神九团队管理制度范文合集

第一篇：神九团队管理制度

神九公司团队管理制度

我们的使命:打造中国经济最具影响力的企业.总则：

第一条:执行力.有令必行，有禁必止.布置任务责任到人，结果可测，奖罚分明.接受任务信守承诺，控制过程，按时反馈.对于领导安排的工作毫无理由的完成.第二条：明确自己在团队中的团队的义务与要求. 自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。

 维护团队的利益.不得对外任何组织和个人泄露团队商业秘密。

 积极参与团队讨论及会议. 积极与团队其他成员交流沟通。

 按时并且保质保量完成各自分工任务。

第三条： 团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议.团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利.第四条：在团队组织培训的过程中做到：不迟到.不早退.遵守会场秩序.服从管理.如有特殊情况不能参加者.需提前做好报告.告知团队领导.第一部分工作守则和行为准则

员工工作守则：

一．每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。

二．树立服务意识，始终面向市场，面向用户,提供具有“国际品质、名牌服务、物超所值的信息产品

四、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。

五、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命，实行四小时答复制（即所有上级安排任

务，均须在四小时内答复工作进度）。

六、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。

七、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。

八、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。

九、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

十、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

职员遵守的行为准则包括：

一、职员应遵守公司一切规章制度；

二、职员应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指

示办理；

三、职员应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；

四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；

五、遵守四小时复命制，把1%做到100%。

六、职员不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动；

七、职员不得损毁或非法侵占公司财务；

八、职员必须服从上级命令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁

忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助；

九、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行

是公司形象和风貌的体现；

十、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；

十一、遵纪守法，遵守公共道德，对外交往要有理、有利、有节；

十二、执行员工手册；

工作时间八不准：

一、不准无故离岗、串岗；

二、不准打私人电话闲聊天；

三、不准唱歌、听音乐；

四、不准看闲书、玩游戏；

五、不准上班时间接待亲友或办私事；

六、不准迟到、早退、旷工；

七、不准渎职、失职，贻误公务；

八、不准聊天，吵闹。

第二部分员工的考勤、休假、请假制度

一．职员考勤、休假和请假应严格按照公司《职员考勤即休假、请假管理制度》执行。

二．工作时间

实行每周五天工作日,每天工8小时（周六日休息）

周一及周五：9：00---17：30工作11：45---13：00为午餐休息时间

三．迟到、早退或旷工

员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。从每月月初开始累计迟到（早退）按分钟计算扣除当月工资,1分钟扣除1元,第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退）口头警告，第三次迟到（早退）写出书面检查，并再加罚款50元。当月累计7次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续三次警告的，公司有权予以劝退。

每次迟到（早退）30分钟以上的，按旷工（半天）处理。旷工一天扣除2倍的当日基本工资。当月累计旷工5。5天，连续旷工3天者,公司有权予以劝退。

四．请假

●事假

员工在工作期间,确有私事要处理,必须请假。员工请事假须先填写“事假申请单”,半天以上（不超过1天）的由部门主管批准,1天以上的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘,（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。因急事,如不能及时提前请假的,应于当日打电话通知本部门,回来后及时补填请假单。未经请假或请假未经批准而擅自离开的,按旷工处理,扣发当日工资；旷工连续超过3日，累计当月5.5天者,公司无条件解聘。

● 病假

员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,半天以上（不超过1天）的由单位主管批准,1天以上的由总经理批准,全年累计病假不超过3天的不扣除工资,超过3天的,超出部分计发50%的工资（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。

员工因急病,不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知本部门,并于上班后填请假单。●产假

具有合法婚姻关系的女性工作伙伴在生第一胎时可享受90天（日历天数）带薪产假，对特殊情况者，按政府有关规定之条款和政策予以调整。试用期内工作伙伴不享受带薪产假，只按一般事假处理。

非计划生育的产假按国家有关政策标准，由此给公司造成的损失，公司有权责成其承担。● 婚假

所有过试用期的工作伙伴在首次合法结婚时享有三天的婚假，作为公司对他/她的祝贺、若达晚婚年龄再奖励7天婚假（日历天数）。

 婚假须一个月前提出申请，并获得批准。

 工作伙伴试用期未满不享有婚假。

 所有的婚假申请手续须经公共事务部签字，按规定填好人事异动表送人力资源部存

档。

 任何不在本公司申办开具结婚证明手续的结婚或有无法控制到的计划生育原因的结婚不享有婚假。

●节假日

国家规定的节假日,包括元旦（1天）、五一（1天）、国庆（2天）、春节（3天）等法定休假日,参照政府机关规定执行。

● 年假

工龄满一年以上、业绩突出的员工,经主管报请总经理批准,可享受5天年假。工龄满二年以上、可享受7天年假。主管安排职工休年假时,需提前15日向总经理提出申请,经批准后方可休假。确因工作需要无法安排休假的,由公司给予相应补助。

