第一篇：2013河南信用社招聘面试要点及历年真题
信阳农信社面试快要到了，在这里小编为大家整理了关于面试技巧方面的文章，供考
生学习，以下15点可供参考：
1.听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2.当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3.说普通话：语速要中等偏慢。
4.四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
5.考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6.尽量用“一、二、三„„”、“第一，第二，第三„„”等句式;进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7.没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8.怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9.合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10.保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
11.始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12.适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13.答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14.抽到上午签，回答问题要尽量详细;抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15.全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。、河南信用社考试历年面试真题
关于：(什么叫做不简单?能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易)的评价
其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。而把这些看以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上是否坚持、认真、端正的态度。谈谈如果到基层遇到困难怎么办?
困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。
谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?
像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样锻炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关系处理能力，试问有怎么会没有上进心呢?并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。
谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法?
我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。
真题
济源20101、自我介绍，包括家庭情况.2、选择农信社的动机是什么?
3、如果有10个人参加面试，可是只有两个名额，你如何证明你是最优秀的!
4、一只猎豹紧追着一只羚羊不放，但在猎豹的身边有很多惊慌失措的羚羊，可猎豹仍追着那只羚羊，谈谈你对此的理解。
信阳2011
1.自我介绍。
2.如果本单位录取你，你会怎样开展工作?
3.你对薪酬待遇有什么要求?
三门峡2011
1.如果一个客户方面指出你的产品的缺点，你会怎么做?
2.你觉得自己的专业和信用社匹配么 ?
3.你愿意去基层么 ?(只问你愿意不愿意)
4.你有个很好方案，并且具有可行性，但是你的领导和同事不同意，你怎样说服他们?
5.你们公司裁员一批员工，他们接受不了在公司门口闹事，正好你公司合作伙伴某厂商来你公司参观，你怎样向他们解释这一情况?
6.企业的竞争就是人才的竞争，你怎么看待?
7.你的工作目标没有达成，你会怎么办?
8.你去替公司要账，但是欠账单位门口站一堆打手，单位负责人也已经离去，遇到这种情况，你怎么处理?
9.唐僧师徒四人去西天取经，你觉得该去掉哪一个?
2012鹤壁
1、关于日本核辐射后，我国出现抢盐热潮，各地食盐脱销，你怎么看?
2、你所在的慈善基金会主张对教育欠发达地区的智力和资金支持，教育局来要求提供上述支持，你身位领导助理，领导要求你拟订一份计划，你会如何开展?
3、如今要求对工作、当事人要热情服务，一日你和一同事在大厅值班，一人来访，一顿吵闹，你同事直接劝其离开，你在现场，你会怎么做?
4、比尔盖茨说过一句话“生活本不公平，你只有去适应它”，你如何理解?
洛阳2012
1.你怎样看待“公开、公平、公正
2.你怎样看待网络红人事件
3.你怎样看待平台效应
4.谈谈网络经济
5.对于商品来说 是市场重要还是技术重要?
安徽固镇2013
第一题：自我介绍。
第二题：领导未跟你沟通把你调到你搞不定的岗位。
第三题：谈谈“从善如登，从恶如崩“。
安徽怀远2013
2013年3月3日上午面试真题
第一题：自我介绍
第二题：做的越多，错的越多，你怎么看?
2013年3月3日下午面试真题
第一题：自我介绍
第二题：谈谈无规矩不成方圆与创新之间的辩证关系。
安徽安庆2013
第一题，简单的介绍你的学习工作经历和经验。
第二题，列夫托尔斯泰曾经说过人的生命不在于长度，而是在于深度。你对这句话有什么理解。
第三题，你的工作能力很强，你的同事什么事都让你做，你怎么办?
安徽金寨2013
第一题：自我介绍;
第二题：请问你找工作最看重的是什么?
第三题：无规矩不成方圆，要创新不能墨守成规，你对这两句话的理解。黑龙江2013
1.请用三分钟的时间作一下自我介绍。
2.单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?
3.上级行政命令不恰当，怎么办?
4.单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?
