赴西欧职业教育考察报告(精选五篇)

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第一篇:赴西欧职业教育考察报告

赴西欧职业教育考察报告

教育的运作体系、管理方法以及积累的经验,结合我省职业教育实际,深化职业教育改革,促进我省职业教育事业的发展,更好地为全面建设小康社会服务。

代表团由省教育厅支小纪副厅长带队,职教处长、办公室主任、海口、三亚、琼中、白沙、保亭县市教育局科局长、省直

中专学校校长以及其他中职学校校长共18人。

代表团在西欧期间,先后访问考察了意大利的佛罗伦萨国际时装设计学院、奥地利的莫尼黑应用科技大学、德国海德堡

大学城、法国的巴黎职业教育研究学院、巴黎大学,着重就西欧这些国家的职业教育体制、管理模式、办学形式、课程设

置、职业教育就业以及与行业之间的关系、职业教育工作者的职业素质、能力培养、测试、职业教育立法、职业教育投入

等专题进行了深入细致的考察,并与有关人士进行了交谈和讨论。

我们代表团所到之处,都受到热情接待和欢迎。考察的这些大学、研究院等单位组织有关专家向我们做了详细的介绍,并提供有关资料。

通过这次考察,开阔了视野,开拓了思路,得到了启示。虽然我国与西欧社会制度有根本的区别,国情、省情不同,但

在职业教育管理体制、职业教育立法、投入等许多方面,值得我们在推进我省职业教育改革中学习和借鉴。

一、西欧职业教育基本情况

西欧国家的职业教育制度是建立在终身教育理论基础上的技术与继续教育,职业教育不只限于学历教育,真正从传授知

识为主转到以培养实际能力为主。进入小学、中学、大学、职业教育大学就读,只凭本人学历就可以入学,甚至进入大学、职业大学也不需实行全国统考,各级学校的大门永远向社会开着。把职业教育作为培养实际能力的教育,因此,规定大学毕

业后要进行三至五年的职业教育,只有拿到职业教育资格证书,才能准许就业。

(一)在学校管理上,职业学校只管教育。学生的食宿、生活等服务管理交由社会去办,在校外利用社会资源,由学

生自己管理自己。

(二)依法规范劳动就业市场。西欧各国的劳动法明确规定,没有经过职业教育取得相应职业教育资格证书的公民,各行各业包括政府部门均不准录用。根据学习考核成绩的高低,选考职业资格证书。职业资格证书分为初级、中级、高级

三个档次。法律对不同职业资格级别的最低工资作出规定:获初级职业资格证书者就业后,每月最低工资200—300欧元,中级每月最低工资2000—2500欧元;高级每月最低工资3000—3500欧元。且每二年按不同档次级别晋升一到二级。

(三)关于学制。

在学制管理上,①小学学制。小学学制4年。学生5岁开始上小学,一进入小学就开始建立学生档案,进入中学时,只

需填写本人学历和档案,交由录取学校审核就可。中学学制。②中学的学制分为三类:

——普通中学,学制5年。主要是招收成绩比较差的学生,约占全国中学生总数的30%。

——实科中学,学制4年。主要招收成绩中等的学生,约占50%。

——文理中学,学制3年,主要招收成绩较好的学生,约占20%。

学制长短随学校类别变化,成绩级次不同的学生进入不同类别的学校就读,对号入座。

③大学学制:大学学制5—6年。全国各类大学根据学生的自己选择及其在中学学习的成绩录取学生,不实行全国统一高考

④职业教育学制3—5年。

在大学就读的大学生,必须在规定的时间里学完所学的全部课程,考核合格者,经学科教授签名核准才生效,教授要

对自己的签核负法律责任。全部考核合格者才准予毕业,发给资格证书。学生就业后所在用人单位如发现学生不能担任工

作,且与所学专业相关,有多家用人单位联名投诉者,毕业学校教育、教授签名要承担法律责任。欧共体各行各业为学生

提供实习、就业的场所和机会,全面为学生开放。

(四)教育经费投入

教育经费投入由国家负责。学生从小学到大学毕业,无论是公立学校还是私立学校,其学费均由国家负责,一律免费

入学,除外籍学生以外。做法是:先由学生向银行申请学费贷款、办理贷款手续,由银行将学费转入学校。学费贷款指数

按规定,每名大学生540欧元/月。毕业后,每年学生个人学费贷款由国家从财政经费中划拨,归还银行学费贷款。学生的生活费由个人支付,一般大学期间大学生生活费用200欧元/月。

二、几点启示和体会

通过这次考察,使我们对西欧职业教育有了比较直观的全面的了解,开阔了眼界,学到了不少有益的经验。我认为,有

不少有益的东西是值得我们在推进我省职业教育改革、发展我省职业教育事业中学习和借鉴的。

(一)要把职业教育摆在重要位置上。

中央关于建立健全社会主义市场经济体制的决定中指出:经济增长要转到依靠科学技术进步和提高劳动者素质上来,职业

教育是提高劳动者素质的重要途径和手段,培养人才的摇蓝。要大力发展职业教育,培养合格的高素质的劳动者,为经济

发展,建设小康社会提供智力支持和保证。

(二)改革学校管理。

西欧职业教育的学校,只管学校教学,不管学生食宿、生活等后勤行政管理工作,学生的生活管理交由社会去办。这

一管理模式,较好地利用和整合了社会资源办学,形成政府办学、社会办学、学校办学的合力。既减少了政府教育经费投

入,又有利于学校集中主要精力抓教学,提高教学质量。同时,也利于学生自己管理自己,培养学生独立生活的能力。这

些管理模式值得借鉴。我们可以选择一些学校周边环境比较好的职业学校,先进行改革试点,在取得经验的基础上,逐步

完善和推广。

(三)强化职业道德教育。

职业教育不仅要传授知识提高培养学生的技能,而且要强化职业道德教育。特别是我国正处于经济社会发展的转型时

期,社会上存在的一些消极因素、丑恶现象,对广大青年特别是未成年人在道德观、价值观取向上带来巨大的冲击和影响,因此,必须强化道德教育,职业道德教育在整个社会道德建设中处于十分重要地位,职业道德建设必须从学校抓起,从

