济增速，高校毕业生的人才供给量超过市场需要量，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。

但是做为就业人员得大学生起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你的企业才得以良性发展。

第二篇：当代大学生就业代表发言稿

尊敬的*教授、各位同学： 你们好，首先欢迎你们的到来！承 蒙劳 教授的厚爱，要我作为当代大学生的就业代表给大学生发言讲课，内心确实有点忐忑不安，既感荣幸又觉惭愧，讲什么呢，思前想后，还是以本公司的发展历程与大学生就业为主线交流为好。具体分以下几个方面：

一、本公司的发展历程；

二、当代大学生的就业背景与企业对人才的要求；

三、专业技术与贸易的关系；

四、时下营销手段。

一、本公司的发展历程。本公司前身为****厂，创建于一九八 0 年，当时正处于集体化时期。即大家都一起在生产队田野里面朝黄土背朝天式的劳动。当时的叶家乡政府响应党中央十一届三中全会的号召，一手发动农民种桑养蚕，一手创办缫丝厂，这对当时的叶家乡人民来说是欢欣鼓舞的事情，出现了有树的出树，有力的出力。特别是年轻人认为只要能进缫丝厂，干什么都比干农业强。一天几分工，住草棚都不在乎，期望的就是当一个农民工人。就这样在全乡人民的共同努力下，总投资 20 多万元，创建起了有 48 台缫丝机规模的缫丝厂。于一九八一年三月二十日正式投产。并在之后的若干年内由 48 台定缫机扩为 144 台定缫机。一九九一年时按国家计划要求将缫丝下脚料送嘉兴绢纺厂，当时我们负责押运过去的销售科长被对方的供应科长指责，他的话是“没有叫您送来为什么要送来？”我们的科长回来跟我汇报：下次我们要注意些，没有文件函或电函叫我们送，我们不要送。

第三篇：大学生就业

“大学生就业”是社会关注的焦点问题,关系到人民群众的切身利益,受到党和政府的极大关注。温家宝总理曾针对大学生就业问题无限深情地说：“我每天都在关注大学生就业签约率。”

温家宝总理在第十一届全国人民代表大会第五次会议上作的政府工作报告中在回顾2011工作和不熟2012的工作时也提出有关就业问题的措施，他指出必须保障和改善民生，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是以人为本理念的具体体现。要把保障和改善民生作为政府工作的重要任务。千方百计扩大就业。就业是关系国家发展和人民福祉的大事。今年就业压力仍然很大，各级政府务必坚持就业优先战略，继续实施更加积极的就业政策。重点扶持就业容量大的服务业、创新型科技企业和小型微型企业，创造更多就业岗位。鼓励以创业带动就业。抓好高校毕业生、农民工和城镇就业困难人员就业，加强退役军人技能培训与就业安置工作。鼓励高校毕业生投身农村、基层、中西部地区建设。加强职业培训和公共就业服务工作。加快建立健全统一规范灵活的人力资源市场。积极构建和谐劳动关系，加强对劳务派遣的规范管理，开展劳动关系争议排查，加强劳动监察和调解仲裁，维护劳动者合法权益。

在当前中国整体就业形势严峻这一宏观背景下，我国大学生就业的整体形势也不容乐观。最近几年随着我国经济发展的逐步放缓和产业结构的调整，以及党政机关、事业单位机构改革的深化和高等教育规模的迅速扩张，大学生就业呈现出毕业生数量翻番但就业难度却逐年增加的现象，大学毕业生就业难已经成为全社会关注的焦点，特别是2009届毕业生，根据中国社会调查所最近在上海、北京、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地抽取一千位应届大学生进行调查显示，到二月二十号为止，09年大学生就业率整体为35.6%，之前社会保障部发布消息力争今年大学生就业率达到七成，现在距离目标完成尚有一段距离。同样，四川省大学毕业生的就业情况也不容乐观，据省教育厅最新一次大学生就业调查报告显示，截至3月底，我省已签约毕业生达116590人，签约率仅为41.37%，同比下降2.1个百分点。其中，研究生签约8187人，签约率44.96%；本科生签约45266人，签约率35.01%；专科生(含高职)签约63137人，签约率47.02%。

