第一篇：曲靖市县(市、区)人民武装部直属事业单位职工管理暂行规定
曲靖市县（市、区）人民武装部直属事业单
位职工管理暂行规定
第一章总则
第一条为贯彻落实从严治军方针，适应部队三化建设的需要，推进县（市）区人民武装部直属事业单位人事制度改革，根据中发［1995］12号文件和云发［1996］7号文件及军队、地方有关政策文件精神，制定本规定。
第二条本规定适用于县（市、区）人民武装部直属事业单位。
第三条县（市、区）人民武装部直属事业单位职工（以下简称职工）队伍是人民武装部建设的重要力量。加强职工管理必须以加强思想政治建设为核心，以提高保障能力为重点，切实解决当前职工队伍进出无序、素质不高、职责不清、奖惩不明、难予管理、效率不高以及与社会保障衔接不紧等问题。使职工队伍达到政治立场坚定，思想道德纯洁，本职业务熟练，作风纪律严明，保障服务水平提高的要求。
第二章职工经费工资及福利待遇
第四条根据中发［1995］12号文件和云发［1996］7号文件规定，县级民兵武器装备仓库定编6人，民兵训练基地（中心）定编5人。编制由县（市）区编委核定，经费先由同级财政解决。
第五条县（市）区民兵武器装备仓库、民兵训练基地（中心）为县（市）区人民武装部直属事业单位，执行全额拨款事业单位的工资制度和工资标准。
第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。
第七条职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职后待遇按国家和地方有关规定执行。
第八条职工的医疗保险按照《曲靖市城镇职工基本医疗保险暂行规定》执行。
第九条职工住房，按国家和地方房改政策参加地方房改。
第十条职工执行现行事业单位的福利政策规定。
第三章职工录用、选调及管理
第十一条按照“统一计划、归口管理”的原则，县（市、区）人民武装部负责职工的选调、聘用、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。
第十二条职工的录用或招聘。人民武装部按全额拨款事业单位编制管理的职工，因退休、退职、死亡而发生的自然减员需补充时，由县（市、区）人民武装部按程序报批后，会同当地人事部门按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，向社会公开招录，择优选用，具体招聘录用手续由人事或劳动部门办理。
第十三条职工调动。人民武装部职工应保持相对稳定。如需调出的报军分区批准后，再通过当地人事部门办理调出手续。需调入人民武装部工作的其他单位职工，必须符合军工工作条件由人民武装部会同当地人事部门共同考察，报军分区批准后，当地人事部门方可办理调入手续。
第十四条人民武装部招收、调用职工条件：年龄在18—28周岁，政治合格，现实表现好，高中以上学历，有专业特长，身体健康的男性公民。同等条件下，优秀退伍士兵应予优先。
第四章岗位纪律和考核
第十五条职工要执行中国共产党的路线、方针、政策；遵守国家的宪法、法律、法规；执行军队的条令、条例和规章制 度；执行上级的命令和指示；执行中国人民解放军的纪律规定。
第十六条职工对所在岗位的工作和安全负完全责任，遵守岗位工作制度，严格按章办事，讲求工作效率，提高工作质量。
第十七条职工必须严格执行保密纪律，按保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。
第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、安全管理、遵守法律规定、岗位值班执勤、请（休）假及考勤等。考核的方法：由人民武装部对职工每年考评两次（上半年和年底各一次），采取理论考试、查阅资料、现场考察、民主测评、对照检查、逐一讲评等方式进行。职工每半年将其工作总结和述职报告交人民武装部主管部门考核小组备考。军事科和后勤科对所属职工每月考核评分一次。
第十九条搞活津贴分配制度。津贴的发放要与职工的工作岗位、工作实绩挂钩，必须依据考核情况按一定的比例计发，打破平均主义。每月底各部门将考勤表和其他考核结果送单位考核小组，统一计算出个人应得和津贴额。
第二十条因各种原因不适合留在人民武装部所属事业单位工作的职工，视情节给予3—6个月的待岗期，鼓励自谋职业，待岗期满后仍找不到工作岗位的，档案和人事关系可转入当地人才交流机构，本人通过人才市场或劳务市场重新就业。
第二十一条连续两次和累计三次考核不合格者，即给予辞退或解聘。
第五章职工奖惩
第二十二条奖惩工作按照三总部［1993］后联字1号关于《军队职工奖惩实施办法》和地方有关规定执行，对获得记功以上奖励的报当地人事部门备案。
第二十三条下列人员不发基本工资中活的部分：
（一）未转正定级人员；
（二）待岗、待聘人员；
（三）受行政记大过及其以上处分，在处分期内或受处分不满一年的职工；
（四）正在接受司法部门审查的职工。
第二十四条被辞退和解聘人员，自辞退和解聘之下月起即停发工资和各种津贴。
第六章思想政治建设
第二十五条必须加强职工队伍思想政治教育，保证政治合格。职工思想教育应当把政治合格的目标同热爱部队、安心本职融为一体，使他们的思想观念更好地适应从严治军和国家深化改革形势发展的需要。树立高度的革命事业心和工作责任心。
第二十六条职工应积极参加人民武装部年度专题政治理论学习和教育。用科学的理论武装头脑，崇尚科学，反对迷信，坚定理想信念，树立正确的人生观，价值观。并把学习情况纳入年度考核内容。
第二十七条职工要热爱本职，爱岗敬业。有强烈的主人翁责任感，忠实履行工作职责，积极参加部队的活动，圆满完成工作任务。
第七章附则
第二十八条本规定从二○○一年八月一日起执行。
第二十九条本规定由市人事局和军分区后勤部负责解释。
曲靖市人事局曲靖军分区后勤部
二○○一年七月五日
第二篇：水利部关于部直属事业单位劳动合同制职工养老保险暂行规定
水利部关于部直属事业单位劳动合同制职工养老保
险暂行规定
状态:有效 发布日期:1995-08-31 生效日期: 1996-01-01 发布部门: 水利部
发布文号: 水人教[1995]326号
根据国务院有关规定，我部直属事业单位劳动合同制职工的养老保险，自一九九二年起由参加地方统筹改为参加水利行业统筹。由于各地养老保险政策不统一，劳动合同制职工的养老保险待遇和养老保险基金征集标准也不一致，这给我部行业统筹工作带来一定困难。为加强劳动合同制职工养老保险工作的管理，进一步理顺关系，经研究，现对部直属事业单位劳动合同制职工养老保险有关问题暂作如下规定。
一、部直属事业单位劳动合同制职工(包括农民合同制职工)，一律参加水利行业养老保险统筹。
二、劳动合同制职工的养老保险费用，由单位和个人共同负担。
三、缴费标准。单位缴纳养老保险费，按本单位劳动合同制职工上工资总额15％的比例提取。工资总额的构成及计算口径，按国家统计局规定执行。
个人缴纳养老保险费，以上十二月份个人工资收入作为计征基数，按3％的比例提取。为便于管理，保险费金额只计算到元，不足一元的四舍五入。计算个人缴费额的工资收入，是指按国家统计局规定列入工资总额的统计项目。未列入工资总额统计的其他收入，不作为个人缴费基数。
四、个人缴费，由所在单位人劳部门提出人员名册、缴费金额，财务部门在发放工资时按月代为扣缴，并转入在银行开设的“养老保险基金”专户。人劳部门应有专人负责个人缴费工作，建立个人缴费台帐。职工有权核查本人养老保险费的缴纳情况。
五、单位和个人缴费比例，随着经济的发展和劳动合同制职工实际工资收入水平的提高，由水利部在适当时机进行调整。
六、单位缴纳养老保险费，仍由原资金渠道列支。
七、部社会保险事业管理中心对各单位实行养老保险费差额收缴和拨付。单位和职工必须按月缴纳养老保险费。各单位于年底向部社会保险事业管理中心报预决算，并完成养老保险费的收缴和拨付工作。
八、单位和个人缴纳养老保险费必须按规定如期足额缴纳，不得拖欠，逾期未缴的，按每日加收应缴款项的万分之三的滞纳金。滞纳金并入养老保险基金。
九、事业单位劳动合同制职工(不包括已参加企业统筹的事业单位)养老保险基金与企业单位职工养老保险基金严格分开。分别单独列帐，分别报预、决算及各种报表。实行统筹基金两条线，互不占用。
十、养老保险基金统一由部社会保险事业管理中心及各级统筹机构(或人劳、财务部门)管理。各级统筹机构在当地银行开设“养老保险基金”专户。对单位和个人缴纳的养老保险费实行专户存储，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
十一、养老保险基金存入银行。按同期城乡居民储蓄存款利率计息。所得利息转入养老保险基金，其中个人缴纳的养老保险费所得利息应纳入个人缴费台帐。要做好养老保险基金保值、增值工作。
十二、养老保险基金按国家有关规定免征税费，职工个人缴纳的部分免征个人收入所得税。
十三、劳动合同制职工调动或解除劳动合同，按国家有关规定办理养老保险基金转移手续。职工在系统内调动，只转移养老保险关系，不办理养老保险基金转移。
十四、劳动合同制职工达到国家法律规定的退休条件，办理了退休手续的，依照本规定享受养老保险待遇。
十五、劳动合同制职工退休后的养老保险待遇包括：养老金、丧葬费、抚恤费。无取暖设备宿舍冬季取暖补贴。
十六、单位和个人缴费满十年以上的，按月发给养老金。养老金水平按本人职务工资与津贴之和的一定比例计发。
缴费不满十年的，一次性支付养老保险补助费：缴费满五年不满十年的，缴费每满一年，按本人三个月职务工资与津贴之和的60％发给；缴费满一年不满五年的，缴费每满一年，按本人三个月职务工资与津贴之和的50％发给。
十七、按月领取养老金的退休人员死亡，其丧葬费、抚恤费等，按国家和省、自治区、直辖市有关规定执行。
十八、流域机构应根据工作需要，本着精简、统一、效率的原则，建立相应的养老保险管理机构，设在人劳部门。其他直属单位暂不设养老保险管理机构，由人劳部门负责管理。
十九、设有养老保险管理机构或专(兼)职人员的直属单位，可按规定提取管理费，管理费数额应控制在实际上缴数额的2％以内。由部社会保险事业管理中心核准。管理费主要用于与统筹工作有关的会议费、业务费、资料费等。
二十、各级养老保险管理机构，应根据国家有关规定建立财务、会议、统计、审计等项管理制度。接受财政、审计、工会等部门的审查和监督。
二十一、本规定自一九九六年一月起执行。
河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的通知
各设区市劳动和社会保障局，扩权县(市)人事劳动和社会保障局：
为切实做好省政府印发的《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》(冀政［2006］67号，以下简称《实施意见》)的贯彻落实工作，现就有关问题通知如下：
