供电局纪委书记职代会工作报告

第一篇：供电局纪委书记职代会工作报告

各位代表、同志们：

我受___供电局四届三次职代会主席团的委托，向大会作职代会工作报告，请予审议。

四届二次职代会工作回顾

___供电局四届二次职代会和工会，在___供电局党委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，以南方电网公司大政方针统揽全局，认真贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业的方针，切实履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕局四届二次职代会确定的生产经营目标和各项工作任务，积极组织和动员广大职工立足本职，扎实工作，充分发挥了各级职代会和工会的作用，较好地完成了各项工作任务。

一、坚持推进以职代会为基本形式的职工民主管理工作，切实维护职工合法权益

1、认真开好职工代表大会。职工代表大会制度是企业实行民主管理的基本形式，是工会协调劳动关系、维护职工合法权益的基本机制。我局党政领导一贯高度重视职代会工作，20xx年年初，就对开好四届二次职代会进行安排部署，在精心准备的基础上，于20xx年2月10日召开了局四届二次职代会。会议听取和审议了《局长工作报告》、《财务预决算报告》、《职代会工作报告》、《___供电局20xx年内部市场管理办法》，职工代表积极参政议政，为___供电局改革和发展建言献策，较好地完成了职代会各项议程，充分发挥了职代会民主决策、民主管理、民主监督的作用。

职代会闭会期间，坚持企业重大问题特别是涉及职工切身利益的事情及时召开职代会联席会进行审议，审议通过了《___供电局劳动防护用品管理办法》。

四届二次职代会共收到职工代表提案16件，相关职能部门就代表提出的提案进行了归类汇总和整理，每件提案由局长亲自批示处理，对提案一一做出了答复或回复。

2、认真开展厂务公开工作。厂务公开是新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径。20xx年，我局严格按照《___供电局厂务公开实施办法》的规定和要求，认真做好厂务公开工作。职代会是厂务公开的主要形式，在职代会上对上年度全局的生产经营目标、财务收支情况、基建技改情况、内部市场考核情况等详细向职工代表报告，同时将本年度全局生产经营目标、财务收支预算、重大基建技改项目、内部市场管理办法等提交职代会进行审议。我们在将重大事项向职代会报告的同时，通过厂务公开栏、告示栏、OA系统、职代会小组联系会、经济活动分析会等多种形式对我局生产经营、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购供应、职称评定、绩效考评、职工退休审批等涉及全局重大决策、生产管理、职工切身利益等方面的重要问题进行公开、公示，进一步加强了职工对企业生产经营过程的监督与管理。这些举措，使员工对企业知情知底，议事明事，让员工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，从而激发广大员工的积极性和创造性，参与和支持企业改革，共谋企业发展。

3、认真开展平等协商签订集体合同工作。严格执行平等协商签订集体合同制度，按照两年签订一次集体合同的规定，做好集体合同续签工作。由集体合同平等协商代表小组负责协商集体合同的有关事项，组织局工会、人资部等相关部门对合同执行情况进行全面检查，针对合同中存在的问题，结合实际提出修改意见，对调整的内容提交职代会进行审议。平等协商签订集体合同制度的完善，在提高企业民主管理水平以及协调企业劳动关系等方面发挥了积极作用，较好地维护了职工的合法权益。

4、认真开展民主评议领导干部工作。民主评议领导干部是搞好群众监督、促进党风廉政建设和领导班子建设的有力手段。在四届二次职代会上，根据《___供电局职工代表大会民主评议领导干部实施办法》的规定和要求，职工代表对局党政班子成员进行了评议和测评。会后，及时将测评结果上报省公司，同时在局厂务公开栏进行了公示。通过民主评议领导干部，不断完善企业经营管理，加强监督制约，促进我局领导班子建设、党风廉政建设和企业健康发展。

5、认真开展农电工入会工作。根据贵州电网公司工会关于做好农电工加入工会组织的安排，局工会经过慎重研究，确定了“先试点、后推广”的工作方针，6月份在___市地方电力公司启动了我局第一批农电工入会工作，第一批农电工加入工会组织后，反映良好，随后各分县局农电工入会工作全面开展。到目前为止，全局共864名农电工依法加入工会组织，农电工主人翁意识进一步提高,归属感和责任感进一步增强，巩固和加强了农电工队伍和企业的稳定。

二、坚持围绕中心，突出重点，切实有效地组织职工开展建功立业活动

1、以电力安全生产“五个一”活动为主要载体，有效促进安全生产管理工作。为了更好地维护职工的生命安全和身体健康，增强职工的安全意识，引导职工牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，工会把电力安全生产“五个一”活动作为开展安全生产工作的重要内容，突出活动的针对性和实效性，明确“五个一”活动实行季考核、季小结、季通报制度，充分发挥各县局工会、车间工会的作用，一级抓一级，层层抓落实，每季度对“五个一”活动开展情况进行考核、总结和通报，有效地促进“五个一”活动深入开展。为进一步提高职工安全意识，组织人员参加了公司“电力杯”安全知识竞赛，与相关部门共同举办了我局“安全文化专题辩论赛”，选拔优秀选手参加了公司的比赛，在全体职工中营造了良好的安全文化氛围。

