车间工会主席培训班上的讲话

第一篇：车间工会主席培训班上的讲话

文 章

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM公文 同志们:

为期一天的培训班就要结束了。经过大家的共同努力，这次培训班办得很成功，达到了预期的目的。下面，我就如何当好当好车间工会主席谈几点意见：

一、要履行职责，为职工群众排忧解难。工会工作很多很杂，从大的方面来讲，有维护、建设、教育、参与四项职能。但这四项职能并不是半斤八两、平分秋色，最基本、最主要的还是维护职能。这是由工会的性质所决定的。工会的生命力就在于它能够代表职工群众，为职工群众谋利益，为职工群众说话办事。如果工会不能代表维护职工利益，就得不到职工群众的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础，这不仅与工会的性质相背离，要发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用也就无从谈起。邓小平同志也曾经指出：“工会的屁股应当坐在群众那里。”因此说，一个好的车间工会主席，必须比别的同志更多地想到群众，遇事多为群众着想，关心职工痛痒，为群众多办实事、多做好事。当前，尤其要带头抓好扶贫解困送温暖工作，着眼于本单位生活特别困难的职工和家属，切实履行起“第一责任人”的职责，确保他们的基本生活过得去。这部分职工在我矿虽然数量不是很多，但工作难度较大，如果我们的工作不当或不及时，就有可能造成一些不良的后果。这一点务必引起大家的注意。当然，对特困职工承担第一责任，并不是要咱们车间工会主席什么都包下来，实事求是地讲，仅靠我们工会的力量是不够的，还是要依靠党委的重视，行政的支持，方方面面都来关注这项工作。作为车间工会主席，主要是当好“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”，也就是对你那个单位的特困职工，你要及时发现问题，如实地向矿上反映情况，力所能及地给予帮助，不使一名特困职工因生活过不去而发生意外。这个政治责任，大家无论如何都应该承担起来，否则就是我们工作的失职。应当说，最近几年我们在这方面做了很多工作，也取得了很好的效果。通过几次的调查摸底，这些特困职工都已纳入了工会的视野，他们的基本情况各级工会是清楚的，没有发现有病不能医，孩子有学不能上的事情，这就是很大的成绩。这与车间工会的同志努力是分不开的。这项工作我们过去做，现在仍然要做，将来还要做，不能放松。

二、要围绕中心，为推动经营目标的完成献计出力。

工会关心职工，必须关注企业的生存与发展，必须关注经济效益这个中心。在市场经济条件下，劳动是谋生的手段，企业是职工的依托，经济效益则直接关系到企业的兴衰成败，也是实现职工利益的根本来源。“皮之不存，毛将焉附”。对此，大家这两年都会有深刻的感受。近年来，由于煤炭市场不景气，企业困难，职工的收入都有不同程度的下降，我矿在全公司效益算是比较好的，去年只是地面职工按９０％发放的工资，而其他矿大部分都是７０％、８０％，有的甚至更少。谁能说，企业的效益好坏与职工利益无关。当然，也有职工停薪留职做生意的、出去打工的，可能比在矿上挣得还多，但这毕竟是少数，绝大多数人还是靠企业生存的，靠工资养活老婆孩子的。因此说，作为咱们工会组织，作为一名工会干部，协助党政把生产任务搞上去，把经济效益搞上去，这正是职工群众的根本利益所在，也是对职工利益的最大维护。联系我矿的实际来看，虽然现在煤炭销售呈现出逐步好转的趋势，但由于煤炭市场受季节性影响较大，很难讲这种势头能保持多久。再加上要完成集团公司下达的２７３０万元的利润指标，任务是相当的艰巨，困难自然也会很多。要完成目标任务，要克服困难，需要咱们大家都来主动为矿分忧，为企业解难，通过多种形式激发职工的劳动热情，以确保利润指标的圆满完成。今年，我们将根据上级工会的安排部署，广泛开展群众性经济技术创新工程，最近文件就要传达下去，希望大家要抓好落实，结合本单位的实际，切实抓出实效来。