一、认真学习领会《实施意见》精神。去年12月国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)，这是党中央、国务院着眼于经济社会发展全局做出的重大决策，是建立健全社会保障体系、落实科学发展观、构建和谐社会的重大举措，是实现国民经济持续健康发展和国家长治久安的重要保证。今年8月26日，省政府第70次常务会议专题研究通过了我省的《实施意见》。《实施意见》紧紧围绕国务院《决定》精神，结合实际，在强化政府责任、建立扩面协调联动机制、建立参保缴费的激励约束机制、提高统筹层次、建立多层次养老保险体系、经办能力建设等方面突出了河北特色。这对我省落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有重要的意义，必将对我省进一步健全社会保障体系、应对人口老龄化、实现养老保险制度的可持续发展，产生重大的推动作用。各级劳动保障部门一定要认真组织学习、深刻领会《实施意见》的精神实质，进一步提高对完善企业养老保险制度重要性、必要性和紧迫性的认识，增强贯彻《实施意见》的坚定性和自觉性，抓住机遇，乘势而上，努力推动我省养老保险工作取得新发展。
二、抓紧研究制定贯彻《实施意见》的工作计划。贯彻落实《实施意见》，涉及面广、任务重、责任大，是当前和今后一个时期养老保险工作的核心工程。各市要按照《实施意见》提出的任务和要求，逐条研究，结合本地实际，抓紧制定具体的贯彻意见和工作计划，对组织领导、任务安排、量化指标、工作进度、配套措施、监督检查等作出具体安排。要加强对基层工作的指导和督促检查，收集研究并及时解决贯彻《实施意见》中的具体问题。各地贯彻《实施意见》的工作计划要于2006年10月底前报省厅；出台具体贯彻办法或实施细则的，报经当地人民政府批准后，于2006年12月底前报省厅备案。
三、继续确保基本养老金按时足额发放。确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，是维护社会稳定的首要任务，也是各级政府的首要职责。各地要严格执行全省养老保险基金征收调剂计划，切实按照省计划的要求调整财政支出结构，将需由地方筹资解决的基金缺口落实到位。省厅继续对易发生拖欠县（市、区）的基本养老金发放情况进行直接监控。各市要建立基本养老金发放的预警机制，在基本养老金发放预计出现缺口时，及时组织调度资金，确保离退休人员基本养老金按时足额发放。
四、尽快建立协作机制，扩大养老保险覆盖范围。扩大养老保险覆盖范围，是维护广大职工社会保障权益的需要，也是养老保险制度健康运行、可持续发展的基础。各地要积极主动与工商、税务等部门联系，尽快建立信息互通平台和联合执法机制，建立定期相互通报各类企业、个体工商户的注册登记和年检情况，新增纳税企业和纳税人情况，养老保险参保登记和缴费情况的制度，尽快实现养老保险费征收系统数据共享。切实摸清本地区未参保人员基本情况，详细制定扩面工作计划，推进扩面工作开展。要依法加强对各类企业和个体工商户缴费情况的监督检查，对不依法参保缴费的要责令限期改正并依法给予处罚。各级劳动保障部门要针对灵活就业人员岗位分散和流动性大的实际情况，改进管理服务方式，开设专门窗口，方便参保缴费。各地要按照省统一要求，结合贯彻《实施意见》，及时对养老保险经办工作流程和业务规程进行调整，做好经办业务的衔接工作。
五、切实做好基本养老金计发办法改革。基本养老金计发办法改革是完善企业养老保险制度的核心，对养老保险制度的长期稳定和可持续发展具有重要作用。各地要严格按照《实施意见》和省政府办公厅办字［2006］77号等文件要求，从2006年1月1日起一律按照新计发办法的规定办理相关业务，做好新老计发办法衔接工作。今年已按老办法预批退休的，要按新办法重新计算，待遇对比后确定计发标准。尚未进行退休审批的，要一步到位执行新办法。
六、进一步推进省级统筹。提高基金的统筹层次是完善企业养老保险制度的关键环节和重要内容。各市要按照《实施意见》要求，结合本地实际情况，抓紧制定本地区推进养老保险基金市级统收统支的工作时间表，并作为当地贯彻《实施意见》的重点内容。今年年底前拟启动设区市基金统收统支、集中管理的市，应于11月底前由市劳动保障局、财政局向省劳动保障厅、省财政厅提出书面申请，经省批准后进行设区市基金统一管理试点。2007年大部分设区市都要实行基金的统收统支、集中管理，特殊困难地区最迟要在2008年实现基金的市一级统收统支、集中管理。从2006年起，全省基本养老保险基金征收调剂计划以及调待资金分配计划省直接核算到县（市、区），切实落实省、市、县三级政府养老保险责任分担机制。各市要进一步完善养老保险市级调剂金制度，积极创造条件实行市级基金统收统支和统一管理。
七、加强经办能力建设。要充分认识加强社会保险经办能力建设的重要性和紧迫性。各市劳动保障部门要会同编办、人事、财政等有关部门，按照精简、统一、效能的原则，在年底前制定出台经办机构整合方案，并结合基本养老保险基金市级统收统支的需要，建立与之相适应的经办管理体制。各地要将建立养老保险的工作经费保障机制作为加强经办能力建设的重要内容，将确保发放、扩面征缴、社会化管理服务、信息化建设、经办业务等有关经费，纳入正常财政预算支出范围。同时按照《实施意见》要求，尽快制定目标考核奖励办法，保证今年目标考核工作的正常运行。
八、深入开展宣传解释工作。改革和完善养老保险制度，政策性强，涉及职工切身利益，必须切实做好宣传解释工作，把工作做细做扎实。各地要按照省厅印发的完善企业职工基本养老保险制度实施意见的宣传提纲，结合本地实际，坚持全面、及时、准确的原则，贴近实际，贴近群众，多种形式、多种渠道开展宣传工作。要坚持正面宣传的原则，宣传党中央、国务院和省委、省政府对社会保险工作的重视和关心，宣传完善养老保险制度取得的成绩，宣传《实施意见》的意义和内容。要针对基层和职工群众关心的热点问题，做好耐心细致的宣传解释工作，帮助职工群众全面准确地了解我省完善企业养老保险制度的各项政策，自觉地支持和参与改革，努力营造良好社会氛围。省厅拟于10月下旬组织一次全省贯彻《实施意见》宣传周活动，各市要做好宣传准备工作。
九、大力抓好业务培训工作。完善企业养老保险制度涉及内容多，情况复杂，政策性、专业性和技术性都很强，必须切实加强培训工作。省将采取多种形式，分期分批对各级劳动保障部门、社会保险经办机构的工作人员和省本级统筹企业劳资、社保工作人员进行培训。各市也要结合实际，加强对基层及企业有关人员的培训，尽快使全省各级养老保险工作人员准确掌握新政策，熟悉新业务，提高贯彻《实施意见》的政策水平和业务能力。
十、切实加强基金管理和监督。加强养老保险基金管理和监督，是维护广大职工养老保险权益和实现养老保险制度运行的重要保证。各地要与财政、地税、退休人员服务管理等部门和组织密切配合，制定和完善基金征缴、管理和支付环节的监督制度，形成事前、事中、事后监督相结合的监督体系。要健全和完善社会保障监督委员会，充分发挥决策、协调和议事作用。加强社会保险基金监督机构建设，调整充实专业人员，保证基金管理监督制度的顺利实施。积极推动稽核缴费诚信制度建设，制定和完善缴费诚信制度评定标准，对缴费单位进行评审，缴费诚信单位在媒体公布。
十一、努力维护社会稳定。这次完善企业养老保险制度，涉及政策调整和利益调整，各级劳动保障部门要充分认识这项工作的艰巨性和复杂性，绝不能麻痹大意。要切实加强领导，精心组织实施，把各项工作做实做细。要在党委、政府领导下加强与有关部门的协调配合，全力以赴抓好《实施意见》的贯彻落实。要继续将确保基本养老金按时足额发放作为首要任务，认真抓好，这是保持社会稳定的重要措施，也是完善制度的根本目的。要总结先进经验，推广好的典型，及时研究《实施意见》贯彻落实中出现的新情况、新问题，重要情况和重大问题要及时报告。
二〇〇六年十月十日
劳动和社会保障部、财政部、水利部关于水利部直属事业单位劳动合同制职工基本养老保险移交地方管理的通知
2000-9-11 0:0 来源：法律教育网 【大 中 小】【我要纠错】
发文单位：劳动和社会保障部、财政部、水利部
文
号：劳社部函[2000]168号
发布日期：2000-9-11 执行日期：2000-9-11 北京、天津、河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、江苏、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、陕西、甘肃、青海、宁夏省（自治区、直辖市）劳动和社会保障厅（局）、财政厅（局），水利部有关直属事业单位：
按照国家有关规定，水利部于１９９３年对部直属事业单位劳动合同制职工基本养老保险实行了行业统筹。１９９８年行业统筹移交地方管理时，原行业统筹的水利企业职工基本养老保险已移交有关省（自治区、直辖市）管理，但部直属事业单位劳动合同制职工基本养
老保险尚未移交。
为妥善解决原水利行业统筹遗留问题，促进水利事业单位的改革和发展，经劳动保障部、财政部、水利部研究决定，自２０００年９月１日起，水利部直属事业单位劳动合同制职工基本养老保险移交所在省（自治区、直辖市）社会保险机构管理。有关省（自治区、直辖市）劳动保障、财政部门要以１９９７年决算数据（见附表）为基础，对水利事业单位劳动合同制职工１９９８年１月１日至２０００年８月３１日期间的基本养老保险基金进行清理后予以确认。移交后缴费比例、待遇计发等政策按国家有关规定执行。水利事业单位劳动合同制职工积累的基本养老保险基金，全部移交到所接收的省（自治区、直辖市）社会保险机构，具体办法由水利部与有关省（自治区、直辖市）劳动保障、财政部门协商后确定。各有关方
面要密切配合，共同办理好移交手续。
附件：水利部直属事业单位劳动合同制职工１９９７年基本养老保险基础数据表
北京市
单位：人、千元
┌─────┬──┬───┬───┬───┬─────────────┐
│
│ 单 │
│
│
│
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │期末职│期末离│缴费工├───┬───┬──┬──┤
│
│ 个 │工人数│退休人│资总额│ 合 │ 单位 │个人│其他│
│
│ 数 │
│ 数 │
│ 计 │ 缴纳 │缴纳│收入│
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│
│ 1 │
2│
3│
4│
5│ 6
│ 7 │ 8 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│
合计
│ 7 │ 62 │ 0
│277.49│45.13 │37.68 │7.44│ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 水科院 │ 1 │ 11 │ 0
│41.53 │ 7.47 │6.23 │1.24│ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 机关服务 │ 1 │ 18 │ 0
│63.69 │11.47 │9.55 │1.91│ 0 │
│
中心
│
│
│
│
│
│
│
│
│
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 信息中心 │ 1 │ 3
│ 0
│15.63 │ 3.28 │2.81 │0.47│ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 水利报社 │ 1 │ 6
│ 0
│26.96 │ 4.85 │4.04 │0.81│ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 干管学院 │ 1 │ 12 │ 0