职业教育抓起。是贯彻落实“以德治国”方针的重要途径,是道德建设基础性建设。

(四)进一步加强和完善职业教育立法。

西欧各国把职业教育纳入法制化轨道,这是值得我们学习和借鉴的。我们必须加速对职业教育进行立法。海南省是特

区具有一定的立法权,省委、省政府领导曾多次提出,海南省要把教育的重点放在抓基础教育、抓职业教育上。要从职业

教育体制、经费投入、管理模式、职业教育就业市场等方面加强和完善立法。做到有法可依。这是加强执政能力建设、依

法执政的必然要求。

(五)进一步改革职业教育体制、机制、学制。

第一,为加强对我省职业教育的管理,省政府应设专门的机构,负责对职业教育的领导和管理,主要负责全省的职教

工作的领导协调,设机构可以单独也可设在教育厅下设职教处。

第二,建立健全职业教育管理机制。

第三,改革职业教育学制。

(六)加大职教投入

办好职业教育,一靠法制,二靠体制、机制,三靠投入。增加职业教育投入,在投入上,要定两个比例,一是教育经

费占全省地方财政支出的比例。二是职业教育占全部财政教育经费支出的比例。要根据职业教育规模、学生人数,适应增

加财政对职业教育的投入。

第二篇:赴西欧职业教育考察报告

赴西欧职业教育考察报告

海南省教育厅赴西欧考察团于2004年11月29日至12月13日,对西欧职业教育情况进行了实地考察。旨在借鉴西欧职业

教育的运作体系、管理方法以及积累的经验,结合我省职业教育实际,深化职业教育改革,促进我省职业教育事业的发展,更好地为全面建设小康社会服务。

代表团由省教育厅支小纪副厅长带队,职教处长、办公室主任、海口、三亚、琼中、白沙、保亭县市教育局科局长、省直

中专学校校长以及其他中职学校校长共18人。

代表团在西欧期间,先后访问考察了意大利的佛罗伦萨国际时装设计学院、奥地利的莫尼黑应用科技大学、德国海德堡

大学城、法国的巴黎职业教育研究学院、巴黎大学,着重就西欧这些国家的职业教育体制、管理模式、办学形式、课程设

置、职业教育就业以及与行业之间的关系、职业教育工作者的职业素质、能力培养、测试、职业教育立法、职业教育投入

等专题进行了深入细致的考察,并与有关人士进行了交谈和讨论。

我们代表团所到之处,都受到热情接待和欢迎。考察的这些大学、研究院等单位组织有关专家向我们做了详细的介绍,并提供有关资料。

通过这次考察,开阔了视野,开拓了思路,得到了启示。虽然我国与西欧社会制度有根本的区别,国情、省情不同,但

在职业教育管理体制、职业教育立法、投入等许多方面,值得我们在推进我省职业教育改革中学习和借鉴。

一、西欧职业教育基本情况

西欧国家的职业教育制度是建立在终身教育理论基础上的技术与继续教育,职业教育不只限于学历教育,真正从传授知

识为主转到以培养实际能力为主。进入小学、中学、大学、职业教育大学就读,只凭本人学历就可以入学,甚至进入大学、职业大学也不需实行全国统考,各级学校的大门永远向社会开着。把职业教育作为培养实际能力的教育,因此,规定大学毕

业后要进行三至五年的职业教育,只有拿到职业教育资格证书,才能准许就业。

(一)在学校管理上,职业学校只管教育。学生的食宿、生活等服务管理交由社会去办,在校外利用社会资源,由学

生自己管理自己。

(二)依法规范劳动就业市场。西欧各国的劳动法明确规定,没有经过职业教育取得相应职业教育资格证书的公民,各行各业包括政府部门均不准录用。根据学习考核成绩的高低,选考职业资格证书。职业资格证书分为初级、中级、高级

三个档次。法律对不同职业资格级别的最低工资作出规定:获初级职业资格证书者就业后,每月最低工资200—300欧元,中级每月最低工资2000—2500欧元;高级每月最低工资3000—3500欧元。且每二年按不同档次级别晋升一到二级。

(三)关于学制。

在学制管理上,①小学学制。小学学制4年。学生5岁开始上小学,一进入小学就开始建立学生档案,进入中学时,只

需填写本人学历和档案,交由录取学校审核就可。中学学制。②中学的学制分为三类:

