7XXXXX学习《中共XXXX关于加强作风建设狠抓工作落实的实施意见》剖析材料

第一篇：7XXXXX学习《中共XXXX关于加强作风建设狠抓工作落实的实施意见》剖析材料

XXXXX学习《中共XXXX关于加强作风建设狠

抓工作落实的实施意见》剖析材料

通过对《中共XXX关于加强作风建设狠抓工作落实的实施意见》（XXX）文件的学习，我认真查找存在的不足，从思想根源上查，从群众意见中找，进行全面剖析。

在思想作风方面：一是满足现状、不思进取的思想，对现有的成绩很满足，没有提高自身业务知识的自觉性。二是思想上还存在不适应、不利于科学发展的认识，对作风建设的认识不足，认为作为一名普通的公安民警，一不贪污受贿，二不吃喝嫖赌，更没有权利和机会去违反法律规定，作风建设与自觉沾不上联系，由此得过且过。存在落后的思想观念，思想观念迂腐陈旧，把自己看得高高在上，与老百姓脱离了联系，忘记了为人民服务的宗旨，在面对矛盾的时候，不能正确区别人民内部矛盾与敌我矛盾，没有把矛盾纠纷排查放在第一位，总是以处理人为首要任务。

在工作作风方面，工作态度不端正，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象，在与老百姓的交流过程当中，不能够虚心听取意见，总是带着隐形眼镜看老百姓，只要有个别的老百姓稍微维护自身的合法权利，就认为老百姓是刁民，不配合公安的工作；工作效率不高效，存在办事拖拉、相互扯皮，很多的工作没有按照便民利民的原则进行，办事情生搬硬套，不能够灵活变通。工作方式有时候脱离实际，简单粗暴、急功近利、不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，为了完成上级规定的考核任务，不从老百姓产生矛盾纠纷的实际出发，一心只想处理一批人看，打击一批人，这样的工作方式使矛盾纠纷愈演愈烈没有达到矛盾纠纷大排查大化解的目的；工作思路不清晰，不勇于创新、敢闯敢干，办事畏首畏尾，不敢放开手脚去做事，害怕得罪人，生活当中做和事老，致使民警在老百姓的心目中的威严下降，认为公安民警是只干饭，不干事；上班时间存在玩电脑游戏、上网聊天、脱岗等问题，致使老百姓来办事不能及时办理。在办理案件的时候没有及时调查取证，致使证据丢失之后虚造证据；工作不负责任，连最起码的日常工作都出现低级错误，连办理案件的时间上面也不能够准确把握，出现了同一时间调查取证两个人的现象；日常养成不够，不注重生活细节，警服的穿戴不规范，不整洁，着装胡乱搭配。

在学风方面，不注重自身学习，没有全面学习做好本职工作必需的知识，使学习成为培养世界眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程；不注重学以致用，没有把推动工作作为学习的根本出发点。

究其原因，是源于放松了世界观的改造，理想信念动摇，革命意志衰退，人生观、价值观开始扭曲，经不住种种诱惑。面对复杂的形式，要想不迷失方向，必须始终坚定立场、站稳脚跟，保持浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，就要紧紧抓

住思想政治工作这个灵魂，坚持不懈的用科学的理论、正确的舆论和先进的文化教育引导引导和激励自己。

第二篇：小河派出所学习《中共巧家县委关于加强作风建设狠抓工作落实的实施意见》培训材料Microsoft Word 文档

小河派出所学习《中共巧家县委关于加强作风建设狠抓工作落实的实施意见》剖析材料

通过对《中共巧家县委关于加强作风建设狠抓工作落

实的实施意见》（巧发〔2012〕19号）文件的学习，我派出所认真查找存在的不足，从思想根源上查，从群众意见中找，进行全面剖析，把薄弱之处和不足之处通过群众反映，人大、政协委员的建议一一对应。

