宿管老师工作量化考核细则

第一篇：宿管老师工作量化考核细则

宿管老师工作量化考核细则

为规范宿舍管理，调动宿管老师工作积极性，提高宿管老师管理水平，有效推动学生管理工作，结合我校实际，特制定本量化考核细则。具体内容如下：

1、宿管到岗。按时到岗（请假委托老师代理）记5分，无故不到岗记0分。

2、宿舍安全。无不安全事故记10分，发生不安全事故宿管老师及时处理记5分，对学生、家长、学校造成恶劣影响记0分。

3、学生违纪。学生无违纪事件记10分，不按时就寝大声喧哗记5分，酗酒、抽烟、打架、赌博、通宵上网、留校外生住宿记0分。

4、环境卫生。每周二、周四下午为大扫除时间（每月第二周周二下午彻底打扫），学生利用两饭（活动）清理卫生，（禁止早操打扫卫生）特殊情况除外，接受值周组检查评比。认真执行记10分，违反细则一次少记5分。

5、宿舍管理，学生管理例行请假手续，周末节假日门窗及时关闭记10分，学生、老师反应无视学校制度，安全意识淡薄造成恶劣影响，一切责任自负，记0分。

6、被褥晾晒（每两周一次）。及时晾晒记5分，缺一次记3分，部组织记0分。

7、材料（班主任签到表）交送。交送及时填写完整记5分，交送不及时内容不完善记3分，不交送记0分。

以上细则由值周、值日领导、主管领导每周检查记载，月末汇总各宿管老师进行排名，第一名（1人）记全分，第二名（2人）减1分，第三名（1人）减

1.5分。

第二篇：宿管部量化制度

宿管部量化制度

一、部门职责

1)内务检查：周一至周五早上7:10检查宿舍内务。

2)晚寝检查：22:00检查迟到未归寝情况，22:00熄灯检查宿舍纪律，22:15检查宿舍就寝情况。

3)督促、检查各宿舍内务卫生打扫、物品摆放、床铺情况，统计量化分值，协助教官管理宿舍纪律。

4)定期组织宿舍文化活动。

二、标准

1.卫生

1)宿舍：地面和瓷砖整洁，无毛发、碎屑物。宿舍门、门槛、床杆、风扇、风扇盒、灯管、开关插座、书柜、衣柜、窗户玻璃等保持整洁，没有明显污垢。

2)阳台：地面和瓷砖整洁，无毛发、碎屑物。窗台、窗户玻璃、凳子、卫生工具等保持整洁，没有明显污垢。

3)卫生间：地面和瓷砖整洁，无毛发、碎屑物。窗台、窗户玻璃、卫生间便盆、洗手盆保持整洁，无污垢异味。

2.物品摆放

1)四张桌子成一条直线摆放在宿舍中间，靠门两张长桌子靠阳台两张小桌子并奇，桌洞一律朝进门左手方向，桌洞内不允许摆放任何物品。2)进门左侧书柜摆放杯子、水瓶，左侧起依次从高到低排列；进门右侧书柜摆放书本，右侧起依次从高到低排列。两边书柜顶均不允许摆放任何物品。两侧柜子里可放常服作训衣物等物品要求摆放整齐无违禁物品。

3)进门左侧衣柜顶行李箱左高右低摆放，右侧衣柜顶行李箱右高左低摆放。衣柜内物品摆放整齐,衣柜上锁。有空铺的宿舍，留空铺在宿舍里侧上铺，行李箱全部摆放在空铺，要求整齐排列。

4)脸盆内摆放香皂盒、牙缸、毛巾，牙缸内摆放牙刷牙膏，摆放阳台的宿舍八人脸盆内牙缸肥皂摆放统一,具体要求由宿管部下发通知。鞋子自栏中间向两边摆放，依次是拖鞋、皮鞋（暂无皮鞋其他鞋代替）、作训鞋，拖鞋靠脸盆，作训鞋靠外。穿作训鞋情况下，摆放个人鞋子。每人摆放三双鞋，一个床铺下六双鞋，鞋子紧贴鞋架，不外伸（鞋跟不突出栏杆），鞋子平放不掉，鞋带放入鞋内。

