记余干县老干部督导组及其组长李振荣同志[本站推荐]

第一篇：记余干县老干部督导组及其组长李振荣同志[本站推荐]

２００４年６月２９日，余干县召开了“七一”表彰暨人才工作会议，获奖代表中，一位年逾古稀的７８岁老干部的发言深深的打动了所有听众，他就是余干县政协离休老干部、老党员，老干部督导组组长李振荣同志。

李振荣同志１９４９年５月参军南下，以后长期在外地工作，直到５０多岁才调回家乡。离休以后，他心系家乡建设，总觉得应当老有所为，应对社会对家乡有所奉献。在余干县“三项创建”活动开展以来，在他的带领下，政协老干部自发组织了“创建督导组”，由李振荣同志任组长。这些老同志都是副县处级以上老干部，有些是当年身经百战为国家流过血负过伤的将军战士，有些是在领导岗位上独当一面为社会经济建设作出重大贡献的老同志。他们退下来以后，并没有在家里坐享清福，而是积极投身于家乡建设事业。１９９７年，县委县政府向全县发出了“创建文明卫生城”号召，在余干县的“三项创建”活动中，他们每天佩带着“创建督导员”的标志出现在大街小巷中，不管是双休日、节假日，也不管是日晒还是风吹雨淋，他们都照样干。这些老同志说：“创建工作无小事，再苦再累都坚持”。组长李振荣同志更是不顾年岁已高，每次都是身先士卒。

１９９９年，李振荣同志９３岁的老母亲病重在床，家中亲人催他去看望。为了不影响工作，李振荣同志在凌晨二点骑着自行车摸黑赶到三塘老家，往返五十多华里路，含泪见了老母亲一眼之后，就在当天上午８点钟前赶回县城布置组里的工作。因为工作忙，平时对家里的一些事他也很少过问，亲朋好友都不理解，劝他说：“搞创建，有这么多在职干部，缺你一个老人家有啥要紧？”有的说：“你年纪这么大，又有县处待遇，不愁吃不愁穿，为啥不在家里图个清闲自在？”李振荣同志总是笑着说：“余干是我家，创建靠大家。”他的心愿就是要在有生之年，多为家乡人民做些好事，在“三项创建”活动中，要让县城更清洁，家乡更美好。

位于余干县城中央的东山岭历史文化景点众多，本是一座远近闻名风景优美的山岭，然而这些年来由于县城空气环境不断恶化，煤灰飞扬，严重影响了县城居民生活以及东山景观，群众反映很大。为解决这个问题，李振荣同志深入细致的做工作，想方设法出主意，联系居民购买无烟煤。首先在东山岭食堂改烧无烟煤，试验效果很好，不仅没有了煤烟，而且经济实惠。紧接着老干部督导组组织召开了有几十人参加的现场会进行推广，就这样县城煤烟污染问题得到了较好的解决。

在督查过程中，有时也会有一些人对他们行为不理解。有一次，当老干部督导组在宣传门前“三包”责任制，看到有户人家旁边杂草丛生，要求他们拔掉时，一位妇女骂他们爱管闲事，是老傻瓜。面对不理解和辱骂，李振荣同志没有计较，更没有泄气，而是耐心的对她进行说服教育，决定以实际行动感染她。第二天一大草，李振荣同志帮她拔了草，这位妇女开门看到他，由衷的说了一句感激的话：“老干部真好！”

仓前岭南路，下雨后泥泞不堪，到了晴天也要穿靴，附近群众怨言多、意见大。李振荣同志看在眼里急在心里，暗暗下决心要把问题解决。但是没有钱怎么办？有钱要干，没钱也要干！于是他向县领导提建议：政府拔一点，单位捐一点，私人筹一点。他的建议不仅得到了领导的高度重视，也得到群众的大力支持。老干部督导组组织民工进行施工，为搞好这一工程建设，他们风里来、雨里去，连续奋斗了几十天，终于把５０００多平方米的水泥路面修好了，同时还修好了１０００多米长的排水沟，总共只用了１７万元。群众高兴地把这条路叫做“廉政路”。

几年来，老干部督导组本着“人民城市人民建，建好城市为人民”的原则，共向有关单位（部门）和个人筹资达一百七十八万多元（其中政府拨款２９万元），全部用于琵琶路、老干路、周桥路、占湾路、仓前路、仓前南路、苗莆路等几大工程建设，总共修建水泥路面一万三千多平方米，水沟两千多米，干越大道、东山大道，铺设人行道一万一千多平方米，修建了一条６１米长６米宽的桥，门卫房、厕所各一所，铲除杂草８５００平方米，清运垃圾３５０立方米，还调解了各类矛盾和纠纷１００多起。

