第一篇：大学生报考公务员最有价值证书
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不管是国家公务员考试，还是地方公务员考试，均对考生的报考条件设有一定的限制，只有达到相应的条件方可报考。在考生符合了公务员的一般报考条件之后，选择报考职位时又会遇到众多限制，如学历、专业证书、基层工作经历等众多限定条件。那么大学生在报考公务员时，那些证书可以增加自身的报考砝码呢，下面我们就盘点一下大学生报考公务员最有价值证书。
1.学历是第一门槛
包括：毕业证、学位证
这是最重要的证书，存在主要区别：专科、本科、研究生、博士的学历选择职位的首要区别；如：2007年国家公务员录取的学历要求(专科：本科：研究生：博士)比例大致是(14：47：31：8)，学历是第一道坎。
2.语言类证书是考中央机关职位的分水岭
包括：英语四、六级、专业八级、小语种等专业语言证书
如：大学英语六级证书(CET-6)极其重要，我们可看下招考的一些职位就有明确的英语水平要求：信息产业部的下面司局就有一条：英语六级合格或450分及以上，具有较强的英语听说写能力；农业部：具有较强的综合分析能力、英语六级；还有很多单位如：审计署、海关总署、国务院等对英语水平明确规定。
3.学校证书没有不行
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、党员等。
如：广西壮族自治区国家税务局职位就有：中共党员的要求；中国民用航空总局华北管理局1/3职位需要中共党员政治面貌；其他如：各省直辖市的出入境检验检疫局、煤矿安全监察局；中央机关的公安部、教育部、国家发展和改革委员会、中央对外宣传办公室、中央办公厅等大部分都要求中共党员政治面貌。
4.两年工作经验给我们“毕业后”留机会
因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以才考公务员，但不妨清醒的看好职位后面的要求是否需要2年或以上基层工作经验；分析职位可以看出，大概 20%的职位是有工作经验要求的，如：中央机关单位铁道部某职位规定：具备2年以上铁路口岸站工作经历；卫生部某职位规定：有二年以上疾病预防控制工作经验；具有一定的公文写作能力和综合协调能力；具有较高的计算机操作水平和较好的英语交流能力；熟悉寄生虫病、血吸虫病防治管理工作和有国际合作项目管理经验者优先。
5.计算机水平有证好说话
计算机操作大家都会但不一定大家都有证书，但考试就是如此残酷，我们不妨看看2007年的一些职位对计算机水平的要求，如：中国民用航空总局有些职位规定必须通过国家计算机等级考试二级及以上才可以报考；出入境检验检疫局有些职位规定计算机操作熟练。
6.驾驶证
有驾驶证那是太好了，没有想到公务员考试还能配上用场，不信我们来看下一些职位对驾驶的要求，中国民用航空总局中南管理局有些职位招考规定：持商用驾驶员执照或运输大型机航线运输驾驶员执照；海事局部分职位有：大专学历须持有甲类三副、三管轮及以上适任证书并有二年以上航海资历等要求。
7.司法考试过关进法院、检查部门的通行证
最高人民法院很多职位是需要司法考试必须通过的。
综上初步分析，花花绿绿的考证热也能给我们大学生的职业选择带来一定的好处，但我们必须看清楚了，如果你想考公务员很多职位是综合了以上的很多因素；但我们坚信，当你具备了报考必须的条件，只要通过自己的努力一定能取得成功，援引孙景民老师给学生的格言：“超越别人的唯一方法就是奔跑！不吝惜自己是保护自己的最佳手段”鼓舞广大的备考更多国家公务员考试资料来源于:国家公务员考试网
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学生。
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第二篇：大学生十大最有价值证书
大学生十大最有价值证书
NO.1:英语证书 大学英语四,六级证书(:极其重要;大学英语四,六级证书(CET-4,CET-6),)专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;专业八级 大学英语四,六级口语证书 大学英语四,六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;英语中高级口译:含金量很高;英语中高级口译 托福(:只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉;托福(TOFEL))雅思(IELTS)雅思():少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件;剑桥商务英语(:证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或 剑桥商务英语(BEC))者学了考不过的;这是企业关注的.托业考试(:鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒.托业考试(TOEIC))
小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现.小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现.