——普通中学,学制5年。主要是招收成绩比较差的学生,约占全国中学生总数的30%。

——实科中学,学制4年。主要招收成绩中等的学生,约占50%。

——文理中学,学制3年,主要招收成绩较好的学生,约占20%。

学制长短随学校类别变化,成绩级次不同的学生进入不同类别的学校就读,对号入座。

③大学学制:大学学制5—6年。全国各类大学根据学生的自己选择及其在中学学习的成绩录取学生,不实行全国统一高考

④职业教育学制3—5年。

在大学就读的大学生,必须在规定的时间里学完所学的全部课程,考核合格者,经学科教授签名核准才生效,教授要

对自己的签核负法律责任。全部考核合格者才准予毕业,发给资格证书。学生就业后所在用人单位如发现学生不能担任工

作,且与所学专业相关,有多家用人单位联名投诉者,毕业学校教育、教授签名要承担法律责任。欧共体各行各业为学生

提供实习、就业的场所和机会,全面为学生开放。

(四)教育经费投入

教育经费投入由国家负责。学生从小学到大学毕业,无论是公立学校还是私立学校,其学费均由国家负责,一律免费

入学,除外籍学生以外。做法是:先由学生向银行申请学费贷款、办理贷款手续,由银行将学费转入学校。学费贷款指数

按规定,每名大学生540欧元/月。毕业后,每年学生个人学费贷款由国家从财政经费中划拨,归还银行学费贷款。学生的生活费由个人支付,一般大学期间大学生生活费用200欧元/月。

二、几点启示和体会

通过这次考察,使我们对西欧职业教育有了比较直观的全面的了解,开阔了眼界,学到了不少有益的经验。我认为,有

不少有益的东西是值得我们在推进我省职业教育改革、发展我省职业教育事业中学习和借鉴的。

(一)要把职业教育摆在重要位置上。

中央关于建立健全社会主义市场经济体制的决定中指出:经济增长要转到依靠科学技术进步和提高劳动者素质上来,职业

教育是提高劳动者素质的重要途径和手段,培养人才的摇蓝。要大力发展职业教育,培养合格的高素质的劳动者,为经济

发展,建设小康社会提供智力支持和保证。

(二)改革学校管理。

西欧职业教育的学校,只管学校教学,不管学生食宿、生活等后勤行政管理工作,学生的生活管理交由社会去办。这

一管理模式,较好地利用和整合了社会资源办学,形成政府办学、社会办学、学校办学的合力。既减少了政府教育经费投

入,又有利于学校集中主要精力抓教学,提高教学质量。同时,也利于学生自己管理自己,培养学生独立生活的能力。这

些管理模式值得借鉴。我们可以选择一些学校周边环境比较好的职业学校,先进行改革试点,在取得经验的基础上,逐步

完善和推广。

(三)强化职业道德教育。

职业教育不仅要传授知识提高培养学生的技能,而且要强化职业道德教育。特别是我国正处于经济社会发展的转型时

期,社会上存在的一些消极因素、丑恶现象,对广大青年特别是未成年人在道德观、价值观取向上带来巨大的冲击和影响,因此,必须强化道德教育,职业道德教育在整个社会道德建设中处于十分重要地位,职业道德建设必须从学校抓起,从

职业教育抓起。是贯彻落实“以德治国”方针的重要途径,是道德建设基础性建设。

(四)进一步加强和完善职业教育立法。

西欧各国把职业教育纳入法制化轨道,这是值得我们学习和借鉴的。我们必须加速对职业教育进行立法。海南省是特

区具有一定的立法权,省委、省政府领导曾多次提出,海南省要把教育的重点放在抓基础教育、抓职业教育上。要从职业

教育体制、经费投入、管理模式、职业教育就业市场等方面加强和完善立法。做到有法可依。这是加强执政能力建设、依

法执政的必然要求。

(五)进一步改革职业教育体制、机制、学制。

第一,为加强对我省职业教育的管理,省政府应设专门的机构,负责对职业教育的领导和管理,主要负责全省的职教

工作的领导协调,设机构可以单独也可设在教育厅下设职教处。

第二,建立健全职业教育管理机制。

第三,改革职业教育学制。

(六)加大职教投入

办好职业教育,一靠法制,二靠体制、机制,三靠投入。增加职业教育投入,在投入上,要定两个比例,一是教育经

费占全省地方财政支出的比例。二是职业教育占全部财政教育经费支出的比例。要根据职业教育规模、学生人数,适应增

加财政对职业教育的投入。

第三篇:赴西欧高速公路考察报告

《赴西欧高速公路考察报告》

为借鉴西欧各国高速公路的成功经验和做法,提升我州高速公路建设、运营及管理水平,2005年3月29日至4月13日,应ADAC国际交流部主席的邀请,经州委、州政府决定,并报省委、省政府领导批准,州委副书记赵志彬率红河交通考察团一行9人,赴西欧进行专题考察,学习其在高速公路的运营、养护、管理、服务等方面的先进经验。

一、考察的基本情况

考察团在西欧考察期间,先后对法国、比利时、荷兰、奥地利、德国、意大利的高速公路、部分收费站、服务区、停车区进行了实地考察。在德国不莱梅,考察团受到德国著名的汽车俱乐部ADAC国际交流部主席Mr.NorbertKneffer先生的热情接待。在进行正式会谈之后,应邀参观了ADAC下属的信息传递、技术、销售等业务组成部门,并与其业务部门负责人员进行了交流和接触。