第三部分工资待遇

一、职员的工资由基本工资、职务工资、工龄工资、住房补助、呼机补助、午餐补助、销售提成、奖金、福利等部分组成。

二、基本工资统一定为xxx元。

三、职务工资依照职员所在职务的素质要求、工作量与责任的轻重而定，每季度考核一次。

四、职员转正后，福利补助包括呼机补助xxx元/月、午餐补助xxx元/月、住房补助xxx元/月。

五、工龄补助：在公司工作年满一年的职员，每年增加xxx元的工龄补助。

六、奖金：

七、全勤奖励：全年出满勤，未请假、无迟到、早退、旷工者，在年终一次性发放全勤奖。◆

一、职员工资发放日期： 职员工资，采用月工资制，于每月9日发给（如遇节假日提前或顺延）。

二、公司工资实行保密制度，员工个人的工资对其他员工保密，如员工对其工资有异议，请与人力资源部主管联系；

三、新进员工自报到日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。

具体计算公式为：

（员工基础工资+岗位工资）/本月的工作日总天数Х实际工作天数

第四部分考核、人员调动及晋升

●职员的考核分为转正考核、每月考核、季度考核、年终考核，考核结果作为员工晋升、晋级（降级）、提职（降职）、奖金、罚款的依据。其中职员转正考核按照本规定中第五章规定的办法执行，每月考核和季度考核则按照《神九公司人事考核办法》执行。

●人员调动

公司可根据工作需要调整职员的工作岗位，职员也可以根据本人意愿申请在公司各部门之间流动。职员的调动分为部门内部调动和部门之间调动两种情况：

一、部门内部调动：是指职员在本部门内的岗位变动，由各部门经理根据实际情况，经考核后，具体安排，并交人力资源部存档。

二、职员部门之间调动：是指职员在公司内部各部门之间的流动，需经考核后拟调入部门须填写《职员调动、晋升申报表》，由所涉及部门的主管批准并报总经理批准后，交由人力资源部存档。

●关于晋升

一、为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，制定此办法。

二、晋升分四种：

1、职等职务同时升迁；

2、职等上升、职务不变

3、职 务上升、职等不变

4、与职务无关的资格晋升

三、每季度人事考核成绩一直在优秀者，再考察该职员以下因素：

1、具备较高的职位技能

2、有关工作经验和资历

3、在职工作表现及品德

4、完成职

位所需要的有关训练课程5具有较好的的适应性和潜力。作为后备干部储备库。

四、职位空缺或需要设立时，考虑后备干部储备库。

五、晋升：分定期不定期

1、定期：每年4月1日，根据人事考核办法（另行规定）和组织经营情况，统一实

施。

2、不定期：（1）破格提升：职员在平时人事考核中，对组织有特殊贡献、表现优异

者，随时得以提升，每年破格提升的名额控制在10%左右，体现向业务人员倾斜。

（2）工龄工资：每在公司服务满一年，工龄工资增加xxx元，五年后不再增加。

六、晋升操作规程：

凡部门呈报晋升者，部门准备下列资料：

1、《职员调动、晋升申报表》

2、员工的人事考核表

3、主管鉴定

4、具有说服力的事例

5、其他相关材料

第五部分奖惩

公司对以下情形之一者，予以记功受奖：

一、保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者；

二、业绩突出，为公司带来明显效益者；

三、对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议，并给公司带来明显效率或效益者；

四、在某一方面表现突出，足为公司楷模者；

五、其他制度规定应予记功授奖行为。

记功授奖方式有：大功、小功、嘉奖、通报表扬、一次性奖金等。

公司对以下情况之一者，予以记过处罚：

一、利用工作之便图取私利、贪污、盗窃、殴斗、诈骗、索贿、受贿、私吃回扣、经手钱财不清、拖欠钱财不偿、违反公司财务制度者；

二、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，责任人或在场职员未能及时全力加以挽救者；

三、在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者；

四、恣意制造内部矛盾，影响公司团结和工作配合者；

五、怠慢、欺辱、谩骂、殴打顾客，给公司形象带来损害者；

六、玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、给公司业务或效益带来损害者；

七、严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者；

八、窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事、技术等机密者；

九、触犯公司其他制度记过处罚规定或国家法律行为；

记过处罚方式有：开除、记大过、记小过、警告、通报批评、一次性罚款等；若职员行为给公司造成重大损失或触犯国家法律法规的，将追究当事人法律责任，公司有权起诉；奖惩记录，纳入公司考核内容。

第六部分离职与解聘

◆职员要求调离本公司，应提前十五天向该部门主管提出书面离职申请，在未得到批准前，应继续工作，不得先行离职，否则扣发该月工资。

◆ 公司根据职员的表现或经营策略，需要解聘员工，应提前十五天通知被解职的职员。◆职员因违反了公司规章制度或试用不合格而被解聘的，应由所在部门主管填写《解聘职员申请表》，报人力资源部批准，一线经理以上人员的解聘，须上报总经理批准。由人力资源部存档，并通知被解聘人员办理离职交接手续。

