汽车运输公司二○○九年工会工作总结

第一篇：汽车运输公司二○○九年工会工作总结

2009年，在上级工会和公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大精神和坚持用科学发展观、“三个代表”重要思想统揽工会工作，进一步解放思想，求真务实，以经济建设为中心，团结带领广大职工，在创建“文明窗口”活动中建功立业，为振兴长运献计献策，认真履行工会职能，切实维护职工合法权益，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，狠抓

各项工作落实，组织开展各项活动，为推进公司和谐稳定发展发挥了重要作用。

1、开展送温暖工程,做好09年春节困难职工的调查摸底及慰问工作,认真研究困难职工补助并走访慰问了离退休老干部及困难职工,为困难职工送去15000多元慰问金，体现了组织的关怀和温暖。夏季工会干部、工作人员会同公司领导连续三天上路上线送清凉，慰问一线驾、乘员工，并递上一份安全的祝福，全年为困难生病住院职工申请互助无济保险达2400元。

2、根据全总、铁道部、交通部和省海员交通工会《关于联合开展农民工平安返乡行动的通知》精神，春运期间网积极开展农民工平安返乡安全优质服务竞赛活动有计划、有步骤地组织实施。

3、组织女工积极参加系统“三八”节活动，结合公司实际，开展提升职工素质的操作比赛活动。

4、认真做好基础台帐的更换工作。

5、关心职工身体健康，组织全体员工体检和育龄妇女的妇检工作，并做好妇女病查治工作。

6、积极开展创建工人先锋号和节能减排活动，把创建先锋号、节能减排活动与各项劳动竞赛活动结合起来。

7、积极开展09年交通系统安全百日赛和安康杯竞赛活动。组织干部、职工开展事故隐患自查自纠，征集合理化建议。

8、建立健全职工代表大会制度，坚持以职代会为基本形式，今年3月6日和5月6日分别召开了五届三次和四次职工代表大会，大会听取和审议行政工作报告，定期续签了三项合同，为表彰先进激励广大职工受岗敬业，再立新功对26名2008年度及2009年春运先进职工进行表彰，并组织他们外出学习、考察；五届四次职工代表大会，会议议题：听取和审议关于对张长梅“三私”行为的处理的决定，会上公司领导宣读了关于对张长梅“三私”行为的情况说明和各位代表观看监控录像。

9、4月参加了泰州市和谐劳动关系企业领导小组在林海集团召开的“构建和谐劳动关系推进双保公约行动”现场会，并结合我司实际情况，及时组织科室全体人员，学习省海员工会下发的“共同约定行动”交通企业、职工倡议书。

10、向市工资集体协商领导小组推荐上报了工资协商工作先进个人刘建远。

11、为做好劳动争议的调解工作，协助公司商谈关于劳模袁汉国不同意内退一事，在中总工会和局工会网领导的参与下，其本人同意在修理厂做修理工，并双方签字。

12、认真总结了创建“工人先锋号”、“农民工平安返乡”活动开展情况，并做好创建“工人先锋号”先进集体---南站、西站快客厅。“农民工平安返乡”先进集体---西站，先进个人---王莉等材料的总结上报工作。

13、认真调查摸底，并统计上报了我公司职工子女大学毕业或即将毕业的就业情况。

14、征集并上报了职工自查事故隐患和“我为节能减排献一计”合理化建议，公司共参加人数38人其中女职工数12人，自查事故隐患数33条，合理化建议数36条，被行政采纳数9条。

15、为贯彻落实上级工会的工作部署，促进交通行业文化的发展，共同庆祝建国60周年，我司积极筹备组织了舞蹈类、民歌、戏剧等节目参加交通系统庆祝建国60周年文艺汇演，均获得了较好的名次。

