第一篇：杭来湾煤矿职业危害防治责任制
杭来湾煤矿职业危害防治责任制
第一条 矿长的职责
1、认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、对全矿的职业危害防治工作负全面领导责任。健全职业危害防治管理机构。建立职业卫生管理网络，配备专职职业危害防治工作人员。
3、每年向职工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情况，听取职工对职工对职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时落实合理的意见和建议。
4、组织召开职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制定年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，公司新建、改扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、组织职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、是煤矿职业危害防治工作的第一责任人。
第二条 安全矿长职责
1、在矿长的领导下，根据国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准的规定，组织实施各项工作。
2、组织制定（修改）职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
3、明确各部门与各单位专职机构和专（兼）职人员职责。
4、制定年度职业危害防治工作计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
5、直接领导职业危害防治工作，建立职业危害防治管理台帐和档案。
6、组织对全矿员工进行职业危害防治方面宣传教育与培训。对职业卫生管理工作中有贡献的单位和个人进行表扬或奖励，对违规和不履行职责者进行批评教育或处罚。
7、经常检查职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，并且要求部门或单位按期整改落实。
8、经常听取各部门、各区队安全技术管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施解决存在的问题。应用有利于职业危害防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品。
9、对矿内发生的职业危害事件采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以处理。
10、对本矿的职业危害防治工作负有直接责任。
第三条 其他部门的职责
在矿领导小组的领导下，贯彻执行国家法律、法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，督促有关部门按期完成各项工作。
（一）综合办职责
1、负责与人事部门协商矿定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对煤矿作业场所进行职业危害检测与评价。
2、负责与人事部门协商开展矿职业健康监护、职业病诊断治疗康复工作，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访。
3、负责与物资供应部门协商矿职业危害防护设备及防护用品的供应工作，确保按期为职工发放合格个人防护用品。
（二）安全办职责
（1）建立健全煤矿职业危害防治各项管理制度；
（2）建立健全煤矿职业危害防治档案；
（3）组织煤矿员工进行职业危害预防知识培训学习，持续提高员工的自我防范意识。
（4）做好煤矿井下及地面作业场所职业危害警示工作。
（5）对煤矿职业危害防治工作进行监督管理，定期和不定期组织相关部门对各区队防治职业危害设施的使用管理情况进行检查。
（6）指导各有关单位编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况进行监督检查。
（三）生产办职责
1、编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对制度和规程执行情况进行监督检查。
4、对生产设施、防护设施进行检查，督促各单位做好维护保养、检修工作，确保安全运行。
5、在组织工程项目设计审查过程中，严格审查职业危害防治预评价和职业危害防治专篇部分内容，达到设计科学合理，坚持以人为本，淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。
（四）机电办
1、对煤矿职业危害防护设施（机电设备）进行管理，建立相关的职业危害防护设施台账；
（五）通风队
负责开展职业危害因素的日常监测、登记、上报、建档工作。指导协助有关单位编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况进行监督检查。
第四条 其他部门、区队职责
1、认真贯彻落实职业卫生管理制度和工作措施。
2、负责本单位职工进行职业卫生培训、教育工作。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严禁组织违章、冒险作业。
4、定期对单位的设备、防护设施进行检查，对存在的问题要采取措施及时解决。
5、发生职业危害事件时，迅速上报，并及时组织救治。
6、负责管理职业危害年度申报工作。
7、是本单位职业危害防治工作的第一责任人。
第二篇：11杭来湾煤矿职业危害防治经费保障及使用管理
杭来湾煤矿职业危害防治经费保障及使用管理
第一条 职业危害监测与评价、职业危害防治技术改造、设备购置等列入公司安技措计划中，执行《陕西有色榆林煤业有限公司专项资金计划管理办法（试行）》中的安技措管理部分。
第二条 职业危害防治教育培训经费在公司培训费计划中列支。
第三条 个体劳动保护用品的费用、员工体检费用列入公司管理成本。
第四条 定期对职业危害防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态，并及时更换超过有效期的用品、材料等，以保证其效能。