NO.2:计算机证书 Office 操作是基本技能,不需要证书的.全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市.全国计算机二级证书 此外还有三级和四级.其他如:ACCP,MCSA,CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相 关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的.我们统计了应届生上约 5 万条招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了计算机,但提及具体证书的不到 0.1%.更多的描述是模糊的,例如:“从事 Java 编程两年经验”“熟练电脑操作”.对很多同学来说,如果 从大二开始学习Java,到大四时可以算做三年经验了.
关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能.关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能.
NO.3:学校证书 包括:奖学金证书,三好学生,优秀毕业生,优秀学生干部等 奖学金证书非常重要,有的 HR 看不懂大家给出的各种复杂算法的 GPA,但一看是否有奖学金,就有一 奖学金证书 个大概印象了.奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学金,就没有面试机会.学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部 优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了.优秀学生干部 三好学生,优秀毕业生 ,非常重要.三好学生,优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海)还有一项不是证书的,党员 党员,在申请公务员,到中学当教师的时候,作用很大.党员 NO.4:第二外语证书 会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会.时下比较热门的第二外语: 日语(世界 500 强中 87 家日本企业)日语
法语(世界 500 强中 36 家法国企业)法语 德语(世界 500 强中 35 家德国企业)德语 韩语(世界 500 强中 13 家韩国企业)韩语 其他如葡萄牙语,西班牙语,意大利语,阿拉伯语 葡萄牙语, 葡萄牙语 西班牙语,意大利语,阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家 的石油合作,前景看好.还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用.NO.5:财务类证书 注册会计师(:共五科,每科报名费 80 元 注册会计师(CPA))注册金融分析师(CFA):需要相关方面 3 年以上工作经验,考证难度很高(考证费用 2～3 万元).注册金融分析师 特许公认会计师(:ACCA 被称为“会计师界的金饭碗”.英国立法许可 ACCA 会员从事审计, 特许公认会计师(ACCA))投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业.(考试费用在 2 万元以内).希望从事财务工作,或者以后要做职业经理人的,财务知识必不可少,财务类证书和财务知识使你早日 成功.NO.6:专业资格证书 很多很多,要看专业和行业情况,如: 律师资格证书,适用于未来立志于当律师的同学;律师资格证书 工程师认证证书:多用于机械,室内装饰,建筑行业;CAD 工程师认证证书 导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;导游资格证书 报关员证书:有证书才有资格;报关员证书 人力资源从业资格证书;人力资源从业资格证书 国家司法考试证书;国家司法考试证书 驾驶证:不是应聘司机才需要 驾驶证 等等.越来越多的岗位需要持证上岗,如果应聘时已拿到这些证书,会有极大的优势.NO.7:兼职实习证明 因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以工作才难找.但是,具有了相关的兼职实习经验,就成了应届生中的“有工作经验”的,具有优势,脱颖而出.参加一些知名企业的实习生计划, 更有可能直接留在公司工作, 宝洁 80%实习生留下成为正式员工;如: GE50%留下:IBM50%留下,等等.有相关企业兼职实习经历及证明,求职时极具优势.NO.8:发表论文,专利证书 对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被 EI/SCI 收录,这些发表论文的证明, 在寻求相关工作的时候会有极大的帮助.另外,本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国外教授的青睐.
还有专利证书,在申请户口中起加分作用.专利申请分为发明,实用新型和外观设计三种类型,发明专 利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的.拥有专利和申请专利都可以获得户口加分, 而且企业对专利证书也很重视.NO.9:竞赛获奖证书 大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐.一名同学大学里多次参加辩论赛获奖,被一家企业老总
总直接聘为总裁助理;西安交大一名同学,挑战杯获奖,直接获得了麻省理工(MIT)的全奖;上海交大两名参加 ACM 竞赛获奖的同学,李开复直接打来电话抢先挖去;欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者,大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛,累计赢得奖金 20 万美元,近日被 topcoder 聘为中国技 术副总裁;等等,通过参加竞赛锻炼能力,获得证书,找到工作的例子遍地都是.NO.10:毕业证,学位证,第二学位 这是最重要的证书, 存在三点区别: 一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科,本科,研究生的区别.专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会.具有第二学位,跨学科辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的.虽然说企业看重能力,而不是学历,但名牌大学,热门专业,就是一块有分量的敲门砖,进得门里才有 机会展现能力.
