县委老干部局2006年精神文明创建工作实施方案

第一篇：县委老干部局2006年精神文明创建工作实施方案

为了深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，加速我县三个文明建设，构建和谐绥中，根据《2006年全县精神文明创建工作意见》的要求，特制定我局创建2006年度文明单位的实施方案如下：

一、创建的指导思想

继续以党的十六大精神和邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市、县精神文明工作会议精神，树立科学发展观和社会主义荣辱观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以创建文明健康、和谐的社会环境为目标，以不断加强老干部思想政治工作、搞好调查研究，积极为老干部办实事、办好事为重点，切实加强老干部工作者的自身建设，更好地为老干部服务，按照“三贴近”的要求，大力弘扬、培养民族精神和时代精神，创建一流的活动环境，坚持以人为本、与时俱进、务实创新，为绥中的振兴与发展，创建文明健康和谐的社会环境而努力。

二、二OO六年我局精神文明创建工作目标

总的目标是继续保留市级文明单位，争创省级文明单位。

1．认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，树立正确的荣辱观，努力提高全体机关干部的思想道德水平和文明程度，着力塑造“团结奋进、开拓务实、从高从严、勇创一流”的服务型机关。

2．进一步加强老干部的思想政治工作，充分发挥老干部在对青少年进行思想道德教育方面的作用。

3．加强活动室的建设和管理，进一步提高为老干部服务的质量。

4．巩固和发展老干部大学，真正的使老干部老有所学、老有所乐。

5．认真落实老干部“两个待遇”，不断研究老干部工作的新情况、解决新问题、总结新经验，千方百计地为老干部排忧解难。

6．建立健全各项规章制度，巩固三个文明建设成果。

三、创建的具体步骤方法及内容

1．树立新的学习理念，形成良好的学习风气。

要在全体机关干部中逐步树立“终身学习、工作学习化、学习工作化”的理念。局机关建立学习制度，除每周定期学习外还要参加老干部大学的学习，重点学习《公民道德实施纲要》和《党章》等内容，在学习中要求：有笔记、有心得体会、有检查、有总结。

2．大力宣传长征精神，弘扬民族精神和时代精神

紧紧围绕县里开展的“一学三抓“活动，开展好各种纪念活动。今年是中国共产党成立85周年，红军长征胜利70周年。要精心组织机关干部和老干部大学学员开展纪念活动。深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育，“六?一”儿童节期间组织老干部演讲“长征精神”，用他们的亲身经历教育下一代发扬长征精神，继承长征的光荣传统。七月份组织老干部大学、艺术团自编、自导、自演纪念长征精神、歌颂中国共产党的文艺节目。目的是使广大干部受到教育让“长征精神”永放光芒。

3．广泛宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》切实提高公民道德素质和文明程度，要大力宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观。在机关干部和老干部队伍中营造知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。老干部大学政治课专门安排了，如何树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观一课。4月14日，机关干部和老干部大学学

员走出去，上街宣传“八荣八耻”荣辱观，印发万份传单发给行人，搞万人签名活动。同时，出宣传车、出宣传版，还邀请县文化广场腰鼓队共同以文艺形式吸引观众，开展文明礼仪教育以“家庭和美、邻里和睦、人际关系和谐”为内容的广播宣传活动。

4．充分利用老干部大学和老干部活动中心这两块阵地，加强老干部和局机关干部的思想政治工作定期通报情况，传达文件，开展形势教育讲座。5月份请宣传部领导讲形势课，7月份请党校领导讲党课。

5、充分发挥老干部政治优势，加强对未成年人的思想道德教育

6月初县关工委将邀请法制教育辅导员结合案例，专门讲解《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》此活动将开展半个月。同时，在青少年中开展以“三有三为”即心中有祖国、心中有集体、心中有他人，为祖国做一件事，为集体做一件事，为他人做一件事的活动，继续开展一帮一结对子、手拉手活动。

