强化涉老组织建设 开创老干部工作新局面

第一篇：强化涉老组织建设 开创老干部工作新局面

强化涉老组织建设 开创老干部工作新局面

近年来，郊区老干部局以提升老干部工作水平为核心，以涉老组织为抓手，以发挥老干部独特的政治优势、经验优势、威望优势为主线，深入研究新形势下涉老组织工作的特点，进一步强化涉老组织建设，围绕中心，服务大局，拓宽领域，丰富内容，坚持做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，努力提高老干部工作科学化水平，不断开创老干部工作新局面。

一、围绕一条主线，明确工作目标

郊区老干部局积极协调全区所有涉老组织，以充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势为主线，尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，积极创造条件开展丰富多彩的老干部活动，把社会的需求和个人的兴趣爱好结合起来，充分发挥老干部的余热，使广大老干部老有所为、老有所学、老有所乐。

二、建立两个机制，强化组织建设 以干部离退休制度建立三十周年为契机，主动适应新形势新要求，坚持解放思想、与时俱进，做到与“世”俱进、与“史”俱进、与“事”俱进、与“是”俱进，推动涉老组织工作目标化、责任化、常态化、系统化、特色化。力争做到两个发展：一是建立人才队伍支撑机制。注重把那些威信

高、党性强、经验丰富、示范带动作用强的老干部选为涉老组织负责人，充分发挥老干部的政治优势和经验优势，推动涉老组织工作水平不断提升；二是建立资源支撑机制。按照资源共享、优势互补、工作互促的要求，强化涉老组织之间的协调合作，共同为老干部搭建一个老有所学、老有所乐、老有所为支撑平台。

三、搭建三个平台，确保作用发挥

郊区老干部局积极发挥涉老组织在老干部管理服务中的积极作用，搭建三个平台，保证涉老组织工作取得实效。

一是搭建老干部为党的建设添砖加瓦的平台。区老年大学和老年学学会利用自身优势，积极开展政策宣讲、思想教育、理论学习，不断提升老干部自身思想政治水平，并利用老干部政治信念坚定、精神风范崇高、传统作风优良的政治优势，作为我党思想政治教育的宝贵资源和生动教材，为全区创先争优及保持党的纯洁性学习教育活动树立典型。

二是搭建老干部为经济发展建言献策的平台。区老促会组织老干部深入基层开展调研活动，利用自身多年来积累的政治优势和经验优势，撰写出50余篇参考价值高，可操作性强的调研报告，先后获得省、市、区的高度评价并予以转发；老干部还积极为郊区项目建设建言献策，重点为种植业、养殖业等帮扶点出主意、搞培训、引人才、建项目、融资金、送科技，为郊区的转型跨越发展做出新的贡献。

三是搭建老干部为文化建设锦上添花的平台。老年书画协会积极组织广大老年书画爱好者开展书画活动，创作收集千幅书画作品，举办书画展并编印出版了书画集，以翰墨形式讴歌党的丰功伟绩和伟大祖国改革开放以来的巨大变化以及全区近年来经济发展所取得的成就；关工委积极组织老干部深入学校、社区开展为青少年作爱国主义教育传统报告，组织开展“爱我中华”读书活动并举办演讲比赛；老体协组织广大老干部参与丰富多彩的体育活动，举办了6次大型体操展示，推动了群众性文化娱乐活动的开展。

郊区老干部局将在今后工作中进一步强化涉老组织建设，创优工作环境，营造工作氛围，立足本职工作，强化作用发挥，为郊区老干部工作再上一个新台阶而努力奋斗。

第二篇：与时俱进开拓创新努力开创全市老干部工作新局面

与时俱进开拓创新努力开创全市老干部工作新局面

——在全市老干部工作会议上的讲话

(2006年4月27日)

同志们：

我们这次全市老干部工作会议是经市委常委会研究召开的。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十六届五中全会、xxx市老干部工作会议、市委四届四次全会精神，回顾总结去年的工作，研究部署2006年老干部工作任务，表彰先进。市委对召开这次会议十分重视。会前市委常委会专门听取了汇报，并对这次会议的召开和今年的老干部工作提出了具体要求。今天，四大班子主要领导出席会议，x书记还要作重要讲话，这充分说明市委对老干部工作的高度重视和对老干部的倍加关心。

下面，我就去年工作和今年任务先讲几点意见：

一、去年工作的简要回顾

2005年，我市的老干部工作在市委、市政府的重视、支持下，在省、xxx市委老干部局的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，按照平顶山市老干部工作和市委四届三次全体（扩大）会议的要求，以五年一次的全省老干部工作大检查为动力，全面落实党的老干部政策，切实做好老干部思想政治工作，积极组织和引导老干部发挥作用，努力加强自身建设，较好地完成了全年的各项工作任务。

（一）对老干部工作的重视程度进一步提高

市委、市政府和各级各单位领导都能把老干部工作作为一件大事，思想上高度重视，工作上大力支持，列入议事日程，经常听取老干部工作部门的情况汇报，研究解决老干部工作中的实际问题。2005年是全省五年一次的老干部工作大检查年，接到全省老干部工作大检查的通知后，市委吴书记专门听取了市委老干部局的汇报，对老干部工作提出了要“感情到位，工作到位，措施到位，资金到位”，并以身作则，带头落实中央、省委和平顶山市委关于老干部工作的各项制度、规定和要求。对老干部工作中存在的困难和重要问题总是高度重视，及时协调解决。在市委、市政府主要领导的重视和过问下，去年为老干部局和关工委更新了车辆，公开招录了两名优秀大学本科生充实老干部工作队伍。市长xxx对老干部工作十分关注，凡老干部的事情总能优先考虑，尽力保障，为老干部工作提供了很好的支持，并注意在各项工作中虚心听取老干部的意见和建议。副书记xxx和副市长xxx及人大x主任、政协x主席等领导都能和老干部打成一片，并经常过问指导老干部的有关具体活动，对有关问题总是认真给予协调解决。市委调整了老干部工作委员会和关心下一代工作委员会以及老干部大学校委会，还根据人事变动情况及时调整了市四大班子领导所联系的老干部，保证了工作的连续性，为推动工作开展打下了良好的基础。

