全县老干讲话稿

第一篇：全县老干讲话稿

XXX同 志

在全县老干部工作会议上的

讲

话

（2012年5月10日）

同志们：

经县委研究，今天召开全县老干部工作会议，主要是贯彻省、市老干部局长会议精神，总结去年以来的老干部工作，安排部署下步的工作任务，动员全县各级进一步统一思想，提高认识，强化措施，扎实工作，推动老干部工作再上新水平。刚才，中东同志就我县离退休干部关心的几个热点问题进行了说明，表彰了全县2011年度“银龄安康工程”先进单位和先进个人，在此，我代表县委向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向今天到会的离退休干部党支部书记并通过你们向全县离退休干部表示亲切的问候！下面，就全县老干部工作，我讲三点意见。

一、总结经验，提高认识，切实增强做好老干部工作的责任感和使命感

去年以来，全县各级各部门特别是老干部系统在县委、县政府的正确领导下，以老干部“双先”会议精神为指导，紧紧围绕全县老干部工作，认真落实老干部政治、生活待遇，积极进取，扎实工作，取得了明显成效。一是庆祝建党90周年活动丰富多彩。去年“七一”前夕，县委、县政府隆重召开了全县老干部工作“双先”表彰大会，总结了近年来的老干部工作，通报了全县经济社会事业发展情况，表彰了近年来

为主要内容，大力加强养老保障工作，截至今年4月底，全县共收缴保费41.36万元，参保老年人20068人，赔付32万元，增强了老年人抵抗意外伤害风险的能力。老人节和春节期间，组织对全县百岁老人进行了走访慰问、每人每月发放长寿补贴200元。去年以来共免费办理老年人优待证360个，协调公交部门落实了70岁以上老年人乘坐公交车免费政策，让广大老年人得到了实惠。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中仍然存在一些困难和问题，主要表现在：部分单位对老干部工作重视程度不够，离退休干部党支部开展活动不够经常；离退休干部思想政治建设工作比较薄弱，有的离退休干部党员特别是一些企业退休职工党员游离于党组织管理之外；随着离休干部高年龄、高发病“双高期”的来临，离休干部“三个机制”健康运行压力较大；在体制转轨、社会转型、观念转变的历史背景下，老干部的思想观念日益多元化，利益诉求呈现多样化，文化需求趋向多层次等等，这些矛盾和问题都是前所未有的，对此，大家一定要高度重视，认真研究解决。

老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，是全面落实党的干部政策的重要方面，不仅关系到新老干部顺利交替，而且关系到改革发展稳定大局。关心照顾好老干部，是我们义不容辞的责任。各级都要清醒地认识到所肩负的历史责任，深刻认识做好老干部工作的重要意义，时刻铭记老干部的历史功绩，切实增强政治责任感、历史使命感，真正把让党委政府放心、让老干部满意作为我们的价值追求和工作目标，设身处地为老干部着想，热情真诚地为老干部服务，推动全县老干部工作扎实开展。

件、听报告，参加重要会议和重大活动，向离退休干部通报工作情况，组织离退休干部就地就近参观学习考察，走访慰问离退休干部等“五项制度”，使他们及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本乡镇本部门的重要情况。要保障离退休干部对党内事务的知情权、参与权和监督权，定期通报本单位基层组织建设、干部任用等工作开展情况。四要扎实开展 “送温暖、献爱心、促和谐”主题实践活动。要按照“送温暖、献爱心、促和谐”主题实践活动的要求，积极开展领导干部联系离休干部、结对帮扶等活动，让离休干部深切感受到党和政府的关怀温暖。