第五条 职业危害防治经费的使用必须经过公司职业危害防治工作小组成员审核签字，由公司财务部统一管理资金，建立分类账目。
第三篇：职业危害防治责任制
职业危害防治责任制度
一、基本要求
山东格致热工股份有限公司总经理为本单位职业防治第一责任人（主要负责人），全面负责职业病防治工作。
二、管理内容
（一）主要责任人职业病危害防治责任制
1、对本单位的职业病危害防治工作全面负责。
2、认真贯彻执行国家职业病危害防治法律法规，自觉执行职业卫生“三同时”等制度。
3、负责设立本单位职业健康管理机构，配备职业健康管理人员。
4、组织建立健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
5、组织建立并实施本单位职业病危害事故应急救援预案
6、定期召开职业病危害防治工作会议，研究解决存在的问题。
7、督促、检查本单位职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患，保障员工的职业健康。
8、保证职业病危害防治经费投入的有效实施。
9、及时、如实报告职业病危害事故。
（二）分管责任人职业病危害防治责任制
1、协助本单位主要负责人抓好职业病危害防治工作，对职业病危害防治负具体领导责任。
2、直接领导职业病危害防治工作，组织制定本单位中长期、职业病危害防治规划、计划和技术措施。
3、组织编制和审查职业病危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，组织制定员工职业病危害防治教育培训计划及奖惩方案，并督促实施。
4、定期组织职业病危害防治检查，及时消除事故隐患。
5、保证本单位职业病危害防治措施投入的有效实施。
6、及时召开职业病危害防治专题会议，研究解决生产中存在的问题，并督促落实整改措施。
7、如实向单位主要负责人报告职业病危害事故。
（三）职业病防治管理部门（职业卫生管理小组）责任制
1、认真执行职业病危害防治法律法规和要求，完成本单位职业病危害防治规划和上级部门下达的各项任务。
2、健全和完善本单位职业病危害防治规章制度和职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。
3、将职业病危害防治工作纳入本单位考核内容，认真进行考核。
4、负责组织员工职业病危害防治宣传教育培训工作，认真组织员工进行“岗前、岗中、离岗”健康检查，并做好员工健康档案的建档管理工作。
5、组织制订本单位职业病危害防治计划，及时向本单位主要负责人、主管领导汇报本单位的职业病危害防治状况，并提出具体意见和建议。
6、协助主管领导，组织开展好职业病危害各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改。
7、组织、参与本单位职业中毒、职业病危害事故的调查处理，并配合上级部门完成调查工作。
8、负责制定本单位职业病危害防护用品发放管理办法，并督促、教育、指导员工按照使用规则正确佩戴、使用，确保防护用品有效。
9、监督各单位做好职业病危害防护设施的维修、检修和保管，确保其正常使用。
（四）职业病危害岗位防治责任制
1、参加职业病危害防治培训教育活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
2、正确使用、保管和佩戴各种劳保用品、器具。
3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。
4、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员及时报告，并停止作业，直到危险消除。
三、监督、检查与考核
职业卫生管理办公室组织对单位职业病危害防治责任制的落实情况进行监督检查。
山东格致热工股份有限公司
二〇一五年一月一日
第四篇：2018年职业危害防治责任制
贵州诚搏煤业有限公司
庆华煤矿职业病危害防治
责
任
制
修订部门：职业病危害防治办公室
修订时间：二〇一八年一月
目 录
第一章
职业病危害防治责任制度...............................................................................................1 第二章
安全生产委员会职业病危害防治工作职责...................................................................3 第三章
职业病危害防治岗位人员的职责...................................................................................4 法人代表职业病危害防治职责...................................................................................................4 矿长职业病危害防治的职责.......................................................................................................4 职业病防治办公室主任职责.......................................................................................................5 总工程师职业病危害防治职责...................................................................................................6 安全副矿长职业病危害防治职责...............................................................................................6 生产副矿长职业病危害防治职责...............................................................................................7 