◆上述各种原因结束聘用或试用关系的职员，在接到正式通知后，均应向人力资源部领取《移交工作清单》，按该清单要求，在离开公司之前办完有关工作移交手续，其应领取的工资，应于上述手续办妥后再予发给。

◆将人事关系调入公司的职员，应于一个月之内，将人事关系调出。超过一个月的，公司将按月收取存档费（收费标准：中科院人才交流中心，xxx元/月）如超过三个月仍未将人事关系调出的，公司将与有关单位联系，办理退档手续。

◆由公司统一管理的《就业证》、《暂住证》、《毕业证书》的离职职员，在办理完有关手续后，人事部将其归还职员。

第七部分福利制度

一、保险：按公司现行的保险规定，公司的骨干人员和经理级以上人员可享受公司投保的个人医疗保险。

二、困难补助：职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，补助金额视具体情况

而定。

三、过节费：根据国家规定的节假日（元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、儿童节、国庆节等），公司将发放适当的过节费或物品。

四、外出郊游：每年的春季或秋季，组织员工外出郊游。

五、工作休假：工龄满一年，业绩突出的员工，经申请报总经理批准，可享受每年五天的休假；工龄满两年，业绩突出的员工可享受每年七天的休假。

六、住院慰问：员工住院期间，视具体情况行政中心组织人员慰问。

本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。

本制度解释权归神九公司总经理，自二零一零年十二月八日起执行。

第二篇：神九思想汇报

思想汇报

敬爱的党组织：

载着无数国人的期盼与自豪，神九今天晚上如期发射升空了。神九的成功发射，标志着我国航天事业又攀上了一个新的高峰。作为当代的大学生，我为祖国的航空事业突飞猛进而感到由衷的自豪！

2012年6月16日18时37分，中国神舟9号航天飞机在酒泉卫星发射中心成功发射。虽然没有机会在现场目击神9的风采，但在电视前观看了神9发射的全过程。当指挥人员宣布发射成功时，我们欢呼雀跃，激动的心情不言而喻。那熊熊的火焰如一条腾飞的火龙将神9送去空中。它送走的不仅仅是科研人员研发的产品，更是他们辛勤的汗水，是中国亿万人民的希望。犹记得顺利发射完毕后，指挥室中他们响亮的鼓掌声，他们互相的拥抱，互相的祝贺，那么让人感同身受。他们的付出终于得到回报，那是一种忙碌后获得成功的欣慰。而天宫与神9的交接更是再一次证明了我国的实力。它们完美的结合，为航天事业锦上添花。记得当年神舟五号中的航天员杨利伟，还有后来的聂海胜和费俊龙，他们都是国人的骄傲，而今的神9更是将中国的航天事业推进了一大步。

神舟飞船从无人到有人，从首次进入太空到出舱行走，从无人交会对接再到有人交会对接，这每一次发射、每一次突破的背后都凝结着航天人的汗水与智慧。21名航天员历经千锤百炼甚至生死考验，几十万科技大军殚精竭虑百折不挠。没有这“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天人，哪来如此快速的跨越？这每一次飞行、每一次进步的背后都考验着经济实力。没有雄厚的财力保障，哪来载人航天工程顺利进展？这每一个台阶、每一次飞跃的背后都汇聚着尖端的科技力量。中国载人航天工程的七大系统涉及众多高新科技领域，包括近代力学、天文学等等。没有这众多领域科研攻关的高水平、高水准，哪来这成功的问天之旅？

欢笑过后，神九的成功发射为我们带了哪些思考?它让我们学到什么?下面我将说说我自己的理解。

第一：扎实的专业的知识。它是一切的基础，你只有拥有较为全面的知识，你才有机会上升一个高度。当你遇到学术困难时，你可以运用你脑袋中的一切理论为自己解决问题。你才有机会研究出最新的产品，从而为人民，甚至于全世界造福。

第二：严谨的科研的态度。作为大学生的我们，我们现在这个年龄正是浮躁的年龄，需要学习的素质便是严谨的科研态度。稳重、踏实这些名称似乎与我们不相关。面对多元化的外界，我们似乎有着许多跳跃的思维，这些思维将我们放在一个跷跷板上，我们反复的摇摆不定，而当我们终于掌握不了时，我重重的摔了一跤，这时的我们终于知道我们的幼稚。而对于航天工作者来说，他们的一个小失误就会带来不可估量的后果。所以在今后的科研过程中我们要重视小细节。

