网上求职

第一篇：网上求职

网上求职

1登录招聘网

2单击该页面上个人会员登录中的｛新用户注册｝弹出新用户注册页面

3根据页面填写邮箱和密码单击确定

4单击创建标准简历填写基本情况页面

5根据页面提示填写个人信息、自我评价和求职意向

6单击下一步弹出新建简历的填写教育背景与工作情况页面

7根据页面的提示填写最高学历背景、语言能力、工作经验等相关信息，填写完成如果工作经验未能全部填写完，单击《保存并新增工作经验》弹出增加更多工作经验页面

8工作经验添加完成后单击下一步，弹出简历填写完成功页面，至此注册就完成了 搜索职位发送简历

1打开智联招聘网，在个人会员登录的用户名和密码文本框中分别输入用户名和密码然后单击个人登录弹出《我的智联》页面

2在该页面左侧的相关职位推荐列表中列出了系统根据用户填写的信息推荐的职位，单击其中的职位名称弹出职位信息页面

3拖动滚动条查看职位信息，如果符合自己的求职意愿，就可以单击《申请职位》弹出职位申请页面

4根据自己的需要发送选择要发送的简历和是否发送求职信，如果要发送，则可在《求职信》栏选中《新建求职信》单选按钮弹出《创建求职信.》页面

5在《求职信名称》文本框输入求职信的名称，在《求职信内容》文本框输入求职内容，然后单击保存返回职位申请页面，选中《选择求职信》在下拉表中选择新创建的求职信 6选择好后选择现在申请弹出申请成功页面

7还可以自己设定职位搜索器搜索职位。在我的智联页面单击我的搜索器；栏目中创建搜索与订阅超链接，弹出创建搜索器并订阅职位页面

8单击职位类别后面的选择修改，在弹出《职位类别》的列表中最多可以选择5个职位类别。在下拉表中可以选择职位大类，然后选择自己需要的职位类别的复选框

9选择完成后单击确定保存设置，在求职类别下方会显示刚选择的职位类别

10单击行业类别后面的选择修改按钮，在弹出行业类别列表中可以选则5种行业类别，选择完成后单击确定，在行业类别下方会显示刚选择的行业类别

11单击工作后面选择渝修改，在弹出工作地点列表可以选择选择要求职的省份

第二篇：网上求职注意事项

网上求职需注意谨慎 “如果不是多询问几次，这几百块钱就被骗了。”回忆起前几日在网络上应聘的事情，今年高中毕业的小李说。业内人士提醒，学生在寻找暑期打工场所时，一定要查询其是否有正规门店，对于一些提出先交招聘费用的要引起注意，同时，在工作前最好是能与用人单位签订一份书面约定。

据小李介绍，前几日得知自己被心仪的高校录取后，便有了想利用暑期打工来赚钱的想法。“当时从网上寻找了几份工作。”小李说，其中一份工作提供的待遇让他感觉很满意。

“月薪2000元到3000元，包吃包住。”小李告诉记者，当时他也没有多想，就按照网址上的电话打了过去，对方声称是青岛的一家大型公司，现在需要寻找暑期短工，只要提供身份证复印件就可以来上班。“虽然是在青岛，但考虑到包吃包住，工资也不少，就答应了。”小李说，然而，当天下午，对方自称公司人力资源的工作人员打来电话，说为他安排电话面试。

令小李没有想到的是，对方声称是安排电话面试，却让其先通过银行汇200元面试费，“当对方提出交面试费，我就开始怀疑，这会不会是骗局。”小李告诉记者，之后他又和几个同学取得联系，大家都说这很有可能是骗局。“之后那家公司的人多次打电话，催要面试费，我就更加确定这是骗局。”小李说。

采访中，小李身边的很多同学，都有过类似的遭遇，而以各种名义收取面试费等费用的，大都是通过网络找的工作。“上个月在网上找了份工作，还没面试，就要求我交400元面试费。”小李的同学小王说道，他感觉这份工作很不靠谱，就没有继续联系。

对此，业内人士表示，学生暑期打工以超市、饭店、快餐店、街头发传单、烧烤摊等工作居多，工资也是按月或者按小时计算，这类工作工资不高，但总体来说比较安全，很少出现纠纷欠工资的行为。而很多学生也通过网络寻找工作，很多工作以提出高待遇来吸引学生的目光，在通过面试环节时，都要求先交一定的面试费或者其他费用，遇到这类工作时，学生们就需要提高警惕，一些骗子公司在暑假设下求职陷阱，在学生交了各种费用后，对方便“消失”了。

