二○○九年三分公司年度安全工作总结(新)

第一篇：二○○九年三分公司年度安全工作总结(新)

二○○九年三分公司年度安全工作总结

2009年，是全国“安全生产年”，我分公司根据集团公司年初制定的2009安全、环境工作计划，把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针贯彻落实到施工、生产全过程，按照“谁主管、谁负责”、“谁管辖、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，保证安全技术措施费的足额投入，实现了全年安全生产目标。现将全年工作总结如下：

一、加强安全生产考核，规范日常施工（生产）行为

分公司严格履行安全生产职责，在日常施工及工作中主动从严约束自己的行为；同时以集团公司质量、安全、职业健康环境保护标准化管理，加强对所辖土建和安装两分部的安全生产监督检查来规范施工现场的日常安全施工（生产）行为。

二、深入细致的开展安全生产检查工作，做到预防为主

安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施；为保证工程质量安全生产，分公司先后组织了“春节前后大检查”、“在建工程质量大检查”、“项目部例行安全检查”、“施工现场临时用电安全检查”、“09年上半年安全生产大检查”、“国庆节前安全生产检查”等各类专项通知和分公司例行大检查，毫不松懈地抓好项目施工管理工作，在“创优、质量、安全、文明施工、工期”五大任务的管理工作中成绩喜人。真正做到了“生产经营”和“安全生产”双丰收。

2009年我分公司在建项目有20个：

1、宁波市第二医院医疗用房扩建工程。

2、中基·第一国际。

3、金海大洒店、金海大酒店二期。

4、维科·水岸风情1标段工程。

5、象山绿城百合公寓一标段、象山绿城百合公寓二标段、象山绿城百合公寓三标段。

6、东海明园。

7、宁波开发区中心医院扩建综合楼。

8、金色城品住宅小区、9、华茂赛德广场学府1号G3、G4和幼儿园。

10、盈升国贸商务大厦。

11、望春街道社区卫生服务中心。

12、东寅商座。

13、盛光大酒店。

14、和风丽园。

15、余姚冠中印染厂房一期和二期。

16、贝联大厦。

17、浙江球冠特种线缆有限公司500KV三标段。

18、青岛绿城“理想之城”安置房B区块五标段。

19、广天·世纪锋尚1-23#1#地下车库工程。20、华商国际厦。

2009年我分公司竣工项目有7个：

1、东海明园。

2、宁波开发区中心医院扩建综合楼。

3、华茂赛德广场学府1号G3、G4和幼儿园。

4、望春街道社区卫生服务中心。

5、和风丽园。

6、余姚冠中印染厂房一期。

7、青岛绿城“理想之城”安置房B区块五标段。

华茂赛德广场学府1号G3、G4和幼儿园被评为鄞州区标准化工地，和风丽园被评为嘉兴市标准化工地，金海大酒店和东海明园被评为宁波市标准化工地，其中金海大酒店已上报到省里争取被评为浙江省标准化工地。

三、广泛开展安全、环境知识教育，增强全体员工的安全生产防范意识

安全生产责任重于泰山。为了贯彻落实《安全生产法》，增加员工安全生产的意识，分公司坚持“谁主管、谁负责”、“谁管辖、谁

负责”原则和真正落实第一责任人的管理制度，树立了安全为天，责任重于泰山的思想，不断加强安全生产法律意识和安全管理队伍的建设，在做好各项日常安全管理工作的同时，加强员工安全知识和操作的学习和培训，特别是对特殊工种和农民工的教育和培训，以此减少作业过程中的安全隐患。

三级安全教育是建筑施工过程中保障安全生产的一项重要工作，分公司项目部在每一个项目开工之前、每一位新工人进场前都必须进行三级安全教育培训，经过培训后，要求员工对本岗位的环境因素和危险源有足够的了解和识别能力，掌握相应的防范措施和处理办法，从而消除不安全因素和事故隐患，避免了事故的发生。

宁波建工第三分公司

2009年12月28日

第二篇：二〇〇九年食品质量安全工作总结

巴州质量技术监督局

二〇〇九年食品质量安全工作总结

巴州区人民政府：

2009年，我局食品安全工作在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神；始终以科学发展观统领食品安全监管工作全局；始终紧紧抓住生产领域食品安全重点，不断创新理念、开拓进取、克难奋进，改进和强化食品安全监管工作，全面服务全区经济社会协调发展大局，取得了明显成效，全年来未发生一起食品安全责任事故。现将全年工作情况总结如下：