2、以班组建设为主要载体，有效促进班组基础管理工作。20xx年是“安全生产规范化管理年”，班组规范化管理是其中一项重要内容，局工会在深入调研，广泛听取各车间、班组的意见和建议后，精心准备，召开了“班组规范化管理研讨会”，大家深入讨论，为我局班组规范化管理提出了许多富有建设性的意见和建议。针对我局班组记录“五花八门”的现象，局工会对班组记录种类、格式进行了深入细致的调研和收集，多次组织班组建设办公室成员对记录本进行梳理和归并，确定了6种通用记录，并规范印制发放到各班组，切实为班组“减负”。加强班组建设的过程管理，由原来的年终检查评定改为季度考核，有效督促各班组加强日常管理。通过加强班组管理工作，不断夯实基层班组管理基础，提升班组管理水平。

3、以技能竞赛为主要载体，有效促进职工业务技能提高。技能竞赛是提高企业职工业务技能水平的重要形式和有效载体。20xx年，工会不断拓展和创新劳动竞赛内容，使劳动竞赛更有针对性、实用性，组织举办了农网配电营业工技能竞赛、变电运行技能竞赛。组队参加贵州电网公司举办的“电气试验工、配电线路工技能竞赛”、“通讯专业技能竞赛”，在公司“农村供电所长规范化管理技能竞赛”中，赫章县供电局铁匠供电所副所长陈凯荣获配电部分第一名并被授予“贵州省技术能手”称号，___市地方电力公司向青松获优秀选手奖；在公司“配网带电作业技能竞赛”中，送电管理所聂刚获得优胜选手奖。通过形式多样、内容丰富的劳动竞赛，极大地激发了职工勤学技能、钻研业务的积极性，为培养一支素质高、技术精的员工队伍起到积极的推动作用。

4、以职工读书活动为主要载体，有效促进“创争”活动深入开展。

为深入有效地开展“创争”活动，局工会于3月份举办了一期学习型组织培训班，全局100余名职工参加了培训，进一步加深了对“创争”活动的认识。7月份局工会举办了一期班组长日常管理互动训练营，全局50余名班组长参加了培训，有效地提高了班组长管理能力，推动“创争”活动在基层深入开展。组织开展了职工读书活动，向职工推荐了《谁动了我的奶酪》、《给加西亚的一封信》、《细节决定成败》、《快乐工作》、《可以平凡、不能平庸》等书籍，向中层干部推荐了《从成功到卓越》、《高效能人士的七个习惯》等书籍，为提高员工读书学习的积极性，通过专题研讨、撰写心得等方式保证了读书活动效果，形成了浓厚的学习氛围，将读书活动与实际工作结合起来，使职工能“读好书、阔视野、长见识、求发展”。

三、坚持为职工办实事、办好事，切实为职工排忧解难

1、积极做好女职工体检工作，切实维护女职工生命健康权。工会高度关注女职工的健康，根据20xx年职代会提案“将女职工体检由两年一次改为一年一次”的要求，积极联系贵州电力医院，组织做好女职工健康体检工作，并及时将体检结果反馈给职工，让职工做到心中有数，该治就治、该防则防，建立了女职工健康档案，切实维护了女职工的健康权益。

2、积极做好群众来信来访工作，切实有效解决职工反映问题。工会作为“职工之家”，对群众的来信来访，热情接待，答疑解惑，对群众反映的实际困难，积极帮助解决。20xx年共接待来信来访36次，均给予耐心的答复和积极的处理，做到事事有落实，件件有结果。

3、积极做好离退休职工工作，切实保证离退休职工“老有所养、老有所学、老有所乐”。我局严格按照有关离退休政策，认真落实离退休职工的两项待遇，及时帮助离退休职工解决热点、难点问题。积极支持离退休职工参加老年大学学习，丰富他们的文化生活。积极组织离退休职工参加各种有益于身心健康的文体活动，组队参加了公司老年健身球操比赛、乒乓球比赛，老年节期间，组织开展了联欢活动，元旦春节期间举办座谈会，走访看望离退休职工，把组织的关怀和温暖送到他们身上。

4、积极配合做好物业管理工作，切实为员工提供舒适的工作和生活环境。我局职工宿舍区点多面广，为实现职工宿舍区的规范管理，局工会承担了业主委员会的筹建工作，积极与职工宿舍区住户沟通协调，采取多种形式进行宣贯，取得用户的支持和理解，确保了业主委员会顺利组建，积极配合美邦物业公司将我局职工宿舍区全面纳入物业管理，给广大职工营造了安静舒适、整洁优美的工作和生活环境。