机电副矿长职业病危害防治职责...............................................................................................8 工会主席职业病危害防治职责...................................................................................................8 各工程技术人员职业病危害防治职责.......................................................................................9 安全副科长职业病危害防治职责.............................................................................................10 职业卫生专职管理人员岗位责任制.........................................................................................11 职业危害因素监测专（兼）职人员职责.................................................................................12 采煤、掘进队正、副队长职业病危害防治岗位责任制.........................................................12 生产班组长职业病危害防治岗位责任制.................................................................................13 生产操作工人职业病危害防治岗位责任制.............................................................................14 安全员职业病危害防治岗位责任制.........................................................................................15 第四章
职能部门职业病危害防治岗位责任制.........................................................................15 生产技术科职业病危害防治岗位责任制.................................................................................15 财务科职业病危害防治职责.....................................................................................................16 劳资科职业病危害防治职责.....................................................................................................16 供应科职业病危害防治岗位责任制.........................................................................................17 机电科职业病危害防治岗位责任制.........................................................................................17 职业病防治办公室岗位责任制.................................................................................................18 办公室职业病危害防治岗位责任制.........................................................................................19 保卫科职业病危害防治岗位责任制.........................................................................................19
安全生产标准化管理办公室职业病危害防治岗位责任制.....................................................19 工会组织职业病危害防治岗位责任制.....................................................................................20 第五章
附
则...........................................................................................................................20
第一章
职业病危害防治责任制度
为加强我矿作业场所职业病危害的防治工作，强化我矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护我矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，经本矿安全生产委员会研究决定，特制定如下职业病危害防治责任制度:
一、职业病危害防治领导小组 组 长：朱黎（法人代表）副组长：金云灿（矿长）
成 员：彭国军（总工程师）、赵年远（安全副矿长）、车勇（生产副矿长）、袁志中（机电副矿长）、丁远明（安全副总）、陶长和（通防副总）、罗太勇（人力资源科科长）、林园（财务科科长）、鲁堂、范巧容（专职职业卫生管理人员）、冯小丽（办公室主任兼工会副主席）。
职业病危害防治领导小组下设办公室。办公室设在职业病防治办公室。由鲁堂同志担任办公室主任。
二、成立职业病危害防治管理小组
组 长：鲁 堂（职业病防治办公室办公室主任）
成 员：冯小丽（行政办公室主任兼工会副主席）、范巧容（专职职业管理人员）、吴远亮、李天伦（职业危害因素监测人员）；
