2013年老干工作汇报材料[推荐阅读]

第一篇：2013年老干工作汇报材料

2013年老干工作汇报材料

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。

局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。

【二】、xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。

第二篇：老干办工作汇报

加强领导 优化保障 全力打造老干工作新格局

黛溪街道目前共有离退休老干部145人，其中党员92人。街道党工委高度重视老干部工作，通过加强老干支部建设、完善活动场所、保障活动经费等多项措施积极推动老干工作不断取得新成绩，先后获得全市老龄工作先进单位、全市优秀离退休干部党支部、全县老年体育先进单位等荣誉称号。

一、加强组织领导，落实福利待遇

街道党工委坚持强化老干部自身建设，配备老龄老干办公室专职人员，进一步强化队伍力量，利用换届契机，集中力量优化老干党支部结构配置，圆满完成换届任务。认真落实省市县关于规范组织离退休干部活动的文件精神，切实加强对老干部工作的经费投入，每年九九老人节拨款8000元用于老干部各项活动开支；2017年投资5000余元购买麻将机1台，投资2000余元更换台球桌布和4根台球杆，进一步丰富老干部活动内容；对参加县以上各种比赛和活动中，街道都全力保障了服装、交通、生活等各项费用。同时，按要求保障老干部福利，发放生日蛋糕券和重大节日、重要活动的各类福利。在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时，都及时走访看望、积极帮扶，于2017年春节给予17个困难退休党员每人1000元的救助金，充分体现了组织关怀。

二、深化学习载体，提升素质能力

自2003年撤镇设办以来，坚持开展街道老干部例会，自2017年6月份开始，老干党支部主题党日活动和老干部例会统一为每月15号。老干党支部严格按照上级要求，定期组织开展“主题党日”活动，认真践行“两学一做”学习教育，深入学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。在例会中，定期发放《老干部之家》、《老干部之家健康》，组织学习法律知识和养生保健等知识，经常性联系医疗单位为老干部进行健康查体，切实发挥了积极向上的工作氛围。另外，在各项工作中，老干部们积极性进行建言献策，全力支持街道各项事业发展。

三、优化基础设施，丰富文体活动

街道投资建设了高标准草坪门球场和综合文化服务中心，其中乒乓球室、台球室、阅览室、棋牌室等活动场所全天向老干部开放；在北关、西关、南营、安家、鄢家等村、社区设置老年活动室，进一步丰富完善老年活动室功能；同时，街道老干办公室根据兴趣组建了门球、台球、乒乓球、太极拳剑、扑克、象棋、钓鱼、戏曲等工委。各工委经常性组织开展日常活动和各类比赛，有效提升了老干部参与的热情和积极性，在参加县体协的各类比赛活动中，均取得了优异成绩。

下一步，黛溪街道将在上级党委和老干部管理部门的领导下，贯彻落实中央和省委关于政治上关心、生活上照顾、精神上激励离退休干部的要求，进一步加强工作力量，增加经费保障，丰富离退休干部的政治、文化及精神生活，努力推进老干部工作再上新台阶。

第三篇：仙桃职院老干工作汇报

仙桃职业学院老干部党建工作汇报

一、基本情况

我院老干总支下设退休教师党支部，退休教师党员68人，老干总支书记向宇。退休教师党支部书记李继承（退休），副书记向世斌，支部委员龚庆华（退休）、陈远发（退休）

二、活动情况

1、发展新党员。2014年，吸纳退休教师马名清（75岁）入党，仙桃电视台、仙桃日报都作了报道；

2、组织文体活动。组织退休教师开展门球、羽毛球、象棋、双升级比赛，积极参加市老干局组织的文体活动；

3、组织参观考察活动。近两年组织退休教师到洪湖瞿家湾、沔城、沔街、武汉潜艇基地、红安等地参观考察；

4、关心教职工的生活。每年教师节、重阳节组织座谈会，每年组织退休教师进行一次身体检查，慰问生病住院的教职工；

5、活动场地与经费。有活动场地，活动经费有保障

2015。5。26

第四篇：集团公司落实老干工作汇报材料

我们**集团现有离退休干部333人，其中离休干部27名，党员15名。近几年来，企业的发展遇到了很大的困难，但是我们集团的老干部工作在市委、市政府的正确领导下，努力做到再难不能难老干部，从集团领导到老干部工作人员，都对老干部高看一眼，厚爱一分，真情服务,努力落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，保证各项经费不拖欠，各项待遇都落实到位。