第三：不怕艰苦的精神。正是由于科研人员不懈的努力才使中国的航天事业进步如此神速。从神舟一号到神舟八号。几乎是一年一次的发射，由此可想到他们的工作量。他们不断的研究，不断的试验，失败从来都不是问题，反反复复直到成功。他们为中国的航天事业奉献他们的一生，那是一种多么伟大的精神。记得神八发射成功时，采访一个白发苍苍的科研人员，他对记者说，发射成功后的心情是复杂的，一方面高兴神9可以成功的驶入轨道，另一方面又不舍得，因为它就像自己的一个孩子。多么贴切的比喻啊!我们要学习这种精神，并且发扬光大，将中国的勤劳的传统美德传承下去。

今天神九的再次成功，应该让我们有一种更加科学理性的思考，要建设强大国家，必须要拥有一大批在各个领域具有一流技术领先的科学家队伍，我们的航天人基本形成，每次看到一大批年轻的航天科学家活跃在组织、指挥等重要岗位上，真有说不出的兴奋，这就是后

劲、实力。要做成一件伟大的事业，必须要有准确的目标定位和系统设计；必须要有耐心的技术积累和时间的累积，不断攀登科学高峰，才能厚积而薄发；必须要有宽容的创业环境，决不能因为一次二次的失败而骂声滔滔，并且甚至对人格的污蔑，我们国家有不少这类低级的小人，决不能因为小人而影响大人的事。祖国强大，人人有责！希望人人都能在自己的岗位上，尽职尽责，不抱怨，不围观，不冷嘲热讽，不怀疑一切，相信科学，相信正义，相信天地间一定有正气！衷心希望我们伟大的祖国越来越强大，越来越有尊严！

此致

敬礼！

思想汇报人：曾芳梦2012年6月16日

第三篇：思想汇报神九

我们是生活在祖国腾飞期间的幸运一代，我们目睹了祖国科技、经济各项发展日新月异，特别是航空事业方面走在了世界的前列，作为当代的大学生，特别是作为一名入党积极分子，我为我们祖国有这样的成就感到无比自豪!

2012年6月16日18时37分，中国神舟9号航天飞机在酒泉卫星发射中心成功发射。虽然没有机会在现场目击神9的风采，但和同学们挤在电脑前观看了神9发射的全过程。当指挥人员宣布发射成功时，我们欢呼雀跃，激动的心情不言而喻。那熊熊的火焰如一条腾飞的火龙将神9送去空中。它送走的不仅仅是科研人员研发的产品，更是他们辛勤的汗水，是中国亿万人民的希望。犹记得顺利发射完毕后，指挥室中他们响亮的鼓掌声，他们互相的拥抱，互相的祝贺，那么让人感同身受。

他们的付出终于得到回报，那是一种忙碌后获得成功的欣慰。而天宫与神9的交接更是再一次证明了我国的实力。它们完美的结合，为航天事业锦上添花。记得当年神舟五号中的航天员杨利伟，还有后来的聂海胜和费俊龙，他们都是国人的骄傲，而今的神9更是将中国的航天事业推进了一大步。

欢笑过后，神九的成功发射为我们带了哪些思考?它让我们学到什么?

第一：扎实的专业的知识。它是一切的基础，你只有拥有较为全面的知识，你才有机会上升一个高度。当你遇到学术困难时，你可以运用你脑袋中的一切理论为自己解决问题。你才有机会研究出最新的产品，从而为人民，甚至于全世界造福。

第二：严谨的科研的态度。作为硕士的我们，首要的需具备的素质便是严谨的科研态度。我们现在这个年龄正是浮躁的年龄。稳重、踏实这些名称似乎与我们不相关。面对多元化的外界，我们似乎有着许多跳跃的思维，这些思维将我们放在一个跷跷板上，我们反复的摇摆不定，而当我们终于掌握不了时，我重重的摔了一跤，这时的我们终于知道我们的幼稚。而对于航天工作者来说，他们的一个小失误就会带来不可估量的后果。所以在今后的科研过程中我们要重视小细节。

第三：不怕艰苦的精神。正是由于科研人员不懈的努力才使中国的航天事业进步如此神速。从神舟一号到神舟八号。几乎是一年一次的发射，由此可想到他们的工作量。他们不断的研究，不断的试验，失败从来都不是问题，反反复复直到成功。凌晨的一、二点还会看到他们忙碌的身影。他们不计报酬的为中国的航天事业奉献他们的一生，那是一种多么伟大的精神。记得神八发射成功时，采访一个白发苍苍的科研人员，他对记者说，发射成功后的心情是复杂的，一方面高兴神9可以成功的驶入轨道，另一方面又不舍得，因为它就像自己的一个孩子。多么贴切的比喻啊!我们要学习这种精神，并且发扬光大，将中国的勤劳的传统美德传承下去。