职业卫生管理管理工作小组下设职业危害防治办公室，由鲁堂同志任职业职业病防治办公室主任。
三、职业病防治领导职责
法人代表：本单位职业危害防治工作的第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责。
矿长：建立健全职业病危害防治领导机构，制定职业病危害防治规划，明确职责分工和落实工作经费；设置或者指定职业病危害防治的管理机构，配备专职职业卫生管理人员；配备专职或者兼职的职业病危害因素监测人员，装备相应的监测仪器设备；负责职业病危害防治日常管理工作。
安全副矿长：负责制定职业病危害防治计划和实施方案，并建立健全各项制度；负责对计划、方案、制度的落实情况进行监督；
生产副矿长：负责把关安全设施和职业病防护设施不到位和不能正常使用时不能安排生产和建设；
机电副矿长：负责对安全设施和职业病防护设施的维修； 安全副总：负责相关人员职责落实的考核工作；
通防副总：负责落实职业危害的相关内容，包括粉尘、噪音、高温、化学毒物的检测和管理工作；
人力资源科科长：负责职业病诊断鉴定章节的管理工作； 财务科科长：负责职业病危害防治专项经费的提取、使用和管理； 职业病危害管理人员：负责为本单位开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价；负责为接触职业病危害的劳动者提供符合标准的个体防护用品，并指导和督促其正确使用；负责按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；负责按照职业健康检查报告的结果采取相应的措施。为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定的期限妥善保存；负责如实申报产生职业病危害的项目；
工会副主席：负责职业病危害防治工作的监督，并提出合理化的建议和措施；定期询访职业病患者的病情，开展多种形式的职业病防止宣传教育工作，保护职工的合法权益。
办公室主任：负责职业病防治工作所有资料的收集；负责职业健康监护档案的管理；负责劳动防护用品的发放和管理工作；
第二章
安全生产委员会职业病危害防治工作职责
一、安全生产委员会是安全生产管理决策机构。其主要职责是及时研究解决安全生产、职业病危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业病危害防治的重大决策。
二、安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委托副主任主持，主要研究解决庆华煤矿的安全管理、职业病危害防治工作有关问题。如遇特殊情况随时召开会议，研究、决策紧急重大安全工作问题。会议议题：
（一）听取基层单位、部门安全管理、职业病危害防治工作汇报，研究安全管理、职业病危害防治工作中存在的问题及其整改措施。
（二）审定安全管理、职业病危害防治管理制度和安全管理、职业病危害防治规划与工作计划，部署或近期安全管理、职业病危害防治重点工作。
（三）对所管辖范围内生产过程中存在的安全管理、职业病危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。
（四）研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意见。
三、安委会成员有责任收集安全信息，宣传、学习、解释党和国家的安全生产、职业病危害防治方针政策，深入基层了解和掌握安全生产、职业病危害防治情况，认真审议有关安全生产、职业病危害防治的文件、决议，必须按时参加安委会会议。
第三章
职业病危害防治岗位人员的职责
法人代表职业病危害防治职责
一、法人代表是职业病危害防治工作的第一责任人，对安全生产、职业病危害防治工作全面负责。
二、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。
三、建立健全安全生产、职业病危害防治责任制，落实安全生产、职业病危害防治责任主体。
四、组织制定安全生产、职业病危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。
五、按国家规定设置配备安全管理、职业病危害防治管理机构和人员。
六、保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。
矿长职业病危害防治的职责
一、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
二、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病危害防治作。
三、每年向职工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
四、听取工作汇报，亲自研究和制订职业病危害防治计划与方案，落实职业病危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
五、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
六、亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
七、对本企业的职业病危害防治工作负全面领导责任。
职业病防治办公室主任职责
在矿长的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：
一、分管职业健康安全工作的副职对本单位的职业健康安全工作负直接领导责任。领导安监科、通防科等部门工作，组织制定职业健康安全计划和措施，组织编制环境管理制度和安全生产规章制度，并督促贯彻实施。
二、检查布置职业健康安全工作。
三、组织开展职业健康安全活动检查，参加危险作业点、重要部位和设备的专项检查，组织编制重大危险源、重要环境因素的管理方案或管理制度，并督促实施。
四、组织安全技术教育，有计划地对各类人员进行安全技术培训考核工作。
五、在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进重要技术项目时，同时审查环境保护和职业安全卫生措施。
六、总结推广职业健康安全管理先进经验和科技成果。对职业健康安全工作作出突出贡献的集体和个人提出表彰、奖励的意见。
