沧州市人力资源和社会保障局关于开展未就业高校毕业生求职登记和征集就业见习岗位的公告

第一篇：沧州市人力资源和社会保障局关于开展未就业高校毕业生求职登记和征集就业见习岗位的公告

沧州市人力资源和社会保障局关于开展未就业高校毕业生

求职登记和征集就业见习岗位的公告

为摸清我市未就业高校毕业生底数，促进其尽快实现就业，经市政府同意，在全市范围内集中开展未就业高校毕业生求职登记和就业见习岗位征集工作。现就有关事项公告如下：

一、未就业高校毕业生求职登记

登记范围：我市生源，毕业后现未在机关、事业单位、国有企业和非公有制单位就业的普通高校毕业生。

登记办法：凡属登记范围的未就业普通高校毕业生，持本人毕业证和就业报到证到户口所在地就业服务局和人才服务中心公告登记地点登记。也可直接登录沧州人才网或沧州就业网进行网上登记。登记后需在户口所在地就业服务局办理《就业失业登记证》。《就业失业登记证》是今后见习岗位安置、公益性岗位安置、小额贷款、职业培训、申领失业救济金的主要凭证。

登记时间： 11月22日至11月30日。

二、就业见习岗位征集

征集范围：我市范围内的机关、事业单位、国有企业和非公有制单位。

征集办法：有提供就业见习岗位意愿的单位可与属地就业服务局或人才服务中心联系，领取《高校毕业生见习基地申报表》，在规定时限内填报。

征集时间：11月22日至12月底。

沧州市未就业普通高校毕业生求职登记窗口

县（市、区）登记窗口办公地址咨询电话 沧州市

沧州人才市场三楼服务大厅

沧州市朝阳中街30号2079795 沧州市交通大街与解放路交叉口东南角

30371553032009

3027194

沧州市人力资源市场新华区

新华区人力资源市场交流大厅 交通南大道36号

新华区就业服务局交通南大道36号 运河区

运河区人力资源市场职介大厅 沧州市朝阳南大街自来水公司对过 2128979

2128977

运河区就业服务局沧州市朝阳南大街自来水公司对过 开发区

开发区管委会一楼大厅

开发区东海路18号 3092124

3092917

开发区就业服务局开发区东海路18号

任丘任丘人才中心五楼大厅任丘人力资源市场大厅

任丘市建设东路5号2279930任丘市建设东路5号

2259227

泊头泊头人才中心一楼101室泊头就业服务局三楼失业科 河间河间人才中心河间就业服务局黄骅

泊头市裕华西路11号8193088 泊头市二中往东50米就业局三楼

5566976

河间市胜利路就业服务局二楼大厅 3239337

3221840 5314930 5321514

河间市胜利路就业服务局二楼大厅

黄骅人才市场1楼市场管理科 黄骅市新海西路人才市场综合楼

黄骅市文化路人力资源市场

黄骅人力资源市场1楼大厅 南皮南皮人才中心四楼409

南皮县北街人事局7509689

8851019

南皮县就业局训练科南皮县西环路就业局三楼沧县

沧县人才中心

沧州市千童大道38号四楼3056622

3059980

沧县就业服务局沧州市千童大道38号三楼 孟村

孟村人才中心

孟村县东环路劳人局三楼305室6724305

孟村就业服务局孟村县东环路劳人局一楼111室6724417青县青县人才中心青县综合服务中心122室 4022046青县就业服务局104国道道西就业局一楼大厅东光东光人才中心

东光县北外环劳人局四楼大厅

4021239

7805101 7805101

4635621

东光就业服务局东光县北外环劳人局四楼大厅 献县献县人才中心

献县东升南路社会保险所二楼202室

献县就业服务局献县政府北二楼综合股4630566 盐山盐山劳人局干部股盐山县就业服务局

盐山县北环路劳人局三楼

6221779-821

6229136

盐山县北环路劳人局一楼大厅

吴桥吴桥县人才中心吴桥县桑园镇钱塘江路40号7364746吴桥就业服务局吴桥县桑园镇钱塘江路40号 海兴海兴县人才中心海兴县劳人局1楼102室海兴县就业服务局

7342611

6621178

海兴县中心街6621902

肃宁肃宁劳人局干部股肃宁县纬南路艺术中心二楼 5015121-627

5015121-617 5768302

5768979

肃宁就业服务局肃宁县纬南路艺术中心一楼 渤海新区 渤海新区人才中心渤海新区就业服务局

渤海新区管委会四楼413室

渤海新区2号路金利达公司综合商业楼E区二层

中捷产业园区 中捷人才中心中捷产业园区创业路办公楼一楼115 室 5837716中捷就业服务局中捷产业园区创业路办公楼二楼5687958 南大港

南大港管理区人才中心南大港兴港路劳人局三楼

5897862

南大港管理区就业服务局就业科南大港兴港路劳人局三楼5897829沧州人才网网址： 沧州就业网网址： 市局户籍室电话：0317-2170923 市局户政处电话：0317-2170879

