在老年诗书画协会成立十周年座谈会上的讲话

第一篇：在老年诗书画协会成立十周年座谈会上的讲话

在老年诗书画协会成立十周年座谈会上的讲话

各位领导、各位老年朋友：

首先，我受州老龄委和州民政局的委托，向州老年诗书画协会成立十周年表示热烈的祝贺！

州老年诗书画协会成立10年以来，做了大量扎实有效的工作，取得了显著的成绩。特别是近几年以来，在老年诗书画协会班子的带领下，全州各

级老年诗书画爱好者，以服务老年人为根本，以诗书画艺术创作为抓手，广泛开展了形式多样、丰富多彩的写生和创作活动。这些活动，项目众多，民族特色突出，深受老年朋友的欢迎。州老年诗书画协会每年组织参加的省内外诗书画比赛多次取得好成绩，展示了我州老年人良好的精神风貌和艺术水平，为全州人民增添了光彩。特别是这本《》书的出版，书中所收集的作品，既是老年人文艺才华的展示，也是他们高尚情操的体现；既是他们美好希望的流露，又是他们人生阅历的真实写照。在引领我州文化潮流的过程中，它必将会起到非常重要的主导作用。

多年来，在州老年诗书画协会的努力下，我州的老年艺人队伍不断壮大，参加文化创作的老年人越来越多，老年人自我学习、自我提高的意识不断增强，老年诗书画协会组织已成为我州最有影响、最有亲和力和最受广大老年人拥护的群众组织之一。

这些成绩的取得，是州委、州政府关心重视老龄工作的结果，也是社会各界广泛支持的结果，更是各位老领导和全州老年诗书画爱好者辛勤耕耘、不懈努力的结果。尤其值得表扬的是，州老年诗书画协会中有一批老领导、老同志，他们有着长期的工作阅历和丰富的工作经验，在社会各界中有很高的威信和影响，从工作岗位上退下来以后，退岗不退志，情系老年人，积极发挥余热，把诗书画作为一项事业来耕耘，不辞辛苦，无私奉献，开创了我州老年文化工作的新纪元，取得了令人瞩目的成就。借此机会，我谨代表州老龄委、州民政局向热衷于老年艺术事业并为之做出积极贡献的各位老领导和广大老年朋友致以崇高的敬意和衷心的感谢！

从2003年开始，我州就已进入了人口老年化社会，目前老年人口正在以每年40-70‰的速度增长。2000年第五次人口普查时，我州60岁以上的老年人口仅为7.8万人（占全州人口的9.17），至2005年底达到了11.99万人（占全州总人口的11.2）。面对迅猛增长的老龄化趋势，我州的老龄工作迎来了许多困难和问题，州老年诗书画协会也有许多艰巨的工作要做。

下面我就如何开展好今后的老年诗书画协会工作谈两点意见：

一、要充分认识做好老年文化工作的重大意义。

老年文化工作是老年人的需要。老年文化事业是一项社会公益事业，发展老年文化事业，是迎接人口老龄化挑战的必然选择。常言道“高官不如高薪、高薪不如高寿、高寿不如高兴”，这是彻悟人生之说。身体好，精神愉快，老有所养、老有所乐、老有所医就比较容易实现；有了健康的身体，愉快的心情，才有精力参加学习和做一些力所能及的工作，实现老有所学、老有所教、老有所为才有可能。可见发展老年文化，增进老年人身心健康是实现六个“老有”的基本途径，是提高老年人生活质量和生命质量的重要条件和基础。

老年人喜欢挥毫写字作画，这是东方文明的独创与骄傲，这是一种高境界的体、脑锻炼。对老年人来说，至少有五个方面的好处。

一是可以宁神养心。中国的书法很“神”，笔意的情趣神韵，传递着人的情感与信息。当我们全神贯注于诗、书、画时，便会清洗一切世俗杂念，笔走龙蛇，使烦乱的心绪得到平衡，达到中医学的所说“养心”。文墨润笔娱其内，化愚消遣乐其间。

