xx县人力资源和社会保障局决战决胜脱贫攻坚百日巩固行动工作开展情况
县扶贫办：
根据《关于报送决战决胜脱贫攻坚百日巩固行动推进情况的通知》文件，xx县人社局结合实际，认真做好就业扶贫各项工作，现将xx县人力资源和社会保障局就业扶贫百日巩固行动工作开展情况汇报如下：
一、落实贫困劳动力网格化管理
（一）严格抓实贫困劳动力网格数据动态管理。一是2022年1月29日，我局明确一名工作人员负责更新和稳就业工作。二是结合实际及时制定结合我县实际，印发《关于人社城乡劳动力系统与国办疫情外出务工系统数据闭合工作的要求》、《关于再次核实城乡人力资源系统与扶贫办国办系统疑似问题数据工作的紧急通知》等文件，并将相关数据下发到各乡镇（街道）进一步加强数据比对核实。三是由局党组成员负责分片联系各乡镇（街道）亲自电话交办各乡镇（街道）人社分管领导，要求乡镇（街道）明专人负责，主动联系乡镇（街道）扶贫部门，整合就业扶贫信息员等力量，对贫困劳动力就业信息进行核实核准，确保贫困劳动力联系电话、培训经历、就业地、月收入等就业创业信息准确无误。
截至目前：全县更新信息xxx万条，就业率xx%。全县点对点输出标注人数信息xxx条，卡户劳动力就业状态更新信息xxx条，转移就业率xx%。易迁劳动力更新信息xx人，就业率xx%。以上数据更新率均达到100%。
（二）抓实劳动力就业服务。一是要求各乡镇（街道）、村社区就业信息员通过上门送岗、电话送岗，每周收集优质企业就业岗位不少于xx个，将未就业劳动力就业意愿、务工技能与用工企业招聘条件进行双向匹配，利用电话、短信、现场招聘等方式每周送岗xx个以上，确保每个未就业劳动力均可得到x次以上精准送岗服务。二是利用劳动力转移输出协会、驻外工作站、劳务派遣公司等平台，大力收集优质长三角、珠三角等就业岗位较多，薪资待遇较好的企业岗位资源，落实鼓励劳务输出补贴等激励政策，积极组织贫困劳动力有计划、有层次、有保障地就业。
截至目前，全县已转移就业xxx万人，就业率xx%；卡户劳动力就业xx万人，就业率xx%；xxx易迁劳动力就业xx人，就业率xxx%。
二、全力以赴稳岗保就业
一是县人社局高度重视，结合工作实际制定《关于在全县开展第四次农村劳动力“转移就业百日行动”的通知》（xx人社通〔2022〕x号）、《关于印发
三、提前谋划引导增就业
为进一步做好我县2022年农村劳动力转移就业工作，一是结合我县实际印发《关于做好2022年xx县农村劳动力转移就业工作的通知》（x人社通﹝2022﹞x号）文件、《关于做好2022年xx县返乡外出务工人员信息收集工作的通知》（x人社通﹝2022﹞x号）文件、《关于印发xx县2022年农村劳动力转移就业“百日行动”工作方案的通知》（x人社通﹝2022﹞x号）等文件，通过进一步细化工作措施，明确工作职责；二是牢牢把握一季度特别是元旦至春节期间这一农村劳动力转移就业工作的“黄金期”，抓早抓紧抓细抓实各项重点工作，要求各乡镇（街道）利用春节前务工人员返乡高峰期，多形式、多渠道开展本辖区内农村劳动力基本信息、就业状态、培训需求、就业意愿等情况的集中大排查，做到底数清、信息准；三是各乡镇（街道）、砚池党工委要建立农村劳动力、春节返乡及返岗人员、有就业意愿人员、返乡回流人员信息等台账，并将信息数据及时更新录入到“xx市农村劳动力信息系统”和“省级农村劳动力转移就业信息系统”。四是在确保疫情防控的基础上召集外出务工人员、创业成功代表、劳务经纪人和人力资源服务机构代表，召开x场亲情恳谈会，邀请返乡、创业成功人员畅谈创业历程中的所思所悟、分享就业创业的成功经验，并虚心听取返乡人员对家乡建设的宝贵意见建议，通过发挥“老人带新人”的带动效果，调动群众外出务工积极性。五是充分发挥县、乡、村三级劳动力协会、各乡镇（街道）就业信息员、村社干部等作用，利用微信群、QQ群、短信等多种渠道，将优质岗位、技能培训、激励政策、权益保障等政策信息送进千家万户，实现政策宣传全覆盖。
四、加强服务联系助就业
一是对外出务工且稳定就业三个月以上的贫困劳动力，按照县外就业每人不超过xx元，稳定就业六个月不超过xx元的标准予以外出务工奖补；
二是广泛收集对口帮扶城市企业用工需求信息，并通过签订劳务合作协议、联合举办专场招聘会等方式，丰富劳务协作内容，为全县农村劳动力和用工企业搭建平台，拓宽就业渠道，促进稳定就业；三是收集县内各类在建工程项目和本地企业用工需求，根据各类劳动力就业意愿，精准推送就业岗位；四是采取引进劳动密集型企业、就业扶贫车间、本土企业吸纳就业、和创业致富带头人带动就业等方式，实现家门口就业。截止目前，兑付稳岗补贴xxx万元xx人，兑付劳务输出补贴xxx万元xxx人。
xx县人力资源和社会保障局
2022年1月27日
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