第二篇：青岛市人力资源和社会保障局高校毕业生就业见习培训基地管理办法

附件3 青岛市人力资源和社会保障局高校毕业生就业见习培训基地管理办法（试行）

第一章

总则

第一条

为加强本市高校毕业生就业见习培训基地（以下简称见习基地）的建设与管理，促进高校毕业生见习培训工作顺利开展，根据《山东省人民政府办公厅印发关于加强全省企业实训基地建设的意见的通知》（鲁政办发〔2009〕133号）和《青岛市人民政府关于促进高校毕业生就业工作的意见》（青政发〔2009〕6号）的精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条

高校毕业生就业见习培训基地是高校毕业生进行实践训练的主要载体，是培养实用型、创新型人才的重要途径。本市行政区域内按规定成立的并从事高校毕业生见习培训活动的见习基地，适用本办法。

第三条

见习基地的主要任务是：为符合见习条件的高校毕业生及在校生提供见习和就业培训，帮助其提升工作技能和就业竞争力，促进其尽快实现就业。

第四条

见习基地的建设与管理坚持政府主导、社会参与、体现公益、促进就业相结合的原则，实行见习单位自主申请、协议约束、定期考察、优胜劣汰的动态管理机制。

第二章 管理机构与职责

人员办理意外伤害保险；

（四）拥有完善的职工教育培训体系，具有对见习人员进行见习指导的师资力量和专业人员；

（五）能够按照要求与见习人员签订就业见习协议书，对见习人员进行有效管理。

建立见习基地的单位内接纳见习人数不得超过本单位职工人数的30%。

第十条

申请建立见习基地应当向区（市）见习办提交下列材料：

（一）建立青岛市高校毕业生就业见习基地申请表；

（二）单位营业执照（法人登记证或主管部门批文）（副本）复印件，并验看原件；

（三）青岛市毕业生就业见习基地见习岗位需求表；

（四）高校毕业生见习指导师资队伍情况说明；

（五）高校毕业生就业见习管理方案。

第十一条

拟建见习基地单位向所在区（市）见习办提出申办意向书，经所在区（市）见习办实地考察确认后，申办单位与区（市）见习办签订见习培训基地协议。见习培训基地协议签署生效后，由市见习办授予“青岛市高校毕业生就业见习基地”标牌。

本办法实施前原有的见习基地经当地区（市）见习办重新确认后，统一换发“青岛市高校毕业生就业见习基地”标牌。

第十二条

团市委、市妇联等部门建立的就业创业见习基地有符合见习基地建立条件且安排的见习人员符合本办法见习人员条件有关规定的，可与同级见习办签订见习培训基地协议，授予

参加见习培训：

（一）毕业后两年内未就业的大中专毕业生；

（二）青岛籍在校应届大中专毕业生和非青岛籍驻青高校在校应届大中专毕业生。

第十八条

在校应届大中专毕业生持身份证、毕业生就业推荐表，毕业后两年内未就业的大中专毕业生持毕业证、报到证、身份证，到见习基地或见习基地所在的区（市）见习办报名参加见习。

第十九条

见习基地可与驻青高校建立就业见习培训合作关系，有序组织在校应届大中专毕业生进入见习基地见习培训。

第二十条

见习基地应当与见习人员签订见习培训协议，协议应当明确双方的权利义务，载明第二十三条、第二十四条和第二十五条等有关内容。

第二十一条

见习基地应当在见习人员上岗一周内建立见习人员花名册和数据库（从http://qds.sdbys.cn公告栏下载数据库格式），并将花名册、报到证、身份证等材料报所在区（市）见习办，作为毕业生参加见习和单位支付见习人员见习补贴的依据。

第二十二条

见习基地应当明确相应部门和专人具体负责就业见习管理工作，制定见习管理方案，委派实践经验丰富、水平高、责任心强的技术或管理人员作为见习指导老师；见习期间，应当及时了解见习人员的思想、生活情况，加强安全、健康管理，尽可能帮助见习人员解决困难；加强对见习人员的考核，对表现优秀的见习人员，可给予表彰奖励。