另:还应该考个职业资格证书,这是趋势
第三篇：最有价值员工
最有价值员工
——xxxxxxx银行员工xxx
她外表文静，内心却涌动着对事业的执着和激情；她性格温和，骨子里却铭刻着对自己的严格要求；她为人谦逊，言行中却流露着对进步孜孜不倦的追求。她就是xxxxxxx银行最有价值员工——xxx
增存吸储、敢为人先。存款是银行的生命线，xxx始终以“存款立行”为工作重心。全身心的投身于“60日营销拓展活动”中，创造性的开展存款营销工作。2010年一季度实现存款日均余额400多万元，在部门内名列前茅，去年还被评为全行“吸储标兵”。
勤学苦练、扎实稳进。xxx深知要想成为一名优秀的银行员工，必须一步一个脚印、踏踏实实的做好基础工作。因此，她苦练基本功，学习国家宏观经济政策，熟悉业务系统操作，提高业务办理速度，把握业务办理质量，为每位客户提供高效、便捷、安全的金融服务。2009年，xxx在“点钞录入业务技术比赛”中获得第二名的好成绩，业务差错率为全行最低。
优质服务、真诚待人。在优质文明服务工作上，她严格要求自己，始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念。为客户提供全方位、周到、贴心的服务，是全行的“优秀服务标兵”。
任劳任怨、甘于奉献。她作风踏实，严谨敬业，对工作从不挑剔，不管组织安排她在哪工作，她都毫不犹豫顶上去，而且事事、时时、处处都严格按高标准要求自己。她负责的绩效核算工作细致而繁琐、工作量大。郭琴经常放弃休息，加班加点，保质保量完成绩效核算工作。她的工作态度赢得了大家的认可，她将平凡的小事做出不平凡的成绩，让她获得了2010年一季度“最有价值员工”的荣誉称号。
她用自己的行动和事迹生动诠释着xxxxxx银行企业文化核心价值，感染、激励着身边的每一个人。
第四篇：大学生求职,哪个英语证书最有帮助
从合资公司到一般外企到财富500强（其实金融时报也有500强排名~），我在HR这行已经摸爬滚打五六年。之所以想写2013版证书这个帖子，是因为发现看过这旧帖的学生还真有一些，比如我的远房表妹、朋友的某堂弟、中学英语老师他们家孩子……
当然也包括我自己在内哈，我是07年毕业的，那时就已经有这帖子了。当时原版帖子的内容还算靠谱，但是拿到现在来看，好些内容都可以算流言了。更可怕的是，这些流言还有继续影响那些不了解职场的学生的趋势。
所以，基于我本人对于合资企业、外企的了解，还有HR圈里的朋友对于国企、民企的了解，我重新做了一次2013版十大证书排名。希望给没毕业的师妹师弟们，还有那些即将进入大学的孩子们一些帮助~
ps: 看完了决定去考证的同学，千万别裸考。每次我在看到微博上各种裸考求过的自白，一是好奇这些同学的时间究竟用来干什么了，二是相信考完后他们必定后悔莫及，因为他们真的过不了……
NO.1：毕业证、学位证（求职必备头号证书）
这些证书的重要性不必说了，没有毕业证、学位证的学生，有点规模的民企都是不愿意招的，所以在校的时候还是得好好考试。至于专业背景，求职的时候同学们可以海投不限专业的管培生、销售培训生之类的职位（快消类外企、四大常有这些职位），但那些限定专业背景的职位，其实投简历后获得笔试、面试机会的几率更大，毕竟竞争的人要少些。
今年校招，政府禁止“限定985、211”，非名校学生可能觉得找到好工作的可能性变大了。不过，我们HR圈里都觉得这是形同虚设。请切记，我们看重能力，但是也看重学历！毕竟中国每年大学毕业生太多了，绝对经得起筛，有些500强企业嘴上不说，其实是拿限定985和常青藤名校来筛的……
另外，那些希望通过在名校读研读博提升竞争力的同学们，本科非名校依旧是你们的短板。求职的时候，只要遇上本科名校的竞争对手，你们还会处于劣势。不过，有一个好消息是，某些要求员工非常具有抗压能力的企业（比如华为），本科非名校的同学们还有一争之力，因为根据情商类测试（Saville/SHL这些），名校出身的学生在抗压能力上不太具有优势。