│55.96 │ 4.79 │3.99 │0.8 │ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 信息所 │ 1 │ 4
│ 0
│44
│ 7.92 │6.6
│1.32│ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 出版社 │ 1 │ 8
│ 0
│29.72 │ 5.35 │4.46 │0.89│ 0 │
└─────┴──┴───┴───┴───┴───┴───┴──┴──┘
续上表
┌────────────┬───┬─────┬─────┬─────┐
│
│
│
│
│
│
│
当年基金支出
│ 基金 │
期末
│
基金
│
备
│
├───┬──┬──┬──┤ 收支 │
滚存
│
存储
│
│
│ 合 │离退│各种│其他│ 差 │
结余
│的单
│
案
│
│ 计 │休金│补贴│支出│
│
│
位
│
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │
│
│
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │45.13 │ 270.12 │ 部社保局 │
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 7.47 │ 57.05
│ 部社保局 │交至1998年│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │11.47 │ 79.8
1│ 部社保局 │
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 3.28 │ 14.64
│ 部社保局 │
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 4.85 │ 35.03
│ 部社保局 │交至1998年│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 4.79 │ 29.82
│ 部社保局 │
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 7.92 │ 34.09
│ 部社保局 │交至1998年│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 5.35 │ 19.76
│ 部社保局 │
│
└───┴──┴──┴──┴───┴─────┴─────┴─────┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
天津市
单位：人、千元
┌────┬─┬───┬──┬───┬────────────────┐
│
│单│ 期末 │期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│单位名称│位│ 职工 │离退│ 工资 ├────┬────┬───┬──┤
│
│人│ 人数 │休人│ 总额 │ 合│ 单位
│ 个人 │其他│
│
│数│
│数 │
│ 计
│ 缴纳
│ 缴纳 │收入│
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│
│1 ││ 3 │
4│ │ 6
│ 7
│ 8 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 合计 │5 │ 730 │ 14 │6328.4│1321.54 │1130.76 │190.78│ 0 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 机电所 │1 │ 35 │ 0 │ 78.4 │ 12.54 │ 11.76 │ 0.78 │ 0 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│海委机关│1 │ 12 │ 0 │ 97 │
│
│
3│ 0 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 下游局 │1 │ 23 │ 0 │ 99 │
│
│ 5
│ 0 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 天津院 │1 │ 100 │ 0 │ 898 │ 189
│ 16
2│ 27 │ 0 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 引滦局 │1 │ 560 │ 14 │ 5156 │ 1083 │ 928
│ 155 │ 0 │
└────┴─┴───┴──┴───┴────┴────┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬─────┬────┬────┬──┐
│
当年基金支出
│
│
│ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 基金收 │ 期末滚 │ 存储 │ 备 │
│ 合计 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │
支差
│ 存结余 │ 的单 │ 注 │
│
│ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 90 │ 61 │ 29 │ 0
│ 1231.54 │ 140.12 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 12.54
│ 106.2 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│
│
│ 海委 │
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│
│
0
│
│
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│
189
│
0
│
│
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 90 │ 61 │ 29 │ 0
│
993
│
0
│
│
│
└───┴───┴───┴───┴─────┴────┴────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
河北省
单位：人、千元
┌──────┬──┬──┬──┬───┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
合计
│ 2 │ 23 │ 0 │113.1 │21.09 │ 18.2 │ 2.89 │ 0 │
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│ 华北水院 │ 1 │ 16 │ 0 │70.1 │13.09 │ 11.2 │ 1.89 │ 0 │
│ 邯郸分字 │
│
│
│
│
│
│
│
│
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│ 海委漳河 │ 1 │ 7 │ 0 │ 43 ││ 7
│
1│ 0 │
│
上游河
│
│
│
│
│
│
│
│
│
└──────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0.5 │ 0
│ 0
│ 0.5 │ 20.59 │ 90.89 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0.5 │ 0
│ 0
│ 0.5 │ 12.59 │ 59.89 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│
8│
│上游局 │
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
内蒙古自治区
单位：人、千元
┌───────┬─┬──┬──┬───┬──────────────┐
│
│单│期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│
单位名称
│位│职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│个│人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│数│
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├───────┼─┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1│ 2 │ 3 │
4│
5││ 7
│ 8 │
├───────┼─┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
合计
│ 3│ 49 │ 0 │198.3 │35.67 │29.74 │ 5.93 │ 0 │
├───────┼─┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
牧科所
│ 1│ 23 │ 0 │ 65.9 │11.86 │ 9.88 │ 1.98 │ 0 │
├───────┼─┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│松辽委察尔森局│ 1│ 21 │ 0 │ 98.4 │17.71 │14.76 │ 2.95 │ 0 │
├───────┼─┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│黄委驻内蒙单位│ 1│ 5 │ 0 │ 34 │ 6.1 │ 5.1 │
1│ 0 │
└───────┴─┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结存 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 35.67 │ 178.26 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 11.86 │ 92.45 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 17.71 │ 46.09 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 6.1
