搞好职工文体活动促进企业文明建设

第一篇：搞好职工文体活动促进企业文明建设

搞好职工文体活动

促进企业文明建设

多年来，我们汝南县电业局工会在配合党、政搞好安全文明生产的同时，充分发挥工会密切联系职工群众的优势，在市电力工会和汝南县总工会的领导下，在局领导的高度重视下，从实际出发，紧紧围绕经济建设和企业安全文明生产，开展职工喜闻乐见的文化体育活动，为倡导科学、文明、健康的生活方式，展示奋发向上的电力职工精神风貌，增强企业凝聚力，促进企业文明建设发挥了积极作用。

一、领导重视是搞好职工文化体育活动的首要条件在当前社会主义市场经济的新形势下，我局党、政、工领导在抓好企业的改革、发展和稳定的同时，也非常重视抓好企业精神文明建设窗口之一的职工文化体育工作。随着我局生产建设的不断发展和职工物质文化生活需求的不断增长，为了加强精神文明建设，扭转职工文化体育活动落后的局面，用健康有益的文体活动占领业余文化阵地，我们经过多方筹资和努力，建成了灯光篮球场，羽毛球场，图书阅览室，职工活动中心设有乒乓球案、棋牌桌、购置了价值一万多元的健身设备，现在已初步形成了一个由局工会统一管理的综合性文化、体育活动中心，为开展职工文体活动提供了良好的条件。在职工文体工作上，局领导不惜花钱搞硬件，在组织建设上也十分重视。局文体协会每届理事长都由局长或党委书记担任。局工会每年都

组织文体协召开会议，研究布置当年的大型文体活动计划和重大活动方案。遇有大型活动，局领导都亲临现场致词、颁奖，并在经费和人力、物力上给于大力支持。局领导还身体力行参加各项体育健身活动。局领导的高度重视，大力支持和积极参与，极大地鼓舞了全局职工，为我局职工文化体育活动的健康发展起到了积极的推动作用。

二、坚持业余，面向基层，寓教于乐，服务生产是开展职工文化体育活动的基本原则

我们在开展职工文体活动中，始终坚持与爱国主义、集体主义教育相结合，坚持为生产服务，与安全生产相结合和业余自愿、形式多样。职工文体活动做到年有计划、季有安排、月有活动，充分利用节假日、双休日和业余时间开展活动，使职工文体活动做到体现时代精神，具有现实性；服务生产，结合实用性；满足职工需求，增加知识性；贴近职工生活，富有趣味性；适应不同年龄层次，突出群众性。我们的职工文体活动做到了合理组织，科学安排，多层次、多渠道，逐步形成了具有我局特点、深受广大职工群众喜爱的传统文化体育项目，像拔河比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、象棋、跳棋比赛、歌咏比赛、职工文化艺术节、迎春团拜会等等。在职工文体工作中我们始终坚持服务于安全生产的原则，几年来相继开展了“安全杯”篮球比赛、“迎十一讲诚信”职工运动会等。达到了锻炼身体，提高素质的目的，深受职工的欢迎。

几年来，我厂的职工文化体育工作，在各级领导的高度重视和支持下，在广大职工的积极参与下，取得了可喜的成绩，先后被评为“全国职工健身达标锻炼活动先进单位”、“全民健身宣传周全国先进单位”、“河南省群体工作先进单位”、“华中电力系统职工体育工作先进单位”、“开封市宣教文体工作先进单位”，连年被评为“河南省电力系统职工文体工作先进单位”，在第八届全国运动会上，被原国家体委命名为“全国群众体育先进单位”。然而，成绩只能说明过去，在企业走向市场的今天，职工文化体育工作同样面临着新的挑战。我们一定要在认真总结经验的同时，虚心学习兄弟单位的好经验，好做法，开拓前进，不断进取，使职工文化体育工作在企业的两个文明建设中发挥更大的作用。

第二篇：浅谈文体活动促进企业和谐发展

浅谈文体活动促进企业和谐发展

提要：开展文体活动的目的是为了促进企业的发展，然而企业的发展是由多个因素来构成，这些因素之间必须是统一的和谐的。其中文体活动的开展对增强员工工作的热情、同事之间的友好、团队的向心力凝聚力、领导了解企业发展中存在的问题，拉近与职工的距离、对外宣传企业的整体风貌起到巨大的推动作用。

