小学班主任暑期培训学习汇报

第一篇：小学班主任暑期培训学习汇报

各位领导，老师大家下午好：

今天能坐在这里向大家汇报交流我学习的感受，首先感谢学校领导能给我这次外出学习的机会，我是 7月31日起程奔赴北京参加“北京师范大学励耘计划——中小学班主任高级研修班”的培训，培训期间共聆听了8节讲座，给我们讲座的教师都是全国著名的教育专家和优秀的班主任。与会的教师来自全国各地，共计3百多人。培训期间，我们听到了名家大师的声音，看到了知名院校的气势，领略了首都教育者的风采，学习了实用的教育教学技术，感受到了得天独厚的人文景观、震撼人心的历史遗产、深厚的文化底蕴，浓厚学术氛围的无穷魅力。我们的收获是沉甸甸的，激烈的思想碰撞、强烈的视觉冲击，让我们学会了思考，辨析，自我提示和主动践行；不同的学习体验，使我们学会了审视自己，反思过去，并在此基础上学会了甄别、吸纳、补充……对我们每个人而言，这次学习是一个立体塑造，整体构建，全面提升的过程。

下面我就针对这8节讲座向大家做以汇报，我们先后听的是孙老师的《美丽的教育》； 魏老师的《在快乐中体验成功，在活动中健康成长》；高老师的《阅读，焕发班级的教育活力》；王老师的《课堂管理的理念和技巧》；郑老师的《全接纳慢引导——创造属于教室的力量》；张老师的《好的关系就是好的教育——教育中的人际沟通》；李老师的《班级管理中追求艺术性——师爱无声》；吴老师的《引发班主任心灵智慧的叙事探究》。

每位教师都有着自己独特的教育风格和理念，孙老师在《美丽的教育》讲座中说：“宽容与赏识让教育更美丽，爱心与智慧让教育走得更远。”这是孙老师教育的高度总结。她从心灵深处理解和关爱儿童，面对生理机能有障碍的学生，学习特别吃力的学生，单亲家庭的学生，她给了他们更多的爱，让每个孩子都感受到了自己是孙老师的小天使。孙老师用自己的宽容与赏识、爱心与智慧创造了美丽的教育，汲取孙老师的精华，也努力创造美丽的教育！

魏老师的讲座《在快乐中体验成功，在活动中健康成长》，她的班主任工作教育风格主要是注重开展丰富多彩的班级活动，在班级活动中与学生一起快乐成长。在形式多样的活动中，无需老师过多的语言，学生感悟到亲情，感悟到友情，体验了成功，体验了挫折，这就是教育。作为活动的设计者，隗老师认为把教育的目的隐藏在活动中，隐藏的越深达到的教育效果越好。通过老师策划的活动去唤醒学生心中的真诚，让他们发现生活是美好的，人心是善良的，学习是愉悦的，分享是快乐的。让学生们在生活和学习中不断自发地修正自己的行为，不断实现道德人格的提升。

高老师的《阅读，焕发班级的教育活力》，高老师坚定的教育信念是：让阅读润泽学生的心灵，让阅读焕发班级教育活力，让阅读成为师生共同的一种生活方式。

作为语文教师，高老师充分利用学科专长，通过开展阅读活动焕发班级教育活力：她根据不同年年级学生的特点，制订了一套近千本的读书推荐目录“书香超市”；通过开展亲子阅读活动，增进了家长、学生和班主任之间的沟通理解，形成了家校之间的教育合力。她所带的每个班都形成了静心读书的良好习惯，“文质彬彬”的优雅言行成为班上每一名学生的自觉要求。

在阅读中，高老师与学生一起学习成长，丰厚了文化底蕴，提升了人格素养。师生共同营造了一块崇尚踏实阅读的小小乐土。

郑老师的《全接纳慢引导——创造属于教室的力量》，她提出了“全接纳、慢引导”的全新教育理念。“全接纳”即是接纳所有学生，能做到尊重所有学生。“慢引导”，我认为是在教育学生上不能操之过急，做到“润物细无声”。郑老师关心、了解和帮助每一个学生，对学生的爱犹如母爱。她能“蹲下来”倾听学生的心声，让学生和老师处在一个平等的位置上，孩子们也更愿意和老师沟通，也更尊重、信任老师了。那“正确引导”也达到了教育教学的目的了。是呀，教育是成长，是一个需要耐心的过程。回想自己的工作，我虽然也是怀着一颗爱心对待孩子，可有时却有点急功近利，遇到学生犯错误，我有时会大发脾气，严厉斥责，收效甚微不说，还惹得自己一肚子气，全然违背了“全接纳、慢引导”的教育理念。