四、坚持开展群众性精神文明创建活动，切实营造良好的企业文化氛围

为丰富职工文化生活，不断满足职工的精神文化需要，推进企业文化建设，我局各级工会积极开展了有益于职工身心健康的文化体育活动。年初举办了春节庆祝和走访慰问活动，并第一次组织开展了局系统所有单位都参与的春节联欢会，全局100多名职工演员参加了演出、700多名职工观看了演出，得到广大职工的好评。为深入贯彻南方电网公司大政方针和五个概念，组织开展了“贯彻南网公司大政方针和五个概念知识竞赛”和“南网公司大政方针演讲赛”，我局选手在参加公司比赛中取得优异成绩并代表公司参加了南网公司组织的巡回演讲。举办了“___供电局形象代言人”比赛，选拔选手参加了___地区旅游形象大使比赛，为职工搭建了展示自我的平台，向社会展示了员工的良好形象。为进一步丰富职工业余文化生活，于5月份组建了职工合唱团，参加了公司建党85周年歌咏比赛，展示了毕供职工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。公司举办庆祝长征胜利70周年文艺汇演，我局精心组织，选送舞蹈节目《心之翼》参加比赛，获得优秀节目奖。为进一步增强职工身体素质，从8月到9月，举办了我局迄今规模最大的职工运动会，进行了游泳、乒乓球、拔河、篮球四个项目的比赛，参赛人数达560余人，在广大职工中营造了热爱运动的良好氛围。这些活动的开展，对树立企业形象、增强企业凝聚力起到了积极的作用，营造了良好的企业文化氛围。

各位代表、同志们，___供电局四届二次职代会和工会，在局党委和上级工会的领导下，在各级各部门的大力支持下，通过广大职工的广泛参与和监督，取得了较好成绩。在这里，我谨代表工会向广大职工致以崇高的敬意！向所有关心、支持工会工作的各位领导、各位同志表示衷心的感谢！

四届三次职代会的主要工作

四届三次职代会的主要任务是：认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，深入学习贯彻南网方略，认真履行工会的基本职责，切实维护职工的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系，不断增强工会组织的凝聚力，充分发挥广大职工的积极性和创造性，为全面完成本次职代会确定的生产经营目标和各项工作任务而努力，为构建和谐企业作贡献。

一、深入学习南网方略，促进企业和谐发展

南方电网公司把四年来全网丰富和发展大政方针内涵的成果进一步系统化、规范化，提出了南网方略，南网方略就是公司的大政方针，是我们做好各项工作的思想基础和行动指南。我局各级职代会和工会，要按照局党委的统一安排和部署，深入学习宣传、认真贯彻落实，用南网方略凝聚人心、激励斗志，让广大职工入心入脑，努力实践，真正使贯彻落实南网方略成为每个员工的行为习惯。要通过开展各种有效的宣传贯彻活动，帮助职工认清形势、理清思路，使广大员工对南网方略由字面理解向融会贯通转变，变为具体的工作标准、行为规范和工作措施，引导职工树立主人翁责任感和使命感，齐心协力，努力工作，为企业的和谐发展建功立业。

二、深入贯彻工会工作方针，促进维权长效机制建设

四届三届职代会期间，工会要继续认真贯彻全总“组织起来，切实维权”的工会工作方针，以职代会、厂务公开、平等协商签订集体合同三项制度为重点，切实加强工会维权长效机制建设，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，依法表达和维护职工合法权益，努力构建和谐的劳动关系。

1、坚持和完善职工代表大会制度。要完善以职代会为基本形式的民主管理制度，全面落实职代会的各项职权。要认真开好每次职代会，既要充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督的作用，又要把职代会开成统一思想、坚定信心、鼓舞士气的大会。要坚持做到将企业经营决策的重大方案和涉及职工切身利益的重大问题提交职代会审议通过，让职工准确地了解和掌握企业生产经营情况，调动职工参与企业管理、促进企业发展的积极性。要充分发挥职代会民主监督的作用，进一步完善职代会民主评议企业领导干部、民主评议职能科室的机制。要建立职工代表巡视制度，通过巡视，促进职代会决议的贯彻执行，倾听和了解广大职工的需求。要充分发挥职代会各专委会和职代小组联席会的作用，特别是职代会闭会期间，要定期组织职代会专委会开展工作并发挥积极作用。

2、坚持和完善厂务公开制度。要制定厂务公开工作规范和操作规程，建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，使厂务公开工作更加规范化、制度化。要坚持从实际出发，真正把职工最关心的问题作为厂务公开的主要问题，把企业改革和发展的难点、职工群众关心的热点、企业廉政建设的关键点，作为厂务公开的重点，对企业重大决策、生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益的问题、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，实施厂务公开，确保厂务公开的经常性、真实性。

3、坚持和完善平等协商签订集体合同制度。平等协商签定集体合同，是贯彻党的方针政策，落实科学发展观，促进企业可持续和谐发展的具体体现。要建立健全劳动关系协调机制，帮助和指导职工签定劳动合同，监督检查劳动合同执行情况，协助做好劳动合同管理工作，要把平等协商机制作为完善集体合同的重要内容，实现平等协商制度化、规范化。要切实维护职工的合法权益，把维权的重点放在农电工和体制外用工上，推动建立和谐稳定的劳动关系，通过切实的维权工作，使企业发展、职工受益。

三、深入开展劳动安全监督工作，促进安全管理和基础管理工作上台阶

工会要从维护职工生命安全与身体健康的角度出发，充分发挥劳动安全监督工作的积极作用，促进我局安全管理和基础管理工作上台阶。要充分发挥劳动保护检查员的作用，从组织上保障劳动保护工作的开展和落实。要定期参加安全生产工作例会与安全大检查、安全性评价工作，全面掌握全局安全生产工作情况。要以电力安全生产“五个一”活动为主要载体，继续深入开展与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争活动，加强监督、检查和指导，不断改进和创新活动方式，增强活动的实效性。要通过开展安全知识竞赛、安全演讲、安全征文等安全活动，引导职工牢固树立“一切事故都可以预防”的理念，不断提升安全文化的渗透力和感染力。要充分发挥工会桥梁和纽带作用，深入班组开展调查研究，把班组建设的重点放在规范班组管理、减轻班组负担、提高班组管理水平上，认真总结不同类型班组建设工作的经验，搞好分类指导和典型引导，加强班组长培训，提高班组长的能力和水平，保证班组建设的各项工作落到实处，实现班组管理水平、班组成员素质、班组工作质量、班组创新能力的新提升。

