第一篇：2014年辽宁公务员面试技巧：备考四要素
2014年辽宁公务员面试技巧：备考四要素
一、知识储备
俗话说“巧妇难为无米之炊”，考生平时的人生阅历、知识积累、受教育程度、兴趣爱好等与面试的成败有着密切的联系。许多考生感到答面试题时最大的困难在于没有思路，加之紧张更是无话可说，或者所说的话词不达意，我建议考生从以下两个方面去准备。
(一)长期准备。
“处处留心皆学问”，考生平时要做个有心人，广泛地阅读、收集、积累材料。不仅要掌握古今中外的人文科学、时事政治，还要加强自身在思想、道德、情感等方面的修养。这是一个长期的，持之以恒的工作，比较适合刚开始着手复习的考生。
(二)短期备考。
首先，因为考生距面试时间比较短，可先找一些近几年的真题进行练习。在练习的过程中来熟悉题型及答题思路。其次，在短时间内考生要尽可能地多收集一些相关资料，尤其要收集一些国内国际近期发生的重要事件。然后，对收集的资料进行梳理，对当今国内外发生的重大经济建设、民生问题、突发事件等重要事件达到熟知的程度。最后，就是记忆。考生每天都应该安排一定的时间来记忆这些事件的要点，除了要记住事件发生的大致情况，还要记名言警句、时文政评等等，考生在复习的过程中要注意培养自己语言表达的能力，最终达到这些理论知识可以运用自己的语言自由表达的程度。
二、思维导图
面试要求考生具有较强的临场表现能力，临场性要求考生必须具有较强的快速思维能力。快速思维即快速思考、快速组织语言，实际上就是一个快速创作、列提纲的过程。
(一)发散思维。
考生看到题目后，在准备的过程中可充分发挥发散思维能力，思考一切与题目相关的因素，并把你想到的所有因素一一列到题本上，尽量做到全面、深刻。我建议考生从以下几个方面进行思考：合理方面的、不合理方面的、主观方面的、客观方面的、有利的、有弊的等等都要考虑进去。
(二)整合思维。
考生在充分运用发散思维之后，可运用整合思维的方法对列出的相关因素进行快速整合，在整合思维的过程中建议考生用合并同类项的方法，条理清晰地把各个要点分层次梳理出来，最后归纳出几个要点。在经过了发散思维阶段的全面思考之后，考生可把整合思维阶段整理出的提纲上升到一定的高度，思路清晰的在面试的考场上发挥出来，相信你会给考官留下一个良好的印象。
三、语言表达
考生在大脑中有了清晰的提纲之后，就要想办法把这些知识条理清楚地表达出来，在表达的过程中，语言表达能力就显得很重要了，考生要尽量做到言之有理、言之有物、言之有序。建议考生做到以下几点：
第一，声音洪亮，注重开头和结尾。考生最好在谦虚严谨的基础上达到引人入胜的目的，也就是你的开场要有一定的吸引力。
第二，注重内容，言之有物。考生通过举例子的方式，列举一些你熟知的事情也可以联系自身。考生既可以从大的方面来思考问题，也可以把话题变得小而贴近生活，需要考生注意的是在回答问题时尽量避免说空话、套话，争取做到严肃而不失幽默，深刻又有道理。
第三，注重语言表达形式。考生在面试时所使用的语言可介于书面语和口语
之间。建议考生在表述的过程中适当地使用比喻、排比、引用、反复等修辞手法，同时注意过渡词、句的使用，以加强语言的条理性和连贯性。
第四，注意表达的语气和普通话的使用。考生在考场上绝对不要出现因为发音不准而影响与考官交流的情况。另外，在表达的过程中需要考生注意的是要把握好语调的抑扬顿挫和语气的轻重缓急。
四、仪表仪态
首因效应也叫首次效应或“第一印象”效应，是指当人们第一次与某物或某人接触的时候留下的印象，这一印象会在对方的头脑中形成并占据主导地位。首因效应在人际交往中对人的影响较大，在公务员面试中尤为重要。
在公务员面试的过程中，对考生仪表仪态的测定并没有专门的题目，而是由考官在整个面试过程中通过观察给考生的评定，所以考生在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。当考生进入考场后，考官首先看到的是考生的仪表仪态，考官对考生的最初印象或多或少地会影响，甚至控制着在整个面试过程中对考生的评价。正如一位有经验的主考官所说，一个人能否被录用往往在他或她步入考场的那一瞬间。虽然此话有些夸张，但是从这段话中我们明显感觉到考生的仪表仪态在面试当中的重要性，所以考生在这方面要给予足够的重视。
第一在仪表方面。建议考生面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服，女士着装要以冷色调为主;化一点点淡妆，这样既能起到扬长避短的作用，也能凸显出年轻人的精气神，更重要的是对交往对象的尊重，切忌太浓，发式不宜太过前卫;男士最好着正装，发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领，最好不要留胡须。
第二在仪态方面。要注意行姿、站姿、坐姿的规范，在整个考试过程尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态;每道题准备完毕在答题前最好说：“思考
完毕，开始答题”，答完后一定要说：“答题完毕”。在与考官交谈过程中，考生一定要善于倾听，礼貌待人，尊重对方，不要随意插话或打断他人的说话，要虚心倾听别人的讲话，这样才能赢得考官对你的好感。当考官示意面试结束时，无论考试中表现的好与不好，考生都要面带微笑，起立、道谢并说再见后再离开。
总之，要想取得面试的成功，考生要不断地积累和学习各个方面的知识，总体上提高自身的综合素质。最后预祝参加面试的考生朋友能够顺利过关，实现自己的理想!
