XXX分公司党支部2011年精神文明建设工作要点

第一篇：XXX分公司党支部2011年精神文明建设工作要点

XXX分公司党支部2011年精神文明建设工作要点

按照坚持深入学习党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会精神和县委全委（扩大）会议精神，以现代文化为引领，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，努力提高全公司职工道德素质和社会现代文明程度，着力营造庆祝中国共产党成立90周年的浓厚氛围，着力营造解放思想、抢抓机遇、发展稳定、团结和谐的浓厚氛围，为呼图壁跨越式发展、长治久安作出积极贡献。2011年，XXX分公司党支部精神文明建设工作思路：

一、以推进学习型党组织建设为重点，加强理论武装工作

大力推进马克思主义中国化、时代化、大众化，在深入学习、广泛普及上下功夫，更好地用中国特色社会主义理论体系武装全体党员，教育职工，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。

一是深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及。深入开展面对面宣讲活动，把理论宣讲课堂搬到班组，大力推进党的理论创新成果的宣传普及，深化对“六个为什么”、划清“四个重大界限”、“七个怎么看”等问题的阐释，大力开展以科学发展观、社会主义核心价值体系和“六史”为主要内容的学习、宣传、教育，切实起到解放思想、坚定信念、鼓舞干劲、加快发展的效应。

二是积极推进学习型党组织建设。认真贯彻落实《XXX县2011年学习型党组织建设安排意见》的通知精神，以提升“五种能力”（学习力、创新力、执行力、公信力和驾驭市场经济能力）为根本目标，-1-

在去年取得实效的基础上，不断丰富拓展学习内容，创新学习方式，建立科学合理的学习制度，确保2011年党组织创建为学习型党组织，在党组织和广大党员中开展“读好书、求新知、提能力、促发展”主题读书活动，做好学习笔记，写好学习心得，开展演讲比赛，形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。

二、以科学发展为重点，提高精神文明建设工作水平

做好新形势下精神文明建设工作，必须坚持从强化制度建设、提升干部职工队伍素质入手，探索精神文明建设工作的新方法、新途径，建立抓落实的长效机制；加大对职工的教育培训力度，努力提高企业职工队伍的综合素质，推动精神文明建设工作科学发展，不断开创新局面。

一是坚持以人为本，切实加强公民道德建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，不断深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，大力加强思想道德教育、民族团结教育、诚实守信教育、文明行为规范教育。开展“做负责任的员工”活动，培育职工的道德自觉意识。积极组织开展XXX县第二届道德模范评选表彰，广泛开展“远学阿里木，近学道德模范，做一个有道德的人”学习教育活动和“学习道德模范，争做文明公民”主题活动，继续深化“我评议、我推荐身边的好人”活动，挖掘百姓身边的感动人与事，用先进典型的“凡人新事”引导职工见贤思齐、崇德向善。

二是广泛开展“讲文明、树新风” 活动。开展“倡导文明出行，提升呼图壁形象”主题活动。通过学习文明礼仪知识、改善公共秩序，创优质服务，开展“做文明有礼的XXX人”活动，充分展示各族职工热情好客、文明友善、团结奋进的精神风貌和良好形象。要大力传承

中华民族传统美德，组织开展好“我们的节日”主题活动。春节、元宵节期间，突出辞旧迎新、团圆平安、尊老爱幼的主题；清明节期间，突出纪念先人、缅怀先烈、文明祭祀的主题；端午节期间，突出人与自然和谐共处的主题；中秋节期间，突出团结、团圆、庆丰收的主题；七夕节、重阳节期间，突出爱情忠贞、家庭幸福、敬老孝亲的主题。自觉追求健康、科学、文明的生活方式。

三是以“三大创建”活动为载体，提神精神文明创建水平。加强对文明单位的巩固创建力度，结合本公司实际开展文明单位创建活动。健全完善精神文明创建工作制度，切实增强群众性精神文明创建活动的先进性和示范性。

三、以社会主义核心价值体系建设为重点，强化思想道德建设 按照社会主义核心价值体系建设“铸造灵魂、突出主题、把握精髓、打牢基础”的要求，把建设社会主义核心价值体系的基本要求落实到宣传思想企业工作的各个方面，融入到职工的日常生活之中，贯穿到思想道德建设工作之中，进一步创新载体，创新手段，把工作延伸到企业方方面面，使社会主义核心价值体系日益深入人心，变为广大干部职工的普遍遵循和自觉行动。

