如何当好基层学校工会主席（推荐）

第一篇：如何当好基层学校工会主席（推荐）

如何当好基层学校工会主席

学校工会在学校的各项工作中起着非常重要的作用，它在学校党组织的领导下，既是学校行政的监督机构，又受学校行政的制约，更是学校行政的好帮手。下面就怎样当好学校工会主席，谈谈我的一些看法。

一、当好学校工会主席，要紧紧围绕一个中心

教育质量是教育的生命线，提高教育教学质量是学校的中心任务。实践证明，学校工会只有紧紧围绕学校中心工作开展活动，工会工作才会卓有成效。

二、当好学校工会主席，要不断提高两个素质

1.提高思想政治素质。工会主席必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走中国特色的社会主义工会发展道路，在工作中自觉地坚持党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，认真执行《工会法》等法律章程和上级的指示精神。

2.提高文化业务素质。学校工会主席要认真学习政治理论、法律法规、教育理论、工会等相关知识，熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。

三、当好学校工会主席，要扎实培养三种能力

1.“会说”的能力。一是对上要协调好与党政及其他有关部门的联系，并做好相关的工作汇报和反映；二是对下要协调好与教职工的关系，并做好相关劳动关系的协调。

2.“能听”的能力。应不断深入教职工之中，经常了解教职工的意愿，倾听教职工呼声，积极为他们排忧解难。

3.“勤走”的能力。工会主席既要到工作开展较好的地方去，又要到困难和问题多的地方去。

四、当好学校工会主席，要认真扮演四种角色

1.教职工合法权益的维护人。必须根据《劳动法》和《工会法》等有关法规的要求，维护广大教职工的合法权益。

2.教职工参与管理的代言人。一方面要在党政联席会上主动反映教职工关注的热点、难点问题；另一方面要积极促成学校认真制定教代会制度、重大事项决策制度、校务公开制度等，真正让教职工当家做主。

3.教职工嘘寒问暖的知心人。在教职工思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革政策不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生困难时能为他们排忧解难。

4.学校管理的内行人。工会主席只有成为学校管理的内行人，才能更好地代表广大教职工参政议政，才能实现维护学校利益与维护教职工利益的统一。

五、当好学校工会主席，要重点抓好五项工作

1.加强民主政治建设。工会要促成学校一要规范和创新教代会制度，坚持学校每年至少召开一次教代会，落实教代会职权；二要全面推行校务公开。

2.努力为教职工办实事、办好事。要贯彻落实上级《关于实施教师健康工程的通知》精神，定期组织教职工体检，督促落实教职工医疗保险和社会保障，组织教职工参加各种医疗互助补充保险。

3.建设良好师德师风。工会要配合学校抓好师德师风建设。促进教职工队伍整体素质的提升，用劳模、师德典型的伟大品格感动、启迪、鼓舞教职工。

4.积极开展文体活动。坚持开展群众性文体活动，增强教职工身体素质。要坚持组织教职工每期至少一次的大型文体健身等活动，促进教职工的身心健康。

5.加强工会自身建设。加强工会组织建设，按时搞好换届选举；实行目标管理考核，认真完成全年各项工作；主动抓好“教工之家”建设；深入开展调查研究，不断完善工会工作；认真做好工会财务、经费审查、信访、困难职工档案、报刊订阅等工作。