西欧国家经济状况、经济体制大致相当,在世界上属发达国家,总体人均GDP为20000欧元以上,在世界排名比较靠前。在交通基础设施建设与管理体制上,各国虽有差异,但总的来说,还是比较接近的。考察期间,我们通过公路交通行程5300多公里,基本上是高速公路。从法国到奥地利基本为平原上修建的高速公路,从奥地利到意大利,需要穿越阿尔卑斯山脉,期间经过很多桥梁和隧道。这些高速公路和隧道的周到设计、建设质量无不让我们佩服。陪同向我们介绍说,覆盖整个西欧的高速公路网络,其中很多高速公路和隧道是上个世纪70年代建设的,有的甚至是20—30年代修建的,已有几十年历史,但其整体设计还是一直沿用,至今还不落伍。几天下来,深感西欧国家对交通基础设施建设的重视,对其发达的交通感触很深:国家之间公路连接无障碍通行,在国界仅设立该国公路标志或引导标志,形成了真正意义上的公路网络;无论是地上、还是地下,或者空中,交通网络四通八达,航空发达,电车、地铁上下分成几层,畅通无阻;高速公路路面平整、宽阔笔直、弯道较少,沿线有齐全的服务、安全、通信、监控等设施;公路两边山坡上,凡坡度较大处,均建有护坡以防止山体滑坡及水土流失;在公路边有房屋的两侧,大多设有防护挡墙、隔音墙,以防噪音;高速公路上很干净,各种交通标志,标识齐全适用,有图案、符号、文字,比较形象、直观,体现了以人为本和快速、安全、高效、舒适的特点。

通过考察,考察团对西欧高速公路建设与管理情况进行了深入讨论,一致认为:西欧各国历届政府都十分重视交通基础设施建设,高速公路交通网络已经覆盖了整个西欧,高速公路在设计上体现了因地制宜、实事求是的原则,注重质量及交通安全、环境保护及采用先进技术,特别是交通的四通八达,管理的文明有序,处处浓墨重笔书写了“以人为本”的思想理念,其成功做法值得我们借鉴。

二、特点与体会

(一)高速公路起步较早,四通八达,实现了网络化

早在20世纪20至30年代,高速公路就开始在德国、意大利等西方发达国家出现。西欧国家高速公路有计划、大规模建设是在上世纪50年代中期以后,此时西方主要发达国家开始从战时经济状态进入持续快速发展时期,交通运输需求总量不断增长,工业社会生产的多品种、少批量产品及高、精、尖产品大量增加,对运输的方便性、及时性要求明显提高。与此同时,汽车工业迅速发展,汽车运输逐渐成为综合运输体系中的基础运输方式,这对于高速公路的发展起到了直接的推动作用。高速公路网的规划基本上由中央统一进行建设规划,充分体现国家意志并具有权威性,任何建设和管理机构不得随意更改规划确定的路线、工程项目和技术标准。高速公路的建造有力地推动了公路网的建立,如今,高速公路网络已经覆盖整个欧洲,成为各国交通运输系统的主动脉。德国是世界上最早修建高速公路的国家,有9条高速公路与邻国相通,其高速公路已有60多年的历史,居世界第三位。由于地处欧洲中部,其大部分高速公路同时又承担着欧洲大陆交通的职能。因而,德国的高速公路网促进了整个欧洲经济开发以及邻国之间的经济交流。到2004年底,德国公路通车里程达23万公里,其中,高速公路总里程达到1.15万公里,形成了欧洲最庞大的高速公路网,并以气魄雄伟、质地优良而闻名于世。此外,法国、意大利高速公路就其质量、密度而言及每百万人享有高速公路长度,均居资本主义国家前列。

(二)建设与管理因地制宜,质量较高,体现了实用性

1、因地制宜、经济实用。在高速公路的投资、建设和管理方面,各国根据本国国情的不同,呈多种模式。如德国采取的是政府建设和管理的模式,法国、意大利等国家则通过建设专门的全国性高速公路建设实体即特许经营的管理机构来进行高速公路的建设和管理。特许经营的高速公路公司为企业实体,主要负责高速公路的建设、养护、管理、经营(收费和还贷),合同期满后,将良好的公路交给国家。国家公路管理局作为政府对特许经营高速公路的管理机构,对特许经营高速公路公司进行宏观管理与调控。法国的高速公路管理除了特许经营方式外,还有租赁经营和管理经营两种方式。这两种方式由公路管理局直接运作,主要也是为了筹措公路建设资金。但其管理主要还是以特许经营方式为主。如意大利ANAS集团公路有限责任公司在法律上是法人,国家经济部门拥有100%的股权,公司只是代表国家对国道公路进行管理,在公路管理业务方面目前受意大利基础设施和运输部的监控。

在高速公路建设上都有统一的技术标准。如德国4车道高速公路路基宽29米,每一车道3.75米,中间分隔带宽4.0米,两边各设3米宽的紧急停车道。但车道的设置上,则根据不同车流量的需求及地形地貌的情况进行设计建设。在我们5300多公里的行程中,我们没有看到哪条高速公路的设计从始至终是一样的。据资料显示,德国八车道的路面占高速公路总长度的25%,分布在离大中城市附近的一两百公里之内,与城市市区路面相衔接,消除了城市与郊区道路连接处出现的瓶颈现象,有效地解决了大城市的交通集散问题。占70%的路面为六车道,延伸到全国各地,分布面很广。四车道只占5%左右,它建造在河道、悬崖、隧道等路况较复杂崎岖的地段。这些地形和部位开凿困难,施工难度大,造价太高,所以建了四车道。