一是加强和改进企业思想政治工作。以理想信念教育为核心，以职工关心的热点难点问题为重点，善于运用说服教育、民主讨论、示范引导等手段，学会用政策理论、法律法规来澄清各种模糊认识，纠正工作中的不良倾向，有针对性地解决职工的思想问题。

二是深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》，扎实开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，按照经贸党委安排部署，坚持把民族团结教育渗透到职工的日常生活中，贯穿于企业发展稳定全过程。在充分发挥座谈会等传统形式宣传作用的基础上，进一步创新载体和形式，使各族职工更好地交流、学习、互相促进、共同发展，从而创造一种和谐的民族团结氛围。开展民族团结进步模范单位创建工作，从每个职工做起，通过交朋友、结对子、走访慰问、扶贫帮困等具体实在的工作，使“三个离不开”思想入脑入心。

三是深化中国特色社会主义理想信念和爱国主义教育。围绕庆祝建党90周年，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“六史”教育，举办民族团结教育座谈会，积极参加经贸党委开展的以读红色书籍、唱红色歌曲、看红色影片、发红色短信为内容的“四红”活动 和“学习《党史》永葆先进性”电视知识大赛等活动，通过内容丰富、形式多样的活动载体，将自治区党委提出的“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的新疆精神，转化为干部职工的思想共识，形成爱党爱国爱社会主义的热潮。

XXXX分公司党支部

2011年3月15日

第二篇：xx分公司2011年精神文明建设工作要点

xx分公司2011年精神文明建设工作要点

2011年是实施“十二五”规划开局之年，开好头、起好步意义非凡。xx分公司党支部将全面落实党的十七大和十七届五中全会精神,紧紧围绕宏公司工作思路,深入学习实践科学发展观,深入开展“创先争优”活动,继续深化“围绕中心、服务大局、凝聚合力、推进执行”这个主题，以“创建学习型企业”为载体，深化“三个层次的学习和两个标准化”建设，引深质量文化和创新文化创建活动，从党员包保责任制入手，强化执行力建设。注重流程规范，加强监督执行，着力加强学习和作风建设，打造凝聚力，共谋发展大计。突出抓好以下六项重点工作：

一、以“创建学习型企业”为重点，组织好“三个层面”人员的学习培训工作。

1、加强中心组理论学习，全面提高领导班子的政治水平。认真制定中心组学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。改进学习方法，通过邀请专家辅导、班子成员发言、专题研讨等方法，积极探索互动式、研究式、共享式等学习途径，进一步增强学习的吸引力和感染力。中心组集中学习每年不少于12天。

2、邀请上级党委领导为党员干部上专题党课。培养党员干部的自觉性，定期对党员学习笔记进行检查考评。确保全年党员参加集体学习不少于12天。

3、加强全体职工的理论和业务学习，全面提高职工队伍思想觉 1

悟和操作技能。制定职工理论学习计划，建立考勤制度。确保人手一册学习笔记，定期开展学习交流，不定期对学习笔记进行检查考评。采取集中学习与听辅导课相结合、集中学习与组织座谈会相结合、集中学习与推动实际工作结合的方式，提高学习效果，切实提高职工群众综合素质。集中学习定在每个星期五下午。

二、抓好安全行为规范标准化和地面现场标准化建设，打造规范型企业。

一方面要抓好职工岗位行为规范的标准化建设，制订并落实岗位行为规范，做到每一名员都能牢记行为规范，并运用到实际工作中；另一方面要加强地面现场管理，做到现场整齐划一，日常化和标准化管理，塑造企业良好形象。

三、以充分发挥党支部的战斗堡垒作用、工会组织的桥梁纽带作用和青年团员的骨干作用为重点，组织好精神文明各项活动。

1、切实加强党支部建设，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。各支部要根据党总支的工作安排，结合支部实际，制定工作计划，年终要有工作总结。建立支部工作量化考核管理办法，定期组织支部间的交流和互评。加强对积极要求入党同志的培养，按照年初支部计划，做好党员发展工作。完善组织生活，按时收缴党费。加强对党支部书记和支部委员的培训，组织一次党务工作者培训班。

2、切实加强工会组织建设。加强对工会群众组织工作的领导，充分发挥他们在公司高速发展中生力军的作用，全年组织不少于一次的帮扶“献爱心”活动。组织开展建设好“职工之家、女工之家”专