│ 39.72 │委统筹办│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
吉林省
单位：人、千元
┌─────┬──┬──┬──┬───┬───────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬───┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │ 其他 │
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │ 收入 │
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ 松辽委 │ 1 │ 95 │ 0 │637.92│114.82│95.68 │19.14 │ 0
│
└─────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴───┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 114.82 │ 207.42 │部社保局│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
黑龙江省
单位：人、千元
┌───────┬──┬──┬──┬──┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│缴费│
当年基金收入
│
│
单位名称
│ 位 │职工│离退│工资├───┬───┬───┬──┤
│
│ 人 │人数│休人│总额│ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│松辽水文勘测队│ 1 │ 1 │ 0 │8.29│ 1.49 │ 1.24 │ 0.25 │ 0 │
└───────┴──┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│
0 │ 0
│ 0
│ 1.49 │ 13.7 │部社保局│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
江西省
单位：人、千元
┌─────┬──┬──┬──┬───┬───────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├────┬───┬───┬──┤
│
│ 人 │人数│休人│ 总额 │
合│ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│
计
│ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├─────┼──┼──┼──┼───┼────┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├─────┼──┼──┼──┼───┼────┼───┼───┼──┤
│ 南昌水专 │ 1 │ 50 │ 0 │144.03│ 25.92 │ 21.6 │ 4.32 │ 0 │
└─────┴──┴──┴──┴───┴────┴───┴───┴──┘
续上表
┌────────────┬────┬────┬────┬──────┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├──┬──┬──┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │
备 注
│
│ 合 │离退│各种│ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │
│
│ 计 │休金│补贴│ 支出 │
│
│ 位
│
│
├──┼──┼──┼───┼────┼────┼────┼──────┤
│ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 1
3││
5│
│
├──┼──┼──┼───┼────┼────┼────┼──────┤
│ 0 │ 0 │ 0 │ 0
│ 25.92 │ 193.61 │部社保局│ 交至1998年 │
└──┴──┴──┴───┴────┴────┴────┴──────┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
广东省
单位：人、千元
┌─────┬──┬──┬──┬───┬───────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬───┤
│
│ 人 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │ 其他 │
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │ 收入 │
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
合计
│ 1 │ 69 │ 0 │289.68│63.73 │52.14 │11.59 │ 0
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
珠委
│ 1 │ 69 │ 0 │289.68│63.73 │52.14 │11.59 │ 0
│
└─────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴───┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 63.73 │ 364.61 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 63.73 │ 364.61 │部社保局│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
陕西省
单位：人、千元
┌────┬──┬───┬──┬────┬──────────────┐
│
│ 单 │ 期末 │期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│单位名称│ 位 │ 职工 │离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │ 人数 │休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├────┼──┼───┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │
2│ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├────┼──┼───┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 合计 │ 6 │ 230 │ 0 │1041.75 │185.37│155.5 │29.87 │ 0 │
├────┼──┼───┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 西北所 │ 1 │ 23 │ 0 │ 42.75 │ 7.26 │ 6.41 │ 0.85 │ 0 │
├────┼──┼───┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 黄委驻 │ 4 │ 191 │ 0 │ 909
│162.11│135.09│27.02 │ 0 │
│陕西单位│
│
│
│
│
│
│
│
│
├────┼──┼───┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 黄委设 │ 1 │ 16 │ 0 │
│ 16 │ 14 │ 2
│ 0 │
│ 计院 │
│
│
│
│
│
│
│
│
└────┴──┴───┴──┴────┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 185.37 │ 600.35 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 7.26 │ 55.67 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 162.11 │ 469.69 │系统筹办│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│
│
│ 设计院 │
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
山东省
单位：人、千元
┌─────┬──┬──┬──┬───┬───────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬───┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │ 其他 │
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │ 收入 │
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
合计
│ 14 │1635│ 4 │8823.8│695.21│586.55│108.66│ 0
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ 海委漳 │ 11 │288 │ 4 │1590 │ 334 │ 286 │ 48 │ 0
│
│ 卫南局 │
│
│
│
│
│
│
│
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│黄委山东局│ 1 │1152│ 0 │6060 │154.15│ 128 │26.15 │ 0
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│准委南四湖│ 1 │ 85 │ 0 │503.87│88.88 │74.07 │14.81 │ 0
│
│ 管理处 │
│
│
│
│
│
│
│
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│准委沂沐河│ 1 │110 │ 0 │669.93│118.18│98.48 │ 19.7 │ 0
│
│ 管理处 │
│
│
│
│
│
│
│
│
└─────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴───┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 19 │ 14 │ 5