5)床底可摆放多余衣袋、收纳盒，表面干净，紧贴墙壁不外露，摆放整齐。6)阳台物品摆放。暖壶按颜色相近的顺序排列，紧贴墙壁（可摆放两排），阳台进门右手边墙角，由进门侧墙角至窗台一侧墙角依次为脸盆架，凳子，卫生工具（簸箕统一朝窗方向扫帚放簸箕前靠墙）。卫生工具与水壶间靠墙放多余脸盆或者饮用水桶，脸盆内物品要求摆放整齐。阳台栏杆上不允许挂衣物，洗净鞋子可摆放整齐晾晒在阳台窗台上。晾衣绳上所挂衣物，靠近卫生间一侧开始依次从低至高整齐排列。7)卫生间栏杆上不允许挂衣物、晾晒鞋子，卫生间窗台上只能重叠摆放叠整齐的卫生抹布。洁厕剂、刷子等用具放置在打开卫生间门正对着的墙角处，靠墙角摆放。拖把统一挂在挂钩上，无挂钩的暂时放洗脸池旁墙角整齐摆放。3.床铺

1)被子要求方正，有棱有角。统一摆放在床铺靠阳台一侧中间，朝门口方向，枕头统一摆放床铺另一侧中间，枕巾正面朝上，保持平整。

2)床铺整洁、平整，被子枕头枕巾床单床垫下无任何杂物，无明显污垢。床单枕巾不发黄。

4.晚寝物品摆放

1)2)3)4)晚寝一个床铺下整齐摆放两双拖鞋，左右侧各一双，其它鞋子整齐摆放在鞋架上。柜子关上可不锁，地面保持整洁。

晚寝衣物整齐折叠摆放在桌子上，允许压被子，摆放整齐。其它物品摆放参照（物品摆放）第2、3、5、6、7条。

三、量化分值

1)卫生：地面干净+2分，地面明显脏（包括厕所地面）打扫不彻底-2分，地面有烟头-5分，其它位置有明显污垢或垃圾-2分，宿舍有异味-1分。

2)物品摆放：摆放无误宿舍+1分，摆放错误-1分。个人物品摆放错误-1/人。3)床铺：被子优+1分，差-1分，床铺不整洁-1/人。

4)晚寝：22:00后晚归-2分，22:00后吵闹-3分（视程度而定）晚不就寝-3分，晚寝物品摆放不合格-1分。

5)严禁抽烟、酗酒、聚众闹事、拉帮结伙、打架等活动。一经发现-10分。

6)积极参与宿舍文化活动+3分，不积极参与-1分，活动中表现优秀+3分（具体加分依据活动策划内容）。

第三篇：宿管处生活老师考核细则

生活老师工作考核细则

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一、考核目标要求

为了进一步增强我校宿管老师的工作责任心和工作积极性，为使宿管处各项工作进一步科学化、制度化，依据宿管处生活老师工作岗位责任制和规范化管理工作标准，参照学校德育处相关考核内容特制定以下考核细则。