项活动。工会要利用群众工作的优势，建立各种协会和兴趣小组，丰富职工的业余文化生活。同时，要建立长效的帮扶和走访机制，关心职工的生产、生活，构建和谐移动、幸福移动。

3、切实加强青年团员队伍建设，充分发挥团员青年在完成各项任务中的骨干作用。建立青年定期交流思想、汇报工作制度。切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加大在优秀青年干部中发展党员的力度。组织开展好“青年自愿者”“学习型青年小组”专项活动。

四、以健全完善党建工作长效机制为重点，做好党建工作的制度化、规范化管理。

1、建立健全党务公开制度。拓宽党员民主监督渠道，定期通报党内工作情况，引导党员正确行使权利、认真履行义务。

2、完善党内激励关怀帮扶制度。利用节日进行走访慰问生活困难同志，为他们送去温暖。关心生活困难的在岗职工，认真做好思想工作并积极对他们进行帮助。

3、建立党员承诺制，实行发展党员公示制。切实加大在业务骨干和青年干部中发展党员的力度。

4、完善定期汇报研究党务工作制度。党总支每年定期研究党建工作不少于四次。坚持“三会一课”制度，保证每月召开一次的支部会，每两个月召开一次党小组会，每季度召开一次党员大会，按时参加党课学习。

5、对公司业务流程加强监督，提高工作效率。

五、以质量文化建设为重点，推进公司企业文化创建活动。

1、加强质量文化宣传力度，营造质量文化氛围。在去年质量文化建设的基础上，今年要召开不少于2次的座谈会，开展好各项关于质量文化方面的问卷、谈话调查活动，广泛收集各层次人员的建议，及时更新改进创建方式方法，利用企务公开栏、橱窗、板报、各种会议宣传质量文化。继续加强宣传名牌兴企、自主创新、节能降耗、环境保护等方面的经验及成效，增强企业质量责任主体意识和职工质量安全自我保护意识。充分利用现有的环境优势，营造质量文化氛围。通过视觉影响和岗位操作规范的学习贯彻，让质量理念入脑入心。以编写和发放移动公司《企业文化宣传手册》为切入点，重点完善企业内部文化阵地建设。要充分利用和创新载体，开展丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，寓教于美，在全公司范围内营造“学技术、学业务、比贡献、比质量”的良好氛围，激励职工发挥最大的积极性、主动性和创造性，激发企业发展的源动力。

2、加强质量管理，提升质量文化建设。对各岗位、各环节工作进行细化和量化，重点、关键过程的明确、规范化、流程化。公司应确定定位，处理好与相关部门之间的利益关系，酿造公司质量文化。实施激励惩罚措施，降低公司风险。确各岗位职责、权限，参与创新和改善，提高人员综合素质和能力，合理编制人力资源。

六、以继续深入开展“创先争优”活动为契机，推进党员包保责任制的落实。

开展“创先争优”活动以来，公司根据自身实际，在丰富活动载

体上下足功夫，努力做精做细，确保活动取得预期效果、工作落到实处。2011年，为确保公司全年方针目标的顺利实现和重点工作的逐步推进，党总支将继续把开展创先争优活动和全力推进工业园区建设相结合，把全年的量化指标和重点工作细化到支部，分解到个人，全面实施党员包保责任制，每个党员负责一个责任区，层层传递压力，使每个党员的身上有责任有担子，牢固树立“一名党员一面旗”的思想，充分发挥党员先锋模范作用，确保日常管理和控制。特别是在安全工作等重点工作中，重部署、明责任、勤检查、严考核，并将考核结果与收入挂钩，确保党员包保工作有实效。

七、以全面落实党风廉政建设责任制为重点，组织好反腐倡廉的学习、宣传、教育活动。

1、严格落实党风廉政建设各项制度。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，组织好相关政策法规的学习，落实好公司整治工作动员会议精神。层层签订党风廉政建设责任书，深化党务公开工作，“完善制度、充实内容、创新形式”，使党务公开各项工作落到实处。

2、组织开展寓教于乐、内容丰富、主题鲜明的廉政学习教育活动。围绕公司廉政文化建设，组织开展以推动整体工作为目的的廉政文化主题实践活动、廉洁从政和警句征集评选活动等等，不断丰富职工的精神世界，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。加强党风廉政宣传教育工作，组织开展党风廉政教育观片等活动，努力构建党风廉政建设大宣教新格局。