七、发生未遂事故、事件和轻伤事故时，负责组织事故调查处理工作。
总工程师职业病危害防治职责
一、对本单位职业健康安全技术负全面责任。
二、认真贯彻执行国家安全法规、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决安全生产工作中的重大技术难题。负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案或运行控制措施。
三、组织编制、审查施工组织设计时，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。从工程设计图纸的审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业健康安全技术措施。
四、经常对职工进行安全技术教育。在施工前，要进行安全技术交底工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。
五、对存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为科研项目，组织力量攻克技术难关。
六、组织制订特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时研究职业健康安全防护措施。
七、新建、改建、扩建和技改工程项目，必须落实职业健康安全措施。其环境、安全、卫生设施必须与主体工程同时设计、同时投产、同时验收、同时使用。
八、参加事故/事件的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。
安全副矿长职业病危害防治职责
一、协助矿长抓好安全生产工作，对安全生产、职业病危害防治负具体领导责任。
二、直接领导安全管理部门的工作，组织制定本公司中长期、、特殊时期的安全生产、职业病危害防治规划、计划和技术措施，组织落实安全生产责任制。
三、组织编制和审查安全生产、职业病危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全教育培训计划、安全技术措施计划及安全生产工作的奖惩方案，并督促实施。
四、督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业病危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。
五、保证本单位安全生产、职业病危害防治措施投入的有效实施。
六、及时召开有关安全会议，研究解决生产中的安全问题，并督促落实整改措施。
七、如实向安全主管部门报告本单位生产安全事故；并组织调查分析、处理生产安全事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。
八、定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查安全生产、职业病危害防治工作。
九、积极做好安全标准化矿的创建及晋级达标工作。
生产副矿长职业病危害防治职责
一、对安全生产中的安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任，协助认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
二、组织实施中长期、、特殊时期安全工作计划、目标及实施计划，落实安全生产责任制。
三、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批工程生产项目建设中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
四、领导组织的安全生产教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织配合队伍施工人员的培训、考核与审查工作。
五、督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业病危害防治各项具体工作，组织定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
六、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保证体系的正常运转。
七、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
机电副矿长职业病危害防治职责
一、参与审定矿安全生产与职业病危害防治责任清单和规章制度。
二、监督检查职业危害防护设施、用具使用情况。
三、参与安全生产与职业病危害防治大检查。
四、督促落实职责范围内的安全生产与职业病危害防治监管监察指令。
五、履行法律法规规定的其他安全生产与职业病危害防治职责。
工会主席职业病危害防治职责
一、对安全生产、职业病危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家安全生产方针、政策和法律、法规的宣传工作。
二、监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实安全生产、职业病危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。
三、将安全生产、职业病危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。领导各级工会组织开展劳动安全竞赛等活动，教育员工遵章守纪。
四、参加安全生产大检查及重大安全生产管理活动。
五、参加有关重大伤亡事故的调查处理。
六、督促分管职能部门安全生产、职业病危害防治职责的落实。
各工程技术人员职业病危害防治职责
一、认真学习并严格遵守安全技术方面的有关规定，做好本业务范围内的安全生产工作。
二、负责编制、修改本专业的安全技术规程，岗位责任制，操作程序动作标准等安全技术方面的有关规程，并检查执行情况。
三、在工程项目施工前，根据工程的实际情况，及时、负责编制各工种的安全技术交底资料。
四、经常检查生产过程中各种有毒、有害气体及粉尘，检查对员工身体健康与生命安全有影响的操作岗位，积极提出治理改进意见及措施。
五、在进行技术改革或提出技术措施的同时，提出相应的安全技术措施和环保方案。