郑老师“说悄悄话”是我最值得借鉴的一点。要做到与学生倾心沟通，必须以情感做基础。而“说悄悄话”恰好能达到师生之间心与心的交流，正确引导学生，消除他们的烦恼和困惑。

以上是我对本次学习的一些感受与大家分享，通过这次学习，收获很多，要把这次参加培训学习的知识运用到我今后的工作中，真正做到学有所思，学有收获，学有所得，提升自己的工作干劲，不断不懈的加强学习，丰富充实头脑，多磨练良好习惯，做到学习为先，事业为重。不断改进自己的工作方法，力争使自己的班集体更加优秀。

第二篇：XX年小学班主任暑期培训学习汇报心得体会

XX年小学班主任暑期培训学习汇报心得

体会

今天能坐在这里向大家汇报交流我学习的感受，首先感谢学校领导能给我这次外出学习的机会，我是 7月31日起程奔赴北京参加“北京师范大学励耘计划——中小学班主任高级研修班”的培训，培训期间共聆听了8节讲座，给我们讲座的教师都是全国著名的教育专家和优秀的班主任。与会的教师来自全国各地，共计3百多人。培训期间，我们听到了名家大师的声音，看到了知名院校的气势，领略了首都教育者的风采，学习了实用的教育教学技术，感受到了得天独厚的人文景观、震撼人心的历史遗产、深厚的文化底蕴，浓厚学术氛围的无穷魅力。我们的收获是沉甸甸的，激烈的思想碰撞、强烈的视觉冲击，让我们学会了思考，辨析，自我提示和主动践行;不同的学习体验，使我们学会了审视自己，反思过去，并在此基础上学会了甄别、吸纳、补充……对我们每个人而言，这次学习是一个立体塑造，整体构建，全面提升的过程。

下面我就针对这8节讲座向大家做以汇报，我们先后听的是孙老师的《美丽的教育》;魏老师的《在快乐中体验成功，在活动中健康成长》;高老师的《阅读，焕发班级的教育活力》;王老师的《课堂管理的理念和技巧》;郑老师的《全接纳慢引导——创造属于教室的力量》;张老师的《好的关系就是好的教育——教育中的人际沟通》;李老师的《班级管理中追求艺术性——师爱无声》;吴老师的《引发班主任心灵智慧的叙事探究》。

每位教师都有着自己独特的教育风格和理念，孙老师在《美丽的教育》讲座中说：“宽容与赏识让教育更美丽，爱心与智慧让教育走得更远。”这是孙老师教育的高度总结。她从心灵深处理解和关爱儿童，面对生理机能有障碍的学生，学习特别吃力的学生，单亲家庭的学生，她给了他们更多的爱，让每个孩子都感受到了自己是孙老师的小天使。孙老师用自己的宽容与赏识、爱心与智慧创造了美丽的教育，汲取孙老师的精华，也努力创造美丽的教育!

魏老师的讲座《在快乐中体验成功，在活动中健康成长》，她的班主任工作教育风格主要是注重开展丰富多彩的班级活动，在班级活动中与学生一起快乐成长。在形式多样的活动中，无需老师过多的语言，学生感悟到亲情，感悟到友情，体验了成功，体验了挫折，这就是教育。作为活动的设计者，隗老师认为把教育的目的隐藏在活动中，隐藏的越深达到的教育效果越好。通过老师策划的活动去唤醒学生心中的真诚，让他们发现生活是美好的，人心是善良的，学习是愉悦的，分享是快乐的。让学生们在生活和学习中不断自发地修正自己的行为，不断实现道德人格的提升。

高老师的《阅读，焕发班级的教育活力》，高老师坚定的教育信念是：让阅读润泽学生的心灵，让阅读焕发班级教育活力，让阅读成为师生共同的一种生活方式。

作为语文教师，高老师充分利用学科专长，通过开展阅读活动焕发班级教育活力：她根据不同年年级学生的特点，制订了一套近千本的读书推荐目录“书香超市”;通过开展亲子阅读活动，增进了家长、学生和班主任之间的沟通理解，形成了家校之间的教育合力。她所带的每个班都形成了静心读书的良好习惯，“文质彬彬”的优雅言行成为班上每一名学生的自觉要求。

