县委老干部局开展“机关建设创优年”活动总结

第一篇：县委老干部局开展“机关建设创优年”活动总结

县委老干部局开展“机关建设创优年”

活动总结

二0一0年十二月

县委老干部局开展“机关建设创优年”活动总结

按县“三型机关”创建活动领导小组的部署和要求，我们县委老干部局积极参加此项活动，认真落实（大委创建办发［2009］3号）文件精神，周密筹划，精心组织，结合老干部局的实际，制定了活动方案。在具体活动中，我们坚持边学边改，边查边改，边整边改，使机关建设和机关工作取得了新的进步。

一、提高认识 加强领导

为使活动有效开展，在创建“机关建设创优年”活动实施方案下发后，我局及时召开了班子会议，认真传达学习了（大委创建办发［2009］3号）文件精神。对局机关如何开展好这项活动进行了专题研究和部署，成立了“创建”活动领导小组，制定了开展创建“机关建设创优年”活动实施方案，明确了工作分工，落实了工作任务，并依据方案开展具体工作。专门成立了机关建设领导小组，并下设机关建设办公室指导具体工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导分工负责，领导干部对分管股室联系挂钩，上下协调、齐抓共管的有效工作机制。全局干部统一了思想认识，领会了开展机关建设工作的指导思想、意义和方法步骤，确保了机关建设有组织、有计划，按步骤实施。在“机关建设创优年”活动中做到了思想认识到位，组织领导到位，推进措施到位，活动开展到位。

二、认真学习精心组织

定期组织局机关干部进行政治学习和业务学习，以提高老干部工作人员的理论水平和政策水平，执行周五学习日制度，每周五下

午为机关学习日。学习中注重集体学习与个人自学相结合，在学习上要做到“深、精、博、活”。学习要“深”，就是深入学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和有关老干部工作的各项方针政策，深刻领会精神实质，掌握其精髓；学习要“精”，就是对有关老干部的业务知识，不仅要熟悉，而且要精通、吃透；学习要“博”，就是不但要学习好业务知识，而且要拓宽知识领域，改善知识结构，增强知识的更新和吸纳能力，尤其要掌握计算知识；学习要“活”，就是要把理论学习与解决当前老干部工作的难点、热点问题紧密结合起来，力求在不断解决问题的实践加深理解，努力提高运用理论指导，解决实际问题的能力。

通过动员学习、调研考察、分析讨论等重要环节，有力地推动了思想观念、眼界思路、精神状态、服务作风、工作效能等方面的转变和提升。一是业务更加扎实。二是信息管理手段不断改进。计算机、信息、网络技术在档案领域得到广泛应用，大大提升了管理和利用效能。三是工作服务机制不断创新。提高了管理专业化水平，促进了资源建设的统一协调发展。

三、强化意识 改进作风

为老干部服务是我们老干部部门的职责。老干部工作人员要牢固树立全心全意为老干部服务的思想，认真实践“三个代表”要求，努力做到“情为老干部所系，权为老干部所用，利为老干部所谋”。通过电话、走访、召开座谈会等多种形式了解老干部的实际情况，及时掌握老干部的思想动态，深入到老干部之中。局机关每名干部每年至少为老干部做好事、办实事三件以上，切实为老干部解决实

际困难，为老干部提供各项创优周到的服务，甘当老干部的勤务员，真正做到对老干部工作有信心、热心、恒心、细心、专心。老干部部门已养成严肃、认真、谦虚、谨慎的工作态度，作风扎实，一丝不苟，求严谨、求实效；老干部工作人员也做到，做人讲规矩，工作讲程序，办事讲效率，恪尽职守，不出差错，坚持请销假制度，早操签到制度；精通本职工作，全面掌握老干部工作的相关政策，理解政策透彻，解释政策准确，切实把工作做细、做实；转变了工作思路，由单纯的交办型向创造型和超前型转变，对领导交办的工作不推诿、不应付、不走样。

四、改善环境 创新载体

环境是文明的窗口，在一定程度上它反映着机关的整体形象，建设温馨型机关，要营造两种环境。

一是人文环境。进一步实现人际和谐、关系融洽、文明、团结的新型人际关系，弘扬“团结、拼搏、诚信、文明”的地域精神，发扬团结，友爱、互助、协作的优良传统，形成从讲文明，懂礼貌、尊老敬贤的人际氛围。在为老干部服务上做到：服务周到，关心入微，语言亲切，感觉温馨，用礼貌语言接待老干部上访，实现“请进、让座、倒水、办事、送客”的办事程序。