在投资方式上,法国、意大利、荷兰等国得益于政府推行的高速公路的建设、经营、收费管理的特许经营制度,有效地解决了公路建设的资金来源。法国、意大利、荷兰等国的高速公路均为收费公路。法国的通行费率依据人们的收入水平而定,其中15%的收费用于高速公路运营管理和新路建设。我们所到的几个国家,仅有德国公路不实行收费。德国原来的高速公路建设投资主要来自联邦政府和私人投资,早期还有少量外来贷款,后期制定石油税收法后,则用汽车燃油税作为主要资金来源。政府按税收情况制定整个经济开支计划。资金分配的总原则是以各州汽车保有量的增加情况及整个联邦地区的交通关系和各地的急迫性调查为依据而确定。高速公路所有权为联邦政府,由联邦政府统一投资建设,建成后委托各州管理和养护。据ADAC技术部门负责人的介绍,随着高速公路建设投资压力的越来越大,联邦政府计划采用新的收费系统向在高速公路上行驶的大货车(LKW)收取养路费,目的之一就是让大货车承担起建筑、维护、经营高速公路的部分费用,并计划明年起对私人汽车开始收取通行费,以解决德国扩建交通道路的资金紧缺的问题。在收费方式上,各国大体相同。各个收费站点的建盖大都比较简单,充分体现了实用性,但收费的智能化程度较高。就收费口的自动化水平而言,意大利堪称欧洲最先进的国家之一。其5580多公里的收费高速公路上,共设置了457个收费处,3594个收费口,其中磁卡收费口949个、电子收费口1424个。驱车进入收费高速公路,一般会遇到写有“距收费处1000米”的大预示牌。除装有电子记账器的车之外,驾车人都要在此处取出一张记账卡,然后继续前进。在现金收费出口,将记账卡插入自动计费机,显示器会立即显出需缴纳金额,有专人收取现金。磁卡收费分为记账卡和预付卡两种,没有使用限期,还可以续费。最先进的是电子记账器。因其在收费口安装了电子设备系统,收费高速公路上行车可“一走了之”,用户应交高速公路费直接记入用户的银行账户上并按月结算。

配套设施及养护管理上,不是千篇一律,而是体现实用性。如公路两旁防护拦的设置,大部分路段不用隔离栅和隔离网,路过村庄和有人居住的地方,装有隔音板,以消除汽车噪音。对于中间绿化带的设置,各国均不相同,有的比较“豪华”,有的任凭自由生长,而且面积不大。但是,对于公路两旁的绿化,则十分重视,政府明文规定,在建造公路的同时,必须有绿化的规划,公路一造好绿化也随之完成。所以在几千公里的路旁,草坪连绵不断。意大利进入罗马一带,地中海式松郁郁葱葱,一片连接一片,汽车就像行驶在森林地带。隔音板上也长着爬墙藤。高速公路维修及时,发现问题马上抢修,全线停止使用,车辆绕道而行。

2、以人为本,质量优良。高速公路主要有混凝土路面和沥青路面两种。由于西欧气温比较低,属于寒区,因此沥青路面多以粗集料为主。因为十分重视建设质量,路面的平整度极高,弯道很少。在建设资金筹措方面,通过立法,制定相应的法律法规,为高速公路建设提供长期、稳定、充足的资金来源,这也是高速公路发展规划得以有效实施、质量得以优先保证的根本。欧盟各国都是“申报协议国”,高速公路无论到了哪里都没有检查,也无须签证,畅通无阻。我们在西欧高速公路上跑了十几天,没有看到一个高速公路的巡警,没有遇到一次在高速公路上警察罚款和车辆肇事。在德国却看到ADAC的服务人员在为一辆车排除故障。

西欧对交通的安全管理也是行之有效的。比如,规定的驾驶员不许超速行驶,不许疲劳驾驶,不许闯红灯,都有一些以之配套的管理措施。如1970年欧盟以立法的形式规定,从事营运的6.5吨的货车和7座的客车都必须强制安装机动车行车记录仪,这种记录仪就像飞机上的“黑匣子”。有的车辆则装有设备,必须要插入光盘才能起动,从而有效的防止安全事故的发生。

(三)配套设施完善,各种交通标志醒目,实现了智能化

西欧各国在高速公路的交通标志、路面标线十分醒目、清晰,而且规范化。沿线有齐全的服务、安全、通信、监控等设施,如禁入栅栏、防眩屏、隔音墙、防野生动物护栏、路侧电话(距离3—5公里)和反光引导标志等设施齐全。以达到缓解道路堵塞、疏导交通、提高通行能力、减少交通事故、降低环境污染等目的。

法国高速公路上的配套设施在世界上属比较先进,不管是服务设施,还是监控设备都属一流,基本上实现了抢险队伍军事化、监控设备电脑化、路标指示规范化、服务设施商业化。在荷兰,在重要或流量较大的高速公路上,设置一组可变限速标志,根据气候条件、道路交通状况,改变限速值。对交通最繁忙的地段,通过设置在重要决策点的可变标志,向驾驶员推荐最佳行驶路线。

德国的高速公路是世界上唯一正常情况下不限速行驶的,但会遇到修路、车辆密度突然增高等情况。其中心控制室收到相关信息后,经计算机运算得出车辆畅速行驶的车速,并显示在限速标志上,车辆按此速度行驶就能畅行无阻,如此能保持路上车速、密度最佳状态,充分发挥最大效益。

此外,通过行业协会、汽车俱乐部为用户服务。如德国的ADAC,全称“全德汽车俱乐部”,只要是和汽车有关的,他全管。成为会员一年要交几十欧元的会费,但是得到的服务却很细致。如果你的车在路上遇到任何问题,你马上给ADAC打电话,会立刻得到一名专业技师的帮助,只要是那位技师当场能解决的问题,都不收费,如果不能解决,会免费帮你把车拖到修车场,如果你赶时间,还会免费送你去目的地。

