如何当好车间工会主席提几点要求：[5篇范例]

第一篇：如何当好车间工会主席提几点要求：

如何当好车间工会主席提几点要求：

1、加强学习，提高理论水平和业务素质。工会组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于车间工会是否具有生机和活力。在新形势下，工会工作对工会干部的素质提出了新要求，要加强对工会工作的学习和研究，努力学习掌握有关职工与工会工作的法律法规政策，学习掌握工会基本理论，学习掌握现代经济、科技、社会管理、法律等相关领域的知识，不断完善知识结构，不断提高自己的组织领导能力、协调处理劳动关系矛盾的能力、代表和组织职工参与民主管理的能力、做好工会工作的业务能力、服务大局和创新的能力。当前，重点学习十七届五中全会精神，学习巨化“十二五”战略规划和《企业工会工作条例》、《浙江省企业民主管理条例》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等，这样才有利于更好的开展工作，才能干出更加出色的成绩。

2、更新理念，做到有破有立。在理念问题上，杜董提出了六个摒弃和六个确立：一是要摒弃非左即右的极端思维，提高辩证的、哲学的思辨能力，开阔我们的视野。二是要摒弃破烂是国有企业、亏损是常态的旧观念，确立生态化循环经济的理念，树立自立自强的形象。三是要摒弃自我封闭、关起门来搞发展的方式，确立开放发展、“走出去”发展的模式。四是要摒弃习惯思维的禁锢，确立以市场需求、科技需求为导向的方法和态度。五是要摒弃个人利益神圣不可侵犯的狭隘主义，确立全局观和竞争观，树立制度面前人人平等，阳光公开的现代法人治理结构下的权力制衡观。六是要摒弃巨化传统的生产经营的观点，确立产业经营、资本经营、产融结合的理念，实现三环联动。

3、准确定位，有为有位不越位。工会主席要扮演好四种角色：一是职工合法权益的维护人。根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益。工会是广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，他有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；工会主席不是群众尾巴，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太

1重；工会主席更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。二是职工参与管理的代言人。在企业管理、决策过程中，由于工会代表广大职工参政议政，因此，要求工会干部认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。要注重发挥源头参与的作用，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和企业决策中去。三是职工嘘寒问暖的知心人。在职工思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。因此，工会主席要为职工办实事、办好事，拉近与职工的距离，提高工会在职工心目中的形象。四是企业管理的内行人。工会干部既要懂工会工作，又要懂经济、懂管理、懂法律。除了熟悉掌握工会业务知识外，还要注重学习经营管理知识。工会主席只有成为企业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一。同时，要树立起四种意识，即责任意识、创新意识、群众意识和协调意识。

4、转变作风，提高工作效率。工会主席遇事多为群众着想，关心职工痛痒，为群众多办实事、多做好事。要做到这一点，就要对自己要高标准，严要求，以群众的情绪为第一信号，以群众的需求为第一选择，切实倾听民情，关心民意，看一看职工群众到底最需要什么，盼望什么，反对什么，从职工群众最盼望的事做起，千方百计地解决职工群众的实际困难，真心实意的为职工群众办实事、办好事，满腔热情的为群众排忧解难，最大限度的使职工群众满意，切实发挥好一名工会工作者的应有作用，为工会工作开创新局面贡献自己的聪明才智。

5、加强团结，做到廉洁自律。本着“党政所望、职工所盼、工会所能”的原则，紧紧围绕中心工作大局，严格执行各项规章制度，不搞特殊，无论干什么工作，无论权力有多大，都要严格要求自己，时刻保持清醒头脑，任何情况下经得住考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，为广大职工做出表率，为推动分公司各项工作的全面发展，做出应有的贡献。

6、因地制宜，积极开展活动。一是围绕安全、运输、管理等广泛开展多种形式的劳动竞赛和开展“合理化建议”、开展“安全合格班组”、“安全星级班组”、“家庭安全包保”、“ 星级驾驶员”、“ 百班安全复制”以及开展创建“满意工会”和“职工之家”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“工人先锋号”等活动。二是利用生产和工作之余开展有益于身心的健康的文化体育活动。根据不同层次、不同年龄职工的爱好要求组织多样的的小型体育比赛，真正把职工之家的阵地建设做好。同时，通过职工各项活动的开展来提高凝聚力，把职工思想与行为引导到分公司发展的目标上来，以人为本、形式灵活，方法多样，重在渗透，充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能，显示工会的作用，从而培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的职工队伍。