一、强化监管能力，提高监管水平

巴州质监局作为政府在食品生产加工企业及食品生产加工小作坊的安全监督中的“抓手”，积极履行职责，采取有力措施，贯彻落实国家和省、市有关食品安全的法律法规和方针政策，统筹全区食品生产加工企业及食品生产加工小作坊的安全监管工作。一是圆满召开全区食品生产加工企业及食品生产加工小作坊的安全监管工作会议。总结了2008年全区食品生产加工企业及食品生产小作坊的安全监管工作，安排部署了2009年工作；通报了2008目标考核结果；印发了《巴州区食品生产领域质量安全整治工作方案》、《巴州区打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治实施方案》、《关于在全区深入开展“质量和安全年”活动的通知》、《质量和安全年宣传方案》、《食品安全法宣传方案》。全年召开食品安全工作会议共15次。二是代政府草拟《巴州区食品安全生产领域专项整治方案》，对各乡、镇开展专项整治工作做了安排部署，并带头做好食品安全专项整治工作。三是积极开展食品安全工作调研。今年以来，我们先后对餐饮用动植物油、洗涤剂餐饮和洁具、乡镇食品安全等课题进行了深入细致地调研，发表反映质监工作的调研性文章6篇，并对巴州区的4家餐饮洁具消毒中心和市中区的中型以上餐饮的餐饮企业进行了检查规范。四是做好食品安全信息交流。编制印发《食品安全工作简报》100余期、《食品安全动态》42期。五是今年我局从“预案编制、组织领导体系、应急管理队伍建设、监测预警”四个方面开展了食品安全突发事件应对工作分析评估，并形成分析评估报告，进一步完善了应急预案配套相关制度和措施，提高了我局处理突发食品安全事件的能力。

二、开展专项整治，打击假冒伪劣

为切实解决食品安全突出问题，全面提升我区食品生产加工企业及食品生产小作坊安全监管水平，保障人民群众饮食安全，我局以食品添加剂专项整治为重点，扎实开展了为期4个月的“食品添加剂”专项整治行动。在食品安全专项整治行动中，我局采取了三条措施：一是召开专项整治领导小组会议6次，领导小组办公室会议3次，及时传达贯彻省、市领导讲话精神，部署专项整治工作任务。二是认真做好专项整治信息报送工作。第一时间在巴中电视台上发布专项整治新闻和公告，四川消费质量报社、巴中电视台先后派出记者6人，跟踪报道并采写新闻稿件近10余篇，累计报送工作报表16期、工作信息5篇、编发《专项整治工作动态》4期。三是开展专项整治督查工作。专项整治领导小组组成2个督查组，对全区食品添加剂专项整治工作开展情况进行督促检查，促进了全区食品添加剂专项整治工作的圆满完成。

在开展食品添加剂专项整治行动的同时，我们还分别在“元旦”、“春节”、“五一”、“端午”、“六一”、“两考”、“中秋”、“国庆”期间开展了6次全区食品安全集中检查和“学校周边食品安全”等4次专项整治行动，有效消除了食品安全隐患，净化了食品市场。截至11月底，我局共出动执法人员1675人次，出动执法车辆700余台次，检查食品生产、经营、餐饮企业总数312家次，查获不符合标准要求食品20多个品种，立案查处22件，罚款20余万元，取缔无证经营8户,吊销不满足生产条件的9家12张食品生产许可证，有效消除了食品安全隐患，净化了全区食品市场。

三、突出立体宣传，营造社会氛围 按照省、市、区政府的总体安排部署，我局以宣传《食品安全法》为主要内容，广泛开展了食品安全宣传教育活动。一是制订印发了《巴州区食品安全法宣传活动工作方案》，明确了各股队宣传任务，提出工作要求。二是将食品安全宣传工作纳入对股队的工作目标考核内容。三是组织了6次食品生产经营单位从业人员的学习培训，参加培训人员达300余人次，增强其依法开展生产经营活动的自律意识。四是集中开展大型宣传活动。我局分别于“3.15”、世界计量日、安全生产月、质量月、4.25、5.15、6.1等节日会同工商、卫生、农业、药监、畜牧、商务、粮食等部门开展了以“全面贯彻食品安全法，保障人民群众食品安全”为主题的大型集中宣传活动。五是充分发挥新闻媒体的宣传作用，大力宣传《食品安全法》的立法宗旨以及政府在加强食品安全监管、整顿规范食品市场秩序方面采取的有力措施及取得的成效。今年全局开展食品安全宣传活动20余次，开设咨询点8个，散发资料15000余份，在各种刊物上刊发稿件30余条，在电视台上播放动态新闻20余条，张贴标语100余幅，营造了良好的宣传氛围。

四、以保障食品安全为目标，着力强化各环节日常监管工作

1．抓好农产品标准化种养殖环节。今年组织申报“巴州川明参”地理标志标准化生产原料基地进入实质性成果。2.开展了以“打击假冒伪劣、确保产品质量”、“深化食品整治、确保食品安全”为主题的产品质量和食品安全专项整治行动。先后开展了“白酒”、“糕点”、“食用油”、“桶装饮用水”、“糕点”、“大米”、“挂面”、“肉制品”、“豆制品”、“食品添加剂”专项整治行动，对17家小作坊进行了帮扶办证，对55家监检不合格的食品生产企业进行了处罚。着力加强对食品生产加工企业质量控制的监督检查，并提出指导意见。全年，我局巡查生产企业和小作坊220户，巡查率达100%，回访率100％，全区64户食品生产企业获得生产许可证，重点食品建档率已达到100%。

我局食品安全综合监管工作虽然取得一定成效，但仍然存在一些问题和不足，表现在：一是个别乡镇对食品安全监管工作认识不足，责任意识不强，工作不够深入扎实，缺乏主动性和积极性；二是食品安全监管经费和食品监督抽查经费严重不足，基本没有保障；三是乡镇食品安全监督协管员、信息员素质参差不齐，人员变动大，队伍不稳定，食品安全监管法律法规和专业知识还比较欠缺等等。在二〇一〇年的工作中，我局将不断加强调研，强化监管工作，积极做好食品安全日常监管工作；继续做好《食品安全法》宣传贯彻，进一步提高基层协管员、信息员业务能力；继续深入开展食品安全专项整治工作，巩固整治成果，确保不发生重大食品安全事故，确保人民生命财产安全。