│ 0
│ 676.21 │ 1072.4 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 19 │ 14 │ 5
│ 0
│ 315
│
0
│
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 154.15 │ 302.3 │ 山东局 │
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 88.88 │ 263.35 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 118.18 │ 506.75 │部社保局│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
山西省
单位：人、千元
┌───────┬──┬──┬──┬──┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│缴费│
当年基金收入
│
│
单位名称
│ 位 │职工│离退│工资├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│总额│ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│黄委驻山西单位│ 2 │ 59 │ 0 │238 │ 42.8 │ 35.7 │ 7.1 │ 0 │
└───────┴──┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 42.8 │ 375.94│委统筹办│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
甘肃省
单位：人、千元
┌───────┬──┬──┬──┬──┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│缴费│
当年基金收入
│
│
单位名称
│ 位 │职工│离退│工资├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│总额│ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│黄委驻甘肃单位│ 2 │ 65 │ 0 │303 │ 54.5 │ 45.4 │ 9.1 │ 0 │
└───────┴──┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬─────┬──┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │
基金
│
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │
存储
│ 备│
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │的单
│ 注│
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│
位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 54.5 │ 291.11 │黄委统筹办│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
青海省
单位：人、千元
┌───────┬──┬──┬──┬──┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│缴费│
当年基金收入
│
│
单位名称
│ 位 │职工│离退│工资├───┬───┬───┬──┤
│
│ 人 │人数│休人│总资│ 合 │ 离退 │ 各种 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │收入│
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│黄委驻青海单位│ 1 │ 10 │ 0 │ 43 │ 7.74 │ 6.45 │ 1.29 │ 0 │
└───────┴──┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬─────┬──┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │
基金
│
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │
存储
│ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │的单
│ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│
位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 7.74 │ 42.63 │黄委统筹办│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
宁夏回族自治区
单位：人、千元
┌───────┬──┬──┬──┬──┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│缴费│
当年基金收入
│
│
单位名称
│ 位 │职工│离退│工资├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│总额│ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│黄委驻宁夏单位│ 1 │ 12 │ 0 │ 51 │ 9.1 │ 7.65 │ 1.45 │ 0 │
└───────┴──┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬─────┬──┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │
基金
│
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │
存储
│ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │的单
│ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│
位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 9.1│ 23.66 │黄委统筹办│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
安徽省
单位：人、千元
┌──────┬──┬──┬──┬───┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│ 淮委机关 │ 1 │ 91 │ 0 │499.54│88.84 │79.05 │ 9.79 │ 0 │
└──────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬─────┬──┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │
基金
│
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │
存储
│ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │的单
│ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│
位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 0.21 │ 0
│ 0
│ 0.21 │ 88.63 │ 437.44 │ 部社保局 │
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
湖南省
单位：人、千元
┌──────┬──┬──┬──┬───┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│ 长委第九工 │ 1 │ 54 │ 0 │359.41│ 64.7 │53.92 │ 10.78│ 0 │
│ 程勘测院 │
│
│
│
│
│
│
│
│
└──────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬─────┬──┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │
基金
│
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │
存储
│ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │的单
│ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│
位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 64.7
│
0
│
│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
重庆市
单位：人、千元
┌────┬──┬──┬──┬───┬────────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│单位名称│ 位 │职工│离退│ 工资 ├────┬────┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │
合│ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│
计
│ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├────┼──┼──┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│
6│ 7
│ 8 │
├────┼──┼──┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 合计 │ 2 │142 │ 0 │931.11│ 167.6 │ 139.67 │27.93 │ 0 │