在思想作风方面：一是满足现状、不思进取的思想，一些民警对现有的成绩很满足，没有继往开来的精神，认为现有的知识已经能够满足公安工作的需要和社会的发展，没有提高自身业务知识的自觉性。二是思想上还存在不适应、不利于科学发展的认识，一些民警对作风建设的认识不足，认为作为一名普通的公安民警，一不贪污受贿，二不吃喝嫖赌，更没有权利和机会去违反法律规定，作风建设与自觉沾不上联系，由此得过且过，做一天和尚撞一天钟，更有的民警连做一天和尚撞一天钟的本职工作也干不好。三是存在落后的思想观念，有的民警思想观念迂腐陈旧，把自己看得高高在上，与老百姓脱离了联系，忘记了为人民服务的宗旨，在面对矛盾的时候，不能正确区别人民内部矛盾与敌我矛盾，没有把矛盾纠纷排查放在第一位，总是以处理人为首要任务，失去了仁慈之心，把党的宗旨忘记得一干二净。

在工作作风方面，工作态度不端正，偶尔存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象，在与老百姓的交流过程当中，不能够虚心听取意见，总是带着隐形眼镜看老百姓，只要有个别的老百姓稍微维护自身的合法权利，就认为老百姓是刁民，不配合公安的工作，；工作效率不高效，存在办事拖拉、相互扯皮，很多的工作没有按照便民利民的原则进行，办事情生搬硬套，不能够灵活变通，致使老百姓有事不找民警，不敢找民警；工作方式有时候脱离实际，简单粗暴、急功近利、不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，有的民警为了完成上级规定的考核任务，不从老百姓产生矛盾纠纷的实际出发，一心只想处理一批人看，打击一批人，这样的工作方式使矛盾纠纷愈演愈烈没有达到矛盾纠纷大排查大化解的目的；工作思路不清晰，不勇于创新、敢闯敢干，有的民警办事畏首畏尾，不敢放开手脚去做事，害怕得罪人，生活当中做和事老，致使民警在老百姓的心目中的威严下降，认为公安民警是只干饭，不干事；有的民警上班时间存在玩电脑游戏、上网聊天、脱岗等问题，致使老百姓来办事不能及时办理。有的民警为了完成考核的任务，工作中存在弄虚作假，随意上传虚假信息，工作不实，投机取巧，搞上有政策，下有对策的形式主义，在办理案件的时候没有及时调查取证，致使证据丢失之后虚造证据；有的民警工作不负责任，连最起码的日常工作都出现低级错误，连办理案件的时间上面也不能够准确把握，出现了同一时间调查取证两个人的现

象；民警在户籍业务中不认真检查核实，致使群众的户口错误问题多次出错，把性别男的误输入为女的，有的年龄竟然错误达到几十岁；有的日常养成不够，不注重生活细节，警服的穿戴不规范，不整洁，着装胡乱搭配。

在领导作风方面，深入群众、体察民情时间不充足，听取群众意见建议少，解决群众关心的热点难点问题、为群众办实事好事没有落到实处；单位及个人的形象在干部群众中的口碑没有达到期望的目标。

在学风方面，民警不注重自身学习，没有全面学习做好本职工作必需的知识，使学习成为培养世界眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程；民警不注重学以致用，没有把推动工作作为学习的根本出发点，使学习成为理论联系实际、指导实践，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。

在生活作风方面，存在铺张浪费，不节省办公用品，这些问题的存在直接影响了公安队伍的凝聚力和战斗力

究其原因，是源于个别民警放松了世界观的改造，理想信念动摇，革命意志衰退，人生观、价值观开始扭曲，经不住种种诱惑。面对复杂的形式，要想不迷失方向，必须始终坚定立场、站稳脚跟，保持浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，就要紧紧抓住思想政治工作这个灵魂，坚持不懈的用科学的理论、正确的舆论和先进的文化教育引导民警，坚持不懈地

关心、关怀、关爱的制度措施团结激励民警。

第三篇：关于狠抓工作落实的意见

关于狠抓工作落实的意见

狠抓工作落实是维护政令畅通，确保决策落实到位，推进民政事业健康快速协调发展的根本保证。为进一步巩固行业作风建设和保持共产党员先进性教育活动成果，全面完成各项目标任务文秘部落，现就狠抓工作落实的有关问题提出以下意见：