在阅读中，高老师与学生一起学习成长，丰厚了文化底蕴，提升了人格素养。师生共同营造了一块崇尚踏实阅读的小小乐土。

郑老师“说悄悄话”是我最值得借鉴的一点。要做到与学生倾心沟通，必须以情感做基础。而“说悄悄话”恰好能达到师生之间心与心的交流，正确引导学生，消除他们的烦恼和困惑。

以上是我对本次学习的一些感受与大家分享，通过这次学习，收获很多，要把这次参加培训学习的知识运用到我今后的工作中，真正做到学有所思，学有收获，学有所得，提升自己的工作干劲，不断不懈的加强学习，丰富充实头脑，多磨练良好习惯，做到学习为先，事业为重。不断改进自己的工作方法，力争使自己的班集体更加优秀。

第三篇：暑期中小学班主任培训汇报材料

暑期中小学班主任培训汇报材料

各位领导，各位老师大家好：

首先感谢学校领导能给我这次外出学习的机会，使我有幸参加了班主任培训，同时，我也非常荣幸有今天这样的机会把学习的体会与领导同仁进行汇报交流。培训在襄阳市职业技术学院7月5日晚至7日为期2天。培训期间共聆听了5节讲座，五位专家、名师的授课是一场及时雨，他们给我解决了工作中遇到的困惑，指明了今后工作的努力方向。这次培训所请的老师都是真正的名师，有教学经验，还有过硬的教学理论，更有善于探索、善于思考、善于总结的精神。他们把自己付出百倍千倍努力所得传授给我们，给我们这些摸索中前进的班主任指明了前进的方向，照亮了前进的道路，减少了盲目摸索。而且老师们所选内容都是当下班主任极需解惑、梳理的。

培训内容包括五个方面积极心理学能给我们带来什么；做好家教合作助力学生成长；互联网时代下的班级管理；今天我们怎样做老师；班级常规管理与活动设计；陈新文教授提出的积极心理学能促进教师的正确发展;李晓蕊校长提供的家校合作的各种方式;改变观念--教授方法--实践提升以及优秀班主任应具备的素质。王立洪老师真诚而朴实的语言解答了如何利用互联网进行有效的班级管理;安良海老师指出如何依法执教，既保护自己，又教育了学生。王海军老师班级常规管理及新颖多样主题班会的设计等。这次培训，对于我来说是一次难得的充电机会。不仅学到了丰富的知识，进一步提高了我们的业务素质。还能够把学到的理论知识运用到自己的教育教学中去，我们坚信通过这次培训，能促使自己更加至力于自己钟爱的教育事业。因为每一天都能面对不同风格的教师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。耳濡目染的东西很多。但要采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困却需要一个消化吸收的过程，这个过程也许很漫长，也许会走得很累，但作为一线教师的我会走下去，也能走下去。前边的路很长，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我会朝这个目标去努力。所谓“高山仰止，心向往之”这是我一生的追求。

作为教师，实践经验是财富，同时也可能是羁伴。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受，也能一时地掩盖教师新知识的不足，久而久之，势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师，仅靠点旧有的教学经验，自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。所以，对于这种学习、培训，对于一个教师来说，是很有必要的，是很有价值的。

这次培训内容丰富，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。虽不能说通过短短几天的培训就会立竿见影，但却也有许多顿悟。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，厚积薄发，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。在今后的教育教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳百家之长，慢慢地走，慢慢地教，在教中学，在教中研，在教和研中走出自己的一路风彩，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高。通过学习，使我明白做为一名教师，只要爱学生，就一定会创造出奇迹。一个感情贫乏、冷若冰霜的教师给学生的印象常是严肃、可畏而不可亲的，学生难以产生敬仰之情，更不敢向其敞开心扉倾吐自己的衷肠，自然难以达到心理指导与教育目的，那么什么是爱学生呢?爱就是尊重学生，重意味着信任、理解、宽容和接纳，充分地重视和欣赏每一个学生，耐心地倾听他的意见，接纳他的感受，包容他的缺点，分享他的喜悦„„我深深地知道，一名好班主任、一名好教师，既是知识的塑像，更是爱的化身，只有接近学生，用爱去感召学生，才能教育好学生。因此，教师只有把爱的种子播撒在学生的心田，以学生的要求作为爱的起点，才能在学生的内心世界培养出爱的感情，并使之升华。