老干部督导组把一腔余热无私献给党和人民的赤胆衷心感动了无数人，让我们记住他们的名字吧：李振荣、谭怀清、蔡廷发、李万杰、孙庚然、余贵生。督导组组长李振荣同志的事迹更是到处传扬，人们把老干部督导组组长的感人故事编成了唱词传颂：“鄱阳湖畔余干县，风流人物万万千，今天推出第一人，名字叫作李振荣。”“革命老人李振荣，解放战争立奇功。离而不休为人民，乐做文明督导员，一年四季做好事，男女老小谁不夸。奉献精神代代传，大家忘记李振荣……”他曾获得全市优秀共产党员、先进工作者、全县十大道德标兵等荣誉称号。２００３年３月３１日，由中国报告文学学会举办的“中国世纪大采风”征文颁奖会在北京人民大会堂举行，当李振荣同志接过国家领导人亲手颁发的“中华优秀人物”奖牌时，他泪水盈满了眼眶。李振荣和全体老干部督导组为家乡人民作出了贡献，党和人民感谢他们，永远不会忘记他们！

“生命不息，奋斗不止，这样的晚年才有真正的意义！”这便是李振荣的肺腑之言。让我们衷心祝愿全体老干部督导组的老同志们身体健康，工作愉快，为家乡作出更大的贡献！

第二篇：余热献给党，晚霞红满天－－记余干县老干部督导组及其组长李振荣同志

余热献给党，晚霞红满天－－记余干县老干部督导组及其组长李振荣同志

２００４年６月２９日，余干县召开了“七一”表彰暨人才工作会议，获奖代表中，一位年逾古稀的７８岁老干部的发言深深的打动了所有听众，他就是余干县政协离休老干部、老党员，老干部督导组组长李振荣同志。李振荣同志１９４９年５月参军南下，以后长期在外地工作，直到５０多岁才

调回家乡。离休以后，他心系家乡建设，总觉得应当老有所为，应对社会对家乡有所奉献。在余干县“三项创建”活动开展以来，在他的带领下，政协老干部自发组织了“创建督导组”，由李振荣同志任组长。这些老同志都是副县处级以上老干部，有些是当年身经百战为国家流过血负过伤的将军战士，有些是在领导岗位上独当一面为社会经济建设作出重大贡献的老同志。他们退下来以后，并没有在家里坐享清福，而是积极投身于家乡建设事业。１９９７年，县委县政府向全县发出了“创建文明卫生城”号召，在余干县的“三项创建”活动中，他们每天佩带着“创建督导员”的标志出现在大街小巷中，不管是双休日、节假日，也不管是日晒还是风吹雨淋，他们都照样干。这些老同志说：“创建工作无小事，再苦再累都坚持”。组长李振荣同志更是不顾年岁已高，每次都是身先士卒。

１９９９年，李振荣同志９３岁的老母亲病重在床，家中亲人催他去看望。为了不影响工作，李振荣同志在凌晨二点骑着自行车摸黑赶到三塘老家，往返五十多华里路，含泪见了老母亲一眼之后，就在当天上午８点钟前赶回县城布置组里的工作。因为工作忙，平时对家里的一些事他也很少过问，亲朋好友都不理解，劝他说：“搞创建，有这么多在职干部，缺你一个老人家有啥要紧？”有的说：“你年纪这么大，又有县处待遇，不愁吃不愁穿，为啥不在家里图个清闲自在？”李振荣同志总是笑着说：“余干是我家，创建靠大家。”他的心愿就是要在有生之年，多为家乡人民做些好事，在“三项创建”活动中，要让县城更清洁，家乡更美好。

位于余干县城中央的东山岭历史文化景点众多，本是一座远近闻名风景优美的山岭，然而这些年来由于县城空气环境不断恶化，煤灰飞扬，严重影响了县城居民生活以及东山景观，群众反映很大。为解决这个问题，李振荣同志深入细致的做工作，想方设法出主意，联系居民购买无烟煤。首先在东山岭食堂改烧无烟煤，试验效果很好，不仅没有了煤烟，而且经济实惠。紧接着老干部督导组组织召开了有几十人参加的现场会进行推广，就这样县城煤烟污染问题得到了较好的解决。

在督查过程中，有时也会有一些人对他们行为不理解。有一次，当老干部督导组在宣传门前“三包”责任制，看到有户人家旁边杂草丛生，要求他们拔掉时，一位妇女骂他们爱管闲事，是老傻瓜。面对不理解和辱骂，李振荣同志没有计较，更没有泄气，而是耐心的对她进行说服教育，决定以实际行动感染她。第二天一大草，李振荣同志帮她拔了草，这位妇女开门看到他，由衷的说了一句感激的话：“老干部真好！”