四、深入开展“创争”活动，促进员工综合素质和业务技能不断提高

“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是提升员工素质的有效途径，我们要认真贯彻袁懋振董事长提出的建设培养五类人才的要求，从维护职工权益的高度出发，把“创争”活动作为推进职工素质工程，抓好抓实。一是开展切合实际的教育培训，加强职工新知识、新技术、新管理理念的学习。二是继续开展读书自学活动，不断拓宽读书自学的领域，创新读书自学的活动载体，倡导职工树立终身学习的理念，帮助职工自学成才。三是通过岗位练兵、技术比武等劳动竞赛，调动职工学知识、学技能的积极性、主动性和创造性，今年尤其要加强县级供电企业的专业技能竞赛，不断提高职工素质及技能水平，帮助职工岗位成才。四是选择有代表性的车间、班组作为试点单位，深入开展“学习型班组”、“学习型车间”创建工作，加强指导和帮助，以点带面，扩大创建覆盖面、深化创建内涵、丰富创建内容、达到创建实效，力争取得阶段性成果。通过“创争”活动的深入开展，努力提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力。

五、深入开展群众性精神文明创建活动，促进企业文化和精神文明建设

群众性精神文明创建活动是企业精神风貌的具体体现，也是企业文化建设的重要内容。我们要积极组织广大职工开展丰富多彩、健康向上的群众性精神文明创建活动，制定切实可行的群众性文化体育活动措施，投入必要的人力、物力，通过举办春节联欢会、羽毛球比赛、游泳比赛等形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，增强团队意识，树立良好企业形象，构建文明和谐的企业文化。要认真做好评先选优工作，并大力宣传劳动模范、先进生产工作者的先进事迹，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。要按照局党委的统一安排和部署，积极参与文明单位、文明窗口、文明车间、文明班组的创建活动。

六、继续加强工会自身建设，促进工会更好地为职工服好务

工会自身建设是工会履行职能的基础和保障，我们要以高度的政治责任感，牢固树立全心全意为职工服务的思想，进一步抓好工会自身建设。一是要加强“政工管理信息系统”建设，进一步规范工会各项工作，实现工会工作手段信息化。二是要加强各级工会制度建设，促进各级工会进一步提高工作质量。三是要强化财务管理，收好、管好、用好工会经费。四是要早安排、早准备，做好职工体检工作。五是要加强女工委工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。六是要加强工会干部的学习、教育和培训，增强责任感和使命感，不断提高工会工作水平，更好地为职工服好务。

各位代表，同志们：20xx年我们将在贵州电网公司和___地委行署的正确领导下，认真贯彻落实南网方略，认真贯彻落实贵州电网公司20xx年工作会暨四届三次职代会精神，认真贯彻落实___地区工作会议精神，更新观念、振奋精神、开拓创新、扎实工作，为贵州电网公司和___地区经济社会发展作出新的贡献。

最后，祝各位职工代表新年愉快、身体健康、家庭幸福、万事如意！

谢谢大家！

第二篇：供电局纪委书记职代会工作报告（定稿）

文章标题：供电局纪委书记职代会工作报告

深入学习贯彻南网方略为构建和谐企业作贡献

——___供电局四届三次职代会工作报告

[找文章到☆范文搜 fwsir.com(http://www.xiexiebang.com)一站在手，写作无忧!]

（2007年2月9日）

各位代表、同志们：

我受___供电局四届三次职代会主席团的委托，向大会作职代会工作报告，请予审议。

四届二次职代会工作回顾

___供电局四届二次职代会和工会，在___供电局党委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，以南方电网公司大政方针统揽全局，认真贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业的方针，切实履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕局四届二次职代会确定的生产经营目标和各项工作任务，积极组织和动员广大职工立足本职，扎实工作，充分发挥了各级职代会和工会的作用，较好地完成了各项工作任务。

一、坚持推进以职代会为基本形式的职工民主管理工作，切实维护职工合法权益

1、认真开好职工代表大会。职工代表大会制度是企业实行民主管理的基本形式，是工会协调劳动关系、维护职工合法权益的基本机制。我局党政领导一贯高度重视职代会工作，2006年年初，就对开好四届二次职代会进行安排部署，在精心准备的基础上，于2006年2月10日召开了局四届二次职代会。会议听取和审议了《局长工作报告》、《财务预决算报告》、《职代会工作报告》、《___供电局2006年内部市场管理办法》，职工代表积极参政议政，为___供电局改革和发展建言献策，较好地完成了职代会各项议程，充分发挥了职代会民主决策、民主管理、民主监督的作用。