六、当好学校工会主席，要牢固树立六种意识

1.大局意识。工会工作必须从学校大局中找准方位，围绕教育中心任务，创造性地开展各项活动。

2.责任意识。作为学校工会主席要有敢于担当的意识，独立思考工作的能力，敢于吃苦、乐于奉献的精神。

3.法律意识。工会主席必须树立强烈的法律意识，必需组织广大教职工学法、知法、用法、护法，必须自觉依法维护、依法参与、依法管理。依法开展工会各项工作。

4.创新意识。要更新观念，找准位置；创新方法，增添活力。以教职工广泛参与为主，以寓教于乐为主，让教职工在活动中唱主角，在娱乐中受教育。

5.群众意识。在工作中要注重三个第一，即把维护教职工合法权益作为“第一要务”，把教职工关心的热点难点问题作为“第一抓手”，把解决教职工困难作为“第一职责”。

6.协调意识。要自觉接受党的领导，争取学校党政的关心和支持，把更多的资源和手段赋予工会组织，为工会工作创造一个很好的工作环境。

七、当好学校工会主席，要特别注重七个方面

1.注重学思结合。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好工作的重要基础。

2.注重自我定位。学校工会主席在开展工会活动中应该是一个主角，而在整个学校工作中又是一个配角。

3.注重角色转换。工会主席在学校党政班子面前是教职工的代表，要为教职工说话，而在教职工面前是学校班子成员代表，要让教职工明白、理解、支持学校的工作。

4.注重量力而行。工会主席要根据学校的条件、环境和要求去做好每一件事，不要给学校出难题，不要给上级出难题。

5.注重任人唯贤。要把政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的干部，充实到工会队伍里来，并根据其特长合理安排他们的工作。

6.注重勤政廉洁。工会主席要加强学习，认真领会，以身作则，严于律己，自觉接受组织和群众的监督。

7.注重淡泊名利。学校工会主席是教职工选上来的，是教职工的代表，应该全心全意为教职工服务，不能有任何的私心私利。

第二篇：如何当好工会主席

如何当好工会主席

一是提高思想政治素质。政治素质是灵魂，是方向，是做好工会工作的关键。工会主席必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走有中国特色的社会主义工会发展道路，在工作中自觉地坚持党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，认真贯彻党中央关于工会工作的重要指示，认真执行《工会法》及有关的法律章程，要讲政治，讲正气，讲国家大局，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，这是讲政治的基本要求。工会是群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。二是提高文化业务素质。“打铁尚需自身硬”，作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，要努力提高洞察力，了解国家改革、开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；了解改革和工作情况，要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作业务知识和相关的理论，不断提高业务水平，并能运用其分析和解决问题。熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。只有这样，工会主席说话办事才有底气，在职工中才有号召力，工作才会富有成效。

二、当好工会主席，要努力培养三种能力。一是善于“说”的能力。按照工会主席要做“协调劳动关系的专家”的要求，要剑川县总工会施少梅

在善于“说”上下功夫。作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会主席善于“说”的能力，主要体现在两个方面，即对上要协调好与党政和其他有关部门的关系，并做好相关的工作汇报和反映，对下要协调好与职工的关系，并做好相关劳动关系的协调。因此，工会主席在加强学习的基础上，结合实际，学以致用，在敢说、会说上下功夫，既要保证上传下达，又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。二是善于“听”的能力。工会组织的基本职责是维护职工合法权益，作为工会主席，要履行好这一职责，倾听职工呼声是必须认真做好的一项工作。只有融入职工群众之中，经常了解职工群众的意愿，了解和掌握他们的工作、生活和对工作、生活最关心、反映最强烈、要求最迫切的热点问题，积极为他们提供服务。对生活中的困难和问题尽力协调解决，对工作上的建议和意见认真倾听，及时采纳好的意见建议，这样既尊重了职工群众的意愿，又集中了职工的智慧，既保证职工群众以当家作主的主人翁态度参与到工作中，又促进了工会工作。三是善于“走”的能力。善于“走”，就是要善于调查研究，就是深入基层，深入职工群众，通过调查，掌握第一手材料，为决策提供依据，因此，工会主席在日常工作中，要多深入基层，多与职工群众交流，满怀对职工群众的深厚感情，密切与职工群众的联系。深入基层，深入职工群众，要注意兼顾两头的方式，要抓两头带中间，既到工作开展较好的地方去，又到困难和问题多的地方去，这样才能总结经验和发现问题，从而推动工会工作的开展。