第二篇：如何当好工会主席

如何当好工会主席

一是提高思想政治素质。政治素质是灵魂，是方向，是做好工会工作的关键。工会主席必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走有中国特色的社会主义工会发展道路，在工作中自觉地坚持党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，认真贯彻党中央关于工会工作的重要指示，认真执行《工会法》及有关的法律章程，要讲政治，讲正气，讲国家大局，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，这是讲政治的基本要求。工会是群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。二是提高文化业务素质。“打铁尚需自身硬”，作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，要努力提高洞察力，了解国家改革、开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；了解改革和工作情况，要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作业务知识和相关的理论，不断提高业务水平，并能运用其分析和解决问题。熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。只有这样，工会主席说话办事才有底气，在职工中才有号召力，工作才会富有成效。

二、当好工会主席，要努力培养三种能力。一是善于“说”的能力。按照工会主席要做“协调劳动关系的专家”的要求，要剑川县总工会施少梅

在善于“说”上下功夫。作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会主席善于“说”的能力，主要体现在两个方面，即对上要协调好与党政和其他有关部门的关系，并做好相关的工作汇报和反映，对下要协调好与职工的关系，并做好相关劳动关系的协调。因此，工会主席在加强学习的基础上，结合实际，学以致用，在敢说、会说上下功夫，既要保证上传下达，又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。二是善于“听”的能力。工会组织的基本职责是维护职工合法权益，作为工会主席，要履行好这一职责，倾听职工呼声是必须认真做好的一项工作。只有融入职工群众之中，经常了解职工群众的意愿，了解和掌握他们的工作、生活和对工作、生活最关心、反映最强烈、要求最迫切的热点问题，积极为他们提供服务。对生活中的困难和问题尽力协调解决，对工作上的建议和意见认真倾听，及时采纳好的意见建议，这样既尊重了职工群众的意愿，又集中了职工的智慧，既保证职工群众以当家作主的主人翁态度参与到工作中，又促进了工会工作。三是善于“走”的能力。善于“走”，就是要善于调查研究，就是深入基层，深入职工群众，通过调查，掌握第一手材料，为决策提供依据，因此，工会主席在日常工作中，要多深入基层，多与职工群众交流，满怀对职工群众的深厚感情，密切与职工群众的联系。深入基层，深入职工群众，要注意兼顾两头的方式，要抓两头带中间，既到工作开展较好的地方去，又到困难和问题多的地方去，这样才能总结经验和发现问题，从而推动工会工作的开展。

三、当好工会主席，要牢固树立四种意识。一是学习意识。学习是一个永恒的主题，对于一个工会主席来说尤为重要，从客观上讲，工会工作是一项综合性、实践性、艺术性很强的工作。工会主席除了必须是职工群众利益的代言人和代表者以外，同时必须是一位具有综合素质的“T”型人才，大到国家的政治、经济、文化和政策法令，小到职工群众的衣、食、住、行、喜、怒、哀、乐都必须掌握，工会主席必须懂经济、懂政治、会管理，也要具备公共关系、社会学、教育学、心理学和做思想政治工作等方面的专业知识和技能。因此，作为工会主席要不断强化学习意识，要从实际工作需要出发，本着缺什么，补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的理论武装和知识储备，着眼解决改革、发展、稳定中的实际问题，把学习的体会成果转化为谋化工作的思路、促进工作的措施，胜任工作的本领，转化为做好基层工会工作的能力。二是大局意识。工会是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者，工会又是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，工会组织有着双重的作用。作为工会主席，要善于从大局中找准方位，扮好角色，确保工会的一切工作都要服从和服务于大局。要发挥特色，围绕中心任务，创造性地开展各项工作，把广大职工的积极性、智慧和创造力引导到发展大局中，这样，工会才能围绕大局做好本职工作，也才能赢得党政信任、职工拥护。三是创新意识。实践永无止境，创新永无止境，只有坚持解放思想，实事求是，不断树立创新意识，工会工作才能不断创新和发展，工会组织的活力也才能不断增强，因此，在实际工作中，工会主席要树