16、为支持残联艺术团，弘扬爱心奉献和残疾人自强不息的精神，公司组织部分员工观看电影《绽放》。

17、组织工会委员会委员，详细观看了公司职工张长梅在泰州至溱潼班线的录像，并对其“三私”行为作出认定。

18、7月份筹备召开了五届四次职代会主席团成员（扩大）会议。讨论通过了关于调整内退职工相关待遇的规定，按工资整体上调5%，增加效益工资折扣。

19、11月份筹备召开了职代会主席团成员会议，为共享资源，促进我司经济工作稳定发展，激发职工的工作热情，按人均四档工资考核晋级。

20、认真做好国庆六十周年维稳工作，协助公司安排人员对危险品的督查。

21、根据（泰交工20092号）文件精神，组织10名驾驶员进行节油驾驶技能预赛，并选出了3名参加全市组织的全市客运汽车驾驶员节油驾驶技能竞赛。公司荣获团体第一名，彭兆峰获个人第一名，蔡德顺获第三名，陆平获个人第八名。

22、10月份在公司范围内

开展以“创新服务，从心开始”为主题的“优质服务月”活动，工会下发了活动通知，做到有组织领导、有活动内容、有活动要求。要求安全喊话，礼貌用语，微笑服务，规范操作。

23、认真填写报送市直单位工会女职工状况调查表，和夏季“三送”报表。

24、认真整理企业工资集体协商相关资料，在接受市总民管部和局工会执行情况的检查中

受到好评。

25、重阳节组织带领退休职工浏览园博园，医药城。

26、为激励广大职工为“泰州三年再来一个大变化”建功立业，根据泰工发200997号文件精神，积极推选“五一文明示范岗”并申报，并组织“巾帼文明示范岗”负责人，参加市巾帼建功活动领导小组，组织的开展“岗位建功作奉献•关注民生大帮扶”的活动，并按照活动要求，积极向职工宣传回报社会，感思社会，奉献社会的优良品德，积极捐款，奉献自己的一份爱心。在“保增长，保民生，保稳定”中再展巾帼文明岗的亮丽风采。

第二篇：“汽车运输公司工会工作规划”工会工作计划

20*年工会工作指导思想：在市局工会和公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记在全总新一届领导班子成员和十五大部分代表座谈会上的讲话精神，和省总十一大精神，紧紧围绕推进科学发展，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作风，展出新风貌。

一、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是不断推进工会管理工作，加强与党政，劳资双方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，贯彻实施的有利时机，广泛开展学习、培训。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为本文来源：文秘范文基础，完善厂务公开工作的制度。论文百事通四是要一贯坚持为职工大力做好事，办实事，解难事，积极参与改善民生为重点的社会建设。继续开展好扶贫帮送温暖活动。

二、围绕企业经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一五’和谐奔小康”主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛，深入开网展创建“工人先锋号”活动。深化表彰先进个人，推动创建活动由点到面扩展。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，持久开发我为节能减排作贡献，征集合理化建设活动，推动职工科技创新。

三、深入职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工网的宣传教育和引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深入“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办技能操作比赛，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要加强职工文化生活建设，精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工喜闻乐见文化体育健身系列活动。四是抓好“职工之家，职工书屋”建设。http://www.xiexiebang.com

四、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推进工会理论创新，工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项(出处)工作。二是要做好女职工工作。以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题，开展女职工建功立业活动。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设，能力建设，组织建设，把工会组织建设成为学习型，创新型服务型的群众组织。

五、不断扩大工会组织，增强工会组织的凝聚力。一是要继续加强工会组建工作，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持促进企发展维护职工权益的企业工会工作原则，加强企业工会规范化，制度化建设，夯实工作基础。

第三篇：二〇〇九年工作总结

二〇〇九年工作总结

2009年，我中心在旗委旗政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，深化改革，开拓创新，不断提高了园林环卫设施的现代化建设水平。坚持高标准要求、高起点谋划，以打造“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”为奋斗目标，为广大居民创造了清洁、舒适的人居环境，树立了我旗园林环卫新形象。现结合中心实际工作，就2009年中心的园林绿化及环境卫生管理工作总结如下：

一、目标工作完成情况

（一）深入开展卫生整治 确保节庆顺利召开

为了加强城区环境卫生管理，提高城区环境卫生整体水平，保证“一会一庆一节”的胜利召开，我中心积极组织两次大型卫生整治行动。

我中心从2月初开始积极组织开展了“春季环境卫生综合整治活动”，大规模的对全旗各条主次干道和城乡结合部的卫生死角全方位地进行整治。共出动人员约1000人次，垃圾清运总量8000余吨，出动车辆、机具约1000车次，清理卫生死角100余处，清掏旱厕120余座，整治城乡结合部区域卫生5处。通过此次专项整治行动，极大的提升了我旗环境卫生的质量和水平。