NO.2：英语证书（校招、升职、外派都有用）
把英语证书排在第二位，是因为有国际商务来往或者在进行全球化运营的企业都对员工有商务英语能力要求，无论是外企、国企还是民企。每年九十月份校园招聘时，很多企业都有英语笔试环节，采用的大多是美系商务英语考试——TOEIC托业考试。这个考试的夸张之处在于，进了企业之后你也许还得继续考，如果想升职或者争取外派机会的话……
CET-4/CET-6：现在不强制学生考完四六级才能毕业了，我知道大学生里四六级刷分的不少，甚至订出450分—520分—600分这种递进的分数目标，可从HR角度来说，只有四六级证书真的没法证明你们的英语能力，比如写日常英语邮件、开全球电话会议之类的；
托业（TOEIC）：美系商务英语，满分990。校招时很多企业有明确要求托业分数，650分可以投航空企业，比如南航、海航、深航；750分可以投银行，比如中行、工行、交行、建行、广发；850分可以投遍国际化企业，比如联想、宝洁、玛氏、IBM、爱立信；
TEM-4/TEM-8：英语专业学生必考，严格些的大学可能还规定考不过不能毕业，不过企业中要求这个证书的比较少，翻译职位或者外籍主管助理职位也许会要求具备这个证书。如果你是英语专业，还是好好备考吧，优秀证书最好，至少也得是良好；
雅思（IELTS）：一些英系企业认可雅思成绩，不过他们像美系企业那样，也担心学生最后毁约出国读书，或者入职后时间不长还是出国了。另外银行业比较接受海外留学生，一般要求雅思成绩在 5.5分以上；
剑桥商务英语（BEC）：英系商务英语，满分120分。我工作的五六年间，BEC在企业里的认可度直线下降，已经堕落成鸡肋证书了。去年秋季校招，我发现要求BEC成绩的企业同行，一只手都数得过来。不过貌似在大学教学里，BEC用的还挺多，高校关系做的不错；托福（TOFEL）：美系企业还是认托福成绩的，比如宝洁，不过现在好些企业对于招托福考生有担心，怕发出offer后学生最后还是毁约出国读书了，或者入职一年后还是出国了。前者影响校招中的就职率，需要在春季校招时补招，后者拉高员工流动率；
NO.3：学校类证书（简历筛选/面试关键词）
学校类证书包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。奖学金证书非常重要，大公司和国企在这方面很注意，这可以展现你的能力和自觉性。有些企业招聘中，会把奖学金证书作为筛选简历的必要条件，没有奖学金证书，你可能就会失去面试机会。学生干部经历也很重要。HR从中可以看出你是不是有组织活动、处理问题的能力。如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。当然，同学们在面试时，HR一般会看着你的简历，让你介绍下组织过哪些活动，这个时候也要以数据说话，用事实说话。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（比如上海），作用也不小。还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，也能发挥作用。NO.4：竞赛获奖证书（指向求职捷径）
大学里和社会上都会有各式各样的比赛，同学们可以参加这些比赛，充分展示个人才华。而且，很多知名企业甚至专门通过这样的途径，寻找公司所需要的人才。
英语演讲比赛就是一个很好的就业捷径，国内影响力比较大的，应该算中国日报社的“21世纪杯”全国英语演讲比赛、新东方集团的英语口语大赛和“CCTV”杯英语演讲风采大赛。需要英语人才的企业，常常来大赛总决赛现场，从获奖者中挑选人才。
与之类似的还有计算机应用大赛，也很受华为这类通信企业的欢迎。所以，同学们可以争取在大学期间参加有影响力的竞赛，取得竞赛获奖证书，可以为求职创造更大的机会。NO.5：计算机证书（outlookPPTEXCEL是基础）