如何在暑期打工防止被骗？业内人士表示，在网络上寻找工作，最好能让对方提供出具体的办公地点，或者通过相关网站查询这些公司是否真实存在，是否具备相关资质，同时如果以各种名目提出收费，遇到这类招聘单位，学生们就要多考虑一下。

“选择正规大型连锁企业，或者与用人单位签订一份书面约定，都是十分有必要的。”业内人士说。

第三篇：网上求职攻略

网上求职攻略

在资讯和信息越来越重要的时代，网络正在悄悄改变着人们的工作和生活理念。不用看报纸，不用去招聘会，不用去找职业介绍所，不用求亲告友，只需轻轻点一下鼠标，合适的工作就会“找上门”来。这种方便、花费少的新方式，就是网上求职。

网上求职一般有两种形式。一种是在网上发布求职信息，坐等用人单位与你联系：打开人才网站，一般是先要注册登记，注册求职意向、要求以及个人情况和通讯方式，完成登记即可；另一中方式就是根据网上发布的招聘信息发送求职意向，或直接登记单位站点，主动发封电子邮件和对方联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会主动与你联系。

网上求职怎样写求职信

人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的，以此争取获得面试的机会。求职信应与简历分开，自成一体。最好每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。

在求职信中，有两点最能引起对方的注意：⑴你能为单位做什么。⑵对方要求你做什么。大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对招聘方有益的。因此，在表述能力时，要把它分成两部分：⑴核心技能，具备职位所要求的资历和学识。⑵拥有更为广泛的知识背影和更多专长，能对公司有所帮助。用有核心技能是你能被接受的基本理由，拥有广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。这些主要方面写在简历里，求职信点到为止。

求职信应包括你所做出的成果及解决问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。尽可能表露出你对用人单位及其行业的熟悉，不妨在求职信简短评价公司及其顾客的状况，让对方觉得你能很快胜任新职位。而不是让人觉得你不过是在招聘广告上才知道公司的名字。

如果你嫌麻烦，可以准备三四封求职信和简历，分别针对不同的职位。求职信绝不能太长，书写以商业信件的格式为标准，求职信的格式、用字、措辞都应规范，显示出你受到的良好教育。英文求职信要少用长句和不熟悉的缩写。可以具体谈谈自己的背景、个性、职业生涯的设想，使书信具有个人特点以便使用人单位对你能有进一步了解，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候。你只需精心地选择一个合适的角度，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。

网上求职简历的写法

写简历无疑是网上求职中的重要一步，而简历的写法也因时间、场合的不同需要做一些调整。

首先要准备写简历的材料。对毕业生来说应该包括成绩单、各类证书、鉴定评语等。有了这些就可以动手写求职信和简历了。

简历一般要求写明你个人的一些基本情况、所学的专业、职业目标、个人特长、在校期间担任过的职务、参加过的活动、英语水平、计算机熟练程度、参加过的培训、获得的资格证书等内容。其中在写职业目标时文字讲究简练清楚，字数最好不要超过40个字。简练的内容要尽可能详细具体，使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，具体有哪发面的能力和所拥有的素质是否是他们所需求的。比如哪怕你只是在圣诞节推销过贺卡，也应该把这个经历详细的写入简历，而且要尽量写清工作业绩，以及为你所服务的公司带来了多大的效益，好多人力资源的主管感兴趣的并不是只是你有多少证书，你的社会活动有多么丰富，他们看重的是你所从事的工作是否是公司所需要的。对于你参加过的与应聘职位有关的培训一定要有单列出来引起招聘方的注意。最后，不要忘记对你的语言做一些修饰。

如果你对外企有兴趣不妨装备一份英文简历。英文简历一般要写得简洁明了，社会工作细节和暑假工作的写出来，但一定要条理清楚英文简历一般不写中学的个人情况要注意英式英简历和美式简历的不同。

最好为不同的公司，不同的职位，准备不同的简历。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦率。这样也避免一张简历给人过于空泛的印象。

写简历的时候要注意：由于毕业生缺乏与申请职位相关的工作经验，就不要用年历试的简历。不妨试试技能试简历格式，这样你就可以把与此职位最相关的技能、与正在申请的确工作最迟直接相关的确课程或实践活动、毕业实践和毕业设计放在最醒目的确位置，在案附带说不过去一下经验。

社会工作细节放在工作经验中会填补工作经验少的确缺陷。例如，您在任团支书、学生会主席等职务是组织过什么活动。联系过什么事。参与过什么都可以一一罗列。作为大学生，对方不会苛求你有什么惊人的成就，如果有就更好了。不过即使没有。就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上去。中学情况一般都不写，如果写也不要写的太多。当然，如果你在中学是得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