3、加强对权力的监督制约。坚持有关事项报告、述职述廉、建

立廉政档案等制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的实施方案》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等干部管理制度，形成干部选拔任用科学机制，防止和纠正用人上的不正之风。贯彻落实《党内监督条例》，扎实推进党内监督工作，加强对重大决策、重大项目、大额度资金运作事项的监督检查，开展好“小金库”专项治理工作，完善领导干部问责制，确保不发生违规违纪违法现象。

加强和改进新形势下党的建设，是今年的一项重大政治任务。各支部要进一步加强对党建工作的领导，以求真务实的作风和改革创新的精神，努力开创党建工作的新局面，为我公司“十二五”发展起好头、带好路，充分发挥党组织勇于开拓，勤于实践，善于创新，难题的战斗堡垒作用，为公司持续稳定健康发展提供坚强保证。

2011年1月

第三篇：九江电信分公司2002年精神文明建设工作要点

九江电信分公司2002年精神文明建设工作要点

一、指导思想

2002年九江电信精神文明建设工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十五大和十五届六中全会精神，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，围绕市委、市政府和省公司的各项工作部署，大力加强思想道德教育，扎实开展精神文明创建活动，全面推进精神文明建设，为创建一流通信企业提供有力的思想保证和强大的精神动力。

二、目标方针

2002年九江电信精神文明建设总体目标是：保持省级文明单位和全市文明单位行业先进系统称号。全市电信各项群众性精神文明创建工作都要有新的成果。

三、总体要求

解放思想，实事求是，围线中心，服务大局，统一思想，凝聚力量，与时俱进，开拓创新，唱响主旋律，打好主动仗，在创建中提高，在提高中发展，以迎接、宣传、贯彻党的十六大和学习、宣传、实践“三个代表”重要思想为主线，以塑造九江电信一流企业形象为主题，以加强和改进思想政治工作为重点，以创建文明行业为龙头，以提高员工素质为目标，努力促进企业两个文明建设协调发展，开创九江电信精神文明建设工作新局面。

四、主要工作

（一）大力推进思想道德建设，进一步加强和改进思想政治工作。

1、抓好思想信念教育。用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装广大员工是一项长期的任务。围绕培育“四有”新人，对员工着力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育；进行“大三爱”（爱党、爱国、爱社会主义），“小三爱”（爱电信、爱企业、爱岗位）教育；世界观、人生观、价值观教育；职业道德、社会公德、家庭美德教育。以迎接党的十六大为契机，采取多种形式进行党的光荣传统教育，激发员工热爱党、拥护党的热情，坚定员工对在中国共产党领导下走有中国特色社会主义道路的信心。

2、加强“三个代表”教育。深入研究、宣传、贯彻“三个代表”的重要思想是精神文明建设工作的一项重要任务。全市电信要按照中央和省、市委的统一部署，在党员干部中广泛开展“三个代表”重要思想学习教育活动。要认真总结广大党员干部实践“三个代表”重要思想的经验和成就。宣传一批共产党员和基层组织的先进典型，引导和促进广大党员干部自觉以“三个代表”要求指导自己的思想和行动。

3、加强思想道德教育。认真领会和贯彻江总书记“把依法治国与以德治国密切结合起来”的思想，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，加强诚实守信教育，增强公民信用意识，积极建立与社会主义市场经济发展要求相适应的思想道德体系。认真抓好《公民道德建设实施纲要》的宣传教育和实施工作，要扎实有效地进行爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民基本道德规范教育。加大《九江市民公约》、《九江电信员工守则》的宣传力度。开办九江电信报、思想政治工作网站、九江电信广播站，创作九江电信企业之歌，继续办好市民文明学校。深入开展“希望工程”、“青年志愿者”、“送温暖、献爱心”、“扶贫济困慈善一日捐”等各项群众性道德实践活动。

4、加强科普宣传活动。深入开展“让科学走进生活，让公众理解科学”等科普宣传活动，深入进行马克思主义唯物论和无神论教育，积极开展揭批“法轮功”的斗争，帮助员工掌握科学知识、科学思想、科学方法、科学精神，提高抵制封建迷信和歪理邪说的能力。搞好电信服务意识和业务技能教育，不断改善服务质量是中国电信永恒的主题，是赢得市场的法宝。要以“恪守职业道德、搞好电信服务”为主题，对员工进行市场经济基础知识，业务规范、服务礼仪等方面的教育，牢固树立机关为基层服务，后台为前台服务，前台为用户服务，真正做到“人人树形象、个个是窗口”。