全市各乡镇、办事处和市直各单位，各级领导都高度重视老干部工作，工作人员认真负责，为老干部办了大量实事、好事，起到了很好的示范作用，形成了尊老敬老，积极为老干部办实事、办好事、送温暖的浓厚氛围。

(二)老干部的政治待遇得到较好落实

一年来，各级各单位坚持按规定组织老干部看文件、听报告；邀请老干部参加一些重大政治活动和重要会议；组织老同志坚持政治学习日，开展经常性的政治学习；坚持定期向老干部通报工作，联系老干部、走访慰问和定期不定期地举办老干部座谈会等制度，形成了良好风气。在保持共产党员先进性教育活动、市重点工程建设的决策和实施过程中，认真听取老干部的意见和建议。各级党组织针对离退休干部党员的特点，积极探索适合老同志特点的支部活动形式，老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到进一步加强和发挥。

全市老干部活动中心（室）和老干部大学（学校）在注重硬件建设的同时，利用老同志喜闻乐见的活动形式，积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动。市老干部活动中心二期改造工程完成了楼顶维修、院内铺地坪等项目，增设了舞蹈室、戏曲室等，并为阅览室、接待室配备了电脑、空调等。先后举办了灯节灯展、猜灯谜、老干部工作图片展、书画展、球类、棋类、戏曲、歌咏比赛，老人节大型文艺晚会前期筹备等活动，收到了良好的效果。还组织老干部门球队参加xxx组织的门球比赛，取得了良好的成绩。市老干部大学在2004年全面装修的基础上，2005年又配备了两台立式空调和音响设备。在8月份xxx市全市老干部大学教育工作经验交流会上，我们老干部大学的做法在会上做了交流，无论从硬件建设还是教学质量都得到了平顶山领导的一致认可。各单位也都十分重视老干部活动室和老干部学校的阵地建设。在老干部“老有所学，老有所乐”方面发挥了重要作用。

(三)离休干部的生活待遇有了切实保障

针对市属困难企业离休干部医疗费统筹难问题，去年，由市委组织部牵头，纪检委、老干部局、中小企业局、审计局、财政局、人事劳动和社会保障局参加，对市属困难企业进行了经济效益评估，重新商定了统筹补助，解决了看病就医问题。省委老干部局局长李树铭在到xx调研时，对我们的作法给予了充分肯定。去年10月份，以省纪委原副书记李良皋为组长的省委老干部工作检查组对我市老干部工作检查后的反馈意见中，给我市老干部工作也给予了很好评价。

（四）组织老干部发挥作用工作取得新成绩

一年来，全市各级各单位把组织老干部发挥作用工作纳入各级老干部工作的一个重要方面。目前，全市共有老干部发挥作用组织900多个，有80％的离退休干部在不同领域发挥着作用。

在关心教育下一代方面，市、乡和大部分村（街）均建立了关工委组织，初步形成了条块结合、城乡结合的关心下一代网络，有近5000名“五老”人员依托各级关工委的引导，积极从事未成年人思想道德建设等工作，发挥了重要作用。2005年我市关工委获省、xxx市发挥作用先进集体，xxx、xxx获省、xxx市先进个人，xxx、xxx等获平顶山市先进个人。

在发挥经验优势方面，老干部积极投身全市经济建设、教育扶贫、城市管理等项工作，为各级党委和政府建言献策、当参谋。原市政府顾问李三昌同志担任老干部大学校长、关工委主任等职务，经常深入农村、学校搞调研、作报告，为关心教育下一代和老年教育事业做出了积极贡献，他的事迹在省《老人春秋》等媒体给予了报道。他和马庆立、樊嘉言、熊贵欣等还常年被聘请为老干部工作检查组成员，协助落实老干部的各项待遇。据统计，全市有350名老干部积极开展调查研究，为各级党委和政府提建议、当参谋；有400名老干部参与开展群众性的科技传播、普及活动；有200多名企业的老干部发挥技术专长和经验优势，为加快企业发展献计献策；有800余名回农村的离退休老干部积极投身富民工程，发展“五业”生产。各级各单位还根据老干部的特长，组织老干部参与基层党组织建设、廉政监督、信访民调、社会治安综合治理以及义务办学行医等工作，为我市的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。

(五)老干部工作部门的自身建设得到进一步加强

按照市委的统一部署，各级老干部工作者积极参加了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过学习，深化了老干部工作者对开展先进性教育重要意义的认识，查找了在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面存在的问题，制定了切实可行的整改方案，较好地完成了先进性教育活动的各项任务。为提高老干部工作人员的政治业务水平，去年5月份，举办了全市老干部工作人员培训班，邀请省委老干部局副局长李喜才、平顶山市老干部局局长薛学及三个业务科室负责人分别授课，收到了明显效果。在全市实行了调研宣传工作责任目标管理，建立了奖惩机制，全市老干部系统完成老干部工作方面的调研信息600多篇，为各级领导决策提供了重要依据。