为了保证“一会一庆一节”的胜利召开，确保沿线参观点环境卫生干净、整洁，从9月初开始，大规模组织开展“一会一庆

196亩，库容总量61万立方米，日处理生活垃圾100吨，年处理垃圾52142.86立方米，初设服役年限为12年。目前，已完成防渗膜铺设、滤料回填等工作，预计2010年投入使用。

2）公厕的新建、维修。为方便百姓生活，解决流动人群入厕难的问题，中心投资103万元新建了5座水冲公厕、7座旱厕，投资18.6万元维修美化了23座旱厕，公厕全面实现标识一致、标准统一。

3）环卫设施的购臵。今年投入资金124.63万元，用于环卫设施的购臵。在城区各主要干道设臵果皮箱398个，添臵2辆自卸车、1台撒布机、1台推雪板、30辆封闭式三轮保洁车、95个垃圾转运箱，并全部投入使用。

3、新增设施的建设

1）LED大型电子显示屏的设臵。为了提升城市整体形象及其服务功能，填补我旗大型公益传媒设施的空白，及时的传播政策、新闻及宣传教育等方面的内容，中心投入资金73万元，在文化广场设臵45.2平米LED大型电子显示屏，现已完工，并投入使用。

2）多功能喷雾器的购臵。为改善居民生活环境，保障城区绿化整体景观效果及城区环境卫生的干净整洁，中心投入资金6.5万元，购臵了一台集喷水除尘、抑尘、降温、喷雾浇水、喷药、清洗等功能为一体的多功能喷雾器，现已投入使用。

(三)周密组织策划 成功举办首届环卫工人节、经验交流会

1、首届环卫工人节

7月5日被设定为我旗环卫工人节，这是环卫工人自己的节日。环卫工人节的设定，大大的提升了环卫工人的地位及社会认可度，增进了环卫职工的强大合力。首届环卫工人节的成功举办，极大地鼓舞了环卫工人继续发扬吃苦耐劳的无私奉献精神，用自己的一双手、一把扫帚、一把铁锹，为营造干净、整洁、优美的环境做出环卫人应有的贡献。

2、全市环境卫生工作现场经验交流会

7月5日下午，全市环境卫生工作现场经验交流会在我中心胜利召开。市环境卫生管理处一行领导及市四区、白云区、达茂旗等区县领导参加了此次会议。

全市环境卫生工作经验交流会在土右旗召开，充分体现了市环卫处对我旗环卫工作的肯定。大会主要介绍我旗环境卫生管理工作先进经验和运行体制改革成功示例。我们将以这次会议为新的起点，不断完善工作机制，认真落实各项制度，努力开创环卫工作新局面，为营造干净、整洁、优美的城市环境做出新的贡献。

（四）精心规划设计 努力开创园林绿化工作新局面 结合创建“自治区园林城镇”的工作目标，全面高效的完成了2009年城区道路绿化任务，实现道路绿化的全面化、科学化

在学习实践活动中，全体党员干部在自学和集中学习讨论的过程中，把学习讨论与部分党员干部思想认识不足的问题相结合；把学习讨论与当前的业务工作相结合；把学习讨论与工作中存在的热点、难点问题相结合；把学习讨论与今后的科学发展相结合。使党员干部职工进一步提高了认识，统一了思想，增强了责任感，使活动向纵深发展，为今后工作打下了良好的基础。

在具体工作中，始终把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，造就了一支思想过硬、作风优良、吃苦耐劳的新型园林环卫队伍。一是加大了人才培养力度，按照德才兼备的原则，选拔了年纪轻、学历高、素质强的同志充实到领导队伍当中，激发职工干事创业的热情。二是针对今年新增环卫工人较多，人员素质参差不齐的特点，加强了对职工的教育和引导、强化了爱岗敬业和“宁愿一个脏、换来万家净”的行业奉献精神。三是加强了内部监督管理，成立考核组，建立健全了各项规章制度，使发生的一切事务均有章可循、有法可依，变“人”治为“法”制。要求职工做到的，领导干部首先做到，规章面前人人平等。四是转变了管理理念。把对一线职工的“管理”改为“服务”，努力营造适宜一线工人工作的良好氛围。