仓前岭南路，下雨后泥泞不堪，到了晴天也要穿靴，附近群众怨言多、意见大。李振荣同志看在眼里急在心里，暗暗下决心要把问题解决。但是没有钱怎么办？有钱要干，没钱也要干！于是他向县领导提建议：政府拔一点，单位捐一点，私人筹一点。他的建议不仅得到了领导的高度重视，也得到群众的大力支持。老干部督导组组织民工进行施工，为搞好这一工程建设，他们风里来、雨里去，连续奋斗了几十天，终于把５０００多平方米的水泥路面修好了，同时还修好了１０００多米长的排水沟，总共只用了１７万元。群众高兴地把这条路叫做“廉政路”。

几年来，老干部督导组本着“人民城市人民建，建好城市为人民”的原则，共向有关单位（部门）和个人筹资达一百七十八万多元（其中政府拨款２９万元），全部用于琵琶路、老干路、周桥路、占湾路、仓前路、仓前南路、苗莆路等几大工程建设，总共修建水泥路面一万三千多平方米，水沟两千多米，干越大道、东山大道，铺设人行道一万一千多平方米，修建了一条６１米长６米宽的桥，门卫房、厕所各一所，铲除杂草８５００平方米，清运垃圾３５０立方米，还调解了各类矛盾和纠纷１００多起。

老干部督导组把一腔余热无私献给党和人民的赤胆衷心感动了无数人，让我们记住他们的名字吧：李振荣、谭怀清、蔡廷发、李万杰、孙庚然、余贵生。督导组组长李振荣同志的事迹更是到处传扬，人们把老干部督导组组长的感人故事编成了唱词传颂：“鄱阳湖畔余干县，风流人物万万千，今天推出第一人，名字叫作李振荣。”“革命老人李振荣，解放战争立奇功。离而不休为人民，乐做文明督导员，一年四季做好事，男女老小谁不夸。奉献精神代代传，大家忘记李振荣……”他曾获得全市优秀共产党员、先进工作者、全县十大道德标兵等荣誉称号。２００３年３月３１日，由中国报告文学学会举办的“中国世纪大采风”征文颁奖会在北京人民大会堂举行，当李振荣同志接过国家领导人亲手颁发的“中华

余热献给党，晚霞红满天－－记余干县老干部督导组及其组长李振荣同志

２００４年６月２９日，余干县召开了“七一”表彰暨人才工作会议，获奖代表中，一位年逾古稀的７８岁老干部的发言深深的打动了所有听众，他就是余干县政协离休老干部、老党员，老干部督导组组长李振荣同志。李振荣同志１９４９年５月参军南下，以后长期在外地工作，直到５０多岁才调回家乡。离休以后，他心系家乡建设，总觉得应当老有所为，应对社会对家乡有所奉献。在余干县“三项创建”活动开展以来，在他的带领下，政协老干部自发组织了“创建督导组”，由李振荣同志任组长。这些老同志都是副县处级以上老干部，有些是当年身经百战为国家流过血负过伤的将军战士，有些是在领导岗位上独当一面为社会经济建设作出重大贡献的老同志。他们退下来以后，并没有在家里坐享清福，而是积极投身于家乡建设事业。１９９７年，县委县政府向全县发出了“创建文明卫生城”号召，在余干县的“三项创建”活动中，他们每天佩带着“创建督导员”的标志出现在大街小巷中，不管是双休日、节假日，也不管是日晒还是风吹雨淋，他们都照样干。这些老同志说：“创建工作无小事，再苦再累都坚持”。组长李振荣同志更是不顾年岁已高，每次都是身先士卒。

１９９９年，李振荣同志９３岁的老母亲病重在床，家中亲人催他去看望。为了不影响工作，李振荣同志在凌晨二点骑着自行车摸黑赶到三塘老家，往返五十多华里路，含泪见了老母亲一眼之后，就在当天上午８点钟前赶回县城布置组里的工作。因为工作忙，平时对家里的一些事他也很少过问，亲朋好友都不理解，劝他说：“搞创建，有这么多在职干部，缺你一个老人家有啥要紧？”有的说：“你年纪这么大，又有县处待遇，不愁吃不愁穿，为啥不在家里图个清闲自在？”李振荣同志总是笑着说：“余干是我家，创建靠大家。”他的心愿就是要在有生之年，多为家乡人民做些好事，在“三项创建”活动中，要让县城更清洁，家乡更美好。

位于余干县城中央的东山岭历史文化景点众多，本是一座远近闻名风景优美的山岭，然而这些年来由于县城空气环境不断恶化，煤灰飞扬，严重影响了县城居民生活以及东山景观，群众反映很大。为解决这个问题，李振荣同志深入细致的做工作，想方设法出主意，联系居民购买无烟煤。首先在东山岭食堂改烧无烟煤，试验效果很好，不仅没有了煤烟，而且经济实惠。紧接着老干部督导组组织召开了有几十人参加的现场会进行推广，就这样县城煤烟污染问题得到了较好的解决。