一年来，我市的老干部工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着工作不够平衡；个别单位对老干部工作重视程度不够，老干部思想政治工作做得不深入，少数单位离休干部“两费”落实不及时，老干部工作队伍服务质量不高等问题。对此，我们必须正视现状，引起重视，在新的一年里认真加以解决。

二、今年工作的主要任务

2006年是落实国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要实施的开局之年，也是中国共产党建党85周年、红军长征胜利70周年的喜庆之年，全市老干部工作总的指导思想和要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，按照xxx市老干部工作暨“双先”表彰会议及市委四届四次全体会议的要求，全面落实老干部政治、生活待遇，着力解决老干部工作的重点、难点问题，切实加强老干部思想政治建设和党建工作，确保“三个机制”的有效运转，充分发挥老干部在建设富裕xx、文明xx、平安xx和建设社会主义新农村、构建和谐社会中的重大作用，加强提高自身能力建设，努力开创我市老干部工作的新局面。

今年的老干部工作要做好以下六点：

(一)切实加强老干部思想政治建设和党建工作,认真落实老干部的政治待遇

一要认真抓好老干部的政治理论学习。要从全局的高度，把组织老同志学习贯彻十六届五中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要工作，贯穿于今后工作的各个环节，切实把老干部的思想统一到中央和省、市委重大决策和部署上来，使老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。二要创新老干部思想政治工作的方式方法。要在继续坚持定期向老干部通报工作、重大节日走访慰问、重大活动和会议请老同志参加、按规定组织老同志阅读重要文件、重大决策听取老干部意见等各项行之有效制度的同时，结合老同志年事已高、行动不便的特点，在政治思想教育的内容上、形式上、手段上积极创新，不断改进。要充分利用活动中心（室）和老干部大学（学校）的阵地作用，组织老干部集中学习，提高老干部的政治理论水平。在组织老干部学习的同时，要把解决思想问题与解决实际问题有机地结合起来，不断增强思想政治教育的针对性，增强学习效果。三要推进基层党建工作创新，进一步加强老干部党支部建设。各级各单位要本着有利于方便老干部参加活动为原则，调整组织设置、改进组织形式、创新活动方式，保证每个离退休干部党员组织有归属、活动有人管。特别是对改制、破产企业在改制过程中，要采取有效措施，切实把每位老党员都编入党的组织，不能出现“有党员无组织、有组织无活动”的问题。今年要着力抓好企业和自收自支单位离退休老干部党支部建设，适当时候可举办一期老干部党支部书记培训班，通过学习，推动工作。

(二)强力推进离休干部“两费”保障机制的完善和有效运行，确保离休干部“两费”落实

落实好老干部的生活待遇，是老干部安度晚年、颐养天年的基本保证。离休干部“两费”特别是医药费问题，能否及时落实，直接影响老同志晚年的生活。一是要确保离休干部医药费保障机制的有效运转。进一步加大工作力度，采取有效措施，解决工作中遇到的实际问题。要进一步完善医疗统筹金征缴、管理和服务的各项措施，建立并适时调整与离休干部就医要求和经济发展水平相适应的增长机制，以保证医疗费保障机制的良性运转。二要加大财政支持力度。按照“单位尽责、社会统筹、加强管理、财政支持”要求，保证应由财政支持的资金，在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程都得到有效落实，从根本上解决离休干部医药费落实难的“顽症”。三要认真做好行政与企事业单位离休干部生活待遇的平衡工作。凡是中央和省、市有明确政策规定的待遇，要不分单位性质同样对待，同样享受。今后，各单位新出台涉及离休干部生活待遇的政策和规定，要事先征求老干部部门的意见，以免造成不应有的工作被动。要认真做好“送温暖”工程，对个别单位生活比较困难、年事已高且长年重病的老干部要采取特殊措施，给予特殊照顾，确保他们安度晚年。

(三)积极做好国有改制、破产企业离休干部的管理服务工作

要认真贯彻落实中办［2005］12号和豫老［2004］7号文件精神。积极稳妥地解决好国有改制、破产企业中离休干部的管理和服务问题，保证离休干部安置不出现问题，管理服务不断线，政治生活待遇不受影响。省委老干部局将会同有关部门，于今年市二季度对落实豫老人[2004]7号文件情况进行专项检查，我们必须高度重视，加大力度，把这项工作进一步落到实处，保证国有改制、破产企业的离休干部安置、服务、管理、待遇落实“四到位”。对工作中出现的问题，组织部门、老干部工作部门要做好与财政、人事、劳动保障、国资委等部门的协调配合，密切协作，各负其责，及时研究解决。

(四)积极组织和指导老干部在“三个文明”建设中发挥作用

一要广泛宣传老干部先进典型。通过各种新闻媒体，采取多种形式，大张旗鼓地宣传全国、全省、xxx市和我市老干部发挥作用的先进事迹和经验，充分展示老干部在新时期的精神风貌和高尚情操，动员更多的老同志在“三个文明”建设中发挥优势、再创佳绩。二要进一步发挥关工委、老干部党支部（小组）、老促会等各类组织的带动作用。认真贯彻落实省、市关工委庆祝成立20周年表彰大会重要精神，积极组织老干部开展各种富有时代特征的教育活动。三要认真贯彻落实中办发［2005］9号和豫办［2005］37号文件精神，高度重视发挥离退休专业技术人员作用的工作。要将此项工作纳入到本地人才开发的总体规划中，通过建立健全离退休专业技术人才库等载体，按照政府引导、市场配置、单位聘请、个人自愿的原则，落实政策措施，提高服务水平，使广大离退休专业技术人员积极献智出力，为我市发展作出新的更大的贡献。