从1999年11月20日“神舟一号”飞向太空，到2003年10月15日“神舟五号”载人航天飞行启动，再到昨天“神舟九号”手动对接空间站任务及蛟龙号海底下潜任务拉开序幕，这期间我们走过了一段不断摸索、不断前进的道路。经历了困难的考验和磨砺后，中国在各方面的技术水平显著提高，国力显著增强。我们正在完成从一个贫穷落后的国家到一个在世界范围内负责任的大国的角色的转变，正在不断探索者中华民族伟大复兴的光辉道路。

但这条道路并非一帆风顺，神舟九号成功的背后，又默默地流下了多少汗

水与泪水。但我们依然顽强拼搏，勇于探索，终于在这条大路上迈出了坚实的一步。这种艰苦奋斗的精神，值得我们每一个中华儿女继续保持下去：只有付得出辛苦，才能得得来收获。

同时，这两项重大科技项目的成功，也增加了我们肩上的重任，中国正逐渐在国际舞台上发挥着越来越重要的作用，随之而来的是一种责任，一种对世界的发展负责的责任，作为学生的我们，也越来越要开拓自己的国际视野，以一种责任心去观察这个世界，以天下为己任，为祖国和世界的发展增光添彩。

今天神九的再次成功，应该让我们有一种更加科学理性的思考，要建设强大国家，必须要拥有一大批在各个领域具有一流技术领先的科学家队伍，我们的航天人基本形成，每次看到一大批年轻的航天科学家活跃在组织、指挥等重要岗位上，真有说不出的兴奋，这就是后劲、实力。要做成一件伟大的事业，必须要有准确的目标定位和系统设计;必须要有耐心的技术积累和时间的累积，不断攀登科学高峰，才能厚积而薄发;必须要有宽容的创业环境，决不能因为一次二次的失败而骂声滔滔，并且甚至对人格的污蔑，我们国家有不少这类低级的小人，决不能因为小人而影响大人的事。

祖国强大，人人有责！希望人人都能在自己的岗位上，尽职尽责，不抱怨，不围观，不冷嘲热讽，不怀疑一切，相信科学，相信正义，相信天地间一定有正气！衷心希望我们伟大的祖国越来越强大，越来越有尊严！总之，我们要努力，努力的人生才会有收获，才会有惊喜。努力的人生会是丰富多彩的。让我们时时刻刻以党的宗旨：“为人民服务”来要求自己，早日成为一名党员，成为建设新世纪的先驱者!

第四篇：神九思想汇报

敬爱的党组织：

我们是生活在祖国腾飞期间的幸运一代，我们目睹了祖国科技、经济各项发展日新月异，特别是航空事业方面走在了世界的前线，作为当代的大学生，特别是作为一名入党积极分子，我为我们祖国有这样的成就而感到无比自豪。2012年6月16号，是中华人民共和国永远不可以忘记的日子！

2012年6月16日晚上6点37分21秒神舟九号飞船在长征2F火箭带动下遥遥直冲九云天载着中华民族儿女期盼问鼎九天刘洋也我国历史上首位造访太空“神女”这一天是全国人民举国欢腾日子！51-论文-网-欢迎您

为了这一天多少奋战在打造神舟飞船一线人们写下了精彩绝伦篇章战友还记得吗？当宛如巨龙火焰划破戈壁长空神舟一号在轰鸣声中腾空而起它顺利发射与回收开启了人问天之旅当杨利伟乘着神舟五号从太空问候世界中华民族千年飞天夙愿在这一刻变成了现实当翟志刚穿着人自行研制“飞天”号航天服跨出神舟七号舱门从此神秘浩瀚太空烙下了人足迹当神舟八号与天宫一号浪漫而精准一吻无人交会对接这个难啃“硬骨头”被攻克当载着首位女航天员神舟九号进入太空即将实现从无人对接到有人对接跨越航天事业向着太空筑巢之梦走出了关键一步

神舟飞船从无人到有人，从首次进入太空到出舱行走，从无人交会对接再到有人交会对接，这每一次发射、每一次突破的背后都凝结着航天人的汗水与智慧。21名航天员历经千锤百炼甚至生死考验，几十万科技大军殚精竭虑百折不挠。没有这“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天人，哪来如此快速的跨越？这每一次飞行、每一次进步的背后都考验着经济实力。从载人航天工程立项以来，总投入接近400亿元人民币，仅研制一套航天服就要耗资3000元万人民币。没有这雄厚的财力保障，哪来载人航天工程顺利进展？这每一个台阶、每一次飞跃的背后都汇聚着尖端的科技力量。中国载人航天工程的七大系统涉及众多高新科技领域，包括近代力学、天文学、地球科学、航天医学、空间科学，以及系统工程、自动控制、推进技术、计算机、通信、遥感、新能源、新材料、微电子、光电子等等。没有这众多领域科研攻关的高水平、高水准，哪来这成功的问天之旅？这些辉煌的成就真切地告诉我们，神舟系列飞船成功飞天的背后，是强大的综合国力的有力保障。强大的综合国力从哪里来？从改革开放特别是十六大以来的科学发展中来。只有科学发展，才有国家的强大，只有科学发展，我们才能建成自己的太空家园。让我们坚定不移的走科学发展之路，不断实现中国特色社会主义事业新的腾飞。