一、党委高度重视，坚持将老干部工作放在重要位置

我集团党委对老干部工作一直高度重视，因为老干部都是我们企业的老前辈和奠基人，他们为企业的发展壮大、奉献、劳累了一生，我们必须认真贯彻落实以胡锦涛为总书记的党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神，必须坚持以人为本，全心全意为老干部办实事，尽心竭力为老干部办好事，千方百计为老干部解难事。

近年来，集团党委坚持每年都把老干部工作列入重要议事日程，放在重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。做到老干部工作年初有安排，年终有总结，每年召开两次座谈会，定期向老干部通报集团经营运行情况。每年春节前的老干部座谈会，集团主管领导到会，向老干部通报一年来的工作情况，征求老干部的意见。集团党委非常关心老干部的政治生活，建立并不断加强老干部党支部建设，划分党小组，定期开展活动。每季度召开一次党员大会，向老干部传达上级党委及集团党委的文件精神和重大工作部署，使老干部及时了解企业形势，并积极为企业建言献策。企业再困难，也要每年都拿出3万多元资金为离退休干部分别订阅《**日报》、《退休生活》、《老干部参考》、《老年周刊》、《中国老年报》等报纸杂志，离休干部每人订阅一份报纸和一份刊物，以丰富老同志的文化生活，满足老同志读书看报的要求。

二、活动丰富多彩，不断增强老干部工作的活力

一是坚持开展参观旅游活动。多年来，我集团一直坚持组织老干部参观学习，做到一年一次近途参观学习，两年一次远途参观学习。近几年分别到五大连池、山东、镜泊湖、东宁要塞等地参观学习。满足了老干部们的精神需求。

二是坚持开展文体活动。我们多次组织老干部开展各项文体活动，如书画展、《夕阳颂党恩》歌唱晚会，征文、象棋比赛、乒乓球比赛、扑克牌比赛等，活跃了老同志的文化生活。

三是坚持给老干部身体健康检查。老同志从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、延年益寿。为此，我们党委安排每年为老干部进行一次身体健康检查，同时经常举办健康讲座，使老干部及时掌握自己身体状况，努力以健康的身体共享改革开放的成果。

四是坚持开展老干部日常活动。为方便老干部的日常活动，虽然企业经济很紧张，但我们还是每年都拨出近万元专项经费更新活动室设施，为他们配备了空调、电视机、vcd、棋牌桌、台球、健身器材、沙发、多种报刊杂志等。另外在老干部居住比较集中的东山居民委、奋斗居民委，也建立了活动室，配备了相关设备，去年企业相当困难，资金严重短缺，我们还是千方百计筹措5000多元资金为奋斗活动室更新了取暖设施。活动室每天8小时开放，为离退休人员活动提供了场所，深受老同志欢迎。

三、关心体贴爱护，把党的温暖送到老干部的心坎上

我们党委采取各种形式体现党的关怀。坚持老干部的事再小也是大事，坚持对老干部高看一眼，厚爱一层。

一是配备专车。我们为老干部配备了两台专车，用于老干部就医、办事和解决生活困难。

二是经常走访。分管领导及从事老干部工作的同志经常上门走访老同志，了解他们的生活、身体及思想状况，做到对老同志的情况了然于胸，针对不同情况采取不同解决办法。

三是定期慰问。每逢春节、中秋节、重阳节等重大节日，集团党委领导都和工作人员一起带着礼物上门慰问拜访老同志，给他们送去党的关怀和节日的祝福。

四是随时看望。对生病在家或住院的老同志，集团主管领导都要带上慰问品亲自到医院看望，鼓励他们以乐观的精神与疾病作斗争，争取早日康复。对逝世的老同志，党委领导和工作人员都及时赶到，安慰、照顾家属，帮助家属料理后事，减轻家属心理、精神压力。