以上是我对本次学习的一些感受与大家分享，通过这次学习，收获很多，要把这次参加培训学习的知识运用到我今后的工作中，真正做到学有所思，学有收获，学有所得，提升自己的工作干劲，不断不懈的加强学习，丰富充实头脑，多磨练良好习惯，做到学习为先，事业为重。利用本次培训成果，积极探讨新的教育理论，新的教学模式，尝试任务教学，提高学生的兴趣，不断改进自己的工作方法，力争使自己的班集体更加优秀。

第四篇：暑期班主任培训汇报1

暑期班主任培训汇报

（2010、8、15——2010、8、19）

刘伙英

8月15日——19日我很荣幸地参加了江西科技师范学院2010年省级班主任培训。今天我就先说说学习的主要课程及授课教师，其次向大家介绍一下自己两点学习所得，最后说说自己的两点学习体会。

主要学习了如下一些课程：《怎样做一个研究型的班主任》授课老师是全国特级教师80岁高龄的张富老师。张老师出身于小学教师，五十多岁后离开教师岗位，从事教育管理，退休后写了很多教育著作，出了书，多年来辗转到全国，作了许多教育报告。在他的报告中讲到了分组来管理学生，全班按四人一组，分为若干组，组内成员按好中差搭配。班级就按组进行管理，如大扫除等等。他还讲到两个小窍门：一是表扬到人，批评到组。如第一组学生A作业做得特别好，老师就在全班点名表扬；第二组学生B作业做得很不好，他就批评第二组，他说，你们这一组四个人，这一位同学没做好作业，你们其他三个同学就没看到吗？怎么会把这么潦草的作业交上来，促使组内进行督促检查。这样表扬到人有利于激励学生，批评到组，避免了打击学生，同时引导学生通过组内的互助来解决问题。二是张老师把全班学生按成绩高低分为好中差三个等次，对于每次的考试，每个学生重在与自己所在的层次中比较。这样做有利于学生激励每个学生发展自己。

第二堂课是南昌昌北二小校长黄少珍老师上的《做一个幸福的班主任》，无独有偶江西科技师范学院施晶晖教授也给我们做了一个《班主任的幸福感研究》的报告。黄校长以“茶花是一朵一朵开出来，芭蕉是一串一串结出来，竹笋是一春一春长出来，幸福生活是一点一点干出来。”开始她的讲座，很明显她侧重于强调教师的自我调节，施晶晖教授则从心理学的角度系统地分析了教师幸福感不仅与教师的自我调节有关，还与社会评价、学校的组织管理有关。施教授以“我是教师，我平凡；我是教师，我不悔：我是教师，我幸福”开篇，讲到幸福感的内涵，教师幸福感的现状，老师幸福感的影响因素以及如何提升教师幸福感。她说幸福是一种多元而模糊，只可意会不可言传的主体感受。重要的是它是一种“人性得到肯定时的主观感受。”她的报告理论性很强。给我的感受就是教师这个行业职业倦怠很强，教师要学会用平凡的眼光来看待自己的职业，不要给自己太大的压力，学会接受自己的职业，接受这种平凡，这样更容易感受到幸福。

此外，还有路海萍教授作的《未成年人思想教育》和胡重庆副教授作的《班主任工作艺术》中央教科所金传富教授的《学生学业水平提高因素的相关分析》等等。还有一些课程我自己也觉得没学到什么东西，这里就不列举了。

下面谈谈自己学习的两点收获：

一是如何处理“严与宽”的问题，二是如何处理“堵与导”的问题。

在教育教学过程中教师要对学生严格管理，严格要求“严”并不等于严厉、严酷，否则造成学生个性压抑、自卑感重、自制力差，胆小怕事，甚至会造成学生的逆反心理，导致师生关系紧张。因此班主任要把握严格管理的尺度，严中还要有宽。宽是“宽容”，以爱为根基，并不是纵容，它是严格的另一种表现形式，是对学生深层次的理解与信任。如对违纪学生的处理方式要多样化，要善于做耐心细致的思想工作，“寓教于罚”罚只是手段，不是目的。具体来说就是惩罚只是让学生在惩罚中受到教育，如罚学生写一份关于错误的说明，让学生在说明中