5.请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。
6.如果未被录取，怎样想，怎样做? 黑龙江2013
1.自我介绍。
2.谈谈对信用社的认识。
3.谈谈团结和竞争的关系。
4.把你分到基层的看法。
5.你对银行24小时营业怎么看?
6.你大学做得最成功的一件事?
7.你的短期目标，长期目标，如何实现这些目标
8.结合专业知识谈谈怎样开展工作?
黑龙江2013
1.自我介绍。
2.为什么报考信用社?
3.工作岗位分配不符合专业如何处理?
4.谈对金融危机的认识。
黑龙江
1.自我介绍。
2.谈谈对科学发展观的认识。
3.谈谈对木桶原理看法
4.优秀员工生存的黄金法则有哪些?
5.对于到基层工作的有什么心理准备?
第二篇：贵州省信用社历年面试真题
2011年7月29日贵州省信用社面试面试题
1、成长中最成功的一件事。
2、工作后，压力和强度很大，你怎么办?
3、广州地铁陈同学事件，你怎么看?
2011年7月30日贵州省信用社面试题
1、你对此次信合求职，有什么看法。有什么准备？
2、谈谈你的教育经历。
3、80后表示赡养父母力不从心，对此你有什么看法？
2012年7月21日贵州省信用社面试题
1、专业背景和报考该职位的优势?
2、对贵州信用社的了解和商业银行的区别以及今年发行的借记卡名称?
3、假若分配到基层工作受到不公待遇。你怎么处理?
2013年贵州信用社面试真题
1：你觉得自己有什么特长、兴趣爱好？请结合你自己的特长、兴趣爱好你打算如何开展工作？
2：你对明朝王阳明的“知行合一”怎么理解？
第三篇：历年各省信用社面试真题三
历年各省信用社面试真题三
一、2010年5月江苏南通农村信用社招聘面试试题
有同事在领导面前说你坏话，说你工作不力，影响不好，怎么办。
【解题分析】农信社是人力密集型企业，人事关系是比较重要的一方面。此题有相当的现实意义。答题时关键是要把握正确的认识，在同事关系上，如果不是大是大非的问题、和集体利益密切相关的问题，一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度。我们的答题思路一般是从自己身上找原因，对别人则是宽容，最后达成团队和谐，共同促进单位事业发展。
【参考答案要点】
1.首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有，则应该积极改进。
2.不管有无缺点，都不能对该同事在心里产生隔阂，乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则，努力同这位同事也搞好关系。
3.最后表态，用两点来证明一切：一是自己的工作，二是用时间来检验的真诚。只要自己能把握这两点，自己一定会有融洽的工作环境、优秀的工作业绩的。
二、福建农村信用社考试面试试题(一)
1.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法?
【回答提示】我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。
2.农信社如何支持三农(新农村)建设
【回答提示】作为农村金融主力军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。那么，农信社在新农村建设过程中如何发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。
3.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?