第二十三条

见习期内原则上不得变更见习岗位。因特殊情况确需变更的，由见习基地和见习人员双方协商一致后变更见习

经费管理

第二十八条

见习基地为见习人员支付的见习补贴及缴纳的意外伤害保险费，可在税前扣除。

第二十九条

见习基地用于见习人员培训等费用，可从职工教育经费中列支。见习基地提取职工教育经费，按照《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例有关规定执行。

第三十条

见习基地必须为每个见习人员独立开设银行账户，见习基地支付给见习人员的货币性补贴必须以转账方式支付。

第三十一条

企业税前扣除的见习人员补贴，依照税收规定的工资税前扣除办法进行管理。实际支付的见习人员补贴高于允许税前扣除工资标准的，按照允许税前扣除工资标准扣除；实际支付的见习人员补贴低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的补贴税前扣除。

第三十二条

企业税前扣除见习人员补贴实行备查制，即见习基地在向主管税务机关申报时自行计算扣除，但见习基地日常管理中必须备齐以下资料供税务机关检查核实：

（一）单位建立高校毕业生就业见习培训基地协议书；

（二）见习人员花名册（必须经主管部门盖章）；

（三）见习人员补贴银行转账凭证；

（四）为见习人员支付意外伤害保险费的缴付凭证。第三十三条

属于服务外包企业的见习基地，通过见习新录用大学生从事服务外包工作，并与企业签订一年以上劳动合同的，按每新增一名大学生给予该企业不超过2000元的培训资助（定向用于上述人员的培训）。对于符合本市服务外包培训机构资助条件的见习基地，其培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历、由见习人员填写《高校毕业生进入就业见习基地基本生活费申请表》，见习基地填写《XX基地高校毕业生就业见习基本生活费拨付汇总表》，报区（市）见习办审核。各区（市）财政部门将市财政的补贴和本区市财政所承担的25%补贴，拨付到区（市）见习办，由区（市）见习办向见习基地发放。

第七章 见习基地的奖励

第三十八条

见习基地实行考核制度，各区（市）见习办每年10月底前完成对见习基地考核。由市人力资源和社会保障部门对成效显著的见习基地进行表彰和奖励。

第三十九条

对在就业见习培训过程中弄虚作假，骗取奖励的见习基地，一经发现，应当收回“青岛市高校毕业生就业见习基地”标牌，追回已发放补贴，并按照协议约定追究其相应责任。

第八章

附

则

第四十条

本办法中大中专毕业生指纳入全日制统一招生计划的研究生、本科生、专科生和中专生。

第四十一条

用人方式实行派遣制的单位可以申请建立见习基地，见习人员可以委托其派遣服务机构管理，日常管理和资金勤劳的蜜蜂有糖吃

补贴办法参照本办法执行。

第四十二条

本办法自2010年7月1日起试行，有效期至2014年12月31日。

第三篇：离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习

离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习？

人力资源社会保障部门通过媒体以及公共就业服务机构、人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道，发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容，或者组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门联系，主动参加就业见习。就业见习期限有多长？

高校毕业生就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。

就业见习单位给毕业生上保险吗？

见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？

⑴ 获得基本生活补助； ⑵ 免费办理人事代理； ⑶ 办理人身意外伤害保险；

⑷ 见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。公共就业服务免费提供哪些服务内容？

公共就业服务机构为离校后未就业回到原籍的毕业生免费提供下列服务：

⑴ 就业政策法规咨询； ⑵ 职业岗位供求信息； ⑶ 市场工资指导价位信息；

⑷ 职业培训信息； ⑸ 职业指导和职业介绍； ⑹ 对就业困难人员实施就业援助；

⑺ 办理就业登记、失业登记； ⑻ 其他公共就业服务。到中小企业就业档案如何管理？

目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。

什么是人事代理？

人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：①人事档案管理；②因私出国政审；③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；④转正定级和工龄核定；⑤大中专毕业生接收手续；⑥其他需经授权的人事代理事项。

高校毕业生怎样办理人事代理？

人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理；可多项委托代理,也可单项委托代理；可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。

对于离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理；对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生，可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。什么是社会保险？包括哪些险种？

社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。

社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。高校毕业生怎样办理社会保险？

高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。

第四篇：吕梁开展高校未就业毕业生就业服务情况

吕梁开展高校毕业生就业服务工作情况

就业乃民生之本。2013年以来，我们按照省人社厅和省就业局的安排，紧紧围绕市委市政府发展目标，以拓宽高校毕业生就业为己任，努力践行人才强市战略，为建设富裕、和谐的吕梁提供强有力人才支撑。