（二）以落实离退休干部各项待遇为基础，高标准做好服务管理工作。一要认真落实离休干部生活待遇。要不断巩固和完善离休干部离休费发放、医药费保障和财政支持机制，确保离休费按时发放、医药费按规定报销。要严格管理和使用上级专项转移支付资金，做到专款专用。要加大向困难企业、困难单位的支持力度，加强检查和督导，妥善解决好困难企业和单位离休干部医疗统筹金缴纳、大额医药费报销等问题。二要加大离休干部及遗属特困帮扶救助力度。我县自2009年建立离休干部及遗属特困帮扶救助机制以来，共向60多名离休干部及遗属发放救助金近20万元，一定程度上解决了他们的燃眉之急。今年，各乡镇（街道、开发区）、县直各部门都要健全完善离退休干部救助帮扶制度，完善帮扶救助措施，提高帮扶救助标准，定期开展救助帮扶工作。“七一”前，要对本乡镇本单位离休干部及遗属生活状况进行一次调查摸底，摸清困难情况，及时为他们排忧解难。三要提高离退休干部服务管理工作水平。要充分利用和整合社区资源，建立健全单位、社区、家庭相结合的离退休干部服务管理体

上创先争优，在文化学习和活动上创先争优。二要积极搭建平台和载体。要建立健全农村党建指导员、关工委、财务监督员等离退休干部发挥作用的平台，努力为他们发挥作用创造条件，提供支持。三要加强组织引导。广泛宣传我县离退休干部发挥作用的先进事迹，在离退休干部中开展“退休不退志、永葆先进性”等主题实践活动，组织引导广大离退休干部根据自己的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，贡献自己的才智，为建设富裕文明和谐幸福新苍山作出积极的贡献。

（五）以“银龄安康工程”为抓手，进一步做好老龄工作。要切实加强对老龄工作的领导，大力宣传老年法律法规，营造尊老敬老助老的浓厚氛围。要积极做好养老保障工作，扎实推进以“老年人意外伤害组合保险”为内容的“银龄安康工程”，各乡镇（街道、开发区）、县直各部门要成立由分管领导任组长，有关人员组成的“银龄安康工程”领导小组，安排专兼职人员负责此项工作；村居要选好配齐村居“银龄安康工程”专兼职人员，建立覆盖县、乡镇（街道）、村居三级的“银龄安康工程”组织网络。要扩大宣传，加强督导，各乡镇（街道、开发区）都要召开专题会议进行动员和部署，老龄办、人寿保险公司要深入到乡镇、街道进行指导，县委将不定期地通报进展情况。要精心组织，狠抓保费落实，采取个人购买、村集体垫付、社会捐助等形式，利用一个月的时间，掀起集中参保高潮，确保50%以上的适龄老年人参保，明年力争覆盖到全体适龄老年人。要严格把关，认真做好百岁老人登记、走访、长寿补贴发放和老年人优待证办理工作，让老年人得到实惠。要大力加强农村老年人活动场所建设，积极整合资源，统筹规划，鼓励社会力量投资兴建老年公寓、老

人员，落实工作责任，每个乡镇老干部工作办公室专职人员不少于1名；离退休人员超过5人的县直单位都要设立离退休干部服务管理科（室），专职工作人员不少于1人。要注重把政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的同志充实到老干部工作岗位上来，完善工作措施，提高服务管理水平。

（三）要注重抓好工作落实。要突出重点、攻克难点、打造亮点，努力推动老干部工作上台阶、上水平。要通过开展创先争优活动，总结好的经验做法，树立一批先进典型，进一步推进离退休干部“两项建设”。要认真抓好离休干部生活待遇的落实，做好走访慰问工作，要充分运用广播、电视、报刊、网络等媒体，加强对老干部和老干部工作的宣传，努力营造全社会尊重、关心、爱护老干部，重视、理解、支持老干部工作的浓厚氛围。

同志们，做好今年的老干部工作任务艰巨，责任重大。我们要在县委、县政府的坚强领导下，进一步开拓创新、振奋精神、扎实工作，努力把今年的老干部工作做得更实更好，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第二篇：老干先进材料