在督查过程中，有时也会有一些人对他们行为不理解。有一次，当老干部督导组在宣传门前“三包”责任制，看到有户人家旁边杂草丛生，要求他们拔掉时，一位妇女骂他们爱管闲事，是老傻瓜。面对不理解和辱骂，李振荣同志没有计较，更没有泄气，而是耐心的对她进行说服教育，决定以实际行动感染她。第二天一大草，李振荣同志帮她拔了草，这位妇女开门看到他，由衷的说了一句感激的话：“老干部真好！”

仓前岭南路，下雨后泥泞不堪，到了晴天也要穿靴，附近群众怨言多、意见大。李振荣同志看在眼里急在心里，暗暗下决心要把问题解决。但是没有钱怎么办？有钱要干，没钱也要干！于是他向县领导提建议：政府拔一点，单位捐一点，私人筹一点。他的建议不仅得到了领导的高度重视，也得到群众的大力支持。老干部督导组组织民工进行施工，为搞好这一工程建设，他们风里来、雨里去，连续奋斗了几十天，终于把５０００多平方米的水泥路面修好了，同时还修好了１０００多米长的排水沟，总共只用了１７万元。群众高兴地把这条路叫做“廉政路”。

几年来，老干部督导组本着“人民城市人民建，建好城市为人民”的原则，共向有关单位（部门）和个人筹资达一百七十八万多元（其中政府拨款２９万元），全部用于琵琶路、老干路、周桥路、占湾路、仓前路、仓前南路、苗莆路等几大工程建设，总共修建水泥路面一万三千多平方米，水沟两千多米，干越大道、东山大道，铺设人行道一万一千多平方米，修建了一条６１米长６米宽的桥，门卫房、厕所各一所，铲除杂草８５００平方米，清运垃圾３５０立方米，还调解了各类矛盾和纠纷１００多起。

老干部督导组把一腔余热无私献给党和人民的赤胆衷心感动了无数人，让我们记住他们的名字吧：李振荣、谭怀清、蔡廷发、李万杰、孙庚然、余贵生。督导组组长李振荣同志的事迹更是到处传扬，人们把老干部督导组组长的感人故事编成了唱词传颂：“鄱阳湖畔余干县，风流人物万万千，今天推出第一人，名字叫作李振荣。”“革命老人李振荣，解放战争立奇功。离而不休为人民，乐做文明督导员，一年四季做好事，男女老小谁不夸。奉献精神代代传，大家忘记李振荣……”他曾获得全市优秀共产党员、先进工作者、全县十大道德标兵等荣誉称号。２００３年３月３１日，由中国报告文学学会举办的“中国世纪大采风”征文颁奖会在北京人民大会堂举行，当李振荣同志接过国家领导人亲手颁发的“中华[page_break]优秀人物”奖牌时，他泪水盈满了眼眶。李振荣和全体老干部督导组为家乡人民作出了贡献，党和人民感谢他们，永远不会忘记他们！

“生命不息，奋斗不止，这样的晚年才有真正的意义！”这便是李振荣的肺腑之言。让我们衷心祝愿全体老干部督导组的老同志们身体健康，工作愉快，为家乡作出更大的贡献！

第三篇：余热献给党，晚霞红满天－－记余干县老干部督导组及其组长李振荣同志

余热献给党，晚霞红满天－－记余干县老干部督导组及其组长李振荣同志

２００４年６月２９日，余干县召开了“七一”表彰暨人才工作会议，获奖代表中，一位年逾古稀的７８岁老干部的发言深深的打动了所有听众，他就是余干县政协离休老干部、老党员，老干部督导组组长李振荣同志。

李振荣同志１９４９年５月参军南下，以后长期在外地工作，直到５０多岁才调回家乡。离休以后，他心系家乡建设，总觉得应当老有所为，应对社会对家乡有所奉献。在余干县“三项创建”活动开展以来，在他的带领下，政协老干部自发组织了“创建督导组”，由李振荣同志任组长。这些老同志都是副县处级以上老干部，有些是当年身经百战为国家流过血负过伤的将军战士，有些是在领导岗位上独当一面为社会经济建设作出重大贡献的老同志。他们退下来以后，并没有在家里坐享清福，而是积极投身于家乡建设事业。１９９７年，县委县政府向全县发出了“创建文明卫生城”号召，在余干县的“三项创建”活动中，他们每天佩带着“创建督导员”的标志出现在大街小巷中，不管是双休日、节假日，也不管是日晒还是风吹雨淋，他们都照样干。这些老同志说：“创建工作无小事，再苦再累都坚持”。组长李振荣同志更是不顾年岁已高，每次都是身先士卒。