第三篇：国资委二〇〇九年工作总结(新)（精选）

晋市国资办字„2010‟1号

晋城市人民政府国有资产监督管理委员会 2009年工作总结和2010年总体思路

二○○九年，市国资委在市委、市政府的正确领导下，按照中央提出的“保增长、保民生、保稳定”和省市委提出的“三个发展”的要求，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕国有企业改革发展的中心任务，稳步有序实施国有企业改革重组，积极推进国有经济布局和结构战略性调整，努力提高国有资产运营水平，全力以赴应对金融危机，继续关注特困企业和困难职工民生问题，在改革、发展、稳定等方面做了大量工作，圆满完成了年初市政府工作目标责任分解涉及我委的各项工作任务。市属国有企业改革重组进展顺利，全市国有经济结构布局正在不断优化；市属骨干企业重点工程项目建设扎实推进，企业应对危机的能力逐步增强，国有经济运行质量及效益显著提高；全市国资监管体制进一步完善，监管力度不断加大；企业党的建设、党风廉政建设、和谐企业建设不断深入，企业安全稳定形势明显好转；学习实践科学发展观活动取得圆满成功，有力促进了企业发展，国有企业对全市经济的影响力、带动力进一步加大，对社会发展的贡献明显增强。一、二〇〇九年主要工作情况

刚刚过去的2009年是新世纪以来我市经济发展最为困难的一年。全市国资系统广大干部职工，在市委、市政府的正确领导下，克服金融危机带来的不利影响，以科学发展观为指导，迎难而上，共克时艰，全力“保增长、保民生、保稳定”，各项工作都取得了新的进步。截至2009年底，纳入我委直接监管的市属国有企业资产总额达312.62亿元，同比增长50.73%；所有者权益136.80亿元，同比增长42.37%；国有资本保值增值率达121.15%。全年累计完成工业增加值77.17亿元，同比增长63.12%；实现营业收入209.33亿元，同比增长87.62%；上缴税金30.82亿元，同比增长131.73%。（注：2009年起全市煤运系统市县两级财务实行合并报表）市属企业经营业绩企稳回升，经济运行总体保持了平稳健康的发展势头，有效发挥了国有企业在国民经济发展中的支柱和带动作用。

（一）积极应对金融危机，国有经济保持平稳运行 一是加强经济运行监测，企业应对危机能力显著提高。2 面对金融危机的冲击，加强对经济运行的监测，密切关注企业经济运行情况，完善市属骨干企业主要产品产量月报和经济运行分析季报制度，指导企业生产经营。委领导分头带队深入企业调研，机关干部深入基层促“三保”，加大了为企业服务的力度。市属企业根据自身实际，制定了有效应对危机的策略。兰花集团充分发挥资源优势，及时调整销售策略，全年生产原煤1257万吨，生产尿素133万吨，企业效益稳步提升。天泽煤化工在全国同行业普遍低迷、亏损的情况下，仍完成销售收入22.57亿元，实现利税1.39亿元，实现利润1.2亿元。山西煤销集团晋城分公司全年完成煤炭销量2789万吨，实现销售收入138.4亿元，实现利润10.36亿元。在金融危机的困难形势下，市属企业把市场开拓作为企业生存发展的“生命工程”来抓。绿洲公司积极调整产品结构，努力实现出口内销双并举，保证企业正常运行。竞成食品积极转换经营模式，与山西泽榆畜牧业开发有限公司进行收购、屠宰、销售一体化合作经营，步入良性发展轨道。市医药药材公司积极筹措资金，完成了GSP认证，确保企业正常经营。粮油食品、城建开发总公司、市运公司、森鹅服装也结合各自企业实际，积极应对金融危机，取得了一定成绩。

二是加强管理技术创新，骨干企业素质不断提高。面对市场萎缩、资金紧张等严峻形势，市属骨干企业充分发挥引领示范作用，把强化管理、苦练内功、降低成本、技术创新作为应对危机的重要措施。兰花集团2009年实施技术开发项目21项，课题研究8项，直接产生经济效益2000余万元；原煤综 3 合能耗4.04千克标准煤/吨，同比降低6.48%；合成氨综合能耗1532千克标准煤/吨，同比降低2.68%。天泽煤化工全面推行循环经济发展战略，实行“三五五”工作法、“六管一算”管理模式，吨氨综合能耗继续在全省同行业处于领先水平。绿洲公司立足自主创新，采用高新技术改造提升传统产业，在继“绿洲牌”大麻产品喜获 “中国名牌产品”、“中国质量免检产品”之后，新完成的《抗菌纤维材料功能化过程的界面物理与化学研究》获国家技术发明二等奖，是全省纺织行业所获唯一奖项。竞成食品、吐月面粉等企业大力实施品牌战略，企业知名度、美誉度、市场占有率得到提升，兰花科创荣获“2008中国上市公司价值百强”奖，入选“山西十佳最具发展潜力品牌”，走出了一条独具特色的国企改革创新发展之路。

