教师宿管工作的要求及考核细则

第一篇：教师宿管工作的要求及考核细则

教师宿管工作的要求及考核细则

此项工作在教师分管工作中共计80分。只扣分，不加分。可扣负分。

一、工作要求。宿管教师常关心寝室学生的生活、学习、德育、纪律、卫生、财产管理。长期跟学生交流，对学生进行思想教育，品德教育，纠正学生的不良行为。对学生的晚休实行考勤，对未到的学生及时上报给班主任。由班主任及时通知家长。

二、考核办法。

1、德育。宿管教师自主安排分管寝室学生会议，对学生进行交流沟通，掌握学生的思想情况，做到心里有数。此项为10分，每学期不少于5次。采用抽查、询问的方式给分。少一次扣5分。

2、卫生。此项10分。以卫生组按评分标准对寝室的平分为依据加上学校行政抽查平分得到该宿管教师的此项分。但受上级检查批评一次扣出总得分中5分。

3纪律，宿管教师要求学生午休、晚休按时就寝，不在寝室内大声喧哗，不在寝室吸烟、酗酒、聚众赌博、打架斗殴；不乱扔垃圾或不把垃圾倒在走廊上或别人的寝室等。晚休后在回寝室不能大声喧哗、说话。加班下来的同学在回寝室路上不能弄出怪异的声音，回寝室后不能大声喧哗，不私自混出校门或攀爬围墙。说话语言文明礼貌。不盗窃他人财物。

此项为10分。扣分标准：以上违纪一类班级违反1人次扣1分，二类班级每人次扣0.2分，造成严重后果的，每人次扣2分。如通知宿管教师后不参加处理或不处理的，按2－3倍扣分。

4、学生出勤，晚休学生有宿管教师负责清点人数，并上报。如有缺勤学生及时通知班主任，再由班主任及时通知家长。如因宿管教师当晚未清点人数，该寝室有学生私自翻围墙或混出校门违纪、出现安全事故的，除扣宿管教师分以外，出现安全事故的因宿管未统计则由其负相应的责任。此项10分。一次未统计扣2分，出现违纪一次扣3分，出现严重安全事故由学校行政讨论决定。

5、教育学生爱护财产，保护公物。故意损坏寝室公共财物，除照价赔偿外每人次扣分。如不及时处理并赔偿到位，交行政讨论从教师分管工作总积分中扣分。（注：以总务提供的为依据）

第二篇：宿管员工作要求

宿舍管理方案

一、管理目标：

为进一步使宿舍管理达到内务整理规范化、评比检查经常化、文明宿舍制度化，解决宿舍的脏、乱、差局面，创建“整洁美观、安静有序、健康安全、团结友爱”的生活环境。

二、管理机构：

1、政教处负责学生宿舍的全面管理工作，年级、团学会生活部辅助政教处工作。

2、政教处下设宿管员、学生干部值日检查组，主要负责内务卫生检查管理、作息纪律检查管理、生活安全秩序管理、服务学生等一系列工作。

3、学生干部参与宿舍管理，主要由团学会生活部干部组成检查组。

三、宿管员工作制度及要求：

（1）维持宿舍良好的生活秩序，防止恶性事件发生，及时处理突发情况；（2）严禁出现脱岗现象，严把安全责任关卡；

（3）深入了解学生生活情况，教育学生生活独立意识；（4）侦查学生躁动思想，防范学生打架斗殴现象；

（5）帮助学生解决力所能及的困难，树立教官队伍的威信；

（6）每天负责叫学生起床以及关楼梯灯，关风扇，发现学生有违章用电要及时制止并没收其违章用电电器；

（7）负责打扫以及保洁宿舍周围公区卫生工作（包括楼梯、走廊）；以及学校临时安排的工作。

（8）每天检查内务卫生（上午、下午、）各一次，晚上清点人数，对夜不归学生宿进行教育处理并将情况反馈。

（9）检查发现宿舍内物品有损坏的要写维修单并及时送到维修组人员手上，方便维修。

（10）每学期放假前后要集中清理宿舍周围杂物和杂草。（11）完成学校安排的监时工作。（12）上班时间：

1、早上7：00—15：00分

中午14：30分—22：30分 晚上21：00分——次日6：50分 开门时间：

早上6：50分—8：00时

中午11：30分—14：30分 下午16：30分—19：30分

晚上21：00——22：30分 2、24小时制,多巡查宿舍情况。

3、保证公共卫生干净，包括宿舍外墙周周环境。(13)派发报纸

四、宿管员工资待遇

1、每月固定工资1500/月，要求每月进行考核，根据考核情况，按月考核发等级应得的报酬，考核不合格者扣发工资100元。

2、每月不休息加国家法定假期利用寒、暑假补休，假期工资全额发放。在工作的过程中如有特殊情况可致电XXX老师：

政教室

2013年3月6日

第三篇：宿管部工作职责及要求

宿管部工作职责及要求

宿管部的主要工作就是积极配合各楼楼长做好食品学院的内务卫生、夜不归宿、违章用电情况的检查工作。并让学院老师及时了解学生的住宿情况，关注学生安全。

具体工作职责：

1.以学生安全为指导思想。让干事了解查房并不是为了一定要查到违纪人员，只是为了让学生重视安全，了解夜不归宿的严重性。

2.以协助楼长工作为主要目的。每栋楼只有

一、两个楼长，如果每天把楼上上下下查遍是很困难的，我们部门就可以帮助楼长解决大半的问题。

3.每个查房成员都是学生会的代表，要注意查房礼貌，不要与宿舍人员发生冲突，如果有问题就找部长或楼长协助解决。

4.宿管部的主要工作就是负责查房，所以要求本部门人员自己不可出现夜不归宿现象，一经查到就坚决严肃处理。本部门人员要做好模范带头作用，以身作则让公寓生活的安全得到更好的保证。

