进行职业病诊断的各个程序（最终五篇）

第一篇：进行职业病诊断的各个程序

进行职业病诊断的各个程序

根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定应按照以下程序进行:

(1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料.(2)审核.职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合.(3)组织鉴定.参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明.(4)出具鉴定书.鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章.职业病诊断机构进行的职业病诊断必须严格依法进行:

（1）确定合格的执业医师。根据规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。职业病诊断机构组织开展诊断工作时，可以根据需要，聘请其他单位取得职业病诊断医师资格的职业病诊断医师参加诊断工作。

（2）综合分析与职业病有关的多种因素。根据《职业病防治法》的规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史及现场危害调查与评价；临床表现以及辅助检查结果等。

（3）作出职业病诊断。职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断；对不同意见应当如实记录。

根据有关规定，没有证据否定职业危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。

（4）出具职业病诊断证明书。职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病；对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。

（5）向劳动保障部门报告。职工被确诊为职业病的，用人单位应当向所在地县级劳动保障行政部门报告。

来自: 职业卫生（

第二篇：职业病诊断工作程序

职业病诊断工作程序

2013-10-21 10:31:55来源：作者：评论：0 点击：51.目的为规范职业病诊断，落实职业病诊断措施，加强职业病诊断工作的管理，做出科学、客观、准确的职业病诊断结论，保障劳动者和用人单位合法权益，根据本中心的实际情况制定本程序。

2.范围

使用于卫生厅批准诊断职业病项目范围中的职业病；卫生部、劳动和社会保障部颁发的《职业病目录》中规定的职业病；

3.职责

3.1 职业病防治科负责职业病诊断日常管理工作，包括职业病诊断档案的建立、职业病诊断证明书的发放、职业病报告、职业病总结材料的撰写等。

3.2健康监护科负责职业病诊断受理、职业病病人告知、职业病诊断资料的初审；以公函形式通知劳动者、用人单位和安全生产监督管理部门提供职业病诊断相关材料；根据资料齐全情况确定是否受理；安排受理人员进行职业健康体检；将申请材料和体检结果上报相关职业病诊断组。

3.3细菌学检验科与理化学检验科配合健康监护科做好职业病诊断实验室检查项目。

3.4中心成立职业病诊断组织机构，包括：尘肺病诊断组、物理因素及其他职业病诊断组、职业中毒诊断组和生物因素所致职业病诊断组。职业病诊断组组成人员由本中心具有职业病诊断医师资格的人员组成。

3.5各职业病诊断组，必须严格按《职业病诊断与鉴定管理办法》和《国家职业病诊断标准》的要求开展职业病诊断，并对其职业病诊断结论承担责任。

3.6 职业病诊断组组长或副组长负责组织召开职业病诊断会议；《职业病诊断证明书》由职业病诊断组组长最后审核和签发。

4.职业病诊断程序

4.1 申请与受理

4.1.1用人单位或劳动者，进行职业病诊断时，首先应在本中心健康监护科提出申请，提交职业病诊断申请书，并填写职业病诊断就诊登记表。

4.1.2健康监护科根据用人单位或劳动者申请职业病种类和填写的就诊登记表内容，确定是否受理，并依照下列情况开展相关工作。

4.1.2.1经审核确定为不予受理的，应给申请人发放《不予受理通知单》，明确不予受理的原因。根据有关规定中心不予受理的情况包括：对申请疾病不在《职业病目录》；不属于中心被批准的职业病诊断项目；不属于中心应承担的诊断权限范围；其他诊断机构已做出职业病诊断；

4.1.2.2经审核确定受理后，应给申请人发放《受理通知单》、职业病诊断告知书和申请人所在用人单位基本情况调查表（无用人单位或用人单位破产、解散的填写用人单位基本情况调查表），并明确需要提供的资料内容：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②申请人身份证复印件；③个人申请；④劳动者职业健康检查结果；⑤工作场所职业病危害因素检测结果；⑥职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑦与诊断有关的其他资料。同时以公函的形式通知用人单位提供并核实职业病诊断相关材料。

4.1.3用人单位未按要求提供必要资料或不能提供资料的，再以公函的形式提请用人单位所在地安全生产监督管理部门督促用人单位提供或进行调查。中心在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前中止职业病诊断。

4.1.4健康监护科对申请人、用人单位和安全生产监督管理部门提供的资料进行初步审核，如资料齐全，通知申请人进行相关临床检查。并将资料进行整理，通知相关诊断组组长或副组长组织人员进行诊断。