一、进一步加强调查研究

加强调查研究是抓好工作落实的重要方法。局党委委员每年到基层调查研究不少于一个月，并形成一篇有情况、有分析、有措施、有价值的调研报告。各科室要针对业务工作开展专题调研，每年下基层调查研究不少于两个月，并形成不少于两篇的问题准确、思路开阔、措施可行的调研报告。局属各单位要围绕开拓创新、加快发展、提供优质高效服务等内容进行调研，每年至少撰写两篇调研报告。各科室、各单位的调研报告要在局党委会议上汇报或在局党委委员之间传阅，及时为领导提供准确、翔实、快捷的决策依据。各科室、各单位在向局党委汇报一些涉及范围较广、处理难度较大的议题前，一定要进行深入的调查研究，准确把握领导要求，深入分析问题实质，做到问题研究不透不上交，现状调查不准不上交，措施制定不实不上交，努力为局党委决策提供优质高效的服务。

二、切实加强工作指导和督查

加强指导和督查是促进工作落实的重要手段。工作中，必须吃透“三情”、完善“三项制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正确把握上级的方针政策，领会好各类会议精神，准确理解各级领导的意图，对各项法规政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面准确地把握全市民政工作的实际情况，情况摸透，原因查明，数字准确，对各项业务如数家珍，做到心中有数；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情况，还要了解其他市民政系统的工作状况，经常横向比较，认清自身的差距与不足。在此基础上，善于做好结合文章，有针对性地指导工作开展。完善“三项制度”：一是完善督查工作责任制。凡是局党委作出的重大决策或重要工作部署，局办公室要安排专人负责督查督办，需要几个科室、单位共同承办的事项，要根据任务明确牵头科室和负责人，做到事事有人承办、件件有人负责。二是实行督查工作专报制度。各级、各单位对局党委决策的贯彻落实情况，每月一报，重大事项每周一报。三是加强督查工作通报制度。要通过《民政工作》简报，对工作落实情况定期进行通报，对不能按时完成或落实效果较差的单位予以通报批评，造成严重后果的，要追究有关人员的责任。

三、扎扎实实抓好决策落实

对局党委作出的重大决策或重要工作部署，各科室、各 单位要把工作任务的每个阶段、每个环节都规定明确，排出进度表，经局党委批准后，抓紧落实，并在工作部署一个月内，将贯彻落实的情况、经验、问题和建议，及时报送局党委。对局长办公会议决定的事项以及局领导批示的事项，局办公室要及时传达给相应承办科室或单位，在规定时间内办结。对新闻媒体提出的意见建议、群众反映强烈的热点难点问题，一般要在一个星期内办结，特殊情况不得超过半个月。对日常工作，要做到日事日毕。

四、健全完善工作目标责任制

健全完善目标责任制是抓好工作落实的内在要求。为抓好工作落实，每季度召开一次局务会，半年召开一次工作总结会，年底召开全年工作总结会，听取工作进展情况汇报，进一步明确各级、各部门的责任，局领导班子成员是落实分管工作的第一责任人，每年年初要和分管科室、单位一起研究每项具体工作，制定具体措施，排出完成任务的时间表，并将工作任务分解表报局办公室备查；各科室、各单位负责人是业务工作的直接责任人，每月要召开一次科室全体人员会和单位全体人员会议，研究分析本月的工作任务和完成情况，落实措施，推进工作有创新、有棱角、有特色；各科室、各单位副职和其他人员也要发挥好参谋和助手作用，积极协助主要负责人开展好工作，努力推动全市民政事业健康快速协调发展。

第四篇：关于狠抓工作落实的意见

关于狠抓工作落实的意见

关于狠抓工作落实的意见

狠抓工作落实是维护政令畅通，确保决策落实到位，推进民政事业健康快速协调发展的根本保证。为进一步巩固行业作风建设和保持共产党员先进性教育活动成果，全面完成各项目标任务那一世范文网，现就狠抓工作落实的有关问题提出以下意见：

