第一篇：SEO优化人员工作规划和具体考核

SEO优化人员工作规划和具体考核作为一个企业的SEO优化人员我们要对于我们的工作有一个详细的规划，或者作为SEO的主管我们要合理的分配手下几个人的工作，提高他们每一个人的工作效率，同时制定一个详尽的科学的考核流程，激励他们努力工作，这样才能更快的完成老板不知的排名任务，SEO这个行业的工作规划和绩效考核和其他行业是有很大的区别的，今天和大家讨论一下关于工作规划和绩效考核的一些注意事项。

一、绩效考核制定

对于绩效考核我们要根据网站操作的不同时期来进行考核，因为不同时期所要考核的标准是不一样的，总的来说，关键词排名上来之前我们要考核排名，关键词有了排名以后我们要考核的是转换率。

1.前期的考核（对于排名的考核）

对于人员外链的推广以及站内内容编辑的考核

如果我们是一个中小型的网站只有一个人负责整个网站，我们按照:4:6的比例来打分，内容考核的打分是60%，外链推广的打分则是40%。

如果是有专门的人做外链推广和内容编辑，那么这两项因素打分就要分开进行专门的考核打分，同时内容源的编辑找寻等等考核在前期还是相对比较重要的。

（1）内容的考核要素

a.关键词筛选的考核 我们要看筛选关键词的方式、数量、关键词和转换率的相关以及关键词有没有合理的分类，这些都需要用表格体现。

b.文章内容可读性考核 我们看内容细节是否都做好了内容整体可读性高不高

c.内容的更新频率考核 如果我们是一般的企业站并不是需要按时更新的那么我们就看开始一次性填充的产品是否到位，图片的细节处理是否到位。

如果我们的网站需要按时更新的话，我们就要看是否每天都按时定量的对网站进行更新。

d.内容来源的考核 内容来源于哪里我们要搞清楚，内容有没有进行伪原创，伪原创的时候附加价值有没有提升。

（2）外链人员的考核

a.外链的多样性考核 我们外链专员发的外链都是来源于哪几个平台，是否是合理的，我们知道如果超过50%的外链都是来自于某一个平台，那么这样单一性的外链分值是很低的。

b.外链的质量考核 主要看我们发布的这个外链是不是按照需求来做的，我们要看是不是软文的形式，如果是有需求的软文，那么应该是加分的。

c.外链的数量考核 如果在质量达标的情况下数量越多肯定是加分的，如果是质量不达标的情况下数量越多会越危险。

2.中后期的考核（关键词进入前20以后的考核）

中后期主要是对转换率的考核，对于转换率的考核主要是体现在数据上。

我们要对的数量、跳出率、PV、UV以及IP的转换数量这一系列数据进行考核。具体的话我们是按照周期来的，比如我们最近一个月的PV是3万，那么下个月我们定

3.5万PV的水平，如果我们能达到这个水平就可以拿全绩效了，如果没有达到我们就按照达成率来计算，其他数据也是同样道理。

3.大型网站的考核

大型网站每一块都有专门的人去操作，考核起来也更加完整

（1）数据分析

大型网站一般具备数据分析师，负责整个网站的数据分析和监控，主要考核数据分析师的就是在一个周期内根据数据分析和总结对网站提出的改进方案，比如导航、版块的微调等等。

（2）外链

大型网站的外链工作其实不算是外链，主要做的还是外推和引流的工作，在外推的过程中顺带着带一些外链的转发。

我们对于外推的考核主要是软文质量、软文的数量、发布平台的数量、软文的转发率以及软文的转发率。

（3）内容编辑

对于内容编辑的考核是和前期的内容编辑考核是相同的，有可读性、伪原创的附加价值、内容丰富度、关键词筛选这几项。

二、日常工作的安排

对于SEO工作我们可能已经很熟悉了，主要包括三个方面

1.外链

（1）友情链接的交换

（2）软文外推链接

2.数据统计

3.内容的编辑和调整

对于上面三个方面如果我们企业SEO就一个人，那么一天8个小时，第一个月的时候我们需要安排2~2.5个小时来做外链工作，4~5小时我们就做内容的编辑和调整，由于我们的网站开始没有相关数据，数据统计可以忽略。