自己分析自己究竟错在哪儿，达到自我教育的目的。而不是罚到学生怕了，怕了错误。学生年龄小，一般做事很少考虑后果，因此不能通过“罚”让学生怕了，因为他很有可能不怕，没考虑到后果他怎么会怕呢？因此在工作实践中，要做到“严中有宽，宽中有爱，爱中有教”才能使工作有成效。那怎样才能做到呢？应该做到以下四点“

1、引导学生制定合理的班规，做到纪律严明，“以法治班”；让学生明白什么能做，什么不能做，什么是倡导的，什么是禁止的；

2、公正公开，不要感情用事，对违纪违规者，无论是班干部还是普通学生，无论是优秀生还是后进生，都要一视同仁；该怎么处理就怎么处理，3、做到言而有信，说到做到；不要让规则成为空头文件。

4、持之以恒，避免时紧时松，犯“冷热病”，同时狠抓养成教育，使学生养成良好的行为习惯。“时紧时松”就使学生无所适从，不知道到底该怎么做才好，同时也容易让学生产生投机主义思想，不利于学生养成良好的行为习惯。

二是如何处理“堵与导”的问题：

在实际管理工作中，由于受多种因素的影响，我们常会用到“堵”的方式：如“全封闭式管理”，“制定严厉的处罚措施”以控制学生越轨行为等。“堵”的方式也不是一无是处，它能减少小学生犯各种错误的机会与可能性，在一定的环境与条件下是必要的，也是有效的它有助于形成“小气候”，从而有利于学生的成长。比如但仅仅靠“堵”是不行的。过多地用“堵”有两点弊端：一是容易使学生成为工作的“对立面”，增加教育的阻力；（孩子就是这样你不让他这样，他就偏要这样做）二是从长远来看，不利于增强学生的抵抗力与社会适应能力。（你用什么样的方式来对他，他往往就学会用同样的方式来处理问题）。

因此“堵”必须与“导”结合起来，以“导”为主，以“导”为前提。通过引导，要让学生增强明辨是非与自我教育的能力。“导”就是引导，那怎样才能做好“引导”的工作呢？要做到“四多四少”：（1）多激励，少批评。注意这里用的是“激励”而不是“表扬”，“表扬”只是肯定学生的优点，赏识学生的优点，而“激励”则不仅是肯定学生的优点，而是通过肯定赏识学生的优点，培养学生的自尊心、自信心、上进心，进而使学生通过发扬优点来克服缺点。⑵多民主，少强制。调动学生的积极性和主动性，引导学生制定班级的规章制度，如轮换班干部、进行民主评议等，处理班级的偶发事件，也可以请学生站在班级利益的立场上，进行讨论、解决，让学生通过这些问题的处理，自己教育自己，而不是单是从班主任的主观愿望出发，强行这样做或是那样做。⑶多用情，少用气。苏霍姆林斯基告诫教师：“不要把自己降低到学生的水平”。在现实中，当学生犯错误时，班主任以发脾气的方式纠正错误，而事实上这样做非但解决不了问题，反而会使问题更加严重。有智慧的班主任在工作中无论是对学生精神引领，还是处理突发事件，都应是胜学生一筹的，或者说是能让学生从中受益的。用心用情工作凡要求我们对待犯错误的学生，要心平气和，以情感人，而不是怒气冲天，训斥指责，或者是有意冷淡疏远。一句话能说得人笑，也能说得人跳，方式有别，其效果也是截然不同的了。如：写文明班级申请书时有学生跑来报告说有两名学生在教室打架，把黑板都把打烂了，“文明班级的申请书白写了”⑷多引导，少说教。行为习惯单靠说教是没有用的，要引导学生去做，去践行。总之在班级管理中“堵”与“导”都只是手段，我们要做到以“导”为主，辅之以“堵”，追求最佳的教育效果。

一次培训说学到了多少知识，更新了多少理念，我自己也清点不清楚，给我最深的感受一是今天的教育更多地讲“适应，顺应”学生的发展，以往的教育讲求“塑造”，讲求教育为社会培养人才，因此社会需要什么样的人才，就把孩子“塑造”成那个样子，社会要求你这样，所以我就用这个标准来要求你，你必须要做到，但今天讲求教育是“促进”学生的发展，将“学生的发展”摆在了首位。也就是说，教育是为了我的发展，那你就要考虑我的实际，我的感受。二是更多的人在关注教师的心理问题，在不断地强调“教师幸福感”的问题，教师的心理问题已成为一个社会问题，因此作为一个教师我想我们应该警惕心理问题对我们的危害，不断地思考怎样在工作中调节自己的心理状态，清除自己的心理垃圾，使自己能够积极阳光地面对生活，因此在新的学年里，我希望能和大家一起做一个快乐，幸福的老师！

