第三中学班主任考核细则(新)

第一篇：第三中学班主任考核细则(新)

海兴县第三中学班主任考核细则（试行稿）

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、民主化、科学化，提高管理水平，减轻班主任的工作负担，提高工作效率，特制定本细则。

一、考核项目：分为常规考核项、临时考核项、加分项和减分项

二、考核时间：每四个星期为一个考核单元

三、考核办法：

（一）常规考核项目：

1、班主任考勤：早自习7：30以前，下午预备铃前签到，每按时签到一次得1分；班主任会议、班主任业务学习签到制，按时到会得1分，无故不到会的得-1分。得分情况在政教处公布，公布之日起一日内如有异议可以查询，一日后不予接待。

2、学生纪律：包括上课、自习课、课间、课外活动时的纪律情况。（以政教处检查、值班领导抽查和班主任联查结果为依据）能准时有序的在指定的区域学习或活动的得10分，如有违反纪律的情况，视情节轻重酌情扣分。（四个星期的累计得分除四即为该考核单元的纪律得分）

3、卫生：包括卫生区、班内、个人卫生、卫生习惯、公共卫生意识等。（以政教处检查、值班领导抽查和班主任联查结果为依据）值日及时，卫生区干净，自行车放到指定位置且摆放整齐，教室内布置合理，干净，楼道楼梯干净，每日能按时洒水除尘（特殊情况除外）得10分，没能达到要求的酌情扣分。（四个星期的累计得分除四即为该考核单元的卫生得分）

4、考勤：包括早自习、上课、自习课学生出勤，迟到、早退和旷课情况。（以政教处检查和值班领导抽查和班主任联查结果为依据）全勤得10分，迟到一人次扣1分，旷课一人次扣2分，累计扣分。（四个星期的累计得分除四即为该考核单元的考勤得分）

5、公物管理：班级内的门窗、玻璃、桌椅、电器、值日工具、墙面、班牌及所有班

级公共财务的管理情况。（以政教处和总务处的检查结果为据），开学初政教处和总务处对各班公物登记造册，每月检查一次，无损坏情况的得10分，其他视其破坏程度除照价赔偿或加倍赔偿外，酌情扣分。（注：公物损坏处理程序：公物损坏分自然损坏和人为损坏，自然损坏的照价赔偿或免于赔偿，人为损坏的加倍赔偿。首先总务处鉴定是自然损坏还是人为损坏，出具罚单，班主任上交罚款填写公务维修单，然后后勤人员维修更换。）（班主任及时发现自己及时处理维修到位的不扣分，学校不再处理。）

6、主题班会：每学期至少召开两次主题班会，要求主题鲜明，内容丰富，可以根据情况邀请本班课任教师参加。开完后，把班会主题材料交政教处评议，效果良好的加5分，流于形式，应付公事的酌情扣分，不举行得-2分。（此项在最后一考核单元记分）

7、、黑板报：每两星期按规定出好一期黑板报。内容要积极向上，有意义，更换要及时，并及时将板报缩影上交，每考核单元满分4分，少一次扣2分。此项以检查和上交板报缩影为据。

（二）临时考核项：

1、班务工作计划：能及时制订本学期切实可行的班务工作计划，并按时上交者得5分，迟交一周扣一分。开学第二周上交。得分记入本学期第一考核单元。

2、班务工作总结：学期结束后，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者加5分，（下学期开学第一周上交），迟交一周扣一分。得分记入本学期第一考核单元。

3、月考及学校各种竞赛成绩：各类竞赛获一等奖的班级得5分，二等奖得4分，三等奖得3分，三等奖一下得1分；考试成绩在本年级中第一名得5分，第二名得4分，第三名得3分，第三名以下得1分。考试形式待定，记入所在考核单元得分，各类竞赛以竞赛公布的结果为准。竞赛成绩得分记入所在考核单元。