第二篇：辽宁公务员面试基础知识及面试技巧
第一章 公务员面试基础知识
一、结构化面试
结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
二、无领导小组讨论
无领导小组讨论是通过小组成员之间的互动作用，对某个讨论题目进行意见发表和交流，并最终获得解决方案来诱发小组成员表现特定的行为，评价者则依据讨论成员所表现出来的特定行为对其进行评价。
三、面试的认识
（一）结构化面试流程
1.抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。每人的时间用时20分钟。
2.面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。
3.随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。4.考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。5.计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。
6.通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
（二）结构化面试考查点
（国家公务员录用面试暂行办法）第三章 面试内容、方法与程序 第八条：面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
第九条：面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。
（三）评价标准 1.语言表达能力 2.逻辑思维能力 3.人际沟通能力 4.组织协调能力 5.应急应变能力 6.举止仪表
第二章 公务员结构化面试的基本技巧
结构化面试题的分类 1.认知类 2.人际沟通类 3.组织计划类 4.处理问题类 5.联想题类 6.社会现象类 7.名言警句类
第一节 认知类
认知类：
类型一职位的认知（职位匹配）类型二自我认知
类型一职位的认知（职位匹配）
例题一：你作为一名政法干警，应该具备什么样的素质？
出题思路：考察考生报考职业的认知，考生要全面认识和把握必须具备的各种素质，换句话说问法就是，你认为要成为一名优秀的人民警察，必须具备哪些方面的能力，要求考生在回答时一定是与报考职位相匹配的内容。
例题二：如果你被入取，作为一名政法干警你有什么打算？
出题思路：此题有两位，一问政法干警要具备什么素质，二问你入取后将如何工作。答题要两者兼顾，条理清晰。
相似题：如果你成为一名治安警察，请结合治安工作，谈谈你将如何开展工作？
出题思路：考察考生对工作的认知，工作对象的认知以及自己以后工作的打算？
类型二自我认知
普通自我认知试题
例题一：请做下自我介绍或者自我评价？
出题思路：自我评价就好似照镜子一样，考察考生的自我客观的分析自己和评价自己。答题时要注意结合自己的闪光点。
例题二：谈下你有哪些优缺点，对从事所报考的政法干警职位有什么影响？
出题思路：同样考察考生的自我客观的分析自己和评价自己，同时还考察考生如何处理自身缺点与职位的关系。
相似题：
1、你最难忘的事情是什么，对你有什么启发？
2、“金无足赤，人无完人”，请结合自身说说你的看法？ 特殊自我认知试题
试题一：谈谈你最难忘的人？
出题思路：借别人的眼睛来看你
试题二：我们综合了你今天面试的各方面素质，认为你不适合政法干警的工作，你还有什么要说的吗？
出题思路：考察考试在压力下是否能正确的判明问题的原因，能否正确的看待自己。
本节练习
1、你认为你的基本素质符合政法干警的条件吗？
2、你喜欢和什么样的人打交道？
3、你人生最失败的事情是什么，你从中得到什么启示？
4、刚刚参加工作，你对做好本职工作有准备怎么做？
第二节 人际沟通类
人际沟通类：
类型
一、受委屈的情况 类型
二、争功诿过的情况 类型
三、自己出错的情况 类型
四、领导出错的情况 类型
五、和同事相处的情况 类型
六、与领导相处的情况
类型
一、受委屈的情况
试题一:你与同事合作一份工作，你负责主要工作，但同事在同领导汇报时，却说他做的很多且表现很好，你怎么看?（2008年11月6日上午辽宁省公务员录用考试面试真题）
出题思路：考察不顺利时的心态，协调能力、沟通技巧
类型
二、争功诿过的情况
试题二：你和一名同事共同做一件工作，工作办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时，你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？
出题思路：考察不顺利时的心态，协调能力、沟通技巧
类型
三、自己出错的情况
试题三：你撰写的文件经领导审签印发后，才发现文件有个地方有误，领导生气地批评你，对此，你怎么办？
出题思路：考察不顺利时的心态，协调能力、沟通技巧
类型
四、领导出错的情况
试题四：当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后怎么办？
出题思路：考察不顺利时的心态，协调能力、沟通技巧
类型
五、和同事相处的情况
试题五：你参加工作不久，受组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办？