六、经常对生产人员进行操作技术知识教育，协助领导开展安全生产活动和技术练兵活动。
七、在生产过程中发现违反安全操作规程，损害工业卫生设施行为时应予以制止，发现生产场所或设备对操作人员的生命安全具有危险性时，应及时向领导及有关部门反映。
八、经常深入施工现场，发现各类事故隐患，应及时提出改进措施予以消除。
九、参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施。
安全副科长职业病危害防治职责
一、协助领导贯彻执行国家有关劳动保护工作的方针、政策和安全生产规章制度，做到安全生产“五同时”。
二、做好对新员工和实习代培人员的安全教育。协助车间进行日常安全教育管理工作。完善班组标准化的创建工作。
三、组织好每周的安全活动，做到人员、时间、内容“三落实”。
四、配合安全环保部做好特种作业人员的安全技术培训、考核和发证工作。
五、坚持安全生产巡回检查制，教育和监督员工合理使用防护用品。对违章作业有权制止。
六、组织有关人员对工程的设备、安全设施、重要岗位和薄弱环节进行安全检查，发现问题及时处理。
七、参加尘、毒、噪音测试和治理工作，经常研究防止尘毒危害和预防职业病的措施。
八、搞好防署降温和防寒保暖工作，负责本车间安全防火和对易燃、易爆、剧毒物品的管理工作。
九、做好车间的环境保护和安全文明生产的督促检查工作。
十、参加各类安全事故的调查分析，并提出改进措施和处理意见，按规定写出事故分析报告，经车间领导同意后，报安全环保。
十一、发生重大伤亡事故，立即报告安全环保，并迅速组织抢救，保护好现场，同时配合安全、保卫部门的调查分析。
十二、在现场检查中，发现有明显危及作业人员生命安全的紧急情况时，有权要求立即从危险区域撤出作业人员，并立即报告领导及有关部门进行处理。
十三、配合领导积极做好安全标准化的创建及晋级达标工作。
职业卫生专职管理人员岗位责任制
一、在分管职业健康安全行政副职直接领导和地方环境安全管理部门的指导下，认真贯彻执行国家职业健康安全生产法律、法规，协助领导综合管理本单位的职业健康安全工作。
二、参加汇编或编制安全技术措施计划，并督促有关部门按期完成。
三、编制、补充、修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督检查执行情况。
四、编制本单位职业健康安全生产目标管理计划，起草目标管理责任状，认真考核，并提出奖惩意见，报领导审批。
五、贯彻执行煤矿一体化管理文件。负责对重大危险源和重要环境因素的识别、评价、控制，并制定相应的措施。
六、协助领导组织职业健康安全大检查，监督、检查安全隐患的整改落实工作。经常深入现场，协助解决问题，发现违章指挥和违章作业有权制止，情况紧急时可先令其停止操作，撤出作业人员，并立即报告领导处理。
七、组织对职工进行职业健康安全教育，包括新进人员的三级教育，指导安技员或兼职安全员开展工作。
八、参加轻伤事故的现场调查、分析，对事故责任的处理提出建议。做好因工伤亡事故的统计报告工作。协助重大事故/事件的调查。
九、督促检查有关部门做好劳动防护用品的采购和定期发放工作，并参加验收。
十、组织开展“安全生产月”等安全生产专项活动。开展安全生产的总结、评比考核工作，严格奖惩制度。
十一、协助有关部门做好特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。
十二、协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装置的检查工作。
十三、督促有关部门落实措施，确保员工劳逸结合和女职工的特殊保护工作。协助有关部门做好员工体检工作。
职业危害因素监测专（兼）职人员职责
一、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
二、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
三、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
四、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
五、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
六、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
七、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
八、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
采煤、掘进队正、副队长职业病危害防治岗位责任制
一、认真贯彻执行本单位的各项职业健康安全管理规章制度，对本施工队管辖的工程项目、生产活动的职业健康安全负直接责任。
二、负责实施本采煤、掘进队危险源、环境因素的识别、评价和控制，组织落实职业健康安全技术措施，进行职业健康安全技术交底，并做好记录。
三、对所负责的施工现场环境安全实施有效监督管理，确保一切安全防护设施（机、电、架、“四口”）齐全、有效，经验收合格后方能交员工使用，同时做好验收记录。
四、组织所属员工学习安全操作规程和各项职业健康安全管理规章制度，并检查执行情况。不违章指挥，制止违章冒险作业。
五、在布置生产任务时，把职业健康安全工作贯穿到生产过程的各个环节中去，切实做到“五同时”。当生产与安全发生矛盾时，必须在确保安全的前提下进行施工、生产。
六、对新进员工、调换工种的员工和较长时间离岗后复岗的员工进行职业健康安全的岗前教育。教育员工正确使用劳动保护用品，保护环境，文明施工。
七、对发生伤亡、火灾、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即组织抢救，并保护好现场，及时上报。根据需要，配合对事故的调查处理。
生产班组长职业病危害防治岗位责任制
一、贯彻执行本单位的各项职业健康安全管理规章制度，领导本班组人员文明安全作业，对本班组人员在生产劳动中的安全和健康负责。
二、根据生产任务、环境和本组人员的技术、体力等特点，合理安排任务，交待职业健康安全注意事项，并做好职业健康安全技术交底工作。在生产过程中，经常检查本组的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置，班中检查，班后讲评，并做好交接班记录工作。