2、加强监管、宣教力度 不断创新长效管理机制 一是督察人员采取定路段、定责任的方法，全方位、全天候地对城区主次干道卫生、绿化实施监督管理，及时有效的查处各类违章行为。全年共纠正违规事件60余件，处理重大事件3件。

带内，严重影响道路环境卫生干净、整洁，并对绿化带作物生长造成危害。

三、下一步打算

（一）坚持以人为本，立足常态化管理，进一步做好社区及城乡结合部的环境卫生管理工作

针对社区以及城乡结合部还存在居民的环境卫生意识不强，环境卫生脏、乱、差等现象，我中心将对社区及城乡结合部环境卫生实行常态管理机制，即：①按照旗委、旗政府指示和部署，中心将与社区及城乡结合部统一步调，互相配合协商，制定可行性方案，实行社区及城乡结合部环境卫生管理及运作机制一体化。②充分发挥辖区内单位、商户的作用，以共建机制为依托，通过多种载体，把各方的力量积极性调动起来，使广大群众投入到环境卫生整治工作中来。③进一步加强对社区及城乡结合部环境卫生的执法力度。定期、不定期对城乡结合部进行巡查和监管，加强执法管理。④加大宣传力度，倡导健康文明的生活方式。

（二）积极争取资金，加大环卫基础设施建设

2010年中心将继续加大用于基础设施建设的投入力度，年内完成改造一座配套垃圾收集站及水冲公厕、购臵垃圾转运箱50个、摆臂车3辆、机扫车1辆、垃圾收集车10辆、三轮保洁车20辆，对城区内15座旱厕进行维修。同时，将积极参与住宅小区、商业区等开发项目业主自建环卫设施的审批工作。建设单

位必须按照国家规定的标准建设封闭式垃圾转运站、果皮箱等环卫设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时交付使用。

(三)统筹规划，层层落实，积极创建“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”

2010年作为创建“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”的启动之年，中心将积极对各项“创卫”、“创园”指标进行分解，逐一落实到各责任部门，并制定实施方案、实施计划和进度安排，强化措施落实，加快达标进度。同时，组织开展大规模宣传。采取群众喜闻乐见、易于接受的方式，广泛深入地宣讲这项工作的目的、意义，使这项工作家喻户晓、深入人心，营造良好的“创卫”、“创园”社会氛围。

园林环卫工作与千家万户的生活息息相关，营造一个良好的生产、生活环境，逐步提升城市整体形象，对我旗经济社会发展起着重要的作用。园林环卫工作需要社会各界的支持，我们相信在旗委、旗政府的正确领导、关怀和帮助下，在全体园林环卫人的共同努力下，我旗的园林环卫工作必将有更大的飞跃。

土右旗园林环卫管理中心

二OO九年十二月

第四篇：苏庄乡二OO九年工会工作总结

苏庄乡二OO九年工会工作总结

2009年，我乡在县总工会的正确领导下，在乡党委、政府的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真组织学习党的十七大、十七届四中全会，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，以维护员工合法权益、促进健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造和谐氛围。现将2008年我乡工会工作总结如下:

一、突出工会基本职责，推进民主管理进程。

（一）随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象，对此，我们积极做好新进干部职工的工作，动员并按照正当程序，吸收新进干部职工其加入工会组织，现有工会会员34人。

（二）认真贯彻《工会法》，我乡于2009年7月14日召开第三届职工代表大会，选举产生了第三届主席、委员、经审委员会、女工委员会。

（三）全面推进政务公开工作，明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动政务公开工作实现向管理的广度和深度方面延伸。在编干部职工入会率达100%。

二、积极推进基层工会规范化建设。办理了工会法人资格登记，开设工会法人帐户，努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创建工作，积极做好工会规范化建设工作，在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用，加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务上墙制度，同时开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。

