高校毕业生趋多　求职应树大众化就业观念

第一篇：高校毕业生趋多　求职应树大众化就业观念

天津市高校毕业生今年将达到创纪录的７７０００人（其中高职院校毕业生首次超过本科院校毕业生），毕业生就业形势依然十分严峻。为了帮助指导大学生合理地规划自己的职业方向和目标，天津中天人力资源服务中心高校部的专家表示，大学生在就业时一定要树立“大众化就业观念”。

以收入定职业是大忌

纯粹的以收入定职业是大忌，要看到职业的发展前景、个人的发展空间，只有喜欢的而又适合的才是最好的。按职业个性将职业分为：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型等六大类型。职业个性本身是无所谓好坏的，关键看是不是充分挖掘了这些潜在的特性，并找到了与之相匹配的职业，要解决好性格与职业发展的匹配问题。

提前做好职业规划

就业不是一蹴而就的事情，需要做长期规划。要想找到一份理想的工作，需要大学生们在学期间就做好职业发展规划。

大一是“培育期”，学生应多与学长进行交流，初步了解自己未来想从事职业的情况，利用网络进行辅助学习。

大二为“定向期”，学生应考虑未来是继续深造还是就业，开始尝试兼职和社会实践活动。通过英语和计算机相关证书考试。

大三为“冲刺期”，学生应将目标确定在提高求职技能、搜索公司信息、确定自己是否要考研上。

大四为“就业实践期”，学生要准备参加各类招聘会，通过预习或模拟面试，强化求职技巧。

大学生就业新趋向

掌握高新技术设备使用技能的生产第一线应用型人才；在高新技术领域的“高级蓝领”；软件、网络公司等新兴产业公司实施操作的员工；金融保险、各种咨询服务业、中介机构等以知识和高科技应用为特点的现代第三产业的从业人员等已经成为大学生就业的新趋向。

高职院校毕业生就业定位则应该面向基层、工商企业生产、管理、服务第一线和经济发达地区三资企业生产、管理、服务第一线。若在外企，毕业生要有良好的外语沟通能力和快节奏高压工作、面对激烈竞争的适应能力（姜艳秋、丁颖磊）

来源：新华网

第二篇：高校毕业生趋多，就业观念当转变

面对高校毕业生增多，就业形势严峻的现象，专家表示，大学生在就业时一定要树立“大众化就业观念”。

以收入定职业是大忌

纯粹的以收入定职业是大忌，要看到职业的发展前景、个人的发展空间，只有喜欢的而又适合的才是最好的。按职业个性将职业分为：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型等六大类型。职业个性本身是无所谓好坏的，关键看是不是充分挖掘了这些潜在的特性，并找到了与之相匹配的职业，要解决好性格与职业发展的匹配问题。

提前做好职业规划

就业不是一蹴而就的事情，需要做长期规划。要想找到一份理想的工作，需要大学生们在学期间就做好职业发展规划。

大一是“培育期”，学生应多与学长进行交流，初步了解自己未来想从事职业的情况，利用网络进行辅助学习。

大二为“定向期”，学生应考虑未来是继续深造还是就业，开始尝试兼职和社会实践活动。通过英语和计算机相关证书考试。

大三为“冲刺期”，学生应将目标确定在提高求职技能、搜索公司信息、确定自己是否要考研上。

大四为“就业实践期”，学生要准备参加各类招聘会，通过预习或模拟面试，强化求职技巧。

大学生就业新趋向

掌握高新技术设备使用技能的生产第一线应用型人才；在高新技术领域的“高级蓝领”；软件、网络公司等新兴产业公司实施操作的员工；金融保险、各种咨询服务业、中介机构等以知识和高科技应用为特点的现代第三产业的从业人员等已经成为大学生就业的新趋向。

高职院校毕业生就业定位则应该面向基层、工商企业生产、管理、服务第一线和经济发达地区三资企业生产、管理、服务第一线。若在外企，毕业生要有良好的外语沟通能力和快节奏高压工作、面对激烈竞争的适应能力。