三、组织本班组职工认真学习职业健康安全管理规章制度和安全操作规程，并随时检查执行情况。对新职工和调换工种的职工要进行现场文明施工安全生产教育，并指定专人负责指导，达到要求后才能上岗操作。坚持特种作业人员持证上岗，制止本组职工在任何情况下的违章作业。
四、班前要对本组所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全和环境检查，发现问题立即采取改进措施，对本组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。
五、发生工伤要及时组织抢救、保护现场并立即上报。
六、组织开展创文明班组活动。
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制
一、自觉学习本单位职业健康安全管理制度，《煤矿员工安全手册》和职业健康安全知识。树立“安全第一、预防为主、保护环境”的思想，牢记“安全生产、人人有责”，事事、处处、时时注意安全生产和文明施工。提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
二、自觉遵守各项职业健康安全规章制度和本工种的安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥。工作时坚守岗位，集中思想，严禁酒后上班，有权拒绝执行违章指挥和冒险作业的指令，并有权向上级报告。
三、按作业要求正确穿戴个人劳动防护用品。发现事故隐患或其他安全因素时，应当向现场安全生产人员或负责人报告。正确使用机电设备和劳动保护装置、设施，并经常检修和保养，使设备处于良好状态。不得随意拆除劳动保护装置；不得擅自开动他人使用的机、电设备；不得无证进行特种作业。不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。
四、发生事故立即向上报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。
五、积极参加职业健康安全活动，从实际出发，提出搞好安全生产、文明施工、环境保护、改善劳动条件的合理化建议。
安全员职业病危害防治岗位责任制
一、协助工程队、班组长贯彻执行各项职业健康安全生产规章制度，并以身作则，带头执行，耐心说服教育员工遵守安全操作规程和各项管理制度，分别做好本工程队、本班组的文明施工和安全生产工作。接受专职安技人员的业务指导。
二、做好对重大环境因素、重大危险源的监控检查记录。经常进行现场安全巡视，发现隐患，及时采取有效措施，防止各类事故/事件的发生。
三、负责对本工程队、本班组员工进行职业健康安全教育和安全操作指导。
四、教育和监督本工程队、本班组员工正确使用机电设备安全装置和个人劳动防护用品。
五、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为，发现生产中有严重危及环境和员工生命安全的紧急情况，有权当场制止，并立即报告领导处理。
六、发动员工经常进行作业现场的清理整顿和改善环境的清洁工作，使各类物品堆放整齐，道路畅通，做到文明生产。
第四章
职能部门职业病危害防治岗位责任制
生产技术科职业病危害防治岗位责任制
一、坚持“管生产必须管安全”的原则，合理组织生产，贯彻安全生产方针、安全规章制度及施工组织设计。
二、在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置检查安全生产工作。
三、编制施工组织设计时应提出相应的安全技术措施，在进行技术交底时必须同时进行安全技术交底。
四、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加安全生产活动，做好工作记录。
财务科职业病危害防治职责
一、负责职业病危害防治专项经费的提取、使用和管理；
二、保证职业健康体检的费用；
三、保证职业病病人的诊断和职业病人员的待遇、治疗、定期检查、康复、安置等工作的费用。
劳资科职业病危害防治职责
一、认真履行职业危害防治领导小组成员的职责，对本部门的安全工作负责。
二、向员工提供发放符合国家标准、行业标准的劳动防护标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。
三、指导业务人员工作，加强员工的相关法律法规和业务知识的学习。对因伤员工组织劳动鉴定，按规定办理相关手续。负责编制职业病防治计划并贯彻实施。负责职业病防治培训工作。
四、负责劳动力、劳动生产率、工资分配。经常深入井下生产一线了解安全生产和劳动定额完成情况，组织技术测定，鼓励员工超额完成任务。负责劳资统计上报以及劳资信息的收集反馈。
五、负责落实包括职代会、总经理会议关于劳资、职业病防治方面的决议和决定。
六、负责中、高层管珵人员考核和培养工作，定期进行测评，严格公司人亊调动任免程序。
七、负责劳动组织、工资基金、定员、定额、员工档案、劳动合同、健康档案的管理和职业病监测工作。
八、负责员工工伤保险、养老保险的办理、职业病员工理疗和统筹等工作。
九、协助安全监管及相关部门组织职工安全、实际操作技能的考核工作。
十、完成上级和领导交办的其他工作。
供应科职业病危害防治岗位责任制
一、所有机、电设备必须配齐安全防护装置，新购的机械、锅炉、压力容器等设备，其安全防护装置、附件，必须齐全、有效；出厂合格证明及技术资料必须完整。对易发生事故的生产设备必须定期检查，不符合安全生产要求的必须停止使用，限期改进。
二、加强对机电设备、锅炉、压力容器的经常性检查和定期的维修保养，确保安全运行。
三、按照安全技术标准要求，建立设备资料管理台帐。
四、供应部门要及时提供安全生产所需材料和物资，按照有关规定采购劳保用品。
五、对易燃易爆、剧毒、强腐蚀等危险物品的采购、运输、储存和发放必须按国家规定执行，防止发生爆炸、火灾和中毒事故。
六、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加安全生产活动，做好工作记录。
机电科职业病危害防治岗位责任制
一、负责落实相关机电科领导参与审定矿安全生产与职业病危害防治责任清单和规章制度。
二、负责监督检查职业病危害防护设施、用具使用情况，发现问题及时安排人员进行维修，确保职业病危害防护设施、用具能正常使用。