相比前三次载人飞行，此次神九任务的飞行乘组特点是“新老搭配、男女配合”。一是作为航天员景海鹏是第二次参加飞行任务；二是刘洋成为中国首位参加载人航天飞行的女航天员，同时她也是中国第二批航天员中首个参加飞行任务的。首位“神女”刘洋的出现，打破了中国从未有女航天员进入太空的纪录，备受各方关注。

欢看过后，神九的成功发射为我们带了哪些思考?它让我们学到什么?

第一：扎实的专业的知识。它是一切的基础，你只有拥有较为全面的知识，你才有机会上升一个高度。当你遇到学术困难时，你可以运用你脑袋中的一切理论为自己解决问题。你才有机会研究出最新的产品，从而为人民，甚至于全世界

造福。

第二：严谨的科研的态度。作为硕士的我们，首要的需具备的素质便是严谨的科转 贴 于 贵 大 在 线 HTtp://www.xiexiebang.com研态度。我们现在这个年龄正是浮躁的年龄。稳重、踏实这些名称似乎与我们不相关。面对多元化的外界，我们似乎有着许多跳跃的思维，这些思维将我们放在一个跷跷板上，我们反复的摇摆不定，而当我们终于掌握不了时，我重重的摔了一跤，这时的我们终于知道我们的幼稚。而对于航天工作者来说，他们的一个小失误就会带来不可估量的后果。所以在今后的科研过程中我们要重视小细节。

第三：不怕艰苦的精神。正是由于科研人员不懈的努力才使中国的航天事业进步如此神速。从神舟一号到神舟八号。几乎是一年一次的发射，由此可想到他们的工作量。他们不断的研究，不断的试验，失败从来都不是问题，反反复复直到成功。凌晨的一、二点还会看到他们忙碌的身影。他们不计报酬的为中国的航天事业奉献他们的一生，那是一种多么伟大的精神。记得神八发射成功时，采访一个白发苍苍的科研人员，他对记者说，发射成功后的心情是复杂的，一方面高兴神9可以成功的驶入轨道，另一方面又不舍得，因为它就像自己的一个孩子。多么贴切的比喻啊!我们要学习这种精神，并且发扬光大，将中国的勤劳的传统美德传承下去。

今天神九的再次成功，应该让我们有一种更加科学理性的思考，要建设强大国家，必须要拥有一大批在各个领域具有一流技术领先的科学家队伍，我们的航天人基本形成，每次看到一大批年轻的航天科学家活跃在组织、指挥等重要岗位上，真有说不出的兴奋，这就是后劲、实力。要做成一件伟大的事业，必须要有准确的目标定位和系统设计；必须要有耐心的技术积累和时间的累积，不断攀登科学高峰，才能厚积而薄发；必须要有宽容的创业环境，决不能因为一次二次的失败而骂声滔滔，并且甚至对人格的污蔑，我们国家有不少这类低级的小人，决不能因为小人而影响大人的事。祖国强大，人人有责！希望人人都能在自己的岗位上，尽职尽责，不抱怨，不围观，不冷嘲热讽，不怀疑一切，相信科学，相信正义，相信天地间一定有正气！衷心希望我们伟大的祖国越来越强大，越来越有尊严！

第五篇：神九观后感

根据任务计划，“神九”将于今年6月至8月择机发射，与“天宫一号”进行载人交会对接。此次是航天员“手控”交会对接，全面验证交会对接技术。与自动对接相比，“手控”对接又增加了一道“安全阀”。担负此次任务的飞行乘组将由3名航天员组成，这3名航天员尚未最终确定。包括两名女宇航员在内的候选人都在积极开展任务训练

“神九”升天的最大意义是把中国第一位女航天员刘洋送入太空。男女平等。

“神九”的另一重大意义在于它承载了中国着手发射空间站的关键任务。2011年9月29日发射的“天宫一号”目标飞行器，其实就是一个空间站雏形，其主要使命在于检测“神九”和定于今年稍后发射的“神十”系列飞船能否与其对接，以及航天员是否能短暂管理空间。这标志着中国已经掌握了不同航天器之间对接的关键技术，并将朝向建设中国自身的空间站跨出一大步。

总结就2点，社会平等问题。技术提高了，马上要达到可以建设太空站的水平了。

神舟九号载人飞船是中国第4艘载人飞船。

神舟九号载人飞船第一次将中国女航天员载入天空。

神舟九号载人飞船在2012年6月18日执行了自动交会对接任务，标志着中国较为熟练的掌握了自动交会对接技术及载人航天技术的进一步成熟。

神舟九号载人飞船将第一次执行手动载人交汇对接任务2012年6月24日，刘旺在景海鹏与刘洋配合下航天员成功执行。手控交会对接任务的顺利完成，标志着我国全面掌握了空间交会对接技术。