关键词： 文体精神企业文化和谐企业 企业发展

文体活动是企业文化建设的一个重要组成部分，以积极向上的富有创新力的企业文化有力地促进了企业的发展。下面从五个部分进行论述文体活动是如何促进企业有力发展的。

一、文体活动有利于增强员工工作的热情

文体精神，志在领先。在赛场上选手们都憋足了劲，想把自己最完美的一面展现给观众，同时也是把自己的真实水平充分发挥出来。看，赛场上一个个精神抖擞，一个个生龙活虎，一个个婀娜多姿，一个个引吭高歌、、、、、、。正是以这种志在领先的精神赢得观众的阵阵喝彩，这种精神在实际的生产经营中也得到潜移默化的延续和发展，这就是惯性的力量。这种精神力量激发着员工“要做就做最好”的冲动，在工作中他们精益求精、更上层楼，不放过任何一个疑难杂点，争取以最短的时间、最节约的方法得到最有效的处理，这种热情和精神体现了人与物的和谐相处。

有人说：体力与心力成正比，即y = k x。其中y代表体力，即对工作的热情；k为常系数；x代表心力，即精神力量。所以一个人、一个企业能否持续保持想干

事、能干事、干成事的决心和毅力，关键取决于这个心力，即精神力量。所以文体活动这种志在领先的精神有力的促进了企业的发展。

二、文体活动有利于增强同事之间的友好

俗话说：独木不成桥，只花不是春。正体现了文体活动是一个大家共参与、齐快乐、团结协作的活动。这种活动的开展打消了同事之间的隔阂，对增进同事间的沟通了解起到推动作用。大家都以一种友好的方式来参与，相互之间的协作不仅仅使活动取得满意的结果，更增进同事间友谊。大家也正是以这种友好的心态投入到工作中，工作何愁做不好呢？企业何愁不发展呢？所以这种友好与团结体现了人与人之间的和谐相处。

文体活动丰富了员工的业余文化生活，同时还可以缓解工作中的压力、消除一些烦恼，使大家生活在一个欢快融融的环境中，进而形成了你好、我好、大家好的和谐氛围。对营造安定有序、充满活力、团结互助、人与人和谐的企业文化起到有利的推动，进而促进企业的有力发展。

三、文体活动有利于增强团队的向心力和凝聚力

“人心齐，泰山移”一语道破了心齐是事业成功的保证。听，赛场上的呐喊声，加油！加油！看，观众脸上的神情，时而春光满面，时而眉头紧皱。这种喊叫声、这种神情的变化体现了拉拉队的心时刻和队员的心紧紧的联结在一起。这种心向一处想、劲往一处使的热情与力量激发着员工们干事创业的生机与活力。一个气顺、心齐、劲足的团队是一个攻无不克、战无不胜的团队，有了这样的团队，我们的企业将蒸蒸日上、做出品

牌、形成特色。这种向心与凝聚的力量体现了员工与团队的和谐。

我们国家为什么倾心打造2008年奥运会，奥运会不仅仅体现一个国家的竞技水平、综合实力，更重要的是通过对体育精神“更高、更快、更强”的弘扬来凝聚一个国家的人心，激起人们以更加昂扬的斗志来促进各项事业的发展。所以文体活动的向心与凝聚力有力的促进了企业的发展。

四、文体活动有利于领导了解企业发展中存在的问题，拉近与职工的距离

“独乐乐，与职工同乐，孰乐。”篮球场上、足球场上，没有了领导与职工的区别，没有了平常的服从与被服从，完全是一个自由人，可以和领导并肩抢球，不经意间可能你的不规范动作使领导受到伤害，你也没有必要担心你的球队赢了使领导没面子、、、、、、在这自由与自由之间，体现的是领导与职工的“零”距离，领导在获得愉快、精神放松的同时，也欣赏到自己的职工积极向上的精神风貌；在休息之余，领导还可以了解职工的思想动态，征求职工在对企业发展中存在的一些问题和建议，了解自己的工作方式和方法对职工的接受程度、、、、、、因为在这种完全放松的状态下，职工没有了平时的拘谨和上下级的关系，他们能够提出发展中最急迫最需要解决的问题，提出有利于企业发展的一些合理化建议，这种交流是自由的、坦诚的，所以一些问题和建议具有针对性和现实性，更有利于领导接受和采纳。在这种自由与自由之间体现的是领导与职工之间的和谐。