Office操作是基本技能，求职者起码都得掌握基本office操作。怎么算掌握呢？从企业HR角度来说，我的最低标准是，知道怎么同时密送、抄送和发送一封邮件给同事和领导，知道怎么做一个活动策划PPT方案（千万别每页上都是字，视觉效果太差，图文搭配是王道），知道怎么在EXCEL里进行数据筛选、怎么做一个图表。
全国计算机二级证书，对计算机专业的求职者有一定帮助，其他专业求职者可以作为一个证明自己能力的证书写在简历中。关键还是在于运用能力哈，同学们。
另外还有很多国外认证考试，如微软、sun、Oracle等知名IT公司的考试。如果你能够获得这些公司的证书，你的计算机能力也就相当于获得了全球计算机界的认可。NO.6：发表论文、专利证书（有利于出国深造和求职）
对于研究生来说，有实际项目操作经验，发表过重要论文，被EI/SCI收录，这些在求职中都有很大的帮助。
另外，如果本科生或研究生有申请出国，这些发表过的高质量论文，更容易获得国外知名教授的青睐。不管是求职还是继续深造，这些论文都有可能带来不可多得的机会。
还有专利证书，是一个人创新能力的证明。我所知道的，取得专利证书的学生们，在求职的时候基本都没有什么难度。可以说，专利证书是有举足轻重的地位的。
NO.7：兼职/实习证明（实际能力最佳证明）
企业常说看中的是毕业生的能力，那么同学们应该怎么证明能力呢？兼职或者实习证明，就可以很好地证明能力。在描述自己的兼职或者实习经历时，你需要重点介绍自己承担的角色、参与的项目、关键性贡献，最终的成果，用数据说话，用事实说话！
兼职或实习经验，可以让你成为企业需要的“有经验”的人，在和其他应届毕业生竞争时占据优势。要知道，不少大企业每年都有实习生计划，招聘一些在校大学生进行暑期或者寒假实习，表现出色的还有机会直接留在公司工作。比如，宝洁、IBM、GE、玛氏，这些公司每年的实习生中，有40%到60%可以获得offer。
如果你有幸获得实习机会，但不幸没有获得offer，在九十月求职高峰，也可以再次向实习公司投递简历。因为企业没有给你offer的原因多种多样，并不一定是你的竞争力不够，很有可能是当时没有职位空缺。在校招季，那些名企一般都会给曾经的实习生开通绿色通道，免去网申或简历筛选、笔试环节，甚至还有免去某一面试环节的。
NO.8：财务类证书（财会职位必备证书）
注册会计师（CPA）：国内需求量很大，有些企业，只要你有注册会计书证书，专本学历就没那么看重了。
注册金融分析师（CFA）：被称为“全球金融第一考”，要是真的能通过考试，年薪百万都不是问题。
特许公认会计师（ACCA）：是目前国内颇具影响力的专业会计师资格认证证书之一。直接反映考友的职业水平与能力。拥有这个证书，进入国内外资背景的机构以及四大会更容易一些。
NO.9：专业资格证书（行业从业必备资格）
专业资格证书很多，看具体是什么行业。
某些是行业从业资格证，比如银行业从业人员资格证书、证券从业人员资格证书、期货从业人员资格证书、报关员资格证书、人力资源从业资格证书等等。
律师资格证书：首先你拿到的是职业资格证书，等一年实习以后，你拿到的是执业资格证。
NO.10：第二外语证书（拓宽职业通道）
英语在国际化企业属于第一语言，当你掌握第二外语后，工作将更加得心应手。
时下比较热门的第二外语包括：日语（世界500强中87家日本企业）；法语（世界500强中36家法国企业）；德语（世界500强中35家德国企业）；韩语（世界500强中13家韩国企业）；
当前，中国对外合作国家越来越多，西班牙语、意大利语、阿拉伯语等也很被看好。
第五篇：最有“钱途”的十种证书
最有“钱途”的十种证书
新年开篇，越来越多在校学生、职场白领的计划表中，列上了几个准备“拿下”的资格证书。多一个证书就是多一条出路、多一个机会、多一份竞争力。就连上海公布的异地高考条件，也给考证热再添一把火——想要获得能让子女在沪参加中高考的居住证A证，必须达到相应的分值。虽然目前积分细则尚未公布，但结合以往经验，坊间传言国家级的IT类、外语类、技术类证书，有帮助加分的可能。