(五)切实加强和改进老干部活动中心、老干部大学工作，不断满足老干部精神文化生活需求

老干部活动中心、老年大学是党在思想文化领域中的一个重要阵地，也是做好老干部工作的重要基础，尤其是在物质生活需求有了较好保障的情况下，他们对精神文化生活的需求就更显得尤为多样和迫切。一要认真贯彻落实豫办［2004］29号文件精神。要坚持正确的办学方向，使教学内容、形式、方法，既符合改革发展稳定的总趋势，又不断满足老干部学习知识、充实生活的精神需要。二要进一步加强各级老干部活动中心(室)建设。今年适逢我市老干部活动中心成立20周年，要本着热烈、隆重、俭朴的原则，搞好庆祝活动，进一步推动全市活动中心（室）建设及管理服务水平的不断提高。三要认真组织老同志开展好庆祝建党85周年和红军长征胜利70周年纪念活动。通过文艺演出、歌咏比赛、书画展、座谈会、上党课、形势报告等形式，积极开展好各种主题纪念及文体活动，宣传老干部“离岗不离党，退休不褪色”的革命本色，进一步激发广大老干部爱党爱国的热情。

(六)围绕老干部工作重点、难点问题，深入调研，加强调研成果的转化运用

围绕老干部工作中重点、难点问题开展调查研究工作是做好当前老干部工作的基础。今年重点调研课题有四个：一是关于落实中办厅字[2005]12号和豫老[2004]7号文件，加强和完善改制、破产企业老干部管理服务问题的调研。二是关于深化老干部“双高期”管理服务问题的调研。三是关于创新和实现财政支持机制最佳形式的调研。四是关于加强和改进新形势下老干部大学和老干部活动中心建设的调研。全市上下要紧紧围绕在这四个调研课题，积极开展调研工作，并强化调研成果转化，推动老干部工作深入开展。

三、以能力建设为重点，切实加强老干部工作队伍的自身建设

要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总要求，努力加强老干部工作人员“七种能力”建设，（即

1、切实提高政治鉴别能力，坚持和运用马克思主义的立场、观点和方法分析认识问题；

2、切实提高政策运用能力，把党的老干部工作方针政策落实好；

3、切实提高业务工作能力，高质量地处理好工作中的具体事务；

4、切实提高调查研究能力，善于总结经验，发现问题，提出建议；

5、切实提高管理服务能力，无微不至地为老同志服务；

6、切实提高开拓创新能力，坚持解放思想，与时俱进；

7、切实提高拒腐防变能力，自觉维护老干部工作部门的良好形象）。全市各级各单位要紧紧围绕提高“七种能力”的总体目标和要求，以省委老干部局开展的“创一流服务水平、创一流工作业绩”，争当敬老先进集体、争当敬老先进个人”既“双创双争”活动为载体，加强学习培训，提高服务水平，转变工作作风，努力推动老干部部门自身建设再上一个新台阶。

一要加强学习培训，提高老干部工作人员的政治理论和业务素质。要坚持学习党的十六大和十六届五中全会精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使广大干部职工进一步坚定理想信念，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨意识；要坚持开展“爱岗敬业、勤奋工作、任劳任怨、甘于奉献”的职业道德教育，培养奋发进取、勇争一流的工作意识，在老干部工作岗位上始终保持共产党员先进性；要加强业务学习，使之熟悉新政策、掌握新规定，接受新思维，全面理解和把握党中央和省、市委出台的重大决策和举措，自觉、主动地做好老干部工作。

二要进一步提高服务水平，全心全意为老干部服务。随着老干部“双高期”的到来，他们在生理和心理上的需求将会更加具体、繁杂，我们的工作领域也会相应地更广更宽，这就要求我们要常怀敬老之心、善谋为老之策、多做助老之事，打造服务新机制、丰富服务新内涵、推出服务新举措，要有积极主动的服务精神和诚恳的服务态度，特别是对老同志提出的能够解决的问题，要主动协调尽可能予以解决，对老同志提出的过高要求，确实解决不了的问题，要做好情真意切的思想工作，以我们精细、周到、优质的服务，使广大老同志更加感受到党的关怀和厚爱。

三要切实加强制度和作风建设。要大力弘扬求真务实精神，带着感情、带着责任、带着爱心去做好老干部工作，想老干部之所想，急老干部之所急，办老干部之所需。一方面要坚持和完善走访慰问、生日祝贺、通报情况、参观考察、参加重要会议、联系老干部等制度，用制度规范和保证任务的落实，不断提高工作效率和质量；另一方面要从加强思想作风上下功夫，结合保持共产党员先进性教育活动，进一步加强机关作风建设，巩固和发展“树组工干部形象”学习教育活动的成果，教育和引导老干部工作人员树立正确的人生观和价值观，牢固树立“爱岗敬业，求实创新，无私奉献，争创一流”的思想，不断提高服务老干部的水平。

同志们，2006年的老干部工作任务重、要求高、责任大。在新的一年里，我们要举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在市委和各级党委的领导下，振奋精神，与时俱进，扎实工作，勇于创新，努力把我市老干部工作推向一个新阶段。