１９９９年，李振荣同志９３岁的老母亲病重在床，家中亲人催他去看望。为了不影响工作，李振荣同志在凌晨二点骑着自行车摸黑赶到三塘老家，往返五十多华里路，含泪见了老母亲一眼之后，就在当天上午８点钟前赶回县城布置组里的工作。因为工作忙，平时对家里的一些事他也很少过问，亲朋好友都不理解，劝他说：“搞创建，有这么多在职干部，缺你一个老人家有啥要紧？”有的说：“你年纪这么大，又有县处待遇，不愁吃不愁穿，为啥不在家里图个清闲自在？”李振荣同志总是笑着说：“余干是我家，创建靠大家。”他的心愿就是要在有生之年，多为家乡人民做些好事，在“三项创建”活动中，要让县城更清洁，家乡更美好。

位于余干县城中央的东山岭历史文化景点众多，本是一座远近闻名风景优美的山岭，然而这些年来由于县城空气环境不断恶化，煤灰飞扬，严重影响了县城居民生活以及东山景观，群众反映很大。为解决这个问题，李振荣同志深入细致的做工作，想方设法出主意，联系居民购买无烟煤。首先在东山岭食堂改烧无烟煤，试验效果很好，不仅没有了煤烟，而且经济实惠。紧接着老干部督导组组织召开了有几十人参加的现场会进行推广，就这样县城煤烟污染问题得到了较好的解决。

在督查过程中，有时也会有一些人对他们行为不理解。有一次，当老干部督导组在宣传门前“三包”责任制，看到有户人家旁边杂草丛生，要求他们拔掉时，一位妇女骂他们爱管闲事，是老傻瓜。面对不理解和辱骂，李振荣同志没有计较，更没有泄气，而是耐心的对她进行说服教育，决定以实际行动感染她。第二天一大草，李振荣同志帮她拔了草，这位妇女开门看到他，由衷的说了一句感激的话：“老干部真好！”

仓前岭南路，下雨后泥泞不堪，到了晴天也要穿靴，附近群众怨言多、意见大。李振荣同志看在眼里急在心里，暗暗下决心要把问题解决。但是没有钱怎么办？有钱要干，没钱也要干！于是他向县领导提建议：政府拔一点，单位捐一点，私人筹一点。他的建议不仅得到了领导的高度重视，也得到群众的大力支持。老干部督导组组织民工进行施工，为搞好这一工程建设，他们风里来、雨里去，连续奋斗了几十天，终于把５０００多平方米的水泥路面修好了，同时还修好了１０００多米长的排水沟，总共只用了１７万元。群众高兴地把这条路叫做“廉政路”。

几年来，老干部督导组本着“人民城市人民建，建好城市为人民”的原则，共向有关单位（部门）和个人筹资达一百七十八万多元（其中政府拨款２９万元），全部用于琵琶路、老干路、周桥路、占湾路、仓前路、仓前南路、苗莆路等几大工程建设，总共修建水泥路面一万三千多平方米，水沟两千多米，干越大道、东山大道，铺设人行道一万一千多平方米，修建了一条６１米长６米宽的桥，门卫房、厕所各一所，铲除杂草８５００平方米，清运垃圾３５０立方米，还调解了各类矛盾和纠纷１００多起。

老干部督导组把一腔余热无私献给党和人民的赤胆衷心感动了无数人，让我们记住他们的名字吧：李振荣、谭怀清、蔡廷发、李万杰、孙庚然、余贵生。督导组组长李振荣同志的事迹更是到处传扬，人们把老干部督导组组长的感人故事编成了唱词传颂：“鄱阳湖畔余干县，风流人物万万千，今天推出第一人，名字叫作李振荣。”“革命老人李振荣，解放战争立奇功。离而不休为人民，乐做文明督导员，一年四季做好事，男女老小谁不夸。奉献精神代代传，大家忘记李振荣……”他曾获得全市优秀共产党员、先进工作者、全县十大道德标兵等荣誉称号。２００３年３月３１日，由中国报告文学学会举办的“中国世纪大采风”征文颁奖会在北京人民大会堂举行，当李振荣同志接过国家领导人亲手颁发的“中华优秀人物”奖牌时，他泪水盈满了眼眶。李