（二）积极推进产业调整，国有经济活力进一步增强 一是立足主业优势，谋求转型发展。市属企业积极改变过分依赖能源的思维模式和产品结构单一的现实状况，坚持“依托煤、延伸煤、超越煤”的转型发展思路，努力实现小转大、重转轻、粗转精、黑转绿。兰花集团坚持以煤为本，坚定不移提升煤炭产业，充分利用整合主体优势，通过收购、控股、参股等不同形式，在晋城、朔州、临汾等地整合10座煤矿，新增无烟煤资源储量2.39亿吨、焦煤资源储量1亿吨、动力煤资源储量2.86亿吨，新增产能近1000万吨。在做强做实煤化工产业的同时，进军新材料、新能源和现代服务业，在旅游、物流等领域形成新的经济增长点。太行民爆公司积极开展市场调研，先后成立了爆破公司、绿色发展公司，努力探索“一业 4 为主，多业并举”发展思路。

二是依托项目建设，提升发展潜力。不断强化市属企业发展规划，加强对骨干企业工程建设的督查力度，确保了一批重点项目建设顺利实施。市属骨干企业新建、续建项目23项，累计完成投资8.4亿元。其中，兰花科创“3052”大颗粒尿素项目正在进行初步设计，玉溪煤矿240万吨/年新建项目已开工建设，王莽岭旅游景区开发项目工程建设基本完成，大宁煤层气发电项目正在进行设备安装调试；天泽煤化工技改项目竣工投产，40万吨/年氨醇项目、60万吨/年大颗粒尿素项目前期工作进展顺利；太行民爆、吐月面粉、竞成食品、城建开发也积极研判市场形势，选准上马了一批企业重点项目。

（三）稳步实施国企改革，国有经济结构进一步优化 国有企业改革取得新成效。纳入本轮改革重点的18户市属国有企业（破产清算和解散的企业12户，改制企业6户），涉及职工10228人（在册职工6891人，退休职工2787人，遗属抚恤及其他人员550人），目前已安置职工8820人，占86.2%（在册职工5862人，退休职工2477人，遗属抚恤及其他人员481人）。具体情况为：市凤凰织品有限公司、市民爆器材专营公司、市钻石水泥有限责任公司3户企业改制工作基本完成。晋钢、阳丝、端丝、盛唐丝纺四大重点企业的破产工作即将结束，阳丝和端丝经营性资产、非经营性资产、低值易耗资产已整体移交和转让。丝麻行业所属其余几户企业改革工作接近尾声。晋东南印刷厂的改革工作已于今年3月全面完成，人、财、物已整体移交，原企业职工已在新企业重新上岗。粮食行 5 业3户企业的改革进入攻坚阶段。市农机公司的破产清算工作加快推进。春光热电有限公司的破产清算工作即将启动。

各县（市、区）国企改革稳步推进。泽州县百矿带动、一矿一业，强弱联合、优势互补，积极推进煤炭企业与地面企业改制重组；高平努力盘活企业国有资产，积极筹措改革专项资金；阳城县政策先行，在国有产权管理和国有资本收益方面，做出了积极探索；沁水县依托国有资产经营公司，加快企业改革重组步伐。城区、泽州、高平、阳城等县区以高度的政治责任感和大局意识，在接收中央、省、市驻地方企业学校工作中，努力克服自身困难，积极主动开展工作，为学校教职员工分忧解难，有力支持了国有企业改革的推进。

（四）不断创新监管方式，国资监管体系逐步完善 国资监管制度更加完备。出台了《关于直接监管企业执行“三重一大”决策制度有关规定的通知》、《国有及国有控股企业监事会监督管理暂行办法》等一系列制度规定，为国资监管工作实现科学规范化运作奠定了扎实基础。积极搭建国有资产运营平台，以太行民爆、竞成食品为试点有序开展了国有资产授权经营工作。

财务监测和清产核资进一步加强。完成了上全市国有及国有控股企业财务决算审核和国有资产统计。继续完善清产核资后续工作，巩固清产核资工作成果。督导部分市属企业对清产核资后应核销的各项不良资产、不良债务、不良投资及实物资产损失，成立专门机构进行清理和追索。委托国有资产经营公司对企业不良资产进行处置，避免国有资产流失。

业绩考核和薪酬管理工作渐趋规范。以经营业绩考核为抓手，以生产经营、财务状况、主要产品市场动态和安全生产为重点，不断强化资产经营责任，建立健全了“考核层层落实、责任层层传递、激励层层连接”的国有资产保值增值责任体系。与兰花集团、天泽煤化工等6户市属骨干企业签订了《2009经营业绩责任书》，并完成了上经营业绩责任考核。着手制定《国有企业领导人员薪酬管理办法》，核定并批复了2009市属国有企业工资总额同经济效益挂钩基数。

产权管理与产权交易工作扎实推进。承办了全省企业产权登记年检及数据汇总工作培训会议，取得了良好效果。产权管理工作正常开展，国有产权进场交易得到严格落实。认真开展企业国有产权登记年检，共年检企业180户，其中市属企业98户，县级企业82户，办理企业产权占有登记22户，变更登记21户，注销1户。按照省、市要求，制定出台了《关于认真做好煤矿企业兼并重组整合中清产核资资产评估工作的意见》，指导各县（市、区）做好煤炭资源整合中的资产评估工作。