第三篇：创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面

——伊宁市巴彦岱镇老干部党支部工作记事

巴彦岱镇地处伊宁市西郊，北靠科尔古琴山脉，南临伊犁河，西距霍尔果斯口岸80公里，是进出伊宁市的门户，自治区级小城镇建设示范镇和乡镇企业发展示范区。全镇辖区面积262.46平方公里，总人口3.1万人，有耕地3.48万亩，草场23万亩，有维、汉、哈、回等13个民族，7个行政村，1个居委会，1所中学，6所小学，1个卫生院，27个驻镇单位，长期以来，巴彦岱镇综合实力在伊犁州直县市的乡镇中位居前列。

巴彦岱镇离退休老干部党支部成立于2006年4月，共有离退休干部22人，其中党员12人。农村“三老人员”41人，下设14个党小组。两年以来，镇老干党支部在市老干局及镇党委、政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实十七大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，落实“三个代表”重要思想。坚持科学发展观，坚持以人为本的理念，努力构建平安和谐社会的方略，以“老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”为主线，积极发挥老干党支部的主导作用，千方百计凝聚、团结、关爱、教育老干部，探索出一条离退休干部教育管理与作用发挥的好路子。

一、加强领导，建机制，强化管理，促发展。

巴彦岱镇党委切实把老干部工作作为构建和谐巴彦岱镇的一项重要工作来抓。一是将老干部工作纳入镇党委、政府的重要议事日程，镇党委设派一名副书记分管老干部工作，指派一名德高望重，有丰富工作经验，热心于老干部工作的退休老干部担任老干党支部书记。二是严格制定各项制度，如支部委员分工责任制，老干部政治理论学习制度，支部委员会例会制度，走访慰问老干部制度，老干部活动中心管理制度，老干部汇报情况制度、老干部党员民主评议评先选优制度等10项制度。

二、进一步落实对老干部的各项政策和政治待遇。

落实好老干部的政策，是老干党支部的一项重要责任，也是老干工作的出发点和落脚点，因此镇党委、政府、老干党支部首先统一思想，明确了老干工作的重点。

首先落实老干部的政治待遇，挖掘老干部的潜力，注重政治学习，不断提高老干部的政治理论素质。坚持经常开展政治学习，及时了解党中央级伊宁市的各项方针政策，共同反复学习了胡锦涛同志在十七大和十七届三中全会上的重要讲话，坚持每月组织离退休干部学习市委宣传部下发的《伊宁宣传》、《今日新疆》等宣传材料，落实了老干部免费订阅《新疆老年康乐报》、《新疆日报》等党建杂志等。组织老干部及“三老人员”在巴彦岱镇新村进行了建设社会主义新农村建设大讨论，有80余名老干部及“三老人员”参加了学习座谈。两年以来在老干党支部的协调和配合下，镇党委、政府共召开老干部、“三老人员”座谈会5次，参加人数285人，座谈会上镇党委、政府领导倾听老干部及“三老人员”对促进巴彦岱镇经济建设的意见和建议。

镇党委、政府、人大召开的党代会或是人代会及年终总结会，离退休干部及“三老人员”也占有一定名额。老干部、“三老人员”代表以主人翁的态度进言献策，从而增强了参政议政的意识。

三、抓稳定、促团结、保一方平安。结合当前的形势，镇党委、政府及老干党支部坚持把离退休老干部，“三老人员”的智慧和力量凝聚和统一到维护社会稳定和发展生产，全面建设小康这个目标上来。采取”两手抓“，一方面在老干党支部的建议和配合下，镇党委、政府老干党支部鉴于离退休老干部德高望重，有丰富的工作经验，有号召力这一优势，精心组织老干部参与维护稳定工作，在维稳工作中，采取以下措施：按老干部居住的范围就近就地安排退休干部、“三老人员”深入到各村参与并协助基层搞好当前稳定及设施农业建设发展工作，在维稳工作中要求老干部、“三老人员”做到“四要”。一是眼要亮，能够分清黑白，明辨是非，看清“三股势力”妄图分裂祖国统一的反动本质。二是脑子要灵，善于思考，立场坚定，及时应对不良现象的发生。三是嘴要勤，做好义务宣传员，大力宣传党的方针政策，民族宗教政策，使党的方针政策深入人心。四是耳要聪，不时深入群

众，了解社情民意，倾听群众呼声，做到上情下达，下情上传。另一方面，镇党委、政府要求在做好维稳工作的同时，老干部在发展本村经济，促进农业增效，农民增收方面发挥余热，村上每个巷道选派老干部或”三老人员“参加先锋岗，肩负维稳和治理环境卫生双重任务。如退休干部马明山经常深入群众宣传党的方针政策，宣传镇党委、政府制定的大政方针，在和群众谈心过程中揭露”三股势力“的罪恶行径。”三老人员“吐尔逊江，在农民增收方面做出了表率，积极主动承包了两座温室，鼓励村民走致富道路，在他的带动下，新村有80多户农民新建温室，开创了农村经济发展新局面。去年在特殊情况下，老干部及”三老人员“在维护稳定，保一方平安，设施农业建设，治理环境卫生，加强社会主义新农村建设方面做了大量工作，起到了不可估量的作用。

去年5月12日，四川汶川发生8.0级大地震，灾情同样牵动了巴彦岱镇老党员及退休干部的心，全镇10多名退休干部共交特殊党费2400元，基层老党员共交特殊党费2700元，有极个别老党员在生活比较困难的情况下，不忘灾区人民，如老党员退休老干部吐尔逊.霍加妻子长年住院治疗，耗费了大量资金，家庭经济拮据，收入入不敷出，但他依然把身上仅有的100元交了党费。他们带着一颗赤诚的心，奉献出他们的爱心。