二是可以交朋结友。老年人，最担心老来孤独。如一人在家，写书作画，可平心静气；走出家门，送字赠画，诗文互答，可交结朋友，切磋技艺。参加笔会，可寻觅知己；举办画展，聚会群英，朗朗交谈，生活充实、身体健康。真可谓“怀文房四宝，兴谈风雅，广交天下朋友。”

三是可以运气强身。写字、画画，需要作者站立，一手挥豪，气从丹田出。大幅创作，全身随着画面、字意有节奏地运动，尤其是呼吸器官和大脑更是受益匪浅。写字、作画是顺乎自然的气功锻炼。“一气呵成”，胸有锦绣，笔生烟霞。

四是可以托物寄思。比如，画松，寄予高洁；画竹，拟谓谦虚。画狗，寄托着“忠、慈、善”的“人之初性”。友情、亲情用诗书画等表现出来，在描绘、泼洒、渲染中，倾注了人生的全部感情，寄托人生情感和对世界的遐思。

五是可以通古博今。写诗、作画要有广博的知识。凡喜好诗书画者，更喜欢读书。中老年人在工作之余，读读书，念念诗，画点画，写点书法，把创作和生活融为一体，日日丰富多彩，时时心旷神怡。灵感、灵气和高质量的传世之作也许就在你的笔情墨缘中产生出来。笔端通造化，人生闪光华。真可谓“一首短诗通古今，半支秃笔记年华。提笔神游知识海洋，落笔写就万水千山。”

第二篇：在电力公司成立十周年座谈会上的讲话

文章标题：在电力公司成立十周年座谈会上的讲话

同志们：

今天，是全国老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一

堂，共同回顾公司自1994年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。

过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。

经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110KV输变电站*座，容量*；35KV输变电站由*座增至*座；电站由*座增加到*座；供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。

十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。

一、公司十年发展取得的成绩

（一）生产经营指标成倍增长

十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到2004年的*千瓦/*台；2004年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*；供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2；售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*；企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍；实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。

（二）文明建设硕果累累

自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信用单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”；2001年获全县“农网改造先进单位”；2002年，获省级“地电行业文明服务示范窗口单位”；2003年，获市级“卫生先进单位”、市级“文明单位”；2004年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为省级“卫生先进单位”。十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有14个，“县级卫生先进单位”8个，“县级安全文明小区”11个，有6个供电所被市水利局、省地电局评为“水利系统地电行业优质服务示范窗口”。十年来，公司先后取得了50多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。

（三）企业基础设施建设快速发展

十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对基础设施建设落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与市场竞争积累了资本。

一是公司先后投资**多万元完成了**35KV变电站的建设，投资**多万元新建了**35KV变电站，投资**余万元对**变电站进行了技改；

二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年生产维护检修费均在**万元左右；

三是于2001年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化；

四是公司紧紧抓住国家实施农电“两改一同价”机遇，圆满完成了全县“两改一同价”工作任务。从2000年起至2004年的几年间，公司电网建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成“一户一表”改造万户；新建了**110KV输变电站、建设容量2×20000KVA，**35KV输变电站、容量2×3500KVA，对**35KV变电站进行了技术改造，新建110KV线路35.5KM，35KV线路20.43KM，新建和改造10KV线路1147.78KM，新建和改造10KV配电台区1055台，容量83790KVA，建改380/220V低压线路9592.498KM。

第三篇：在电力公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上的讲话

十 年 新 跨 越

在公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上的讲话

2004年10月22日

同志们：

今天，是全国老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自1994年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。

过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。

经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110KV输变电站*座，容量*；35KV输变电站由*座增至*座；电站由*座增加到*座；供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。

十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。

一、公司十年发展取得的成绩

（一）生产经营指标成倍增长

十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到2004年的*千瓦/*台； 2004年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*%；供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2%；售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*%；企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍；实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*%,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。