4.2诊断

4.2.1各职业病诊断组，在职业病诊断时,必须安排三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。

4.2.2 在进行诊断讨论过程中，按要求作好职业病诊断记录，记录内容要求完整、无空缺，参加诊断人员的发言应如实记录无误。

4.2.3各诊断组集体讨论时应当按照《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，做出诊断结论。

4.2.4《职业病诊断证明书》应当包括以下内容：①劳动者、用人单位基本信息；②诊断结论。确诊为职业病的，应当明确职业病的名称、程度（期别）、处理意见；③诊断时间。

4.2.5《职业病诊断证明书》要求由参加诊断的医师共同签署后，交职业病诊断组组长审核，盖宁夏疾病预防控制中心职业病诊断专用章。

4.2.6 《职业病诊断证明书》采用卫生部规定的统一格式，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，职业病防制科留审批原件存入患者职业病诊断档案。

4.2.7职业病防制科负责《职业病诊断证明书》的发放。职业病诊断证明书的发放方式为：①发给用人单位的，由科室通过邮政快递的方式送达用人单位，科室保留相关记录；②发给劳动者本人的，由科室电话通知劳动者本人，到科室领取、缴费，同时做好登记。

4.2.8当事人或用人单位如对诊断结论有异议时，由职业病防制科及诊断小组相关人员对其做出解释，并告知其进行职业病鉴定的部门、时限等相关的权利。

4.3档案管理

4.3.1诊断工作结束后，由职业病防制科收集全部资料，统一编号，做到一人一档，档案内容包括：①职业病诊断证明书；②职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；③用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；④临床检查与实验室检验等资料；⑤与诊断有关的其他资料。

4.4职业病报告

职业病防制科在职业病诊断证明书签发后,尘肺病、慢性职业病在15天内填报职业病报告卡，进行职业病网络报告；同时及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

4.5 职业病诊断工作总结

职业病防制科每年完成单位职业病诊断工作半年和总结，上报自治区卫生厅。

5.相关支持性文件

5.1相关法律法规

5.1.1 《中华人民共和国职业病防治法》

5.1.2 《职业病诊断与鉴定管理办法》

5.1.3 《职业病诊断国家标准》

5.1.4 《职业病目录》

5.2 相关档案资料

5.2.1 职业病诊断就诊登记表

5.2.2劳动者个人申请

5.2.3劳动者身份证复印件

5.2.4职业病诊断告知书

5.2.5用人单位基本情况

5.2.6受理通知单

5.2.7通知用人单位提供职业病诊断相关资料的公函

5.2.8通知安全生产监督管理部门协助提供职业病诊断相关资料的公函

5.2.9体检通知单

5.2.10用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；

5.2.11 临床检查与实验室检验等资料；

5.2.12职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论

5.2.13 “职业病诊断证明书”

第三篇：赣州市职业病诊断程序（本站推荐）

【职业病诊断】赣州市职业病诊断程序详解

一、诊断项目

尘肺 职业中毒

二、程序

(一)申请

用人单位所在地或劳动者经常居住地是赣州市范围之内的用人单位或劳动者，进行职业病诊断和职业病鉴定时，首先应在本中心业务科申请职业病诊断，填写《职业病诊断申请表》，必须提供的资料：①职业史、既往史;②职业健康监护档案复印件;③最近一个月内职业健康检查结果;④工作场所历年职业病危害因素监测、评价资料;⑤质量管理科要求提供的其他有关材料。

(二)受理

1、由赣州市疾控中心门诊职业卫生科对申请者提供的资料进行审查，如资

料符合要求，发给《职业病诊断受理通知书》。

2、资料不全者，发给《职业病诊断资料补充通知书》。、没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，发给《不予受理通知书》。、用人单位和有关机构未按诊断的要求提供必要的资料，告知劳动者到市卫生行政部门(卫生监督部门)投诉，由市卫生监督部门进行调查，获取诊断必要的资料。

(三)诊断过程

1、门诊职业卫生科受理申请后，对资料进行整理，统一编号，在五个工作日内召集相关诊断小组三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。

2、在进行诊断讨论过程中，诊断小组必须按要求作好职业病诊断记录，记录内容完整、无空缺和涂改，参加诊断人员的发言应如实记录无误。

3、诊断组集体讨论时应依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工

作场所职业病危害因素监测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析，做出职业病诊断后向当事人出具《职业病诊断证明书》。《职业病诊断证明书》要求明确是否患有职业病，对患有职业病的，要求载明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。

4、《职业病诊断证明书》由参加诊断的医师共同签名后，交中心职业病诊

断领导小组组长审核，盖赣州市疾病预防控制中心“印章”。

(四)职业病诊断档案的管理

1、《职业病诊断证明书》采用卫生部规定的统一格式，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，另一份由门诊职业卫生科留原件归入患者职业病诊断档案。