出题思路：考察不顺利时的心态，协调能力、沟通技巧
类型
六、与领导相处的情况 试题六：你认为你直接上司，工作能力不如你，又自以是，对此，你怎么想？怎么办？
出题思路：考察不顺利时的心态，协调能力、沟通技巧
本节练习
1.有人告诉你，你同事在背后议论你，你怎么办？
2.上级派你到民族地区工作，你发现有的少数民族干部，对你有意见，不支持你的工作，你怎么办？
3.你在单位里是出了名的能人，对此，你十分的自信。但不久前来了一位新同事，大家发现他比你更有才能，此时你将怎样处理和他的关系？
4.你的直接领导到国外考察，安排你暂时负责科室工作。在工作中，你的一位同事违反了科室规定，要受到相应的处罚，而此人托一位老领导来向你求情，你会怎么办？
5.跟你一起进单位的同事，很多年纪比你轻的已经先升职了，你的亲戚朋友有说你得罪了领导，也有说你不会变通，你如何看待?（2008年11月4日下午辽宁省公务员录用考试面试真题）
第三节 组织计划类
组织计划类
类型一 普通计划组织类问题 类型二 突发型计划组织类问题 类型三 再现型计划组织类问题
类型一 普通计划组织类问题
试题一：单位领导交给你一项调研任务，你如何计划？（2008年河南省检察院公务员录用考试面试真题）
出题思路：考察应试者计划组织能力。
试题二：你们单位要对农贸市场进行暗访，你怎么组织调查?（2008年11月6日上午辽宁省公务员录用考试面试真题）
出题思路：考察应试者计划组织能力。
试题三：你们局要开展一日政务公开活动，每周三在办公大厅公开办公，局长把组织任务交给你，请问，如何才能不让一日政务公开流于形式?（2008年11月5日下午辽宁省公务员录用考试面试真题）
出题思路：考察计划组织能力。
类型二 突发型计划组织类问题
试题一：阜阳发生婴儿奶粉中毒事件，领导打电话派你马上去处理事，你怎么办？
出题思路：考察突发事件时应试者的计划组织能力。
试题二：某地发生矿难，领导安排你去负责处理，你应该怎么做？
出题思路：考察突发事件时应试者的计划组织能力。试题三：某村因征农民土地发生纠纷，据反映村民准备在“两代会”期间到市里上访，领导安排你去处理，你该怎么办？
出题思路：考察突发事件时应试者的计划组织能力。
类型三 再现型计划组织类问题
试题一：今年“十一”国庆长假，处长提议：今年是祖国60年大庆，同时也为配合党内保先教育，准备组织红色旅游。科长说“十一”是法定假期，应个人安排。厅长请你以此为题，组织一次讨论，请你把我们在座的评委、工作人员作为你们单位的职工，现场模拟下讨论会情况.时间3分钟，请准备2分钟。
出题思路：考察应试者现场的计划组织能力及语言表达能力。
本节练习
1.单位组成一个学习调研组，调研组6人组成，由你任组长，请把我们中间的5位评委作为调研组成员，现场摸拟下你们调研组召开的你第一次会议情况，会议时间3分钟。
2.外市友好单位组成考察团，准备到你单位学习，上级指派负责接待工作。你有什么打算？ 3.一同事得了白血病，领导委托你组织献爱心活动，有什么打算？
4.某煤矿发生事故，40名人员被困井下，领导安排你去组织抢救，你如何应对？
5.某市团委举办了交通规则100日宣传活动，要组织人在街头提醒人们交通安全意识等。如果你是负责人，你怎么安排?（2008年11月3日上午辽宁省公务员录用考试面试题）
6.领导派你到农村去做关于城市和农村贫富差距的调研，你如何组织?（2008年11月4日辽宁省大连市公务员录用考试面试题）
7.虽然我省努力发展农村经济，但仍然存在经济贫困落后的农村，领导要你做一个关于我省农村贫困情况的调查，你如何开展?（2008年11月4日下午辽宁省公务员录用考试面试题）
8.准备搞一次节能减排的活动，领导派你负责，你打算怎么做?（2008年11月5日上午辽宁省公务员录用考试面试题）
9.局里想制定一项政策，欲广泛征求意见，如果此事交由你处理，你将怎么做?（2008年11月6日上午辽宁省公务员录用考试面试题）
第四节 处理问题类
处理问题类 类型一两难题 类型二应急应变题
类型一两难题
试题一：领导派给你的任务，你不能及时完成，甚至影响你本职工作时，你如何做?（2008年11月5日上午辽宁省公务员录用考试面试题）
出题思路：考察应试者在工作中是否具备处理复杂问题的能力。
试题二：你做的预算报告，处长说太保守，不能与时俱进，副处长说太超前，太大胆，你要怎么修改报告?（2008年11月5日下午辽宁省公务员录用考试面试题）
出题思路：考察应试者在工作中是否具备处理复杂问题的能力。
试题三：一个朋友做了个周密的损公肥私的计划,邀请你加入,你要如何做？（08年6月12日下午湘西面试题）
出题思路：考察应试者在工作中是否具备处理复杂问题的能力。
类型二应急应变题
试题一：你主持会议，参会双方各执一辞，争执不下，你怎么处理?（2008年11月4日辽宁省大连市公务员录用考试面试题）
出题思路：应急应变能力，驾驭局面的能力
试题二：你提出了一个工作策划，但是单位的其他同事提出了不同的意见。这时你该怎么办?（2008年11月3日上午辽宁省公务员录用考试面试题）
出题思路：应急应变能力，驾驭局面的能力
试题三：你和同事在执法中，受到群众围攻，手机无信号，无法与上级取得联系，你怎么应对？
出题思路：应急应变能力，驾驭局面的能力
试题四：你在抓捕嫌疑犯时受到家属和群众的阻挠，你该如何处理？（08四川政法干警面试题）
出题思路：应急应变能力，驾驭局面的能力
本节练习