一、进一步加强调查研究

加强调查研究是抓好工作落实的重要方法。局党委委员每年到基层调查研究不少于一个月，并形成一篇有情况、有分析、有措施、有价值的调研报告。各科室要针对业务工作开展专题调研，每年下基层调查研究不少于两个月，并

形成不少于两篇的问题准确、思路开阔、措施可行的调研报告。局属各单位要围绕开拓创新、加快发展、提供优质高效服务等内容进行调研，每年至少撰写两篇调研报告。各科室、各单位的调研报告要在局党委会议上汇报或在局党委委员之间传阅，及时为领导提供准确、翔实、快捷的决策依据。各科室、各单位在向局党委汇报一些涉及范围较广、处理难度较大的议题前，一定要进行深入的调查研究，准确把握领导要求，深入分析问题实质，做到问题研究不透不上交，现状调查不准不上交，措施制定不实不上交，努力为局党委决策提供优质高效的服务。

二、切实加强工作指导和督查

加强指导和督查是促进工作落实的重要手段。工作中，必须吃透“三情”、完善“三项制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正确把握上级的方针政策，领会好各类会议精神，准确理解各级领导的意图，对各项法规政策了如指掌；

二是要吃透“下情”，全面准确地把握全市民政工作的实际情况，情况摸透，原因查明，数字准确，对各项业务如数家珍，做到心中有数；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情况，还要了解其他市民政系统的工作状况，经常横向比较，认清自身的差距与不足。在此基础上，善于做好结合文章，有针对性地指导工作开展。完善“三项制度”：一是完善督查工作责任制。凡是局党委作出的重大决策或重要工作部署，局办公室要安排专人负责督查督办，需要几个科室、单位共同承办的事项，要根据任务明确牵头科室和负责人，做到事事有人承办、件件有人负责。二是实行督查工作专报制度。各级、各单位对局党委决策的贯彻落实情况，每月一报，重大事项每周一报。三是加强督查工作通报制度。要通过《民政工作》简报，对工作落实情况定期进行通报，对不能按时完成或落实效果较差的单位予以通报批评，造成严重后果的，要追究有关人员 的责任。

三、扎扎实实抓好决策落实

对局党委作出的重大决策或重要工作部署，各科室、各单位要把工作任务的每个阶段、每个环节都规定明确，排出进度表，经局党委批准后，抓紧落实，并在工作部署一个月内，将贯彻落实的情况、经验、问题和建议，及时报送局党委。对局长办公会议决定的事项以及局领导批示的事项，局办公室要及时传达给相应承办科室或单位，在规定时间内办结。对新闻媒体提出的意见建议、群众反映强烈的热点难点问题，一般要在一个星期内办结，特殊情况不得超过半个月。对日常工作，要做到日事日毕。

四、健全完善工作目标责任制

健全完善目标责任制是抓好工作落实的内在要求。为抓好工作落实，每季度召开一次局务会，半年召开一次工作总结会，年底召开全年工作总结会，听取工作进展情况汇报，进一步明确各

级、各部门的责任，局领导班子成员是落实分管工作的第一责任人，每年年初要和分管科室、单位一起研究每项具体工作，制定具体措施，排出完成任务的时间表，并将工作任务分解表报局办公室备查；各科室、各单位负责人是业务工作的直接责任人，每月要召开一次科室全体人员会和单位全体人员会议，研究分析本月的工作任务和完成情况，落实措施，推进工作有创新、有棱角、有特色；各科室、各单位副职和其他人员也要发挥好参谋和助手作用，积极协助主要负责人开展好工作，努力推动全市民政事业健康快速协调发展。