二、考核具体内容

1、严格执行工作日工作时间，对于迟到、早退、窜岗、私自替岗者每发现一次扣3分，对于脱岗、旷到、酒后上岗，每发现一次扣10分。

2、病事假必须事先写出书面请假条，调好代班者，经主管领导批准后，方可离岗，否则安脱岗处理，每发现一次扣3分。

3、严格按规定时间开锁楼门、清楼，对于不按时者每发现一次扣责任人2分。

4、生活老师交接班双方老师都必须认真对待，出现问题一次双方各扣2分。

5、生活老师在学生进入宿舍后不能看手机、会客和做私事，更不能在床上睡觉，每发现一次扣2分。

6、生活老师每月要同班主任交流一次，要有记录，缺少一次扣1分。

7、准时参加每周一学校的升旗仪式及宿管处每周例会和学校、部门通知的各项活动和会议，对于迟到者，每人每次扣3分；对于旷到者，每次扣10分。

8、对自己所管楼的各宿舍情况一定要熟悉，如各宿舍学生姓名、班级和班主任姓名。楼道及各宿舍公物现状，以上情况每出现一次问题扣1分。

9、生活老师认真检查内务并及时登记公布，如有差错和工作不认真者每发现一次扣2分。

10、生活老师每天工作日志要认真填写大小事均记录清楚，以备检查，不认真填写和不写者扣2分。

11、报表及材料，本着准确、典型、及时、有力的原则，出现问题一次扣责任人2分。

12、对本楼内发生的一切违纪行为要有记载，能处理的及时处理，不能处理的及时上报，如有不及时处理或隐瞒不报者，扣当事人3分。

13、要求书写和上交的各种资料和学习笔记，不按时上交者扣2分。

14、对各级领导安排的临时各种工作讨价还价或拒绝不执行者，视情节轻重扣3-5分。

15、严格执行宿舍内务标准，经抽查，一项内容不达标者值班老师扣1分。

16、严格执行宿舍工作安全标准，出现问题视情节轻重一次扣责任人1分、3分、5分。

17、宿舍内及楼层中凡公共设施损坏要及时查找损坏人，并将处理结果上报，找不到损坏人者值班人负责，一次失误扣3分。

18、宿管处全体生活老师要发扬团结、协助的精神，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。严禁吵闹、传闲话，每发现一次扣3分。

19、生活老师言行要文明举止要端庄，不允许说脏话，严禁体罚学生，出现一次扣3分。20、严禁学生窜宿、在规定时间之外洗漱，如有发生视情节轻重一次扣责任人1分、2分、3分。

21、晚寝和午休要及时安静确保学生的休息质量，如出现问题视情节轻重一次扣责任人1分、3分、5分。

22、晚寝前后和午休时间，除在值班室短时间办理有关公事外，其余时间工作岗位就在楼道中慢步轻声的察看，不准以任何理由回值班室休息，每发现一次扣2分。

23、每天午休晚寝对学生考勤进行详细准确的记载，发现问题及时报当天的值班领导，漏查一人次扣3分。

24、周五学生放学后、关好门、窗，打扫卫生在离开学校，提前离开一次扣责任人2分。

25、星期日提前半小时到校，开宿舍门窗通风，打扫卫生，按时做不到任务扣责任人2分。

三、考核操作与实施

1、成立考核小组，组织宿管老师和所管楼的各层长、宿舍舍长每月对全体生活老师考核一次。

2、考核分考核人员定期与不定期检查，定期检查有宿管处相关负责人实施。不定期的检查由学校领导和督察室相关领导实施。

3、考核分值总分100分，95分以上为优秀，85分以上为称职，75分以上为基本称职，74分以下为不称职，每学期有3次不称职者交学校处理。

4、每月的考核分数与奖励挂钩，公开、公正由专人负责计算发放。

5、生活老师每月的考核结果，将作为年终评优选好的重要依据。

宿管处

2016/5/8

第四篇：宿管老师工作总结报告

宿舍管理是高校学生工作内容之一,应作为重点来抓。基于高职学生的特殊性,高职院校应创新宿管工作。可从宿管工作理念、今天小编给大家带来了宿管老师工作总结，希望能够帮助到大家。

宿管老师工作总结篇一

时光荏苒，岁月如梭，风雨兼程中，宿舍管理委员会又告别了执着奋斗坚持的一年。这一个学年里，在学生科老师的指挥与带领下，宿舍管理委员会高度重视学院学生的寝室安全工作，一方面积极开展大范围、大力度的检查工作，以确保我院全体学生的住宿安全，另一方面开展比较有特色的“寝室文化节”，“文明寝室评比”的各项活动，丰富同学课余生活的同时营造了一个积极向上，安全第一的学习环境，为我院其他工作的开展打下了坚实基础。回首这一个学年，我们“硕果累累”。

第一部分——组织建设

宿舍管理委员会以“至善至美，服务大家”为宗旨;以“整治卫生环境，排除安全隐患，做好学风建设”为奋斗目标;坚持“团结、务实、进取、创优”的准则。致力于建设一个和谐、有序、温馨的寝室环境。委员会设立主任处以及安检、卫生、宣传、秘书处、外联、督查等六个职能部门，共有主任1名，副主任3名，部长6名，副部长14名，委员179人.各部门之间相互合作，密切配合，协助主任完成部门工作。部长例会始终坚持一周一次，并且每次会议都有详细的会议记录。会议内容均在学院职院在线进行网络报道，让大家更加深入的了解宿管委工作的最新动态其次各部门坚持每月召开一次例会，促进部门各成员之间相互交流，从而使工作效率提高，工作得以更好地开展。

第二部分——日常工作

一.本学期，截止到本次会议召开，卫生部共进行卫生检查38次，出动2050人次检查寝室51119间。秘书处的各项工作卫生检查：共165份。共打印183张。通报： 督察部通报共27份，共打印81张。安检部通报共28份，打印56张。