4、学生安全事故：在每个考核单元中，班级学生无安全事故发生的加10分，有安全事故的，根据事故情节的不同程度酌情扣1—10分。

5、承担学校工作：能够很好的报质保量的完成学校交付的工作的得5分。

6、学生会议纪律：能积极参加学校举行的各项集体活动，要求班主任到场，学生纪律严明，秩序井然，每次开完会后给各班排队打分，分值5分，没有达到要求的酌情扣分。

（三）加分项：

A、学生在校内外的好人好事，校外以收到受助人镜匾，盖有公章的表扬信、感谢信或受助对象来校当面致谢为准，校内的依据事实为准，酌情加2—10分。

B、班主任在班级管理方面有创新之举，能提出切实可行的合理化建议并被采纳的加5分。

C、能积极撰写有关学生管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，国家级一等奖得10分，国家级二等奖（省级一等奖）8分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得7分，省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）得6分，市级三等奖（县级二等奖）得5分，县级三等奖得4分。（同一奖项取最高级别计分，不累计加分，不同奖项累计加分，以获奖证书为据）。该项记入证书颁发的考核单元

E、学生在教育局组织的各种活动中获奖的，国家级一等奖得8分，国家级二等奖（省级一等奖）6分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得5分，省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）得4分，市级三等奖（县级二等奖）得3分，县级三等奖得2分。（同一奖项取最高级别计分，不累计加分，不同奖项累计加分，以获奖证书为据）。

（四）减分项：

A、流失率超过5℅，每多流失一个扣1分。此项记入每学期最后一考核单元得分。

B、学生出现违法行为受到公安机关传唤的减5分。

C、招引校外人员或参与校外人员到校打架的每人次减5分，校内打架的每人次减2分，累计减分。（班主任自行有效处理的除外）。

D、出现重大事故，责任在学生一方的班级，减5分。

E、非照明时间不关灯，放学后不关闭门窗，每次扣1分。

F、晚自习故意关灯制造混乱的每人次扣5分。

G、责任区内公物被损坏或墙壁被乱涂、乱画或蹬上脚印的，扣责任班级3分，并要求该班及时处理修复，否则下次检查重复扣分，且学校修复的费用从该班主任岗位津贴中扣除。如查出破坏者扣破坏者所在班级得分。

H、以下违纪情况，每出现一人次考核分扣1分：

（1）不尊重教职工的（2）上课扰乱课堂纪律的（3）校内骑自行车的、骑电动车摩托车到校的（4）去教工厕所的（教学楼中厕所为教工厕所）

（5）骂街说脏话的（6）串楼串班，在楼内追逐打闹的（7）乱吃乱扔，乱涂乱画的（8）打口哨，制造怪异声音的（9）带鞭炮、管制刀具等危险品进入校园的（此项每人次扣3分）

（10）吸烟、喝酒、染发、留长发、穿拖鞋、戴首饰、纹身、化妆、穿奇装异服的（11）去游戏厅、网吧、舞厅、台球厅、看淫秽书刊录像的（12）上课铃响后不能及时进入教室的备注：根据上级文件可增加临时考核项，考核项目经校委会研究决定后予以公布。常规考核项的得分，记入每个考核单元得分；临时考核

项和加分项、减分项的得分记入所在考核单元得分，每个考核单元得分作为班主任发放每月岗位津贴的依据。

第二篇：2014年镇宁自治县第三中学班主任考核方案(2014年10月修订)

镇宁自治县第三中学班主任及班级量化考核实施细则

(2014年10月修订试行)为了加强对我校学生的有效管理，调动班主任工作积极性，提高教育教学质量，特制定如下细则：

一、班主任待遇

班主任津贴按每班每月定额计算，然后按月考核积分计算（定额数乘以班数除以班主任月总积分乘以班级考核一月一评。）

二、评比方法

评比项目主要分班主任积分、学生违纪情况、处室任务、班级常规、加分情况五块进行。积分项目包括班主任工作、班级纪律、学生出勤、班主任“四到”、班主任进学生寝室关爱本班住校生情况、责任区域和教室卫生、课间操、班级文化（包括黑板报）、学校布置临时任务的完成情况以及班级公物的保管、班级控辍保学工作等。各块积分加起来为每个班主任的总积分，由领导小组负责组织实施，担任班主任者回避。