三、要清正廉洁，不能在经济上出问题。古今中外的为政之道都讲清廉。我们大家虽然不是位高权重的领导干部，但作为一名车间工会主席，我认为同样有必要把廉洁作为座右铭，切不可在经济问题上栽跟头、犯错误。不要以为我们只是一名车间主席、一名小小的办事员，权不大，位不重，廉洁就与我们无关了。这种想法是错误的。要知道廉洁无小事。何况我们在座的许多同志，手中并非一点权力没有，当然这个权利是相对而言的，或多或少、或大或小，不能一概而论。你象咱们有的车间主席，担负着单位的材料领取、经济分配核算等工作，笔尖动一动都是钱，你说这权力是大还是小，叫我说，在区队里这个权力就不算小。怎能说廉洁就与我们无关呢。前段时间我矿查处的两起管理人员违纪案件，其中一名同志就是我们的车间主席刘庆波，教训非常深刻。本来我是不想讲这件事情，但是我反复考虑还是要在这里讲一下。作为一名车间主席犯这种错误，是很不应该的。要知道咱们是职工群众选举出来的，代表的是工会的形象，是职工的利益。你这样去做，职工群众会怎么看咱们，党政领导又会怎样看咱们？把握自己，战胜自我，第一点就是要经得住诱惑，耐得住清贫。不能看到公家的东西就眼热心动，千方百计地想占为已有，这样最终会毁了自己。当拿钱的机会到来时，要多想一想该拿不该拿，能拿不能拿，拿了会有什么后果。第二点要正确看待金钱。古人在《钱本草》中专门描写了金钱的双重性：“钱，味甘，有毒。”金钱有用也有限，是福也是祸。说它有用，衣食住行离了钱不行；说它有限，金钱买不来家庭幸福，买不来子女孝顺，买不来健康长寿。取之有道是福，散之无道是祸。如果把金钱看得比自己的自由重，比家庭幸福重，比事业重，比生命重，那就大祸临头了。第三点要自警自醒，靠自我修养约束。作为一名车间工会主席，要时时想到我们肩负的责任，想到职工群众对我们的信任，任何时候都不能放松自我改造，一定要管住自己，做到不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，真正做一名堂堂正正的工会干部。第四要防微杜渐，从小事做起。老百姓有句俗话，“小时偷针，大时偷金。”任何犯罪都是由小到大，有一个从量变到质变的过程。要切忌迈出第一步。我之所以在廉洁问题上讲这么多，目的就是给大家提个醒，希望大家都能引以为戒，警钟常鸣。据我所知，咱们的车间主席应当说工作和家庭条件多数都还是不错的，要懂得珍惜，学会知足常乐。你象刚才讲到的刘庆波同志，不就是为了几千块钱吗，把一份很好的工作搞丢了，还受到行政处分，本来想沾点便宜发点财，结果却是得不偿失。教训的确非常深刻。

四、要善于协调，正确处理与党政之间的关系。首先要自觉接受党的领导，独立自主地开展工作。工会是在党领导下的，工人阶级自愿结合的群众组织。工会性质决定，只有自觉地接受党的领导，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，才能使工会的各项工作不偏离政治方向。作为一名车间工会主席，在日常工作中，必须积极主动地接受党支部的领导，定期向党支部汇报工作，遇到解决不了的问题和开展大的活动要及时请示，以争取党支部对车间工会的支持。另外，还要注意正确理解独立自主开展工作的含义，把党支部部署与职工的意愿有机地结合起来，既要围绕党支部的中心工作又能体现群众组织的特色，充分发挥工会的作用。其次，要正确处理与行政的关系。从法律上来讲，工会与行政是协助与监督、支持与配合的关系。但在实际工作中，由于车间主席都是兼职，既要在业务上接受行政领导的指挥，又要保持工会工作的独立，工作起来确实有一定难度。但只要处理得当，工会工作同样能做好。一方面，要常沟通，让行政领导了解工会的性质、地位和作用，真正认识到工会是帮忙而不是添乱，工会作用发挥好了，对行政工作也是促进。另一方面，车间工会主席要带头尊重和维护行政领导的中心地位和管理权威，组织和带领职工支持行政领导工作。再次，还要处理好党政领导之间的关系。在工作中，党政领导之间由于所处的地位不同，看问题的角度、承担的责任不同，出现一些矛盾难以避免。车间主席善不善于调节矛盾，也是事关车间工会与党支部、行政关系的重要问题。解决的不好，车间主席就会两头受气。在这类问题的处理上，关键是不能有私心杂念，要正确把握。不能亲近这个，疏远那个；更不能搅浑水，从中添油加醋，拨弄是非。应当想方设法消除误会，化解矛盾，达到团结之目的。