完成了市级财政委托贷款摸底核查。联合市财政、监察等部门，完成了市级财政性委托贷款摸底核查：截至2008年底，我市市级财政性委托贷款资金余额65098万元，应收利息13603万元，本息合计78701万元。贷款涉及市直、各县（市）区400多个单位，其中大部分单位因为停产、倒闭，还贷困难，形成呆死帐本息共计26401万元，占到贷款余额本息的33.5%。7 此次核查，为下一步市级财政性委托贷款清理整顿打下了良好基础。

（五）深入开展学习实践科学发展观活动，国有企业党的建设和党风廉政建设进一步加强

按照市委统一部署，2009年3月—8月在全系统深入开展了以“稳步有序推进改革、转型创新谋求发展、构建和谐保持稳定”为主题的学习实践科学发展观活动，挖掘出了“绿洲精神”并在全系统推广，有力推动了企业党的建设、领导班子建设和党风廉政建设。

企业党的建设呈现新局面。基层党组织建设进一步完善，先后对8个企业党组织进行了换届调整。党员管理日趋规范，建立和完善了党员信息库。党员队伍建设不断加强，全系统共发展党员130人，培训系统内入党积极分子150名。党内学习紧紧跟上，通过党委理论中心组学习会、委机关干部学习大会、委机关党员学习会等，深入学习了党的十七届四中全会精神和“右玉精神”、“绿洲精神”，同时指导与推动国有企业广泛开展党员政治理论学习,努力抓好国资委系统广大党员的经常性教育。此外，以纪念新中国成立60周年、庆祝建党88周年为主题开展了一系列主题活动。兰花集团党建工作在全省国有企业党建工作经验交流会上受到表彰。

企业领导班子建设得到加强。与市委组织部联合下发了《关于在全市国有企业开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，建立和规范了市属国有企业领导干部选拔任用制度，初步形成了人才选拔、培养、流动、激励机制。建立了市属企 8 业优秀人才信息库，为企业发展壮大提供强有力的人才支撑。根据企业发展需要，配合市委组织部对兰花集团、兰花科创、天泽煤化工、丝麻集团等部分企业领导人员进行了考核推荐，国资委党委对绿洲纺织公司领导班子进行了充实调整。

企业党风廉政建设和反腐倡廉工作不断走向深入。制定出台了《班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解意见》，同25家市属企业签订了《市属国有企业2009落实党风廉政建设责任制目标责任书》。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，集中开展了落实“八个严禁”、“七个不准”“五查五看”自查自纠活动。组织企业纪检监察机构开展了对企业执行民主集中制、遵守“四大纪律、八项要求”、“三重一大”的开展执行情况和中央扩大内需、促进经济政策措施执行情况等四项内容的监督检查工作。对兰花集团所属单位129名新任领导干部进行了廉政谈话。认真开展政风行风评议活动，取得明显成效。积极开展了煤炭领域反腐败集中整治和煤炭基金的专项清理，截止2009年12月底，共回收煤炭发展基金贷款1666.97万元，其中本金1366.40万元，利息300.57万元。以维护职工合法权益不受侵害为目的，重点深化了厂务公开工作。以整章建制、狠刹不正之风和企业效能监察为抓手，进一步狠抓了商业贿赂的治理，建立健全了治理商业贿赂制度体系。

（六）牢固树立责任意识，圆满完成保稳定、保民生的任务

一是圆满完成安全稳定任务。认真开展领导大接访活动和 9 矛盾纠纷化解工作，班子成员下企业90余次，分管领导带领相关人员对重点企业督查31次，化解了50余起欲进京赴省上访事件，挽回经济损失近10万元。加大考核和责任追究力度，对信访问题矛盾较为突出的3户企业领导进行了诫勉谈话，配合相关部门对35名缠访、闹访、非法上访人员进行了训诫谈话。2009年，全系统群体性上访、进京赴省非正常上访同比下降18%。全国两会、国庆期间，国资委系统无重大刑事案件，未发生一起群体性进京赴省非正常上访事件，有力维护了我市的良好形象。

二是努力落实保民生任务。把维护职工合法权益作为各项工作的落脚点，一批困难企业的重点民生问题逐步得到重视和解决：会同市劳动保障、财政部门完成了市属12户特困企业的认定工作，为解决6000多名困难职工医保问题创造了条件；积极协调解决原晋钢下岗职工再就业问题，提供就业岗位265个；积极争取政策扶持，春光热电、晋龙油脂、凤源食品等企业110多名退休职工领不到退休金问题得到妥善解决。此外，认真组织领导干部“结对帮扶”活动，开展了慰问“三老”及困难人员送温暖活动，共慰问“三老”人员及困难党员4000人次，发放慰问金300余万元。

在做好以上工作的同时，注重加强机关自身建设，努力提高队伍素质和服务水平。国资委先后荣膺全省政风行风评议先进单位、全省企业产权登记工作先进单位、全省企业国有资产统计报表先进单位、全市和谐机关标兵、全市社会治安综合治理先进单位、全市国庆安保先进单位等诸多荣誉。