二是客观环境。尽最大限度地为老干部提供优雅、温馨的学习、活动环境。每周进行小扫除，每月进行大清扫，落实环境卫生责任制度，保证学习和活动场所清洁，活动设施完好。经常组织一些适合老年人特点的健身益智的文体活动，增强对老干部的吸引力，使老干部到老干部局来真正感受到“家”的温馨。

五、存在的主要问题

在开展“机关建设创优年”活动中，我们清醒地发现了不足，找到了许多需要改进的方面。如理论学习不系统、不深入，深入基层调研少；管理工作有待加强、服务工作有待提高；干部队伍结构有待优化，综合素质还需加强，机关作风还需转变，会议质量不高等问题。针对于此，县委老干部局经过局党委研究制定了相关措施，由专人负责，力争在全面改进的基础上要有突破性，转变工作职能，提高机关素质，创新工作方式。

六、下一步工作计划

在今后一段时间里，我局将继续认真做好征求意见和自查工作，对征求到的意见和建议进行归纳梳理，剖析原因，为整改落实阶段工作奠定坚实的基础。我局将以 “三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，扎扎实实抓好整改，以实际行动全面推动老干部工作不断登台阶，上水平。

中共**县委老干部局二０一0年十二月一日

第二篇：老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结

老干部局开展机关思想作风整顿活

动情况总结

委老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结

为进一步巩固“机关效能建设年”活动成果，加强机关思想作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，根据区委办公室、区政府办公室《关于开展思想作风整顿活动的意见》（川办发20107号）文件的部署要求，我局精心组织，周密安排，有效落实，保证了机关思想作风整顿活动的有序开展，营造了浓厚的

活动氛围，取得了明显的成效。现将我局机关思想作风整顿活动开展情况汇报如下：

一、精心组织，周密安排，积极营造思想作风整顿活动浓厚氛围。一是抓

组织领导。为确保思想作风整顿活动的顺利开展，及时成立了由局长任组长，副局长任副组长，干休所、活动中心部门负责人为成员的思想作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织、协调、指导和督查，形成了主要领导亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作合力。二是抓方案制定。根据区委的统一部署，结合我局工作实际，认真制定并印发了《中共委老干部局关于开展机关思想作风整顿活动的实施方案》和学习配档表，对每一阶段的目标任务都提出了明确的要求，还统一配发了笔记本，要求每个同志认真做好学习笔记。三是抓宣传发动。根据活动安排，及时组织召开了局系统思想作风整顿活动动员大会，学习传达了区里相关会议精神，对局系统活动的开展进行了全面的安排部署，使机关干部深刻领会了活动开展的重要意义、目标要求、方法步骤和需要解决的主要问题，积极

营造了良好的活动氛围。

二、领导带头，全员参与，认真组织政治业务知识学习。一是丰富学习内容。组织局系统人员深入学习党的十七大、十七届四中全会精神；学习总书记等中央领导同志一系列重要讲话精神及丛书记在全区反腐倡廉工作暨区纪委十届六次全体会议上的讲话；学习老干部理论与业务知识等，领导班子成员积极带头，起到了较好的示范表率作用。二是创新学习形式。采取集中学和分散学相结合，知识了解与重点学习相结合，政治理论学习与业务知识学习相结合等多种灵活有效的方式方法，注意创新学习载体，及时交流学习心得与体会，不断增强了学习的针对性和实用性。三是严格学习纪律。集体学习时间要求全员必须按时参加，严格执行学习考勤制度。对确有事不能参加集中学习的及时进行补课，对个人学习笔记定期不定期进行检查，随时提出指导性意见或建议，确保学习出实效。

三、找准问题，深挖根源，深入开展批评与自我批评。在学习动员的基础上，每位机关干部对照自身实际进行了深入的剖析，找出了存在问题与不足，深挖了思想根源，认真开展了批评与自我批评，写出了全面、深入的思想作风整顿工作总结。一是领导作表率。局班子成员带头剖析自身不足，通过召开学习交流会，诚恳做出自我批评，虚心接受同志们意见，为全局同志做出了表率，其他同志也都结合自身实际，互谈体会、互相交流，对自己进行了深入剖析。二是找问题实事求是，挖根源深入具体。这次整顿，全局上下都非常重视，查找问题做到了深入务实，力求查深、查细、查透，把自查揭摆做为自我完善，自我提高的基础。三是体现了大局意识。大家不仅对本人的问题进行了深入剖析，还对全局的共性问题提出了意见和整改建议，整个查摆过程充满了正气和谐氛围，达到了预期的目标和要求。