1、你的亲友为一名违反政策规定的当事者说情，让你左右为难，你怎么办？
2、一次你购买水果去看望同事，同事和你的局长是邻居，恰好局长夫人误认为你是看局长，对此，你怎么办？
3、你为某单位办事员，一天一位同志拿着副市长写的条子，请你帮办事，你会怎么办？（08年6月12日上午湖南邵阳公务员面试题）
4、老王和老刘关系很好。但有天老王被查处有经济问题，要你去调查老王的问题，你是老刘你怎么做？（08年6月19日上午湖南湘西警察面试题）
第五节 联想题类
联想题类 类型一串词
类型二寓言、故事 类型三漫画
类型一串词
试题一：用“短信、手机、动容、母亲、孩子”，结合你自己编一个故事？
出题思路：考察应试者想象能力及语言表达能力（联想能力→发散性思维→创新能力）
真题演练 1.用“智慧,困惑,创新”结合你自己的经历编个故事？（08年6月12日湖南（上下午）湘西公务员面试题上午）2.用“挫折,信心,克服”结合你自已的编一个故事？（08年6月12日下午湘西面试题）3.请以“生命，伤痛，成功”等词语，讲个小故事?(08年6月21日长沙地税面试题)
类型二寓言、故事
试题一：薄一波同志问周恩来总理，对于邓小平和刘伯承两位同志他们的工作方法有什么评价，周恩来总理说：“邓小平同志做工作是举重若轻，而刘伯承同志是举轻若重”。请谈谈你对“举重若轻”和“举轻若重”这两种工作方法的看法?（2008年7月6日湖南考试株洲公务员面试题）
出题思路：考察应试者是否能分析问题、总结经验。
试题二：有个母鸡下了一个金蛋,农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。你怎么看？（08年6月12日湖南（上下午）湘西公务员面试题上午）
出题思路：考察应试者是否能分析问题、总结经验。
类型三漫画
第六节 社会现象类
社会现象类
类型一有利弊之分（一般为新生事物）类型二有原因对策（一般为不好的）类型三好事情（好的政策、好的办法）
类型四美中不足（一般为好事，但是有些不足）
类型一有利弊之分（一般为新生事物）
试题一：请你谈谈网络利弊及对策？
出题思路：考察应试者的分析观察能力，逻辑思维能力
试题二：有人说，公务员强调个人办事能力，也有人说，公务员要有集体合作精神。你认为哪种说法对，你是怎么看的?（2008年11月3日上午辽宁省公务员录用考试面试题）
出题思路：考察应试者的分析观察能力，逻辑思维能力
类型二有原因对策（一般为不好的）
试题一：会上有种说法有的地方干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”。你怎么看这种现象？ 出题思路：考察应试者的分析观察能力，逻辑思维能力
试题二：目前社会上广为流传着“潜规则”一说,很多时候你去办事不遵循着那些“潜规则”就不能成功,对此你有什么看法?（2008年11月4日下午辽宁省公务员录用考试面试题）出题思路：考察应试者的分析观察能力，逻辑思维能力
试题三：你对有的农村“有钱修庙，无钱修校”的现象怎么看？
试题四：你对个别单位存在的“一支烟，一杯茶，一张报纸是半天”，的现象怎么看？
试题五：马路边有一广告牌被风刮得摇摇欲坠，市民多次与有关部门沟通，但却无人问津，后有一市民张贴一寻人启示，寻找能够处理此广告牌的人，问你对此事如何看?（2008年11月6日上午辽宁省公务员录用考试面试题）
试题六：近些年地方政府为了美化市容在街道路旁摆放了许多带有花盆的鲜花，但是花盆经常不翼而飞你怎么看？
类型三好事情（好的政策、好的办法）
试题一：国家最近出台村委会选举规范的通知你怎么看待这件事？
真题演练
1.现在我国正在建设资源节约型社会，国家在开展全民节约活动，作为我们应该怎么做？（2008年3月8日安徽上午面试题）
2.现在社会科技发达,在互联网上利用视频媒体召开政府工作会议,对此你有什么看法?（2008年4月21日－23日福建面试题）
3.地震期间某企业捐款一亿，后来其产品被群众疯狂抢购，你怎样看？（2008年河南汝州面试题）
4.互联网时代有不少领导在网上发博客，对于官员开博客，你有什么看法？（2008年国家公务员面试题）5.今年春运,铁道部承诺火车票不涨价,你有何看法?（2008年2月7日陕西国税）
类型四美中不足（一般为好事，但是有些不足）
试题一：某地水库有“水怪”的传说，为了平息谣言，当地政府把水库的储水全放了，结果证实没有水怪，问这样的做法你怎么看？如果是你，你会怎么做？
试题二：政府为了不让农民烧麦秆，于是让农民办证，很多人没有办证耽误了收割时间，对这件事你怎么看?（2008年11月6日上午辽宁省公务员录用考试面试题）
试题三：某地西红柿滞销，该地政府决定每人交50元，帮助农民度过难关，你觉得该做法如何?（2008年11月5日上午辽宁省公务员录用考试面试题）
第七节 名言警句类
名言警句类 类型一解释型 类型二矛盾型 类型三组合型
类型一解释型
试题一：你如何理解“多难兴邦”？（2008年6月20日湖南常德面试题）
试题二：你对靠山山倒，靠水水流，靠自己不会倒．怎么认识？（２００８年６月５日下午湖南长沙公务员面试题）
类型二矛盾型
试题一：结合自己的生活和学习谈谈你对“天道酬勤不酬怨”的看法（2008年湖南湘潭6月20日下午面试题）
类型三组合型
试题三：社会上有种说法：有的地方在选人用人上存在“年龄是个宝，文凭不可少，关系是关键，能力作参考”。你对现象怎么看？
本节练习