振荣和全体老干部督导组为家乡人民作出了贡献，党和人民感谢他们，永远不会忘记他们！

“生命不息，奋斗不止，这样的晚年才有真正的意义！”这便是李振荣的肺腑之言。让我们衷心祝愿全体老干部督导组的老同志们身体健康，工作愉快，为家乡作出更大的贡献！

第四篇：余热献给党，晚霞红满天－－记余干县老干部督导组及其组长李振荣

李振荣同志１９４９年５月参军南下，以后长期在外地工作，直到５０多岁才调回家乡。离休以后，他心系家乡建设，总觉得应当老

有所为，应对社会对家乡有所奉献。在余干县“三项创建”活动开展以来，在他的带领下，政协老干部自发组织了“创建督导组”，由李振荣同志任组长。这些老同志都是副县处级以上老干部，有些是当年身经百战为国家流过血负过伤的将军战士，有些是在领导岗位上独当一面为社会经济建设作出重大贡献的老同志。他们退下来以后，并没有在家里坐享清福，而是积极投身于家乡建设事业。１９９７年，县委县政府向全县发出了“创建文明卫生城”号召，在余干县的“三项创建”活动中，他们每天佩带着“创建督导员”的标志出现在大街小巷中，不管是双休日、节假日，也不管是日晒还是风吹雨淋，他们都照样干。这些老同志说：“创建工作无小事，再苦再累都坚持”。组长李振荣同志更是不顾年岁已高，每次都是身先士卒。１９９９年，李振荣同志９３岁的老母亲病重在床，家中亲人催他去看望。为了不影响工作，李振荣同志在凌晨二点骑着自行车摸黑赶到三塘老家，往返五十多华里路，含泪见了老母亲一眼之后，就在当天上午８点钟前赶回县城布置组里的工作。因为工作忙，平时对家里的一些事他也很少过问，亲朋好友都不理解，劝他说：“搞创建，有这么多在职干部，缺你一个老人家有啥要紧？”有的说：“你年纪这么大，又有县处待遇，不愁吃不愁穿，为啥不在家里图个清闲自在？”李振荣同志总是笑着说：“余干是我家，创建靠大家。”他的心愿就是要在有生之年，多为家乡人民做些好事，在“三项创建”活动中，要让县城更清洁，家乡更美好。

位于余干县城中央的东山岭历史文化景点众多，本是一座远近闻名风景优美的山岭，然而这些年来由于县城空气环境不断恶化，煤灰飞扬，严重影响了县城居民生活以及东山景观，群众反映很大。为解决这个问题，李振荣同志深入细致的做工作，想方设法出主意，联系居民购买无烟煤。首先在东山岭食堂改烧无烟煤，试验效果很好，不仅没有了煤烟，而且经济实惠。紧接着老干部督导组组织召开了有几十人参加的现场会进行推广，就这样县城煤烟污染问题得到了较好的解决。

在督查过程中，有时也会有一些人对他们行为不理解。有一次，当老干部督导组在宣传门前“三包”责任制，看到有户人家旁边杂草丛生，要求他们拔掉时，一位妇女骂他们爱管闲事，是老傻瓜。面对不理解和辱骂，李振荣同志没有计较，更没有泄气，而是耐心的对她进行说服教育，决定以实际行动感染她。第二天一大草，李振荣同志帮她拔了草，这位妇女开门看到他，由衷的说了一句感激的话：“老干部真好！”

仓前岭南路，下雨后泥泞不堪，到了晴天也要穿靴，附近群众怨言多、意见大。李振荣同志看在眼里急在心里，暗暗下决心要把问题解决。但是没有钱怎么办？有钱要干，没钱也要干！于是他向县领导提建议：政府拔一点，单位捐一点，私人筹一点。他的建议不仅得到了领导的高度重视，也得到群众的大力支持。老干部督导组组织民工进行施工，为搞好这一工程建设，他们风里来、雨里去，连续奋斗了几十天，终于把５０００多平方米的水泥路面修好了，同时还修好了１０００多米长的排水沟，总共只用了１７万元。群众高兴地把这条路叫做“廉政路”。

几年来，老干部督导组本着“人民城市人民建，建好城市为人民”的原则，共向有关单位（部门）和个人筹资达一百七十八万多元（其中政府拨款２９万元），全部用于琵琶路、老干路、周桥路、占湾路、仓前路、仓前南路、苗莆路等几大工程建设，总共修建水泥路面一万三千多平方米，水沟两千多米，干越大道、东山大道，铺设人行道一万一千多平方米，修建了一条６１米长６米宽的桥，门卫房、厕所各一所，铲除杂草８５００平方米，清运垃圾３５０立方米，还调解了各类矛盾和纠纷１００多起。

老干部督导组把一腔余热无私献给党和人民的赤胆衷心感动了无数人，让我们记住他们的名字吧：李振荣、谭怀清、蔡廷发、李万杰、孙庚然、余贵生。督导组组长李振荣同志的事迹更是到处传扬，人们把老干部督导组组长的感人故事编成了唱词传颂：“鄱阳湖畔余干县，风流人物万万千，今天推出第一人，名字叫作李振荣。”“革命老人李振荣，解放战争立奇功。离而不休为人民，乐做文明督导员，一年四季做好事，男女老小谁不夸。奉献精神代代传，大家忘记李振荣……”他曾获得全市优秀共产党员、先进工作者、全县十大道德标兵等荣誉称号。２００３年３月３１日，由中国报告文学学会举办的“中国世纪大采风”征文颁奖会在北京人民大会堂举行，当李振荣同志接过国家领导人亲手颁发的“中华优秀人物”奖牌时，他泪水盈满了眼眶。李振荣和全体老干部督