或是在迷茫中寻求心理上的平衡与安慰，或是以此作为转换行业的途径与踏板，或是发展自身规避风险„„人们“乐此不疲”地投入到“考证大业”之中。
考证大军第一路
考证达人高颢源：2008年考了心理咨询师，2009年考了人力资源管理师，2011年又马不停蹄地考了个职业指导师。“原本我还想考个营养师证，但实在精力有限，而且跟专业离得太远，琢磨琢磨算了，让我学医的妹妹考了。”
“多多益善”型
在西安一所高校读研究生的高颢源，有个“考证达人”的绰号，她似乎也很享受由此带来的成就感。“考证一是觉得想学点书本上没有的技能，二是对未来的方向比较迷茫，还没想好到底要做什么，如果多拿几个证书，至少到时候能证明我学过相关知识。”
高颢源本科读的是师范类院校，顺理成章地拥有了教师资格证。读研之后一边锻炼身体，一边考了个瑜伽高级导师，算是“考着玩”。而对于英语四六级、计算机二级、普通话证书这些学生们的“标准配置”，她认为已经“不够瞧了，得有点别人没有的新东西才行。”
本着这种想法，心理学专业的高颢源2008年考了心理咨询师，2009年考了人力资源管理师，2011年又马不停蹄地考了个职业指导师。因为这些考试需要参加机构的培训才有资格考，所以算上培训费，考下来不是很便宜。“心理咨询师花了4400，人力资源管理师是2000，职业指导师是1500。开销对学生而言还是比较大的，但家里很支持。”
高颢源觉得自己的考证历程有点“广撒网”的意思，但还谈不上盲目。至少都跟现在的专业能扯上点关系，或者是本科所学有联系，不算太陌生的学科。“原本我还想考个营养师证，但实在精力有限，而且跟专业离得太远，琢磨琢磨算了，让我学医的妹妹考了。” “跟周围的同学比，我考的证算是多的，能有那么一点点竞争优势吧。”盘点自己考下来的这些证书，高颢源很欣慰，“想到自己几个证在手，至少也能增强信心啊！跟上班族相比，在校生有时间上的优势，更得尽量多考几个证出来。通过不断的考证，我的大学过得很充实，充满奋斗的感觉，没有荒废。”
考证大军第二路
考证达人黄岑：为了有时间考注册会计师证，“我就决定，不然迂回一下吧，考个本校本专业的研究生，比较容易，我也很有把握。这样就能多出三年读研的时间让我准备考试了，顺便还能拿个硕士文凭。”
“一战到底”型
和高颢源相比，黄岑的考证颇为“一根筋”——大学里学的文科专业自己不喜欢，考证就是为了毕业之后能换个领域工作。
“大二的时候我就听说CPA（注册会计师）了，觉得它含金量很高，想去会计师事务所必须得考这个考试。”一个文科生，挑战颇有难度的CPA考试，让黄岑很是踌躇了一阵。直到大三，周围也有同学打算通过考CPA当审计员，才坚定了她考CPA的信念。
CPA考试共有6门，每门的有效期是5年。也就是说，5年内这6门都要合格才行，如果有哪门迟迟没过，就会把别的科目“拖”过了期，还得重考。黄岑买回了教材，每本都足有四五厘米厚。看着这么多陌生的内容，她觉得自己实在没办法在毕业之前通过所有的考试。“我就决定，不然迂回一下吧，考个本校本专业的研究生，比较容易，我也很有把握。这样就能多出三年读研的时间让我准备考试了，顺便还能拿个硕士文凭。”
回头看看自己当初的决定，黄岑觉得还是比较正确的。顺利考上研究生后，她全身心投入到CPA的准备当中。“反正专业依旧不喜欢，研一的课能逃就逃了，研二研三基本没课，每天7点半起床，8点半和同伴一起到图书馆学习，晚上10点回宿舍。天天如此，寒暑假在家也一样，没什么节假日的概念，连毕业论文都是糊弄的。”
黄岑没报辅导班，全靠自学，不会的就去网上搜，反而学得特别扎实。虽然每年可报的门数并没有限制，但她只报2门，就准备这2门，都能通过。就这样，三年研究生期间，她终于把这6门考试都考出来了，如愿在毕业后进入了上海一家会计师事务所。“回头看看真是很苦啊”黄岑感叹，“但觉得特别值，考下来一个敲门砖，我才能进入想进入的行业。”
考证大军第三路 “未雨绸缪”型