三、当好工会主席，要牢固树立四种意识。一是学习意识。学习是一个永恒的主题，对于一个工会主席来说尤为重要，从客观上讲，工会工作是一项综合性、实践性、艺术性很强的工作。工会主席除了必须是职工群众利益的代言人和代表者以外，同时必须是一位具有综合素质的“T”型人才，大到国家的政治、经济、文化和政策法令，小到职工群众的衣、食、住、行、喜、怒、哀、乐都必须掌握，工会主席必须懂经济、懂政治、会管理，也要具备公共关系、社会学、教育学、心理学和做思想政治工作等方面的专业知识和技能。因此，作为工会主席要不断强化学习意识，要从实际工作需要出发，本着缺什么，补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的理论武装和知识储备，着眼解决改革、发展、稳定中的实际问题，把学习的体会成果转化为谋化工作的思路、促进工作的措施，胜任工作的本领，转化为做好基层工会工作的能力。二是大局意识。工会是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者，工会又是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，工会组织有着双重的作用。作为工会主席，要善于从大局中找准方位，扮好角色，确保工会的一切工作都要服从和服务于大局。要发挥特色，围绕中心任务，创造性地开展各项工作，把广大职工的积极性、智慧和创造力引导到发展大局中，这样，工会才能围绕大局做好本职工作，也才能赢得党政信任、职工拥护。三是创新意识。实践永无止境，创新永无止境，只有坚持解放思想，实事求是，不断树立创新意识，工会工作才能不断创新和发展，工会组织的活力也才能不断增强，因此，在实际工作中，工会主席要树

立强烈的创新意识，自觉把工会工作置于发展大局中去定位、去运作，在维权方式，机制创新，活动方式等方面进行大胆创新，不断增强组织的活力，调动职工的积极性，才能充分发挥工会组织的作用。四是法律意识。做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群团组织，肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务，工会主席必须自觉依法维护、依法参与、依法管理，并善于正确处理权利与义务、动机与效果、法则与情感的关系，将法治意识贯彻到工会各项工作中。

第三篇：如何当好工会主席

如何当好基层工会主席

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是做好职工群众思想工作、保证企业和谐发展的关键环节。在煤矿这个特殊的行业，如何充分发挥工会的职能，做好职工的思想工作，维护职工合法权益是基层工会面临的一项重要任务，也是广大煤矿工人对工会组织的最大期望和要求。基层工会根植于广大职工之中，是整个工会工作的基础，而开展好基层工会工作的关键在于基层工会主席。那么，怎样当好基层工会主席，应该是每一位基层工会主席需要认真探索的问题.。笔者从事矿洗煤厂工会主席工作已有七年时间，在工作中曾经遇到过很多问题，结合自己工作实践，我认为，当好基层工会主席，主要应该从以下几个方面加以提高。一，加强理论学习，不断提高自身质。

作为基层工会主席，需要掌握的知识很多，首先，要认真学习上级文件精神，服从党组织的领导，在思想上和上级保持高度一致。其次，要掌握必要的工会专业知识，包括会日常工作的条例、工会法、劳动保护条例、班组管理法、厂务公开制度等工会工作的基本理论和基本知识。

由于基层工会主席的工作主要是在基层区队，平时和职工群众在一起的时间比校多，所以还应具备一定的群众文化专业知识。群众文化专业知识是组织职工开展各种寓教于乐的群众文体活动所需的基本常识。具备这类知识有助于培养与职工群众共同的兴趣和爱好，增加交往机会，拓宽沟通渠道，增强人际吸引力，扩大交友面，为开展工会民管工作创造宽松的人际环境，只有这样，才能使自己的工作得心应手。

另外，在学习方法上也要形式多样，从多种渠道获取知识。首先要积极参与矿工会举办的工会主席培训班，在学习中不断提高自己的业务水平，其次还要主动向工会工作突出的其他兄弟单位学习，学习他们好的工作方法和先进经验，取长补短。注重和同行们共同探讨工作中出现的热点和难点问题，相互学习，不断提高自己解决实际问题的能力。