【回答提示】
a、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。
b、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
c、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好，如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。【更多信息点击查看：农信社考试面试辅导】
第四篇：2011河南农信社历年面试真题
农信社考试网
2011年河南农信社历年面试真题
真题一：
1．请用三分钟的时间作一下自我介绍。
2．单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
3．上级行政命令不恰当，怎么办？
4．单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？
5．请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。
6．如果未被录取，怎样想，怎样做？
真题二：
1．自我介绍。
2．谈谈对信用社的认识。
3．谈谈团结和竞争的关系。
4．把你分到基层的看法。
5．你对银行24小时营业怎么看？
6．你大学做得最成功的一件事？
7．你的短期目标，长期目标，如何实现这些目标？
8．结合专业知识谈谈怎样开展工作？
真题三：
1．自我介绍。
2．为什么报考信用社？
3．工作岗位分配不符合专业如何处理？
4．谈对金融危机的认识。
真题四：
1．自我介绍。
2．谈谈对科学发展观的认识。
3．谈谈对木桶原理看法。
4．优秀员工生存的黄金法则有哪些？
5．对于到基层工作的有什么心理准备？
真题五：
1．自我介绍。
2．下信用社基层网点工作的思想准备。
3．“小煤窑”倒塌的问题可能出现在那些方面？
4．你认为有没有机会在此次信合招考中胜出，为什么？
真题六：
1．自我介绍。
2．请现场向考官推荐你自己。
3．谈谈你对信用社的认识。
真题七：
1．自我介绍。
2．河北金库被盗案件的金额和那两个盗窃犯的名字？
3．温家宝在今年什么会上提出三农的重点时什么？
4．香港现任行政长官的名字？是第几届？
5．农信的卡的名称和发行的意义？
6．你是学法学的，为什么报考农信？
真题八：
必答题（每题答题时间4分钟、分值20分）
1．请作一下自我介绍。
2．请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。
选答题（每题答题时间3分钟、分值15分）
1．单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
2．怎样表现自己？
3．反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看？
4．下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？
5．你会怎么处理与上司和同事之间的关系？
6．五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟两个方案，说出你的方案思路和活动内容。
7．让你组织一次类似的录取面试，你将怎么准备？
真题九：
1．有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办？
2．你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误，问你在这种情况下怎么办？
3．说出三个你最感激的人，为什么？
4．如果你是一名记者，让你向温总理提一个问题，你会提什么问题？
5．以1+1能联想到什么为题的演讲。
真题十：
必答题（每题答题时间4分钟、分值20分）
1．请作一下自我介绍。
2．请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。
选答题（每题答题时间3分钟、分值15分）
1．如果未被录取，怎样想，怎样做？
2．如何最快和陌生人谈话拉近距离？
3．如何组织一次到别的单位取经的活动？
4．被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做？
5．有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看？
6．现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识？
7．谈谈对事物曲折中前进的看法。
8．如何看单位里论资排辈？