多年来平均每年约走访60人次、慰问40人次、看望50人次。在走访、慰问、看望中，我们坚持“走到家、看到人、送到手”，使老同志切实感受到党的关怀和温暖。

五是排忧解难。我们党委积极为老同志排忧解难，解决了老同志得病护理、住房维修、医疗费用等方面的难题。建国前参加工作的老工人贾文志同志，去年得了脑萎缩，生活不能自理，老伴无劳保且年老多病，无力照顾，我们为他提供救助金，请了保姆护理，解决了他们生活难题。

去年来我们企业严重亏损，资不抵债，连职工医疗保险都不能按时缴纳，老干部为此也忧心忡忡，担心

自己有病就医困难，为了解除他们就医难的后顾之忧，我们回款后的第一件事就是先为离休职工交上医疗保险，保障他们及时就医。离退休职工非常高兴、非常满意，盛赞党委心系老干部，为离退休职工办了一件实实在在的好事、实事。

多年来，我们坚持上门免费为老同志换水龙头、修开关、修电风扇、疏通管道等，还是从点滴小事做起，解决了老同志的实际困难，体现了党的关心和爱护。

四、组织机构健全，切实提高老干部工作服务水平

一是稳定、充实老干部工作领导机构。多年来，我们始终有一支热心为老干部服务的队伍，始终有对老干部工作非常关心重视支持的领导。对老干部的政治学习、文体活动、外出参观、走访慰问、活动经费、用车安排等做出了明确规定，进一步体现了党委对老干部的关心。经历几次机构改革调整，我们老干部工作始终有明确的分管领导，始终有明确的管理处室，始终有明确的具体工作人员，始终有独立的办公场所。做到了不管机构如何精简，老干部工作人员不减；不管办公用房如何紧张，老干部独立办公活动场所不变；不管企业领导工作多忙，老干部工作始终不忘。

二是对老干部满怀真情。老干部工作的主要任务就是为老干部服好务，要搞好服务，就必须对老干部有真情，把老干部当亲人。我们老干部工作人员将“奉献、服务、办实事”的精神和“热心、耐心、细心、诚心”的工作要求，具体体现在为老干部的服务之中，与老干部建立了深厚感情，老干部也乐于将自己的家事、心事告诉工作人员，工作人员经常通过聊天拉家常的方式，化解老干部心中的“疙瘩”，达到“润物细无声”的目的。

三 是不断改进工作方法。建立老干部信息档案。为更好地服务老干部，及时了解掌握老干部情况，我们建立了老干部信息档案，详细登记了老干部的家庭情况、个人身体情况、联系方式等，并全部录入电脑，进行动态管理，随时随地保持与老干部的联系。

随着企业改制工作的不断深入，老干部工作也面临许多新情况新问题，特别是随着我国老龄化社会的到来，广大老干部也整体进入高年龄期和高发病期，对我们进一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。我们将继续认真贯彻落实老干部工作的各项方针政策，拓宽工作思路，创新工作方法，无论在什么情况下，我们保证老干部的各项费用及时，足额到位，确保老干部各项工作的正常有序开展，做到让上级党委放心，让老干部满意，使我们老干部工作再上新台阶。

第五篇：老干先进材料

服务管理促和谐康乐有为献余热

咸宁市地税局

咸宁市地税局以科学发展观为指导，坚持以人为本，认真做好离退休干部服务管理工作，激发离退休干部退休不褪色，离岗不离责，康乐有为献余热，为构建和谐地税作出了重要贡献。咸宁市地税收入连续14年保持快速增长，年均增幅22%。2008年在全市政风行风评议活动中荣获第一名、优秀系统称号。2008年底，全省地税系统离退休干部座谈会在咸宁市召开，省局领导对咸宁市地税系统离退休干部服务管理工作给予了充分肯定。

一、领导重视，做到“六有”，离退工作有章有规 咸宁市地税局把离退休干部作为队伍建设中的一个重要组成部分来抓，做到“六有”。一是有人管。市局向省局专题请示，批准设立了市局离退休干部管理科，负责全系统离退休干部的服务管理工作。各县（市、区）地税局明确一名副职分管离退休干部管理工作，配备1-2名工作人员对口管理。二是有组织。将离退休人员全部集中到县（市、区）局管理，成立了离退休干部党支部。三是有经费。按在职干部每人年均400元的标准，提取离退休干部管理专项经费，专款专用。四是有场所。各级地税机关建立了“老干部活动中心”，添置了各类文体活动器材，为老干部学习和阅读文件提供电脑和上内、外网设备。五是有制度。市局印发了《咸 1