二、正确处理上下级关系，充分发挥基层工会的桥梁纽带作用

基层工会要始终坚持党的领导，这就要求工会主席要在党支部的领导下开展工作，另外工会主席又是广大职工群众的代表，所以要正确处理上下级关系充分发挥工会职能，需要做到以下几点：

1、坚持按时向区队党政领导汇报工作，加强和党政领导的沟通，及时向领导反应职工关心的热点和难点问题，使区队党政领导及时了解当前工会工作的形式和任务，争取取得领导的支持，保证公会工作顺利开展。

2、工会主席是职工群众的代表，是职工群众合法权益的维护者，在工作中，基层工会主席要及时向职工传达区队及矿上的文件精神，使职工众积极参与工会开展的各项活动。对职工群众应遵循“尊重、坦率、关心”的原则。尊重，就是尊重别人的劳动成果，无论自己的心情多么不好，不能拿同志出气。坦率，就是坦白直率，心底无私，胸襟宽广，不拉帮结派，不为谋私利而见风使舵，随波逐流。关心，就是时时刻刻关心职工，善于体察民情，尤其是觉察到别人有困难时，设法帮助，尽力予以解决。只要以诚待人，以情感人，以事教育人，以理服人，就能增强群体的向心力，得到群众的支持、拥护。

三、情系职工，切实维护职工合法权益，做职工群众的贴心人

基层工会是区队广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，他有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重；工会主席更不能害怕矛盾，要当好工会主席就必须得民心，顺民意，实实在在为职工着想，为职工办实事，办好事。

1、维护职工合法权益，既是《工会法》所规定的工会的基本职责，又是基层工会主席义不容辞的任务。因此，对于单位一些规章制度的制定、工资分配、厂务公开等相关事宜，工会主席要参与其中，做职工参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中，对于涉及职工切身利益的问题，基层工会主席切不可掉以轻心，维权工作关系千家万户，意义重大，既要敢于维权，又要讲究科学方法，善于维权；更要有理有据，使依法维权发挥更大作用。

2、基层工会主席要注意倾听群众呼声，由于工会代表广大职工的利益，因此职工对工会主席的期望很高，这就要求工会主席认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。就拿我们洗煤厂而言，洗煤厂工作环境较差，工作车间煤尘大，噪音大，职工长期在这样的环境下工作，不利于身体健康，这也是广大职工群众长期关注的问题，作为工会主席，我及时向厂党政领导反映问题，要求到市场上挑选购买高质量的防尘口罩和耳塞，并且定期更换，确保防尘、防噪效果。这一提议得到了厂领导的支持和认可，厂领导按要求为职工配备了口罩和耳塞，广大职工群众也非常满意，所以工作积极性也更高了。

3、“情”字当头，关心职工。一是关心职工生活，关心职工生活，要从关心困难群体的物质生活做起，多做“雪中送炭，雨中送伞”的事情，这样的事情，容易在职工中引起好的反响，要把有限的工会经费用在职工最需要的地方，随时对困难职工进行救助，帮助困难职工度过难关，及时探望生病住院的职工，使他们感受到集体的关怀。职工群众家中婚丧嫁娶等一切事宜，工会主席都要积极参与，把职工当作自己的兄弟姐妹，把职工当作自己的第一牵挂，尽最大能力给予职工最大的帮助。二是关心职工成长，对职工进行思想政治教育，组织职工学习科学和业务知识，提高职工素质，办好职工文体活动。鼓励职工积极参与矿上组织的技术比武和技能大赛。过去，我厂职工参与上级组织的技术比武等活动，取得名次后单位给予一定的奖励，现在，厂工会提议，职工只要参加，不管能不能取得名次，单位都要给予一定的奖励，鼓励职工的参与意识，最大限度的提高职工的积极性。这样一样，参加各项活动的人多了，厂内部形成了一种你追我赶，争当优秀员工的良好氛围。