1.谦虚使进步，骄傲使人落后。有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人落后。你怎么看？ 2.有人说：知足者常乐。有人说：不知足是进步的阶梯，你怎么看？
3.有人说，现代社会能力最重要，健康的人际关系最重要，人品最重要，你怎么看？
4.有人说西部大开发缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念，缺乏帮助，你认为最缺乏什么？
第三篇：辽宁公务员面试备考：省考面试之人际沟通
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辽宁公务员面试备考：省考面试之人际沟通
人际沟通题型是结构化面试中非常典型的一类题型，虽然近两年辽宁省考考的非常少，但我们也不能忽视，那么今天老师将就这个题型简单给大家做个介绍。
一、题型特征
俗话说：为政之道，在于用人;为政之妙，在于沟通。公务员沟通能力是指在国家中，公务员为了完成特点目标，用语言、文字、图片、行为等方式相互交流思想、观念、意识、感情等信息，以获得相互了解、信任并达成共识的本领。
在公务员面试中，这种对于人际沟通能力的考查主要以人际沟通题目来体现。
【例】你是刚进单位的新人，工作得到领导的肯定，但同事老张却在背后议论你。最近领导安排了一个任务，需要和老张合作才能共同完成，你该怎么办?(2014年6月29日广西公务员面试真题)
【例】小李是名牌大学博士生，工作能力很强，但是常常对其他工作指指点点，同事们有意见，尤其是一些老同志很反感。你作为小李的朋友，要如何做?(2013年7月20日下午山西省省直面试真题)辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干
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二、题型分类
(一)基础题型
1.有矛盾情景。按照主体归类，可分为：与领导之间的关系;与同事之间的关系;与亲友之间的关系;与下属或兄弟单位之间的关系;与群众之间的关系;多主体之间的关系(交叉关系或并行关系)。通过历年真题的考查，这类题型所占比重最大。
2.无矛盾情景。这类试题并无明显矛盾冲突，往往与自我认知存下交叉。如“你和你的同事是如何相处的?”“你如何和领导相处?”“在工作中沟通很重要，如何才能在工作中做到有效沟通呢?”
(二)拓展题型、1.选择题：题中列出若干选择，要求考生选择最恰当的一种并说出理由。
2.评价题：题中以案例形式涉及人际关系的具体行为，要求考生经行评价或解决问题。
三、测评要素
人际沟通试题在考官的评分表中的表述如下：
辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干
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人际合作主动;理解组织中权属关系;人际间适应;有效沟通;处理人际关系原则性和灵活性结合。
通过以上简单的讲述，相信广大考生对人际沟通这个题型已经有了初步的了解，如果希望对面试各个题型有进一步的了解，欢迎来到辽宁华图，我们有最为专业的面试教师为您解答。
辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干
第四篇：2014辽宁公务员面试备考技巧：自学也能成“公”
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2014辽宁公务员面试备考技巧：自学也能成“公”
很多跨过了笔试独木桥进入到面试环节的同学会有面试究竟是何物的疑惑。笔试的知识点更容易找到轨迹，而面试似乎是一门飘渺的学问，没有所谓的标准答案。对于自学的同学而言，更是没有抓手，在此，中公教育专家为自学的同学指明方向，助力面试备考!一.了解面试形式
目前的公务员面试绝大多数采用结构化面试形式，即有一定的标准流程，我们要练习的就是如何应对这些流程。比如礼节是否到位，仪态中是否能体现出正直、严谨等公务员必备的品质中.公教育版权。
二.提高答题水平
答题水平也是要通过日常积累和训练予以提升的，具体说来有如下几方面：(一)要关注时事，积累时政热点
面试的第一道题目通常是综合分析类题目，侧重于考查考生对于国家大政方针或地方性施政纲领的看法;也有一些题目会要求对于社会热点现象或事件进行评论。面对这类题目，如果考生没有进行深入研究，甚至没有听说过，回答时就题论题、大而空泛，这种情况一出现，成“公”机会就很渺茫了。因此，在平时备考中，考生要注意热点积累，多看相关报道，如新闻联播、新华网等官方主流媒体的观点。另外，考生可关注凤凰网时事评论作为观点补充。在采纳观点的时候，切记不要偏激，不要一叶障目不见泰山，做到有的放矢中公教育版权。
(二)自主进行全真模拟
在备考过程中，很多考生采用的做法是大量阅读真题及答案解析，自己答题时，只是单纯地在脑海中过一下思路，而没有从整体上把握面试。这样做并不能真正地锻炼我们的语言能力，只能模仿别人的思路，而不能训练语言的规范和细节，更不能训练自己的表达能力和流畅度。此外，面试整个过程包括仪态、着装、礼貌用语的使用等等，因此我们在备考过程中，要注意严格依照面试流程进行全真模拟。可以请我们的父母、朋友扮演主考官，或者用手机、DV录下自己的影像，让“观众们”给自己意见，或者自己从录像中寻找不合适的地方予以修正。