第二学期我们为了宿管的各项工作，共出动人员258人次，共完成卫生检查数据电子稿106份，打印150份;完成安检通报电子稿20份;打印督察通报59份;完成网络报道8次，秘书处本学期工作计划2份;秘书处入党积极分子考核制度1份;整理寝室分布表2份;班级量化考核电子稿11份;周总结20份;月总结6份;宿管委各类文书工作、档案整理和管理工作、数据统计和分类处理工作，协助宿管主任制定宿管委工作计划，各项评比工作总结及月末总结，配合其他部门完成相关工作。并负责文明寝室评比数据处理，配合文明寝室评比最后卫生审查工作。

安检部对全院男女生宿舍分别进行例检，抽检，对全院宿舍进行了41次检查，出动委员3440人次，每晚检查寝室298余间。查获大功率用电器100余件，晚归170余人，其中拒检21次。安排巡楼人员600余人次。其中本学期安检部共进行查寝55次：查处大功率24起，晚归70起，遇拒检6次，床位移动1次，态度恶劣1次督察部累计査课出勤1292人次，共查寝90800间次;其中查到旷课180人次。宣传部共出字报48张。配合安全消防演习活动作宣传共出动委员16名，出字报8张，画报5张。配合寝室文化节各项活动的评比共出字报14张并出动60于人次。

秘书处共出动近340人次，共统计卫生部检查数据39份;纪检通报24份;做宣传稿8份;并负责寝室美化大赛过程中的数据处理工作。外联部在文明监督岗督促方面，本学年文明监督岗签到260人次，值班人员1040人次，为宿管委各部门召开例会以及宿管委各项活动申请教室共55次。其中本学期外联部主要为兄弟部门卫生部、纪检部、督查部和值班人员申请了教室20多次。宣传部布置了办公室，并且设计了富有特色的宿管委的标志。宣传部认真负责各项活动活动海报制作，和庐与祥庐大厅宣传栏以及办公室的布置。

为迎接院六进楼栋的检查工作，全体宿管委干部对我院所属寝室的公共场所进行大扫除，清除墙壁上，过道上所有的垃圾广告800余份。这些值得骄傲的数字是所有宿管人坚持不懈努力的结果，是每个委员平时爱岗敬业的表现，也是我们践行责任赋予我们使命而付出的不懈努力。

第三部分———特色活动

“寝室美化设计大赛，要求各寝室彰显个性，在以整洁、卫生为基础的前提条件下对寝室进行美化设计，其美化风格以及主题，全由同学们自己的创造力所决定。”其中包括征文比赛、棋艺比赛、摄影比赛以及手工艺比赛四个活动。通过同学们的才艺展出，评选出优秀寝室并颁发奖状予以鼓励。70天的时间里，活动从宣传到初赛再到复赛最终走到决赛。

宿管委在各位老师的大力支持下，在各位同学的积极配合下，本次“寝室美化大赛”活动取得圆满成功。共评选出优秀寝室60间。为加强宿舍管理，维护一个“文明、整洁、优美、安全、有序”的学习和生活环境，本学期举行了“文明寝室评比”活动，活动从10月中下旬开始，为期两个月。活动包括宣传、初评、复查、总结四个阶段。学院的440余间寝室都参与其中，初评阶段有360个宿舍符合要求，同学参与的热情非常高。以卫生部、秘书处为核心活动举办的很成功。卫生部在这两个月中更加注重检查工作，做到每个委员都按照细则认真检查卫生。秘书处准确做出相关数据，清晰到每个寝室的分数。两个部门配合得很好，工作效率得以提高。其它部门也积极协助工作，宣传部做好了前期宣传工作，组 织每个班出海报进行评比，并在和庐、祥庐宣传栏处展示。外联部协助收集各班的海报。宣传工作做得很到位。

安检和督查部也积极配合工作，及时提供不符合评比的名单。活动最后共评比出48间文明寝室。在学生科老师的指导下，主任的带领下，在六个部门的共同努力下文明寝室活动取得圆满成功。卫生部为了加强委员间的交流，更好地开展工作。部长组织开展了一起制作卡片为每个委员过生日的活动。活动很有意义，虽然形式很简单但取得了很好的效果。