为何会产生大学生就业男的情况呢？

（1）.从市场就业环境看：毕业生供需矛盾加剧，据教育部统计，随着大学扩招的展开，大学毕业生人数正以每年近百万的数量高速增长。毕业生人数每年的大量增加造成市场供过于求，势必增加了毕业生就业的难度；就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。

（2）.从高校来看 ：学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出。许多高校为了提高办学效益，盲目追逐热门专业，一哄而上，致使专业趋同现象十分严重； 高校培养的部分学生质量不过硬；高校的就业指导力度不够。一些高校就业指导缺乏对学生在求职方法、技巧、何如进行科学、合理的职业生涯设计与规划等方面的指导。

（3）.从毕业生来看：过高的就业期望值和落后的择业观与现实的需求反差太大而且部分大学生的综合素质欠缺，社会的期望值与学生自身素质的这一差距也影响着学生的最终就业。

作为当代大学生，应对就业问题，我们应以正确的就业观对待。应注重综合技能的培养，提高整体素质；更新就业观念，确定恰当的就业期望值，实事求是地估计自己，准确给自己定位，要认识到越偏远的地方越能够发挥自己的专长，不要有地域上的歧视。同时增加知识的积累，认真学习自己的专业知识，再适当地补充相关专业的知识，增加自己的求职砝码。在大学期间要多参加一些自己感兴趣的资格考试并获得资格证，以提高自身的就业筹码。

第四篇：大学生就业

我国当下大学生就业现状：

大学生就业现状一:就业率

2010年6月底和8月底两次数据显示，专科生就业率均高于本科生，研究生最高。6月底就业率，研究生81.61%、本科生75.08%、专科生77.90%；8月底就业率，研究生86.23%、本科生81.72%、专科高职生82.55%。

2011年省教育厅公布的报告显示，今年全国有大学毕业生933万人，为历年之最新一轮的大学生就业现状即将遭受挑战！

大学生就业现状二:人才供过于求

过快的大学扩招的确造成了一定的问题，但并不是简单大学生供大于求。目前中国高校毛入学率只有21%，然而西方国家1994年高校毛入学率就已经超过30%，其中法国、加拿大、美国等7个国家超过了50%。但是这些国家并没有因为高等教育进入大众化阶段或普及化阶段而带来大规模的大学生失业。

大学生就业现状三:就业中的性别歧视问题

据有关国家部门专题调查显示，大部分学生投入找工作的时间为正常学习时间的30％~70％，女生高于男生8.6个百分点，但结果却是男生就业率（）为35.5％，女生仅为17.5％——男生就业率是女生的2倍！其中还有 80％以上的应届毕业女生在求职过程中遭遇过性别歧视。天津人力资源开发服务中心对天津市三所高校2007年的就业率统计显示，男生就业率为83.0％，女生就业率为79.5％。厦门大学的调查显示，在相同条件下，女毕业生就业机会只有男毕业生的87.7％。女毕业生初次就业率仅为63.4％，比男毕业生低8．7个百分点。劳动和社会保障部2007年对62个城市的调查显示，有67％的用人单位提出了性别限制，或明文规定在聘用期不得怀孕生育；80％以上的应届毕业女生在求职过程中遭遇过性别歧视。

大学生就业现状四：大学生就业心态问题、价值观问题

此次被调查的学生专业可以划分为法学、管理学、计算机、工学、教育学、经济学、理学、历史学、农学、文学、医学和哲学等学科门类。

各学科就业率依次为：计算机 98%——农学 78.38％ ——管理学 58.02％ ——工学 55.44％ ——法学 37.85％ ——教育学 33.33％ ——医学 31.01％。

大学生就业现状五：就业水平与经济发展水平的关系

依据大学所在地区，研究人员将参加此次调查的16所大学分为东部、中部、西部和东北部四个区间。统计数字显示，东部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为62.43％，中部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为47.88％，西部地区高校这类学生比例为41.73％，东北地区比例为43.39％。东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布，表明大学生总体就业水平与大学所在地区的经济发展水平可能存在某种相关性。

大学生就业现状六：就业中的裙带关系

目前社会的不良现象，近半数大学生认为最有效的就业方式是靠家庭和个人的社会关系。在“你认为最有效的就业方式”的调查中，44.82%的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人；其次才是通过人才机构举办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动，分别占17.11%、15.18%、14.97%。据团中央、北京大学等单位组织的一项调查显示，有41.61%的大学生认为，通过家庭和个人的社会关系、托熟人是最有效的求职途径。