三、积分内容

（一）、班主任积分

1、班主任“四到”即：课间操、升旗仪式、班级学生有事必须到、班主任工作会议（含学校集会——迟到五分钟至十分钟扣1分，迟到10分钟以上算旷会）。每缺1次扣2分，但班级学生有事不到者，同一事件第一次不到扣2分，第二次不到扣4分，第三次不到扣6分，依次翻倍。（特殊情况除外，以记录为准，1、思政处负责班主任工作 会议；

2、团委负责课间操、升旗仪式、学校集会；

3、各处室负责班级学生有事必到记录）

2、所做工作（1）工作计划、（2）工作记录、（3）工作总结、（4）班主任会议记录、（5）主题班会（6）家访 注：

①按时上交学校规定的班主任工作计划、工作记录、工作总结、班主任会议记录、主题班会资料【包含计划、记录（有图片）、总结】，少一份扣1分。（思政处提供）

②家访：每学期家访人次不低于本班学生数的三分之一，少一人次扣1分，家访形式不限（每月平均约4人次）。（以家访记录为依据——思政处提供）

（二）、学生违纪情况

学生违纪【学生迟到、早退、旷课人次以班级教学日志为依据（学校教务处、值班室提供）;未佩戴学生证、抽烟喝酒、说脏话（3次以上）、男生留长发、染发、理怪发、男（女）生佩戴饰品、乱扔乱丢果皮纸屑、破坏公物、逃课间操、大声喧哗影响他人学习者及其它违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和校规校纪的行为（值 班室校记录、团委记录汇总）】1人次扣0.1分;但严重违纪（纠集学生打架斗殴、喝酒闹事、攀爬围墙、在教学楼过道追逐打闹造成严重后果者）学生1人次扣1分;累教不改者1人次扣2分；经相关职能部门查处的学生违纪1人次扣2分。（教师上报团委登记，思政处、团委核实后记录）

（三）、处室积分

1、将班会课挪作他用（含上课）的发现1次扣2分。（以学校领导检查记录（考勤）为依据）

2、积极完成学校布置的临时工作任务加5分，完不成不得分。（校长室、教务处、思政处、总务处、团委提供）

3、控辍保学：每学期辍学一个学生扣3分（正常转出、休学除外），以此类推（教务处提供）。

4、家长会：每学期至少组织召开1次家长会，少一次扣2分。（以家长会记录等资料为依据——教务处提供）

5、班级公物损坏一套课桌凳扣5分（其中课桌4分，凳子1分）（总务处提供）。

（四）、班级常规：责任区域和教室卫生、课间操、班级文化（包括黑板报）积分以团委每周（次）所评分值为依据。

（五）、加分情况

1、期末统测班级总成绩获得年级第一名的加3分、第二名加2分、第三名加1分（分层次考核，教务处提供）。

2、积极参加学校或其他部门组织的各项竞赛、文艺、体育活动，获得校级团体总分第一名加4分，第二名加3分，第三名2分;获得个人一等奖加0.8分、二等奖加0.5分、三等奖加0.2分。参加县、市、省、国家级比赛（活动）者分别加（县级团体：第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分；个人：第一名加4分，第二名加3分，第三名2分。市级团体：第一名加6分，第二名加5分，第三名4分；个人：第一名加5分，第二名加4分，第三名3分。省级团体：第一名加7分，第二名加6分，第三名5分：个人：第一名加6分，第二名加5分，第三名4分。国家级团体：第一名加8分，第二名加7分，第三名6分；第一名加7分，第二名加6分，第三名5分。此项校级加分封顶为10分，县级以上不封顶。（活动组织部门提供）

3、好人好事加分：获得校级和校级以上表彰的1人次加0.5—5分。校级加0.5分、县级加2分、市级加4分、省级加6分、国家级加8分。（对校园文化建设有特殊影响的事迹可酌情提高加分，但最高不能超过县级表彰）（团委提供）