如果我们的外链和内容的编辑和调整工作都做完了，那么我们剩下的时间就去做外推工作，外推工作不是指单纯的发链接而是推广我们的网站，比如去相关QQ群或者论坛去解答一些问题，告诉他们答案在自己的网站上可以找得到。

如果我们是有一个团队来做的话，对于以上的三个方面，首先，前期来说外链人员我们是安排的比较少的，团队来说更多的是外推人员而不是外链人员，外推人员是去推广网站同时也做一些外链的工作，一般负责外推的营销小团队5个人左右就可以了。

其次就是数据统计要安排专人来做。

最后，最大的团队构成部分就是内容编辑的团队了，负责内容的编辑、更新、软文的编写发布、各种文案的制作。

总结：无论我们是一个人从事企业SEO还是我们带领一个团队做一个网站的SEO，对于我们自身或者团队的工作规划和绩效考核这两个方面我们都必须要做到清晰、有条理，这样我们的优化工作才能稳步的进行，我们的网站不管是流量还是转换率也能够慢慢的提升。

本文由原创SEOWHY首发

第二篇：SEO优化人员提成

国人在线

SEO项目实施人提成制度：

SEO优化人员是指专门的SEO方案制定及实施技术人员。

本项目SEO的制定人和实施人：余秋雨

项目全程实施由余秋雨负责，主要包括：

１.方案策划 ２.方案及销售工具准备 ３.方案培训到位 ４.SEO优化实施 ５.服务过

程跟进 ６.后期方案调整

对于方案制定人余秋雨，按照以下方式进行分红奖励：

１.产品销售部门： 增值客服部

２.产品销售月完成基本量：３万（扣除推广成本后）

３.分红奖励方式： 月到帐额小于３万，不做分红奖励；

月到账额等于大于３万，按月总体到账额的Ｘ％分红奖励，具体如下：

１.大于３万，不到５万，统一按３％进行分红奖励；

如：本月到账４万，则分红奖励为４万Ｘ３％＝１２００元；

２.达到５万，不到８万，统一按４％分红奖励；

如：本月到账６万，则分红奖励为：６万Ｘ４％＝２４００元；

３.达到８万，或者超过８万，统一按６％分钟奖励；

如：本月到账１０万，则分红奖励为：１０万Ｘ６％＝６０００元；

４.备注：１.36099.com网站每月百度谷歌的推广费用从２００９年８月１日起，开始计入消耗的实际成本，此部分费用直接在每月SEO项目总到账中扣除，即每个月的SEＯ项目总到账为：SEO项目到账减去36099.com网站在百度和谷歌的推广成本；

２.由于36099.com网站推广同时带来其他产品的销售，从２００９年８月１日起，从36099.com网站带来的客户留言和电话客户需要有详细的客户明细，每月提交给运营总监，并附带成交明细。对于非SEＯ优化项目的成交客户，按照每单签单额的２％提成。提成发放按照商务标准执行，即收完余款后发放提成。

３.如果SEO项目销售业绩为０，则销售成本计算到其他推广带来的成交客户项目中，从到账业绩扣除后，在计算提成。如果SEO项目连续两个月没有超过３万，此项目要调整或者取消。

第三篇：SEO优化方案

最详细的seo优化方案

目录：

一、关键词选择策略

二、网站构架的优化策略

三、搜索引擎排名提高策略

四、网站人性化细节的优化和完善

一、关键词选择策略

1、关键词选择使用的工具:

百度相关搜索，百度指数，Google 关键词工具，以及站长网一些其他分析工具。1-

2、关键词的选择：

上海武警整形医院是一个中大型整形网站，因为它有非常大的整形项目手术信息，所以上海武警整形医院的目标关键次分为三类。

第一类：热门词

如：整形、整形医院、整形美容、整形美容医院等等

第二类：栏目词

如：眼部整形、眉部整形、耳部整形、隆鼻整形、唇部整形、面部整形、ru-fan整形等等

第三类：项目名称和长尾关键词。

这个要按照用户搜索习惯来划分，毕竟搜索引擎的功能也是精准，所以项目名称和长尾关键词越贴近用户搜索就越容易取得排名[color=Red]（当然，首先的优化得做到位，只做蜘蛛也有智能语义分析的）。

举个例子：用户找手术减肥项目更喜欢搜索吸脂减肥，自体脂肪隆胸，而不喜欢搜索吸脂塑身，自体脂肪移植隆乳（没人搜索的，谈何带来效益），所以栏目和文章的关键词一定要贴近用户搜索。