(三)与人交流，取长补短
在准备面试的过程中，很多考生会经历混沌期，似乎一夜之间不知道如何答题了。因此，在此阶段我们应该多与父母、朋友进行交流沟通，可以问他们一些面试题目，看看他们如何作答。对于一些我们没想到的要点，应该问问他们是如何想到的，从别人的思路中汲取有益经验。
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中公教育专家提醒考生，以上仅是一些基础性工作，公务员面试是一场需要用心准备和规划的考试，希望大家戒骄戒躁，扎扎实实地过好复习中的每一天。惟有如此，才能最终实现自己的成“公”梦想。
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第五篇：辽宁公务员面试试题
2009年11月20日上午辽宁省公务员面试真题
1、有人说雷锋钉子精神过时了，一个人对工作应该从兴趣出发，如果对工作没兴趣，就应该跳槽，你怎么看？ 王智解析：
对于这个问题我是这样看的：
第一、雷锋钉子精神过时了，这句话是错误的。雷锋钉子精神没有过时，雷锋精神不是一种形式，它有着丰富的内涵，学习雷锋精神不能流于形式，要把雷锋精神贯穿于日常生活和工作之中，雷锋精神不是浮躁的，不是冲动，而是有具体内容的。一是要善于挤时间，二是要善于钻研。
第二、一个人对工作应该从兴趣出发，但是只有将个人的职业兴趣、职业价值观、职业能力及性格特点等方面相结合起来，才能做得更好。如果年轻人仅仅因为没有兴趣就跳槽，既不利于个人的发展，也不利于企业的发展，同样不利于社会的和谐稳定。
第三，作为当代年轻人我们要发扬雷锋的钉子精神，善于挤、善于钻，爱岗敬业、无私奉献，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
2、国土资源部长说，现在常发生泥石流等自然灾害，50%人为因素造成的，你认为有那些人为原因？应该采取什么措施？ 王智解析：
我认为有以下几点人为原因：
第一、宣传不到位，没有意识到危害性，造成水土流失成为一种习惯，群众忽视对于自己周边环境的保护。
第二、有些地方政府盲目追求利益最大化，对矿产资源的乱采，对森林乱砍乱伐，对植被的破坏，对土地的开发项目越来越多，破土面积随之扩大等。
第三、法制不完善、监督不到位，对于环境保护的措施不具体，制度不明确。采取措施：
第一、完善相关的法律法规，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。第二、加强监督力度，加大惩治力度，对于违反者严肃惩处。第三、加强教育和宣传，提高人的素质，增强人民的环保意识。
3、甲流爆发，你作为街道办事处工作人员，街道办事处给辖区内所有住户做好疫苗接种工作，但是却有几户居民经常不在这里居住，你如何联络他们，保证工作顺利完成？ 王智解析：
作为街道办事处工作人员，我会采取以下措施，保证工作顺利完成：
第一、采取广播的形式，争取做到家喻户晓，人人皆知；或者在辖区显要位置发出通知，让大家都知道疫苗接种，广为传播；争取传播到这几户人家； 第二、在门上贴通知，让这几户人家及时了解疫苗接种； 第三、如果以上还不行，我将到辖区派出所，让他们协助调查户籍，查询工作单位、联系电话、相关亲属，想办法联络到本人。
我相信通过以上措施，可以顺利完成辖区内疫苗接种工作。
2009年11月20日下午辽宁省公务员面试真题
第一题，小学生去农贸市场偷菜被抓，问起偷菜的原因，他说经常在开心农场偷菜，想尝试一下现实偷菜的感觉，你怎么看？ 王智解析：
随着网络的发展，一些游戏很受人欢迎，满足了人们日常娱乐的需求。“偷菜”，就是时下网络流行的一种社交游戏，不仅成年人在玩，越来越多的小学生也纷纷加入其中，之所以会出现这样的现象，我认为有以下原因：
第一、人们在现实生活中无法实现自己的愿望，都可以在网络游戏里实现，有的孩子可以找到现实中所不能给与的。
第二、成年人在工作之余热衷偷菜游戏，但是却忽视了身边的孩子，成年人所作所为影响孩子们，他们从好奇进而加入其中。
第三、过分放纵或者限制孩子，造成孩子玩游戏成瘾。家长认为只是网络游戏，不会造成什么危害。忽视了低龄孩子还没有形成固定的道德观、价值观，过早接触网络游戏很容易混淆网络世界和现实的区别。
针对以上问题，可以从这样几个方面来加以解决：
第一、对孩子的网络行为应采取正确的引导，积极与孩子进行心里沟通，使他们正确使用网络。
第二、网络运营商应注意儿童网络安全，开发绿色游戏，采取一些有效措施防止这类事情发生。
第三、社会、学校积极宣传，让学生了解其危害性，培养孩子自觉意识。第四、家长言传身教，培养孩子良好的网络习惯。
第五、学校、家庭为孩子开展丰富多彩的娱乐活动，使他们业余生活丰富起来。总之，通过以上措施此类问题可以得到有效解决。
第二题，抓酒后驾车，交警写了两条标语：酒后驾车者，医院给你开好了房间”、“酗酒开车是驶向死亡与坟墓的选择”，有人说第一条违反了人文精神，第二条指出了酒后驾车痛穴，你怎么看？请说出两条警示语。王智解析：
对于交警写了两条标语，引起了议论，我是这样看的，近年来，酒后驾车造成的交通事故频频发生，相关部门采取了一系列措施去杜绝酒后驾车的行为，其目的是为了遏制酒后驾车带给人们的危害，出发点是好的。但是标语的内容应该健康向上、有警示、提示、警醒作用，而不能采用一些不良、恶性的语言，这样反而不能起到积极作用。我认为应该从以下几方面采取措施，有效防止酒后驾车造成的交通事故的发生： 第一、加强对驾驶员的教育，增强他们的责任意识，从源头上拒绝酒后驾驶；