能够使个人简历脱颖而出的一个原则是要有主次。招聘方希望了解的是你追求事业的态度。不要忘记单位寻求的是适合某一特定职位的人，这人将是树百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职业重点。或是把你描写成一个适合与所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中取胜。

另一个原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。工作介绍可以不要以段落的形式出现。一句话即可。尽量运用动作性的短语鲜活有力。在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在事业上的最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

要陈述有利信息，争取成功机会。简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面试都要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者也有要求；相应的教育背景、工作经历、以及技术水平，社回是应聘者在新的职位上去的成功的关键。

第四篇：网上求职

网上求职

“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。

第五篇：网上求职全攻略

网上求职全攻略

（一）网上求职前的准备工作。

要进行网上求职，首先要明确目标，网上求职最忌盲目。网上求职不必是唯一的岗位目标，但一定要有一个方向。求职者不妨将其写在纸上，比如：市场营销类，可以包括营销员、销售代理、客户服务、营销策划等岗位，求职者应当根据自己的专业特点、工作经验、个人兴趣专长等情况确定自己的求职方向，同时还要明确求职区域，也就是以后上班的地区，不然再好的机会也会因为因为距离过远而不能赶去而浪费自己的求职的时间。

其次要准备好适应网上求职的个人资料，比如，求职信，个人简历，网上求职的一大优点就是求职者可以随时调整自己的求职资料，求职者可以根据应聘职位的特点调整自己的简历，求职者也应该将自己的照片、学历、证书、获奖证明、身份证这些资料扫描存入电脑，虽然不是每一个企业都需要这些资料，但是资料准备详细一些，总是比需要时再去仓促准备要好。注意，求职资料一定要保持真实性，不要提供虚假的资料，正规的企业是不会欢迎在求职上都会弄虚作假的求职者的。

再次，求职者要有一个稳定的邮箱或便于企业与你联系的通讯方式。网上求职主要是通过电子邮箱进行联系的，求职者一定要选择一个性能稳定的邮箱，性能不稳定的邮箱可能会影响你的求职，比如，发出的求职信无法到达企业邮箱，或者被企业邮箱认定是垃圾邮件，求职者无法按照收到企业回复的邮件，从而错过机会。还要注意的是，多数企业在看到求职的电子邮件后，会通过电话与求职者联系的，因此求职者一定要有一个可以随时联系到自己的电话号码。我在做人力资源工作的时候，就有过类似的经历，看到求职者的资料后，感觉挺适合的，打电话通知对方面试，但是电话要不是关机，要不就是无人接，自然就会放弃这个求职者。

（二）寻找合适的招聘网站。

求职者明确了自己的求职方向，也准备好了相应的求职资料后，就要找到相应的招聘网站寻找合适的职位信息，这是网上求职一个重要的环节，找到一个合适的网站求职，可以获得比较高的成功率。

从1997年智联公司开通了我国第一家招聘网站开始，到今天，中国各类招聘网站总数已经达到上千家，有一定影响力的网站也达到上百家之多，如何从众多的人才网站中找到适合自己的职位信息，这是一个值得求职者重视的问题。

招聘网站的类型：

我们首先了解一下，我们可以通过哪些招聘类网站进行求职，也可以说是求职类网站都有哪些类型。

现有招聘网站按网站的服务区域分为全国性招聘网站、地区性招聘网站；按网站职位种类，可以分为综合性招聘网站、行业性招聘网站；按网站功能分可分为完全招聘类网站和为招聘进行配套服务的网站，比如一些网站并不提供职位信息，而是提供求职技巧、求职指南、网址导航方面的信息；按照网站的独立性可以分为专门的招聘网站、门户网站的招聘频道、普通企业网站的招聘栏目。

对于求职者而言，应该需要根据自己的实际情况，选择相应的招聘网站，例如，你是一个想在北京工作的求职者，可以登陆一些北京企业职位信息比较多的招聘网站，可以根据自己的所求职职业的特点，直接去登陆一些自己感兴趣的北京企业的网站，看看企业网站里有没有招聘方面的信息，有没有适合自己的工作机会。如果你是一个对于求职不是太熟悉的应届生，不妨多上一些求职指南类的网站，或都看一些招聘网站里面关于求职的技巧介绍方面的内容。

寻找招聘网站的途径：

1）通过搜索引擎的分类查找，比如通过新浪、搜狐、雅虎、中华网、21cn等网站分类搜索。这些搜索引擎的招聘网站分类里通常都收录了上百甚至上千个与招聘相关的网站，求职者如果有时间可以去逐一了解。