长尾关键词：长尾关键词作为文章标题，如：什么整形医院好？根据标题来写文章，文章开头注意合理出现什么整形医院好这个关键词。长尾关键词虽然搜索的人少，但是客户转换率非常高。一个人不真在意一项手术，不会花那么大心思详细了解。

二、网站构架的优化策略：

1、URL的优化策略

目前网站的网页都是带有参数的对搜索引擎不友好的url，建议进行优化。

例如：

建议映射成

技术操作教程请看附件：《静态URL的优化技术》

2、超链接结构的优化策略

2-2-

1、策略之一：快速导航

在每一个页面的底部，都要放上相关的链接，最好专门做一个“快速导航”和一个热门项目推荐，提高关键词密度，提供内部链接互通性，提高用户体验。也方便优化、方便搜索引擎。每个页面底部的版权说明中。上海武警整形医院的整形医院四个字，或者整形两个字，都要加上超链接指向：http://

2-2-

2、策略之二：相关项目推荐

留言成功后，不要再跳回原来的页面，一定要专门做一个页面，同时要在这个页面展示其他推荐项目的图片和链接展示。促使留言成功者继续浏览其他项目，给其他项目留言。方便用户，同时对搜索引擎也友好。

2-2-

3、策略之三：导航栏目的文字设置：

1、每个字之间不要有空格，为了美观，可以调整字体间距。

2、不要单一用行业名称，要加上整形两字。比如“面部整形”，要用此来当栏目名称。

3、Title和meta标签的优化

2-3-

1、首页的Title和meta标签设计：

设计稿如下：

2、栏目业的title和meta标签的设计

以鼻部整形栏目为例：

2-3-

3、项目展示内页的title和mata标签的设计：

以假体隆鼻为例：

术保障每一次假体隆鼻手术的成功”>

其他项目均按照这个设计模板，比如假体隆胸栏目，然后吧上面的title和标签中的“假体隆鼻”换成“假体隆胸”就可以了“隆鼻”换成“隆胸”即可。

2-3-

4、新闻页面的title和meta标签设计

---无有可无的，不是重点优化页面

4、网页细节的优化和完善

2-4-

1、首页的优化和完善

按照上面的方案和我收集来几个参考的页面和我画的布局排版图来规划来设计改版就可以了。

2-4-

2、栏目页的优化和完善

1、页面标题在页面中要有体现，并且以

来注释

2、页面中出现的关键词要加重。

2-4-

3、项目展示页面的细节优化

1、页面中的大标题（项目名称）要用

来注释

2、页面中的出现项目名称，要加重加粗，指向该项目页面，出现首页关键词加重加粗指向首页。如在隆鼻页面出现整形两字加链接指向首页

3、页面中的项目展示的图片，要加上alt说明，说明不要台单调，适当加以修饰。2-

5、网站代码的优化

2-5-

1、网页使用DIV+CSS设计

目前网站已经使用了DIV+CSS设计，已经比较合理，我对代码比是和熟悉，这个要看小陈了。2-5-

2、垃圾代码的剔除和压缩：

检查一下网页中，看看是否有垃圾代码，如果垃圾代码，可以剔除。同时广告等网页中不重要的元素，可以采用JS调用。

同时建议删除掉里面没有用的代码。同时对代码中的空格进行剔除，压缩代码。网站小点最好，不要太大。

三、搜索引擎排名提高策略

1、网站地图的制作和提交：

Google需要xml格式的网站地图、yahoo需要txt格式的网站地图，所以我们要针对这些搜索引擎的喜好制作符合他们口味的网站地图。做好蜘蛛地图以后要做个专门供给用户的html网站地图。

2、反向链接策略的制订：简单列点方法

3-2-1，安排一个员工，每天交换友情链接，并且量化指标。同时，建立一个友情链接栏目，提供自助链接申请功能，吸引其他网站主动与我们进行交换。

3-2-2，登入医疗行业导航，可以收录医疗网站的健康门户，各大网摘系统，社会书签网站提交，免费的第三方博客，论坛个性签名，博客评论，得到.org.gov 跟.edu的链接，得到.org.gov 跟.edu的链接（GVM类网站的连接），发布软文。------[color=Red]所有所有的外链政策一定要围绕：给予外链的网站权重高不高，引擎爬行快不快，利于不利于传播。