├────┼──┼──┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│长江上游│ 1 │ 67 │ 0 │431.91│ 77.75 │ 64.79 │12.96 │ 0 │
│ 水文局 │
│
│
│
│
│
│
│
│
├────┼──┼──┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│长江重庆│ 1 │ 75 │ 0 │499.2 │ 89.85 │ 74.88 │14.97 │ 0 │
│ 勘测院 │
│
│
│
│
│
│
│
│
└────┴──┴──┴──┴───┴────┴────┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
5│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 167.6 │ 276.55 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 77.75 │ 55.75 │委统筹办│
│
│
│
│
│
│
│ 220.8 │ 水文局 │
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 89.85 │
0
│
│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
湖北省
单位：人、千元
┌─────┬──┬──┬──┬────┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │
合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│
计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├─────┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4││ 6
│ 7
│ 8 │
├─────┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│
合计
│ 28 │618 │ 1 │3896.69 │701.4 │584.52│166.88│ 0 │
├─────┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 水库渔 │ 1 │ 4 │ 0 │ 11.56 │ 2.08 │ 1.74 │ 0.34 │ 0 │
│
业所
│
│
│
│
│
│
│
│
│
├─────┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│长委机关及│ 27 │614 │ 1 │3885.13 │699.32│582.78│116.54│ 0 │
│ 下属单位 │
│
│
│
│
│
│
│
│
└─────┴──┴──┴──┴────┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
5│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 4
│ 4
│ 0
│ 0
│ 697.4 │1644.67 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 2.08 │ 14.53 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 4
│ 4
│ 0
│ 0
│ 695.32 │ 835.94 │长委统筹│
│
│
│
│
│
│
│ 794.2 │办水文局│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９６６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
河南省
单位：人、千元
┌────┬─┬──┬──┬────┬────────────────┐
│
│单│期末│期末│
│
当年基金收入
│
│单位名称│位│职工│离退│缴费工资├────┬────┬───┬──┤
│
│个│人数│休人│ 总额 │
合│ 单位 │ 个人 │其他│
│
│数│
│数 │
│
计
│ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│
│1 │ 2 │ 3 │
4│
5│
6│ 7
│ 8 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 合计 │36│2444│ 2 │12127.56│2188.48 │1816.92 │365.57│ 6 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│华北水院│1 │ 22 │ 0 │ 103.6 │ 17.56 │ 14.98 │ 2.58 │ 0 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│黄委直属│32│595 │ 0 │ 3553 │ 640
│ 53
3│ 107 │ 0 │
│ 单位 │ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 黄委 │1 │1661│ 2 │ 7342 │ 1322 │ 1101 │ 221 │ 0 │
│ 河南局 │ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 黄委 │1 │131 │ 0 │ 896
│ 167
│ 133
│ 28 │ 0 │
│ 设计院 │ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│长委第七│1 │ 35 │ 0 │ 232.96 │ 41.93 │ 34.94 │ 6.99 │ 0 │
│工程勘测│ │
│
│
│
│
│
│
│
│院
│ │
│
│
│
│
│
│
│
└────┴─┴──┴──┴────┴────┴────┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
│
4│
5│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│63.11 │ 11 │ 0
│52.11 │2125.38 │7444.49 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0.11 │ 0
│ 0
│ 0.11 │ 17.45 │ 63.49 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 47 │ 0
│ 0
│ 47 │ 593
│ 1996 │委统筹办│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 12 │ 11 │ 0
│
1│ 1310 │ 4662 │河南局 │
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 4
│ 6
│ 0
│ 4
│ 163
│ 723
│设计院 │
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 41.93 │
0
│
│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
江苏省
单位：人、千元
┌────┬─┬──┬──┬────┬────────────────┐
│
│单│期末│期末│
│
当年基金收入
│
│单位名称│位│职工│离退│缴费工资├────┬────┬───┬──┤
│
│个│人数│休人│ 总额 │
合│ 单位 │ 个人 │其他│
│
│数│
│数 │
│
计
│ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│
│1 │ 2 │ 3 │
4│
5│
6│ 7
│ 8 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 合计 │7 │422 │ 6 │1877.48 │ 335.38 │ 295.07 │40.31 │ 0 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│河南大学│1 │242 │ 6 │ 827.4 │ 148.93 │ 139.71 │ 9.22 │ 0 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 南科院 │1 │ 17 │ 0 │ 63.96 │ 11.52 │ 9.6
│ 1.92 │ 0 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 南京 │1 │ 4 │ 0 │ 7.93 │ 1.43 │ 1.19 │ 0.24 │ 0 │
│ 水文所 │ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│淮委沂沐│1 │ 37 │ 0 │ 237.27 │ 41.86 │ 34.88 │ 6.98 │ 0 │
│洒管理局│ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│淮委骆马│1 │ 83 │ 0 │ 481.38 │ 84.92 │ 70.76 │14.16 │ 0 │
│胡管理处│ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│长江下游│2 │ 39 │ 0 │ 258.54 │ 46.72 │ 38.93 │ 7.79 │ 0 │
│水文局长│ │
│
│
│
│
│
│
│
│江口水文│ │
│
│
│
│
│
│
│
│局
│ │
│
│
│
│
│
│
│
└────┴─┴──┴──┴────┴────┴────┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
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│21.45 │21.45 │ 0
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│ 127.48 │ 973.33 │部社保局│ 交至 │
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│1998年│
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│ 7.93 │ 10.35 │部社保局│