神舟九号载人航天飞船第一次带活体蝴蝶。

“10、9、8、7……”穿透夜空的倒计时读秒声，在数十亿的耳中回响。，大漠奏响恢宏的乐章，一条火龙飞向苍穹，大漠上腾起滚滚烟雾。“起来啦！起来啦！”我们扯着嗓门喊着，眼睛随火龙游走，隆隆巨响由远及近，震撼我心。

火箭喷着火龙继续扶摇而上，直刺夜空，由一个闪烁的圆盘渐渐变成了一个亮点，像闪烁的星星，慢慢地，它钻进了云层，消失在茫茫夜空，汇入浩渺的天宇。3位航天员乘着神奇之舟，矫健的英姿就像阿波罗之神，毅然踏上漫漫无际的天梯。璀璨的银河在他们脚下，闪烁的星球为他们导航。

“东风飞行正常”、“逃逸塔分离”、“分离”、“

一、二级分离”、“抛”……测控大厅的掌声一次比一次热烈。此刻，熟练的操作手们准确地判读着火箭的遥测信息，经验丰富的工程设计师密切监视舱内的温度和压力，研究所的医师们一丝不苟记载航天员的心率……“太阳帆板打开！”飞船准确入轨。

载人航天工程总指挥常万全宣布：“神舟七号飞船已经进入预定轨道，发射取得成功！”这是神舟飞船第七次飞入太空，也是中国人第三次莅临太空。

自04年杨利伟实现中华民族飞天梦想，成为了第一个问鼎太空的中国人，圆了中华民族千年来的飞天梦想。05年费俊龙和聂海胜进入轨道舱开展空间科学实验。今天，翟志刚、刘伯明、景海鹏三位中国航天员的金秋之行，肩负着全新的历史性使命———按照计划，他们将在此次太空飞行中，实现出舱行走。

中国人，将首次在太空中留下自己的足迹———这一足迹，必将作为最难忘的前进步伐，永载中华民族的记忆之中。

回首历史，中华民族诞生过最美丽的幻想，从女娲补天的古老神话，到嫦娥奔月的美丽传说，再到敦煌壁画上美轮美奂的飞天仙女，更有历代文人骚客的美妙诗句，“吾欲乘风归去，又

恐琼楼玉宇，高处不胜寒”无不展现了中华儿女千年来对飞天的梦想与期盼。在1969年第一个登上月球的美国宇航员，阿姆斯特朗，17年前访问中国时发表演讲，说了一段令人难忘的话，“人类第一个向往奔向月球的人是谁？是一位美丽的中国姑娘，人类第一个登上月球的谁？一个美国人。那个中国姑娘是嫦娥，那个美国人就是我”

从1992年启动载人航天工程到1999年神舟一号试验飞船起飞，从神舟五号一人一天飞行到神舟六号两人多天飞行，在实现了一系列从梦想到现实的突破之后———中国载人航天，又一次迈到了一个重大的跨越关口。实现太空行走，对于世界上任何一个航天大国，都是历史性的一步。自1965年3月18日苏联航天员列昂诺夫首次踏足太空，43度春秋过去，世界上依然只有美、俄两国拥有完整的出舱行走技术和经验。然而，正如中国载人航天工程总设计师周建平所说的一样，“在实现千年飞天梦想之路上大步前进的中华民族，有勇气来迎接这样的挑战.”

浩瀚的太空，不仅为我们提供了高度资源、微重力资源、超高真空资源、无限的能源和物质资源，而且为我们提供了广袤无垠的空间资源，为我们创造出全新的生活方式……但是，人类对太空的探索和开发才刚刚起步。即使我们顺利实现了出舱行走的历史性突破，无垠的宇宙依然有无数的奥秘等待着我们破译。光荣与梦想始终紧紧相连。作为最早产生飞天梦想的民族，还在饿着肚子的时候，就曾把“两弹一星”的梦想变成了辉煌的现实。我们有理由相信，在新一轮空间探索热潮已然兴起的今天，中华民族用自己的飞天智慧造福人类的时代已经到来。

航天技术的探索不仅仅是人类拓展生存空间的需要，而且是衡量民族智慧，综合国力的重要标志，也是确立一个国家国际地位的重要因素。载人航天是人类最伟大的壮举之一，它对一个国家的政治，经济，军事，科技等方面的发展均有着重要的战略意义。作为一个发展中的大国，中国发展载人航天活动，不仅为了圆千年飞天梦想，更是为了百年强国梦想。