宁市地税系统离退休干部管理办法》，对离退休干部政治、生活待遇分别作出了七项规定。各县（市、区）局结合实际制定了更具有可操作性的离退休干部管理办法。六是有要求。全系统对离退休干部工作，要求与税收工作一样，层层签订工作目标责任状，实行了硬性的指标任务与目标风险抵押金挂钩的新机制。在各级党组的高度重视下，全市上下形成了一个尊老、敬老、助老的良好氛围。

二、以人为本，保障“四权”，离退人员有权有位 我们在履行职责、维护离退休干部权益时，一是保障医疗帮扶权。全系统每年为离退休干部作一次体检，通过市直机关工委、工会等多种途径解决部分医疗补助，主动为年老体弱的离退休干部办理《特殊慢性病医疗证》。同时，做到离退休干部生日时、住院时、去世时，各级地税机关都要上门慰问；对有特殊困难的离退休干部给予适当照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的困难和问题。二是保障知情权。全市各级地税机关每年都在迎春座谈会、重阳敬老会、年终总结表彰会上，向离退休干部全面通报地税工作情况，听取离退休干部的意见和建议，解释在职与不在职干部的奖金、津贴发放情况，让离退休干部了解地税事业发展状况，积极献计献策。三是保障参与权。各地成立老干部门球队，组织离退休干部参加“中医中药中国行”和太极拳等养老健身活动。每年各级地税机关都组织离退休干部外出休养观光、参与党和国家部署的各项重大活动。2008年，全市离退休干部主动参与抗震救灾捐款、缴纳特殊党费共计28000余元；组织离退休干部开展学习科学发展观活动，撰写学习心得体

会，推进了全系统“践行科学发展观，快乐工作，激情兴业”活动的深入开展。四是保障话语权，畅通离退休干部情况受理和反馈沟通渠道。平时通过离退休干部党支部、离退休干部管理科反馈情况，重大活动和节日时通过座谈会形式反映情况，提出建议，使离退休干部与在职干部的沟通紧密，反映的问题及时得到解决。与此同时，市局领导在下基层调研、检查离退休干部管理工作时，请离退休干部座谈；工作目标考核时，请离退休干部对被考核单位进行评价。

三、忠于事业，发挥余热，离退人员有乐有为

由于权益得到保障，全系统的离退休干部精神面貌焕然一新。2007年，市局发挥离退休干部典型的导向和示范作用，组织开展离退休干部先进典型巡回演讲教育活动，其中7名退休干部以自己亲历亲为的工作生活感受，巡回作了7场专题报告，让广大在职地税干部受到一次深刻的传统教育。2008年，我们落实省老龄委《关于开展“我看改革三十年征文活动”的通知》精神，在全系统开展“流金岁月” 征文活动，收到征文百余篇并汇集成书。其中40篇通过《南鄂晚报》“流金税月”专栏刊发。广大离退休干部积极撰稿参与，他们在征文中所体现对事业的进取心、责任感和不计名利、奋发有为的优良作风，深深地感染了在职地税干部，在社会上也引起了强烈反响。嘉鱼的退休干部赵世清退职不退岗，带领3位同志承担了《嘉鱼地税志》和《嘉鱼地税》刊物的编写工作。崇阳县退休干部朱玉珍发挥老党员的模范带头作用，动员老伴一起回乡投入到新农村建设当中，为村民义务修路，义务当起政治辅导员、学习读报员、信息收集员，帮助农民致富奔小康。退休干部黎德贤、陈贤功等一批老同志在全市清退临时人员时，顾全大局，带头做好自己子女的清退工作，劝阻其他上访人员，为全市临时人员清退工作顺利完成做出了贡献。2009年春节慰问时，嘉鱼退休干部赋诗一首：“活动中心天天乐，月月无功也受禄；生日、住院有慰问，生病医疗报补助；节日“红包”发到手，一年一次外地游；夕阳生活无限好，心怀感恩方知足。”充分表达了离退休干部的心声，展示了老有所乐、老有所为的精神风貌。

二00九年二月六日