2、当事人凭《职业病诊断受理通知书》、交费凭证到职业卫生科领取《职

业病诊断证明书》，并在《诊断证明发放登记本》上签名。当事人或用人单位如对诊断结论有异议时，诊断小组相关人员应对其作出解释，并告知其相关的权利。

3、诊断为职业病病例或未诊断为职业病病例，都必须建立职业病诊断档

案，做到一人一档，档案内容按《职业病诊断与鉴定管理办法》中的要求执行。

(五)职业病报告

职业病诊断小组在职业病诊断结束后十个工作日内填写《职业病报告卡》报赣州市卫生监督所。

三、质量记录

(一)职业病诊断申请表

(二)职业病诊断资料补充通知书

(三)职业病诊断受理通知书

(四)不予受理通知书

(五)职业病诊断证明书

(六)诊断证明发放登记本

(七)职业病报告卡

第四篇：职业病诊断鉴定程序相关知识问答

职业病诊断鉴定程序相关知识问答

一、职业病诊断鉴定的时限及其负责机构？

当事人（用人单位或劳动者）对职业病诊断有异议的，可在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的职业病诊断机构所在地的设区的市和州鉴定办公室（市卫生监督所）申请首次鉴定。

当事人对首次鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门（省卫生监督所）申请再鉴定，该鉴定为最终鉴定。

二、职业病诊断鉴定需提供哪些资料？

当事人申请鉴定时，应如实填写《职业病诊断鉴定申请书》并提供以下材料：

（一）职业史、既往史；

（二）职业健康监护档案；

（三）职业健康检查结果；

（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（五）劳动者为本用人单位员工的证明资料；

（六）劳动者身份证复印件；

（七）职业病诊断证明书；

（八）如已进行首次鉴定，应提交职业病诊断鉴定书；

（九）诊断鉴定机构要求提供的其他有关的材料。

当事人应对其提交的材料的真实性负责，并承担因弄虚作假所造成的不良后果的法律责任。若提交材料为复印件，应加盖提供资料单位的公章，并注明“此件与原件相符”。

三、鉴定办公室的职责有哪些？

（一）接受当事人申请：

鉴定办公室应告知申请人申请鉴定相关事宜，并自收到申请材料之日起10日内完成材料审核。对材料齐全的，通知当事人领取《职业病鉴定受理通知书》；材料不全的，通知当事人补充。

申请人在30日内不能提交必要的材料，又没有书面说明正当理由的，鉴定办公室可以不予受理其职业病诊断鉴定申请，并通知申请人领取《职业病诊断鉴定不予受理通知书》。

（二）鉴定办公室应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定，组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家。

（三）管理鉴定档案。

（四）承办与鉴定有关的事务性工作。

（五）承担卫生行政部门委托的有关鉴定的其他工作。

四、何为职业病诊断鉴定委员会？

职业病诊断鉴定委员会是由当事或当事人委托鉴定办公室从省级卫生行政部门设立的全省职业病诊断鉴定专家库中随机抽取的5人以上单数的专家组成，另抽取一名专家作为候补。

职业病诊断鉴定委员会专家有下列情形之一的，应当回避：

（一）与职业病诊断争议当事人是近亲属的；

（二）与职业病诊断争议有利害关系的；

（三）与职业病诊断争议当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的；

（四）已参加职业病诊断或首次鉴定的专家。

五、职业病诊断鉴定委员会的职责有哪些？

职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识，在事实清楚的基础上，进行综合分析，做出鉴定结论。

根据需要，鉴定委员会可通过鉴定办公室组织、安排，听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，或对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证，亦可向原职业病诊断机构调阅有关诊断资料，向用人单位索取与鉴定有关的资料。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办公室发送当事人。

六、哪些情形下应当中止组织职业病诊断鉴定？

有下列情形之一的，应当中止组织职业病诊断鉴定：

（一）当事人未按规定提交有关职业病诊断鉴定材料的；

（二）提供的材料不真实的；

（三）拒绝缴纳鉴定费的；

（四）卫生部规定的其他情形。

五、职业病诊断的费用由谁承担？

职业病诊断鉴定费用应当由用人单位一方支付。

第五篇：职业病诊断鉴定书

职业病诊断鉴定书

姓

名

性别

身份证号码

最后用人单位

申请鉴定主要理由：

职业史：

依据的职业病诊断标准：

鉴定结论：

鉴定专家：

职业病诊断鉴定委员会

（签名）

（公章）

****年**月**日

****年**月**日

注意：1.本鉴定书不作为劳动关系证明；

2.如对本鉴定结论有异议，可以在接到本鉴定书15日内向

省（区、市）卫生厅（局）申请职业病诊断鉴定。（省卫生厅职业病诊断鉴定办事机构地址：，邮政编码：，联系电话：）