四、网站营销功能的增加

1、增加一个邮件列表功能：

增加网站频道，命名：许愿树。人之所以要去整形心中肯定想变得更好，这就会产生愿望，许愿树频道可以很好的体验用户心情，从而提高网站的粘度。（许愿树目前别的网站已经开始用上，用户活跃度很不错。

2、网站流量统计分析工具

建议使用Google和51.LA的，Google的工具，可以设置转化率，检测每天各种带来的转化。笔记分析各种广告的效果。

如何给企业网站制作行使有效的SEO优化方案

seo发展至今越来越多的企业走进了搜索引擎营销，小型企业大部分会把此项业务外包给SEO公司去执行，大型企业一般都有SEO技术团队去执行并且跟踪转化率，但是现在很多企业都是很盲目的去提高流量和提升关键词的排名并没有认真的去实施SEO方案，也没有精确的制定过SEO方案，这样就导致了好多企业进入这个道道以后不断的碰壁丧失了信心，小宽今天和朋友的交流中也得到这样的结果都是企业开始执行的时候没有一个好的方案也没有认真的去指定一份精确的SEO方案，也可以说没有能力和技术去全盘的处理这个方案。所以小宽今天在博客里面大致谈下怎么样精确的制定一份适合企业的SEO方案。

企业走进搜索引擎营销这个道道，最起码的是拥有一个自己特色的企业网站，并不是单单的在推广平台上搞了一个模板网站，如果企业是平台模板网站的话和同行业的企业做竞争已经失败了，所以做SEO的前提就是需要有一个自己特色的并且适合SEO的网站。然后条件具备后就开始分析和执行处理这个SEO项目方案。

第一：明确SEO的目标，企业是需要打响自己的品牌还是要单方面提升关键词排名，还是要整站提高网站流量，还是要在这些基础上提高客户转化率。这些都是企业制定SEO方案的第一步。

第二：目标明确以后就要利用SEO技术来从细节方面着手分析。

1，确定网页的优先级别。这个一般的SEO大多不去考虑，也不会细致的去关注这些事情。确定网页的优先级别，就是要分析企业的网站那些网页要承载那些关键词，那些网页访问者最多，那些网页是给那些客户去看，这些网页要用什么样的内容，这些网页要让客户搜索什么样的词并显示在搜索引擎的首页这个是方案的关键部分。

2，网站的具体分析和评估。不管是SEO团队还是SEO公司，拿到项目的第一时间并不是按照那些网上的流传的教程开始什么关键字密度的增加，标签的运用，内容的书写等这些东西，而要认真的对网站进行分析和评估，网站上那些页面需要去修改，那些页面要保持现状，而不是大幅度的去修改整个网站，这个是新手seo最喜欢犯错的一个地方，也是企业制定seo方案的时候需要认真注意的。不要随便的修改网页以免网站被修改的面目全非。

3，seo评估网站的步骤和内容。seoer在执行网站的评估时候要对网站当前的状态，需要做哪些改进，改进完成的期限，和预期网站会达到什么样的目标这些都要罗列出来，深入的去评估和分析。因为seo是一个长期的过程需要不断的改进所以这些元素将会为以后带来意想不到的效果。

4，seo的执行力和执行时间。网站分析完成以后需要的就是客户的配合或是企业内部的执行力，因为一个项目的完成是需要很多部门来合作，所以这个执行力和执行时间都要认真的分析并写在方案里面，以便高层对此进行批准，项目顺利进行。

5，确定seo的工作重点。这个是方案里面最重要的东西，如果让给企业制定一份精确的方案，这个步骤是不可缺少的，比如计划实现的目标，竞争对手的信息，seo执行需要的资金预算，等。

以上二大点是小宽综合自己实战总结，在这篇文章结束的时候，小宽顺便附上seo的监督方案，因为seo方案制定了实行了，监督缺是最重要的一部分，一般seo项目大概都在3个月，3个月效果实现或不能实现都要进行方案的变动，这个效果或是关键词排名没有达到，或是排名达到了没有转化率，这些都要认真监督并且尽快执行，修改方案减少企业损失。所以seo还是那句话它是一个没有历程的长跑，谁在这个长跑的过程中坚持并且一直跑下去，他就是一个成功者。