5.积极参加学生会的集体活动，鼓励干事积极参加，增强部门感情，增加部门联系，共同促进学生会发展。

6.部门举行各类宿舍评比比赛，消防安全演习等，丰富大学生活，提升个人修养境界。

希望宿管部成员可以认真工作，积极表现，为宿管部的发展奉献一份力量。

2010-12-16宿管部

第四篇：宿管教师工作职责

为使学校宿舍内务整洁、干净，确保寄宿生的住校安全，落实宿管教师岗位责任制，特制订本制度。

一、宿管工作是一项耐心、细致、周到为学生服务的育人工作，平时要自觉加强业务学习，以《五龙小学寄宿生寝室卫生安全管理制度》为准则，熟悉学校各项学生管理的规章制度，不断提高自己的管理水平，在工作中及时总结经验，推动寝室建设不断迈上新的台阶，为学校“营造美的氛围”贡献自己的力量。

二、全面负责宿舍的管理，维护良好的生活秩序，保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范。

三、热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管理育人的意识，全心全意为同学服务。关心学生生活，掌握寝室学生人数，以及年级、班级，编制好学生住宿花名册.每天深入宿舍，及时发现问题，解决问题。对寝室内的好人好事、违纪行为进行表扬或批评。对突发事件采取相应处理措施，并及时上报校领导。

四、每天饭后必须下到寝室督促学生搞好宿舍，做到地面无污水，无尘土，无米、菜无垃圾。墙壁无尘土，无蜘蛛网，无污迹。床上无杂物，无米、菜等。开展“文明寝室”的创建、评比活动。

五、检查和督促学生遵守作息制度，确保学生准时起床作息、就寝，严格执行学校作息制度。

六、每天晚自习后至熄灯前宿管教师、班主任要走进宿舍了解情况，解决问题。并及时处理当天的各种问题。逐层检查人数，跟踪好人的去向，并登记好。如果就寝中住校生缺人后不报、漏报、隐瞒的。发生事故，宿管教师负全部责任。

七、夜间及时做好感冒学生及时与班主任或家长的联系工作。熄灯后

要对宿舍学生就寝进行不间断的进行巡视、回头检。并巡视直至安静。

八、做好防火、防盗、防食物中毒,防疾病传染等日常防范工作。做好安全消防工作，杜绝火源等安全事故的发生，不允许任何人携带危险品、易燃易暴品、有害有毒物品进入学生宿舍。

九、及时督查学生宿舍门窗开关情况，确保门窗等公物无损坏和学生室内安全。经常检查楼内公共设施，发现损坏，并及时通知维修人员进行维修。

十、严格执行寝室钥匙管理制度，寝室钥匙不准随意转让，不准给任何与钥匙无关的人员。

十一、星期五下午上完课宿管教师要做好住校学生的离校及检查相关物品是否放入寝室和所有门窗是否拴、锁好，没拴、锁的要及时拴、锁好，及时处理，以维持寝室秩序正常有序。附：宿管教师名单： 男生寝室1、2：刘意进 男生寝室3、4：朱观海 女生寝室1、2、3：叶玉琴

五龙小学 2016年9月

第五篇：宿管教师工作职责

代王城中心小学 宿管教师工作职责

为了加强住宿生的管理，宿管教师应全面负责住宿生的安全、生活等有关工作，具体职责如下:

一、起床铃响后，逐个宿舍提醒学生起床、打扫卫生、开窗通风，并关闭室内外照明用电。

二、检查学生宿舍室内外卫生，帮助学生整理床铺，保持室内陈设干净、整洁。

三、组织学生排队打饭，文明用餐。

四、到校铃响后，学生才能离开宿舍。教师负责检查学生宿舍并整理内务。

五、学生上课期间，教师要守好班，并负责接待处理住宿生家长来访事宜。

六、放学铃响后，及时清点学生人数，做好组织管理工作。严格请销假制度。

七、中午和晚上管理好学生休息，教师要多次巡视，确保学生休息好。

八、当班发生的事情，当班处理，不给下一班遗留。

九、星期一晚饭后，组织召开全体住宿生例会，安排好本周安全管理工作，并做好记录。

十、星期五早饭前组织学生大扫除，做好学生宿舍室内外卫生工作。

十一、学生周一返校时，教师要提前到岗，负责开门，并管理好学生。

十二、学生放假离校时，教师要逐个检查学生宿舍的安全及卫生情况，查无隐患，关窗锁门后，方可离校。

2014年8月18日