9．串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。
10．有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?
11．面对“长”字，请你联想。
2011湖南信用社面试真题(7月9日)
1.你同事之前经常帮助你，可是过了一段之间以后，他老给你他自己的额外的工作怎么办?
2.工作选择人，人选择工作，对这句话你怎么理解?
3.还有把你分到一个投诉多,环境不是很好的网点，你对改善这种情况有什么意见?
2011贵州信用社招聘面试真题：7月30日
1、你对此次信合求职，有什么看法。有什么准备?
2、谈谈你的教育经历。
3、80后表示赡养父母力不从心，对此你有什么看法?
第五篇：历年湖北省事业单位面试真题及答题要点
历年湖北省事业单位面试真题及答题要点
湖北华图 赵飞鸣
湖北省事业单位面试主要以结构化面试为主，结构化面试有相对特定的评价标准、评价方法以及题型。下面让我们通过历年的真题来了解下这些题型的答题要点。
题型一：自我认知与职位匹配
题型概述：
这类题目多是围绕和考生自身的性格、兴趣、经历、价值观等相关的一些内容，出题人主要是想考查考生是否对自己有充分的认识以及通过这类问题考查考生是否有端正的报考动机，是否和本岗位相匹配。
1.请谈谈你最喜欢的一位历史名人。（2014襄阳）
2.结合事业单位性质和职能，谈谈你的个人情况、工作感悟和对未来的感想。（2014大冶）答题要点：
自我认知与职位匹配这类题型答题灵活，不要固化思路，这样容易被限制。这里有几个答题原则可以和大家分享。第一，回答问题时不要回答编造的内容，越是真实的内容回答起来越是自然、流畅。第二，在答题的过程中要让考官认识到你有诚意做这份工作，在答题的内容上让考官认识到你的基本条件适合这项工作，你对该单位或岗位有价值。第三，在备考的过程中务必对自身情况进行梳理，对自身的认识提前有个准备，这样在考场上答这类题型可以应对自如。
题型二：人际沟通
题型概述：
人际沟通题型主要测查的是考生的人际沟通能力，在现实的生活和工作中总会碰到这样和那样的矛盾，矛盾解决不好小则对同事会影响正常工作的开展，不利于建设良好的团队氛围，大则对群众影响单位形象，因此人际沟通类的题目也是结构化面试的重点题型，在题目设计上会经常设计一些矛盾情景或者矛盾对象让考生去解决。
1.你是卫生单位的工作人员，朋友请你帮忙修改医院检测报告，请问你会怎么处理此事？（2014随州）
2.你拟写了一个方案，书记同意镇长不同意，你怎么处理 ？（2014黄石）
答题要点：
人际沟通类的题目总的来说是要解决矛盾，但是在具体的题目当中要把握一些原则和细节。
第一题，这一题的实质是考察考生如何处理朋友和原则之间的矛盾，在答题过程中要凸显工作上的原则性和处理朋友关系之间的灵活性。在具体的答题过程中不妨首先开门见山的表态，表明自己对于原则性的坚持。接下来作为朋友也要尽可能的给予朋友帮助，详细了解朋友请你帮忙修改医院的检测报告的原因.如果是出于善意，可以通过其它不违反原则的方式进行帮助;如果是涉嫌违法，应当明确拒绝并且在朋友没有做出违法违纪的事之前晓之以情动之以理及时阻止。那么在解决此次矛盾之后，在以后的工作当中肯定也会碰到类似问题，接下来我们可以答一下对于以后碰到类似事件我们应该怎么做。
第二题，此题看似涉及到两个领导之间的“矛盾”，在答这一题的时候考生一定要认识到这并不是一个矛盾，要认识到书记和镇长所处的职位不同，对工作思考的角度不同，两者都有其合理性。答这一题的时候，我们首先要表态，对这个“矛盾”的看法，接下来需要阐述如何解决这个矛盾，既然镇长不同意那么我们要重点了解镇长的想法，将镇长的想法融合到新的工作方案后不要忘了还有书记这个主体，需要重新和书记进行新方案的汇报。在此次问题解决后，接下来仍然可以谈一下在以后的工作当中碰到类似问题该如何处理。
题型三：组织管理
题型概述：
组织管理类题型是常考题型之一，在近两年的省内事业单位面试中考查比例有所下降。这类题型主要考查考生的计划、组织和协调能力。
1.某地有人举报市场上有毒大米出售，领导让你调查此事，你怎么办？（2014荆门）
2.如果你是党委秘书，让你组织一次会议，你怎样实施？（2013 宜昌）
答题要点：
要想答好组织管理题要注意答题全面性，注重微观的执行能力，突出任务的重点和难点。近几年组织管理类题目与其它题型会有交叉，例如第一题，即是组织管理类题目又含有应急应变的属性，所以在答题的时候要将两者兼顾。在答题过程中除了常规的答题内容之外要重点强调三点，第一，举报人称有毒大米出售考生应意识到若属实这是严重的公共安全事件，需要特别处理，在化验结果出来前封存有毒大米。第二，若情况属性需追查售出的有毒大米并让警方介入调查。第三，无论情况是否属实都要及时的在公共媒体上进行信息公开，及时化解恐慌情绪。对于第二题属于常规的会议内组织管理题，考生只需要按照事前-事中-事后的答题思路进行梳理下去即可，尽量力求全面。值得强调的是答题思路固然没错，但是考生要避免让考官觉得模板化答题，不要直接出现事前事中事后我要怎么做这类的话语，用其它同意词语或句子替换。