目前，我国大学生就业现状很令人担忧，从大学生就业现状第四点来看，选择IT行业给自己寻找出路。

第五篇：大学生就业

大学生就业

中国是一个13亿多人口的发展中国家，也是一个劳动力大国，解决中国的就业问题是党和政府面临的一个重大民生问题。近若干年来，由于中国经济高速增长，就业形势相对平稳。但自2008年下半年以来，国际金融危机对我国的影响日益显现，就业形势变得十分严峻，很多中小企业出现经营困难和裁员现象，大量农民工返乡，大学生就业难问题也更加突出，就业成为民生问题的焦点。

当前大学毕业生的就业形势不容乐观，待就业人数很多，就业岗位少。我国自1991年高校扩招以来，高等教育以前所未有的步伐迈入新的发展时期，学校数量快速增长，办学规模越来越大，在校学生数量猛增，尤其是近几年，大学扩招非常迅速，在校生规模庞大，大大超出了经济发展创造的就业岗位，许多人一毕业就找不到工作，造成了毕业即“失业”的现象，还要许多人毕业后几年仍没有找到合适的工作。然而，从目前来看这个群体的规模并没有因许多人找不到工作而停止膨胀，大学生的毕业人数仍旧在快速增长。与毕业生人数的逐年增长相反，大学生的就业率却在连年持续下滑。这种情况已经影响了社会稳定，大学生就业难已成为不可避免的问题。

作为一名生物专业的学生，了解到，虽然生物科学是近几年社会科技发展的产物，尚属于新兴事物，但是它的出现和存在时科学发展的必然结果，也将在国家、社会的发展进步中起到举足轻重的作用。从这个发展趋势来看，这个专业的就业前景还是很乐观的，但是，具体到个人的就业情况来说，还是存在着一些问题。

从就业方向来看，生物科学专业的学生毕业后可以到科研机构或高等学校从事科学研究或教学工作，也可以到各个企业从事于生物技术有关的应用研究、技术开发、生产管理或行政管理等工作。但是，生物科学专业的科技含量要求较高，这个专业的本科毕业生在求职过程中存在比较明显的“高不成，低不就”的现象。一方面，好的科研、企业单位是理想的择业对象，可是其要求自然也是比较高的，本科生的竞争优势不是很强，各个方面的能力都需要提高；另一方面，基层单位就业容易，可是条件差，发展也不会太理想。

据最新数据显示，生物科学专业的毕业生有高于80%的人选择考研深造，因为本科毕业想要找专业对口的好工作是相当困难的。选择去基层工作待遇又太低，对以后个人的发展未必适合好的选择。而要能够选择进入本专业的科研院所或生物领域的企业，接受良好的工作环境和待遇，就必须又更高的学位，又更牢固的专业知识，学习更多了解更多。所以面对如此严峻的就业趋势，作为一名生物专业的学生，我的最理想的想法是大学毕业之后能考上研究生，继续深造。

作为一名大学生，我们应该正确定位自己，客观评价自身价值，认真分析就业形势，准确评估工作性质。要认识到，无论什么工作，只要肯辛勤劳动，踏实工作，就能创造价值，实现人生理想。在平时的学习过程中积极主动，给自己制定确切可行的目标，主动学习，牢固掌握学科知识，为以后的运用做好准备。同时，要积极发掘自身创新能力，主动地发现问题解决问题。

就我个人而言，在大学期间打好基础，掌握专业知识，多浏览一些专业文献，拓宽自己的视野，努力去获取各项大学生应该具备的等级证书以及学士学位，为即将踏入多元化的社会做好准备。在不断的努力和探索中，在理论与社会实践良好的结合中，尽可能的发挥个人潜能。通过自身的辛勤努力，在这人生最美丽的时期中，变得更加有实力和信心。虽然生物科学在中国的发展相当迅速，但是与国际水平相比而言还是有相当大一段差距的，要了解最新的生物概况，就需要与国际接轨，学好并掌握好英语这一门国际语言。

无论我们今后要如何选择，现阶段最主要的任务是学习好自己的专业知识，只要拥有了牢固的基层，以后的一切才有可能成为可能。