在纪念“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党85周年之际，将分别举行报告会、演讲会、座谈会、联欢会、书画展等，用以上活动对青少年进行爱国主义和革命传统教育。为抓好网吧治理整顿，有25名老干部被聘为网吧义务监督员，现已上岗2年。

6．认真落实好老干部“两个待遇”千方百计为老干部排忧解难。

在落实老干部生活待遇方面，我们要着力解决好历史遗留的离休费、医药费拖欠问题。特别是离休干部实行医疗保险之后，还存在治疗不方便、开药少、药品种类不齐全等问题，需要我们与上级主管部门协调沟通，使之不断完善合理。

7．适时开展机关纪律整顿活动，活动时间不少于一周。通过整顿，使机关干部树立顾全大局。无私奉献的精神，树立“局先进、我光荣、局落后、我可耻”的观念，争取全局在人民群众中，在全体老干部中树立完美的形象。

第二篇：县委老干部局精神文明创建工作实施方案

为了深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，加速我县三个文明建设，构建和谐绥中，根据《20xx年全县精神文明创建工作意见》的要求，特制定我局创建20xx文明单位的实施方案如下：

一、创建的指导思想继续以党的十六大精神和邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市、县精神文明工作会议精神，树立科学发展观和社会主义荣辱观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以创建文明健康、和谐的社会环境为目标，以不断加强老干部思想政治工作、搞好调查研究，积极为老干部办实事、办好事为重点，切实加强老干部工作者的自身建设，更好地为老干部服务，按照“三贴近”的要求，大力弘扬、培养民族精神和时代精神，创建一流的活动环境，坚持以人为本、与时俱进、务实创新，为绥中的振兴与发展，创建文明健康和谐的社会环境而努力。

二、二OO六年我局精神文明创建工作目标总的目标是继续保留市级文明单位，争创省级文明单位。1．认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，树立正确的荣辱观，努力提高全体机关干部的思想道德水平和文明程度，着力塑造“团结奋进、开拓务实、从高从严、勇创一流”的服务型机关。2．进一步加强老干部的思想政治工作，充分发挥老干部在对青少年进行思想道德教育方面的作用。3．加强活动室的建设和管理，进一步提高为老干部服务的质量。4．巩固和发展老干部大学，真正的使老干部老有所学、老有所乐。5．认真落实老干部“两个待遇”，不断研究老干部工作的新情况、解决新问题、总结新经验，千方百计地为老干部排忧解难。6．建立健全各项规章制度，巩固三个文明建设成果。

三、创建的具体步骤方法及内容1．树立新的学习理念，形成良好的学习风气。要在全体机关干部中逐步树立“终身学习、工作学习化、学习工作化”的理念。局机关建立学习制度，除每周定期学习外还要参加老干部大学的学习，重点学习《公民道德实施纲要》和《党章》等内容，在学习中要求：有笔记、有心得体会、有检查、有总结。2．大力宣传长征精神，弘扬民族精神和时代精神紧紧围绕县里开展的“一学三抓“活动，开展好各种纪念活动。今年是中国共产党成立85周年，红军长征胜利70周年。要精心组织机关干部和老干部大学学员开展纪念活动。深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育，“六?一”儿童节期间组织老干部演讲“长征精神”，用他们的亲身经历教育下一代发扬长征精神，继承长征的光荣传统。七月份组织老干部大学、艺术团自编、自导、自演纪念长征精神、歌颂中国共产党的文艺节目。目的是使广大干部受到教育让“长征精神”永放光芒。3．广泛宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》切实提高公民道德素质和文明程度，要大力宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观。在机关干部和老干部队伍中营造知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。老干部大学政治课专门安排了，如何树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观一课。4月14日，机关干部和老干部大学学员走出去，上街宣传“八荣八耻”荣辱观，印发万份传单发给行人，搞万人签名活动。同时，出宣传车、出宣传版，还邀请县文化广场腰鼓队共同以文艺形式吸引观众，开展文明礼仪教育以“家庭和美、邻里和睦、人际关系和谐”为内容的广播宣传活动。4．充分利用老干部大学和老干部活动中心这两块阵地，加强老干部和局机关干部的思想政治工作定期通报情况，传达文件，开展形势教育讲座。5月份请宣传部领导讲形势课，7月份请党校领导讲党课。