（二）文明建设硕果累累

自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信用单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”；2001年获全县“农网改造先进单位”；2002年，获省级“地电行业文明服务示范窗口单位”；2003年，获市级“卫生先进单位”、市级“文明单位”；2004年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为省级“卫生先进单位”。十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有14个，“县级卫生先进单位”8个，“县级安全文明小区”11个，有6个供电所被市水利局、省地电局评为“水利系统地电行业优质服务示范窗口”。十年来，公司先后取得了50多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。

（三）企业基础设施建设快速发展

十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对基础设施建设落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与市场竞争积累了资本。

一是公司先后投资**多万元完成了**35KV变电站的建设，投资**多万元新建了**35KV变电站，投资**余万元对**变电站进行了技改；

二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年生产维护检修费均在**万元左右；

三是于2001年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化；

四是公司紧紧抓住国家实施农电“两改一同价”机遇，圆满完成了全县“两改一同价”工作任务。从2000年起至2004年的几年间，公司电网建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成“一户一表”改造 万户；新建了**110KV输变电站、建设容量2×20000KVA，** 35KV输变电站、容量2×3500KVA，对**35KV变电站进行了技术改造，新建110KV线路35.5KM，35KV线路20.43KM，新建和改造10KV线路1147.78KM，新建和改造10KV配电台区1055台，容量83790KVA，建改 380/220V低压线路9592.498KM。

五是全面启动了县城电网建改工作，省计委共分三次下达全县县城电网建改工程投资计划**万元。其中：** 110KV输变电工程**万元，10KV及以下工程**万元，调度自动化工程**万元。县城电网建改重点工程—**110KV输变电工程工程容量2x20000KVA，110KV线路9.3KM，现已全部竣工投入试运行；县城电网下地工程正紧张有序的进行；县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。目前，公司共完成县城电网建改投资计划**万元。其中：110KV输变电工程**万元，10KV及以下工程投资**万元；调度自动化工程**万元。

通过网络建设与改造，在全县建立起了以110KV输变电工程为龙头，35KV输变电工程为纽带，10KV输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特别是110KV输变电站的竣工投运，实现了公司110KV站“零”的突破，打破了全县用电受制约的被动局面，标志着公司供电网络建设上了一个新的台阶。网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了0.80元/度的最高限价，对已改造的农

（四）企业改革进一步深化

为适应新形势下企业发展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的**个乡镇的**个供电企业签订了《农电体制改革有关问题协议书》，全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进行统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企

社会公开办事承诺，向用户公开办事制度、办事程序、办事结果，及时对用户事故报修进行处理；二是对用电管理实行“三公开”、“四到户”、“五统一”；三是整顿了公司机关工作作风，实行了上班签到和员工持、佩证上岗等制度；四是制定了党员干部廉洁自律“七不准”和员工廉洁自律“八不准”等行为规范，进一步规范了员工的行为，同时，公司还聘请社会各阶层行风监督员进行监督约束，设立举报箱和举报电话，由公司纪检办负责接待群众举报，处理来信来访，并及时进行查处。通过采取一系列措施狠抓“形象工程”建设，公司工作效率不断提高，员工工作作风进一步转变，基本杜绝了“三难”和“三乱”现象，公司员工从过去群众所说的“电老虎”变成了用户的贴心人。