服务管理促和谐康乐有为献余热

咸宁市地税局

咸宁市地税局以科学发展观为指导，坚持以人为本，认真做好离退休干部服务管理工作，激发离退休干部退休不褪色，离岗不离责，康乐有为献余热，为构建和谐地税作出了重要贡献。咸宁市地税收入连续14年保持快速增长，年均增幅22%。2008年在全市政风行风评议活动中荣获第一名、优秀系统称号。2008年底，全省地税系统离退休干部座谈会在咸宁市召开，省局领导对咸宁市地税系统离退休干部服务管理工作给予了充分肯定。

一、领导重视，做到“六有”，离退工作有章有规 咸宁市地税局把离退休干部作为队伍建设中的一个重要组成部分来抓，做到“六有”。一是有人管。市局向省局专题请示，批准设立了市局离退休干部管理科，负责全系统离退休干部的服务管理工作。各县（市、区）地税局明确一名副职分管离退休干部管理工作，配备1-2名工作人员对口管理。二是有组织。将离退休人员全部集中到县（市、区）局管理，成立了离退休干部党支部。三是有经费。按在职干部每人年均400元的标准，提取离退休干部管理专项经费，专款专用。四是有场所。各级地税机关建立了“老干部活动中心”，添置了各类文体活动器材，为老干部学习和阅读文件提供电脑和上内、外网设备。五是有制度。市局印发了《咸 1

宁市地税系统离退休干部管理办法》，对离退休干部政治、生活待遇分别作出了七项规定。各县（市、区）局结合实际制定了更具有可操作性的离退休干部管理办法。六是有要求。全系统对离退休干部工作，要求与税收工作一样，层层签订工作目标责任状，实行了硬性的指标任务与目标风险抵押金挂钩的新机制。在各级党组的高度重视下，全市上下形成了一个尊老、敬老、助老的良好氛围。

二、以人为本，保障“四权”，离退人员有权有位 我们在履行职责、维护离退休干部权益时，一是保障医疗帮扶权。全系统每年为离退休干部作一次体检，通过市直机关工委、工会等多种途径解决部分医疗补助，主动为年老体弱的离退休干部办理《特殊慢性病医疗证》。同时，做到离退休干部生日时、住院时、去世时，各级地税机关都要上门慰问；对有特殊困难的离退休干部给予适当照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的困难和问题。二是保障知情权。全市各级地税机关每年都在迎春座谈会、重阳敬老会、年终总结表彰会上，向离退休干部全面通报地税工作情况，听取离退休干部的意见和建议，解释在职与不在职干部的奖金、津贴发放情况，让离退休干部了解地税事业发展状况，积极献计献策。三是保障参与权。各地成立老干部门球队，组织离退休干部参加“中医中药中国行”和太极拳等养老健身活动。每年各级地税机关都组织离退休干部外出休养观光、参与党和国家部署的各项重大活动。2008年，全市离退休干部主动参与抗震救灾捐款、缴纳特殊党费共计28000余元；组织离退休干部开展学习科学发展观活动，撰写学习心得体

会，推进了全系统“践行科学发展观，快乐工作，激情兴业”活动的深入开展。四是保障话语权，畅通离退休干部情况受理和反馈沟通渠道。平时通过离退休干部党支部、离退休干部管理科反馈情况，重大活动和节日时通过座谈会形式反映情况，提出建议，使离退休干部与在职干部的沟通紧密，反映的问题及时得到解决。与此同时，市局领导在下基层调研、检查离退休干部管理工作时，请离退休干部座谈；工作目标考核时，请离退休干部对被考核单位进行评价。