一、高校毕业生就业服务工作推进情况

1、组织开展2013年就业援助月专项活动

为切实帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业援助力度，根据省人力资源和社会保障厅、省残疾人联合会《关于开展2013年就业援助月专项活动的通知》（晋人社函[2012]989号）要求，我们在2012年12月下旬至2013年2月上旬期间，开展以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助活动，通过认真制定援助计划、落实援助责任、提供就业岗位、落实社会保障等有效措施，取得了较好的活动成效。就业援助月期间，分别于1月28日、2与17日、2月23日组织三次专场招聘会，共达成人才意向 1821人。同时设立服务窗口，实行零距离服务。在吕梁人才市场招聘大厅设立高校毕业生求职登记窗口，配备专人，实行全天候工作制，免费为毕业生提供求职登记、政策咨询、就业推荐等服务。三次招聘会有近5000人次高校毕业生进场交流，交流大厅，人头攒动，场面火爆。我们为入场的用人单位和求职者提供了热情、周到、优质的服务，耐心解答求职人员提出的问题。特别是在2月17日（农历正月初八）招聘会期间，市人社局任光华局长带领有关领导，亲临招聘会现场指导，了解招聘情况，与用人单位和求职者进行沟通交流，征询意见，了解他们的心声及市场热点和焦点问题。

2、组织开展吕梁市公共就业和人才服务进校园活动

根据省就服局发【2013】23号《山西省就业服务局关于开展就业服务进校园活动方案的通知》文件精神，我们吕梁市人社部门积极行动，及早安排，于4月25日和吕梁学院一起成功举办了吕梁市“公共就业和人才服务进校园”吕梁学院专场招聘会。据统计，招聘单位提供用人岗位3215个，应届毕业生参会人数达20000人，初步达成人才意向1950人。招聘会期间，现场还开展了多种形式的创业就业服务活动，为应届高校毕业生解读国家及省有关高校西野生就业和创业方面的新政策、新措施，现场发放宣传资料35000份，接待咨询2000余人次。活动中安排了专家为在校生进行了职业指导讲座、创业指导讲座，并提供了就业见习、实名登记和人事代理等项活动。

3、开展吕梁高校毕业生就业服务月活动

为进一步做好2013年未就业高校毕业生就业工作，切实帮助我市高校毕业生顺利实现就业，根据《人力资源和社会保障部关于开展2013年全国高校毕业生就业服务月活动的通知》精神，按照《2013年山西省高校毕业生就业服务月活动实施方案》的通知要求，吕梁人才市场于9月开展了活动主题为“强化公共就业人才服务 全面实施就业促进计划”的服务月活动。服务月期间共召开了10次招聘会，参会单位154家，需求人数1867人，初步达成意向897人。我们将开展2013年高校毕业生就业服务月活动作为强化就业服务的具体举措来抓，开展实名登记，拓宽就业渠道，为前来求职的每一名离校未就业高校毕业生提供有效的公共就业人才服务。

4、开展2013年山西省高校毕业生夏季网络招聘月活动 根据人力资源社会保障部《关于开展2013年全国高校毕业生夏季网络招聘月活动的通知》要求，我市于8月在全市范围内开展2013年山西省高校毕业生夏季网络招聘月活动。网络招聘月期间，我们按照《通知》要求，切实帮助一批高校毕业生顺利实现就业。活动期间，分别于8月3日、8与10日、8月17日、8月24日、8与31日组织5次专场招聘会及网络招聘会，网络招聘点击20万人次，网络咨询人数400余人。初步达成人才意向 1651人。

5、完成吕梁籍高校毕业生就业见习生选拔工作

为了进一步做好高校毕业生就业见习工作，帮助离校尚未就业的高校毕业生增强实际工作经验、提升就业能力，促进其尽快就业，我们根据省人事厅等部门联合下发的《关于做好普通高校毕业生2013就业见习工作实施方案》精神，我们和市局人才流动开发科联合组织开展吕梁籍全日制普通高校毕业生就业见习报名、对接活动。本次活动，工作时间长，任务重，我们坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，积极配合用人单位，制定了详细规范的活动方案，对报名、对接等环节安排合理，科学组织，圆满完成了 名就业见习生的甑选任务，受到上级相关部门及社会的一致好评。（附：各县市完成情况统计表）