所以文体活动的自由和“零距离”能够使领导体察

职工情，反映职工意，采纳合理化建议，修正发展中的不足和改善工作方法与方式，有利于地促进了企业的发展，从而使企业向着更高的目标前进。

五、文体活动有利于宣传企业的整体风貌

宣传一个企业的方式是多种多样的，可以通过电视、报纸、大型广告牌等等，但没有一种方式比文体活动更能体现企业的整体风貌了，因为这种方式是立体的、动感的，更具有感染力和向心力，更有利于反映一个企业的职工素质和精神风貌。

文体活动的对外宣传体现的是企业整体素质和精神风貌。当观众看到我们的职工在比赛场上既遵守规章制度又有良好的精神风貌；既团结协作又展现自我；既服从裁判又不迷信裁判、、、、、、观众在观看的过程中又是一种怎样的心情呢？他们可能会联想到在工作中职工遵守规章、对工作有激情、相互团结、突出自我、不迷信权威等等，进而想到企业的产品会因为这样的职工而做到一流、达到臻善、、、、、、如果观众是一位政府官员，他可能考虑有许多优惠政策向我们倾斜；如果观众是一位投资家，他可能会考虑与我们的企业合作；如果观众是一位下游客户，他可能会优先考虑购买我们的产品、、、、、、文体活动的对外宣传体现了企业与社会的和谐。

所以，文体活动的对外宣传不仅体现了我们的企业文化，而且得到了社会对我们的认可，这种认可是无形的资产，它二十四小时不停地为我们工作。这种认可使我们有更多的机会参与合作与竞争，极大地促进了企业发展。

总之，文体活动的开展极大地促进了职工与工作、职工与职工、职工与团队、职工与领导、企业与社会的和谐，有力地促进了企业文化的建设，以积极的富有创新力的和谐企业文化有效地促进企业的快速发展。企业是社会的细胞，是构建社会主义和谐社会的主体，它的一切行为与社会紧密相关。所以只有企业和谐了，企业才能得到持续发展；企业持续发展才能促进社会的持续发展，社会才可能和谐。

仲光旭

第三篇：搞好企业文化建设 丰富职工文化活动

搞好企业文化建设 丰富职工文化活动

岫岩职教中心自成立以来，一直认真贯彻执行党和国家各项文化工作方针政策，注重企业文化的建设和职工文化活动的开展，旨在营造积极向上的企业精神文明氛围、丰富职工的精神文明生活，塑造良好的企业形象，增强企业的凝聚力和向心力。

一、高度重视 思想统一

在邓小平理论的指导下，在职教中心各级领导的高度重视和大力支持下，在以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的指引下，中心工会特设企业文化建设和职工文化活动小组，立足于新形势，着力提高职工思想道德、科技文化素质，高度重视创建企业精神文明建设工作，多次召开会议，研究部署，在全校范围内组织开展企业文化宣传教育活动，并为此制定了多项管理制度。通过每周五的职工大会进行教师师德建设和思想政治教育、之后员工开展的心得交流会和思想汇报等方式，提升政治理论素质和业务技术技能，传播社会主义先进文化。做到了以统一的核心价值观、文化理念引导职工，促进职工整体素质及工作水平的全面提高。

二、设施齐备 各尽其所

为更好的配合企业文化建设工作，近年来，中心先后修建和完善了职工多功能报告厅（用于职工政治学习、大型活动和教育教学交流等）、职工健身设施和室外体育场、乒乓球室和棋类活动室等。今年，鞍山市图书馆在我校设立了分馆，最大限度达到了分馆与市馆的资源共享，为职教中心师生乃至全县人民送来了更加丰富的精神食粮，方便了师生的借阅，满足了广大职工对知识的渴求，真正实现了“足不出户，尽览天下文章”。此外，我校新建的多功能实训展示厅也即将于今年秋落成并投入使用，新的实训展示厅面积约900平方米，集实训、教育教学成果展示、体育比赛和员工大型集会于一身，它的落成将进一步推动中心的企业文化建设活动和职工文化活动的开展，为广大教职员工带来实惠。