在看到成绩的同时，也必须清醒的认识到，企业经济运行中的困难和问题还很多，除煤炭外，其他主要产品市场有效需求不足，产品的市场占有率不高；企业内部资源整合力度不够，资源配置效率有待提高；企业成本费用与同行业先进指标相比还有一定差距，挖潜增效的潜力仍然很大；部分企业改制破产任务没有完成，企业的负担还很沉重。这些困难和问题，都有待于在今后工作中努力解决。二、二〇一〇年工作总体思路

中央、省、市经济工作会议对2010年的经济形势作了全面深入的分析。总体上看，今年经济发展环境好于去年。金融市场渐趋稳定，功能正在恢复，我国经济回升向好的基础逐步稳固，市场信心明显增强，扩大内需和改善民生的政策效应将继续显现。但我国经济发展面临的形势依然十分复杂，工业经济回升的基础还不牢固，经济增长内在动力依然不足。就我市而言，经济发展方式粗放、产业结构不合理等深层次矛盾依然突出，受国内产品市场有效需求不足的影响，工业经济仍在低位运行，一些企业生产经营形势还比较困难。国有企业发展方式亟待转变，自主创新能力不强，缺乏关键技术、核心技术和知名品牌。企业之间发展不平衡，效益增长的基础还不稳固，转型发展面临的困难和任务都很重。

面对困难，要进一步增强责任感，坚定信心，努力搞好企业生产经营，提高国有经济发展的质量和效益，为国民经济平稳较快发展作出积极贡献；要进一步增强危机感，冷静分析形势，及时调整策略，趋利避害，及时化解各种可能出现的风险； 11 要进一步增强紧迫感，加大改革力度，加快调整步伐，抓紧解决制约国有企业改革发展的深层次矛盾和问题，切实增强国有经济的活力、控制力、影响力。

综合判断形势，根据全市经济工作会议对今年工作的总体部署，2010年，国资监管工作和市属企业改革发展的总体思路是：按照全省国资监管会议、全市经济工作会议要求，继续落实市委、市政府关于促进经济平稳较快发展的一系列战略部署，以稳定增长为首要任务，以转变发展方式为主线，继续加强国资监管，稳步推进国企改革，优化国有经济结构布局，构建国企党建新格局，维护企业和谐稳定，实现企业增长方式进一步转变、国有资产监管进一步强化、国有经济结构布局进一步优化，为促进全市经济社会平稳较快发展做出新的贡献。

按照今年工作总体思路，重点抓好以下五个方面工作：

（一）着力推进调整重组，优化国有经济结构布局。一是加强大企业重组整合。积极推进煤炭、煤化工产业开展跨地域、跨所有制的兼并重组整合，打造一批主营业务突出、规模效益明显、核心竞争力强的大企业大集团。二是继续抓好重点项目建设。重点抓好兰花煤化工二期3052项目、玉溪煤矿240万吨/年项目，天泽煤化工40万吨/年氨醇、60万吨/年大颗粒尿素项目，推动精细化工产业发展。三是继续深化企业改革。在政策、资金、人才等方面，积极帮扶困难企业走出困境。稳步实施劣势企业关闭破产，重点推进丝麻集团、粮食系统所属企业的改制工作。

（二）着力加快转型发展，提高经济增长质量效益。一是强化内部管理，推进降本增效。积极推进管理创新，在企业内部大力开展“节本降耗、提速增效”活动，把降本增效作为应对金融危机的重要措施。二是推动技术创新，倡导循环经济。继续实施企业知识产权战略，有重点有步骤地构筑知识产权优势，形成一批自主知识产权和知名品牌。大力推广节能降耗和保护环境的新设备、新技术、新工艺，构筑循环经济的有效运行模式。

（三）着力强化国资监管，实现国有资产保值增值。一是进一步完善国有资产监管制度体系建设。研究编制《市属国有经济“十二五”发展规划》,明确国有经济战略性调整方向和重点。继续完善国有企业经营业绩考核制度，逐步规范薪酬管理，加快国有资本经营预算制度体系建设。继续加强和完善产权管理，规范国有企业财务监管体系。二是进一步强化出资人队伍建设，着力提高国有资产监管能力和水平。大力弘扬“绿洲精神”，切实改进工作作风，理清工作思路，创新工作方式，着力解决制约国有企业科学发展的突出问题。

（四）着力加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。一是加强市属企业党组织建设和党员队伍建设。扩大党的工作覆盖面，确保党组织在公司法人治理结构中的政治核心地位。继续引深学习实践科学发展观活动，扎实开展好创建学习型党组织活动，大力开展学习弘扬“绿洲精神”活动。二是加强企业领导班子建设。深入开展争创“四好”班子活动，健全适应现代企业制度要求的选人用人新机制。加强对企业领导人员专 13 业培训，切实提高经营管理水平。三是加强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。深入开展贯彻落实《廉政准则》、《若干规定》活动，突出抓好煤炭领域反腐败专项斗争和工程建设领域专项治理，进一步规范企业领导人员权力运作行为和职务消费行为。