（十）企业文化氛围日渐浓厚

在搞好公司经济建设的同时，公司大力培植企业文化。一是积极倡导“创新进取，团结拼搏，奋发向上，争创一流”的企业精神。每年都把“争先创优”作为一项十分重要的工作，通过评选“先进工作者”、“优秀共产党员”等一系列“争先创优”活动，评选出了一批有代表性的先进代表，充分发挥了先进模范的带头作用，调动了广大职工的积极性；二是积极开展和组织群众性活动，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰富多彩、健康有益的趣味活动，进一步丰富职工的精神生活，活跃了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣传教育培训部，加大了与外界媒体的联系合作和公司内部的宣传力度。先后拍摄了《架起银色导线，情系万家灯火》、《走进劳模》<星光灿烂>等二十多部专题片，分别在县、市、省电视台有关频道作为农网改造和精神文明建设经验交流和推广进行播放；在宣传报道上，公司注重把握正确舆论导向，重视宣传效果，2000年至2004年间，与媒体合作在县报、及有关报刊书籍上发表《为了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光灿烂》、等文章；同时，坚持每月不少于一期自办《电力简报》，至今已编发了150期，及时将企业理念、方针政策、工作中的重大事情传达给广大员工，使广大职工了解公司工作，统一了工作步调；四是请专业人员设计了公司标志，对企业视觉进行了统一和规范。通过努力培植企业文化，增强了企业的凝聚力和战斗力，塑造了企业良好的形象。

二、面临的困难和挑战

随着电力体制改革的不断深入和竞争机制的引入，电力企业在计划经济年代的优势已不复存在，参与市场竞争势在必行，企业的生存和发展将面临严峻的挑战。

第一，电源短缺，供电成本偏高，直接影响企业经济效益和竞争能力。

第二，农村电力实施“两改一同价”后，企业的经营风险不断加大。一是实施农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保得不到解除，给公司带来诸多矛盾，影响企业的正常经营；二是随着农改后产权的移交，农村电力资产产权性质发生了转变，电力设施破坏和被盗现象严重，公司安全风险加重，网络维护费用增大；三是由于农改资金计划不足，导致全县农改不彻底，在强调入户率的情况下，公司对未进行农改的地方均实行了抄表到户，线损偏高，增加了公司供电成本；四是农改遗留问题未得到妥善解决，导致供用电双方矛盾日趋突出，个别地方电费回收相当困难，影响公司发展。

第四，企业人才短缺，干部职工队伍整体素质离现代企业的要求还有一定差距。

三、今后发展的方向

第一，抓骨干网络建设。抓住县城电网建改的历史机遇，完善变电站配套网络建设，为企业参与市场竞争积累资本。

第二，抓经营机制创新，建立和完善有效的决策机制、用人机制、分配机制、奖惩机制和约束机制，为企业发展提供保障。

第三，抓人才队伍建设，市场的竞争是经济实力的竞争，其本质是人才的竞争。为此，我们必须采取多种形式培养和引进管理人才，为企业发展提供动力。

同志们：回顾十年走过的历程，公司的发展已翻开了崭新的一页。公司的发展壮大，是公司老职工们任劳任怨、无私奉献、艰苦创业的结果，是公司全体干部员工团结一致、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。展望未来，公司将面临更大的发展空间和新的更大的挑战。希望各位老同志继续关心和支持公司的发展，对我们的工作多提宝贵意见和建议，我们一定虚心接受并认真对待。千里之行，始于足下。相信公司在全体老职工一如既往的关心和支持下，在全体干部员工的努力下一定会进一步发展壮大，让我们携手并进，迎接公司更加美好的又一个十年。

第四篇：在电力公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上的讲话

十年新跨越

在公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上的讲话

××××年×月×日

同志们：

今天，是全国老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。

过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。

经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由名增至名，固定资产从年的万元增至近亿元，新建输变电站座，容量；输变电站由座增至座；电站由座增加到座；供电所由个增至个，下设个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。

十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。

一、公司十年发展取得的成绩

（一）生产经营指标成倍增长

十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从年的千瓦台增加到××××年。万元。

通过网络建设与改造，在全县建立起了以输变电工程为龙头，输变电工程为纽带，输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特别是输变电站的竣工投运，实现了公司站“零”的突破，打破了全县用电受制约的被动局面，标志着公司供电网络建设上了一个新的台阶。网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了元度的最高限价，对已改造的农村居民生活用电执行了元度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地提高。