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│ 41.86 │ 149.34 │部社保局│
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│ 84.92 │ 276.81 │部社保局│
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│ 46.72 │ 51.02 │长委统筹│
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│ 130.17 │办长委水│
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│文局
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注：按部规定，１９９６以前单位按上工资总额的５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
关于部直属事业单位劳动合同制职工养老保险暂行规定
[作者：
时间：2003-12-29 21:35:19]
（1995年8月31日 水利部水人教［1995］326号通知发布）
根据国务院有关规定，我部直属事业单位劳动合同制职工的养老保险，自一九九二年起由参加地方统筹改为参加水利行业统筹。由于各地养老保险政策不统一，劳动合同制职工的养老保险待遇和养老保险基金征集标准也不一致，这给我部行业统筹工作带来一定困难。为加强劳动合同制职工养老保险工作的管理，进一步理顺关系，经研究，现对部直属事业单位劳动合同制职工养老保险有关问题暂作如下规定。
一、部直属事业单位劳动合同制职工（包括农民合同制职工），一律参加水利行业养老保险统筹。
二、劳动合同制职工的养老保险费用，由单位和个人共同负担。
三、缴费标准。单位缴纳养老保险费，按本单位劳动合同制职工上工资总额15％的比例提取。工资总额的构成及计算口径，按国家统计局规定执行。
个人缴纳养老保险费，以上十二月份个人工资收入作为计征基数，按3％的比例提取。为便于管理，保险费金额只计算到元，不足一元的四舍五入。计算个人缴费额的工资收入，是指按国家统计局规定列入工资总额的统计项目。未列入工资总额统计的其他收入，不作为个人缴费基数。
四、个人缴费，由所在单位人劳部门提出人员名册、缴费金额，财务部门在发放工资时按月代为扣缴，并转入在银行开设的“养老保险基金”专户。人劳部门应有专人负责个人缴费工作，建立个人缴费台帐。职工有权核查本人养老保险费的缴纳情况。
五、单位和个人缴费比例，随着经济的发展和劳动合同制职工实际工资收入水平的提高，由水利部在适当时机进行调整。
六、单位缴纳养老保险费，仍由原资金渠道列支。
七、部社会保险事业管理中心对各单位实行养老保险费差额收缴和拨付。单位和职工必须按月缴纳养老保险费。各单位于年底向部社会保险事业管理中心报预决算，并完成养老保险费的收缴和拨付工作。
八、单位和个人缴纳养老保险费必须按规定如期足额缴纳，不得拖欠，逾期未缴的，按每日加收应缴款项的万分之三的滞纳金。滞纳金并入养老保险基金。
九、事业单位劳动合同制职工（不包括已参加企业统筹的事业单位）养老保险基金与企业单位职工养老保险基金严格分开。分别单独列帐，分别报预、决算及各种报表。实行统筹基金两条线，互不占用。
十、养老保险基金统一由部社会保险事业管理中心及各级统筹机构（或人劳、财务部门）管理。各级统筹机构在当地银行开设“养老保险基金”专户。对单位和个人缴纳的养老保险费实行专户存储，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
十一、养老保险基金存入银行。按同期城乡居民储蓄存款利率计息。所得利息转入养老保险基金，其中个人缴纳的养老保险费所得利息应纳入个人缴费台帐。要做好养老保险基金保值、增值工作。
十二、养老保险基金按国家有关规定免征税费，职工个人缴纳的部分免征个人收入所得税。
十三、劳动合同制职工调动或解除劳动合同，按国家有关规定办理养老保险基金转移手续。职工在系统内调动，只转移养老保险关系，不办理养老保险基金转移。
十四、劳动合同制职工达到国家法律规定的退休条件，办理了退休手续的，依照本规定享受养老保险待遇。
十五、劳动合同制职工退休后的养老保险待遇包括：养老金、丧葬费、抚恤费。无取暖设备宿舍冬季取暖补贴。
十六、单位和个人缴费满十年以上的，按月发给养老金。养老金水平按本人职务工资与津贴之和的一定比例计发。
缴费不满十年的，一次性支付养老保险补助费：缴费满五年不满十年的，缴费每满一年，按本人三个月职务工资与津贴之和的60％发给；缴费满一年不满五年的，缴费每满一年，按本人三个月职务工资与津贴之和的50％发给。
十七、按月领取养老金的退休人员死亡，其丧葬费、抚恤费等，按国家和省、自治区、直辖市有关规定执行。
十八、流域机构应根据工作需要，本着精简、统一、效率的原则，建立相应的养老保险管理机构，设在人劳部门。其他直属单位暂不设养老保险管理机构，由人劳部门负责管理。
十九、设有养老保险管理机构或专（兼）职人员的直属单位，可按规定提取管理费，管理费数额应控制在实际上缴数额的2％以内。由部社会保险事业管理中心核准。管理费主要用于与统筹工作有关的会议费、业务费、资料费等。
二十、各级养老保险管理机构，应根据国家有关规定建立财务、会议、统计、审计等项管理制度。接受财政、审计、工会等部门的审查和监督。
二十一、本规定自一九九六年一月起执行。
第三篇：曲靖市事业单位机构编制管理规定
曲靖市人民政府关于印发
《曲靖市事业单位机构编制管理规定》的通知
各县（市）区人民政府，市直各委、办、局、事业单位： 曲靖市机构编制委员会办公室拟定的《曲靖市事业单位机构编制管理规定》已经市政府研究同意，现予印发，请遵照执行。
二00三年七月十四日
曲靖市事业单位机构编制管理规定
第一章 总 则
第一条 为了加强和规范事业单位机构编制管理工作，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条 本规定适用于本市辖区内市、县（市、区）、乡镇各级为了社会公益目的，由同级或上级财政投资兴办的，从事各项社会服务工作的事业单位。
第三条 事业单位机构编制管理，应当符合市、县（市、区）、乡镇国民经济和社会事业发展的需要，坚持政事分开、事企分开和“精简、统一、效能”的原则，实行分类指导、动态管理、总量控制。
第四条 积极鼓励和支持有条件的事业单位依法从事经营活动，在保证社会效益的前提下提高经济效益，逐步实现经费部分或者全部自理，逐步推向社会化，减轻财政负担。
第五条 事业单位机构编制管理工作实行统一领导、分级管理。市机关编制委员会办公室在市机构编制委员会的领导下，对本市行政区域内事业单位机构编制管理工作实施统一宏观控制和监督管理，负责市直事业单位机构编制管理和指导县（市、区）机构编制委员会办公室有关事业单位机构编制管理工作。
县（市、区）机构编制委员会办公室在同级机构编制委员会的领导下，负责本行政区域内事业单位机构编制管理工作。
组织、人事、财政等部门应当按照各自的职责，配合机构编制委员会办公室做好事业单位机构编制管理工作。
第二章 事业单位机构管理
第六条 事业单位机构管理事项包括下列内容：
（一）事业单位机构的设立、合并、分设和撤销；
（二）事业单位机构的名称、规格、内设机构以及主管部门的确定或者变更；
（三）事业单位机构职责的确定或者调整。
第七条 设立事业单位机构，应当科学规划、合理布局、注重规模效益、发挥综合功能。现有事业单位机构能够承担新增工作任务的，不再新设机构；可以由社会力量兴办的社会公益事业，不再新设财政投资兴办的机构。
凡工作任务长期不足、工作任务转移或者业务相近、重复设置的事业单位机构，应当精简、合并或者撤销。
第八条 设立事业单位机构，应当具备下列条件：
（一）符合经济和社会事业发展需要；
（二）有具体的主管部门和明确的职责；
（三）有合法、稳定的经费来源：
（四）有规范的机构名称、固定的工作场所以及必要的设施；
（五）法律、法规规定的其他条件。
第九条 设立事业单位机构，应当向同级机构编制管理机关提出申请，主要内容包括设立机构的目的、机构名称、隶属关系、职责任务、机构规格、内设机构、编制数额、领导职数、人员结构比例、经费供给形式，以及审批机关需要的其他证明材料。
第十条 事业单位机构的名称应当规范、准确，并与党政机关、企业和社会团体的名称相区别。
事业单位机构的名称由三部分组成：机构的地域位置或者隶属关系；基本工作内容或者工作性质；机构组织方式的中心词。“中心词”一般称院、校、馆、所、台、站、社、团、队、园、中心等。
第十一条 设立事业单位机构应当明确其隶属关系。属于主管部门设立的，明确由主管部门管理；属于两个以上部门共同设立或者双重领导的，明确主要管理部门和管理范围；属于委托管理的，明确委托管理关系和管理范围。
第十二条 设置事业单位内部机构，应当遵循精干、高效的原则。非业务性机构应当综合设置，不得超过内部机构的30%。
事业单位内部机构的规格原则规定如下：
（一）按照正处级、副处级管理的事业单位，其内部机构规格按照科级确定；
（二）按照科级管理的事业单位，其内部机构规格按照股级确定。
第十三条 合并、分设或者撤销的事业单位机构，应当在30日内向原审批机关提出申请，并提交申请及有关文件材料：
（一）合并、分设或者撤销机构的依据；
（二）原机构职责的转移、消失情况；
（三）原事业单位编制员额的处理意见。
第十四条 事业单位有下列情形之一的，应当撤销：
（一）由当地人民政府或者主管部门决定撤销的；
（二）原定工作任务结束的；
（三）因性质改变，不再作为事业单位的；
（四）国家和省、市规定的其他情形。
第十五条 下列单位不得批准新设为事业单位机构，法律、法规另有规定的除外：
（一）应用开发型科研机构；
（二）社会中介服务机构；
（三）新建宾馆、饭店、招待所等经营性单位；
（四）各类协会、学会、研究会、基金会等社会团体；
（五）国家和省、市规定的其他单位。
第三章 事业单位编制管理
第十六条 事业单位编制管理事项包括下列内容：
（一）事业单位编制员额的核定或者调整；
（二）事业单位编制结构比例及经费形式的核定或者调整；
（三）事业单位领导职数的核定或者调整。
第十七条 市对事业单位编制实行宏观管理，总量控制。
市机构编制委员会办公室应当根据国家和省有关规定，结合本市实际，测算出市、县（市、区）事业单位编制的控制数，经市机构编制委员会审核后，报市委、市政府批准。
市、县（市、区）不得突破事业单位编制控制数审批事业单位编制。
第十八条 事业单位的编制员额，应当按照国家和省定编标准的低限核定或者调整。国家和省没有定编标准的，应当按照实际工作任务和必设工作岗位核定或者调整。
第十九条 核定事业单位编制结构比例应当遵守下列规定：
（一）专业技术人员编制不得低于编制员额总数的75%；
（二）管理人员编制不得高于编制员额总数的15%；
（三）后勤服务人员编制不得高于编制员额总数的10%。
第二十条 事业单位编制经费形式分为全额拨款、定额补助（差额拨款）和自收自支三种。
核定或者调整事业编制，应当确定其经费形式。
自收自支事业编制不得改为定额补助或者全额拨款事业编制；定额补助事业编制不得改为全额拨款事业编制。国家和省另有规定的，从其规定。