三、大力宣传 积极参与

为丰富职工生活，职教中心开展了多种多样的职工文化活动，根据学校这个有利条件，中心工会以教研组和各科室为单位，广泛选拔有才艺的教师组成各式各样的兴趣小组十余个，如：书法（板书、硬笔、毛笔）、绘画、读书、剪纸、电子琴、体育、网页课件制作、摄影等，达到了职工全面参与的程度。兴趣小组每月末活动，每年一度举行职工拔河比赛、课件制作大赛，定期在校多功能报告厅举行成果展，在刚刚结束的庆“七一”教师才艺展中，许多教师的作品参与展出并获得了奖项。职工文化活动多了，不仅使干群思想得到了交流融汇的机会，也使职工的思想和业务素质大大提升，各式兴趣小组变成了文化创新的前沿阵地，职工的精神面貌更加积极，工作热情更加高了。

四、资源共享 博闻强识

职工书屋现有面积60多平米，共有政治理论、文学历史、社会百科、家居生活、科学技术、工具辞书等八大类别，共计藏书200余册、影像光盘60余张，建有图书阅览、电子媒体播放、专题学习活动、综合管理等区域。在原有职工书屋的基础上，新增图书、名著、期刊杂志和教研工具书几百册，各类图书归类摆放、管理有序，并与市图书馆职教分馆联动，实现资源共享，每天定时开放职工书屋及电子图书室，方便了职工查阅资料和扩展知识，满足干部职工阅读需求，并为职工提高业务知识和增长知识面打开方便之门。

五、积蓄力量 扩大队伍

在职工文化队伍建设和人才的培养方面，中心工会也做了大量卓有成效的工作。企业文化的广泛传播和丰富的企业职工文化活动的开展，使我校涌现出了一大批为职工文化贡献力量的积极分子和业务尖子，中心工会重视职工文化发展的同时也及时对职工积极分子进行褒奖，除了设立各个活动的奖项之外，还充分鼓励职工进行创新活动并给予大力支持，有很多职工已经将自己的优秀作品从校内带到校外，并有多项作品得到县里、市里的相关荣誉。

职教中心各级领导对精神文明的重视，使工会的工作更顺利的开展，壮大了职工文化队伍，也促进了各种职工文化活动在我校全面开花。今后的工作中，我们将继续努力，做好企业文化工作，弘扬企业精神，积极开展健康有益、丰富多彩的职工文化活动，努力为我校营造一个“民主、和谐、团结、奋进”的良好氛围。

岫岩职教中心工会

第四篇：搞好企业文化建设促进企业全面发展

搞好企业文化建设促进企业全面发展

企业文化是一种“以人为中心”的新兴的管理科学，是指企业及其职工在一定的历史环境中，在民族文化和现代意识的影响下，在生产经营和管理活动中逐渐形成的具有企业特点的群体意识，以及这个群体意识所产生的价值观念、思维方式和行为准则等，它包括企业所创造的物质文明和精神文明的总和。企业文化

作为企业所共有的价值体系，既是企业思想政治工作的载体，更是企业管理的灵魂。

近年来，随着企业改革的不断深化和社会主义市场经济体制的建立，##电力局结合企业实际，大力开展了企业文化建设，讲究经营之道，培育企业精神，塑造企业形象，规范企业行为，以提高职工的思想道德素质和科学文化素质为重点，不断提高企业企业的整体素质和综合实力，增强了企业内部凝聚力，推动了两个文明协调发展。几年来，企业先后被授予“地级文明单位”、“安全生产先进单位”、“全区农电先进单位”、“全省农村电网建设改造先进集体”、“全市消防先进单位”、“积极纳税、贡献突出先进企业”等荣誉称号，连续三年被评为“全市为农服务群众满意单位”，有七个供电所被当地党委政府评为“为农服务群众满意单位”。