四、特别说明

1、本量化所得分值是班主任考核（含班主任津贴分配）和班级考核的依据。

2、分层次、按比例考核。

3、班级基础分100分，班级加分不封顶，班级扣分扣完为止。

4、本实施细则的解释权归镇宁自治县第三中学。

5、本实施细则从宣布之日起执行。镇宁自治县第三中学班主任及班级量化考核实施

领导小组

组

长：周洁

副组长：苏恩红

金

花

成员：马

祥 梁

军 张靖雅

伍

佳

陈

磊

镇宁自治县锦屏中学

2014年10月

第三篇：西安市车辆中学班主任考核方案(新)

西安市车辆中学班主任月考核方案

为了提高班主任的岗位责任意识，充分调动班主任的工作积极性，提高班级管理水平，依照学校班主任管理制度的有关规定，制定本考核方案（试行）。

A、班主任工作60分

1、班主任每天早上7:35前到校（全勤20分）。由行管值班考核

2、班主任按时参加会议和活动（5分）。孙大鹏考核

3、按时上交班级各项工作计划、记录、总结和其他材料（10分）。孙大鹏考核

4、搞好班级文化建设。组织学生按时完成黑板报；班级管理制度和安全公约上墙（10分）。孙大鹏考核

5、组织学生向校园广播站每周投稿1篇（5分）。由何培负责审稿、统计。

6、每周按学校规定召开班会，内容包括：总结上周情况，布置本周工作，开展纪律、思想、安全教育，卫生和法制宣传等，要提前写好教案。（班会、教案各10分）。孙大鹏、柳晓炜检查。柳晓炜月底收班会教案。

B、班级常规管理40分

1、违纪处理。内容：早自习、中午上课学生迟到（以正式铃为准）（10分）。学生吸烟、喝酒、打架等严重违纪行为全校通报，酌情扣分（由张炜，柳晓炜，何培负责，值班员协助检查）

2、卫生清扫与保持。学校每日下午4:50组织检查。各班每天做到两扫一保洁。保持地面、讲台、门窗、暖气包、走廊、清洁区干净（15分）。（崔晓萍负责）

3、集会两操。学校集会、升旗、上课间操时班主任要组织学生到指定地点，保持集会纪律和做操效果（5分）。（孙大鹏、何培负责考核）

4、校服穿着与公物保护。学生在校期间按规定着校服。教育学生爱护学校公物，损害公物按价赔偿（总务检查提供）（10分）。（由柳晓炜负责）

说明：

1、学校绩效工资方案班主任津贴标准由基础津贴和奖励津贴两部分组成。基础津贴毕业班220元/月，非毕业班160元/月，奖励津贴100元按过程性考核当月考核结果发放。每月初公布上月考核结果并在德育处公示。

2、本办法从2013年春季新学期试行。解释权在德育处。

德育处

2013.1.29

第四篇：XXX中学班主任考核实施细则

XXX中学班主任考核实施细则

为了强化班级管理，进一步夯实班级管理的责任，增强班主任工作的实效性，特制定此考核实施细则。

一．考核内容

班主任工作涉及班级管理的方方面面，因此，考核的内容也几乎覆盖班主任全面工作。

1．班主任常规工作考核。

包括班主任的一日三查，班会，班级自习的督查，晚自习坐班等。

2．班主任临时工作考核。

包括学校、年级临时分配的各项工作完成情况考核。

3．班级学生纪律、学风、精神文明考核。

年级组对各班学生全天化进行过程督查，实施痕迹管理，对班级进行量化积分。包括学生在早读、上课、辅导、自习、课间操期间的具体表现，学生在公寓、餐厅表现，好人好事，班级安全，学生违纪考核等。

4．班级考试成绩考核。对学校、年级组织的考试，依据班级成绩进行量化考核。

5．活动考核。

年级组对班级参与的所有活动进行量化积分。

包括活动时的纪律、精神文明表现考核，活动成绩考核。

班主任考核实际上是对班主任本人工作状况和班级表现的综合考核。

二．考核实施

1．班主任考核，由学务处负责，其他处室配合实施。

班主任考核采用自下而上的方式进行。即先由各年级进行考核，再由学务处依据年级考核的材料进行综合考核。

2．班主任考核按照工作月考核和学考核两个阶段实施。

即每个工作月量化考核一次，每个学年综合考核一次。

综合考核是学月量化考核分数的累加排序。

三．考核使用

1．班主任的工作月量化考核结果使用。

班主任的工作月量化考核结果，主要使用于班主任津贴等级的考评。

高中部班主任津贴，包括基础性津贴350元，奖励性津贴150元，2004年9月以来的班主任工龄性津贴（一年为10元）；初中部班主任津贴，包括基础性津贴300元，奖励性津贴100元，自今年起的班主任工龄津贴（一年为10元）。