考证达人Edward：考下来的证都“物超所值”。“我当年读的MBA，只要十万元。考PMP花了一万，有这个证，不管去哪都能找到一个很好的职位。还有CFA，不排除想谋求新机会的时候，人家就是看中你有这个证。”
在一家信息技术研发公司担任高级软件工程师的Edward，工作已有11个年头。他自称考证已经成了一种习惯，“没事就去考证玩”。
Edward本科学的是机械专业，硕士又转去读了计算机。除了学校里那些“人人都有”的证，他还考了英语口语证、德语四级证、计算机三级证、JAVA认证、微软认证等，还有含金量相当高的PMP（项目管理专业人士资格认证）和CFA（特许金融分析师）。
边工作边考证确实不轻松，空闲时间谁不想好好放松放松？能够坚持下来，Edward认为缘于考证自有其独到的魅力。“这是一个不断证明自己的过程，能够攻克一个个的证书，说明我虽然年纪在增长，但学习能力依然很强，会让人很有信心。”
在职场激烈的竞争中，Edward坦承自己充满危机感，甚至有点“强迫症”。“动不动就想，如果我不在现在的公司了，出去之后还能找到什么样的工作？如果现在的公司倒闭了，我们这些人出去，谁能第一个找到新工作？”
“我始终认为给自己充电没坏处，有些好处可能当时是隐形的，以后某个时刻就显现出来了。”证越考越多，Edward认为自己在取舍方面颇有造诣，考下来的证都“物超所值”。“我当年读的MBA，只要十万元，产出效益就不止这些，比如积累的人脉和机会。考PMP花了一万，听起来不少，但有这个证，不管去哪都能找到一个很好的职位。还有CFA，现在有些公司可能不认，有些公司是认的，不排除想谋求新机会的时候，人家就是看中你有这个证。”
Edward目前在公司的等级已经很高，现有的领域已经没什么特别重要的证了，但他并不打算停下自己考证的脚步。“我想拓展一些新领域，开发开发另外的兴趣，比如建造师。”他介绍，不少小公司会花钱“虚拟”雇佣有证的人，不必真的去上班，每年公司也会支付不少薪水，就是为了用你建造师、工程师的认证来装点门面，通过挂靠获取资质。顿了顿，Edward忍不住笑：“哎呀，我这还是摆脱不了功利。”
最有“钱途”的十种证书
“21世纪第一紧缺人才”——同声传译（AIIC）一天的收入抵得上许多白领一个月的收入，可谓“日进斗金”。“金领中的金领”——北美精算师（FSA）
国内取得该资格的人士，年薪至少可达40万元以上，多至上百万元。“国际财会界的通行证”——国际注册会计师（ACCA）国内持证人数不足一万，年薪可达40万元至上百万元。“全球IT业最权威的认证”——思科认证网络专家（CCIE）
IT领域最顶级的认证证书，截至今年1月，全球仅有36000多名CCIE，中国大陆不足6000人。
“全球金融第一考”——特许金融分析师（CFA）
分初、中、高三个等级，每年只能报考一个等级，只有通过全部考试，且有3年金融从业经历者才能最终获得资格证书。
“最抢手的高级人才”——国际信息系统审计师（CISA）
几乎所有的大型跨国公司都非常重视对信息系统安全和稳定性的控制，常常高薪聘请信息系统审计师进行内部审计，国内持证者约有数百人。
“最流行的项目管理认证”——项目管理专家（PMP）
截至2012年底，在中国有90余万人接受过PMP培训，其中13万余人参加PMP认证考试，7万余人获得PMP认证资格。
“业界最高理财资格证书”——注册理财规划师（CFP）
在我国尚属较为新兴行业，缺口庞大，具有相当大的发展潜力与空间。“财经管理最权威的职业资格证书之一”——国际财务管理师（IFM）
取得IFM资格对于财务专业人员顺利进入优秀的组织、建立高尚的执业信誉、获得优越的职业发展机会具有极大帮助。“运输和物流管理最权威的行业标准”——美国注册物流师（CTL）CTL的培训内容和认证证书已获得了全球众多跨国企业的普遍认可。J238
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