五、要乐于奉献，在工会工作中争创一流成绩。有的同志这样讲：工会工作婆婆妈妈，辛苦劳累不说，还不容易干好，不是领导不满意，就是职工有怨言。这话虽然有些偏激，但也不是没有一点道理。我到工会工作有三年多了，我也感觉这项工作的确不容易，一年到头忙忙碌碌，没有闲下来的时候，别人过节放假休息，咱们还得忙着发救济、搞活动。我们的车间主席也是如此，平时既要干好本职工作，又要履行工会职责，两副担子一肩跳，任务很繁重，工作很辛苦。但我们既然干了这项工作，就没有理由不干好，就没有理由叫苦喊累。要知道大伙选举咱们担任车间主席，是对咱们的信任，也是党组织对咱们的重托，大家都应该有光荣感、使命感。为了职工群众的利益，需要大家都要具有乐于吃苦的奉献精神，有在工会岗位上争创一流的敬业精神。奉献就意味着要作出谋些牺牲，想干出成绩就需要付出汗水和劳动，但我认为，为了矿上的事业，为了职工的利益，即使工作中忙一些、累一些，甚至有时受点委屈，也是值得的。我们干工作常常会遇到这样的情况，办了好事换来的却是埋怨。李瑞环同志就曾经在办公桌上写过这样两句话：“岂能尽遂人愿，但求无愧我心。”有了这一条，我想即使碰到点问题，也不会心灰意懒。从另一个角度来讲，这也是对个人综合素质的锻炼和提高，我矿有不少同志就是在车间主席这个岗位上入了党、提了干，这说明车间工会主席这个岗位是能够锻炼人的、是有作为的。“有作为才能有地位”，只要你真正干了工作，作出了成绩，组织上和职工群众是不会忘记你的。

同志们，新的一年，工会工作面临着繁重的任务，也面临着新的机遇和挑战。我们能不能肩负起这些任务？能不能做出新的成绩，离不开大家的共同努力，取决于广大工会干部的素质高低。矿工会相信，通过这次培训，大家都能有一个较大的收获，并能以此为动力，努力把工会工作做好，让党组织放心，让职工满意。同时，要求大家培训班结束后，要及时将这次培训的主要精神向党政领导汇报，结合本单位的实际抓好贯彻落实。

最后，祝大家新年能有新作为，新年再创新佳绩，并祝大家身体健康，精神愉快。文 章

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第二篇：在车间工会主席培训班上的讲话

在车间工会主席培训班上的讲话

在车间工会主席培训班上的讲话2007-01-27 14:44:

21在车间工会主席培训班上的讲话

同志门：

今天，矿工会举办这期培训班，是按照矿党委的统一部署要求召开的，办得很好，一是刚才各部室的部长讲得好，都能针对各自分管的工作，提出切实可行的要求。二是各位车间主席精神面貌好，不但听得认真，而且做了记录，这充分说明了我们工会系统的干部自身素质有了很大提高。可以说这次的培训班达到了预期的目的。下面，我再讲三个方面的问题： 一、二四年，工会工作为全矿各项工作的顺利开展做出了应有贡献

年是全矿上下奋力拼搏创辉煌的一年，也是我矿各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们在集团公司的正确领导下，经过全矿广大干部职工的共同努力，取得了“四多、四新、四个继续保持”的辉煌业绩，各项指标全超计划，全超同比、全胜去年，人均产值、人均工资、人均收入均在全公司处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，成为我矿历史上发展最快、职工得实惠最多、群众最为满意的一年，实现了在全公司继续站排头，争一流的目标，继续保持了一年一个新变化，一年一个新台阶，一年比一年好的发展态势，上级部门和有关领导对我们的工作也多次给予了充分肯定和高度评价。我们取得这么好成绩，保持这么好的形势，其中各级工会组织和广大工会干部特别是广大工会会员都做出了积极的贡献。回顾总结过去的一年，对于工会工作来讲，我感到最突出的特点是实

现了“五个新突破，一个新加强”，即强化源头维护，民主管理工作实现了新突破：围绕全矿中心工作，群众安全生产实现了新突破；落实“第一责任者”责任，扶贫解困工作实现了新突破；狠抓“创争”活动开展，宣教文体工作实现了新突破；筑牢“二道防线”，女职工工作实现了新突破；夯实基础，工会自身建设有了新加强。一年来，全矿各级工会组织认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，按照矿党委年初确定的工作思路和要求，紧紧围绕全矿中心任务和“三个文明’’建设，充分发挥自身优势和特点，扎实若干，无私奉献，塑造了工会干部的新形象，开创了工会工作新局面。去年，我矿被泰安市总工会命名为职代会“先进星单位”；矿工会群监会在全省煤炭矿处际群监竞赛中，夺得第一名，实现两连冠，被省煤矿工会授予“先进矿处群监会’’；矿协管会被省煤矿工会授予“先进矿处女工家属协管会’’。此外，我们还成功