二、认真做好就业信息统计工作

1、做好统计报表工作。根据省就业局要求，中心责任专人，认真填写并上报省就业局《返回原籍高校毕业生情况统计表》、《用人单位需求信息台账》、《离校未就业应届高校毕业生情况》、《吕梁市大中专毕业生就业情况月报统计表》、《离校未就业高校毕业生信息汇总表》和《人力资源市场职业供求状况分析报告》等。每项统计工作，我们本着实事求是精神，所有数据都是经过再三核实，真实有效。积极开展就业失业登记工作，共实名登记300多人。建立3000多家用人单位信息库，人才信息储备4700多人。

2、建立高校毕业生人才信息库。从2012年开始，我们对未就业且有求职意向的高校毕业生进行详细登记，信息资料经整理、审核无误后登记到本地人才信息数据库中，以备用人单位查找。截止到2013年10月30日，本地人才信息数据库中共有4000条数据。毕业生本人也可登陆到吕梁人事人才网进行个人信息注册，经网站管理员审核无误后进入网上人才数据库。用人单位可免费进行网上人才信息查询。截止到11月底，网上人才库中共有5660条信息。

三、积极开展高校毕业生实名登记服务工作

近几年来国家和省对高校毕业生就业工作特别重视，根据省人社厅《关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知》（人社厅发〔2012〕69号）要求，我们开展了离校未就业高校毕业生实名制登记管理工作，并且召开县市区人才中心主任会议，安排部署全市毕业生实名制登记管理工作，全市目前共登记3000多人。

当然，在给高校毕业生提供服务过程中，我们深深体会到就业压力之大，高校毕业生就业之艰难，主要表现在：一是供需矛盾突出，高级人才和实用人才短缺；二是就业岗位不足，特别是对高校毕业生有吸引力的岗位缺乏；三是用人渠道部畅，各部门之间难以形成合力，就业优惠政策不到位。

2013年11月4日

第五篇：关于绥德县首批高校毕业生就业见习单位及见习岗位的公告

关于绥德县首批高校毕业生就业见习

单位及见习岗位的公告

为贯彻落实省、市关于做好高校毕业生就业见习工作精神，提升未就业高校毕业生的就业能力，根据《榆林市高校毕业生就业见习基地管单位理暂行办法》（榆政人发〔2009〕279号）和榆林市人事局《关于下达2009年高校毕业生就业见习任务的通知》（榆政人发〔2009〕290号）文件精神，结合我县实际，现就我县高校毕业生就业见习有关事项公告如下：

一、见习范围及对象：

（一）见习范围：2010年的应届普通高校毕业生及2008—2009年毕业且尚未就业的普通高校毕业生。

（二）对象和条件：

１、高校入学前为绥德籍户口的；

２、已办理县人才交流中心入库手续的（应届毕业生需学校出具证明）；

３、适应岗位需求的身体条件和资格要求。

二、见习期限：

1、见习期限一般为６个月。

２、毕业生就业见习实行一次见习原则。已参加过其他就业见习基地见习活动三个月以上的毕业生，原则上不再安排二次见习。

三、绥德县首批高校毕业生就业见习单位及见习岗位：

1、绥德一中：生物专业2个、地理专业2个、物理专业2个、化学专业2；

2、绥德县中医院：临床医学4个、影像专业2个、医学检验专业2个、护理专业5个；

3、绥德县设计室：建筑工程专业2个、建筑给排水工程专业2个、建筑电气工程1个；

4、绥德县宇航职业培训中心：计算机及应用专业3个、文秘1个、综合管理专业4；

5、绥德绿色陕北蜜蜂园：财会专业1个、食品科学与工程2个、市场营销专业3个。

四、报名办法

本次就业见习，实行统一按岗位报名，在符合岗位要求的前提下由见习单位自行决定录用办法。

1、报名：每位毕业生只能报一个见习岗位，报名时考生应提供毕业证、身份证、户口（或户口迁移证）、人才入库卡等。

2、报名时间：元月13日——元月15日。

3、报名地点：绥德县人事和劳动社会保障局。

五、待遇及相关政策

１、见习期间，见习单位与毕业生签订《高校毕业生就业见习协议书》，双方不建立劳动关系。

２、毕业生见习期间发放生活补贴标准为每人每月1100元（即省财政300元、市财政500元，中央财政补助我省的就业专项资金中解决300元），并由人事部门为其办理人身意外伤害保险，标准为每人每月20元。

３、属我县低保家庭、零就业家庭的毕业生将被优先安排参加见习。

４、见习期满，见习单位应对见习毕业生见习情况作出鉴定，出具《绥德县高校毕业生就业见习鉴定表》，作为实践锻炼经历和参加见习的证明。

绥德县人事和劳动社会保障局

二0一0年一月十一日