今年巴彦岱镇老干部党支部针对7月5日乌鲁木齐发生的打砸抢烧暴力事件，于7月14日、7月28日分层次召开了离退休老党员、老干部及农村“三老人员“座谈会。

会前首先认真学习了自治区老干局发布的关于全区老龄系统坚决贯彻自治区党委政府决策部署《进一步做好维护社会稳定工作的通知》及《致全区离退休干部的一封信》，其次观看了关于“7·5”事件的专题片。座谈会上，当地的维吾尔族退休干部赛冬拉心情激动地讲述了发生在他家的两件大事：一件是他的孩子是吃邻居汉族妈妈赵玉英的奶水和赛冬拉的大孩子萨拉木抢救汉族邻居胡乃东溺水儿童的动人事迹，与会人员无不群情激奋，纷纷认为，长期以来个民族之间用心血建立起来的浓情厚意是任何敌对势力打不断，摧不毁，民族团结的钢

铁长城是牢不可破的。

通过宣传教育，使离退休党员干部、“三老人员”进一步认识了热比娅的丑恶嘴脸和以她为首的境内外敌对势力所犯下的滔天罪行，同时与会人员纷纷表明了自己的观点，同仇敌忾，“三股势力”妄图分裂祖国统一，破坏民族团结是痴心妄想，白日做梦，与会的穆斯林群众认为，以热比娅为首的敌对分子给各民族人民群众带来灾难，他们的倒行逆施必将受到更加严厉的惩罚，直至灭亡。

最后，老干党支部、老龄办要求全体离退休老党员、老干部及“三老人员”发挥余热，发挥自身德高望重的政治优势，就近就地参与和协助村党支部、村委会做好维稳宣传教育工作，务必做到“三管好、三清楚”，三管好：一管好自己；二管好家属子女；三管好亲朋好友。三清楚：一是清楚家属的日常活动，二是清楚子女的心理和动态；三是清楚亲朋好友的社交活动。

四、老有所乐，丰富离退休干部的精神文化生活。

加强了活动阵地的建设，提升老干部活动中心整体功能。加强老干部活动中心硬件设施力度，改善老干部学习、活动环境。去年投入了42万元，新建480平方米的老干部活动中心。投入4.6万元配备了各种活动器材和基本设施，并建立起拥有3000本书的图书室，保证老干部各项活动的正常进行。

加强组织老干部开展活动的经常性和多样性，两年来共组织老干部、三老人员参加的各种形式的大型活动6次，组织老干部观看《伊犁之春》文艺节目2次。镇党委、政府每年举办的纳吾肉孜节文艺节目汇演，老干党支部积极组织老干部、“三老人员”踊跃参加。同时州老年大学的学员前来我镇慰问演出，和我镇老干部在三段村同台演出文艺节目。参加演出的老干部32人，观看群众达700与人。今年五月份镇党委、政府成功举办了民族运动会，有些老干部担任了裁判工作并参加了文体比赛活动。与此同时，老干党支部坚持每年开展“幸福老人一日游”活动，组织参加观看林则徐纪念馆，革命烈士纪念馆，历史博物馆，汉家公主纪念馆。坚持每年组织离退休干部前往二台、赛里木湖疗养，使老干部深深体会到现代生活的品位，开阔眼界，增

强党组织的凝聚力。

五、讲奉献，比贡献，充分发挥老干部积极作用

组织老同志开展关心教育下一代工作。镇关工委组织革命传统报告团、科技报告团、法制报告团共4个，组织“社会主义荣辱观”报告团，在全镇有关学校进行巡回报告。还多次组织青年开展祭奠革命烈士活动：开辟青少年教育基地两个。开办家长学校2个，举办科技讲座20期。坚持组织老同志参与中小学校的家长学校建设，坚持学校、家庭、社会相结合的教育方法，聘任家长学校讲师团3名教师，专门服务家教课程，共同搞好素质教育。法院、司法所积极组织老同志做好帮教失足青少年工作，分别在庭前、庭审和审判后三个阶段开展“寓教于审”工作，我镇的老干部法律服务中心，义务提供法律咨询和法律援助。

积极开展“巴彦岱镇大发展，老干部该怎么做”活动。结合本镇实际，及时在全镇广大离退休干部中广泛开展“巴彦岱镇大发展，老干部该怎么做”活动。对离退休干部的特点、专长、分布、身体状况及发挥作用等情况进行全面摸底调查，并在广泛听取老同志的想法和愿望后，建立老干部发挥作用信息库。并组织有领导经验的老同志为经济建设当参谋；组织有技术优势、管理优势的老同志直接投入发展经济主战场；支持有一定外界关系的老同志积极招商引资；组织有一定思想政治工作经验的老同志从事关心下一代工作；同时积极动员其他老同志参与科协等组织。

近年来，我镇老干部工作在镇党委、政府的正确领导、支持下，取得了一些成绩，但与上级的要求，与其他单位相比还有一定差距。我们决心以这次在全区退休干部党支部中开展“五好“党支部活动为动力，认真总结经验，采取有力措施，克服薄弱环节，努力把新形势下的老干部工作做得更扎实，更富有成效。

中共伊宁市巴彦岱镇委员会2009年8月27日

第四篇：开创农村基层组织建设新局面--田楼

服务大局务实创新

开创农村基层组织建设新局面

今年以来，田楼乡认真贯彻落实市县党建工作会议精神，按照年初确定的工作思路，服务大局，突出重点，统筹推进，做到规定动作巧安排，自选动作创特色，有力地促进了基层组织建设年各项活动健康有序开展。