迎接了泰安市“创争’’活动启动仪式的现场观摩。这些成绩的取得，为我矿争得了荣誉，提升了形象。对此，矿党委、矿行政是满意的。

二、新的一年，要围绕中心，服务大局，突出重点，努力开创工会工作新局面

××年是我矿加快改革发展步伐，大力实施“’’工程，推进三个文明建设再上新台阶最为关键的一年。我们一定要进一步认清形势，明确任务。紧紧围绕企业改革发展稳定和提高企业经济效益这个中心重点，重点抓好以下五个方面的工作。

一是落实好依靠方针，履行好维护功能，这是工会工作的重点。要明确国有企业工会的性质。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是最广大职工群众权益的代表者和维护者。落实好依靠方针，最重要的是搞好民主管理、民主监督和厂务公开。特别是在厂务公开工作上，要

针对当前个别单位存在的公开内容不够全面，真实，公开的事项没有按规定的内容去公开，好事公开，坏事回避，成绩公开，失误回避，避重就轻，不细致，不到位，且公开形式单一，程序不规范，随意性较大的问题，进一步严格标准，规范操作，实现厂务公开在规范运作上的新突破。要坚持从企业的实际出发，紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，从公开一般性问题向公开深层次问题深化，抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开，增强公开的针对性、时效性。对规定的公开内容，要认真对照检查，逐项加以落实，坚持做到既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序。尤其是要注意把容易出问题的基层区队作为公开重点，各单位要把直接体现分配的政策方案和分配办法，职工每班得分、当月应得收入、实发工资、奖罚项目等都在区

务公开栏明确公布，做到公开内容真实、及时，并有必要的文字说明。自己干了多少活，该得多少分，该拿多少钱，让职工一看就清楚，人人心里都有本明白帐，使经济分配上的不正之风得到有效遏制。要通过实行厂务公开，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，切实保障职工各项民主权利的落实，切实维护好职工的合法权益，充分体现职工的主人翁地位，全心全意依靠职工办企业。真正使职工感受到：工会确实是在替咱们职工说话，确实是在为咱们职工办事，确实是咱们职工的主心骨。只有这样，工会组织才会有凝聚力、号召力，才能更好地发挥作用。二是创出自己的特色。工会工作只有不断改进创新，才能有生机活力。要落实好“三个最大限度的方针”，在找准定位的基础上，根据自身特点，充分发挥群众性这个最大优势，改进方式方法，深化工作内容，不断推动工作上水平。要始终明确一点：党委要求干的，群众想干的，就是工会要干的。三是加强宣传教育。在矿党委和上级工会的正确领导下，发挥工会组织和职工群众联系比较紧密的优势，广泛深入的开展好形势任务、安全、稳定、改革、主人翁“五大教育”，进一步增强做好工作的光荣感、责任感和使命感，把思想统一到立足本职、干好工作，确保完成全年各项目标任务上来，在全矿营造一种“干事创业、共谋发展”的浓厚氛围，为全矿三个文明建设健康协调发展奠定坚实的基础。这里，特别需要强调的是，开展宣传教育要注意与解决职工的实际问题结合起来，虚功实做，坚持讲求实效性。只有把解决思想问题和解决实际问题相结合，才能把实事办好，好事办实。当前，尤其要带头抓好扶贫解困送温暖工作，各车间工会主席要着眼于本单位生活特别困难的职工和家属，切实履行起“第一责任人”的职责，确保他们的基本生活过得去。这部分职工在我矿虽然数量不是很多，但工作难度较大，如果我

们的工作不当或不及时，就有可能造成一些不良的后果。这一点务必引起大家的注意。作为车间工会主席，主要是当好“第一知情人、人、第一帮助人”，也就是对你那个单位的特困职工，你要及时发现问题，如实地向矿上反映情况，力所能及地给予帮助，不使一名特困职工因生活过不去而发生意外。因为这是关系到企业改革发展稳定的大事，这个政治责任，大家一定要责无旁贷的承担起来，否则就是我们工作的失职。四是开展好各种活动。开展活动是工会工作的优势。工会关心职工，就必须关注企业的生存与发展，就必须关注经济效益这个中心，就必须围绕企业中心任务开展好各类竞赛活动，为企业的中心服务、大局服务。当前，一是要围绕大力推进企业文化建设这个中心，充分发挥组织优势，广泛发动和组织会员群众开展好“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，采取竞赛、评比、演讲等多种形式，在全矿大力营造浓厚的学习氛围，用先