四、与时俱进，保持创新活力

在企业改革发展的今天，作为基层工会主席，要不断新工作方法，解决新形式下出现的新问题。目前，矿上不断出台一些改革措施，基层工会也要与时俱进，想方设法让职工理解改革，支持改革，增强职工的凝聚力，向心力，充分发扬团队精粹，教育职工树立大局意识、协作精神，确保个体利益和整体利益的统一，并进而保证基层单位的和谐健康发展。另外，班组建设也是基层工会工作的重要部份，在班组管理方面，我们洗煤厂也在不断探索新的的管理方法，例如，在班组长选举上，过去，班组长都是单位领导任命，今年，我们采取职工投票选举的方法，让职工选出自己心目中的带头人，并且定期对班组长进行全面的测评，激励他们工作的积极性，这样更可有利的促进了单位各项工作的开展。企业基层工会工作的好坏，直接体现一个单位整体工作的好坏。作为基层工会主席，我们要在实践中不断探索新方法，解决新问题，要时刻牢记坚持党的领导，把全心全意为职工群众服务作为自己工作的准则，只有这样，基层工会工作才会取得显著成效，才能无愧于广大职工群众。

第四篇：如何当好工会主席,做好新时期基层工会工作

如何当好工会主席,做好新时期基层工会工作

摘要：本文笔者根据自身多年的工作经验，总结了工会主席在新时期做好自身本职工作的方式和方法，找到了创新工作模式的路径，为广大基层工会干部的工作提供一些浅见。

关键词：工会主席；基层工作

充分发挥工会的职能，做好职工的思想工作，维护职工合法权益是基层工会面临的一项重要任务，也是广大煤矿工人对工会组织的最大期望和要求。怎样当好基层工会主席，应该是每一位基层工会主席需要认真探索的问题。

一、工会主席需要顺应民意，扮演好自己的角色

工会组织代表着广大人民群众的利益，工会主席的职责就是代表广大人民群众发言，所以要做好自身的工作，工会主席必须顺应民意，扮演好自己的角色。

首先，工会主席要承担起维护职工权益的角色。工会主席要认清自身的职责并严格履行，站在职工的利益上去思考问题，时时刻刻考虑到员工的委托，主动在党支部的会议上反应群众的思想状况，对职工生活和工作中存在的重点问题和难点问题及时予以关注，让党组织及时了解到基层工作的真实情况，听到基层工作者的要求和呼声，让自己在党支部和群众之间构建一座沟通的桥梁。

其次，工会主席应该大力促进党政工领导联席会议的召开。党政工联席会议一般一年召开一次，是解决职工生活困难问题、探亲问题和工地活动室等相关问题的重要契机。在联席会议上党支部可以实现和公司各层面职工的交流和沟通，将广大职工群众的意见和呼声及时考虑到企业的各项改革措施之中去。

再次，工会主席应该在情感上关心员工和爱护员工。工会是职工在企业中生存的依靠，是职工的第二个家，工会干部在工作过程中不仅仅是工作人员，还要扮演起职工家人的角色。职工都不希望和工会干部之间的距离感过大，他们希望工会干部能够深入到他们的生活之中去，和他们亲切交流和谈心，当企业在政策变动的时候能够为他们及时解惑，当企业利益和员工利益出现冲突的时候能够主动为他们出面调节，当他们的工作和生活出现问题的时候能够及时为他们排忧解难。比如说当某些职工的经济状况出现极其困难的情况时，工会主席应该发动全体的员工对其进行帮助。笔者作为工会主席，当有职工来访的时候都会亲自进行接待，将为员工办实事和解决实际问题作为工作的宗旨，这样工会在职工中的形象也会日益提升，在职工心中积累起威信。

最后，工会干部还要对企业管理工作熟悉和了解。企业的不断发展和壮大也对工会干部提出了更高的要求，他们不仅仅要掌握工会工作的要点，还要熟知经济、法律和管理方面的专业知识。在新的时期职工对于过去主观解决问题的方式已经不再接受，他们对工会干部自身工作的科学性和预见性有了更高的要求，所以工会主席除了熟悉自己的工作业务范围，还要不断地扩展自身的经营知识和管理知识，将工作的范围延伸到生产经营的第一线。工会主席代表了职工的利益，他们只有掌握了企业管理的基本技能，才能更好地发挥职工代表的作用。