三、忠于事业，发挥余热，离退人员有乐有为

由于权益得到保障，全系统的离退休干部精神面貌焕然一新。2007年，市局发挥离退休干部典型的导向和示范作用，组织开展离退休干部先进典型巡回演讲教育活动，其中7名退休干部以自己亲历亲为的工作生活感受，巡回作了7场专题报告，让广大在职地税干部受到一次深刻的传统教育。2008年，我们落实省老龄委《关于开展“我看改革三十年征文活动”的通知》精神，在全系统开展“流金岁月” 征文活动，收到征文百余篇并汇集成书。其中40篇通过《南鄂晚报》“流金税月”专栏刊发。广大离退休干部积极撰稿参与，他们在征文中所体现对事业的进取心、责任感和不计名利、奋发有为的优良作风，深深地感染了在职地税干部，在社会上也引起了强烈反响。嘉鱼的退休干部赵世清退职不退岗，带领3位同志承担了《嘉鱼地税志》和《嘉鱼地税》刊物的编写工作。崇阳县退休干部朱玉珍发挥老党员的模范带头作用，动员老伴一起回乡投入到新农村建设当中，为村民义务修路，义务当起政治辅导员、学习读报员、信息收集员，帮助农民致富奔小康。退休干部黎德贤、陈贤功等一批老同志在全市清退临时人员时，顾全大局，带头做好自己子女的清退工作，劝阻其他上访人员，为全市临时人员清退工作顺利完成做出了贡献。2009年春节慰问时，嘉鱼退休干部赋诗一首：“活动中心天天乐，月月无功也受禄；生日、住院有慰问，生病医疗报补助；节日“红包”发到手，一年一次外地游；夕阳生活无限好，心怀感恩方知足。”充分表达了离退休干部的心声，展示了老有所乐、老有所为的精神风貌。

二00九年二月六日

第三篇：2010老干工作总结

桃源县政府办公室

二0一0老干工作总结

今年来，我办始终认真贯彻中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为办公室的一项日常工作来抓。全面落实老干部工作的各项待遇，真正使离退休老干部做到“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”。

（一）、离退休干部基本情况

我办现有离退休干部有37人，特点是县级领导多，处级包括享受处级待遇的离退休干部15人，其中正县级领导4人，正科级8人，副科及科员退休的4人，退休技术工人10人。在退休老干部中，80岁以上的4人，70到80岁之间的13人，60至70岁之间的19人，60岁以下的1人，平均年龄为69岁。设有机关老干支部，有党员33名，支部书记1名，委员3名。

（二）、老干部工作情况。

一、领导重视，老干部有为有位；

多年来，我办对老干部工作一直非常重视，将老干部工作列入办公室的一项重要工作，遇有特殊情况，随时研究、及时解决老干部工作中存在的问题。同时，由于政府办老干部群体中有很多都是县级领导退休，有的现在还在担任发展 战略研究会的顾问，政策水平较高，平时都注重以身作则，政府领导和办公室领导都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，所以我们的老干部工作也好，老干部本人也好一贯以来都是倍受重视的，是有位子、有作为的，各项工作都走在全县的前列。

二、待遇落实，老干部无忧无虑；

对于老干部的各项经济待遇以及政治待遇我办都是落实得非常好的，从未出现拖欠老干部的工资与福利的情况，对于老干部的医药费或是其它待遇也是及时解决，不会出现按政策应该落实的待遇办公室以种种借口让老干部多跑路，心急上火的情况。今年老干部的工资与福利和在职干部一样都按比例发放到了第三季度，年前会将所有津补贴发放到位，不差老干部一分钱。