立强烈的创新意识，自觉把工会工作置于发展大局中去定位、去运作，在维权方式，机制创新，活动方式等方面进行大胆创新，不断增强组织的活力，调动职工的积极性，才能充分发挥工会组织的作用。四是法律意识。做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群团组织，肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务，工会主席必须自觉依法维护、依法参与、依法管理，并善于正确处理权利与义务、动机与效果、法则与情感的关系，将法治意识贯彻到工会各项工作中。

第三篇：怎样当好工会主席

怎样当好工会主席

房屋权属登记交易中心工会仅是房管系统一个基层工会之一，但却是整个房管系统基层工会中工会会员人数最多，组织机构最全，组建时间最晚的一个工会。今年五月份，我被推选为房屋权属登记交易中心首届工会主席，到目前为止已有四个月的时间。为了更好的肩负起工会主席这个光荣职责，我认为新时期下怎样当好一名基层工会主席应该做到如下几点：

一、加强学习。《工会法》规定了工会组织的任务和职能，而工会主席肩负着带领全体工会会员完成这一任务和职能的使命。从参加工作到担任权属中心工会主席，我深深的感觉到，无论是工会工作还是其他工作，首要的任务仍然是加强学习，就我目前学习而言，应做到如下三个方面的学习：第一是政治理论学习，学习党的十七大四中、五中全会精神，始终让自己的思想、行动与党中央保持高度一致，努力提高自身的政治理论素养；第二是业务知识学习，学习《工会法》和《工会章程》，了解和掌握房管工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力；第三是经验知识学习，虚心向有经 1

验的其他工会干部、主席学习，取人之长，补已之短，汲取他们的工作经验，继承他们的优良传统。

二、勤奋工作。全心全意依靠广大职工干好我们房管事业是我们工会工作方针，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工的积极性和创造性，是我们工会工作的核心内容，我将紧紧围绕单位战略发展的工作大局，切实履行工会主席职责。第一是不断加强职工民主管理教育，提高职工的主人翁意识，增强职工参政议政能力，坚持单位党政支持，坚持依法管理，依法行政；第二是经常深入群众，密切联系群众，悉心听取职工意见，观察职工的思想变化，用心体察职工的思想状况，真正了解职工难处，职工期盼，并采取各种形式听取职工的意见和建议，努力拓展我们工会工作的信息渠道；第三是认真为职工办实事、办好事，并把实事办好，好事办事。

三、团结协作。搞好工会工作，既要依靠工会主席的全面领导，更要依靠团队成员的团结奋斗，工会主席能力再强，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。第一是用大家共享的价值观来规范团队的行为；第二是对工会工作实行责任制，既要有分工又要有合作，充分发挥团队成员的聪明才智，群策群力搞好工会工作；第三是保持团队的注意力集中在关键的目标上。不论是团队还是个人，都要有为之奋斗的目标，没有明确的目标，就会使团队和个人迷失方向，丧失斗志。

总之，在新时期新形势下，怎样当好工会主席，这是每个工会主席面临的一个重要课题。我们权属中心只要结合我们房管系统自身的行业特点和工作实践，紧跟时代潮流，发扬与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，一定能走出一条属于自己的，也被广大职工所认可的工会工作的成功之路。

第四篇：如何当好工会主席

如何当好基层工会主席

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是做好职工群众思想工作、保证企业和谐发展的关键环节。在煤矿这个特殊的行业，如何充分发挥工会的职能，做好职工的思想工作，维护职工合法权益是基层工会面临的一项重要任务，也是广大煤矿工人对工会组织的最大期望和要求。基层工会根植于广大职工之中，是整个工会工作的基础，而开展好基层工会工作的关键在于基层工会主席。那么，怎样当好基层工会主席，应该是每一位基层工会主席需要认真探索的问题.。笔者从事矿洗煤厂工会主席工作已有七年时间，在工作中曾经遇到过很多问题，结合自己工作实践，我认为，当好基层工会主席，主要应该从以下几个方面加以提高。一，加强理论学习，不断提高自身质。