三、几点建议

1、逐步实施,注重质量。作为高速公路刚刚起步的红河州,要眼光远大,注重质量,分步实施,持之以恒。高速公路具有通行能力大、行车速度快、运输效益高的特点,但如果不能形成网络,其效益就不能充分发挥。“九五”初,我州已制定了至2020年红河州高等级公路“三纵三横”网络规划,并已开始逐步实施。目前,交通建设正处于转型期,建设资金压力很大,但还是要千方百计筹措资金,逐步实施,形成全州出州及干线公路高等级公路网络。

在路面宽度上,起点要高,路面要宽,一步到位。百年大计,路况第一。高速公路的路面根据车流量情况可超前规划,不能因暂时的资金问题而放弃长远规划。一般的路面要建成六车道,与城市市区连接地段,如鸡蒙大道,可建造八车道,以排除交通的瓶颈现象。其它路段可根据实际情况修建。

此外,高速公路的建筑质量不仅关系到工程的使用寿命,而且直接关系到行车及人的生命安全,故要高度重视建筑质量,要有精品意识,把好工程招标关,以减少损失,节省投资。

2、积极推行自动收费发卡系统。目前我州的鸡石、通建高速公路正进行沿线设施建设及收费系统的建设阶段,为减少运营成本,建议采用自动取卡系统。

3、减少超前交通绿化带建设投资。建议在资金压力大、州财力还十分有限的情况下,高速公路建设要尽量体现实用性,在路面质量、路面宽度上多投入,特别是质量上要严格按照设计标准执行,一步到位。但在中间绿化带及立交区绿化建设上,不盲目追求“豪华“,提倡勤俭办事。

第四篇:赴韩国农业职业教育考察报告

赴韩国农业职业教育考察报告

为加强国际交流,学习国外先进经验,推动我国农业职业教育的改革与发展,1999年11月上旬,中国农业职业教育代表团一行五人对韩国的农业职业教育进行了考察,现将有关情况报告如下:

一、代表团访韩的背景、目的、过程、成果

改革开放以来,我国农业职业教育发展迅速。然而,从农科教结合、产学研结合的角度看还远不适应农村经济现代化发展的需要,尤其在高等农业职业技术教育发展规模方面,在农业教育直接为农业生产服务方面;在农业教育网络发挥 推广、普及高新农技的功能方面我们还处在起步阶段。本着加强交流、密切联系、取长补短、促进协作的目的,我们对韩国的农业职业教育进行了为期一周的考察,具体活动安排是:十一月五日,访问韩国农协大学:十一月六日访问农协研究院;十一月七日访问农协安城农业指导者教育院:十一月八日访问庆洲道农村;十一月九日访问汉城郊区模范农户;十一月九日至十一日观光:十一月十二日访问韩国农协中央会。十一月十三日回国。在韩国有关部门的精心安排下,考察访问获得了圆满成功。韩农协大学与中国北京市农业学校、江苏省苏州农业学校、中国中央农业广播学校签署了“中韩衣业职业教育合作交流协议”,为今后广泛协作奠定了基础。

二、韩国的农业及农业教育

韩国是一个新兴的工业化国家,被经济学家誉为“亚洲四小龙”之一。其农业人口仅占全国人口的 1/10,约为 460万人。其农业做为一个产业部门已溶入世界市场体系。受市场规律制约那些成本高、品质差或产量低不能盈利的农产品生产已经萎缩,其主要农产品有大米、蔬菜、果品(以桔子为主)、花卉等。为了在激烈的市场竞争中保护农民的经济利益,促进本国农业经济的发展,韩国自上而下成立了“农协”组织。农协是分级网络形经济组织,功能齐全机构很大。网络密布全国,有自己的资本、产业(如银行等),有一定的社团功能,但很少政治色彩。从农协中央到地区农协类似于一个大型农业托拉斯,他的主要功能在于经济方面,从收购农产品,供应农业生产资料,到成立银行发放农业信贷,办教育培养跨世纪农民,其目的都在于抵御经济风险,保护农民利益,发展本国农

业经济。

韩国的农业职业教育主要是由农协中央和各级农协举办的。尽管韩国农业人口仅占1/10,只有460万人,但其农业职业教育网络却遍布全国。农协中央和各级农协投资办农业职业教育,从实用技术培训到高等职业技术教育:从工5天 的短训班、每周三大为期一年的半脱产班到全脱产二年制的正规高职班;从培训一般农民、骨干农民、农协职员到培训各级农协的领导者,韩国的农业职业教育是一个功能齐全、涵盖层次众多的教育体系。

三、农协大学、农协研究院和安城教育院概况

中国农业职业教育考察团重点访问了韩国农协中央所属的农协大学研究院和安城教育院。农协大的培养对象主要是农协的工作人员和农村经济组织的管理者,类似于我国的农村管理干部学院;研究院主要培训各级农协的领导者,类似于我们的党校;教育院主要培养骨干农民,类似于我国的实用技术培训中心。

农协大学,占地 30万平方米,教职145人,在校生总数1400人,其中二年制全脱高职班200人,其余为各类半脱产班,包括:农协会员班60人,农业科技班140人,农协工作人员班340人,农产品营销班100人,居民女子大学600人。