来源：新华网

第三篇：山东高校毕业生就业信息网是毕业生求职择业

山东高校毕业生就业信息网是毕业生求职择业、办理签约、毕业派遣的官方网站。2011年就业工作已开始，望大家及时登陆注册并填写简历，经常查看信息。

招生就业处(283638412)21:57:44

从今年起，学校将与移动、联通公司合作，通过短信向毕业生发布就业信息。望及时与班主任联系，将联系方式及时登记。

山东高校毕业生就业信息网

2011届毕业生登录山东高校毕业生就业信息网进行注册的通知

各系（院）：

我院2011届毕业生生源信息已经山东省人事厅毕业生就业处审核通过并上传山东高校毕业生就业信息网，各用人单位也已陆续在网上发布需求毕业生信息，为使我院毕业生及早选择理想的就业单位，请各系（院）及时通知毕业生到“山东高校毕业生就业信息网”中注册，具体步骤如下：

一、注册：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”（http://）→在首页“用户登陆”部分，点击“非师范毕业生注册”→选择“省内院校”点击“下一步”→查看注册须知后点击“下一步”→查看服务声明后点击“接受”→进入注册帐户信息界面，选择毕业年份，毕业院校、身份证号码、姓名、现户籍所在地、现家庭地址、Email，自行设置用户名、登陆密码（正式登陆系统时使用）及验证码后点击“确定”完成注册。

二、登录信息网：毕业生注册成功后，在“山东高校毕业生就业信息网”首页“用户登录”区选择“身份”为“毕业生”，输入注册时的用户名、密码以及验证码，点击“登陆”即进入毕业生个人专区。

三、完善“个人简历”：毕业生进入个人专区后首先要完成“个人简历”的完善工作。系统提供一份简历模版，毕业生选择“新建简历”铵钮按照简历向导一步步完善简历内容，最后生成一份完整的简历。完整的简历由个人信息、求职意向、教育培训、技能专长、社会实践等几部分组成。填写完整后，点击“完成”按钮完成整个简历的创建。在“简历维护”中点击“生成简历”按钮即生成简历，同时激活该份简历。简历生成后，毕业生可以通过“简历预览”按钮预览简历内容。通过“打印简历”按钮打印出电子简历（就业推荐表）。毕业生如果要对简历中的信息进行修改维护，可在“简历维护”中进行，修改后要点击“生成简历”按钮，才会重新生成简历。

四、网签就业协议方法步骤：毕业生完善“个人简历”后，可以使用网上提供的相关功能，检索用人单位发布的需求信息，并随时向意向单位投递“个人简历”，与用人单位在网上进行双向选择和签约。具体步骤为：

第一步：毕业生进入个人专区点击“快速搜索” →输入单位名称→选择“招聘职位名称” →选择“投递简历”。

第二步：用人单位收到毕业生的简历后给毕业生发签约邀请函。

第三步：毕业生点击“应约管理” →选择“应约”。

第四步：单位所在地人事局签证（如果人事局不签证，则签约失败）。第五步：用人单位打印出就业协议书三份，学生签字，用人单位盖章。其中一份送回学校招生与就业处。

另外，毕业生可以补充个人基本信息。具体操作是：点击“个人信息维护”栏目下“基本信息维护”，即可进行个人信息维护。其中个人信息中包括个人基本信息和个人联络方式两部分内容。个人基本信息来源于学校上报的生源信息，禁止毕业生修改（灰色显示）。允许修改联系方式。

近日《2011届山东大中专毕业生就业指南300问》已分发到各系就业科和班主任（辅导员）手中，“山东高校毕业生就业信息网”的具体操作请到各系就业科或班主任询问和查看《2011届山东大中专毕业生就业指南300问》。

招生与就业处

2010年12月2日

第四篇：求职与就业 河北省高校大学毕业生路在何方

求职与就业 河北省高校大学毕业生路在何方

截止到2014年5月，网络中分别连续报道了各省市大学毕业生的签约率，总起来看，就业形势不容乐观，全国高校应届毕业生签约率总体不足4成，据网络消息称河北省高校毕业生的签约率平均为21%左右。