5、大力培育和宣传先进典型。要及时发现、总结、宣传为实现社会主义现代化而不懈奋斗的先进典型，推出一批思想政治工作和精神文明创建工作、促进两个文明协调发展的先进经验。要广泛开展向优秀共产党员领导干部汪洋湖同志学习，对广大党员，特别是党员领导干部进行一次党的宗旨、党员义务、党的纲领和党风、廉政教育。要善于用身边的典型模范人物教育带动全体员工，今年集团公司表彰中国电信十大行风建设标兵中，公司浔阳分局向东同志名列榜首，我们要乘势而上，进行多形式、多角度的宣传，使广大员工学有目标，赶有方向。同时还将获得全市电信十佳标兵的先进事迹编辑成册，通过巡回报告演讲、图片展，各种宣传，营造企业创先争优的氛围。通过宣传典型，不断弘扬解放思想、实事求是的精神，紧跟时代，勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。

（二）认真组织各项创建活动，掀起群众性文明创建高潮

1、深入开展文明创建活动。要深化创建文明单位、文明行业工作内容。继续深化行业规范服务活动，在抓好示范、推广规范、强化监督三个环节上下功夫。深入开展文明部室、文明班组、文明楼院、文明家庭创建活动，把广大员工吸引到整体创建活动中来。深入开展“青年文明号”评选活动，使创建活动系统化、扩大创建覆盖面，不断提高创建效果。开展“星级”营业厅、营业员、机线员评选活动，各单位要切实加强对“创评”工作的领导，成立相应的机构，制定符合本单位实际的实施细则，认真开展“创评”活动。积极组织员工开展“江西电信人新形象”主题教育，以塑造江西人“求新思变、文明开放、诚实守信、善谋实干”的新形象为主题，进一步激励电信员工爱江西、爱电信、爱企业、爱岗位，为创建一流通信企业，为加快江西电信和社会发展，实现江西在中部地区的崛起而努力奋斗。

2、开展环境卫生整治。要把解决环境卫生问题作为创建文明单位的硬仗来打。一要落实地段包干责任制，扎实清除卫生死角；二要全面实现“垃圾不落地”目

标，加大摆花造景，规范宣传牌、宣传栏、司务公开栏管理，利用现有的条件力争建成园林单位。

3、加快九江电信企业文化建设，创建一流通信企业。企业文化建设是一项形象工程、凝聚力工程和系统工程，是现代企业管理的一种模式，一定要与通信生产相结合，与加强和改进思想政治工作相结合，与各项竞赛活动相结合，使企业文化建设渗透到各项工作中，成为推动企业发展的有效动力。要创建一流通信企业，应建立具有时代特征和九江电信特色的企业文化体系。要广泛宣传教育，切实提高全体员工对创建九江电信企业文化体系重要性、必要性和紧迫性的认识，要加强对企业文体建设基本知识和理论的学习普及，提高认识打好基础。要充分发挥工会、共青团组织的作用，在员工中倡导科学、文明、健康向上的生活方式，落实好“凝聚力工程”实施纲要的各项任务，培养团结互助、与时俱进、开拓奉献的团队精神。

（三）大力加强精神文明阵地建设，丰富群众文化生活

1、认真抓好群众文化活动。以提高员工业余文化生活为目的，积极组织开展各种生动活泼、丰富多彩的企业文体活动；以重大节日和庆典活动为契机，积极组织摄影、书法、美术展以及群众性歌咏活动；以迎接党的十六大为动力，积极组织有创作基础的员工深入生活，深入群众，创作出一批具有较高思想性和艺术性，向党的十六大献礼的文化精品；以特定环境为依托，广泛开展球类、拨河、赛跑、健身操等活动；要继续抓好“五个一工程”建设，力争在全省电信“五个一工程”优秀作品评选中取得好成绩。

2、切实加强精神文明建设阵地建设。抓好“职工之家”建设，充分发挥图书室、健身房、篮球场等设施的作用，使之成为员工娱乐健身，传播精神文明的重要场所。

3、深入基层调查研究。要认真总结“九五”期间特别是十四届六中全会以来精神文明建设的经验，研究精神文明建设的新情况，新问题，努力探索社会主义市场经济条件下精神文明建设的新规律。今年重点抓好贯彻落实十五届六中全会精神情况、基层思想政治工作情况以及员工素质的调查研究，要善于发现和及时总结群众创造的新经验，努力形成规律性的认识，用以指导实践。同时，把精神文明创建纳入“十五”总体规划。