题型四：应急应变
题型概述:应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。
1.由于你的同事离职，现在领导将同事之前负责的一件紧急事务交给你处理，但是之前这件事情同事在处理的时候出现了重大问题，而你对这件事情也不熟悉，和公司其他同事也不熟悉，请问你如何处理？（2014大冶）
2.医院有病人去世，家属说是医生在治疗方面出了问题，要医院对此负责，但后来查明原因是家属请的护理人员操作不当造成的，你如何向公共澄清此事，消除其带来的影响答题要点：
这两题都有紧急的特点，不及时解决会造成不好的后果。这类题型的答题重点是提出有效、及时、可操作性强的的解决措施将问题解决掉。解决问题的意义可以用一句话带过的方式谈一下，不要多谈，凸显自己对此次任务的高度重视即可。在答题过程中我们要设身处地的到题目中去，作为题目的主题去思考问题。对于题目1, 要解决这个问题可以从多个几个角度考虑。第一，向离职老同事打电话咨询。第二，向领导咨询。第三，向兄弟单位咨询。第四，自己查阅相关资料。对于题目2，把握好两个答题重点。其一，理解家属的心情并通过具体的措施做好解释工作。其二，提出具体措施向公众做好澄清工作。两个主体都要照顾到不要有遗漏。
题型五：综合分析
题型概述：这类题型是结构化面试的必考题型，且所占比例最大，是大家备考的重中之重。综合分析简单的说就是考查考生能够对所考查的事物、现象、概念进行有层次的分析，既有微观方面关注分析的高度和深度，又有从宏观整体上进行整体考虑。
1.如何看待大学生创业？（武汉2014）
2.对于武汉公共自行车的看法。（武汉2014）
答题要点：
在备考阶段，考生要做大量的准备工作。第一，全面了解当下中国在政治、经济、文化、社会、生态五个层面当前热点问题。第二，通过学习，掌握综合分析的逻辑思维。第三，坚持收看新闻联播、关注新华网评等媒体积累素材，以综合分析的逻辑去思考。第四，学习政策理论，不要求精通，但要对当下的主要政策要有了解。第五，有条件者找到一起参加面试的同学组成小组练习，互相学习能够发现问题并汲取他人的优点。答题过程中要做到答题全面且有层次、逻辑清晰，总结部分适当提升高度。
对于题目1，可以按照下面的思路来进行，言之有理自圆其说即可，没有所谓的标准答案。大学生创业我们要看到这个问题所属的背景，背景是处在就业难的背景下围绕就业难的背景做适当陈述。对于大学生创业我们要从两方面来看待，有其积极的意义，也有其不利的现象。积极在于可有促进大学生就业，也能为大学生个人发展的机遇。不利的现象在于大部分的大学生创业都以失败收尾，这样的现象值得警醒，具体分析大学生本身创业有其劣势，社会上存在盲目跟风创业的现象。那么对此我们要提出具体措施来解决这类问题。一方面要继续鼓励大学生创业，另一方面要从国家层面制定相关政策予以资金支持，高校方面提供具体的创业指导，创业场地等支持，大学生自身也要对创业有一个清楚的认识，自己是否适合创业。在最后总结一下鼓励大学生创业的实际意义以及影响，在此可以适当上升高度。
对于题目2，这个题目十分贴近我们的生活，但是如果没有较好的积累和了解想要答好答全也并不容易。武汉公共自行车这个项目它的背景是我国正处在创建节约友好型城市期间，政府号召节能减排，绿色出行，推出武汉公共自行车的项目正是实践绿色出行的最好体现。但是需要正视的是武汉公共自行车的项目以失败告终。在答题的时候一方面我们要答出公共自行车项目积极的一面对其肯定，另一方面也要对于公共自行车项目的失败提出问题分析问题解决问题，而且后者更为重要。武汉公共自行车项目的失败是由于多方面的原因造成，可以展开阐述第一，地方政府监管不力，将项目招标出去后疏于监管。第二，承包方重视商业利益，忽视公益属性。第三，公民对于公共自行车的爱惜程度不够，造成公共自行车损毁率较高。第四，政策上没有对公益属性的项目进行扶持。那么对于这些原因我们可以通过一一对应的方式进行解决，这样答题层次清晰。第一，地方政府建立起相应的监管机制，并写入合同当中去。借鉴杭州公共自行车的项目，用政策这双有形的手去监督好市场这双看不见的手。第二，承包方要考虑到社会公益属性，在赚取商业利益的同时保证公益属性。第三，对公共自行车项目进行宣传，号召大家对公共自行车爱惜。第四，制定相应的政策，给与恰当的政策扶持，例如减少税费，给予资金补贴。最后再进行一次总结即可，这样总分总层次清晰，问题与措施一一对应。
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