一、突出“一个重点”，信息宣传任务提前完成我乡高度重视组工信息宣传工作，对照考核办法，立足工

作实际，紧紧围绕重点工作、特色工作、创新工作，及时反映我乡在基层组织建设、党员教育管理、大学生村官创业等方面的新进展、新做法、新成效。截止目前，由我亲自撰写上报的各类组工信息60余篇，其中8篇被中国共产党新闻网、创先争优网采用，5篇被中国江苏网、大学生村官网等省级网站采用，江苏大学生村官报、连云港日报、党建杂志各采用2篇，连云港党建网用稿3篇，提前完成了组工信息宣传任务。

二、创新“两个模式”，党员帮扶培训成效明显

进一步创新管理模式，推进党员精细化管理。在全乡广泛

开展摸底排查工作，全面了解1194名党员个人和家庭情况，并登记造册。在对党员情况进行梳理、分析、排序的基础上，建立了关爱困难党员、服务流动党员、扶持创业党员的分类帮扶模式，制作困难党员帮扶联系卡，开展“一对一”、“一对X”结对帮扶活动。在党员培训方面，根据不同学习对象，开辟了“阵地、农

家、田间”三个课堂，不断加大对农村党员的培训力度，促进农民增收致富。4月初，市委组织部就党员帮扶、培训工作到我乡进行了专题调研，充分肯定了我乡的做法。

三、抓实“三项活动”，基层组织建设扎实推进

一是基层党组织“分类定级、晋位升级”。通过召开座谈会、实地走访、组织党员群众测评等形式，对12个行政村、7个机关事业单位、1个非公企业党组织进行全面排查。对照分类定级标准，按照“党组织自评、党员群众测评、党委评定”程序，评出2个后进党支部。根据“晋位升级”要求，召开党员、村组干部大会，提出整改措施，选派机关干部担任村第一书记，强化活动阵地建设，目前田楼村新农村服务中心一层已完工，确保在9底前建成。二是非公企业建立党组织。通过电话、走访等方式，全面摸清乡域9家非公企业、园区5家非公企业党组织建设、党员情况，目前2家已组建，1家符合单独组建正在组建；同时积极协助县个体私营协会党委对乡属的9家非公企业进行联合组建。三是实施村级后备干部培养计划。根据县有关要求，组织对全乡12个村班子、主要干部进行了全面考察，并公开推荐村后备干部。通过“三荐两考一定岗”（三荐：个人自荐、联名举荐、组织推荐；两考：乡党委统一考察、考核；一定岗：对选定的后备干部定岗培养）的方法，选拔37名村级后备干部，其中40岁以下致富能手占82%。

下半年，我乡组织工作将以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主线，以今天的会议为新的起点，进一步理清思路，突出重点，务实创新，努力把组织建设提高到一个新水平。重点做

到“三个三”：

力争实现“三个”全覆盖。一是完善村级活动场所建设，按照要求规范村部建设、配齐相关设施；加快推进田楼、六圩两个服务中心建设，确保年内投入使用，实现村服务中心全覆盖。二是加强对村务公开监督指导，完善“三会一课”制度，实现村务公开全覆盖。三是进一步强化非公企业党组织组建工作，结合前期排查，加快组建力度，推进非公企业党的组织全覆盖。

突出抓好“三方面”培训。一是抓好大学生村官教育培训，鼓励大学生村官领创合作社。二是抓好远程教育站点培训，开展远程教育站点排查，及时更新维护，组织广大党员群众开展党的政策法规、科技知识培训学习。三是抓好村后备干部培训，9月中旬举办后备干部培训班，提高致富带动能力。

继续推进“三个”主题活动。一是深入推进党组织“晋位升级”活动。在深入调查摸底的基础上，组织好“回头看”，明确晋位目标，细化措施，分类指导，认真抓好整改提高，使每一个党组织都有新提高，普遍实现晋位升级。二是深入推进“三解三促”活动。严格按照县委要求，组织各级干部进村入户，深入田间地头，了解民情民意，化解社会矛盾。建立机关干部下基层工作制度，强化督查，确保活动健康持续开展。三是深入推进公务员、事业单位绩效考核。继续推行“每月报表、半年小结、年终总评”制度，激发广大党员干部干事创业热情，以优异成绩献礼十八大。

第五篇：开创区委老干工作新局面经验汇报

开创区委老干工作新局面经验汇报

一年来，**区委在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实有关老干部工作的方针政策，实实在在地为老干部办实事、解难题。全区253名老干部离退休后老有所养、老有所为、老有所得、老有所乐，在全区上下形成了“关爱老干部事业、关心老干部工作、关怀老干部群体”的浓厚氛围。下面，我把自己在老干部工作中的几点心得体会，向各位领导作以汇报：