二、工会主席需要发挥与时俱进精神

在新的时期工会干部需要具备的不仅仅是能力，更为重要的是创新的精神，这是时代发展对工会主席提出的基本也是必然的要求。工会主席的创新工作要建立在传统工作的基础之上。所以，笔者认为工会主席需要从以下几个方面来发扬时代精神，积极踊跃创新。

首先，工会主席要具备大局意识。任何一个领导缺乏大局意识都难以培养全面的掌控能力和高超的领导能力。工会主席需要服务企业发展大局，其工作方向绝不仅仅局限在自身工作范围之内，其每一个言语、每一步行动、每一项规划都要思考单位发展大局，做好自身基础管理的工作。工会干部应该以企业的任务为重心，充分调动起员工的工作积极性和主动性，使得员工能够为企业的发展发挥自己最大的潜能。工会主席可以在日常工作中组织各种劳动技能大赛，让员工能够从自身的本职工作出发，意识到自己在现有岗位上面临哪些困难和瓶颈，坚定自己工作的信念，做好、做强自己的本职工作；工会主席还可以组织职工进行适当的培训活动，在培训班和学习班学习的过程中不断提升员工的综合素质和职业道德素养，使得员工的工作能力和岗位技能更加适应企业的发展要求，更加适应企业发展环境。唯有从大局出发开展工会工作，工会主席才能得到基层员工的支持，也才能在党政工作中取得良好的成果和绩效。

其次，工会主席应该具备创新意识。社会形势处于高速的发展变化过程中，企业的发展态势和竞争形势也在日益变化，工会主席应该具有时代精神，发挥创新意识，动态提升自身的意识形态，紧跟时代的发展步伐。工会主席进行创新的时候首先需要具备的是换位思考意识，用辩证的方法来看待工作问题，突破传统工作方法、思维和模式的界限，在日常的工作范围中找到创新点，将工会工作通过相关的主题活动变得更加娱乐和大众。工会主席除了组织大型的综合活动之外，还要定期或者不定期地带领职工群众开展具有教育意义的娱乐活动。

再次，工会主席要具备团队意识。工会主席要做好工作，一方面要具备运筹帷幄的精神，另一方面还要依赖整个团队进行工作开展。工会主席即便再高明，也不可能是全才全能，任何一个人离开团队的力量都难以取得独自的成功。笔者认为不管是团队还是个人，都需要有要明确为之奋斗的目标，如果目标不明确的话，那么一个团队或者一个人就会丧失奋斗的意志、迷失努力的方向。工会主席需要每一年都制定一个主要的工作目标，并通过民主管理、劳动竞赛、和企业文化等形式来进行工作目标强化。工会主席要维持军心，坚定力量和决心，集中精力带领团队去实现目标。笔者在自身的工作中秉承以人为本的管理理念，和广大的职工群众不仅要构筑领导和被领导的关系，还要构筑朋友的关系，时常与他们推心置腹，帮助他们找到自己工作的发展方向，解决其在思想上的问题和实际生活中的困境，调动他们的工作积极性并取得他们的爱戴和拥护。

三、工会主席需要转变工作作风

首先，工会主席要注重作风建设，将工作重点放在基层的位置上。工会主席在日常的工作中应该注重调查研究的重要性，在调查和研究的过程中进行工作机制和活动形式的创新，找到在每一个时期增强工会组织活力和影响力的方式和方法，在职工心中提升自己的形象。