河北高校毕业生签约率与全国应届大学毕业生签约率相比偏低，这是预料之中的事，这并不是说河北省的大学毕业生质量不行，而是由河北省的经济结构导致的人才结构所决定的。就河北省人才竞争力最好的河北省省会城市石家庄来讲，石家庄的经济结构决定了石家庄市最需要的人才不是大学本科生、也不是研究生、而是高中毕业生或拥有中等专业技术水平的技术工人，于是大学本科毕业生研究生在河北就业受阻、或就业后委曲求全的现象是情理之中的。

就河北高校来讲，河北省拥有11所骨干重点大学，并且这11所大学的大学毕业生质量总体来看也相对不错的，并且它们之中还有一定数量的在全国有一定影响力的王牌专业，比如：河北工业大学的电气工程及其自动化、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化等；河北工程大学的建筑环境与能源应用工程、土木工程、建筑学、水利水电工程等；河北大学的新闻学、电子信息工程等；燕山大学的机械设计及其自动化、自动化、通信工程等；河北医科大学的中西医临床医学、临床医学、麻醉学等。

面对这一就业形势，河北省各高校不能一味的拿30年前的思想抱怨大学毕业生不愿下基层去的实际情况，也不要一味的鼓励本科大学毕业生去读研，因为这都是造成未来人才浪费的对大学生不负责任的表现，所以各高校负责人目前应做好以下几点：

① 做好对外人才输出的准备。是鼓励安排大学本科生到其他省市就业？

还是鼓励大学毕业生出国留学、海外就业？各大学负责人应该有所考虑。就全国就业形势、大学扩招的影响和中国经济结构的形势来看，目前各高校负责人确实应该开始着手“大学生出国留学的服务”性工作了。

② 针对各高校的学科实力情况，各大学应该进一步扩大对外省招生大学

生的数量，以便未来的大学毕业生到其家乡就业。

③ 加大科研投入，确保王牌专业的地位不动摇。作为高校的王牌专业，必须走产、学、研相结合的道路，切忌一味的照本宣科，仅仅满足于照搬校外的科技成果，甚至是不负责任地任由自己高校的王牌专业向“职业技能”化的转化。

④ 加大与央企、政府机构的对接，共建实习基地、科研基地和人才流动

站，在进一步提升大学教师科研能力、提高大学毕业生水平的同时，为未来大学毕业生进入央企、政府机构铺路搭桥。

⑤ 积极参与国家级、省级科技项目，以培养大批的有影响力的学科带头

人，为提升高校声誉进而带动未来大学毕业生就业而努力。

⑥ 创造和谐的高校环境，进一步去除行政化，创建良好的科研氛围，努

力为高校招来人才、留住人才，以科技进步、科技创新、科技成果转化为突破口，进一步提升高校影响力，为未来大学毕业生铺路搭桥。河北地处北京和孔子故乡的周边，自古思想保守，于是行政化历来是制约河北发展的一大因素；所以我们必须立于为将来的大学毕业生负责的心理，进一步解放思想，紧扣市场经济所需的时代脉搏，与时俱进，在努力把自己的大学办好的同时，为自己大学的大学生铺就一条阳光大道。

【注】作为一名具有几十年在河北省科技领域打拼的国企管理人员，面对今年河北省大学毕业生的就业形势，谈了谈对河北省各高校的希望。由于对每一所大学的了解并不充分，于是该观点仅供参考！

第五篇：关于高校毕业生求职就业存在问题的调查问卷

关于

高校毕业生求职就业存在问题的调查问卷

亲爱的同学们：

你们好！这是一份关于高校毕业生就业情况的调查问卷，采用无记名方式，请放心如实作答。你的回答，对我们更全面的了解高校大学生的就业需求，为毕业生提供更好的就业指导与服务很有意义，请结合实际情况认真填写。谢谢！