5、充分发挥老干部政治优势，加强对未成年人的思想道德教育6月初县关工委将邀请法制教育辅导员结合案例，专门讲解《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》此活动将开展半个月。同时，在青少年中开展以“三有三为”即心中有祖国、心中有集体、心中有他人，为祖国做一件事，为集体做一件事，为他人做一件事的活动，继续开展一帮一结对子、手拉手活动。在纪念“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党85周年之际，将分别举行报告会、演讲会、座谈会、联欢会、书画展等，用以上活动对青少年进行爱国主义和革命传统教育。为抓好网吧治理整顿，有25名老干部被聘为网吧义务监督员，现已上岗2年。6．认真落实好老干部“两个待遇”千方百计为老干部排忧解难。在落实老干部生活待遇方面，我们要着力解决好历史遗留的离休费、医药费拖欠问题。特别是离休干部实行医疗保险之后，还存在治疗不方便、开药少、药品种类不齐全等问题，需要我们与上级主管部门协调沟通，使之不断完善合理。7．适时开展机关纪律整顿活动，活动时间不少于一周。通过整顿，使机关干部树立顾全大局。无私奉献的精神，树立“局先进、我光荣、局落后、我可耻”的观念，争取全局在人民群众中，在全体老干部中树立完美的形象。

第三篇：精神文明创建工作实施方案

景绣荣祥社区

2012年精神文明创建工作实施方案 2012年是我国实施“十二五”规划重要一年，为深入贯彻落实党的十七届六中全会文件精神，紧紧围绕“两个率先”的战略目标，有效地推进社区精神文明建设，提高广大党员干部职工素质，进一步推进未成年人思想道德建设，构建和谐文明的社区为工作重点，结合我社区工作实际，特制定本方案：

一、指导思想和奋斗目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。深入学习和宣传贯彻党的十七大六中全会、自治区第八次党代会和县十一届第二次党代会精神为主线，以宣传思想文化工作“基层建设年”为契机，贴近社区实际、贴近群众，大力加强公民思想道德建设，深入开展学雷锋活动，扎实开展精神文明创建活动、着力神话未成年人思想道德建设，努力提高社区干部和居民素质。为党的十八大胜利召开营造文明和谐社会环境。

始终注意从基础抓起，有计划、有步骤地抓好思想道德、科学文化、宣传文化等基础建设。坚持求真务实的原则，从社区的实际出发，在想实招、办实事、求实效上下功夫。坚持群众观点和群众路线，从人民群众最关心、反映最强烈的事抓起，一切依靠群众，一切为了群众，一切从群众的愿望和利益出发，让群众参与，请群众评判，受群众监督，使群众受益，最大限度调动群众参与精神文明建设的积极性，满足群众的精神文化需求。

主要目标。进一步掀起思想道德教育的新高潮，进一步掀起文化建设的新高潮，进一步掀起群众性精神文明创建活动的新高潮，进一步掀起宣传教育的新高潮，在全社区居民中形成热爱祖国、讲求实干、诚实守信、崇尚先进的良好社会风气和互帮互助、融洽和谐的人际关系，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新社区面貌。

二、深入开展精神文明创建活动

积极开展健康有益的群众文化活动，丰富社区人民群众的文化生活。加强社区文化建设，形成社区多重文化的新格局。大力开展丰富多彩的群众文化活动，着力搞好“我们的节日”群众文化活动，努力营造健康向上、积极进取的文化氛围。