农协大的教育内容主要是经营管理、农产品流通、金融信贷知识、农协组织管理和新兴农业生产技术。市民女子大学学习家政知识、健康知识、汽车修理等。

该校各类短训班的上课方式是每周2-4天(含晚上),学制4-12个月不等,基本是半脱产学习。该校的教育经费每年30亿韩元(约合人民币2600万元),其中90%来自农协中央拨款,10%来自学生交费。与收入水平对比,韩国农业院校的个人交费是非常低廉的,甚至可以说是象征性的。

安城农协教育院,始建于1981年,占地面积60000平方米,建筑面积 8000平方米,教职员34人,可容纳学生250人。办学以短训为主,类似于中国的农业实用技术培训中心。该院的主要教育内容包括:节约型农业技术课程,最新(最高)技术课程,归农教育,新物流课程,地域农业开发课程。具体教学内容有:农业生产经营的最新技术,新品种的开发与繁育,病虫害的防治,最佳营农方案的选择,农业贷款程序,农产品流通等。

该院教学的突出特点是教学与生产经营实践紧密结合,教学内容直接服务于

农业生产和农产品营销,教学方法主要是实践性教学。该院的现场教育包涵了种子选育;农机具创新、改进、推广;高新技术推广应用,农产品营销等实践实习场所。农民在这里学到新知识后,能够较快地促进自己的生产和经营。

该院有完整的实践教学场所,其中“新知识农业学习场”是由十五个塑料大棚构成的,棚内陈列着有关农业生产的农机具、种子、优质产品等,分成“农民发明馆”、“农业机械馆”、“节约型Idea馆”、“环境农业素材馆”、“农民职业病防止馆”等。“特殊农法示范圃”其中包含立体栽培示范圃、野生花草栽培示范圃、无农药栽培示范圃等。此外“新知识农业教育馆”、“新物流教育馆”也是现场观摩操作形式的实践教学场所。由于该院所学知识实用,取得该院培训合格证后又可以得到政府贷款的优先权,因而,农民学习积极性很高,迄今,该院己经培训过25万人次。

该院的办学经费主要来源于农协投资,数量与农协大相等,每年 30亿韩元。由于教育经费充裕,所以对学员收费极低。

四、农业职业教育的典型成果——模范农户

十一月九日,在农协大学安排下,代表团一行前往距汉城西北30余公里的京畿道新城市农村参观,重点考察了花卉种植农户何先生的仙人掌生产基地。

何先生今年40岁,种植花卉己有15年历史,以栽培仙人掌为主,具有丰富的生产实践经验。在政府支持下,何先生去年3月经考核、考试进入农协大学参加为期一年的学习,每周学习一天,年学费为150万韩元(折合人民币1.43万),其中自付40%,另外60%是政府鼓励模范农户深造而赞助。

目前,何先生和夫人及父母一起专业从事仙人掌生产,并雇佣工人四名。生产基地由何先生租用,共租用土地7000平方米(约10.5亩),年租金2300万韩币(约合人民币18.9万),并投2亿韩币(约合人民币164万)建造了温室大棚20个,温室机械化、工厂化可实现一年四季批量生产,年生产仙人掌70万只,产值36万美元。生产的仙人掌80%出口,出口国家达10-15个国家(地区),另外20%在本国销售。

由于实现机械工厂化规模生产,且重视扩大销售渠道,生产经营有方,产生了明显的经济效益。1998年何先生扣除生产成本,一家净收入1.7亿韩元(约合人民币140万),成为当地的模范农户。

五、对韩国农业职业教育的总印象

第一,院校规模较小,教职员队伍精干,设备先进。

第二,行业代表(农协)投资办教育,体制健全,教育投入充裕,效果显著。第三,农业职业教育网络涵盖全国,这个网络既是教育网又是农业推广网,起着从开发农业新技术到推广农业新技术的纽带作用。

第四,重视文化传统教育,农业职业教育中渗透着素质教育。

五、意见、建议

经过一周考察,尽管所见所闻只是浮光掠影,但也颇受启示。代表团经认研究讨论,向国家有关部门提出如下建议。

(1)政府应加大对农业职业教育的扶持力度。各省(市)地级政府尤其应大力兴办农业职业教育。

(2)加强乡、村两级干部、农村基层经济组织管理者及骨干农民的在职培训,各地可以本地农业院校为依托,利用现有成人学校体系或农业广播学校体系,对农村干部、骨干农民进行管理知识、新兴实用技术、农产品营销知识的培训。

(3)农业职业教育必须与农业生产和农产品营销紧密结合,要改革现有农业教育的教学内容和教育方法,扩大高等农业职业技术教育的规模,缩小普通高等农业教育规模。

(4)在国家支持下,要把高等农业职业技术教育办成开发和推广农业高新技术的基地。

一九九九年十一月二十日

第五篇:赴南方中等职业教育示范校考察报告(定稿)

赴南方中等职业教育示范校考察报告

我随学校考察团全程考察了三所国家职业教育示范校,这三所示范校建设的各有特色,让我在很多方面都深有感触,受到启发。下面,我主要从校园文化建设和德育建设方面谈一些体会。