（四）企业改革进一步深化

为适应新形势下企业发展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的个乡镇的个供电企业签订了《农电体制改革有关问题协议书》，全县供电网络已并入公司原设的个供电所和新增的个供电所进行统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。对乡镇发电企业，遵循“平等自愿”的原则，实行了“站网分离”的办法，将其水电站资产与供电网络分离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司承担维护管理责任；二是为适应社会主义市场经济发展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的发展思路。于年先后组建了电力实业有限公司、电力开发有限公司两个子公司，实行了“独立核算，自负盈亏”的经营方式，并将修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工人，降低了企业管理成本，节省了企业开支；三是加强了领导班子队伍建设。对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进行了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、市场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力量；四是积极推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资源得到了合理配置。在今年月，对公司个中层职位进行了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、民主测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进行聘任，共聘用了名中层领导，其中续任的有个，新提拔的有个。同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进行公开竞选，今年已有名职工通过公选进入公司机关工作，为广大员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。同时，根据年青人年富力强，较好的文化知识结构等特点，公司大胆使用年青人，据不完全统计，自年来，公司共有名年青人充实到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。

（五）企业管理进一步规范

十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《安全生产奖惩实施细则》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、民主管理的实施办法》等一系列制度，进一步规范了内部管理。同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目标管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部电话费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，取得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度项，企业的经营管理做到有章可循，基本走向制度化和规范化；二是始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，进一步强化安全生产管理，健全了领导机构，将原来的安全生产领导调整为安全生产委员会，加强安全生产的组织领导，层层鉴订目标责任书，加大考核力度，对安全责任事故实行“一票否决制”，建立起了公司—站所—班组三级安全管理保证体系；三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由年的个增加到了个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资源部、纪检监察办、审计监察部、计财部、安全法制保卫科、生技部、市场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理规范化。

（六）企业综合素质进一步增强

公司领导班子把提高全司综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建设，鼓励职工学政治、学文化、学技术。先后派送名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习；同时，积极为员工学习创造条件，先后有名职工参加了各类函授学习。公司大专及以上文化程度由年的人增加到人，中专文化程度由人增加到人，中级技术职称由人增加到人，技师由人增加到人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工人，中级工人，初级工人，有名职工通过技术培训取得了《电力行业特种作业证》，名职工取得了《建筑工程项目经理证》。多种形式的专业技术学习培训，增强了公司的整体素质和技术力量，公司于年取得了二级电力建筑安装资质，获得了建设和安装、级和及以下的输变电工程的通行证，为企业积极应对竞争激烈的电力市场提供了强大的动力。

（七）企业办公条件和职工住房进一步改善

在内强素质的同时，公司也十分注重外塑形象。十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进一步改善。

第五篇：在庆祝人大常委会成立十周年座谈会上的发言

严格依法行政，认真履行代表职责

——在庆祝人大常委会成立十周年座谈会上的发言

今年是《宪法》颁布50周年，也是区人大常委会成立10周年。区人大常委会成立以来，根据宪法和法律赋予的职责，为保证代表正确、充分、有效地行使职权做了大量的工作，在实践中创造了许多的好的经验和做法，使人大代表在全区政治、经济、文化和社会生活各个领

域发挥了重大的作用，推动了全区经济社会的快速发展。我作为人大代表参加这次座谈会，感到非常荣幸。下面，就如何贯彻落实人大决议、决定，发挥好代表作用，结合工作实际谈一下肤浅的看法。

一、认真学习贯彻落实人大代表决议、决定，自觉接受人大监督

近年来，区人大及其常委会按照宪法和法律规定，围绕经济建设中的重大问题、人民群众普遍关心的热点问题和社会发展中的难点问题，认真行使监督权，做好监督工作，为健全人民代表大会制度，实现依法治国，建设社会主义法治国家做出了积极的贡献。区劳动和社会保障局作为政府的组成部门，积极贯彻落实人大的决议、决定，自觉接受人大的监督，有力地推动了各项工作的开展。