一、提高认识、加强领导是做好老干部工作的重要前提

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部更是党和国家的宝贵财富，他们是历史的创造者、改革的推进者、实践的指导者。作为区委的主要领导必须把老干部工作当作一项严肃的政治任务来抓，必须把尊老敬老当作衡量领导干部品德的最高境界和标准。一是把老干部工作摆上全区工作的重要位置。认真贯彻党中央“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示精神，常怀敬老之心，善谋为老之策，多做助老之事。全区XX年定期召开老干部座谈会3次，与老干部交流思想、通报区情、解决问题，每件关系到老干部的事，区委都专题召开会议为他们研究，对老干部提出的活动室建设、政治待遇、生活待遇等 问题及时责成有关部门了解情况、限期办结。二是加强对老干部工作的组织领导。实行常委负责制，由区委常委、组织部长联系老干部，遇有重大事情及时向区委汇报。同时，我们还配齐配强了老干部办的工作人员，将那些政治素质过硬、掌握区情较多、工作经验丰富的干部选调到老干部工作一线，使老干部工作成为全区各部门的头等大事，形成了共同抓、共同管、共同问的工作格局。三是营造敬老、爱老、助老的浓厚氛围。构建和谐社会，抓好老干部工作必不可少。我们牢固树立“老干部的今天是我们的明天，老干部的幸福是我们的幸福，老干部的欢乐是我们的欢乐”的工作理念，在各种会议上我也经常提到，“无论是交朋友还是用干部,如果一个人对父母不忠诚，对老人不孝，那么这个人就不可交、不可用”。在与老干部办的同志谈心时,我也多次提示他们,老干部为**区的建设立下过汗马功劳,无论到任何时候,我们都不应忘记他们。一年多来,全区上下形成了人人敬老、爱老、助老的浓厚氛围，进一步增强了老干部对**区的认同感和归属感。

二、因地制宜、完善措施是做好老干部工作的重要核心

老干部们虽然离退休了，但他们心系**区的发展仍有参政议政的愿望、过组织生活的要求、理论学习的需要。为此，我们多方征求老干部意见，结合客观实际，采取多种措施，建立健全制度，确保服务效果得到有效提升。一是整章建制，努力提高老干部的学习质量。自我担任**区委书记以来，进一步健全完善了情况通报、走访慰问、传阅文件、参加重要会议和重大活动等制度，进一步落实老干部的各项政治待遇。按照市里统一要求，我区在财力紧张的情况下，为每名老干部都订阅了《老年日报》、《老干部参考》和《退休生活》等刊物，使他们及时了解国内外形势、党和国家的方针政策，以及市委、市政府和区委、区政府的重大决策部署，并在定期召开的座谈会中向他们介绍先进城区的发展情况及我区的经济运行情况，让他们也树立起“大牡丹江、新牡丹江”的发展理念，融入到我区经济社会追赶型跨越式发展的大潮中来。二是多办实事，努力提高老干部的福利待遇。XX年，我们针对老干部提出的医疗费、取暖费等热点、难点问题，多次召开卫生局、财政局等职能部门参加的工作会议，专题研究老干部提出的问题，进一步健全完善了离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制、财政支持机制，及时做好查漏补缺工作，做到医疗费用不拖欠，确保了“三个机制”和各种办法的有效运转。特别是在制定工资、住房、医疗和社会保障等涉及提高老干部生活质量的政策措施时，区委都要听取老干部工作部门和部分老干部代表的意见，从他们的切身利益出发，不断提高他们的生活质量。三是结合实际，不断丰富老干部的业余生活。为了更好地组织老干部活动，去年年初，我们专门给老干部办拨付了专款作为活动经费，并 针对老干部年龄偏大、身体较弱的实际情况，专门组织召开常委会研究决定，把老干部活动室从区政府五楼，调整到了区政府后院一楼，并对活动室进行了重新装修，更新了活动器材，解决了老干部们上下楼不便和活动器材陈旧等问题，深受全区老干部们的一致好评。

三、围绕细节、真心关怀是做好老干部工作的重要方法

做好老干部工作不但是中华民族尊老敬老传统美德的体现，而且还是党和政府对老干部关心关怀的体现。牡老干联[XX]2号文件下发后，我们召开了专门的工作会议，制定了我区“情系老功臣，孝星在身边”活动方案。在日常工作中，只要老干部到区里找我，我都坚持做到老干部来时热情接待，走时送下楼梯。对于他们反映的问题或提出的困难，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就耐心向他们解释清楚，给他们一个满意的答复。这些事情虽小，但能使老干部感受到浓浓的人情味，感到组织上仍然在关注和关心着他们，从而拉近了感情，增进了了解，减少了误会。对那些家庭生活困难、常年体弱多病的老干部，区委采取了区级领导包扶结对子的办法，定期或不定期的走访慰问，特别是在老年节、元旦、春节等重大节日，我们包扶领导都要为他们送去慰问品或慰问金。对于不幸去世的老干部，我都亲自为他们的家属送去一份心意，并组织区里副处级以上领导参加告别仪式。随着老干部“双高期”的到来，药费的报销就成了我 心头的一块大病，为了保证老干部医药费的及时报销，XX年初，区委责成相关部门制定了《**区离休干部医疗统筹办法》，想方设法筹集资金，保证了老干部的就医。有的老干部看病一时没有钱，我们就协调资金予以垫支。在铁岭镇卫生院拖欠已故离休老干部董善朋医药费问题上，区委按照特事特办的原则，在区财力十分紧张的情况下，为其解决了拖欠多年的2.4万元医疗费。一年来我区老干部从没有因为哪一项政策没有落实做的不全面、不周到而出现上访。我也深深体会到，只要你拿出一颗真心去对待老干部，就一定能得到老干部的充分理解和大力支持。

今年，是实现“大牡丹江、新牡丹江”战略构想的重要一年，也是我区经济社会实现追赶型跨越式发展的关键一年。我们将以这次会议为契机，进一步增强做好老干部工作的紧迫感和责任感，真正做到“情系夕阳红，赠报暖人心，真诚办实事，携手共跨越”，全力开创**区老干部工作的新局面。