四、完善机制、注重整改，扎实做

好全区老干部工作。一是完善工作机制。从工作实际出发，不断探索建立思想作风建设的长效机制。对现有的规章制度进行了认真梳理，进一步修改完善了学习、工作、请示报告、信访、财务管理等制度，并要求每一名机关干部严格遵守，自觉践行。进一步落实岗位责任制，加强内部管理，促进了机关作风建设的规范化、制度化。二是注重整改落实。针对自我查摆阶段提炼出来的突出问题，我们认真制订了整改措施。整改措施既突出了重点，又有总体安排和分步落实的措施。做到了整改内容、目标、措施、时限、责任“五明确”。整改方案制定后，及时征求了局机关干部和老干部的意见建议，使机关干部了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题，达到什么目标。三是注重学工结合。在开展好活动的同时，积极淡化节日气氛，集中精力投入到工作中，扎实做好当前各项老干部工作。积极筹备好全区老干部工作会，认真研究今年的老干部工作

重点，紧紧抓住落实老干部政治生活待遇这个重点，以深化亲情服务为主线，针对老干部普遍进入“双高期”的实际，深化开展好“三到家、四上门”亲情服务活动，积极为老干部提供多样化、细微化服务。注重引导老干部发挥自身优势，积极为他们发挥作用搭建平台，不断丰富他们的精神文化生活，确保他们度过一个幸福、安宁的晚年。

第三篇：老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结

委老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结

为进一步巩固“机关效能建设年”活动成果，加强机关思想作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，根据区委办公室、区政府办公室《关于开展思想作风整顿活动的意见》（川办发20107号）文件的部署要求，我局精心组织，周密安排，有效落实，保证了机关思想作风整顿活动的有序开展，营造了浓厚的活动氛围，取得了明显的成效。现将我局机关思想作风整顿活动开展情况汇报如下：

一、精心组织，周密安排，积极营造思想作风整顿活动浓厚氛围。一是抓组织领导。为确保思想作风整顿活动的顺利开展，及时成立了由局长任组长，副局长任副组长，干休所、活动中心部门负责人为成员的思想作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织、协调、指导和督查，形成了主要领导亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作合力。二是抓方案制定。根据区委的统一部署，结合我局工作实际，认真制定并印发了《中共委老干部局关于开展机关思想作风整顿活动的实施方案》和学习配档表，对每一阶段的目标任务都提出了明确的要求，还统一配发了笔记本，要求每个同志认真做好学习笔记。三是抓宣传发动。根据活动安排，及时组织召开了局系统思想作风整顿活动动员大会，学习传达了区里相关会议精神，对局系统活动的开展进行了全面的安排部署，使机关干部深刻领会了活动开展的重要意义、目标要求、方法步骤和需要解决的主要问题，积极营造了良好的活动氛围。

二、领导带头，全员参与，认真组织政治业务知识学习。一是丰富学习内容。组织局系统人员深入学习党的十七大、十七届四中全会精神；学习总书记等中央领导同志一系列重要讲话精神及丛书记在全区反腐倡廉工作暨区纪委十届六次全体会议上的讲话；学习老干部理论与业务知识等，领导班子成员积极带头，起到了较好的示范表率作用。二是创新学习形式。采取集中学和分散学相结合，知识了解与重点学习相结合，政治理论学习与业务知识学习相结合等多种灵活有效的方式方法，注意创新学习载体，及时交流学习心得与体会，不断增强了学习的针对性和实用性。三是严格学习纪律。集体学习时间要求全员必须按时参加，严格执行学习考勤制度。对确有事不能参加集中学习的及时进行补课，对个人学习笔记定期不定期进行检查，随时提出指导性意见或建议，确保学习出实效。

三、找准问题，深挖根源，深入开展批评与自我批评。在学习动员的基础上，每位机关干部对照自身实际进行了深入的剖析，找出了存在问题与不足，深挖了思想根源，认真开展了批评与自我批评，写出了全面、深入的思想作风整顿工作总结。一是领导作表率。局班子成员带头剖析自身不足，通过召开学习交流会，诚恳做出自我批评，虚心接受同志们意见，为全局同志做出了表率，其他同志也都结合自身实际，互谈体会、互相交流，对自己进行了深入剖析。二是找问题实事求是，挖根源深入具体。这次整顿，全局上下都非常重视，查找问题做到了深入务实，力求查深、查细、查透，把自查揭摆做为自我完善，自我提高的基础。三是体现了大局意识。大家不仅对本人的问题进行了深入剖析，还对全局的共性问题提出了意见和整改建议，整个查摆过程充满了正气和谐氛围，达到了预期的目标和要求。