第五篇：小学骨干班主任培训班学习汇报-班主任培训

小学骨干班主任培训班学习汇报

文/许智洳

尊敬的各位领导、老师们：

大家下午好，2014年7月12日，我有幸参加了市教育局组织的小学骨干班主任培训班的学习，一天的学习分为两部分：上午是枣庄实验学校的于伟利老师题为《追寻教育理想，享受教育幸福》的激情讲演，下午是我校牛主任的《守住教室，朝向卓越》的情智报告。

为期一天的精彩报告吸引着在座的每一名老师，此次培训使我受益匪浅，深受启迪。现将自己的心得和体会与大家分享。

于伟利老师的报告，字字珠玑，文采飞扬，耐人寻味；于老师以自身从教生涯的亲身经历和一个个生动鲜活的教育案例点燃了在座的每一位老师对教育工作的热情和激情。下面我就将于老师的理念，总结如下，与大家共享。

一、拥有阳光心态，改变人生境界

于老师这场报告的主题之一就是要拥有一个阳光的心态，她鼓励老师们时刻保持阳光乐观的心态，笑看生活百态。她告诉我们只要选对参照物，拥有一个平和乐观的心态，我们的心情就会豁然开朗，就会看到另外一个世界。所谓知足者常乐也。

二、爱心赏识鼓励，师生共同成长

于伟利老师说：“没有爱就没有教育”。教师对学生的“爱”应该是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的。尽管孩子情况不同，但要相信每个孩子都能在老师爱的教育下长大成才。对每一个学生的关爱，都应该是毫无保留的，无论是对品学兼优的学生，还是对顽皮、学习成绩不理想、需要心理疏导的学生，教师都要主动去亲近和关爱他们，让学生感到老师是自己最信赖、最尊敬、最亲近的人。的确，在于老师的讲座中自己在教学过程中的每一个付出和感悟都得到了印证。体现的就是那一份“爱”的教育。作为一名教师，让我更深刻领会了关爱每一名学生，在生活上关心学生，在学习上帮助学生的重要性，让学生在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。于老师说：“其实每一个学生都是好学生，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发现。这就需要我们老师在平时的工作中细心观察，善于捕捉学生的闪光点，夸奖学生，激励每一个学生上进，赏识每一个学生的才华，让每一个学生积极参与，期待每一个学生获得成功。”

在这里于老师给我们讲述了他们班的“问题生”——马安生的故事。那年暑假，马安升中考考入了一所技工学校，这在几年前，是他和妈妈连想也不敢想的事。马安升是于老师在枣师附小带的最后一届毕业生中的一员，小学毕业时马安升成了他们班最黑的“黑马”。为什么说马安升是匹“黑马”呢？2006年暑假后，马安升该上六年级了，他被分配到于老师班的时候，所有功课的考试分数加起来不到20分，他并不喜欢与同学交往，下课后经常寂寞地坐在座位上，偶一抬头，那眼神中充满了忧郁，对学习更是毫无兴趣。一天，课间操后，马安升正好和于老师走了迎面，于老师从他那会说话的眼神中看出：他十分不好意思。他低声低气地说：“老师，您好。”于老师马上说：“马安升，你真有礼貌，老师真为有你这样的学生而骄傲。”于老师又马上用手摸了摸他的头。这时，他刚张开口想说话，却又咽了回去。于老师又说：“马安升，老师最喜欢和你这样有礼貌的孩子谈话了，说说吧，没关系的。”这时，马安升又用期待的目光看了看于老师，于老师微笑着点了点头，他慢吞吞地说道：“老师，我是班里最不行的孩子，我谁都不如，上学期期末我语文只考9分，我很恨自己……”此时，他的眼圈已经红了。于老师动情地说：“谁说你不如别人？在我的眼里，你可是班里最有礼貌的孩子，老师非常喜欢你。”他听后，如释重负，高兴地走开了。说来也巧，恰好课间操后的这节课是于老师的课，课堂上，于老师发现：一抹掩饰不住的笑意在马安升脸上升起。当师生的目光相视时，他竟给了于老师一个灿烂的笑！