第四篇：SEO优化学习心得

SEO优化学习心得

一、网站定位、筛选关键词

1.定位顾名思义就是，你的网站要做那一方面的，比如：做SEO，网站就要以SEO为主。包括文章和网站内容都要与SEO有相关性。这就是定位。

2.筛选关键词，关键词分为：核心关键词、目标关键词和长尾关键词。那应该如何筛选这三类关键词。关键词有有分为：好的关键词和不好的关键词，这就要通过我们自己的分析，可以适当用工具。比如用爱站网工具去挖掘关键词，看到底好还是不好。但是工具也不是百分之百的准确。总之一句话，能带来流量的关键词就是好的关键词。合理筛选关键词事关重要。

二、网站整体布局和内部结构

1.网站整体布局一般都是以扁平化结构为主，不是扁平化的网站流量也高不到哪里去。扁平化主要是针对用户和搜索引擎的。扁平化的结构给用户和搜索引擎一种喜欢的感觉。2.网站内部结构分为：主导航、辅助导航、面包屑导航、次导航，合理使用导航能给网站带来更好的排名。推妈妈seo团队，http://www.0731web.net

三、友情链接和外链的作用

1.友情链接也是交换链接，就是两个网站交换链接。可以带来流量，友情链接同时也是获取权重的重要地方。

2.相信大家都什么外链是什么，一篇高质量的外链能给网站带来很大的流量。同时外链也是获取权重的重要地方。很多公司都很注重外链，因为外链能带来意想不到的流量。但是外链过多也是很容易给K站的！，所以要注重不要胡乱的发外链，要规定每天发多少外链。

四、404、301、robots.txt作用

1.404页面他是出于用户体验考虑出发而专门为我们的网站上那些删除或者说无法访问的链接地址服务的。告诉浏览者其所请求的页面不存在或链接错误，同时引导用户使用网站其他页面而不是关闭窗口离开

2.301就是用户在浏览器中输入的域名后网址就跳转到我们需要转向的目标网址，这个转向时永久性转向。

3.robots.txt是一个纯文本文件，在这个文件中网站管理者可以声明该网站中不想被robots访问的部分，或者指定搜索引擎只收录指定的内容。当一个搜索引擎（有的叫搜索蜘蛛）访问一个站点时，它会首先检查该站点根目录下是否存在robots.txt，如果存在，搜索机器人就会按照该文件中的内容来确定访问的范围；如果该文件不存在，那么搜索机器人就沿着链接抓取。

第五篇：SEO优化工作总结

SEO网站优化工作总结

我刚来西安互易计算机科技有限公司主要是负责SEO网站优化工作，下面我对自己近期的工作进行简单的总结，并对2012年的SEO网站优化工作进行计划与安排。

对于我来说，在以前的公司主要是从事网站编辑（编写相关软文）、网站推广、网站营销，属于一种比较繁杂的工作，但对网站优化也接触了许多，浏览过的相关的网站和论坛，也接触了部分网络公司的网站优化同行业人士，并且也对自己公司的网站进行过相关的优化与推广。

但是通过来到互易科技的学习，使我在SEO网站优化方面，有了新的提高与见解。网站优化我认为从广泛的角度来说应该分为两部分，即页面的内部优化还有网站的外部推广工作。两者应相辅相成，才能使网站达到预期的效果。

下面我将2012年我的工作进行简单的计划，目的是使自己能够在SEO网站优化方面有更好的突破与发展，同时也能将自己所学到的知识实践于工作，达到双赢的效果。

1、学习专业性软文的编写知识，并且总结出自己的经验技巧。

2、学习一些与网站优化有关的语言，如：HTML语言等。

3、每天通过对SEO网站优化书籍的学习，提升自己的专业知识，便于更好的开展工作。

4、通过网易博客、新浪博客、百度空间、搜狐博客、博客大巴以及和讯博客等进行网站的优化与推广，并且提升相关博客的权重与等级。

5、通过问答类、贴吧类、书签与收藏类进行SEO网站优化。

个人对公司的小建议：

1、公司的发展需要制度，部门的壮大需要一个相关的新人入职流程以及员工工作流程，这样可以方便新人更快的投入到自己的工作当中，我建议SEO网站优化部门应该也有自己的相关流程。

千里之行始于足下，以上就是我个人的工作总结与计划，以及个人的小建议，希望各位领导与同事监督与指正。