职代会闭会期间，坚持企业重大问题特别是涉及职工切身利益的事情及时召开职代会联席会进行审议，审议通过了《___供电局劳动防护用品管理办法》。

四届二次职代会共收到职工代表提案16件，相关职能部门就代表提出的提案进行了归类汇总和整理，每件提案由局长亲自批示处理，对提案一一做出了答复或回复。

2、认真开展厂务公开工作。厂务公开是新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径。2006年，我局严格按照《___供电局厂务公开实施办法》的规定和要求，认真做好厂务公开工作。职代会是厂务公开的主要形式，在职代会上对上全局的生产经营目标、财务收支情况、基建技改情况、内部市场考核情况等详细向职工代表报告，同时将本全局生产经营目标、财务收支预算、重大基建技改项目、内部市场管理办法等提交职代会进行审议。我们在将重大事项向职代会报告的同时，通过厂务公开栏、告示栏、OA系统、职代会小组联系会、经济活动分析会等多种形式对我局生产经营、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购供应、职称评定、绩效考评、职工退休审批等涉及全局重大决策、生产管理、职工切身利益等方面的重要问题进行公开、公示，进一步加强了职工对企业生产经营过程的监督与管理。这些举措，使员工对企业知情知底，议事明事，让员工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，从而激发广大员工的积极性和创造性，参与和支持企业改革，共谋企业发展。

3、认真开展平等协商签订集体合同工作。严格执行平等协商签订集体合同制度，按照两年签订一次集体合同的规定，做好集体合同续签工作。由集体合同平等协商代表小组负责协商集体合同的有关事项，组织局工会、人资部等相关部门对合同执行情况进行全面检查，针对合同中存在的问题，结合实际提出修改意见，对调整的内容提交职代会进行审议。平等协商签订集体合同制度的完善，在提高企业民主管理水平以及协调企业劳动关系等方面发挥了积极作用，较好地维护了职工的合法权益。

4、认真开展民主评议领导干部工作。民主评议领导干部是搞好群众监督、促进党风廉政建设和领导班子建设的有力手段。在四届二次职代会上，根据《___供电局职工代表大会民主评议领导干部实施办法》的规定和要求，职工代表对局党政班子成员进行了评议和测评。会后，及时将测评结果上报省公司，同时在局厂务公开栏进行了公示。通过民主评议领导干部，不断完善企业经营管理，加强监督制约，促进我局领导班子建设、党风廉政建设和企业健康发展。

5、认真开展农电工入会工作。根据贵州电网公司工会关于做好农电工加入工会组织的安排，局工会经过慎重研究，确定了“先试点、后推广”的工作方针，6月份在___市地方电力公司启动了我局第一批农电工入会工作，第一批农电工加入工会组织后，反映良好，随后各分县局农电工入会工作全面

第三篇：纪委书记工作报告

过去的五年，院纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕学校的中心工作，在维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作，对党员领导干部行使权力进行监督，促进改革，维护稳定，保证我院事业快速健康发展等方面，扎实有效地做好工作，发挥了重要的作用。

（一）坚持把党风廉政教育摆在工作的首要位置

认真开展对广大党员的经常性、普遍性教育。

一是组织广大党员认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党的建设和反腐败的论述，学习“三个代表”重要思想；二是认真学习贯彻党的十六大精神，学习贯彻中纪委和省纪委及省委教育工委的重要会议精神；三是学习《党章》、《准则》、《条例》以及进行党纪政纪、法律法规方面的教育；四是选择有代表性的正反面典型材料对党员进行教育；五是在党校举办的入党积极分子培训班中开设党风廉政教育专题讲座，加强对建党对象的教育。通过开展教育活动，使我院广大党员思想政治素质全面提高，廉洁自律、拒腐防变的意识明显增强。

重点抓好党员领导干部的专题教育。1999年以来，先后在科以上党员干部中开展了“警示教育”、“党纪政纪知识教育”、“反腐蚀，守纪律教育”、“强化党的意识，正确行使权力教育”、“艰苦奋斗，廉洁从政教育”等专题教育活动，并使每次的专题教育活动都收到了较好的效果。

有针对性地进行个别教育。一是对新提拔或交流到新岗位的70多名党员领导干部，进行公仆意识的教育；二是结合实际工作需要，对一部分党员领导干部进行谈话提醒；三是对群众来信来访和调研工作中发现存在一定问题的党员干部，做好帮助教育工作。

（二）不断加强和深化了领导干部廉洁自律工作

一是认真落实关于领导干部廉洁自律的各项规定。二是结合干部述职、民主评议和干部考核工作，对系处级领导班子及处以上领导干部党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行考核；三是协助党委抓好每年的领导干部民主生活会；四是建立了领导干部廉政档案。

（三）重视建章立制，规范管理，预防和治理腐败行为

院纪委牵头制定了一批规章制度。由院纪委起草制定的《关于实行党政领导干部谈话提醒制度的暂行办法》、《关于建筑（维修）工程招投标管理暂行办法》、《关于加强物资采购管理的暂行规定》等三项制度，分别被省教育厅办公室转发和《安徽教育纪检监察》刊载，受到上级主管部门的重视与好评。院纪委还起草制定了《关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于建立党风廉政建设工作联席会议制度暂行办法》、《关于建筑维修工程招投标工作程序、工作纪律的规定》、《关于招生录取工作监督实施细则》等一系列规章制度。