三、活动经常，老干部有滋有味；

今年来，我办退休老干部以退休支部为单位，以老干活动室为阵地，积极开展学习与文娱与体育活动，老干部参与的积极性很高。一是认真开展老干部理论学习。今年，我们替老干活动室订阅了《湖南日报》、《常德日报》、《参考消息》等各类报刊杂志与学习资料，为每位老干部订阅了一份《自我保健》，为15位享受副县级待遇的离退休老干部订阅了《老年人》，老干部们以老干活动室为阵地，以《六个“为什么” —对几个重大问题的回答》作为支部学习教材，每月组织一次政治学习，使老干部们能够及时了解国内外大事，更加积极地参政议政。二是认真抓好对老干部的形势教育。我办的张凯主任和分管领导杨智斌主任都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，今年七一，我们还组织退休支部和机关支部的党员一道听取了胡文波县长的形势教育课，及时了解当前我县的热点工作，提高了老干部参政议政的积极性。三是经常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度召开一次党支部会议，今年老干支部一共召开了4次支部会，积极开展创先争优活动。四是组织老干支部的同志开展由政府办党委组织的公益活动。今年的洪灾对我县的经济造成了重创，抗洪救灾是全县人民政治工作中的大事，老干支部的党员在收看了宣传片后，纷纷慷慨解囊，自发组织了捐款近2000元。五是积极组织老干部开展文体活动。今年来，一共开展了五次门球比赛，一次国庆棋牌比赛，一次重阳郊游活动和一次游世博活动。

四、队伍稳定，老干部无牵无挂。

关心老干部生活，是一项很具体的工作。为了老干部队伍的稳定，我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时跟领导汇报。开展经常性的走访慰问活动。每当离休老同志生病住院，一把手都坚持到医院去探望，代表组织送去一份关怀和慰问。

今年“重阳节”我办组织老干部们开了茶话会，会上张凯主任向老干部们汇报了政府今年重点工作和下一步工作打算，并征求了老干部们的意见和建议，中午办公室领导与老干部一起聚餐，让老干部们在自己的节日里充分的享受着快乐。

今年来老干部中一共有四人生病住院，张凯主任都亲自前往看望。其中有一个退休工人万新章因为突发脑溢血住院，祸不单行，当时他的孙子在长沙住院，女儿在常德住院，家中同时有三个人生病住院，经济十分困难，张凯主任了解到他的实际情况后为他送去了1000元的慰问金，老干支部也积极筹措了1000元的医药费。万新章同志劫后余生，感动得热泪盈眶。

当老干部们的思想有了情绪，我们会号脉疏通；当老干部们的生活出现困难，我们会及时排忧解难。我们正是用这些微不足道的事情打动了老干部们的心，在互谅互解的基础上，我办的老干部工作也得到了稳步的发展。

第四篇：2011老干工作总结

2011年湖南省水产科学研究所老干工

作总结

一年来，我所老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照上级领导和所总支的有关精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我所老干部工作的新局面。

一．高度重视，加强领导

所党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由所领导亲自抓，分管领导具体抓落实，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我所还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，所领导都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。每年年初，制定老干部工作意见，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我所其它工作的发展。

二、加强老干部工作的管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我所退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。三．加强老干部思想工作，认真落实政治待遇

加强老干部自我管理，鼓励和引导老干部学习党的路线、方针、政策及各级供销社文件精神，使他们及时了解掌握供销社的发展现状，充分发挥老干部的作用，让他们随时监督、指导工作，献计献策。利用“春节”、“重阳节”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本所情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是供销社重大活动，如重要文件精神的学习、“七一”建党节等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。全年共计给老干部发放了慰问金XX余元，受到老干部的好评。

四、解决实际困难，落实老干部生活待遇

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。按规定及时为离休干部发放护理费、遗属生活补贴、报销老年大

学学员学费；老干部生病住院X人（次），送去慰问金XX元。

五.2012主要工作方向

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。

总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。、

第五篇：老干工作材料

供销社2010年老干部工作汇报

2010年，在市委、市政府的正确领导和市委老干局的具体指导下，我联社坚持以科学发展观为指导，按照胡锦涛总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的工作要求，正确落实老干部的政治和生活待遇，认真开展老干部工作和关心下一代工作，服务供销社的改革、稳定和发展大局。我们的具体做法是：