导组为家乡人民作出了贡献，党和人民感谢他们，永远不会忘记他们！

“生命不息，奋斗不止，这样的晚年才有真正的意义！”这便是李振荣的肺腑之言。让我们衷心祝愿全体老干部督导组的老同志们身体健康，工作愉快，为家乡作出更大的贡献！

第五篇：李振忠同志先进事迹

李 振 忠 同 志 先 进 事 迹

李振忠同志现任中交四航局防城港项目部党支部书记兼防城港电厂项目部党支部书记和项目副经理，开创了公司身兼数职、同时管理多个项目部之先河。不惑之年的他虽往返奔波于交通不便的两个工地之间而不辞劳苦、无怨无悔，一直以火热的情怀对待工作，以排头兵的精神带领项目部党员干部和职工群众积极投入排头兵实践活动中，积极探索项目党建新路子，在平凡的工作岗位上不断收获着辛勤劳动的成果——其本人连年被评为“文明职工”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“工会积极分子”、“安全生产积极分子”，2005年获公司、局、湛江市三级“优秀党务工作者”；近年来所管理的项目完成和超额完成了局、公司下达的各项任务和指标，并且连年产值超亿元，所完成的工程和分项工程均被评为优良工程，创造了较好的经济效益和良好的社会效益。得到了业主、监理的一致好评，基础工作受到前来工地检查工作的中交集团几十名安全专家的高度赞扬，企业的良好形象引起广西电视台、广西日报、广西电台等多家当地主流媒体的极度关注，并且相继进行了采访报道。为我公司稳定广西水工建筑市场奠定了坚实的基础。为企业的做大作强、可持续发展作出了贡献。2006年，项目部荣获“文明工地”、“文明单位”、“学习型先进单位”、“四好领导班子”等殊荣。

防城港工地两个项目部的领导班子成员都年富力强，如何增强班子活力，更好地服务生产？为此，李振忠同志首先是建立制度，规范管理，增强班子合力。从实现生产经营总体目标出发，建立健全党政各项工作制度，加强班子成员间工作的及时沟通和衔接。其次是搞好团结协作，发挥整体优势，促进班子整体功能的发挥。再次是突出表率作用，激活带动功能。针对个别员工出现的思想波动，他从思想上对员工进行教育，从行动上对员工进行鼓励和引导。他处处维护领导班子团结，谦虚谨慎，积极协调好各方面的关系，和班子里的其他成员一道，齐心协力为企业的发展稳定献计献策、勤奋工作。

李振忠同志在工作中处处以身作则，全面、正确地贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律法规，自觉执行局、公司的生产经营指导思想、措施和决议决定。他在工作实践中严于律已，不谋私利，清正廉洁，自觉遵守和执行党风廉政建设的有关规定，在干部和职工群众中享有较高的威信。他不仅严格要求自己，而且在促进班子的党风廉政建设上做了不少具体的实事，首先是坚持教育引导与制度约束相结合，他多次组织召开领导干部和工程、机务、物资等敏感部门进行廉政教育，从思想上及时引导；出台了《关于加强领导干部廉洁自律的决定》、《大宗物资采购管理规定》、《工程外分包管理规定》、《项目部党员、干部廉洁自律七项补充规定》等管理制度，以纪律和制度加强约束。在他的不懈努力下，防城港工地形成了廉洁清正的良好态势，在大宗物资采购及工程分发包过程中，始终坚持公开透明办事。逢年过节，与项目部有业务往来的客户纷纷登门表示意思，对此，作为项目部领导班子的领头羊，他要求班子成员：“礼金不能收，礼品一律退”，对待所送之礼能退的当场退回，当场退不掉的由办公室事后动之以情、晓之以理，悉数退回送礼人，一年来，项目部领导班子成员拒、退款物累计约10万余元。其次是坚持党内监督与群众监督相结合，建立监督机制，设立了“群众意见箱”和“厂务公开栏”，定期实行“厂务公开”，维护了广大员工的知情权和参与权。由于管理制度健全，监督有力，党员干部自觉按规章制度办事，从而杜绝了违纪违法行为的发生。