纪委会同或协调有关部门制定了一批规章制度。这些制度对于规范人事、干部工作，加强财务、物资管理及审计工作，完善职称评审、住房调整、招生及毕业生就业、考核评优及奖惩等方面工作，起到了积极的促进作用。

纪委把监督检查规章制度的贯彻执行情况作为一项重要工作。2000年院纪委将全院有关党风廉政建设方面的规章制度汇编成册，发至处以上干部学习和遵照执行。纪委每年对一些重要规章制度的贯彻执行情况开展调研、检查活动。2002年下半年对全院有关党风廉政建设方面的45项制度进行了一次全面清理检查，并将贯彻执行情况和修订完善意见向院党委、院行政作出了专题报告。

（四）实事求是、认真负责地做好信访接待和案件查处工作

五年来，院纪委共受理群众信访举报65件（次），其中人民来信36件，来访26次，电话举报3次。对属于工作中的一般性问题，及时找有关人员谈话，帮助其提高认识，限期整改；对于违反纪律，犯有一定错误，造成不良影响的党员干部，给予批评教育或必要的组织处理；对于犯有比较严重错误的党员干部，及时立案审查，给予必要的纪律处分。五年来，有一名党员干部受到严重警告的处分，原院劳服公司经营管理中存在的问题正在调查处理之中。

（五）建立监督机制，加大监督力度，拓宽监督范围

一是通过纪委负责同志参加院党委会、院长办公会和其他有关重要会议，在了解情况，参与决策的同时发挥监督作用；二是通过参加院党委和各党总支的民主生活会、参与干部述职考核、进行党风廉政建设责任制落实情况考核等工作，加强对党委、党总支及处级以上党员领导干部的监督；三是在教学评建、后勤改革、人事分配制度改革中发挥监督作用，保证和促进中心工作和重点工作健康顺利开展；四是通过参与招生、毕业生就业、职称评审、评优、晋级、基建工程招投标、物资采购等工作，拓宽监督范围，履行监督职责；五是开展专项调研活动，实行有

第四篇：纪委书记工作报告

发挥纪检职能作用 建立健全惩防体系为公司和谐稳定发展提供坚强的纪律保证 ——在公司2012纪检监察工作会上的报告

纪委书记 尹庆凯

（二○一二年三月）

各位领导、同志们：

大家好！

今天会议的主要任务是：总结回顾公司2011年纪检监察主要工作，安排部署2012年重点工作。随后，金总将作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

现在，受公司党委委托，我代表公司纪委作纪检监察工作报告。

以上领导干部、财务、人事管理以及从事物资采购、产品外协等业务相关人员共69人参加了会议。会上，公司总经理、党委书记金从卓分别与公司领导班子副职、副总师及各子公司、各部门主要负责人签订了《党风廉政建设岗位责任书》和《党风廉政建设责任书》，逐级明确公司各部门领导人员、员工在反腐倡廉建设中所承担的责任，形成责任链条，确保责任落实。与会人员还现场观看了警示教育片《溃穴》。

3、组织开展了对公司相关业务开展过程中廉洁自律情况的自查自纠活动，并与关键岗位人员签订了《廉洁自律承诺书》。

4、为加强公司的反腐倡廉建设，确保公司的基建工程和物 资采购工作规范有序进行，公司制定了《物资采购项目廉洁从业协议书》，企划经理部、工艺技术部、物资供应部等部门重大采购项目已完成了部分签订工作。

二、加强廉洁教育，营造企业的廉洁文化氛围

1、为规范公司员工行为，加强对员工正确履职的监督，保障生产经营各项工作顺利进行，按照江航公司要求，公司转发了江航公司的《关于印发<中航工业江航员工政纪处分办法>（试行）的通知》，并向每位员工发放了<政纪处分办法>小册子，要求每位员工认真学习，领会精神实质。

2、为加强公司的反腐倡廉教育，特别是领导干部的廉政教育工作，公司向49名领导干部发放了廉洁从业手册及书籍《反腐倡廉10个热点问题》，并要求每位领导干部认真学习，带领部门员工做好廉政教育工作。

3、开展了“构筑廉洁防线、培育廉洁文化”主题征文活动，并在《天鹅》报选登了部分优秀作品。同时，利用《天鹅》报等途径，宣传反腐倡廉建设工作，积极营造廉政建设文化氛围。

三、积极开展效能监察，形成监督合力

1、为进一步加强公司的纪检监察工作力度，规范物资采购流程，根据集团公司及江航公司有关要求，由纪检监察部、企划经理部、财务会计部等部门相关人员组成的效能监察小组于2011年3月至9月，对公司物资供应部、生产计划部进行了物资采购的效能监察。

效能监察小组根据公司相关管理制度分阶段对两部门的比价采购、合同管理、生产计划及库房管理情况进行了审查，并下发了监察建议书。根据建议书内容，两部门进行了认真整改落实。8月份，效能监察小组对两部门的整改情况进行了复查，整理出了效能监察报告提交公司领导审阅，9月底形成了效能监察最终报告并上报江航公司。11月份经申报，该项目获得了机电系统公司效能监察项目成果申报二等奖。

2、配合江航公司效能监察工作组开展了对航空产业园二期建设项目的效能监察，目前已参与完成了前期招标文件、报件等的程序指导，723#、726#厂房工程施工招标文件评审，参与了二期建设项目造价咨询业务、土方外运、地源热泵地埋管系统安装工程的开标等。