三、围绕元霄节、文化大下乡、“三八”妇女节、“五四青年节”，组织开展了燃放烟花爆竹、歌舞演出、棋牌竞赛、农民趣味运动会等形式多样、丰富多彩的文体活动广泛宣传劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会风尚。同时，我乡工会注重全民健身活动，开辟健身路径、羽毛球活动场地、蓝球场地，为全体会员营造温馨的活动环境，以此达到活跃身心，陶冶情操的目的。

四、切实开展大病医疗互助、金秋助学、困难帮扶工作。一是对职工大病医疗互助进行统计收缴，全乡共计34人，收缴1700元;二是对农民工进行摸底调查，我乡现有农民工 名，在农民工内广泛宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规；三是及时慰问看望生病住院的干部职工；四是发挥女工委作用，搞好女干部职工工作，关心女干部职工的身心健康，进行女干部职工体检，获得计划生育先进单位奖。五是积极开展金秋助学工作，此项活动开展以来，我乡工会积极宣传此项政策，筛选符合条件的人员，但苏庄村有一户家贫困，成绩优异的学生却因上学所在地不在沁水而不能得到救助，所以希望县工会能在今后的助学中能给予政策上的适当优先。

五、加强机关工会自身建设。工会主席和工作协理员先后参加工会业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。

六、加强工会经费收缴和管理工作。依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好报表汇总和上报工作。

二〇〇九年十二月一日

苏庄乡二O一O年工会工作计划

一、积极组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强工会的活力。利用“元霄”、“三八”、“五四”、“七一”、“国庆”等重大节日，开展各种类型的活动，以此提升职工素质，推动活动发展。通过这些喜闻乐见的活动，广泛宣传劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会风尚。

二、乡工会积极主动与文化、计生、劳动保障、司法等站所联合，整合资源，丰富内容，在所辖村庄广泛开展送法律、送技能、送文化、送卫生“四送”活动，并推动此项活动经常化、体系化、网络化和社会化。

三、做好工会宣传工作。在职工（农民工）内广泛宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规；加大与各村沟通交流力度，对乡工会重点工作、先进典型以及好的经验通过发放明白纸、黑板报等的方式加以宣传，进一步扩大乡工会工作影响力。

四、做好工会服务全民工作。摸清辖区农民工情况，宣传《就业促进法》，建立健全面向困难下岗职工的就业援助机制，与乡劳动保障站及时帮助零就业家庭和就业困难人员就业。组织下岗失业人员开展各类技能培训，为其再就业打下基础。

五、继续加强乡工会规范化建设，努力实现工作制度化、办公自动化、资料数字化、业务规范化，以此形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。

六、抓好乡工会自身建设。要以解放思想为先导、以改革创新为动力，切实加强自身建设，把工会建成一个学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。加强对工会干部的培训力度，强化工作素质，提高工作能力，真正做到脚踏实地为职工群众服务。

苏庄乡工会委员会

二〇〇九年八月二十七日

第五篇：二OO九年工会科教兴区工作总结

二OO九年工会科教兴区工作总结

2009年，我工会以‚三个代表‛重要思想为指针，认真贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，围绕把头屯河区建设成为现代化工业强区和城市副中心的目标，更新发展思路，创新工作举措，为实现经济社会的跨越发展，开创物质文明、精神文明和政治文明的新局面而努力奋斗。在科教兴区工作方面总结如下：

一、党政领导重视科教兴区工作，认真落实科技进步目标责任制。

区总工会认真落实‚党政领导科技进步目标责任制‛，为确保科教兴区工作顺利完成，年初认真制定了2009年工作计划、目标，创造性的开展工作，确保各项目标和任务的完成。加强了工会干部的培训，工会干部素质有了进一步的提高。区工会坚持每季度召开一次工会主席例会，认真组织政治业务学习。举办了工会干部业务培训班，帮助基层工会干部熟练掌握工会业务，便于他们开展工作。派基层工会主席、专干参加自治区、市总工会各类业务培训，提高了工会工作人员业务素质。