第五篇：作风建设实施意见

永济市商业总公司交电分公司

关 于 开 展“作 风 建 设 年”活 动 的

实 施 意 见

为了深入学习贯彻市第五次党代会精神、陈杰书记的工作报告，进一步落实市委及总公司开展“作风建设年”活动的实施意见，切实转变党员干部工作作风，提高工作效率，推进交电分公司各项工作稳定健康发展，为商业经济的大发展、大跨越再立新功，根据总公司永商总字（2011）9号《关于落实“作风建设年”活动的实施意见》和永商总字（2011）2号《关于在全系统开展“规范管理年”和“夯实基础年”活动的实施意见》的具体要求，决定在交电分公司开展以强化“五种意识”，反对“五种倾向”为主题的“作风建设年”活动，现制定如下实施方案：

一、活动主题和整治重点

（一）活动主题

开展“作风建设年”活动的主题是：强化“五种意识”，反对“五种倾向”。

一是强化大局意识，反对个人主义倾向。就是要树立团结意识、责任意识，自觉做到围绕中心、服务大局，尽心竭力完成好工作任务；坚决反对想问题、干事情以个人利益和小团体利益为中心，私欲膨胀、牺牲大局利益而谋取个人利益等行为。

二是强化纪律意识，反对自由主义倾向。就是要增强法纪意识、自律意识，严格依法行使权力，不折不扣地贯彻执行市委、市政府和总公司的重大决策部署；坚决反对组织纪律涣散、法纪意识淡薄、有令不行、有禁不止、拉帮结派、为所欲为、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不给好处不办事等违规违纪行为。

三是强化群众意识，反对官僚主义倾向。就是要牢记宗旨，树立正确的事业观、工作观、政绩观，切实把群众利益放在首位，积极为群众办好事、办实事；坚决反对高高在上、脱离群众，对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻，甚至欺瞒群众、损害群众利益的行为。

四是强化实干意识，反对形式主义倾向。就是要实事求是、尊重科学，做到察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效；坚决反对作风漂浮、夸夸其谈、工作无谋略、落实没力度，甚至投机取巧、贻误事业等行为。

五是强化创优意识，反对保守主义倾向。就是要解放思想，更新观念，不断改进工作方式，用新思路、新举措开创新业绩；坚决反对安于现状、得过且过，工作没动力、干事没闯劲，甚至固步自封、无所作为等行为。

（二）整治重点

此次“作风建设年”活动，首要解决以下重点问题：

1、工作拖拉，对领导交办的工作目标、任务不落实，或对所承诺的工作事项不兑现、不按照时限要求落实；

2、拉帮结派，为个人利益、小团体利益死缠烂磨，说怪话，发牢骚；

3、默认、支持、指使甚至参与群众上访，告恶状、告黑状、贴小字报，搞非组织活动；

4、工作日期间中午饮酒，用公款相互吃请及高消费娱乐；

5、上班时间迟到早退、擅自脱岗、擅离职守，违反会议纪律、会议规定；

6、工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、打麻将、打扑克，从事其他与公务无关的活动，进入与工作无关的场所；

7、利用职权或工作便利吃拿卡要；

8、操办婚丧嫁娶之外的宴请，或借婚丧嫁娶大操大办，借机敛财；

9、不接待群众、不答复群众问题、不解决群众困难，把职责范围内的问题和矛盾往上推；

10、不深入基层，对基层情况不了解、指导基层工作不科学、没力度；

11、对工作不思考、不尽力、无所作为，靠文件安排工作，靠会议落实工作，靠电话了解工作，靠汇报检查工作。

二、目标任务

通过开展“作风建设年”活动，进一步加强党员干部作风建设，促进党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的根本转变，突出解决工作作风、领导作风和生活作风进一步转变，突出解决作风漂浮、工作落实不力，服务效率不高，纪律松弛等问题，进一步统一思想认识，进一步落实整改措施，进一步加强企业作风建设，推动当前各项工作落实，营造敬业奉献、雷厉风行、务实创新、高效有为的良好氛围。