3、参与了上海制冷展的展会会场制作的开标，物资供应部铜管、板材、木包装箱的开标，钣金分厂的冲床（非标）订购的评审，制冷工程公司承揽的贵州毕节国际大酒店中央空调安装项目的评审等，并在开标及评审环节充分发挥了纪检监察部的监督

作用。

四、加强纪检监察组织建设，提升纪检工作水平

按照集团公司统一部署，公司就惩防体系建设和纪检监察组织建设工作情况进行认真自查，重点自查落实党风廉政建设责任制、领导干部“一岗双责”落实情况等情况。

五、问题与不足

过去的一年，在公司党委的坚强领导下，在行政班子的大力支持下，公司扎实开展纪检监察工作，在党风廉政建设、廉洁从业教育，特别是效能监察方面取得了一定成效。

公司已绘制了“十二五”发展蓝图，如何为顺利实现公司的“十二五”发展既定目标发挥纪检的护驾护航功能，理应是我们该思索的问题。当前，我们的纪检监察工作水平与公司发展要求、与上级单位对我们的期望还有一定差距，惩防体系建设还有待完善，廉政教育工作还不够深入，效能监察水平还有待提高。

第二部分 2012年重点工作

2012年，公司纪检监察工作主要有以下几个方面的重点工作：

一、真抓实干，保证反腐倡廉各项任务落到实处

各级党员干部要全面贯彻党的十七届中央纪委第七次全会和集团公司2012纪检监察工作会议精神，全面落实江航公司工作会议部署，使公司党风廉政建设和反腐败工作实现新跨越。要进一步加强自身建设，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步以科学发展观为统领，以“围绕中心，服务大局，融入管理，创新超越”为原则，以“惩防体系”建设为基础，以落实“党风廉政建设责任制”为前提，以加强教育、作风建设为重点，以构建“廉洁风险防控体系”为途径，以强化效能监察、专项监督检查为保障，以提升领导干部廉洁从业意识为目的，实现关口前移，筑牢防线，铲除滋生腐败的土壤。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，大力发扬改革创新精神和真抓实干作风，振奋精神、开拓进取、团结奋斗、努力工作，保证反腐倡廉各项任务落到实处，为公司践行发展战略和全面完成2012年各项任务提供坚强保障。

二、融入中心，大力开展效能监察工作

2012年，效能监察工作要在抓渗透、抓创新上下功夫，在经营管理工作中进一步发挥监察部门的作用，加强研究和探索，力求新的突破。今年我们将继续开展效能监察工作。以“优化企

业发展环境，提高工作质量与效率，实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点开展对生产系统某产品执行过程的效能监察，并配合江航公司开展对航空产业园二期工程建设项目的效能监察。（意义）

三、强化管理，扎实开展廉洁风险防控管理工作。

要切实推动天鹅公司廉洁风险防控管理工作。通过梳理公司风险业务、风险流程、风险岗位，并制定出针对性的风险防控办法。实施廉洁风险防控工作涉及到公司各部门、分公司及事业部的工程建设、资本运作、招标采购、资金使用、项目管理、外协检验、干部管理等重点岗位人员，各单位要做好宣传动员工作、认真组织实施。通过深入排查风险、划分等级、制定防控措施、构建监督网络、形成预警机制、严肃责任追究等步骤的实施，初步建立起“教育在前、制度在前、监督在前、预警在前，确保权力正确行使”的廉洁风险防控管理工作体系。要将廉洁风险防控管理工作纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核内容，加大预防和控制工作力度，保证防控体系持续发挥作用。

四、服务大局，推进纪检监察工作创新发展。

2012年，我们要在党员干部廉政教育方式和手段上有所创新。

五、加强作风建设，继续做好纪检监察信访工作。

切实做到坚持严格依纪依法依规办案，按规定程序认真处理每一起信访诉求，为公司稳定健康发展提供坚强保障。

同志们，反腐倡廉任务艰巨而光荣。让我们在上级纪检监察部门的指导下，在公司党委的坚强领导下，振奋精神，锐意进取，扎实工作，充分发挥纪检职能作用，逐步建立健全惩防体系，营造企业廉洁文化氛围，为企业的稳定发展和“十二五”发展目标的实现提供坚强的纪律保证!

第五篇：职代会工作报告

主动适应卫生改革新形势

加快妇幼专科发展创佳绩

——******三届六次职工代表暨工会代表工会工作报告

各位代表、同志们：

今天我院三届六次职代会暨工代会隆重召开了，这次会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神和全国总工会大会的精神，认真总结2009年的工作，研究部署我院工会2010年主要工作任务。坚持解放思想，努力实践科学发展观，主动适应卫生改革新形势，加快妇幼专科发展创佳绩，为全面落实科学发展观和加快本院发展而建功立业。现在我代表******工会三届委员会向大会作工会工作报告，请予审议。