一、物质文化建设,包括学校的教育、教学设施建设以及其中所蕴含的文化内容。扬州商务高等职业学校的宣传课件上说:“在校园文化建设中,精神文化是目的,物质文化是实现目的的途径和载体,是推进学校文化建设的必要前提;物质文化建设是校园文化建设的重要组成部分和重要的支撑”。比如扬州商务高等职业学校的“正”文化体系,浙江信息工程学校的“骆驼”精神、文化墙建设,即使是每一座楼每一条路也都赋予了积极的意义。三个学校有一个共同的特点,无处不在的励志文字标语。这些物质所包含的校园文化内涵,肯定能起到催人奋进,振奋和鼓舞人心的作用。同时,三个学校的校园环境干净、整洁、和谐、文明,使人心旷神怡、赏心悦目。这样的环境可以有效发挥物质文化熏陶的作用,有助于陶冶情操、塑造美好心灵、激发开拓进取精神,提高学习和工作效率。

二、校园文化建设德育为先。德育工作是校园文化的核心,校园文化的作用是育德、育人。不论是扬州高职的“仁”、“勤”、“正”文化体系、湖州中职的“国学”教育,还是衢州中职的“南儒”文化,都体现出育人为本、德育为先的建设理念。其实,我们学校一直把立德树人作为学校教育的根本任务,一直在加强爱国主义教育,每年都搞大量的学雷锋活动和志愿者活动,缺的就是把成熟的理念总结出来形成一种文化,并把这种文化融入到校园文化建设的全过程和全方位。这个文化一定要弘扬主旋律,符合学生的认知规律,让学生乐于接受,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。

三、校园文化与专业学习有机结合。校园文化的主体是学生,而中职学校的主要任务是培养适应社会和企业需要的应用型技术人才。因此,校园文化建设不能过多地挤占学生学习专业知识的时间,耗费学生过多精力。但是,一个毕业生的职业技能可以通过短期的岗位培训去掌握,而思想道德素质、劳动态度、敬业精神等就不能通过短期培训提高,需要较长时间的熏陶。这就需要把校园文化建设同专业学习结合起来,让校园文化渗透到专业学习和技能训练中去。因此,无论是在教室还是在实训场地,都应该建设一个有利于形成学生职业素养的环境,无论是基础课教师还是专业课教师或者是实习、实训指导教师都应该在教学过程中把校园文化的内涵和学校的核心价值观以及办学理念传递给学生,增强学生的职业意识。我们学校多次在全国技能比赛中取得佳绩,说明我们老师的技术已经足够硬,我们只要在技能训练中融入校园文化的精神和集体主义思想,就能把学生对专业知识和专业技能学习与校园文化的熏陶有机结合起来。

四、校园文化与企业文化的关系。参观考察的三个学校都建立了“学生创业园区”,都将相应的企业文化理念融入其中。我校和许多企业建立了比较稳定的关系,形成了较为稳定的实习就业通道。现在稍有规模的企业都比较重视企业文化建设,合作企业普遍反映我们的学生不理解什么是企业文化,甚至对某些企业文化有抵触。中职学生在校学习生活时间只有两年,要让学生尽快适应企业的要求,就要在校园文化建设过程中及时引入和渗透企业文化,使学生早日接受企业文化的熏陶。我们学校学生都穿统一的工作服上课和实训,其实这就是一种企业文化,但是我们没有将它做成文章,从而档次也就下了一层。因此,我校在建设校园文化时也最好融入企业文化,让学生提前了解企业的价值观、企业理念等,从而具有较快的成长路径。另外,我们也可以请企业管理人员和技术人员座谈,共同协商具体的人才培养目标并制定切实可行的有针对性的具体教学计划,让企业文化融入教学内容之中;请企业管理和技术人员来校给各个特 色班上课,请企业高管来校举办讲座和优秀毕业生返校做报告,让学生与企业员工零距离接 触,深刻认识和理解企业文化的内涵。

五、校园文化与班级文化。很遗憾,我们这次考察没有与三个学校的班主任交流,但是通过听取介绍和观察扬州高职教学楼建设,也可以看出我们这班级文化建设上的差距。相对于校园文化而言班级文化是微观文化,必须适应校园文化的总体要求,但是由于各个班级的专业和人群特点不同,因此,在进行校园文化建设时也不能搞一刀切,用一个模式、一个标准、一个样式来要求各个班级。不同班集体,会因为思维方式、思想观念、价值取向、行为表现、交往方式以及专业特点和生活方式的趋同以及班主任的人生观、价值观、工作作风、生活态度的影响而形成一种小范围的文化现象,这就是不同于校园文化的班级文化。我觉得这些文化内容无限,大有潜力可挖。班级文化必须要能体现班级的荣誉感、个人的归属感,要以班主任的管理工作为平台,以班级活动为载体建立起。只要不违背学校建设的总体要求,就要允许百花齐放,凸显出班级文化的特色。在班级文化建设方面,一定要发挥班主任的主导和引导功能,这就需要加强班主任队伍的培训,提高整体综 合素质,确保班级文化格调高雅、方向正确不走样、不走调;同时更要发挥班级学生的主体作用,要使班级文化活动具有普惠性,不能成为少

数同学的文化活动。

六、校园文化与网络文化。在校园文化建设过程中,学校要把校园文化融入到校园网建设当中,给学生提供 更多的在校园上网的机会,开辟更多的贴近学生生活实际的专栏让学生参与讨论和交流,开展网上活动,努力把学生注意力和精力吸引到校园网上来,充分发挥现代网络手段在传播校园文化方面的作用。

总之,这三个学校的校园文化建设,充分诠释了校园文化是一个立体化、开放性的概念,建设过程也是一种管理模式,必须以科学的方法处理好各种关系才能构建和谐校园、文明校园。

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