此后，和于老师的交流让这个孩子慢慢爱上了学习，诸如默写、生字全对等等。一个个小小的成功就能得到师生们一次又一次的掌声，这让马安升自信起来：“别人能做到的，我也能做到！”他每天总把作业写得工工整整交给于老师，上课听讲很认真，回答问题也很积极。更出乎意料的是：他竟然在单元考试中分别以43分、51分、60.5分、63.5分的成绩给了全班同学和老师一次次的惊喜。毕业考试时，他又以74.5分的成绩成为了班级中的那匹“黑马”。

于老师把更多的爱，倾注在那些后进学生的身上，倾注在那些需要帮助的学生身上。以平等的心灵善待学生，用爱的情怀关注学生，这是一股巨大的教育力量，它比任何高明理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活，把学生的进步当作自己的成功，用爱心诠释幸福的内涵。

三、运用智慧技巧，效率事半功倍

“你是我们班最懂事、最听话的好孩子，你更是老师心中最亮的那颗星星。”“虽然在元旦汇演中，你没有参加独唱表演，可你在美术课上画的画栩栩如生，有谁能和你相比呢？老师相信你，长大后一定会成为一名出色的画家。”这样的话语在于老师的班级里并不少见。

于老师为我们讲述了这样一个故事：几年前，在接任一个班的语文课时，就听说浩十分顽皮，作业“草上飞”。于老师灵机一动，不妨在浩的作业后面写下几句鼓励的话来试试。于是，于老师提笔写下了：“据我的了解，你是一个十分聪明的孩子，这比起你上学期的作业已有所进步，老师期待着你更大的进步。”第二天，就发现浩再次交来的作业工整多了。从此，在他的每次作业后面，于老师都写上赞赏的评语。有一天浩来到办公室，说：“老师，我喜欢做语文作业。”于老师内心的平静被打破了。孩子想得到老师的肯定和表扬。只是过去老师的评价方式过于简单化了，只简单地给个分数，快速地打一个“对号”或“错号”；或者在作业的后面重重地写下一道命令：重做！有时甚至粗暴地撕下该页。现在看来，这些并不一定奏效，不如反其道而行之——表扬。合理运用智慧技巧，也许会有不一样的收获。

在于老师的演讲中育人小故事随手拈来，师生情感真实流露。这足以表现出于老师不仅拥有丰富的教学经验更体现了于老师在平日的教学工作中时刻保持一颗爱学生、爱岗位的决心、信心和恒心。

同样让我激动和回味的莫过于我校牛主任的报告，牛主任用心又细心的工作态度深深地感染着我。牛主任的教育理论、教学管理以及生动的教学事例让人折服，使我深深地感到教学是一门伟大的学问，它不是一朝一夕就能学会、就能融会贯通的，而是需要自己的认真钻研和日积月累来形成。从点滴当中我们深切的感受到牛主任对孩子无尽的关爱和辛勤的付出。

牛主任的报告中主要讲述了她在平时的班主任工作中应注意的事项、方法，自己的感悟和自己的努力以及如何引领学生阅读、引领家长注重家庭教育和亲子关系。牛主任为我们讲述了工作中的育人小故事，展示了孩子们诵读的视频，演示吟诵的方法，让在坐的所有老师惊叹唐诗宋词原来还可以如此吟诵，赢得了一阵阵掌声。最后牛主任和大家分享了数字故事《泰迪的故事》，的确我们被这个故事所打动，每看一次都会有不一样的收获与感动。

心中拥有理想，追求才有力量。在未来的班主任工作中，我想我会努力找到理想与现实的切合点，我将充满信心和动力。也许，对于我们新教师来说作为一名经验不足的小学班主任，只要有克服困难的信心，就能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。但是只有信心并不足以成就我的班主任事业，还要有好的班级管理方法和坚持不懈的学习才能在未来的教学和班主任工作的道路中越走越远，越走越宽。

一次培训点亮我心灯，教学之路虽然刚刚起步，挫折和困难虽在前面，不解和茫然虽在路边等候着我，汗水和辛劳虽会时时伴随着我。我相信就像于老师所说的那样积极阳光的心态会驱散工作中的雾霾，爱与被爱的力量会更加壮大我们前行的力量！

今后，我会以于老师、牛老师以及身边的老师为榜样，安静而专注的做事，坚持不懈的去努力，最后就让她们的谆谆教导时刻照亮并指引我们前行的路。

以上是我对本次学习的一些感受，不当之处请老师们批评指正。