三、负责参与安全生产与职业病危害防治大检查。
四、负责督促落实整改职责范围内的安全生产与职业病危害防治监管监察指令。
五、履行法律法规规定的其他安全生产与职业病危害防治职责。
职业病防治办公室岗位责任制
一、按规定安排职业健康安全专项经费，用于改善生产过程环境和劳动条件，消除事故隐患，做到专款专用。
二、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
三、对新进人员进行培训时必须同时进行安全生产知识的三级教育，对调换工种和恢复工作的人员应重新培训合格后方可上岗。
四、对患有某种工种禁忌症的人员，不得安排从事该工种操作。
五、制定奖惩制度时，应将安全生产列入考核条款。在拟订经济承包合同时，必须包括职业健康安全责任内容。
六、严格控制加班加点，对确因生产需要而延长劳动时间的，应事先征求本单位工会组织的意见，并按《劳动法》规定执行。对按照规定不适合有毒、有害、高空和高温作业的人员进行及时调整，或按照《劳动法》规定变更、终止劳动合同。
七、禁止使用未满16周岁的童工。对未满18周岁的未成年职工，不得安排其从事有职业危害的作业及繁重的体力劳动。
八、参加安全生产检查。参与工伤事故的调查处理。
九、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
办公室职业病危害防治岗位责任制
一、及时传递国家及上级有关职业健康安全生产的法律、法规等文件，做好职业健康安全生产专项活动的宣传和报导工作。
二、会同车管组做好公务车辆的安全管理和驾驶员的安全教育。
三、安排就餐时，注意饮食卫生，防止食物中毒。
四、对于职业健康安全生产工作所需的物品和车辆等资源及时给予保证。
五、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
保卫科职业病危害防治岗位责任制
一、建立消防组织，配置消防器材，开展防火防爆安全技术知识教育。对消防设备定期检查，防止发生火灾和爆炸事故。
二、对易燃、易爆和剧毒物品定期进行安全检查。
三、负责对门卫值班人员的安全教育，负责对外来人员、车辆进行登记管理。
四、负责对各种破坏事故、火灾事故进行调查处理。
五、协助调查处理重大设备、人身伤亡事故。
六、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
安全生产标准化管理办公室职业病危害防治岗位责任制
一、对因产品质量、施工质量不合格造成的伤亡事故分析原因、明确责任。
二、在采取三新技术和改进工艺、提高质量的各项措施中要有可靠的职业健康安全措施。
三、组织制订新材料的安全操作规程并监督执行。
四、负责分析试验设备的安全技术措施。
五、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
六、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
工会组织职业病危害防治岗位责任制
一、依法对职业健康安全工作实行群众监督，协助行政及有关部门贯彻执行国家的职业健康安全法律、法规。对违反安全生产法律、法规的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。
二、参与讨论本单位职业健康安全生产工作。
三、定期检查安全技术和工业卫生措施计划的执行情况，督促行政部门有计划地改善劳动条件。
四、监督有关部门及时提取和合理使用安全技术措施经费。
五、做好女工“五期”保护工作。
六、参加职业健康安全生产检查和重大事故/事件的调查处理。
七、贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加职业健康安全活动，做好工作记录。
第五章
附
则
一、本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。
二、本制度由安全管理部负责解释。
三、本制度自印发之日起施行。
第五篇：加油站职业危害防治责任制
职业病防治责任制度
一、管理目的
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构
主要负责人： 分管负责人： 管理人员： 劳动者：
三、机构人员责任及义务
主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
分管负责人职责
在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
管理人员职责
加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
劳动者职责
加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
四、管理部门及用人单位的职责要求
1、安全部投资部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
五、管理规定要求
1、安全投资部及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。
2、各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。
4、各基层加油站单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。
六、报告程序
1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向安全投资部报告，当确诊为职业病的，由安全投资部及时向公司领导汇报，同时向市劳动保障部门报告。
2、职业病的诊断鉴定，由市疾病防控中心诊断。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
4、当安全投资部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。
5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。本制度从2016年1月1日起实施。
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