第一篇：餐费补贴管理办法2_ 2
餐费补贴管理办法
1.目的：
为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理办法。
2.范围：
本办法适用于公司全体员工。
3.条件、标准及发放方式：
3.1公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人7元/天，该项费用每月26日将按照考勤情况，由综合部进行申请及分配。
3.2员工当月有加班者，填写《加班申请单》由相关领导签字后交由综合部审核，审核无误后计发午餐补贴（加班时间需满足6小时以上）。
3.3午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因事假、调休、婚假、病假、产假、旷工、出差等不在公司的员工，不计发午餐补贴金额。
4.餐费补贴的其他规定：
4.1考勤负责人要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出勤情况填报，避免多报或漏报现象出现。公司综合部负责二次核对考勤，如出现考勤重复，将以综合部考勤为准。
4.2对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。
5.附则
5.1本办法由公司综合部负责解释、修订和监督执行。
5.2本办法自公司总经理签发盖章之日起执行。
第二篇：集团餐费补贴管理办法
*****集团公司
员工餐费补贴管理办法
1.目的：
为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。
2.范围：
本办法适用于集团所有在职员工，员工因公出差、外派借调或长期请假者不享有此项补贴。
3.条件、标准及发放方式：
3.1公司为员工提供餐费补贴标准为每人10元/餐，该项福利适用于因工作原因无法准时回公司食堂就餐的员工。
3.2员工外出时必须向部门负责人申请登记。员工外出中午无法回公司食堂就餐时，需及时向部门负责人汇报说明，并告知食堂管理人员进行登记。
3.3员工因工作原因节假日中午或晚上加班且没有统一安排用餐的；或正常工作日下午下班后加班超过两个小时以上的，需提前填写加班申请，加班申请经部门负责人审批同意后，按照每人10元/餐进行晚餐补贴。
3.4因公外出无法准时回公司食堂就餐的员工，在外就餐费用均由个人垫付，并尽量索要正规财务发票，在填写费用报销单时，在用途说明中需详细填写误餐时间、外出地点、外出事由，由部门负责人-1-
审核签字，确认无误后，再交由财务部报销。超出补贴费用部分公司将不予以支付。
3.5如遇外界环境因素限制餐费补贴必须超支的特殊情况，需提前向部门负责人汇报申请，经部门负责人审核同意之后超出补贴费用部分公司将予以报销，填制费用报销申请单时，需填写情况说明。
4.餐费补贴的其他规定：
4.1餐费补贴适用于公司正常出勤因公外出无法回公司就餐的员工，因请假、旷工、出差、驻外等不在公司的员工，或因个人原因自动放弃工作餐的员工，不享有餐费补贴。
4.2部门负责人要严格执行管理制度，按照员工实际出勤及误餐情况进行认真审核，避免多报或漏报现象出现。报销申请单由部门负责人审核签字，确认无误后方可报销。
4.3对于弄虚作假，虚报餐费补贴者公司将予以严肃处理。
5.反馈
各管理部门将在执行过程中发现的问题及时以书面形式反馈到人力资源管理中心，便于公司管理制度修改和补充完善。
人力资源管理中心
****年*月*日
第三篇：xx公司餐费补贴管理办法
XX公司 餐费补贴管理办法
第一条
为提高公司员工服务保障，规范餐费标准，制定本办法。第二条 本办法适用于各部门。
第三条
公司为正常上下班员工提供一次就餐服务，在加班情况下酌情增加晚餐或给予就餐补贴。
第四条
员工加班至19:00，公司不提供晚餐，一线工人给予就餐补贴5元/天，按考勤计算，其他人员不给予补贴。
第五条
员工加班至20:00及以后，17:00-17:30为晚餐时间，员工连班及夜班，18:30-19:00为晚餐时间，公司提供晚餐。就餐期间不给予加班费。因食堂原因无法就餐的，给予就餐补贴每人10元/天，在晚餐时间内自行安排就餐。
第六条
因公外出员工不能在食堂开餐时间赶回，给予报销餐费发票，每餐20元/人为报销上限，发票时间不符不予报销。
第七条
以上补助及报销实行月统计，各部门专人负责，每月统计汇总，部门负责人签字，后勤管理人员审核，经公司领导签字发放。
第八条
本办法由管理部负责解释。第九条
本办法自2016年6月1日起实施。
第四篇：员工日常餐费补贴管理办法
深圳市汉萨汽车贸易有限公司
员工日常餐费补贴管理办法
为了解决员工日常餐饮，提高工作效率，针对公司员工用餐补贴问题，特制订本办法。
一、适用范围：
本办法适用于所有员工。
二、补贴内容
为在职在岗员工提供12元/天餐补或提供免费一餐工作餐。
三、餐补管理
1、公司为员工提供12元/天餐补，餐补原则根据员工实际出勤天数随工资同时发放（休假、请假日不给于餐补，加班给予餐补）。
2、公司食堂为员工提供午/晚餐（根据岗位工作时间制安排）后，不再发放餐补，只提供1天/餐免费用餐，如员工自行需要在公司食堂用餐，则按12元/餐收取。
3、员工在食堂用餐时，先由行政部发放免费餐票，每周发放6张/人，员工如有加班则在加班申请单通过审批后在向行政部领取加班所需餐票，员工如有请假/休假则由行政部收回已发放的多余餐票，如有遗失则按12元/张从工资中扣除。
第五篇：餐费补贴申请报告
关于调整食堂补贴餐费的请示
公司：
锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：
一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）
二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不
予以发放；非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。）
三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司
锦江华庭物业服务中心
二○一一年五月六日篇二：餐费补贴申请表
餐费补贴申请表
制表人：刘 勇篇三：餐费补助申请表
餐费补助申请表 篇四：餐费补贴申请表
餐费补贴申请表
部门经理： 主管人：
填表日期： 年 月 日
负责人： 制表人：篇五：餐费补贴申请单
餐费补贴申请单
报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。
餐费补贴申请单
报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。
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