回顾和总结一学期的工作历程，我们要感谢给我们悉心指导的所有老师们，感谢上一届宿管委学长学姐对我们的支持和鼓励，感谢六个部门所有成员的配合，感谢所有理解和支持我们工作的同学们。在工作中的不足之处出我们会慢慢改进，我们会继续加强自身素质提高和组织纪律性的建设。我们将会在今后的工作中更加努力，不断学习和完善自我，不断进取。

我始终相信宿舍管理委员会的未来会在努力坚持中变得更加美好，宿管的明天，会更加的灿烂。

宿管老师工作总结篇二

新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质修养

1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。

2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及副主任不断的给大家做思想工作。

3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。

4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。

二、踏实认真工作，积极努力创新

1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。

2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。

3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备

4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。

三、正视工作不足，努力迎头赶上

同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。

以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。

宿管老师工作总结篇三

院宿舍管理委员会到现在已有七个年头，是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管会现有现有成员80人，其中学生干部17人，学生干事63人(办公室10人，秘书部8人，生活部7人，宣传部9人，纪检部9人，策划外联部8人，权益部12人)全体成员本着全心全意为同学们服务的想法走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。

我们以“至善至美，倾情服务”为宗旨，以“团结、务实、进取、创优”为准则。以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，我们不断的开拓创新。我们切切实实地做好本职工作，虽然宿管会工作性质相对单一，但管理难度与繁琐程度并不小。

1、常规开会：为总结工作、布置任务，宿管会坚持了例会制度，周一晚上8点40召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会干事工作水平。

2、常规工作：每周二下午5点30的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，并以每次检查宿舍的分数评出较优，较差宿舍，并每一次日常检查的结果进行汇总以红白榜的形式通报全院，公布于张贴栏，通过全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。

3、常规执勤：每周日到周四的值晚归，11点到11点半。每天半个小时，但他们都勤勤恳恳，未曾有过抱怨。

部门总结

身为宿管会的副主席，我所分管的部门有：秘书部，生活部，办公室。干事们在课余时间自行组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进宿管会各部的感情。

他们在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。使各个部门相互配合的能力得以提升。每次活动中，他们都有着自己的责任以及分工，他们都努力地做着，积极配合各部门工作，力求最好!使宿管会的工作得以快速并圆满的完成。这一切，我都看得见!我都记在心里！

自由发挥

1、秘书部：每个月一次聚餐，给部门成员过生日。(___)

2、生活部：每个月一次聚餐，给部门成员过生日，每天早上7:10晨读。晚上9点跑步。和宣传部、策划外联部联谊。(_ _)

3、办公室：每个月一次聚餐，给部门成员过生日。10月底与纪检部有一次联谊。(__)

自主培训

1、秘书部：培训写新闻稿，广播稿，照相技术。

2、生活部：培训写活动策划，借条，PPT，Word文档，E_cel表格以及总结，3、办公室：培训写活动策划书，PPT，Word文档，E_cel表格，会声会影(剪切音乐，制作视频)。

相对优点

1、宿管会招新过后，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管会得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管会每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

3、在值晚归的过程中，每个干事都遵守着宿管会的规定和他们自己的原则，遵守校规校级，不给予任何人特权，公平对待每个人。

相对缺点

1、正因为是大一的同学，作为新生入校，进入宿管会，有很多不熟悉，对于工作，上手较慢。

2、信息的传达不够迅速，反馈方面做得不够好。

3、做事动作不够迅速。

工作展望

1、在以后的工作中，我们要继续发扬宿管会干事的优良传统，继承我们“家”的传统。使我院宿舍在卫生、安全以及文化氛围方面得以不断的提高。

2、加强各系生活纪检部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。

4、希望大家积极努力，不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。

第五篇：宿管老师工作一日流程.doc

宿管老师工作一日流程

6：20——7：30开关电、查晨练并记录 7：50——8：00报维修

8：00——10：40跟维修、查内务、并记录 10：40——11：00整理数据 11：20——11：50午餐

12：00——14：00值班、查午休并记录 14：00——16：30查内务、清理滞留学生并记录 16：30——17：00整理数据 17：20——17：40晚餐

17：24——18：40值班巡查学生违纪并记录 18：40——19：00关电、清出各楼层滞留学生 19：00——21：30在值班室坚守岗位 21：30——23：00查学生晚休纪律并记录

学校生活部 2014年08月12日