进文化占领职工思想文化阵地，不断提高干部职工队伍的整体素质。二是要围绕提高经济效益这个中心，深入持久的开展好以“抓安全、保稳定、增效益、促发展”为主要内容的主题教育，要继续组织开展好“群众性经济技术创新”、“职工技术业务比武”、“巾帼建功创业”、“上纲要、创水平”等活动、主动为矿分忧，为企业解难，通过多种形式激发职工的劳动热情，协助党政把生产任务搞上去，把经济效益搞上去，确保全年利润指标的圆满完成，确保今年各项目标任务的顺利实现。五是加强工会组织建设。首先是加强基层工会组织建设，围绕全总“组织起来，切实维权”的工作方针和省总“五四三二一”的总体要求，抓好基层工会组建工作，要积极尝试在新型经济组织中建立工会，做到发展会员无遗漏，保持基层工会建会率达到％。其次，大力加强工会干部队伍建设，抓各级工会班子的思想政治建设和工会干部队伍建设，努力把工会建成“党靠得

住，行政离不开，职工信得过的群众组织”。

最后我就如何当好车间工会主席对大家提几点要求：

一、加强学习，不断提高理论水平和业务素质。工会组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层车间工会是否具有生机和活力。而车间工会工作的好坏，与在座的同志是否称职直接相关。应当说，全矿大多数车间工会主席的素质是比较高的，能够按照上级工会组织和矿党委、行政的统一部署，充分发挥自身作用，开展了大量扎实有效的工作，工作是卓有成效的。但是也应该看到，就全矿各基层工会组织建设状况来看，基层车间工会的工作还存在一些不尽人意的地方。特别是个别基层车间工会基础工作比较薄弱，制度落实不够严格，活动不够正常等等。究其原因，关键是个别车间工会主席素质不高，不熟悉工会工作，不知道应该抓什么，应该怎样抓，工作质量不高，缺乏号召力和吸引力等等，所有这些问题，都不同程度地影响了我矿工会工作的深入发展，制约了我矿工会工作再上新水平。因此，矿党委希望通过举办这次培训班，大家能够学有所得，进一步熟悉工会工作业务，提高自身素质，围绕企业的生产经营任务，更加扎实有效的开展丰富多彩的活动，为企业的改革发展稳定提供更加有力的精神支持和组织保证。加强学习当前最重要、最迫切的就是要抓住十六届四中全会精神集中教育和开展“三本书”学习教育活动这一有利时机，按照矿上的统一安排部署，认真抓好各项学习任务的落实，通过坚持不懈的学习，全面提高自身政治理论水平和业务知识，提高自身综合素质，这样才有利于更好的开展工作，才能干出更加出色的成绩。

二、转变作风，扎实工作，努力提高工作水平，提高工作效率。工会的生命力就在于它能够代表职工群众，为职工群众谋利益，为职工群众说话办事。

如果工会不能代表维护职工利益，就得不到职工群众的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础，这不仅与工会的性质相背离，要发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用也就无从谈起。一个好的车间工会主席，必须比别的同志更多地想到群众，遇事多为群众着想，关心职工痛痒，为群众多办实事、多做好事。要做要这一点，每一名工会工作者就要对自己要高标准，严要求，以群众的情绪为第一信号，以群众的需求为第一选择，切实倾听民情，关心民意，看一看职工群众到底最需要什么，盼望什么，反对什么，从职工群众最盼望的事做起，千方百计地解决职工群众的实际困难，真心实意的为职工群众办实事、办好事，满腔热情的为群众排忧解难，最大限度的使职工群众满意，切实发挥好一名工会工作者的应有作用，为工会工作开创新局面贡献自己的聪明才智。

三、加强团结，廉洁自律。要严格按照集团公司工会提出的“党委要求抓

什么，行政需要做什么，群众盼望办什么，我们工会就尽心竭力干好什么”的总体要求，紧紧围绕全矿工作大局，对照“十要、十不要、十反对’’行为标准，严格执行矿和区队的各项财务制度、规章制度，不搞特殊，无论干什么工作，无论权力有多大，都要严格要求自己，时刻保持清醒头脑，任何情况下经得住考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，为广大职工做出表率，为推动全矿各项工作的全面发展，构建和谐矿区做出应有的贡献。