坚持不懈地开展“讲文明、树新风”活动。着力解决文明言行、环境卫生、交通秩序、服务质量四个方面存在的突出问题。开展“讲文明、送温暖、献爱心”活动及志愿者 “小手拉大手、文明一起走”、“崇尚科学文明、反对愚昧迷信”、“倡导文明新风，共建美好家园”等群众参与面广、效果好的主题活动。坚持开展“保护生态环境，倡导文明新风”活动，改善辖区环境质量。

深入开展创建文明社区活动，努力提高居民素质。从创建文明社区、科普社区、绿色社区、文明小区、文明楼栋、文明家庭抓起，使创建活动进楼入户到人，促进城市整体文明程度的提高。

三、切实抓好未成年人思想道德建设工作

明确职责、群策群力、真抓实干，切实认真贯彻实施上级下发的通知精神，按照工作要求和职责，充分社区资源，各个科室相互配合，、形成合力，切实抓好未成年人思想道德建设工作。

景绣荣祥社区

二0一二年一月九日

第四篇：武侯区委老干部局

武侯区委老干部局 2016年部门决算编制说明

按照决算管理规定，部门决算编报内容包括部门预算单位的全部收支情况。

一、基本职能及主要工作

（一）一、基本职能及主要工作

（一）基本职能

1、贯彻党和国家及省委、省政府、市委、市政府关于老干部工作的方针政策和区委、区政府规定，对全区老干部工作进行指导；调查、研究并提出老干部工作的有关措施和办法；会同有关部门解决老干部和老干部工作中的问题。

负责离休干部和正局级以上退休干部的服务、管理工作；做好全区形势报告会、情况通报会、老干部工作会等的组织工作；负责指导、检查、督促各单位老干部政治待遇和离休费、医药费等生活待遇的落实工作。

3、指导各单位做好副局级退休干部的管理、服务工作。

4、配合组织部门加强全区离退休干部思想政治建设和党组织建设。引导离退休干部积极发挥作用。

5、负责重大节日组织慰问老干部工作和日常看望慰问老干部。

6、指导、组织开展老干部健康文化活动，丰富老干部精神文化生活。负责做好每年正局级以上离退休干部健康体检的组织、服务工作。

7、做好对老干部专兼职人员队伍的学习指导。

8、做好区老干部领导小组日常工作。

（二）2016年重点工作完成情况。

2016年，武侯区老干部局紧紧围绕区委区政府的中心工作，认真按照市委老干部局的部署要求，树立新理念、抢抓新机遇、务实新举措，圆满完成了各级赋予的各项工作任务。

（一）把握关键点，教育引导有新成效。扎实开展“两学一做”学习教育，统一思想深化认识，全区广大离退休干部和老干部工作人员始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进。一是全力抓好离退休干部两项建设。二是切实加强自身建设。

（二）把握着重点，服务管理有新作为。始终牢记责任，做好服务管理，协调推进工作。全区广大离退休干部有了更高的获得感、满足感、幸福感。一是贯彻落实各项政策待遇。二是加大困难帮扶救助力度。

（三）把握支撑点，发挥作用有新成果。紧扣主题突出重点，丰富内容创新载体，组织引导离退休干部担起责任，宣讲中国梦、传播好声音、增添正能量。一是开展“我看武侯改革发展稳定新变化”行动。二是开展“长征精神传承”行动。三是开展“网络宣传点赞”行动。四是开展“蓉城金秋志愿服务”行动。五是开展“创先争优”行动。

（四）把握突破点，特色工作有新进展。凸显亲情关爱，拓展服务内涵，积极打造特色品牌。全区广大离退休干部感受到了亲情化、个性化、多样化服务。一是巩固深化贴心短信服务。二是加快推进“四就近”服务。三是建设正能量微生态文化景观。四是建造好家规好家训文化长廊。