四、完善机制、注重整改，扎实做好全区老干部工作。一是完善工作机制。从工作实际出发，不断探索建立思想作风建设的长效机制。对现有的规章制度进行了认真梳理，进一步修改完善了学习、工作、请示报告、信访、财务管理等制度，并要求每一名机关干部严格遵守，自觉践行。进一步落实岗位责任制，加强内部管理，促进了机关作风建设的规范化、制度化。二是注重整改落实。针对自我查摆阶段提炼出来的突出问题，我们认真制订了整改措施。整改措施既突出了重点，又有总体安排和分步落实的措施。做到了整改内容、目标、措施、时限、责任“五明确”。整改方案制定后，及时征求了局机关干部和老干部的意见建议，使机关干部了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题，达到什么目标。三是注重学工结合。在开展好活动的同时，积极淡化节日气氛，集中精力投入到工作中，扎实做好当前各项老干部工作。积极筹备好全区老干部工作会，认真研究今年的老干部工作重点，紧紧抓住落实老干部政治生活待遇这个重点，以深化亲情服务为主线，针对老干部普遍进入“双高期”的实际，深化开展好“三到家、四上门”亲情服务活动，积极为老干部提供多样化、细微化服务。注重引导老干部发挥自身优势，积极为他们发挥作用搭建平台，不断丰富他们的精神文化生活，确保他们度过一个幸福、安宁的晚年。

第四篇：老干部局开展“离退休干部工作创新发展年”和“干部作风建设年”活动

中共高密市委老干部局

关于开展“离退休干部工作创新发展年”和

“干部作风建设年”活动的实施方案

（2012年2月8日）

为认真落实市委、市政府关于开展“项目建设攻坚年”和“干部作风建设年”活动的部署要求，推进局机关干部作风建设，不断开创离退休干部工作新局面，经研究决定，2012年在局机关开展“离退休干部工作创新发展年”和“干部作风建设年”活动，现就活动开展制定如下方案。

一、指导思想和目标任务

指导思想：以创先争优活动为引领，全面落实市第十二次党代会、全市经济工作会议确定的各项目标任务以及全国、省市老干部工作会议精神，以喜迎党的十八大和纪念干部离退休制度建立30周年为契机，以“全面做好离退休干部工作，促进经济社会更好更快发展”为目标，深入开展“离退休干部工作创新发展年”和“干部作风建设年”活动，以此引领全局上下以干部作风建设推进离退休干部工作创新发展，以高效、一流的工作业绩锤炼干部作风，为加快建设富强和谐现代化中等城市做出积极贡献。

工作目标：通过开展“离退休干部工作创新发展年”和“干部作风建设年”活动，着重解决机关党员干部中存在的责任意识不强、执行纪律不严格、工作落实不到位、服务水平不高等问题，1大力弘扬用心用力、认真办事、真抓实干、攻坚破难的优良作风，激励党员干部在推进离退休干部工作创新发展中率先垂范，誓争一流，创造佳绩。加强机关党员党性锻炼，认真践行宗旨，多为老干部办实事办好事，着力解决一批机关作风建设方面的重点问题，着力解决一批老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，着力建立和完善一批作风建设长效机制，不断开创全市离退休干部工作新局面，让市委放心、老干部满意。

二、工作重点

按照市里活动的统一要求，结合老干部工作的实际，着重抓

好以下十项重点工作。

（一）集中学习教育活动。局机关召开动员会议，制定实施

方案，对活动进行动员部署。利用2周左右的时间，组织全体党员干部集中学习市第十二次党代会、人代会、政协会、全市经济工作会议以及全国、省市老干部工作会议精神。结合开展创建学习型党组织、学习型机关活动，采取集中学习、专题讲座、讨论交流等方式，增强学习教育的实效性。通过学习，引导全体党员干部准确把握当前老干部工作面临的新形势、新任务，深入查摆自身作风建设存在的突出问题，自觉主动转变作风，用心用力推进工作创新发展。