谢谢大家

第三篇：在车间工会主席培训班上的主持词

文章标题：在车间工会主席培训班上的主持词

车间工会主席培训班主持词

同志们：

经矿工会研究决定，今天举办全矿车间工会主席培训班。主要任务是：听取矿党委和工会领导的讲话，传达集团公司一届四次职代会精神，学习工会业务知识，并就如何做好当前的工会工作进行讨论。通过培训，使广大车间工会主席明确做好工会工

作的基本要求，认清工会当前面临的新形势、新任务，进一步坚定信心，提高认识，增强做好工会工作的光荣感、责任感。今天，前来参加我们这次培训班的还有矿党委张书记，这充分说明了矿党政领导对工会工作的重视、支持和关心。这次培训班共一天的时间，希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，以扎实的学习态度，饱满的学习热情，圆满完成这次培训任务。应当说，咱们举办这次培训班，矿工会是下了很大决心的，因为大家平时工作都比较忙碌，特别是这两天正是区队车间主席最忙的时候，要忙着算工资，但考虑到局职代会召开了要抓紧时间传达下去，如果拖到下个月再传达就太晚了。所以，再忙也要挤时间把培训班办了。从今天到班的情况来看，基本上都到齐了，这说明咱们车间主席的觉悟是高的，是能够顾全大局的。昨天我下去下通知的时候，咱们有的车间主席，象采二区的贾同和、采三区的李恒利等，态度都非常积极。尤其是贾师傅说了一句话，这是咱们自己的事情，再忙也得挤时间参加，大不了晚上加个班。我听了就非常受感动。因为采煤上在咱们各个区队来说，是最忙的，但他们能够顾全大局，把本单位的工作先暂时放一放，确实难能可贵，有了这种态度，矿工会相信，咱们这个培训班就一定能办好。另外，为了办好这个培训班，矿工会也提前做了很多工作，各部室的同志都结合各自的工作业务，准备了辅导材料，咱们李主席考虑到大家平时都比较辛苦，做了很多工作，还专门安排人出去为大家采购了纪念品。因此，大家一定不能错过这次学习机会。具体要做到以下几点：一是要端正学习态度，提高思想认识，坚决克服学与不学一个样的糊涂思想。二是要自觉遵守培训班纪律，上课其间不准随便进出，无特殊情况不准请假。三是要集中精力，认真听讲，作好笔记，培训结束时还要进行考试。听课情况和考试成绩要与红旗车间工会竞赛挂钩。四是参加培训班的车间主席要相互学习，相互交流，共同提高。下面，培训班正式开始。

首先，请矿党委张书记作动员讲话。大家欢迎。

下面，请矿工会副主席刘其祥同志传达集团公司一届四次职代会精神。大家欢迎。

下面，由矿工会各部室的负责同志作工会业务知识辅导。辅导授课的顺序分别是：组织民管部部长范凯同志、生产保护部干事马成卫同志、俱乐部主任王克文同志、宣教生活部部长孙卫东同志、女工部部长陈炅同志、工会办公室主任吴季山同志，依此类推。首先请范部长为大家授课。大家欢迎。

下面进行讨论。

下面请李主席讲话。大家欢迎。

下面开始考试，请工作人员发试卷。

*******************************************************

同志们：在大家的共同努力下，经过近一天的时间，完成了各项预定的培训任务，就要结束了。

培训其间，矿党委张书记和工会李主席分别从不同的角度，就如何做好当前的工会工作、更好地发挥自身优势和作用做了重要讲话，矿工会刘主席带领大家学习了公司职代会精神，工会各部室的负责同志，结合各自的工作业务作了辅导授课。培训班上，大家还围绕新形势下的工会工作进行了广泛的讨论。大家普遍认为，这次培训班办得比较成功，收获很大，达到了预期的目的。通过这次培训，可望对提高车间主席自身素质，进一步做好工会工作产生积极的促进作用。这次培训班结束后，希望大家：一是要向党政领导及时汇报，把培训班的主要精神结合本单位实际抓好落实。二是要向车间工会干部传达好，尤其对张书记、李主席两位矿领导的讲话精神，要专门召开车间工会委员会议，组织车间工会干部进行认真学习领会。三是要以这次培训班为新的起点，切实采取有效措施，努力做好本单位的工会工作。另外，再说一件事情，培训班结束后，请大家到工会仓库领取纪念品。

培训班到此结束。谢谢大家。

《在车间工会主席培训班上的主持词》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读在车间工会主席培训班上的主持词。