一、以人为本，是企业文化建设的主体精髓

企业文化建设，强调职工的主体性，就是要使职工意识到自己是企业的主人，是企业文化发展的源泉，是企业生存的核心，发展的动力。长期以来，电力行业具有自然的垄断性，发展靠国家，效益靠政策，管理靠行政手段，致使电力职工思想观念滞后于市场经济的发展变化，缺乏竞争观念、效益观念、营销观念，面对这种状况，##电力局组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及社会主义市场经济和“wto”知识，理论学习分层抓，系列教育重点抓，理论联系实际，学以致用，引导职工树立改革创新、竞争效益、优质服务、依法经营、科技创新的新观念，树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，激发职工的责任感和积极性，达到目标同向、思想同心、工作同力，为企业科学文化建设奠定坚实基础。企业形成职工队伍稳定，效益提升的良好局面。

二、企业精神，是企业文化建设之“魂”

富有当今时代特征和电力企业特点的企业精神是电力企业稳定发展的精神源泉，是实现企业发展战略的内在动力。##电力局从企业实际出发，结合自身特点，经过多年的实践、提炼，总结出了“安全、文明、优质、高效”的企业精神，并通过发挥“三个作用”，使企业精神贯彻到企业生产经营的各个环节，使企业精神得到弘扬：

一是发挥党组织的核心、凝聚作用。局党委坚持把党员干部尤其是班子成员自身的理论修养、思想作风建设和党风廉政建设放在突出的位置，不断加强中层干部、一般党员和职工的思想教育，全方位、多层次的抓好党建党务工作，增强了企业的凝聚力。

二是发挥企业文化的载体作用。榜样的力量是无穷的，各类先进典型是实践企业精神的模范，企业精神在他们身上得到了充分的体现，具有非常重要的感召和鼓舞示范作用。局党委非常重视总结和宣扬企业各个岗位的先进典型，并通过有效的宣传途径予以昭示和弘扬，使大家学有榜样，树有典型，赶有目标。每年都结合考核评选一定比例的先进集体和各岗位先进个人予以表彰奖励，每年“七一”开展表彰奖励先进党员活动，大大激发了职工的工作热情和工作积极性。

三是主体实践活动的激励作用。围绕企业生产经营中心，紧帖企业的目标任务开展丰富多彩的主题实践活动，是激励广大职工团结拼搏、奋发向上的重要途径。多年来，局党委坚持在党员中开展“党员身边无事故活动”、“党员责任区活动”、党员“三保一包”活动（保稳定、保安全、保文明、包做思想政治工作），在团员青年中开展“争当青年岗位能手活动”，在职工中开展“岗位练兵”、“技术比武”活动，形成良好氛围。

三、企业形象，是企业文化建设的本质深化

企业文化作为一种外向型的文化，其一项重要建设内容就是设计、塑造、展示企业形象（包括产品形象、经营形象、人员形象等），企业形象是潜在的销售额，良好的企业会给企业带来不可估量的社会效益和经济效益。##电力局视客户为上帝，以客户为中心，一是从制造企业的固态形象入手，抢抓国家加强基础设施建设，增加城乡电网改造资金投入的契机，加快玉门电力基础设施建设的步伐，科学规划、合理布局、精心组织、严格管理，使玉门电网建设得到长足发展。二是以窗口建设为突破口，不断提高优质服务水平。所有乡镇供电营业场所全部建成营业窗口，先后出台服务承诺、24小时故障抢修制、聘请行风监督员等一系列优质服务新举措，提高了企业在社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了让政府放心，让人民满意。

四、载体阵地，是企业文化建设的形式物化

##电力局不断加大企业文化建

设的软件开发和硬件投入，强化载体阵地建设，几年来，先后努力解决了职工住房，投资修建文化活动中心，为基层供电所配备完善了办公设施和计算机，基本实现了办公自动化。新建起了七个供电所办公楼和办公房，改善了办公条件。大力兴办第三产业，妥善安置职工子女就业，无待业人员，逐年提高职工福利待遇，年终奖金年递增10％的承诺得到落实，职工队伍人心稳