（二）目标任务公开承诺活动。将今年确定的各项重点工作

任务分解落实到各个科室和每名机关党员干部。组织各科室和党员干部围绕确定的任务，作出公开承诺，明确工作目标和完成时

限，并通过会议、公开栏等方式进行公开。科室承诺事项一般不少于5项，党员干部承诺事项一般不少于3项。按照党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果的“四公开”要求，扎实开展公开承诺、践诺、评诺活动。要建立《党组织公开承诺台账》和《党员履职践诺台账》，完善践诺督查通报和兑现销号制度，接受上级党组织和党员群众的双向监督。

（三）开展结对比学赶超活动。结合工作实际，局机关与胶

州市委老干部局结成比学赶超对子，制定具体计划，在离退休干部服务管理、学习活动阵地建设等方面实现赶超跨越。每名机关党员干部要在本单位或老干部工作系统中的先进个人结对的同时，选择2-3名老干部进行结对联系帮扶，同时建立工作台账，及时将结对联系情况上报单位党组织。

（四）开展退休干部服务管理工作调研活动。认真落实市委

《关于进一步加强退休干部服务管理工作的意见》（高发„2011‟19号）要求，利用1个月的时间，组织开展退休干部情况专项调研活动，制作退休干部信息登记表和退休干部基本情况调查问卷，全面摸清退休干部的年龄结构、性别比例、专业特长等基本信息，建立起比较系统、具体、详实的退休干部电子和档案信息库；全面了解老干部的思想动态和所思所盼，并形成专题调研报告呈报市委，供领导参考。

（五）评选表彰活动。4月份，组织召开全市离退休干部暨老

干部工作“双先”表彰会议，对近年来涌现出的离退休干部及老

干部工作先进集体和先进个人进行集中总结表彰，安排部署下步

离退休干部工作的任务和措施。

（六）老干部反映问题集中查处活动。采取入户走访、发放

调查问卷、召开座谈会等多种形式，及时发现和了解老干部所思所盼所需。对老干部提出的问题，符合政策规定能够解决的，抓紧给予解决；没有政策规定的，从实际出发及时、主动、妥善处理，确保老干部队伍和谐稳定。多渠道、多形式设立专项帮扶基金，用于对困难离退休干部及遗属的救助，切实帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

（七）开展老干部学习活动阵地示范创评活动。继续开展“市

级示范老干部活动中心（室）”和“市级示范老年学校”创评活动，进一步提高基层老干部学习活动场所建管水平。上半年对各单位创评开展情况进行一次检查调研，有关情况予以通报。围绕喜迎党的十八大、纪念干部离退休制度建立30周年等主题，继续组织举办象棋赛、门球赛等一系列老同志喜闻乐见、健康向上的文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活。

（八）召开老干部发挥作用现场经验交流会。围绕市委、市

政府中心工作，制定印发《关于组织离退休干部积极参与“项目建设攻坚年”活动的通知》。10月份，召开全市离退休干部发挥作用现场经验交流会议。通过看现场、听汇报等形式，加大对老干部发挥作用典型的总结、宣传力度，进一步激发广大老干部创先争优、发挥作用的积极性和主动性，在全市上下营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

（九）开展政策业务培训活动。适时举办全市离退休干部党总支（支部）书记以及老干部工作人员培训班。采取专题辅导、座谈交流、参观考察等形式，加强党建理论及老干部工作政策业务知识培训，不断提高离退休干部党总支（支部）书记及老干部工作人员的理论素质和业务水平。

（十）建章立制活动。坚持并落实“重点工作项目化、项目建设责任化、责任落实具体化、具体成果公开化”的“四化”管理机制和岗位责任履职奖惩制度，进一步细化工作目标和措施，对重点工作项目实行月调度、季小结、年总评，加大工作推进落实力度，努力打造“尊老重干”服务品牌，以老干部工作理念、制度和方法创新，推动老干部工作不断上新台阶。

三、加强组织领导

为确保“离退休干部工作创新发展年”和“干部作风建设年”活动的顺利开展，局机关成立由市委组织部副部长、老干部局局长张宗春同志任组长，郑玉文、乔晓、黄丽蓉、焦方磊、郭宗文、仪陆林、尚成龙同志为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，仪陆林同志兼任办公室主任，具体负责活动的组织协调和检查督导工作。班子成员要率先垂范，身体力行，履行好组织和领导责任，亲自抓、亲自管、带头参与、带头落实。各科室负责同志是本科室的第一责任人，要立足岗位实际，积极探索创新，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力。全体党员干部要统一

思想，统筹兼顾，密切配合，通过干部作风转变推进工作落实。领导小组及办公室要坚持每月一调度，每季一总结，切实加强活动的指导、调度和督促检查，及时发现和解决在活动开展中出现的新情况、新问题，总结宣传报道好经验、好做法和先进典型，确保活动开展的扎扎实实、富有成效。