（五）着力抓好安全稳定，巩固和谐稳定局面。一是牢固树立安全生产理念，进一步加强安全生产管理。推动现代安全管理体系建设，建立完善应急管理体系和应急预案体系，努力构建安全生产管理的长效机制。二是建立健全稳定工作长效机制，进一步加强综治维稳工作。积极稳妥地处置企业改制遗留问题,解决好企业上访职工的合理诉求。严格落实维稳工作责任制，维护好企业和社会的稳定，为国有企业改革发展创造良好的外部环境。

二○一○年一月二十日

主题词：国资委

2009年

工作总结

2010年

总体思路

主送：委机关各科室、直属单位

抄报：省国资委、市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、张茂才书记、王茂设市长、王树新副市长

抄送：本委各领导

晋城市国资委办公室

2010年1月20日印发

第四篇：二〇〇九年工作总结

二〇〇九年工作总结

2009年，我中心在旗委旗政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，深化改革，开拓创新，不断提高了园林环卫设施的现代化建设水平。坚持高标准要求、高起点谋划，以打造“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”为奋斗目标，为广大居民创造了清洁、舒适的人居环境，树立了我旗园林环卫新形象。现结合中心实际工作，就2009年中心的园林绿化及环境卫生管理工作总结如下：

一、目标工作完成情况

（一）深入开展卫生整治 确保节庆顺利召开

为了加强城区环境卫生管理，提高城区环境卫生整体水平，保证“一会一庆一节”的胜利召开，我中心积极组织两次大型卫生整治行动。

我中心从2月初开始积极组织开展了“春季环境卫生综合整治活动”，大规模的对全旗各条主次干道和城乡结合部的卫生死角全方位地进行整治。共出动人员约1000人次，垃圾清运总量8000余吨，出动车辆、机具约1000车次，清理卫生死角100余处，清掏旱厕120余座，整治城乡结合部区域卫生5处。通过此次专项整治行动，极大的提升了我旗环境卫生的质量和水平。

为了保证“一会一庆一节”的胜利召开，确保沿线参观点环境卫生干净、整洁，从9月初开始，大规模组织开展“一会一庆

196亩，库容总量61万立方米，日处理生活垃圾100吨，年处理垃圾52142.86立方米，初设服役年限为12年。目前，已完成防渗膜铺设、滤料回填等工作，预计2010年投入使用。

2）公厕的新建、维修。为方便百姓生活，解决流动人群入厕难的问题，中心投资103万元新建了5座水冲公厕、7座旱厕，投资18.6万元维修美化了23座旱厕，公厕全面实现标识一致、标准统一。

3）环卫设施的购臵。今年投入资金124.63万元，用于环卫设施的购臵。在城区各主要干道设臵果皮箱398个，添臵2辆自卸车、1台撒布机、1台推雪板、30辆封闭式三轮保洁车、95个垃圾转运箱，并全部投入使用。

3、新增设施的建设

1）LED大型电子显示屏的设臵。为了提升城市整体形象及其服务功能，填补我旗大型公益传媒设施的空白，及时的传播政策、新闻及宣传教育等方面的内容，中心投入资金73万元，在文化广场设臵45.2平米LED大型电子显示屏，现已完工，并投入使用。

2）多功能喷雾器的购臵。为改善居民生活环境，保障城区绿化整体景观效果及城区环境卫生的干净整洁，中心投入资金6.5万元，购臵了一台集喷水除尘、抑尘、降温、喷雾浇水、喷药、清洗等功能为一体的多功能喷雾器，现已投入使用。

(三)周密组织策划 成功举办首届环卫工人节、经验交流会

1、首届环卫工人节

7月5日被设定为我旗环卫工人节，这是环卫工人自己的节日。环卫工人节的设定，大大的提升了环卫工人的地位及社会认可度，增进了环卫职工的强大合力。首届环卫工人节的成功举办，极大地鼓舞了环卫工人继续发扬吃苦耐劳的无私奉献精神，用自己的一双手、一把扫帚、一把铁锹，为营造干净、整洁、优美的环境做出环卫人应有的贡献。

2、全市环境卫生工作现场经验交流会

7月5日下午，全市环境卫生工作现场经验交流会在我中心胜利召开。市环境卫生管理处一行领导及市四区、白云区、达茂旗等区县领导参加了此次会议。

全市环境卫生工作经验交流会在土右旗召开，充分体现了市环卫处对我旗环卫工作的肯定。大会主要介绍我旗环境卫生管理工作先进经验和运行体制改革成功示例。我们将以这次会议为新的起点，不断完善工作机制，认真落实各项制度，努力开创环卫工作新局面，为营造干净、整洁、优美的城市环境做出新的贡献。

（四）精心规划设计 努力开创园林绿化工作新局面 结合创建“自治区园林城镇”的工作目标，全面高效的完成了2009年城区道路绿化任务，实现道路绿化的全面化、科学化

在学习实践活动中，全体党员干部在自学和集中学习讨论的过程中，把学习讨论与部分党员干部思想认识不足的问题相结合；把学习讨论与当前的业务工作相结合；把学习讨论与工作中存在的热点、难点问题相结合；把学习讨论与今后的科学发展相结合。使党员干部职工进一步提高了认识，统一了思想，增强了责任感，使活动向纵深发展，为今后工作打下了良好的基础。