考核等级由奖励性津贴等级确定。把奖励性津贴中的50元作为浮动津贴，按照考核积分的名次确定等级。

班主任津贴分为三个等级：一等，二等，三等。高中部一等为550元，二等为500元计算，三等为450元；初中部一等为450元，二等为400元，三等为350元。

按目前学校的班级设置情况，高一、高二、高三都以本工作月班级量化的前5名为一等，后5名为三等，其余为二等；初中部8个班，量化积分的前2名为一等，后2名为三等，其余为二等。

2．班主任的学量化考核结果使用。

班主任的学量化考核结果，使用于以下几个方面：

一是评优树模。

二是评职晋级。

三是师德考评。

四是班主任论坛人选遴选，外出学习考察班主任人选遴选等。

第五篇：中学班主任量化考核细则

中学班主任量化考核细则

总则

一、《中学班主任量化考核细则》（以下简称《细则》）是全面量化考查我校班主任工作的一种具体操作办法。

二、本《细则》分六大项，使用积分制，满分为1000分。（1、寝室管理400分，2、卫生管理200分，3、文化管理100分，4、班级管理200分，5、学习管理100分，6、创新加分50分。）

三、本《细则》以月份为时间单位考核，有的项目条款当月无活动，或无法统计的，以该项目满分计入总分。

四、本《细则》各项目有专门人员，专门小组负责。

五、国家配给班主任费的百分之六十按月发放，百分之四十为绩效班主任费，班主任积分从高到低分两位一等奖，四位二等奖，两位三等奖，绩效班主任每等级每学期相差一百元，获得一等奖者学校给予一定的奖励，如果积分低于二百分将通报批评。

细则

一、寝室管理（300分）（1）检查内容：

<一>寝室卫生：

1、衣物整齐

2、寝室布置

3、寝室卫生 <二>寝室纪律：

1、按时作息

2、关系和谐，行为、语言文明。

3、午休铃声后寝室保持安静。

4、晚上熄灯后要保持安静。

5、正常上课，自习时间不得逗留。

6、每晚睡前查铺。

7、假日登记查铺制度。

8、服从寝室管理人员的管理。

9、《寝室管理条例》其他规定：如 1>不准私拉电线 2>不准点蜡烛看书等（2）检查办法1、1—2项成立专门小组，每月抽查4次，月累计100分。

2、4—7项月累计300分，一月内无任何违纪记录即得满分300分，有违纪记录按赋分细则扣分。

3、寝室纪律以天为单位在公示栏公示。寝室卫生检查以周为单位在公示栏公布检查结果。

（3）赋分办法

1、寝室卫生检查每周满分50分，寝室纪律检查每周满分25分。

2、寝室卫生检查表格和寝室纪律检查表格由寝室管理专门小组设计。

3、寝室卫生检查表格分三项赋分：寝室卫生3分，衣物整齐4分，寝室布置3分，每张表格计10分。

4、寝室纪律检查表格，无违纪记录不登记，有违纪记录即登记，一人次违纪扣4分并公示；同周重复违反寝室纪律的班级加倍扣分(扣8分)并公示。扣分超过周满分25分给负分记录。