一、领导重视，增强老干部的责任感和使命感。市联社领导班子以高度的责任感和使命感，把做好老干部工作做为一项重要工作来抓，纳入重要议事日程。确保在思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极主动，及时研究解决老干部工作中出现的各种情况和问题。一是成立机构，明确责任。市联社明确分工一名副主任专抓老干工作，人事股和办公室具体负责，同时调整充实了关心下一代工作委员会成员，做到有机构、有人员、有措施、有责任地开展工作；二是主要领导亲自接待老干部来信来访，经常听取老干部工作情况汇报，充分掌握情况，协调有关股室或单位解决老干部的实际问题；三是加强老干部活动场所的设施建设。为满足老干部的组织和活动需要，在供销社经费十分紧张情况下，下拨费换新配齐了活动室的桌椅及有关设施，促进了老干部工作的顺利开展；四是定期召开座谈会，积极听取老干部的 1

意见和建议。每年“七一”前夕，召开退休干部茶话会，与老干部一起缅怀先烈、重温党史、共叙未来。每年重阳节、中秋节和春节，我们都按传统习惯召开座谈会，吃团圆饭，让老干部感受到党组织的温暖。

二、落实政治待遇，加强老干部的政治思想建设。落实老干部政治待遇是加强老干部政治思想建设的基础。我们认真贯彻市委老干局工作会议精神和要求，积极组织老干部参与政治学习，促进老干部与时俱进，创先争优，发挥余热，永葆革命本色。

（一）认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针政策和时事要闻，每年按规定给予报销费用，让老干部订阅《南方日报》、《湛江日报》和刊物。我们还为老干部活动室征订了党报党刊，切实为老干部提供充足的学习资料。

（二）以加强退休党员干部为重点，组织开展老干部政治理论学习。一是组织老干部参与学习科学发展观和创先争优活动。我们根据老同志生活、身体的特点，制定了集中学习和分散学习的制度，使每个退休党员干部都能不同程度地学习理论知识；二是开展党员民主评议活动，我们坚持每年至少召开一次党员民主评议，从开展批评与自我批评中得到启迪，同时坚持从实际出发，做到既不违反党章规定，又简便易行，便于操作；三是安排专项活动经费，每年安排用于

退休干部学习及活动经费5000元。

（三）认真落实通报工作制度。在每年召开座谈会中，能开展政治理论学习，宣读市委、市政府及老干部的有关文件，通报本单位的工作情况和下步工作的打算，重要会议还邀请退休干部参加，广泛征求老干部的意见和建议。

三、完善生活保障，确保老干部生活待遇落到实处。我们认真贯彻落实老干部待遇政策，不折不扣地执行老干部生活待遇，尽心为老干部办实事好事。

（一）老干部的节日补助和福利性补贴与在职人员享受同等待遇。

（三）执行退休费调整的政策。退休费的调整是由社保部门根据国家的政策的调整，我们不折不扣执行，没有存在克扣或降低执行现象，并依时为老干部办好有关手续。

（三）认真做好慰问和拜访工作。一是每逢重大节日，对生活困难的老同志，我们组织人员上门到其家庭拜访和慰问，了解他们的生活、思想情况；二是老干部若因病住院，我们都能派人看望和送去慰问品。

四、发挥余热，认真做好关心下一代工作。一是成立机构，我们在老干部当中推选一些工作热情高、思想觉悟好、关爱青少年健康成长的老同志，作为关工委成员，以让他们充分发挥余热，为下一代的健康成长做出贡献；二是注重自身建设，不断提高服务。以关工委机构为载体，鼓励和引导

老干部积极参与科学发展观、构建和谐社会和建设社会主义新农村的建设，全力支持和配合供销社的改革与发展工作；三是发挥校外辅导站作用。我们把老干部活动室前移到宿舍区，把辅导站建立在青少年活动场所，定期组织青少年参加法律法规、生活作风、反邪教组织和爱国主义教育课，每年参与校外辅导的青少年达70人次，使青年下一代受到教育、健康成长。

二〇一〇年十二月六日