中共高密市委老干部局2012年2月8日印发

第五篇：XX局开展老干部工作情况总结

XX县XX局开展老干部工作情况汇报

（2011年8月22日）

尊敬的各位检查考核组的领导：

大家下午好！

今天，您们莅临我局就老干部工作进行检查指导，这是州老干局领导对我局的重视和关心，同时也是对我们工作的鞭策和督促。在此，我谨代表XX局全体干部职工对您们的到来表示热烈的欢迎，对您们多年来给予我局的支持和帮助表示衷心的感谢！下面我就XX县XX局老干部工作开展情况作一简要汇报，如有不妥之处，请给予批评指正。

一、基本情况

XX局现有离退休干部职工40人，其中，离休干部2人，退休人员38人。2位离休干部年龄都在80岁以上，在退休干部中享受副县级待遇2人，科级待遇4人。

二、老干部工作开展情况

（一）认真落实责任制，强化对老干部工作的领导 县XX局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，局主要领导担任组长，年初召开专题会议，按照上级的文件精神，全面部署老干部工作，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。在工作中我们认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，及时研 1

究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实，作到责任明确、工作落实，使老干部工作领导责任制，在我局得到了充分贯彻和落实。

（二）认真落实老干部政治待遇

1、以落实老干部政治待遇为重点，组织老干部参加各类政治学习，坚持每两个月过一次组织生活会，及时传达中央、省、州、县和交通运输部门相关文件精神。组织老干部学习、开展活动，加强与老干部的联系。

2、充分发挥老干部活动室作用。今年在办公用房异常紧张的情况下，县局拿出一间办公室作为老干部活动室，活动室里添置了桌椅，配备了电脑、电话及相关活动器材，订购了10多份报刊杂志，供离退休老同志学习和娱乐。在日常工作中，我们注重加强对活动室的管理，健全各项规章制度，定期开展有益活动，使局老干活动室成为老干部集读书阅报、学习娱乐、交流感情为一体的综合场所，成为真正的“老干部之家”。XX局每年都为离退休干部人手订阅了一份《中国老年报》，使老同志能够及时掌握国家的各项大政方针，思想上与时俱进。为使老同志老有所学，还积极支持老干部上老年大学。

3、定期或不定期向老干部通报工作情况。我局坚持每年召开两次老干部座谈、通报工作会，听取他们对交通工作的意见和建议，发挥老同志参政议政的作用。

4、坚持做好走访慰问和来信来访工作。逢年过节和平时遇有生病住院的老同志，都能及时前往看望，并送去慰问品和慰问金，上半年来共慰问老同志40人次，发放慰问金14800元。在老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。

（三）狠抓老干部各项生活待遇的落实

离退休老干部曾经为社会的改革和发展做出过巨大贡献，是我们国家的宝贵财富，让他们幸福的度过晚年是我们义不容辞的责任。我们一方面严格贯彻落实老干部政策，全面落实各项生活待遇，另一方面发挥老干部工作经验丰富的特点，做到“用老干部之所长”，邀请他们参与到局里的各项决策和学习活动中来。

1、确保“两费”按时足额发放。每次遇到增资初始，我们都安排局财务室及时给予办理；对老干部生病所产生的护理费、陪护费无论经费多困难，都想方设法及时给予兑付；对老干部遗属的补助，我局都按政策及时发放。今年上半年，共发放遗属补助1200元。

2、认真为老同志办实事，做好服务工作。我局离退休老干部中，有一部分同志身体不好，家庭困难，局党总支对这些同

志更是格外关注，每年都召开座谈会，加强了解，做到重大节日及平常不定期上门慰问。凡老同志到局里办事，都热情接待，尽量为老干部提供方便，营造全局尊老爱老的良好氛围。通过我们真心实意、积极热情的为老同志们办实事办好事，缩短了与老同志们的距离，拉近了与老同志们的感情，得到了老同志们的认可和支持。

总之，我局在老干部工作上，虽然落实了一些具体工作，但仍然存在着一些问题，今后，我们将在以下几个方面继续做好。一是要认真做好老干部工作。每个人都有责任和义务，都应该去关心和尊重每一位老干部，扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方，都要照顾好;凡是能照顾到的，包括精神上和物质上的，一定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的指导意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的交通事业做出新的贡献。五是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要给予高度重视和帮助，一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关心和照顾，要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好！