第二、加大宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、宣传栏等方式，深入辖区、社区、企业和农村等地，广泛宣传酒后驾驶的危害性，观看重大交通事故案例的图片，起一种警示作用，让驾驶员提高交通安全意识，提高思想觉悟，充分认识酒后驾驶的危害性。第三、加大惩治力度，一旦发现酒后驾驶，要按照相关规定从严处理，绝不手软。第四、加大查处酒后驾驶的力度，加强吃饭时间密集段的检查力度和巡逻密度。第五、完善相关法律法规。
总之，通过依法管理，多方参与、教惩结合、堵疏互补等多种管理对策，可以减少酒后驾车的违法行为，切实维护人民群众的生命财产安全和合法权益不受侵害及社会稳定，创造和谐安定的社会环境。
警示语第一条：酒后不开车，开车不喝酒。第二条：珍爱生命，拒绝酒后驾车。
第三题、政府提倡农民买电脑上网，没有资金，农民对于网络不了解，这两个条件，农民不想买，你该如何推进这项工作？ 王智解析：
假若我负责此项工作，我会按照以下几点做：
第一、针对没有资金，一是我会建议政府加大对农民的投入，给农民一些优惠政策，比如家电下乡等；二是向领导提出建议，可以采取招标的形式，进行性价比，给农民最优惠的电脑。
第二、针对农民对于网络不了解，一是加强这方面的宣传工作，让他们了解电脑上网的好处，可以了解科技富农的信息，提高农民生活水平。二是安排精通电脑业务知识的同事向他们现场讲解有关使用知识，安排农业专家指导如何获得网络农业信息，安排已经使用电脑上网，有这方面收获的农民现场说法，让农民意识到电脑上网带来的益处。总之，我相信通过以上措施，能够圆满完成领导交办的这项任务。
2009年11月21日上午辽宁省公务员面试真题及王智解析
1、最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，在网络上公布信息，在社会上引起了广泛关注，你有哪些认识？ 王智解析： 我有以下几点认识：
第一、随着网络信息化发展，越来越多的人通过网络来传达民意，作为一种利益表达的渠道，网络的影响与日俱增。有很多热点问题，风行于网络，并最终在主流媒体的推动下，形成一定声势。比如躲猫猫事件，天价烟等，在网络上造成了很多反响。国家卫生部出台网络发言人制度，可以说体现了卫生部门对信息发布制度的一项改革，为推进社会的和谐与进步做出了积极的贡献。
第二、卫生部网络发言人制度的应运而生，架起了政府和民众之间的桥梁和纽带。能够在第一时间，准确传递真实信息，正确表达党和政府的声音，在满足民众知情权的基础上，传递民情、反映民声、疏导民意。
第三、卫生部发言人制度之所以引起广泛关注，因为有少数政府部门的信息公开工作难尽如人意，网民们提出的问题，一时间并不能得到立竿见影的解答。所以卫生部网络发言人制度出台就引起了群众的广泛关注，它能够让群众及时了解国家政策信息，了解一些突发事件，比如现今流行的食品卫生安全和甲流事件等。
第四、作为政府部门的网络发言人，我认为应该对网络舆情积极引导，及时发布信息，传递声音，为互联网在群众与政府之间搭建一条政策与民意互动的新通道，更好地发挥网络舆论的积极作用。
2、很多状元大学生，在大学期间并没有优势，或者在就业中也显得平庸，你认为有哪些原因？ 王智解析：
我认为主要有以下几点原因：
第一、个人方面：一是一些状元大学生到了大学以后自认为自己是状元，成绩应该没有问题，没有进入角色的转变，还是吃老本，所以在大学期间没有优势；二是状元大学生在中学期间注重学习，忽视动手和实践能力，进入大学以后，始终自认为自己很优秀，对学校一些社团活动缺乏参与热情，不注重社会实践。所以在就业中显得平庸。
第二、家庭方面：现在几乎都是独生子女，家庭比较溺爱，都是衣来伸手饭来张口。第三、学校方面：无论是中学还是大学，过多注重学分教育，忽视学生的实践活动和动手能力，不注重职业技能的培养，课程设置不能尽快适应社会的需求。第四、社会方面：教育部门课程设置不合理，社会宣传方面不到位。
3、很多小区的草皮变成光地之后，居民在原有的地方种上瓜果蔬菜，领导让你去处理，你会如何做，才能既做到领导满意，又做到居民满意？ 王智解析：
我会采取以下措施，既做到领导满意，又做到居民满意： 第一、先分析一下原因，了解事情的整个经过，制定相应的措施。
第二、和小区居民进行沟通。让他们了解小区绿地带给他们的好处以及破坏绿地会给他们带来的危害。虽然是小区绿地变成了光地，但是大家都需要共同建设我们的家园，通过宣传让他们真正了解保护绿地带给他们的益处。
第三、通过沟通了解居民的情况，并做详细记录，向领导汇报，并提出建议，是否可以给居民做出相应的补偿。
第四、请居委会协助做好相关居民的工作，清理瓜果蔬菜，并给与相应的补偿。第五、事后加强这方面宣传，建立绿地保护机制，加强监管，杜绝此类事件再次发生。第六、总结经验和教训，将处理结果上报给领导
2009年11月21日下午辽宁省公务员面试真题及王智解析
第一题近期，各地召开水价听证，讨论水价问题，有些群众反映，一召开听政会就涨价，作为政府物价管理部门，你如何看？ 王智解析：
作为政府物价管理部门对于这种现象我是这样看的：
目前，在一些地区确实存在着一召开听证会就涨价的这种现象，尽管会上百姓代表们慷慨陈词，激烈辩论，但会后价格依然上涨，主要由于听证代表的意见很难影响最终的决策，使听证会已流于形式或成摆设。存在原因有以下几点：