二、工会充分发挥宣传阵地作用，继续开展以培养‚四有‛职工队伍为主要内容的宣传教育活动。在广大职工中深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术活动，认真实施‚职工经济技术创新工程‛，不断提高知识含量和科技含量，促进企事业发展重点、难点和关键问题的解决。今年我区评选了7项市级职工优秀技术创新成果和先进操作（工作）法。在各行各业开展‚争创学习型组织、争当知识型职工‛活动，动员和组织广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为提高企业经济效益、推动重点工程建设、促进国民经济持续快速健康发展贡献力量，在全面建设小康社会中建立新功，再创伟业。在各族职工中大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好职工风尚。鼓励职工掌握现代化科学知识和高新技术，引导职工岗位成才，自学成才。通过多种途径，加强职工业务技术和劳动技能培训，加大培训中的科技含量，努力培养和造就一批高素质的职工队伍。

三、各级工会结合本单位实际，充分发挥自身优势，广泛发动职工群众，围绕‚科技兴区‛战略，在加强内部管理和提高市场竞争能力等方面，围绕企业的生产经营活动，开展了形式多样的劳动竞赛活动。认真贯彻落实全总《关于在全国职工中广泛开展‚同舟共济保增长，建功立业促发展‛竞赛活动的决议》精神，开展了‚工人先锋号‛评选和‚当好时代主力军，建功乌昌一体化‛主题竞赛活动，组织职工技术创新、岗位练兵，鼓励引导职工学习技术、掌握技能，争当‚金牌工人‛、‚技术能手‛和‚创新能手‛，围绕发展循环经济，发动职工广泛开展提合理化建议和小创新、小发明、小设计、小窍门等活动，今年我区评选了7项市级职工优秀技术创新成果和先进操作（工作）法，新疆四方锅炉有限公司被评为市级‚工人先锋号‛。为筹备市第八次劳动模范和先进工作者表彰大会，按照突出基层一线，突出艰苦行业和岗位，突出经济建设、突出科技和维护稳定工作的评选原则和指导思想，严格按照候选人推荐评选工作的组织程序，我区推荐了西缘产业发展中心职工张晓清、西缘产业发展中心主任吴长军、头区园林队职工高玉莲、头区环卫清运队职工吴荣英、新疆鲁阳陶瓷纤维有限公司总经理郑维金同志等5人为市级劳动模范候选人。

三、以形式多样丰富多彩的活动为载体，教育并提高了我区职工整体素质。

落实《充分发挥工会‚大学校‛作用，提高职工整体素质的决议》。坚持用社会主义核心价值体系教育引导职工，大力推进职工文化、企业文化建设。4月举办了头屯河区职工歌手比赛暨乒乓球比赛，全区40个单位上百名职工参加了比赛，展现了头区各族职工蓬勃向上的精神风貌；组织一批职工（共24人）赴内地疗养。五月组织全区干部职工700多人观看影片《铁人》，参观 ‚感恩伟大祖国，建设和谐首府‛为主题的板报展览；组织10人参加第十三届全国城市职工歌手大赛，11人参加‚庆五

一、迎国庆、展风采‛乌昌地区首届红歌大赛，74中学张惠萍获美声组银奖、西站医院王瑾获通俗组铜奖、91小学陈建新获优秀选手奖、92小学韩勤获最佳红歌演唱奖、西站医院合唱获最佳团体表演奖、头区总工会获优秀组织奖。7月，组织110名职工参加‚关于开展学习中国特色社会主义工会发展道路理论知识竞赛‛；9月，组织16名职工参加了乌鲁木齐市职工‚讲团结、争‘三好’、促和谐‛主题演讲比赛，西站医院马雅婷获得三等奖。以多种形式对职工进行爱国主义、职业道德方面的教育，提高了职工精神素质。重视‚职工书屋‛建设，努力满足职工多层次文化需求，2009年我区3家单位被授牌市级职工书屋，1家单位被授予自治区级职工书屋。这些活动对促进全民健身运动，推进全区精神文明建设，提高干部职工身体素质起到极大的促进作用。

通过工会的教育宣传活动，全区职工的科技意识明显增强，科技进步速度明显加快，充分发挥了本单位在推进全区经济建设和社会发展的作用。

头屯河区总工会 2009年11月10日