2009年工会工作回顾

2009年，我院工会在市总工会和市卫生局、医院党支部的直接领导下，带领全体职工解放思想，实事求是，同心同德，真抓实干，开拓创新，为保健院业务的发展迈上了一个新台阶，全体职工胸怀全局，忘我工作，无私地奉献，这种精神证明了工人阶级不愧为我国的领导阶级和民族振兴的开路先锋，不愧为推动经济发展和社会进步的中坚力量，医院工会紧紧围绕党的中心任务，积极调动和发挥广大职工的积极性，在改革开放中发挥主力军作用，以当家作主的“主人翁”精神参政议政、献计献策，为保健院的经济发展和政治文明、物质文明、精神文明发展做出了应有的贡献。现将主要工作概括如下：

一是积极参与扩大业务用房用地和搬迁新院的计划方案的研讨工作，想方设法加快发展，如妇产科分开产科、妇科等工作，实行细化科室、专科管理。二是院领导坚持实行行政总查房制度，倾听职工反映科室情况及建议，研究解决临床遇到的问题，如改造八楼扩建病房，改造九楼病案室等工作，想方设法解决实际问题。三是狠抓医疗质量和服务质量，坚持深入到病房、门诊开展病人满意度征询，主动接受病人或家属提出的意见和建议，通过努力，我院病人满意度逐年提高。四是“广东省危重新生儿护理抢救中心**分中心”在我院成立，促使本院专科业务水平上了一个新台阶，各项专科服务顺利开展，真正起到全市妇幼卫生保健、培训指导中心作用。目前乡镇卫生院及各县市区把急、危、重疾病的新生儿送到本院治疗，提升了本院的知名度。五是全体医务人员坚持工作坚守工作岗位，尽职尽责做好本职工作，如甲型H1N1流感治疗、手足口病的救治等工作，按照上级部门的工作部署，努力完成工作任务。六是加强专业知识的学习和培训，提高专业技术水平。举办全市妇儿适宜技术培训班1期，参加人数181人，邀请省级专家、教授来院授课1次，参加学习培训达400多人次，上送省级医院进修学习4人次，参加省级短期培训30多人次，邀请省级专家临床手术带教3次，通过“请来一个人，提高一大片”的做法，把医学上的新知识、新技术、新经验及国内国际的新医学动态及时应用到临床工作中去，使我院医疗技术水平得到整体提高。

办实事

我院工会认真履行职能工作，充分发扬民主，进一步加强管理，发挥了工会的职能作用：一是坚持和完善职代会、工代会这个基本程序，形成制度化，每年定期举行职工代表和工会代表大会。认真落实职代会提案、议案，对职工福利待遇、合法权益、经济管理方案以及对医院远景发展计划等内容由院领导与职工代表进行了商讨，广泛征求职工意见，集职工的智慧和力量，达成统一共识，形成心往一处想，劲往一处使，事往一处办，从而加快推动全院业务的开展。2009年收到职工代表议案155条，归纳有8大类的内容，这些议案由大会主席团研究逐条落实解决，对一些因客观原因暂不能解决的，院领导已在大会上作了解释，能够落实的逐步落实。二是关心职工生活，依法维权，坚持完善了相关制度，制订绩效工资方案，按德、能、勤、绩考评发放，大部分临时工工资待遇得到提高，有效维护职工合法权益。改善职工饭堂膳食质量，免费为值班人员提供膳食，使职工感觉到集体“大家庭”的温暖。去年底还为全院职工发放一套运动服装，更好地树立保健院的集体形象和关心职工生活。三是不断加大“送温暖”工程的力度，想方设法帮助职工解决实际困难，对疾病、贫困和住院分娩的职工上门慰问，对特殊、困难的职工给予困难补助，帮助他们战胜困难、渡过困境。2009年工会组织慰问住院职工20多人次，慰问礼品、慰问金等合计近**多元；同时，法定节假日如中秋、春

务。院工会经费审查委员会严格做好工会经费的专款、专账、专用管理制度，保证工会各项工作正常运作。2008年工会经费余额***元，2009单位工会总收入***元，工会总支出***元，结余***元。2009工会经费有限，但我们能做到依法依规使用，把有限资金用在维护职能、服务职工方面，杜绝了浪费现象。

代表们、同志们，以上是我院工会在2009年的工作总结，取得的成绩是可喜的，但成绩来之不易，必须加倍珍惜，这是上级领导关怀支持和全体职工共同努力的结果。在此，我代表保健院工会向一贯关心和支持我院工会工作的上级领导表示衷心感谢！向辛勤工作的全体职工表示亲切的问候和致以崇高的敬意！

2010年工会工作设想

2010年本院工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为动力，学习实践科学发展观，构建和谐**为主题，继续解放思想，坚持改革开放，团结带领广大职工，以参与改革促进和谐，以加快发展巩固和谐，以维护稳定保障和谐，以提高素质推动和谐，协调解决职工最关心、最直接、最现实的利益诉求，减少和化解不和谐因素，提升全院干部职工队伍的素质，坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，依法履行维护职工合法权益的基本职责。按照院长工作报告及2010年

的温暖，为共创和谐社会多作贡献。

代表们、同志们，过去一年我们取得可喜的成绩，新的一年任重而道远。让我们在新的一年里积极弘扬“**”的医院精神，践行“**”的院训，加强“**”的服务理念，全面落实科学发展观，外树形象，内强素质，以新的精神风貌，新的工作作风，新的工作目标，团结一心，同心同德，开拓创新，为加快**院的各项建设，创建和谐**、和谐医院、和谐科室，实现富裕安康社会而努力奋斗。

预祝大会圆满成功！