二、部门概况

武侯区委老干局一级决算单位1个，无下属二级预算单位，内设4个科室。

三、收支决算总体情况

2016年，区委老干局收入合计765.88万元，全部来源于财政拨款，与2015年相比增加169.60万元，增长28.44%，主要变动原因是人员增加，老干部活动中心进行了部分设备采购，项目经费支出增加。其中：基本支出327.19万元，占42.72%，较2015年增加27.03万元，增长9.1%；项目支出438.68万元，占57.28%，较2015年增加142.55万元，增长48.14%；上缴上级支出0万元，经营支出0万元。

财政拨款基本支出项目支出

四、财政拨款收支决算情况

区委老干局2016财政拨款收支总决算765.88万元。与2015年相比，财政拨款收支总计增加169.60万元，增长28.44%。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

区委老干局2016一般公共预算财政拨款支出765.88万元，占本年支出合计的100%。与2015年相比，一般公共预算财政拨款增加169.60万元，增长28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

区委老干局2016年一般公共预算财政拨款支出765.88万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出680.73万元，占88.88%；社会保障和就业支出64.79万元，占8.46%；住房保障支出20.36万元，占2.66%。

一般公共服务支出社会保障和就业支出住房保障支出

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1、一般公共服务支出680.73万元。主要用于：工资、津贴补贴、奖金、办公费，保障区委老干局机关等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

2、社会保障和就业支出64.79万元。主要用于：离退休干部的离退休费、机关事业单位基本养老保险缴费和职业年金缴费支出。

3、住房保障支出20.36万元。主要用于：职工住房公积金。六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况

区委老干局2016年一般公共预算财政拨款基本支出327.19万元，与2015年相比增加27.03万元，变动的主要原因是人员增加。其中：

人员经费300.68万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出。

公用经费26.51万元，主要包括：办公费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明 区委老干局2016“三公”经费财政拨款支出决算为1.99万元，完成预算62.19%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算为1.83万元，完成预算83.19%；公务接待费支出决算为0.16万元，完成预算16%。

2016“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年减少2.07万元，下降50.99%，其中：公务用车购置及运行维护费支出决算减少1.28万元，下降41.16%；公务接待费支出决算减少0.79万元，下降83.16%。变动的主要原因2016年下半年公车改革和公务接待人次较上年减少。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2016“三公”经费财政拨款支出决算中，公务用车购置及运行维护费支出决算1.83万元，占91.96%；公务接待费支出决算0.16万元，占8.04%。具体情况如下：

1.公务用车购置及运行维护费

我局现有公务用车1辆，2016年公务用车购置及运行维护费1.83万元,主要用于老干部活动用车燃油费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

2.公务接待费

2016年公务接待费0.16万元。主要用于接待兄弟省市老干部来我局考察公务用餐费用。国内公务接待1批13人次。

八、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2016，老干局机关运行经费支出26.51万元，比2015年增加13.33万元，增长101.14%，主要是人员增加，统计口径调整。

（二）政府采购情况说明

2016，老干局采购支出67.47万元，主要是区老干部活动中心搬迁装修，采购并支付了其他系统集成实施服务和家具用具部分款额。

（三）国有资产占有使用情况

截至2016年12月31日，老干局现有一般公务用车1辆公务车辆1辆。

九、名词解释

1.财政拨款收入：指区级财政当年拨付的资金。

2.一般公共服务支出：指老干局行政运行和老干局机关为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出等。

3.社会保障和就业支出：指老干局未归口管理的离休干部支出，机关事业单位基本养老保险、职业年金缴费支出。

4.基本支出：指为保障老干局正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

5.项目支出：指在基本支出之外老干局为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

6.“三公”经费：纳入区级财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

7.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第五篇：黄山市国土资源局2010年精神文明创建工作实施方案