2）通过网址导航类网站，类似于搜索引擎的招聘网站分类，但是网址导航网站里的招聘网站通常都是是网上最常用的，数量一般只有几十个，界面简洁，使用方便。如网址之家，目前国内一些门户网站均增加了网址导航这方面的内容，求职者可以登录相应网站去了解。

3）通过一些其它途径，比如网站里的友情链接、媒体报道、朋友推荐等，有时间的求职者可以也可以登陆一些与求职相关的论坛，比如天涯社区的职场天地，效果不错的。

对于求职而言，选择三到五个招聘网站作为自己网上求职的主要网站应该就足够用了。求职者应该善于学会使用收藏夹，将一些对自己求职有帮助的招聘网站收藏进来，方便日后登陆。如果没有专门的上网电脑，不妨将一些招聘网站的网址抄下来或记下来，以备自己登陆之用。

一些对网上求职比较熟悉的求职者在选择合适的招聘网站是基于这样一个原则的：全国性招聘网站一个、区域性招聘网站一个、行业性招聘网站一个，这样立体式的选择通常可以保证到求职者可以获得到足够的招聘信息了。

（三）登陆招聘网站注册个人资料，搜索相应信息，发送求职信与个人简历。

目前国内招聘网站一般都是免费向求职者开放的。求职者只需要注册为会员就可以查询相关的招聘信息，为了提高求职的成功率，求职者应该认真填写相关的内容，用人单位在查询求职者人网上资料时，通常不会理会资料不全的求职者的，如果条件许可，最好在网上资料中留下详细的联系方式，而不只是一个邮箱或者QQ号码，建议大家要留下联系邮箱及电话码，最好不要留一个QQ号码，因为一般的用人单位都这样一个聊天工具是持反对态度的，既然不会有一个单位会在QQ上通知你去面试，求职者就不要留下这个联系方式了。求职者注意及时更新网站上登记的个人资料，保持网上简历的时效性。

完成了在招聘网站进行登记并不意味着求职者就万事大吉可以坐等用人单位看到你的资料与你联系了，虽然也会有一些用人单位会主动在网站上搜索求职者的资料，主动约求职者面试，但是事实告诉我们，这样的情况是很少的，而且这样的工作通常是一些求职者不是太感兴趣的工作。不错的工作机会通常都会有大量求职者主动提交个人资料，用人单位根本不需要到网站去搜索，因此求职者需要在网站上要主动出击，及时了解了解相关职位信息，要充分利用招聘网站上为求职者设计的求职功能，比如职位搜索引擎、职位收藏夹、职位订阅等。搜索引擎使用起来很方便，求职者只要设定时间、地点、招聘职位名称、或公司名称等查询条件，直接便可查询到想要查询的信息，直达目标。职位收藏夹使用起来也很方便，只要设定要收藏的职位类别，系统便会把设定的信息发送到收藏夹里，一目了然。邮件订阅也是一个不错的办法，网站可以用时将相应的职位信息发到求职者的信箱里，这样求职者只要

经常打开邮箱不会错过一些重要的职位机会。

搜索到感兴趣的职位信息后，求职者就可以及时将自己的个人求职资料（求职信与简历）发给用人单位，有的网站有在线提交的功能，有的则需要求职者记下企业的招聘邮箱，将资料发到用人单位的邮箱里面。求职者一定要看清楚用人单位的招聘要求，比如有的是要求直接上门面试的，有的是要求电话联系的，这样的情况下发邮件过去就会失掉机会的。

求职者也可以直接进入一些自己感兴趣的企业网站，看看网站的人才栏目里有没有最新的合适自己的工作机会，通过人才栏目将自己的资料提交给企业，等待合适的机会，这也是一个寻找合适职业的有效途径之一。许多求职者喜欢在企业的顾客留言板留下自己的个人资料，这是不适合的，基本不会有什么效果。

对于一些专业性较强的求职者，可以进入一些相关行业的人才网站进行求职，比如求职者想找广告方面的职位，可以考虑登陆广告行业的一些门户网站的人才频道，因为专业性较强，相关专业的职位机会更多一些，成功率会高一些。

（四）网上求职的一些技巧。

因为是网上求职，这里就不对如何写求职信，如何写个人简历进行介绍，网上求职的主要环节就是通过电邮发送个人的求职资料（许多求职者并非在网上获取职位信息，但是同样也会用电子邮件发送求职资料，这也算是一种网上求职吧），就这方面的一些技巧给大家介绍如下：