作为基层工会主席，需要掌握的知识很多，首先，要认真学习上级文件精神，服从党组织的领导，在思想上和上级保持高度一致。其次，要掌握必要的工会专业知识，包括会日常工作的条例、工会法、劳动保护条例、班组管理法、厂务公开制度等工会工作的基本理论和基本知识。

由于基层工会主席的工作主要是在基层区队，平时和职工群众在一起的时间比校多，所以还应具备一定的群众文化专业知识。群众文化专业知识是组织职工开展各种寓教于乐的群众文体活动所需的基本常识。具备这类知识有助于培养与职工群众共同的兴趣和爱好，增加交往机会，拓宽沟通渠道，增强人际吸引力，扩大交友面，为开展工会民管工作创造宽松的人际环境，只有这样，才能使自己的工作得心应手。

另外，在学习方法上也要形式多样，从多种渠道获取知识。首先要积极参与矿工会举办的工会主席培训班，在学习中不断提高自己的业务水平，其次还要主动向工会工作突出的其他兄弟单位学习，学习他们好的工作方法和先进经验，取长补短。注重和同行们共同探讨工作中出现的热点和难点问题，相互学习，不断提高自己解决实际问题的能力。

二、正确处理上下级关系，充分发挥基层工会的桥梁纽带作用

基层工会要始终坚持党的领导，这就要求工会主席要在党支部的领导下开展工作，另外工会主席又是广大职工群众的代表，所以要正确处理上下级关系充分发挥工会职能，需要做到以下几点：

1、坚持按时向区队党政领导汇报工作，加强和党政领导的沟通，及时向领导反应职工关心的热点和难点问题，使区队党政领导及时了解当前工会工作的形式和任务，争取取得领导的支持，保证公会工作顺利开展。

2、工会主席是职工群众的代表，是职工群众合法权益的维护者，在工作中，基层工会主席要及时向职工传达区队及矿上的文件精神，使职工众积极参与工会开展的各项活动。对职工群众应遵循“尊重、坦率、关心”的原则。尊重，就是尊重别人的劳动成果，无论自己的心情多么不好，不能拿同志出气。坦率，就是坦白直率，心底无私，胸襟宽广，不拉帮结派，不为谋私利而见风使舵，随波逐流。关心，就是时时刻刻关心职工，善于体察民情，尤其是觉察到别人有困难时，设法帮助，尽力予以解决。只要以诚待人，以情感人，以事教育人，以理服人，就能增强群体的向心力，得到群众的支持、拥护。

三、情系职工，切实维护职工合法权益，做职工群众的贴心人

基层工会是区队广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，他有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重；工会主席更不能害怕矛盾，要当好工会主席就必须得民心，顺民意，实实在在为职工着想，为职工办实事，办好事。

1、维护职工合法权益，既是《工会法》所规定的工会的基本职责，又是基层工会主席义不容辞的任务。因此，对于单位一些规章制度的制定、工资分配、厂务公开等相关事宜，工会主席要参与其中，做职工参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中，对于涉及职工切身利益的问题，基层工会主席切不可掉以轻心，维权工作关系千家万户，意义重大，既要敢于维权，又要讲究科学方法，善于维权；更要有理有据，使依法维权发挥更大作用。

2、基层工会主席要注意倾听群众呼声，由于工会代表广大职工的利益，因此职工对工会主席的期望很高，这就要求工会主席认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。就拿我们洗煤厂而言，洗煤厂工作环境较差，工作车间煤尘大，噪音大，职工长期在这样的环境下工作，不利于身体健康，这也是广大职工群众长期关注的问题，作为工会主席，我及时向厂党政领导反映问题，要求到市场上挑选购买高质量的防尘口罩和耳塞，并且定期更换，确保防尘、防噪效果。这一提议得到了厂领导的支持和认可，厂领导按要求为职工配备了口罩和耳塞，广大职工群众也非常满意，所以工作积极性也更高了。