回顾100年来中国社会发生的沧桑巨变。千年飞天梦想 与百年强国梦有着不解之缘。从1840年以后，中国经济积弱积贫，多少有志之士都在探索怎样才能使自己的祖国从贫穷没落走向富强与繁荣。经过一百年的奋斗与努力，中华儿女始终怀着热烈与赤诚的强国愿望，一个国家的富强，一个民族的智慧往往需要一些标志性的证明。中国的航天事业正是这标志之一。当年在中国人民还没解决温饱的情况下研究“两弹一星”，现在在中国经济飞速发展时，让我们的飞船遨游太空，这都体现了中国人民的执着追求。对民族复兴的追求，对民族富强的渴望。而今飞船七号已从神舟大地上腾起，飞向遥远的太空，感受到百年来无数仁人志士的强国梦正在谱写新的历史篇章！

盼望着，盼望着，这一激动人心的时刻就要来临了，这一天，放学后我赶紧认认真真做完作业，以百米冲刺的速度奔到电视前，打开电视，和妈妈共享这激动人心的时刻。倒计时开始了，我们紧张极了，屏住了呼吸，“5”“4”“3”“2”“1”“发射”,神七腾空而起，带着我国人民的美好心愿与祝愿，姿态挺拔，直冲云霄，景象十分壮观，我高兴地一蹦三尺高，妈妈也眉开眼笑，但还是不太敢确定这就已万无一失了，直到神七飞天总指挥宣布火箭已被成功送入轨道，我们悬着的心才放了下来，终于可以尽情欢呼，放心鼓掌了。

喜悦之余，想想亲眼目睹了我国航天事业的发展，确实体会到了知识的力量，科技的力量，我们正处于长身体、长知识的阶段，一定要掌握好知识才能为自己亲爱的祖国尽自己的力量。神七圆满完成任务，翟志刚叔叔们凯旋，神七成功了，我国的新飞天梦又圆了，神

八、神

九、神十将在未来的几年内向太空发起新的挑战，中国加油！我也要加油！耶！

“十，九，八，七，六，五，四，三，二，一。点火，发射!”“轰”，雷鸣般的声音几乎把大地震烈。浓烟从喷管里飞速的涌出，长二F火箭载着神舟九号与中国人的希望徐徐升起。

经过了一段时间，整流罩分离了，指挥大厅里响起了又长又热烈的掌声。三位航天员在太空向着人们招手，指挥大厅里展开了鲜艳的五星红旗。飞船已经来到了预定轨道，这标志着中国的http:///航天事业又迈上了一个重要的步伐。身在丹麦哥本哈根的胡锦涛主席也关注了这次重要的事件，说这是一次航天技术上的突破，他随身在国外，但仍关心着自己的国家。

我们也应该在学习上想做航天设计一样，火箭发射的成功也就是学习的成果，努力是拥有学习成果的最佳方法，让我们一步一步的向胜利的高峰攀登吧！对了，我的理想就是制造一艘飞船。

载着13亿中国人的期盼，迎着世界关注的目光，2008年9月25日21时10分，神舟七号载人航天飞船发射升空。这是中国在2008这个不平凡年份送给世界的又一个惊叹，也是中华民族自强不息精神又一次绽放出的光芒。

刚刚进入2008年，我国南方局部地区就遭遇了一场罕见的雨雪冰冻灾害。在党中央、国务院的坚强领导和有力指挥下，我们发扬自强不息的民族精神战胜了困难。这场灾难刚刚退去，汶川大地震又让整个国家和民族遭遇了历史上空前的挑战，灾区美丽家园瞬间被毁，数万同胞被夺去生命，重重困难摆在我们面前。正是自强不息的民族精神，再一次让我们挺起不屈的脊梁，谱写了一部感天动地、气壮山河的抗震救灾英雄史诗。

人们至今难忘，北京“鸟巢”上空熊熊燃烧的北京奥运会和残奥会火炬，点亮了世界感受中华五千年灿烂文明的灯塔，吸引着200多个国家和地区的选手，为了“同一个世界、同一个梦想”走到一起。各国运动员追求“更快、更高、更强”的奥林匹克精神在北京得到了新的升华，与中华民族自强不息的精神交相辉映，为世界奥林匹克运动和中华民族留下了宝贵的精神财富。

此刻，神舟七号载人航天飞船遨游太空，航天员准备实施太空行走。3名宇航员的一举一动，时刻牵动着全国人民的心，探索宇宙奥秘的脚步吸引着全世界凝望。我国航天事业取得的辉煌业绩，来自中国几代航天人50多年自力更生、艰苦奋斗的执著追求和不懈努力，也是自强不息的民族精神与科学精神结出的丰硕成果。

从抗震救灾、北京奥运成功到神七飞天，无论是面对自然灾害的严峻考验，还是人类社会发展带来的新课题、新挑战，世界总能从中国人身上得到一个相同的回答，那就是自强不息的民族精神，是建立在民族精神基础上不断超越自我的发展与创新。