黄山市国土资源局

2010年精神文明创建工作实施方案

为全面贯彻落实全市精神文明创建工作的总体要求，进一步加强精神文明建设工作，实现三个文明协调发展，不断提升全局精神文明创建水平，现制定2010年精神文明创建工作实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照现代国际旅游城市和“十大工程”建设的要求，进一步增强服务意识，努力提高工作质量和办事效率，以良好的精神面貌、扎实的工作作风、务实创新的工作态度，促进精神文明建设再上新台阶。

二、创建工作目标

巩固市级文明单位创建成果，争创省级文明单位

三、创建工作内容

（一）在班子建设方面。一是完善党组议事规则和行政重大问题议事制度;二是加强局党组中心组学习;三是班子之间开展交心谈心，沟通思想，统一认识。四是分管领导深入分管部门（单位）开展调研，深入基层与每位干部职工开展谈心活动。

（二）在思想政治工作方面。一是加强政治理论学习，增强

干部队伍政治观念和大局意识;二是切实做好干部职工的思想政治工作，深入开展“交心谈心”活动，增强干部队伍的凝聚力;三是加强组织学习内部规范化制度、工作纪律的教育;四是继续深入实践科学发展观活动;五是继续坚持政治业务学习。

（三）在作风建设和廉政建设方面。一是认真学习贯彻好中央纪委关于党风廉政建设的有关规定;二是制定《党风廉政建设目标责任制》，并抓好贯彻落实;三是对所属业务进行有效监督，做好防范工作;四是抓好各项制度的贯彻落实，切实抓好队伍纪律作风建设，提高服务质量;五是深入开展廉政文化建设，营造一个风清气正的良好好环境;

（四）在综治工作方面。一是拟定综治工作计划二是加强对干部职工综治方面的排查和教育宣传，切实教育保护干部职工;三是加强对办公楼安全隐患的排查和整治。做好防火防盗工作。;

（五）在政务工作方面。一是制定科室工作目标责任制，分解细化到人。二是推行政务公示工作，严格依法办事。三是进一步抓好行政服务中心窗口建设，确保一个窗口对外，提高办事效率，改进服务质量。三是开展土地市场、矿山开发、违法用地等巡查整治活动，依法查办违法案件，切实维护好人民群众的合法权益。

（六）在素质建设方面。一是抓好政治业务学习，特别是抓好业务知识培训，继续深入开展岗位大练兵活动，同时制定相应的惩处办法和措施，提

高干部职工的自觉学习意识，建设学习型国土。二是抓好《公务员法》的贯彻落实，增强干部职工认真履职，服务于民的公仆意识。三是在全系统干部队伍中开展“拓展训练”、“体育文化周”等活动，提高干部队伍的身体素质。四是继续开展“我们的节日”和“黄山好人”评选等活动，不断弘杨民族文化和民族传统美德，丰富创建载体。

（七）在环境建设方面。加强“硬环境和软环境”建设。一是进一步完善机关活动室建设，以满足干部职工业余文化娱乐需要;二是加快信息化建设的步伐，逐步推进办公自动化建设。三是建立办公环境的卫生保洁制度，加强日常检查，确保办公场所整洁、卫生。四是加强美化、绿化、亮化工作，按照整齐有序，卫生整洁，环境优美的标准建设良好的办公环境。五是加强与有关部门的沟通协调，营造良好的工作环境，六是加强国土部门对外宣传力度，使社会各界了解国土，支持国土，树立国土部门良好的社会形象。

各部门要积极把创建活动融会贯通在国土资源管理工作的始终，提上日程、写入计划、列入目标、层层动员，形成人人参与、个个争创的意识和创建合力，在系统内积极调动创建文明单位的积极性、主动性和创造性。局文明创建领导组办公室将形成“一季一检查，半年一小结，年终一考核”的监督机制，把文明创建作为对各科室、各单位各项工作的检查中一个硬件指标进行考评，查找差距和不足，不断督促文明创建各项建设责任目标得到充分落实。

抄送：市文明办、市直机关工委。