第四篇：车间工会主席培训班讲话

文章标题：车间工会主席培训班讲话

在车间工会主席培训班上的讲话

同志门：

今天，矿工会举办这期培训班，是按照矿党委的统一部署要求召开的，办得很好，一是刚才各部室的部长讲得好，都能针对各自分管的工作，提出切实可行的要求。二是各位车间主席精神面貌好，不但听得认真，而且做了记录，这充分说明了我们工会系

统的干部自身素质有了很大提高。可以说这次的培训班达到了预期的目的。下面，我再讲三个方面的问题：

一、二00四年，工会工作为全矿各项工作的顺利开展做出了应有贡献

2004年是全矿上下奋力拼搏创辉煌的一年，也是我矿各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们在集团公司的正确领导下，经过全矿广大干部职工的共同努力，取得了“四多、四新、四个继续保持”的辉煌业绩，各项指标全超计划，全超同比、全胜去年，人均产值、人均工资、人均收入均在全公司处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，成为我矿历史上发展最快、职工得实惠最多、群众最为满意的一年，实现了在全公司继续站排头，争一流的目标，继续保持了一年一个新变化，一年一个新台阶，一年比一年好的发展态势，上级部门和有关领导对我们的工作也多次给予了充分肯定和高度评价。我们取得这么好成绩，保持这么好的形势，其中各级工会组织和广大工会干部特别是广大工会会员都做出了积极的贡献。回顾总结过去的一年，对于工会工作来讲，我感到最突出的特点是实现了“五个新突破，一个新加强”，即强化源头维护，民主管理工作实现了新突破：围绕全矿中心工作，群众安全生产实现了新突破；落实“第一责任者”责任，扶贫解困工作实现了新突破；狠抓“创争”活动开展，宣教文体工作实现了新突破；筑牢“二道防线”，女职工工作实现了新突破；夯实基础，工会自身建设有了新加强。一年来，全矿各级工会组织认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，按照矿党委年初确定的工作思路和要求，紧紧围绕全矿中心任务和“三个文明’’建设，充分发挥自身优势和特点，扎实若干，无私奉献，塑造了工会干部的新形象，开创了工会工作新局面。去年，我矿被泰安市总工会命名为职代会“先进星单位”；矿工会群监会在全省煤炭矿(处)际群监竞赛中，夺得第一名，实现两连冠，被省煤矿工会授予“先进矿(处)群监会’’；矿协管会被省煤矿工会授予“先进矿(处)女工家属协管会’’。此外，我们还成功迎接了泰安市“创争’’活动启动仪式的现场观摩。这些成绩的取得，为我矿争得了荣誉，提升了形象。对此，矿党委、矿行政是满意的。

二、新的一年，要围绕中心，服务大局，突出重点，努力开创工会工作新局面

2005年是我矿加快改革发展步伐，大力实施“3612’’工程，推进三个文明建设再上新台阶最为关键的一年。我们一定要进一步认清形势，明确任务。紧紧围绕企业改革发展稳定和提高企业经济效益这个中心重点，重点抓好以下五个方面的工作。

一是落实好依靠方针，履行好维护功能，这是工会工作的重点。要明确国有企业工会的性质。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是最广大职工群众权益的代表者和维护者。落实好依靠方针，最重要的是搞好民主管理、民主监督和厂务公开。特别是在厂务公开工作上，要针对当前个别单位存在的公开内容不够全面，真实，公开的事项没有按规定的内容去公开，好事公开，坏事回避，成绩公开，失误回避，避重就轻，不细致，不到位，且公开形式单一，程序不规范，随意性较大的问题，进一步严格标准，规范操作，实现厂务公开在规范运作上的新突破。要坚持从企业的实际出发，紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，从公开一般性问题向公开深层次问题深化，抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开，增强公开的针对性、时效性。对规定的公开内容，要认真对照检查，逐项加以落实，坚持做到既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序。尤其是要注意把容易出问题的基层区队作为公开重点，各单位要把直接体现分配的政策方案和分配办法，职工每班得分、当月应得收入、实发工资、奖罚项目等都在区务公开栏明确公布，做到公开内容真实、及时，并有必要的文字说明。自己干了多少活，该得多少分，该拿多少钱，让职工一看就清楚，人人心里都有本明白帐，使经济分配上的不正之风得到有效遏制。要通过实行厂务公开，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，切实保障职工各项民主权利的落实，切实维护好职工的合法权益，充分体现职工的主人翁地位，全心全意依靠职工办企业。真正使职工感受到：工会确实是在替咱们职工说话，确实是在为咱们职工办事，确实是咱们职工的主心骨。只有这样，工会组织才会有凝聚力、号召力，