第一、价格听证中对企业运营成本的监审不公开、不透明，企业把所有的亏损都算到老百姓头上。
第二、听证会代表缺少代表性，《政府价格决策听证暂行办法》中对听证会代表有明确要求：“应该具有一定的广泛性、代表性，一般由经营者代表、消费者代表、政府有关部门代表以及相关的经济、技术、法律等方面的专家、学者组成。”“政府价格主管部门聘请的听证会代表可以采取自愿报名、单位推荐、委托有关社会团体选拔等方式产生。”
第三、反对声不起作用，基层代表数量偏少，其代表性也不是很强，有时候只能被动的接受既定事实。听证会反而成了涨价的合法外衣。作为政府物价管理部门我认为应该从以下几点采取措施：
第一、作为企业应向公众公开水的成本信息以及企业的实际支出。第二、各地在推进水价改革过程中严格履行水价调整程序，充分考虑社会承受能力。
第三、规范听证会，严格按照规定选拔听证会代表，加大这方面的监督，使听证会能够起到真正的作用。第四、物价管理部门按照有关规定认真核准物价，确保水价调整工作的平稳实施。总之，作为政府职能部门，必须要充分听取社会各方面的意见，加强与听证参加人及社会各界的沟通，提高水价决策的透明度。本着关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的角度出发，真正为老百姓办实事、做好事、解难事，就如邓小平同志指出的：人民满不满意，高不高兴，赞不赞成应当作为衡量我们一切工作和行为的标准。
2009年11月22日上午辽宁省公务员面试真题
1、人们说公务员是人民公仆，有的人说，公务员也是普通人，请结合实例，论述你的观点？
2、小学老师通过电子邮件布置作业，要求学生通过邮件完成作业，这一做法引起家长议论，请问你怎么看？
3、政府修高速公路，关于赔偿与农民有争议，农民聚众抗议，领导让你迅速到达现场，怎么解决？
2009年11月22日下午辽宁省公务员面试真题
1、某政府出台严厉措施惩罚个人失信行为，对此你怎么看？
2、青少年看到电视上的暴力行为极容易学坏，对此有些家长限制孩子看电视，甚至禁止孩子看电视，对此你怎么看？
3、某县受雪灾严重，领导要你去组织救灾，到该地后，你发现该地通讯阻断，（还有一个什么困难），有人受伤病，急需救治，你怎么办？
2009年11月21日大庆让胡路区法院法官选调考试
第一题：关于当今社会仍然存在司法腐败，权与钱的交易，问：产生的根源及治理的措施。王智解析：
司法腐败历来为人们所深恶痛绝，然而，司法腐败的现象却从古至今一直存在。尤其是，随着我国法制进程的不断推进，司法腐败现象在最近几年程愈演愈烈之势。那么，造成这种情形的根源我认为有以下几点： 第一、司法工作人员为了个人私利、小团体利益等，而违反法律和司法职业道德，在司法过程中进行徇私舞弊枉法裁判而造成的司法不公和司法不廉行为，它主要表现为：“金钱案”、“人情案”、“关系案”。
第二、司法机关及其工作人员在审理裁判案件中，迫于外界各种压力，而违法法律和司法职业道德，枉法裁判造成司法不公的行为，它主要表现在：由于地方党委、人大、政府、舆论等对司法过程的不当干预，而“被迫”作出的不公正司法行为。
第三、由于人为因素的干扰，一些不具备法定任职资格条件的人也混进司法队伍，导致司法队伍整体素质偏低。治理的措施如下几点：
第一、加强司法人员职业伦理和道德的教育，提高司法人员整体水平；
第二、制度上，司法体制的职业化必须与民主化相结合。” 提高司法工作人员的待遇，让他们更能珍惜司法职业，秉公司法。
第三、加大监督力度，人民检察院和人民代表大会及其常务委员会发挥其应有的监督。第四、严把进人和出口关，对于害群之马要严格清楚司法队伍，提高司法工作者的水平。
第二题：你去参加一次同学聚会，席间你发现一起用餐的人当中有一个是你的当事人，问你如何处理？ 王智解析：
第一、保持冷静，平常的心去面对，不能因为工作的事情影响同学聚会； 第二、热情打招呼，并参与其中聊天；
第三、在用餐过程中不谈及有关工作的事情，以免对方尴尬； 第四、在今后的工作中也不能徇私情，应该秉公执法。
第三题：你对公开选调是如何认识的？你参加这次选调的优势有哪些？如果你被选调成功，你在法官的岗位上有什么样的打算？ 王智解析：
第一、对于公开选调我是这样认识的：这是干部交流的一种新方式，是一次制度性的重要突破，体现了公开、平等、竞争、择优的原则，扩大了选人用人工作中的民主，拓宽了选人的视野和交流的渠道。同时，有利于进一步加强和完善人事人才管理，能有效控制和规范部门单位间人才的合理流动。
第二、参加这次选调的优势我有以下几点：一是专业知识方面熟练精通，能够更好的运用； 二是工作经验和能力方面，我从事法官工作8年，积累了较多的工作经验，丰富完善了自己知识体系，锻炼了人际沟通能力，应变处理能力，组织协调能力；三是思想方面，始终保持党员的先进性，认真学习党的方针政策，使自己政治思想上有很高的认识；四是健康体魄，我工作那么多年，始终坚持锻炼，因为良好的体魄是干好工作的基础；
第三、如果选调成功，我在法官岗位上有如下打算：一是短期目标，尽快适应岗位的要求，向领导和有经验的同事学习，力争减少差距，与同事融洽相处，做好角色的转变，为工作奠定良好的基础，让自己能够很快熟练上手工作。二是长期目标，就是继续深造自己，钻研业务知识，更新自己的知识结构，发挥自己的潜能，改革创新，锐意进取，不断开创工作的新局面。
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