定，无后顾之忧，积极为企业献计献策，促进了企业的发展。通过企业文化的载体和阵地建设，提高了企业形象，职工凝聚力进一步增强，工作积极性得到提高，企业效益有所增长。

五、规范企业文明行为，是企业文化建设的必然要求

电力行业是社会公用行业，直接为每个用户提供服务，服务面积大，服务范围广，服务层次多，同时对社会的影响也相对较大，因此供电企业应当自觉的规范自己的行为。##电力局十分重视规范电力职业道德，倡导爱岗敬业，促进职业道德水平的提高，并通过创建文明单位、创建文明窗口、创建文明班组等文明创建活动来提高企业和职工的文明素质，取得了可喜成绩。

企业文化建设是一项长期艰巨的伟大历史性工程，不可能一蹴而就，许多问题尚需要进一步探索。当前，电力企业改革发展的新形势，为企业文化的建设拓展了广阔的空间和美好的前景，我们只有坚持党的基本路线，立足于本行业的特点，把握住时代的脉搏，积极探索，扎实工作，就一定能够掌握企业文化建设的主动权，创造出代表企业形象、反映职工精神风貌的电力企业文化的新体系。

第五篇：职工文体活动工作总结

2009年职工文体活动工作总结

根据区工会2009年职工文体活动工作的安排，机关工会积极开展了以下活动：

一、机关工会高度重视工会宣教文体工作，按照区工会的活动计划，组织开展了“迎国庆、创和谐、我为祖国添光彩”主题系列活动的每一项活动。积极组织机关工会会员参加了“健身跑”；“教职工排球赛”，并获无外援队男子组、女子组两个第二名；“职工网球比赛”，并获女单第一名、第三名 男双第二名，女双第一名，混双第一名、第二名，团体成绩第一名；“和谐交通”元旦游园会等，圆满完成了区工会布置的工作任务。

二、机关工会宣教文体工作紧密结合了机关工作实际，重点突出，形式活泼，如在12月5日区机关党委、区机关工会在九里区区詹天佑体育馆举行了以“学习宣传贯彻党的十七大精神增强机关凝聚力构建和谐机关”为主题的活动，整个活动有近300人参加，营造了机关和谐的氛围。活动以学习十七大报告及修改后的《党章》知识问答题和“春播秋收”（10人×30M接力）趣味体育比赛的形式开展，在比赛的过程中，21支队伍在集体项目中齐心合力，团结一致，互相鼓励，努力拼搏，奋勇争先，在健康愉悦中获得了欢乐、获得了健康，也获得了荣誉与收获。

12月27日，2009年机关党委、机关工会迎春团拜会在九里区区大学生会堂举行。团拜会由机关20个工会小组同台献艺，精彩纷呈的节目给教职员工传达了新年的问候。体育部的健美操、实验室及设备管理处自编的歌舞剧《逛区园》，自制的MV、滑稽的演员、优美的旋律、欢快的舞蹈，顿时让整个会堂沸腾起来，这些精彩的节目被选入了学区的新年晚会，得到了职工员工的一致好评。

团拜会的演出时值年末，机关各单位的工作都很繁忙，但当接到团拜会演出任务后，各参加演出单位在下班时间组织了认真排练，有的单位放弃节假日休息时间，连续排练了好几个深夜，使得此次团拜会精彩纷呈，给大家带来了迎接新年的快乐。机关工会为了鼓励结合学区及本部门工作实际，创作节目并自编自演，还特别设置了创作奖给予了表彰。

三、机关工会积极组织新闻报道工作，2009年共提供了三篇宣传稿件，他们是：实验室及设备管理处的“三八”活动报道，教务处“三八”节活动报道，党办孔祥彬的“大 师 小 事”等。

四、机关工会积极承办了区工会组织的全区性的“和谐交通”元旦游园会，为我区广大职工欢度元旦佳节营造和睦、喜庆、欢乐的气氛做出了应有的贡献。

机关工会将在新的一年里，按照区工会2009年宣教工作的安排，结合机关工作实际，积极开展工会宣教文体活动，为构建和谐社会，做出我们应有的贡献。

二〇〇九年十一月二十七日