李振忠同志紧靠施工生产、围绕企业文化建设来开展各项工作。他充分发挥自身擅长政治思想工作的优势，在项目部大力推行“安全文化”，并将“安全文化”延伸到项目部所属的分包队伍。他组织制定《生产安全例会制度》，定期召开生产安全例会，并且规定每月的15号进行安全生产大检查，建立规范的安全活动档案，部署开展“安全生产月”“安全竞赛”等活动，加强安全教育，强化安全意识。他主持和参与起草建立健全了工地安全生产管理制度，使工地安全管理有据可依，为施工生产安全提供了有力保障。他以自己几近20年的基层政工生涯积累的丰富管理经验，协助行政开展安全管理工作，两年来，防城港两个项目部保持了我公司进驻防城港工地十多年来重大人身、设备、质量事故为零的良好记录。

正确的政治导向和良好的思想基础是李振忠同志取之不尽、用之不竭的力量源泉，预制场上，施工海域，民工宿舍到处都能见到他孜孜不倦的工作身影。近两年防城港工地所建项目都是低价中标，利润空间相当小，如何针对这一客观现实挖掘潜力增创效益？这是摆在群龙之首的李振忠同志面前的一个严峻课题。作为在工地摸爬滚打了20多年的他熟知施工生产的每一道工艺和每一步流程，为此，他指示严格过程控制，向管理要效益。工地领导班子、施工技术人员根据这一思路详尽分析，反复论证，最后决定从以下六个方面严格把关：

一、优化配合比，基于所承建的项目混凝土方量大，在确保工程质量的前提下，反复试配，确定经济合理的混凝土配合比，节省主要建材，降低施工成本；

二、加强混凝土搅拌设备保养，严格计量系统的维护校准，避免因计量系统出现大偏差，确保计量系统正常运转，从而规避浪费；

三、严把钢筋加工绑扎关，能对接焊就不采用搭接焊，能双面搭接焊就不采用单面搭接焊，电厂码头取水头预制时，其竖向钢筋加工采用电渣压力焊接新工艺，加快了工期，节省了钢筋，降低了施工成本；四，严把模板加工关，在确保施工质量前提下，加工制作钢模板时，能用旧料的决不用新料，能用短料的决不用长料，节省模板钢材，降低施工成本。如后来用预制沉箱留下的旧模板改成取水头模板，仅此一项便节省钢材70吨，节约成本35万元；五，严把工程分包、材料采购关，成立了“项目部合同评审小组”建立健全了相关制度，采取公开招标，多方报价，集体评标选择分包队伍和供货商，既确保了质量，又规避了损失。

六、严把船机设备使用关，实施轮班作业，做到人停机不停，最大限度地提高船机设备利用率，节省了船机台班，降低了施工成本。

李振忠同志深深懂得：人力资源是企业的宝贵财富，多年来，他不仅在生活上对职工关怀备至，而且一直满腔热忱地关心青年，关注青年工作，尤其是青年技术员、青年工人的成才工作。他要求大家利用业余时间加强学习，除遵照局公司的培训计划派人赴湛江、广州参加培训外，还委派办公室主任龙腾宙同防城港市劳动局联系，分期分批安排了38人利用业余时间就近参加了技能等级培训，结合施工生产适时开展“技术比武”、“劳动竞赛”、“安全竞赛”等一系列活动。在李振忠同志的关心和培养下，2006年，有2名青年技术员走上了项目副经理的岗位，3名青年技术员挑起了工程部负责人的重担，2名技术工人考获技师、30名技术工人考获《高级技工证》、6名技术工人考获《中级技工证》。防城港工地学技术、钻业务、爱岗位、争能手、创佳绩蔚然成风，为建设一支高素质的职工队伍创造了有利条件。

李振忠同志十分重视企业的宣传报道工作，他不仅自己亲自撰写通讯报道稿件，而且鼓励项目部员工积极投稿，2006年防城港工地在公司、局、集团采用的稿件多达75篇；他不仅重视内部报道，而且重视对外宣传，2006年地方各大主流媒体报道防城港工地的就有17篇，占三公司对外宣传报道稿件总数的三分之二（公司总数25篇）；他在防城港建起公司首个项目部网站，为企业文化向社会辐射和社会了解企业提供了一个崭新的平台。

李振忠同志不仅在防城港工地认真细致创新项目党建工作，协助行政严格施工生产的安全管理、质量管理、过程控制，抓工期保进度，关爱员工，关心青年员工成长，而且在推进企业文化建设，构建和谐项目方面做了大量切实的工作，防城港工地因此日渐步入良性循环轨道。2005～2006年，防城港工地的党建工作，质量、安全工作和企业文化建设工作又迈上了一个新的台阶，受到公司领导、局领导以及业主和监理的充分肯定。

李振忠同志在项目书记和项目副经理这个平凡的岗位上恪尽职守、开拓创新，为企业腾飞、为社会发展做出了不平凡的贡献。