4、加强对精神文明建设工作的指导和协调。文明创建活动要通过自身扎实有效的工作，争取各级领导的关心和支持。要充分发挥自身优势，加强综合协调，在党委的统一领导下，充分调动各有关部门和员工参与支持精神文明建设的积极性，增强整体效应，形成各部门齐抓共管、员工广泛参与精神文明建设的良好局面。要加强对基层精神文明工作的指导，特别要加强对各单位文明创建工作的明察暗访，以推动和促进全市电信文明创建活动的深入开展。

二OO二年五月八日

第四篇：精神文明建设工作要点

精神文明建设工作要点

为了全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，实现‚三个文明‛同步发展，我局坚持‚两手抓，两手都要硬‛的工作方针，积极开展文明和谐单位创建活动。特制定如下工作计划：

2011年是实施‚十二五‛规划的开局之年，我局的精神文明建设工作要以‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大和十七届五中全会精神，以深入推进社会主义核心价值体系建设为根本，以庆祝中国共产党成立90周年等重大节庆活动为契机，以全面提升交通干部职工素质为根本，以创建文明行业为总体目标，认真开展创先争优活动，推进忻州交通运输执法事业又好又快发展。

一、总体要求和基本思路。

我局精神文明建设总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、着力建设社会主义核心体现，积极创建学习型、服务型、和谐型、清廉型执法队伍，促进单位和谐营造良好氛围，为交通运输执法事业的又好又快发展提供保障。

‚十二五‛精神文明建设的奋斗目标：全体干部职工的社会主义理想信念坚定，思想道德科学文化，法制观念进一

步增强，执法水平队伍素质显著提高，‚十二五‛创建国家级文明单位，并达到如下目标，单位成为国家级精神文明单位，争创2-3个省级青年文明号，98%的家庭进入文明家庭行列，个人成为文明市民。

根据以上目标任务，2011年精神文明建设的基本思路是：一条主线、落实两大任务、突出四个主题、做好五个方面工作。一条主线：就是认真参与创先争优活动。所有工作都要按照这条主线来部署展开，所有活动都要紧扣这条主线来组织推进。两大任务：一是把学习贯彻党的十七届六中全会的热潮不断引向深入；二是巩固和发展精神文明建设成果，为创建国家级文明单位奠定基础。四个主题：就是要抓好以‚坚定公共理想、强化精神支柱、弘扬道德规范‛为主题的核心价值体系推进活动；抓好以‚提升文化品味、重塑文化形象、打造文化品牌‛为主题的文化塑造活动；抓好以‚做文明交通执法人，树文明交通执法形象‛为主题的文明和谐创建活动。

二、着眼于巩固思想基础，推动理论实践，持续兴起学习贯彻党的十七届六中全会精神的热潮。

1、深入开展理论学习宣传活动。推进党的十七届六中全会精神学习宣传贯彻工作，引导广大党员干部深刻领会党的十七届六中全会精神提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。

2、引深创先争优活动，党组织要做到五个好、党员干部要做到五带头。以党委中心组学习为龙头，改进学习内容和方式，总结推广好的做法好的经验，引深领导干部创先争优活动。认真开展创先争优活动，掌握创先争优活动科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻创先争优活动的自觉性和坚定性。

三、扎实推进社会主义核心价值体系建设，加强职工思想道德教育，努力提高交通执法的整体素质。

1、继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，要常抓不懈地坚持和倡导‚爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献‛的基本道德规范，提高干部职工的思想道德素质，抓好思想道德和职业道德建设，提升学习意识，注重实际效果。

2、要不断加强对职工的政治理论教育，实行集中学习和自学相结合的办法，进一步完善和落实学习制度，加强对学习工作考核和监督，注重学习活动的组织形式和学习内容的灵活与充实，以理想信念教育为核心，认真学习党的路线、方针、政策和决议，学习政治、经济、文化、法律、专业知识、业务技能，形成多种形式的学习教育方式，创建学习型单位。

四、加强思想政治工作，倡导文明服务理念，打造和谐交通执法队伍。

1、要认真做好经常性和全方位的思想政治工作，紧紧围绕‚保稳定、调心态、强体魄、提素质‛这个中心思想，紧密结合本单位的实际情况，着眼于统一思想、凝聚力量、促进交通执法事业和谐发展。要以学习党章为载体，深入开展党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验教育，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。工作中。坚持文明高效服务和人性化服务，公开优质承诺，严格实行首长问责制和便民服务制。