1）求职邮件应该简明扼要、重点突出。既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招聘多个职位，如果求职者没有写明自己的求职范围，会导致工作人员不知所以而失去机会。

2）如果不是用人单位特别要求，不要把简历贴在附件里发送。一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员不愿意打开；二是因为电子邮件病毒流行，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件；三是因为格式的不同，有些附件在用人单位那里可能是打不开的。同时，要注意把简历转化为文本文件，不要出现字词及语法类的错误。

3）一封电子邮件应聘一个职位，不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是认真的，这样应聘的成功率自然也就比同时应聘几个职业位要高。

4）用邮件发简历的时候，应该写一封求职信同时发出。求职信应该有足够的内容介绍自己，但要控制字数，不宜过长；求职信和简历都应该用文本格式.txt来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体、斜体等，但你可以用一些符号来突出重点，如：“＋”、“-”、“△”等；还要注意措辞，信中千万不可有错别字。求职者可以在电子邮件的草稿箱里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

5）求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。询问的时候应该表示你对他们公司的职位仍然感兴趣并再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。但是不要反复询问结果，这样是不受欢迎的，许多公司每天都会收到上百份个人简历，他们是不愿意被求职者反复打扰的。

6）若有资格不符的职位，可以主动以电话和E-mail询问该职位所需求的条件与要求。许多招聘单位会对一些有特长的求职者放宽某些方面的条件，比如，如果你的经验丰富，用人单位可能不会非要坚持一定要本科以上学历。这样求职者就会多一次机会。

7）不必要大量邮寄简历。许多求职者不管对方的职位要求如何，大量发送求职邮件，效

果反而不理想，求职者应该仔细研究空缺职位的具体情况，确定的确符合你的兴趣和背景之后再去应征。不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。

8）求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

9）求职者可以建立个人的求职网站。求职者可以在发求职信的同时将自己的网址告诉给用人单位，利用求职网站充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人求职网站应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。当然，网页粗糙的求职网站最好不要使用，那只会适得其反。

（五）网上求职的注意事项

网上求职同样要注意求职

1）网上求职要保持平和的心态。求职者要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。求职时不要将全部的希望都寄托网上求职，网上求职只是求职的一个渠道，有可能的话仍然要通过网下的求职的方式。去人才市场参加人才招聘会，通过邮局发送求职信仍然是求职的主要方式之一。

2）注意防范网上求职的一些骗局。求职者为了防止网上诈骗，一定要登陆正规网站。一般正规网站在刊登人才需求信息时，都会仔细验证招聘单位的真实性，要求对方能提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，严防虚假信息的发生。因此，在网上求职时，应尽量寻找那些比较正规、知名的网站，以减少不必要的麻烦。

网上求职的骗局有通常有两类，一类是骗子公司要求职者汇款做为报名费、押金、手续费，凡是这类情况，求职者应当立即放弃，甚至可以举报；一类是网上传销的骗局，声称只需要交几十元会费就可以在家创业云云，只不过搬到了网上的传销而已。

求职者在无法确定所要应聘单位的真实性与可靠性时，可以登陆当地的工商局网站查询一下企业的注册情况，或者直接在“百度”或“GOOGLE”里输入“公司名+骗子公司”，看一下搜索结果，或者到一些求职论坛发帖请教，应该会有一个结果。

3）网上求职，注意保密。网上求职要注意对一些私人的信息进行相应的保护，比如不要在网站上透露家庭地址，求职者只需要留下个人的电话、电邮及自己的大概位置就可以了，以防为一些骗子所利用，对于一些在职的准备跳槽的求职者，如果不想为现就职单位了解到自己的求职资料，可以用自己的英文名，或者在个人资料设置中将自己的个人资料设置成对部分单位保密（目前多数招聘网站都有这一功能）。

六）网上求职可能用到的一些网址。

下面是一些招聘类网站集锦的地址及一些知名招聘网站：

网址之家人才网址大全：

21CN网上求职网址大全：

雅虎人才招聘网址大全：中国人才热线：http:///

前程无忧：http:///

卓博人才网：http:///

南方人才网：http:///

528招聘网：http://.cn/

中华英才网：http:///

智联招聘网：http:///

说明:本处所选网址仅代表个人观点,求职者可以根据自己的实际情况,选择适合自己的求职网站。

摘自 天涯论坛网址：http://www.xiexiebang.com/new/publicforum/Content.asp?idWriter=2523697&Key=888018997&strItem=no20&idArticle=10169&flag=1