5、寝室有集体违纪或重大违纪的班级，当月不准考评优秀班级；对学校声誉造成重大影响的班级当年不准参加优秀班集体优秀评选，班主任不准参加先进班主任评选。

二、卫生管理（200分）（1）检查内容

1、室内卫生：包括地面、墙壁、玻璃、讲台、黑板、教室、楼道、窗台、走廊、走廊瓷砖、楼道瓷砖。保证无纸屑、无污渍、无粉笔灰。

2、教室内废纸屑丢进垃圾桶，保持24小时地面无纸屑、瓜子壳。

3、室外卫生区全天保持清洁，经得起任何时间段的抽查。

4、校园内不准乱扔纸屑，果皮、矿泉水瓶等杂物，必须丢进附近的垃圾桶。

（2）检查办法

1、每次总分50分，由政教处牵头，每周抽查一次，每月抽查四次，有重大活动随时抽查。

（3）赋分办法

1、卫生检查分室内卫生、室外卫生和其他。室外卫生4分，室内卫生6分，满分10分。若被值班老师或其他管理人员发现学生有违反“检查内容”第4、项者，查清班级在表格“其他”栏内一人次违纪扣去4分。

2、室内外卫生平时未打扫被值日领导巡查发现，告知班主任并同时从周卫生抽查总分中扣去10分，同周重复发现加倍扣分(扣20分)。

三、文化管理（100分）（1）检查内容

1、每月一期黑板报。2；班级学习气分浓厚程度。

3、集体活动奖励的。如：读书活动、体育比赛、书法比赛、文艺晚会、歌咏比赛、知识竞赛等。

（2）检查办法

由美术老师与政教处干事负责，每月中旬检查当月黑板报。月统计一次每班广播稿投稿数量。具体比赛等集体活动，按当时当地学校有关部门对班级具体比赛要求赋分。

（3）赋分办法

按时出黑板报20分；学校教导处负责检查第二项赋分40分，集体活动按校有关部门要求踊跃参加者40分，得奖率高的班级有5分加分因素。

四、班级管理（200分）（1）检查内容

（一）学生考核：

1、迟到、早退、旷课

2、打架闹事的3、顶撞老师和其他工作人员的4、上网、上三室一厅、看黄色书刊的

5、谈恋爱的6、在公共场合有不文明行为的。（插队打饭，运动场上有霸道行为的，班级或集体活动起哄的）

7、不准随地吐痰，乱扔纸屑，方便面包装袋、矿泉水瓶等不准带入教学区

8、课间操期间学生不准到超市区去

9、放学到食堂就餐不准跑步到食堂

10、上课、自习课讲话，打瞌睡的11、无故不参加考试或考试不交卷，不按时交作业

12、损坏玻璃、墙壁、桌凳，损坏花草树木的

13、不随手关灯、关风扇、关水龙头的

14、图书角图书保护情况

15、周末放假纪律情况

16、遵守实验室等的操作程序

17、课间操、出勤情况

18.在校生凭出门条出门，必须按时回校。

（二）班主任考查：

1、开好每周主题班会。

2、家访计划、谈话制度的执行情况发给学生及学生家长填写数量和质量。

3、以月为单位抽查《班务日志》《班主任工作手册》等。

（2）检查办法

1、由当日行政值日领导，年级组值日教师发现违纪现象并记录。

2、政教处负责考勤班主任、班级出勤人数、早晚自习纪律, 负责登记学生迟到、早退等违纪现象。

4、体育老师负责检查两操出勤情况。

5、由后勤部及值日领导、值日教师负责检查记录就餐纪律情况。（2）赋分办法

1、无论班主任还是学生发现一人次不到位，或违纪扣4分，自习课班级纪律混乱或有起哄现象扣10分。

2、当月“班级管理”无任何违纪记录得满分200分。

五、学习管理（100分）（1）检查内容

1、学科竞赛

2、平行班成绩、优秀率、提高率等（2）检查及赋分办法

1、学科竞赛按校有关部门要求积极参加的班级得50分，得奖率高的班级有5分加分因素。

2、优秀率、提高率达到学校基本要求的班级得50分，没有达到要求的班级扣10分，居前列的班级有5分加分因素。当月无检查记录以满分100分记入总分。

3、“学习管理”检查结果由教导处提供。

六、创新加分（50分）

1、当月在省级以上刊物发表班主任研究论文。

2、当月在实际工作有创新举措，得到年级组普遍认可并被推广者。

3、工作卓有成效，在家长，社会上引起广泛好评的。