2、要继续实行全方位思想政治工作，把深入细致的思想政治工作贯彻到交通执法工作的方方面面。要着眼于凝聚人心，搞好思想引导。根据不同对象，采取不同方式，加强针对性教育。支部要经常召开座谈会和职工谈心，了解每个干部职工的现有状况，有何困难，领导干部要狠抓落实，及时解决好职工的思想认识问题和在工作中存在的问题。

五、加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作

1、深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系和预防腐败体系实施纲要》，结合本单位实际，重点抓好领导干部廉洁自律和党风廉政责任制落实工作，坚持用正反两方面典型对党员干部进行反腐倡廉教育，强化遵纪守法、廉洁勤政的意识。

2、充分发挥审计、纪检监察等部门的职能作用，加强事前监督和事中监督，坚决杜绝在事业改革发展的关键时期

发生重大案件和问题。全体共产党员要在精神文明建设中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励、以身作则。言行一致，大公无私、勤政廉洁，使党风廉政建设进一步加强，积极推进我局精神文明建设工作的健康发展。

3要转变工作作风，狠抓落实。树好队伍形象，开展行风评议，坚决杜绝慵懒散等不好的形象发生。要加强对职工依法行政、文明执法意识的培养和教育，开展执法专题知识培训，弘扬职业道德。

六、着眼于创建文明城市，广泛开展群众性文明和谐创建活动，不断巩固精神文明建设成果

要深入开展以‚优质服务、优良作风、优美环境‛为主要内容的‚学、创、带‛和‚讲文明、树新风、促和谐‛、‚一实四创‛等文明和谐创建活动，做文明交通执法人，树文明交通执法形象。为全局大力营造浓郁的精神文明创建氛围，进一步做实做细精神文明建设工作，整体推进我局文明建设。各党支部要扎扎实实做好本单位的精神文明建设工作基础工作，制定长远规划和创建目标，有计划、有目的地完善各类软硬件设施，注意创建资料的收集存档，从小处着眼，从细处着想，以实际行动为全局的精神文明建设做贡献。

1、以开展‘迎七

一、讲文明、树新风’活动为载体，积极推进思想道德建设和群众性精神文明建设活动。组织广大干部职工广泛开展丰富多彩的群众性主题教育，深入

进行爱国主义教育和理想信念教育，唱响共产党好，社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。

2、要紧紧围绕‚讲文明、树新风、促和谐‛为主要内容开展文明和谐创建活动，扎实开展全民性的精神文明创建活动。深入开展社会主义劳动竞赛，开展争创文明和谐科室、文明和谐单位、文明和谐职工、文明和谐家庭活动，要利用纪念日、节假日开展一系列精神文明建设创建活动，采取丰富多彩，寓教于乐，喜闻乐见的活动形式，创造富有忻州交通运输执法特色的精神文明建设经验。

3、要增强精神文明建设投入，不断改善精神文明基础设施建设，塑好文明形象。认真搞好文明和谐单位的创建工作，在数量和等级上有所突破。结合本单位的实际情况建立党员活动室、文体活动室等基础设施。

4、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党员干部要争做带头人。充分发挥群团组织齐抓共管的作用。工会要开展社会主义劳动竞赛，开展形式多样的文化体育活动，促进本单位文明和谐创建工作健康、协调发展。

5、深入细致的开展文明和谐创建工作，以普法和依法治理为侧重点，广泛开展关心下一代和老干部工作，积极引导他们树立健康向上的人生目标，构建风清气正的工作环境

第五篇：精神文明建设工作要点

精神文明建设工作要点

2011年，我管委会精神文明建设工作将深入贯彻落实科学发展观，以创建全国文明城市为契机，以“加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风”为重点，以创建“学习型、高效型、便民型机关”为目标，结合 “创先争优”活动，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展。