第五篇：车间工会主席培训班讲话

在车间工会主席培训班上的讲话同志门：今天，矿工会举办这期培训班，是按照矿党委的统一部署要求召开的，办得很好，一是刚才各部室的部长讲得好，都能针对各自分管的工作，提出切实可行的要求。二是各位车间主席精神面貌好，不但听得认真，而且做了记录，这充分说明了我们工会系统的干部自身素质有了很大提高。可以说这次的培训班达到了预期的目的。下面，我再讲三个方面的问题：

一、二0xx年，工会工作为全矿各项工作的顺利开展做出了应有贡献20xx年是全矿上下奋力拼搏创辉煌的一年，也是我矿各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们在集团公司的正确领导下，经过全矿广大干部职工的共同努力，取得了“四多、四新、四个继续保持”的辉煌业绩，各项指标全超计划，全超同比、全胜去年，人均产值、人均工资、人均收入均在全公司处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，成为我矿历史上发展最快、职工得实惠最多、群众最为满意的一年，实现了在全公司继续站排头，争一流的目标，继续保持了一年一个新变化，一年一个新台阶，一年比一年好的发展态势，上级部门和有关领导对我们的工作也多次给予了充分肯定和高度评价。我们取得这么好成绩，保持这么好的形势，其中各级工会组织和广大工会干部特别是广大工会会员都做出了积极的贡献。回顾总结过去的一年，对于工会工作来讲，我感到最突出的特点是实现了“五个新突破，一个新加强”，即强化源头维护，民主管理工作实现了新突破：围绕全矿中心工作，群众安全生产实现了新突破；落实“第一责任者”责任，扶贫解困工作实现了新突破；狠抓“创争”活动开展，宣教文体工作实现了新突破；筑牢“二道防线”，女职工工作实现了新突破；夯实基础，工会自身建设有了新加强。一年来，全矿各级工会组织认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，按照矿党委年初确定的工作思路和要求，紧紧围绕全矿中心任务和“三个文明’’建设，充分发挥自身优势和特点，扎实若干，无私奉献，塑造了工会干部的新形象，开创了工会工作新局面。去年，我矿被泰安市总工会命名为职代会“先进星单位”；矿工会群监会在全省煤炭矿(处)际群监竞赛中，夺得第一名，实现两连冠，被省煤矿工会授予“先进矿(处)群监会’’；矿协管会被省煤矿工会授予“先进矿(处)女工家属协管会’’。此外，我们还成功迎接了泰安市“创争’’活动启动仪式的现场观摩。这些成绩的取得，为我矿争得了荣誉，提升了形象。对此，矿党委、矿行政是满意的。

二、新的一年，要围绕中心，服务大局，突出重点，努力开创工会工作新局面20xx年是我矿加快改革发展步伐，大力实施“3612’’工程，推进三个文明建设再上新台阶最为关键的一年。我们一定要进一步认清形势，明确任务。紧紧围绕企业改革发展稳定和提高企业经济效益这个中心重点，重点抓好以下五个方面的工作。一是落实好依靠方针，履行好维护功能，这是工会工作的重点。要明确国有企业工会的性质。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是最广大职工群众权益的代表者和维护者。落实好依靠方针，最重要的是搞好民主管理、民主监督和厂务公开。特别是在厂务公开工作上，要针对当前个别单位存在的公开内容不够全面，真实，公开的事项没有按规定的内容去公开，好事公开，坏事回避，成绩公开，失误回避，避重就轻，不细致，不到位，且公开形式单一，程序不规范，随意性较大的问题，进一步严格标准，规范操作，实现厂务公开在规范运作上的新突破。要坚持从企业的实际出发，紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，从公开一般性问题向公开深层次问题深化，抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开，增强公开的针对性、时效性。对规定的公开内容，要认真对照检查，逐项加以落实，坚持做到既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序。尤其是要注意把容易出问题的基层区队作为公开重点，各单位要把直接体现分配的政策方案和分配办法，职工每班得分、当月应得收入、实发工资、奖罚项目等都在区务公开栏明确公布，做到公开内容真实、及时，并有必要的文字说明。自己干了多少活，该得多少分，该拿多少钱，让职工一看就清楚，人人心里都有本明白帐，使经济分配上的不正之风得到有效遏制。要通过实行厂务公开，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，切实保障职工各项民主权利的落实，切实维护好职工的合法权益，充分体现职工的主人翁地位，全心全意依靠职工办企业。真正使职工感受到：工会确实是在替咱们职工说话，确实是在为咱们职工办事，确实是咱们职工的主心骨。