三、方法步骤

整个活动从今年6月1日开始，至12月31日结束，具体分三个阶段实施。

第一阶段（6月1日至6月30日）：宣传发动，学习讨论。

1、动员学习。成立活动领导组，制定活动方案，召开动员大会，对开展“作风建设年”活动进行安排部署。要积极组织广大干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党的作风建设一系列经典论述，学习《党章》、《廉政准则》等有关法律法规、第五次党代会精神、市委和总公司关于开展“作风建设年”活动的有关规定、要求等。学习采用集中学习和自学相结合的办法，集中学习不少于3次，经理和支部书记分别专题辅导1次，全体干部职工学习笔记不少于10000字，学习体会不少于2篇。

2、开展讨论。要组织全体干部职工围绕“作风建设年”活动确定的主题和11个重点问题，结合本企业服务商业经济、服务永济发展的具体措施、加强作风建设要解决的重点问题以及作风建设采取的措施等三个中心议题，开展大讨论活动。

3、广泛宣传。要充分利用临街门店、板报、条幅等各种形式进行宣传，努力营造浓厚的“作风建设年”活动氛围。同时，围绕“作风建设年”活动，向总公司活动领导小组办公室报送进展情况，每个阶段不少于3篇。

第二阶段（7月1日至8月31日）：查找问题，公开承诺。

1、广泛征求意见。通过召开座谈会、问卷调查、走访职工等形式听取意见和建议，查找本单位干部作风方面存在的问题。对查找出的问题和产生问题的根源，个人要有报告、公司要有记录，由公司梳理汇总后，向总公司活动领导小组办公室写出专题报告。

2、认真查找问题。组织干部职工围绕强化“五种意识”，反对“五种倾向”这一主题，对照此次活动确定的11个重点问题，认真查找自身不足。公司班子成员要通过召开民主生活会，开展批评和自我批评，进一步发现问题，剖析根源。

3、开展作风建设年承诺活动。组织广大干部针对自身在作风建设方面存在的问题和不足，公开承诺，接受职工监督。公司主要负责人代表企业和个人向总公司进行承诺，其他干部职工向党支部进行承诺，并以公示的形式公开。公开承诺内容要有具体措施、具体标准和践诺的时限。

4、开展“惠民生、解民忧、帮民富”实践活动。通过“结对帮扶”和志愿者服务等形式，为困难党员和困难职工解决实际问题。

第三阶段（9月1日至12月31日）：建章立制，整改提高。

1、严格整改。企业和个人要针对作风建设方面存在的问题，提出整改时限、制定整改措施、落实整改责任、保证整改实效。

2、开展评议。组织全体干部职工对公司和班子成员的作风建设情况进行评议，同时，接受总公司领导小组办公室对公司的民主评议。评议结果职工满意率要达到95%以上。

4、规范制度。结合实际，围绕作风建设，制定、健全、完善一系列促进干部作风转变的规范性和长效性制度以及违反制度和规定的追究措施。

5、活动结束前，召开全体干部职工大会总结阶段性成果，提出今后作风建设的方向和目标。要通过总结，进一步查缺补漏，完善措施，不断巩固和扩大作风建设的成果。

四、保障措施和工作要求

一要加强领导，明确责任。加强作风建设，对提高工作效能，促进工作落实，树立我公司干部清廉、务实、高效的良好形象，都具有十分重要的意义。加强领导，做到一把手负总责，专人具体负责，建立工作责任制，确保作风建设各项工作落到实处。全体干部职工一定要充分认识加强和改进工作作风的重要性，增强工作责任感和紧迫感。

二要统筹安排，务求实效。要明确分工，密切配合，齐心协力，一手抓公司作风建设，一手抓公司重点工作开展，确保作风建设与公司中心工作相互促进、相得益彰。

三要加强总结，深入推进。认真总结开展作风建设各个阶段好的做法和经验，发现和把握规律，使之制度化、长期化、经常化，扎实推进交电公司各项事业又好又快发展。

后附：交电分公司“作风建设年”活动领导小组成员名单

二0一一年六月十七日

永济市商业总公司交电分公司 “作风建设年”活动领导小组成员名单 组 长：张晓波

副组长：高树荣

成 员：景慧荣屈建文

赵武鸿

吕红生