（一）虚心接受视察，认真搞好汇报。就业和社会保障是关系国计民生，关系社会稳定的重要工作，区人大及其常委会始终对就业和社会保障工作给予了高度重视，每年多次组织委员对就业保障工作进行专题视察。我们把人大的视察作为提高工作的动力，动员全系统干部职工振奋精神，全面深入的展开工作，在此基础上，对每一项工作进行详细的总结归纳，形成有成绩、有措施、有问题、有建议的汇报材料，向人大视察组进行认真详细的汇报。视察组在听取汇报和进行实地查看后，对劳动保障工作所面临的困难给予帮助解决，对工作中存在的问题，提出了很多好的建议，为我们以后更好的开展工作拓展了思路，提供了保证，有力地推动了工作的顺利开展。

（二）精心办理建议，耐心细致答复。人大建议是人大代表心血和智慧的结晶，反映了社会各界群众的心声。对劳动保障工作方面的建议，体现了人大代表们对企业发展和职工生活的关心，是深化劳动保障体制改革、加快劳动保障事业发展可资借鉴的宝贵财富。做好这些建议的答复和落实工作是实践“三个代表”的具体体现，是搞好“三民”活动的重要内容。近年来，我们一直坚持把人大代表建议答复落实工作摆在重要的工作日程，严格按照代表建议答复的要求，采取切实有效的措施，狠抓办理质量，对于我们承办的9件人大代表建议，确保每一件建议的提案答复率和委员满意率都达到100％。工作中，实行主要领导负责制、承办科室责任制和建议办理回访制。把提高办结率和代表满意率，把代表建议落到实处作为工作重心，对每一件人大代表建议，都召开专题会议进行研究，认真分析建议反映的主要问题，制定切实可行的解决办法，落实承办科室，明确专人负责，限定答复时间，面对面进行答复。同时，坚持注重实效的原则，杜绝“重语言答复的礼貌，轻代表建议的落实”现象，采取信息反馈制，主动征求代表对办理工作的意见，对因条件限制，在短期内难以办好的，认真做好规划，积极创造办理条件，及时向代表做好解释工作，取得代表的理解，使人大代表满意，使广大人民群众满意。

（三）诚心进行述职，自觉接受监督。实实在在的述职，是人大代表真心实意接受人民群众监督的有效形式。工作中，一是认真撰写述职报告。按照述职报告要求的内容结合工作的实际情况，有所侧重地认真加以总结，既肯定成绩，又指出存在问题，剖析产生的原因，以求得解决问题的好建议、好对策，推动工作的开展。二是主动向人大常委会述职。从模范地遵守宪法和法律，保守国家机密，在自己参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施的情况；贯彻执行党的路线、方针、政策和上级、本级人民代表大会及其常委会的决议、决定的情况；出席本级人民代表大会认真行使代表职权的情况；参加闭会期间的代表活动，协助政府推进工作的情况；联系选区选民或选举单位、反映群众的意见和要求、为民办实事的情况；本岗位带头奉献、发挥模范作用的情况等六个方面，认真进行述职，并虚心接受人大常委会对工作执行情况和法定义务履行情况进行的评议。三是认真搞好述职整改。对评议中提出的不足和问题，本着有则改之、无则加勉的原则，及时搞好整改，推动工作上台阶、上水平。

二、立足部门实际，扎实开展工作，为职工群众排忧解难

人民代表根在人民，这一命题的内涵要义是作为一名人大代表应具有坚实的群众性。人大代表来自于人民、服务于人民、对人民负责、受人民监督，把群众的愿望反映出来、把群众的智慧集中起来、把群众的力量凝聚起来，全心全意为人民服务、千方百计为群众办实事，一切为民，这是人大代表为政之要。具体工作中主要做了以下工作。

(一)建立健全制度，保障工作开展。严格的制度是做好各项工作的保证。一是坚持民主集中制。局班子团结一致，对重大问题实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议