一、以建设社会主义核心价值体系为根本,大力加强思想道德建设

1、积极开展“讲文明、树新风”活动。继续把社会主义价值体系融入干部职工教育全过程。一是积极实施文明素质养成、优秀文化弘扬、公共秩序维护、环境卫生整治、服务水平提高、志愿服务推进行动,塑造文明开放的行业形象。二是以“传播先进科学文化,培育文明生活方式”为主题, 继续开展文明生活知识普及教育活动,积极推进文明生活知识进机关、进单位、进家庭活动,提高广大干部职工的生活质量和幸富指数。三是以“勤俭节约为荣,奢侈浪费为耻”,深入开展资源节约宣传教育和创建节约型机关、环保型单位活动,引导干部职工从身边小事做起,培育勤俭节约的良好习惯。四是推动爱国主义教育活动深入开展。广泛开展各种形式的“全民阅读”活动,推动学习型机关、学习单位创建工作发展。

2、扎实开展道德教育和实践活动。结合创先争优活动，树立先进典型，引导干部职工从点滴做起,形成“讲道德、做好人”良好风气,切实做好本部门本单位道德模范人物的培养和宣传工作,营造学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范良好氛围,推进向道德模范人物和各类先进典型学习活动,以点带面,推动精神文明建设不断深入发展。践行社会主义荣辱观,形成“知荣辱、讲正气、促和谐”浓厚氛围,使文明礼仪成为干部职工的行为准则。积极开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境等道德实践活动。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育。

二、突出重点,打牢基础,深化文明创建活动

1、规范管理,提高服务水平。全面推行优质服务、诚信服务和品牌服务,推行社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制、首问责任制, 公开服务热线,进一步完善便民措施。努力促进干部队伍作风的根本转变、行政、执法工作的全面规范、服务水平的整体提升和中心工作的跨越发展。

2、抓好各类创建活动,促进全系统精神文明建设水平提高。以开展“做人民满意公务员”, 争创文明局办、科室活动为载体,推动形成为民、务实、清廉、高效的政风；以建设学习型、和谐型单位为目标,加强管理教育,注重人文关怀,倡导健康、文明的生活方式；广泛开展优质服务竞赛,文明礼仪知识竞赛,着力改善服务质量,全面提高干部职工综合素质和服

务水平,树立单位的良好形象。用文明局办、文明科室和文明单位的创建活动,带动和促进全系统进入文明行业。

3、加强行业作风建设,实现行业风气的根本好转。全系统要进一步树立责任意识、大局意识、服务意识、争先意识，认真解决群众反映的突出问题。继续发扬“吃苦耐劳、顽强拼搏、敢打硬仗；联系实际、调查研究、锐意进取；关心群众、深入基层、一心为民；脚踏实地、不讲空话、务求实效”的风气，使工作作风更加深入细致，更加务求实效。坚持把群众满意不满意作为衡量工作的标准，认真抓好政风行风建设，完善监督体系,开展行风评议,公布监督投诉举报电话,自觉接受社会监督和新闻媒体监督,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,努力营造廉洁高效的服务环境。

三、丰富内容,服务群众,扎实推进群众性精神文明创建活动

积极开展社会志愿者服务活动。要广泛传播志愿者理念，弘扬志愿者精神,动员更多的干部职工投身于社会志愿者服务活动,形成关注、支持、参与社会志愿服务的良好风气。以创建全国文明城市为契机,积极开展文明礼仪知识普及、改善环境、维护公共秩序、扶危济困等志愿者服务活动。健全志愿服务领导体制、完善志愿服务工作机制,调整充实好志愿者服务组织,推进社会志愿者服务队伍由青年为主向全员广泛参与转变,志愿者服务活动由阶段性为主向经常性转变,志愿者服务管理由松散型向规范化转变,注重品牌培育,做到“打出旗帜，叫响行动”。

四、加强领导，统筹协调,不断开创精神文明建设新局面

1、切实加强组织领导。成立物流园区精神文明建设工作领导小组，由崔绍营同志任组长，潘开名、孟庆平同志任副组长，其它党组成员为成员。领导小组负责督查落实目标任务，推进措施，加强督促检查，务求使精神文明创建工作取得实效。

2、注重加强队伍建设。采取有效措施,从组织机构、人员编制、工作经费等方面加强文明办建设。从思想、工作和生活上同等关注关心,提高精神文明建设工作队伍的综合素质、指导水平和工作能力。

3、坚持搞好调查研究。要围绕深化学习实践科学发展观、构建社会主义核心价值体系、建设学习型机关、深化文明行业创建等群众性精神文明创建活动这些新课题,不断开展调查研究,搜索新的特点和规律。进一步完善精神文明建设的工作机制、考核机制、检查机制、监督机制和评议机制，开展自查互查和综合评定，不断开创我管委会精神文明建设新局面。