1、您的性别是（）

A、男B、女

2、您所学专业是：（）

A、文学、历史、哲学B、法学C、经济管理 D、理科E、工科F、医学

3.你的择业方向是什么样的？()

A接近自己专业的职业

B接近自己兴趣的职业,哪怕与目前所学专业无关也无所谓

C没有方向性,只要有招聘会就去参加，什么职业都可以，先干着

D考公务员E考研F毕业后就自己创业

4.您会如何选择职业？()

A.和自己专业对口的喜欢的B.喜欢就行，专业无所谓

C.和专业对口的，喜好无所谓D.只要能多赚钱就行

5.你认为影响大学生就业因素中前三项为？()

A 家庭出身B 国家政策C 学校名气D 自身素质

6.你认为求职中最困扰你的因素是什么？()

A 信息量少B 对企业岗位专业知识缺乏了解

C 求职方法技巧欠缺D 对社会缺乏了解

7.择业时,你主要看中公司的哪个方面(最多选3项)()

A公司重视人才的程度B公司的规范化程度C公司的发展前景D工资的高低E公司的人文环境F公司给予员工的自由度和发展空间G公司提供的社会福利

8.你觉得造成部分大学生找工作频频失败的原因是什么？()

A主要是毕业生获得的就业信息太少B主要是企业不想招没经验的应届毕业生

C主要是这些毕业生没有找清楚自己的位置，定位不准D其它

9.你认为用人单位最关心求职者哪些条件(最多选3项)()

A专业能力B毕业学校C学历D潜力

E社会经历F性别G技能H特长

10.你如何看待自主创业？()

A.这是个非常好的创造财富的方法，而且解决了很多人的就业问题，应大力推动

B.自主创业诱惑很大，但是风险也非常的大，要有十足的把握，持保守态度

C.还是安分点工作吧D.不应该提倡自主创业E.其他

11.你期望的月薪是？()

A1000-2000B2000-3000C3000-5000D5000以上

12.择业时,你会选择去哪个地区发展？()

A沿海地区B内地发展潜力大的地区

C西部D看工作，不在乎地区E其他

13.你觉得现在应届大学生的就业形势如何?()

A总体还行，就业容易B都差不多，只要准备好了，还是有一席之地C比较严峻，竞争太激烈D不太了解

14.你会以下何种因素为主导进行择业(最多选2项)()

A专业B个人兴趣与能力C工作环境

D父母意见E工作稳定性F个人价值体现

15.你希望去哪种公司工作？()

A国有大中型企业B三资企业C高等院校D科研单位E党政机关事业单位F其他

16.就工作性质和内容而言,你会做何选择?()

A管理型工作B教育培训型工作C技术型工作D营销型工作E服务型工作

17.在巨大的就业压力面前，你会把希望寄托在谁身上?()

A靠自己B父母、亲戚、朋友C政府

D学校E其他

18.当前就业形势下，你认为对自己帮助最大的就业渠道是?()A学校教师推荐B家庭关系C校园招聘

D校友帮助E各类社会招聘F网络招聘信息

19.面对金融危机，你将可能做何种就业选择?()

A先延缓就业B先考研，避过金融危机C考公务D先就业，后择业E一步到位F出国留学G自主创业H多手准备，同时进行

20.面对就业难，是否愿意到基层(如西部、经济欠发达地区、农村等)工作?

()

A正有这个打算B实在找不到工作就去

C考虑暂时工作一段时间D不愿意E没想过

21.你认为目前影响你就业的主要问题是什么?()

A面临的竞争太强B缺乏实践技能与工作经验C专业知识不扎D没通过英语等级考试E缺乏社会交际能力F就业期望与岗位现实差距过大H就业信息量少I缺乏就业面试技巧J升学与就业矛盾

22.你认为解决当前自身就业难的最实际有效方法是什么?()

A调整就业期望值B进一步提高专业技能C参加职业技能培训考证D通过英语等级考试E多方面拓宽就业渠道F其他