其次，工会主席多做好事。工会主席主要要抓住职工痛痒的关键所在，而工会主席要做到这一点就必须提高对自己的要求标准，时刻关注职工的情绪并及时感知，将群众的需求作为工作的第一选择，认真倾听民情、观察民意，关注一线的职工和群众真正关注的是什么，期盼的又是什么，从职工群众最为关心的事情做起，想方设法地帮助他们解决实际生活中的困难，用满腔的热情为职工群众排忧解难。工会是广大职工群众利益的代表者，工会主席是广大职工群众利益的发言人，工会主席应该和其他党政领导有明显的区别，不能带有明显的官腔和官味儿，不能害怕群众之间出现矛盾，更不能庸庸碌碌、无所作为，工会主席要做到的是勤政、廉政，给广大职工群众做出表率的力量，使得基层职工群众的发展具有更为稳定的基础。

总而言之，我国已经进入了经济改革向社会改革转型的关键时期，基层工会要想顺应时代要求，工会主席也要注重自身的建设，关心民生问题，推进和谐、切实维护广大职工群体的根本利益，将员工的工作积极性发挥到最优，使得企业的发展更上一层楼。（作者单位：山西省晋城市城区晋城煤业集团机关物业公司）

参考文献：

[1]谭红梅.关于如何当好煤炭企业基层工会主席的思考[J].社会博览，2013.[2]贺学军.如何当好工会主席，做好新时期基层工会工作[J].科技创新导报，2014.[3]王立光，赵秀兰.提高工会干部素质提高基层工会工作[J].绥化师专学报，2010.

第五篇：怎样当好工会主席

怎样当好工会主席

房屋权属登记交易中心工会仅是房管系统一个基层工会之一，但却是整个房管系统基层工会中工会会员人数最多，组织机构最全，组建时间最晚的一个工会。今年五月份，我被推选为房屋权属登记交易中心首届工会主席，到目前为止已有四个月的时间。为了更好的肩负起工会主席这个光荣职责，我认为新时期下怎样当好一名基层工会主席应该做到如下几点：

一、加强学习。《工会法》规定了工会组织的任务和职能，而工会主席肩负着带领全体工会会员完成这一任务和职能的使命。从参加工作到担任权属中心工会主席，我深深的感觉到，无论是工会工作还是其他工作，首要的任务仍然是加强学习，就我目前学习而言，应做到如下三个方面的学习：第一是政治理论学习，学习党的十七大四中、五中全会精神，始终让自己的思想、行动与党中央保持高度一致，努力提高自身的政治理论素养；第二是业务知识学习，学习《工会法》和《工会章程》，了解和掌握房管工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力；第三是经验知识学习，虚心向有经 1

验的其他工会干部、主席学习，取人之长，补已之短，汲取他们的工作经验，继承他们的优良传统。

二、勤奋工作。全心全意依靠广大职工干好我们房管事业是我们工会工作方针，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工的积极性和创造性，是我们工会工作的核心内容，我将紧紧围绕单位战略发展的工作大局，切实履行工会主席职责。第一是不断加强职工民主管理教育，提高职工的主人翁意识，增强职工参政议政能力，坚持单位党政支持，坚持依法管理，依法行政；第二是经常深入群众，密切联系群众，悉心听取职工意见，观察职工的思想变化，用心体察职工的思想状况，真正了解职工难处，职工期盼，并采取各种形式听取职工的意见和建议，努力拓展我们工会工作的信息渠道；第三是认真为职工办实事、办好事，并把实事办好，好事办事。

三、团结协作。搞好工会工作，既要依靠工会主席的全面领导，更要依靠团队成员的团结奋斗，工会主席能力再强，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。第一是用大家共享的价值观来规范团队的行为；第二是对工会工作实行责任制，既要有分工又要有合作，充分发挥团队成员的聪明才智，群策群力搞好工会工作；第三是保持团队的注意力集中在关键的目标上。不论是团队还是个人，都要有为之奋斗的目标，没有明确的目标，就会使团队和个人迷失方向，丧失斗志。

总之，在新时期新形势下，怎样当好工会主席，这是每个工会主席面临的一个重要课题。我们权属中心只要结合我们房管系统自身的行业特点和工作实践，紧跟时代潮流，发扬与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，一定能走出一条属于自己的，也被广大职工所认可的工会工作的成功之路。