第二十一条 核定事业单位领导职数应当遵守下列规定：
（一）编制员额在20名以下的，核定1至2职；
（二）编制员额在21名至50名的，核定2至3职；
（三）编制员额在51名以上的，核定3至4职；
（四）事业单位内设机构，编制员额平均在10名以下的，核定1职；
（五）国家和省对核定事业单位领导职数另有规定的，从其规定。
第二十二条 经批准合并、分设的事业单位机构，应当重新核定事业编制；经批准撤销或转为企业的事业单位机构，原核定的事业编制应当核销。
第四章 审批程序和权限与监督管理
第二十三条 申请设立、变更事业单位机构管理事项和事业编制管理事项，由其主管部门或者代管部门向同级机构编制委员会提出申请；没有代管部门的，可以直接向同级机构编制委员会提出申请。
第二十四条 市直属事业单位机构的设立、合并、分设、撤销和事业编制管理事项，由主管部门送市机构编制委员会办公室审核后，报市机构编制委员会审批；凡副处以上事业单位机构设立，经市机构编制委员会研究提出意见后，报市委审批。
第二十五条 县（市、区）直属事业单位机构的设立、合并、分设、撤销和事业编制管理事项，由主管部门送县（市、区）机构编制委员会办公室审核后，报县（市、区）机构编制委员会审批，并报市机构编制委员会办公室备案；凡副科以上事业单位机构设立，经县（市、区）机构编制委员会研究提出意见后，报市机构编制委员会审批。
市机构编制委员会办公室对违反事业单位机构编制管理有关规定事项的，应当及时行文予以纠正。
第二十六条 组织、人事、财政部门应当以法定的事业单位机构编制为依据，编制增人计划、工资总额计划和进行人员经费预算。
第五章 罚 则
第二十七条 违反本规定，有下列行为之一的，由机构编制委员会办公室责令限期改正；逾期不改正的，机构编制委员会办公室应当直接予以纠正；对负有直接责任的主管人员和其他责任人员，由其任免机关或者行政监察机关依法决定给予行政处分：
（一）擅自设立、合并、分设和撤销事业单位机构；
（二）擅自变更事业单位机构名称、主管部门、规格及其内设机构；
（三）擅自变更事业单位机构职责；
（四）擅自增加事业编制员额和事业单位领导职数；
（五）擅自挤占、挪用事业编制员额；
（六）擅自调整事业编制结构比例及经费形式；
（七）违反本规定的其他行为。
第二十八条 机构编制委员会办公室的工作人员在事业单位机构编制管理工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，由其任免机关或者行政监察机关依法决定给予行政处分。
第六章 附 则
第二十九条 本规定由市机构编制委员会办公室负责应用解释。
第三十条 本规定自2003年9月1日起施行。
第四篇：曲靖市农村用电管理和农村电价管理暂行规定
曲靖市农村用电管理和农村电价管理暂行
规定
第一条 为了加强农村用电管理，开拓农村电力市场，改革农电管理体制，规范农村电价秩序，制止乱加价、乱收费、乱摊派行为，切实减轻农民负担，促进农村经济发展。根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国价格法》、《云南省价格管理条例》以及国家关于农村用电管理和农村电价管理的有关文件精神，结合我市实际，特制定本规定。
第二条 改革农电管理体制，是降低农村电价的主要措施之一。各级政府要予以高度重视，切实加强对农村电网发展规划、技术改造、经营管理及农村电价管理工作的领导，建立和完善农村用电管理体制。结合我市农村用电管理的现状，农村用电管理采用直属管理体制。
（一）在县级或县级以上供电企业内成立农电管理总站（隶属电力公司领导），统一负责供电企业供电营业区内农电系统的管理工作。农电总站下面按网络布局或地域（1—3个乡镇）设立农电管理所（简称电管所）；根据实际情况，2—3个村公所（办事处）建立一个电管小组，村公所（办事处）设电管员，形成农电总站、电管所、电管小组三级管理体制。
电管所的领导、职工及电管小组长，由农电管量总站考核后聘用，村电管员的设置由电管所根据工作需要，统一考核经总站批准后择优聘用。
农电总站对电管所实行行政、业务、财务及人财物、生产经营的统一管理，并负责辖区内农村电网的统一规划、建设、改造、维护、管理和抄表收费工作。农电总站要尽快建立指标考核制度和生产经营管理制度。
（二）农电总站在财务上实行收支两条线和“三账”公开制。电管所抄收的电费按供电企业电费管理办法上交电力公司，其职工及村电管员的工资由农电总站统一核发。以农村低压电网维护管理费为基础，建立农村电力发展基金，由农电总站管理，建立专账、专用于支付村电管员工资及低压电网维修。
理顺体制后，电网由供电企业统一规划、建设和改造。供电电价执行省物价局批准的农村综合分类电价。第三条 农村电价关系到农民生活、农业生产以及社会经济的发展。各级物价、电力、水电等有关部门要在当地政府的统一领导下，采取措施，有效地规范和控制农村电价水平，努力减轻农民负担。各级电力企业必须按照《价格法》、《电力法》等法律、法规的规定和要求，严格执行农村供电和农村电价政策。
第四条 农村电价是指县及县以上电力企业对乡镇以下农村电最终用户的电力销售价格，电力企业对农村的电力销售价格实行分类电价。
农村分类电价的构成由物价部门规定的对乡镇（或村、社）的供电价格加农村低压电网维护管理费构成。乡镇（或村、社）及以下农村低压电网维护管理费包括：（1）农村集体电力资产的运行维护费及电能损耗费；（2）乡村电工的合理报酬。其他支出一律不得核定在农村低压电网维护管理费中；乡村电工工资从农村提留等其他渠道支付的应在电价中相应扣除。
第五条 对农村最终用户的分类电价，由各县（市）区物价局会同电力管理部门按照第四条规定结合当地实际提出方案，市物价局负责协调核定，报省物价局审定后执行；同时，县（市）区物价局负责按省物价局审定的价格向社会公布，并印制电价公告，在自然村广泛张贴。
省电网直供到村、社的售电价格，由市物价局会同承担供电任务的供电（电业）局提出方案，报省物价局审定；市电网或执行市统一价格的县（市）区直供到村、社的售电价格由市物价局审定，报省物价局备案；县（市）电网直供到村、社的售电价格由县（市）物价局审定，报市物价局备案。未与县（市）区电网联网的乡镇或村、社独立小水电网对农民的售电价格由县（市）区物价局审定，报市物价局备案。
目前仍通过乡（镇）电管站转供的县（市）区，电力企业对乡（镇）的供电价格和乡（镇）对村、社的供电价格按照上述规定和权限由物价部门从严核定。
第六条 电力企业对农村的电力销售价格，必须严格执行物价部门按照价格管理权限核定的价格，市、县（市）区和乡（镇）政府不得出台任何电力价外加价和收费项目，各级电力企业不得为地方政府代征代缴未经国务院和省政府批准的各种基金、集资和附加费。第七条 合理确定农村供电环节，降低供电费用和成本，逐步实现市、县电力企业对农村用户直接供电和农村居民与城市居民执行同一电价的目标。
供电体制已实行由省电力企业和市、县电力企业直供到农户或村、社的要继续巩固完善。城市近郊和有条件实行直供的村、社，应由电力公司直供到农户。
由乡（镇）所属电管站转供到村、社或农户的，要从严控制乡镇电管站费用。要积极推行电力公司对乡镇电管站实行统一核算、统一电价等多种方式，精减供电环节，实现直供到村、社或农户。少数由邻近乡（镇）电管站或厂矿企业转供的农村，市、县两级物价、电力、电力行政主管部门要加强协调管理，逐步理顺供电体制和价格关系。
第八条 加强对农村乡镇（村、社）电管组织和村、社电工的规范管理。乡镇（村、社）电管站是农村非盈利性的群众管电服务组织，不能视为一级经济实体。农村电价构成中除按第四条规定的自求平衡外，不得再增加任何费用。坚决取缔任何形式的乡镇（村、社）电管站和村、社电工的利润、电费承包。乡镇（村、社）政府不得向乡镇（村、社）电管站和村、社电工下达利润指标或收取管理费等不合理费用。要积极推行电力公司对乡镇电管站和村、社电工实行统一管理、统一发放工资、统一考核、统一组织抄表收费。县（市）区物价局、电力、电力行政主管部门要会同乡镇政府、电力公司加强对农村电工电价政策、技术业务的培训、指导和监督检查。
第九条 建立科学规范的电费收取和财务管理制度，完善社会监督机制。对农户的电费收取要建立农民用电缴费登记卡制度，并按规定栏目逐月填写电费收取情况。乡镇直各单位及乡村干部、农村电工等用电必须装表交费，坚决杜绝“人情电、权力电、关系电”等腐败行为，严惩偷电等违法行为。农村用户的电量、电价、电费和乡镇（村、社）购电量、购电电价要定期向农民张榜公布，接受村民委员会和群众监督。
第十条 各级政府和电力企业要认真落实国务院和省政府加强农村电网改造的决定，加大对农村电网的技改投资力度，按照农民自筹、农村集体经济出资、电力企业扶持和政府补助等方式，多方筹集资金，加快农村电网的改造步伐，降低农村低压电网的变损、线损，提高供电效率，改变不合理的用电现象，促进农村电网技术进步。按照省、市政府的规范和要求，三年内基本完成对我市农村电网的改造工作。
第十一条 本规定自发布之日起实行。
第五篇：“职工之家”活动室管理暂行规定
******分行
“职工之家”活动室管理暂行规定
为使我行员工娱之有所、学之有处、健之有器，和谐有家。提高职工健身运动和身心健康水平，分行挤出有限经费，利用有限资源购置了娱乐、健身等器材，建立了“职工之家”活动室。为遵循严格管理，热情服务，充分发挥“职工之家”活动室的功能及规范管理，特制订本暂行规定：
一、开放时间及对象
开放时间：自2012年5月18日起，每日晚上：18：30——22：30分
开放对象：全行员工
二、地点
******分行院内附属楼
三、娱乐项目
台球、乒乓球、跳绳、健身器材（跑步机、收腹机等）
四、管理规定
（一）活动室只面向全行员工开放，如需有外来人员共同活动使用，外来人员活动须经过行领导批准。活动人员必须严格控制活动室的开放和关闭时间；
（二）建立活动登记簿，凡活动人员必须在活动登记簿上做好相应登记记录；
（三）设专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作；
（三）任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的负责人、个人按购价进行赔偿；
（四）娱乐活动终止后，要自觉把器械摆放整齐、归位，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，（五）凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，保持活动室整洁有序，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博，爱护室内行史（荣誉）宣传橱窗，以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200－500元罚款；
（六）离开之前关好门窗，切断电灯、电扇、空调等电源，保证设备安全。
（七）活动室钥匙由综合管理部**同志保管，不得外借，其他人员不得私自配制。
（八）希望各位员工自觉遵守以上规定，服从安排、管理。
******分行
二0一二年五月十五日
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