3、“情”字当头，关心职工。一是关心职工生活，关心职工生活，要从关心困难群体的物质生活做起，多做“雪中送炭，雨中送伞”的事情，这样的事情，容易在职工中引起好的反响，要把有限的工会经费用在职工最需要的地方，随时对困难职工进行救助，帮助困难职工度过难关，及时探望生病住院的职工，使他们感受到集体的关怀。职工群众家中婚丧嫁娶等一切事宜，工会主席都要积极参与，把职工当作自己的兄弟姐妹，把职工当作自己的第一牵挂，尽最大能力给予职工最大的帮助。二是关心职工成长，对职工进行思想政治教育，组织职工学习科学和业务知识，提高职工素质，办好职工文体活动。鼓励职工积极参与矿上组织的技术比武和技能大赛。过去，我厂职工参与上级组织的技术比武等活动，取得名次后单位给予一定的奖励，现在，厂工会提议，职工只要参加，不管能不能取得名次，单位都要给予一定的奖励，鼓励职工的参与意识，最大限度的提高职工的积极性。这样一样，参加各项活动的人多了，厂内部形成了一种你追我赶，争当优秀员工的良好氛围。

四、与时俱进，保持创新活力

在企业改革发展的今天，作为基层工会主席，要不断新工作方法，解决新形式下出现的新问题。目前，矿上不断出台一些改革措施，基层工会也要与时俱进，想方设法让职工理解改革，支持改革，增强职工的凝聚力，向心力，充分发扬团队精粹，教育职工树立大局意识、协作精神，确保个体利益和整体利益的统一，并进而保证基层单位的和谐健康发展。另外，班组建设也是基层工会工作的重要部份，在班组管理方面，我们洗煤厂也在不断探索新的的管理方法，例如，在班组长选举上，过去，班组长都是单位领导任命，今年，我们采取职工投票选举的方法，让职工选出自己心目中的带头人，并且定期对班组长进行全面的测评，激励他们工作的积极性，这样更可有利的促进了单位各项工作的开展。企业基层工会工作的好坏，直接体现一个单位整体工作的好坏。作为基层工会主席，我们要在实践中不断探索新方法，解决新问题，要时刻牢记坚持党的领导，把全心全意为职工群众服务作为自己工作的准则，只有这样，基层工会工作才会取得显著成效，才能无愧于广大职工群众。

第五篇：车间工会主席先进事迹

一个朴实的工会干部，一个公司职工的贴心人，一个困难职工的“救世主”。几年来，他用自己的实际行动诠释着工会干部如何践行“三个代表”的重要思想，让全体职工体会到了“工会家庭”的温暖。

一、爱岗敬业

年，成为车间的工会主席，年来，他尽心尽职地履行着自己的职责，首先，他认真学习从事工会工作的相关法律法规，不断提高自己的业务素质，同时，他定期组织全体职工进行学习《劳动法》等知识，提高全体干部职工的文化素质；其次，他将关心和帮助职工作为自己工作的主要目标，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，深入各班组、深入职工家中了解情况，倾听职工呼声，关心职工疾苦，努力为职工排忧解难，激发广大职工积极工作的热情和干劲。

二、做职工的贴心人

“职心的事就我的事，职工困难就是我的困难”，这是他对自己的要求，几年来，他一直是职工的贴心人，是职工的救星。车间同志住院需手术，当他得到消息后，便向中试的所有员工发出倡议，呼吁大家献爱心，捐款帮助实施手术，共筹集元，及时解决了手术费用。同时,同志在乌市做手术期间,他派人进行了全程的陪护,并嘱咐陪护人员,如果有困难,立即向车间及院里反馈,院里帮助协调解决。10月5日，在同志转院回到克拉玛依后，院领导、车间领导及很多同事都到医院看望了他，为他的妻子和家人送去了组织的关怀与关心。这样的事还很多，这是任工会主席以来为关心职工的冰山一角。

三、为职工办实事

几年来，一直为职工谋福利、办实事，节日期间或是职工的大事上，他都会为期送上一份特殊的礼物；积极开展形式多样的文化体育活动，大型活动每年不少于2次；在职工有困难时，他会在政策范围内积极为其争取相应的救助，使其度过难关。