在具体工作中，始终把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，造就了一支思想过硬、作风优良、吃苦耐劳的新型园林环卫队伍。一是加大了人才培养力度，按照德才兼备的原则，选拔了年纪轻、学历高、素质强的同志充实到领导队伍当中，激发职工干事创业的热情。二是针对今年新增环卫工人较多，人员素质参差不齐的特点，加强了对职工的教育和引导、强化了爱岗敬业和“宁愿一个脏、换来万家净”的行业奉献精神。三是加强了内部监督管理，成立考核组，建立健全了各项规章制度，使发生的一切事务均有章可循、有法可依，变“人”治为“法”制。要求职工做到的，领导干部首先做到，规章面前人人平等。四是转变了管理理念。把对一线职工的“管理”改为“服务”，努力营造适宜一线工人工作的良好氛围。

2、加强监管、宣教力度 不断创新长效管理机制 一是督察人员采取定路段、定责任的方法，全方位、全天候地对城区主次干道卫生、绿化实施监督管理，及时有效的查处各类违章行为。全年共纠正违规事件60余件，处理重大事件3件。

带内，严重影响道路环境卫生干净、整洁，并对绿化带作物生长造成危害。

三、下一步打算

（一）坚持以人为本，立足常态化管理，进一步做好社区及城乡结合部的环境卫生管理工作

针对社区以及城乡结合部还存在居民的环境卫生意识不强，环境卫生脏、乱、差等现象，我中心将对社区及城乡结合部环境卫生实行常态管理机制，即：①按照旗委、旗政府指示和部署，中心将与社区及城乡结合部统一步调，互相配合协商，制定可行性方案，实行社区及城乡结合部环境卫生管理及运作机制一体化。②充分发挥辖区内单位、商户的作用，以共建机制为依托，通过多种载体，把各方的力量积极性调动起来，使广大群众投入到环境卫生整治工作中来。③进一步加强对社区及城乡结合部环境卫生的执法力度。定期、不定期对城乡结合部进行巡查和监管，加强执法管理。④加大宣传力度，倡导健康文明的生活方式。

（二）积极争取资金，加大环卫基础设施建设

2010年中心将继续加大用于基础设施建设的投入力度，年内完成改造一座配套垃圾收集站及水冲公厕、购臵垃圾转运箱50个、摆臂车3辆、机扫车1辆、垃圾收集车10辆、三轮保洁车20辆，对城区内15座旱厕进行维修。同时，将积极参与住宅小区、商业区等开发项目业主自建环卫设施的审批工作。建设单

位必须按照国家规定的标准建设封闭式垃圾转运站、果皮箱等环卫设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时交付使用。

(三)统筹规划，层层落实，积极创建“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”

2010年作为创建“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”的启动之年，中心将积极对各项“创卫”、“创园”指标进行分解，逐一落实到各责任部门，并制定实施方案、实施计划和进度安排，强化措施落实，加快达标进度。同时，组织开展大规模宣传。采取群众喜闻乐见、易于接受的方式，广泛深入地宣讲这项工作的目的、意义，使这项工作家喻户晓、深入人心，营造良好的“创卫”、“创园”社会氛围。

园林环卫工作与千家万户的生活息息相关，营造一个良好的生产、生活环境，逐步提升城市整体形象，对我旗经济社会发展起着重要的作用。园林环卫工作需要社会各界的支持，我们相信在旗委、旗政府的正确领导、关怀和帮助下，在全体园林环卫人的共同努力下，我旗的园林环卫工作必将有更大的飞跃。

土右旗园林环卫管理中心

二OO九年十二月

第五篇：二〇〇九年年终工作总结[修订]

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二〇〇九年年终工作总结[修订]

二〇〇九，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、依据业务分工，做好相关业务工作。

档案管理：依据工程实施情况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本共收集档案资料961份，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，提供各类业绩原件，为顺利完成投标工作提供了保障。

文秘工作：本办公室共形成编号文件158 份，接收、处理来文672 份；进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，1

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较好地完成了文秘方面业务工作。在本，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的情况，科室内所有人员能够以大局为重，把大家的事当成自己的事，根据实际情况进行补位，确保各项工作平稳有序。

机关各部室为了对项目有效实施管理，经常要下发大量的文件、传真，办公室能够认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确，体现了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象，为保护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。

企管工作：积极贯彻集团公司“标准化管理推进年”的工作要求，组织28在建项目进行标准化案例的编写。在这些项目中认真比选，推荐三个项目参加集团公司的示范项目部评选。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展情况，适时进行材料的督促和检查，确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进行突发事件应急预案的编制。

二、协助配合各部室筹备各项工作会议。

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业务交流会，是本公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险，公司根据施工情况，分别在不同时期，召开各种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进行交流，提高业务水平。通过采用会议这种形式，对公司运行的规章制度进行审议，对工作中出现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度积极进行改进。通过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改进。为顺利召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员能够积极主动地和相关部室配合，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结束后对参会人员的往返妥善进行布置，确保各项会议胜利召开。

三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。

相对于机关各业务部门，办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认真落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张浪费。

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四、集中统一学习，保证思想统一。

在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门所有人员，集中进行教育。一方面针对公司一段时间的工作运行进行点评；另一方面，通过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服务功能。

尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有许多的失误和不足，有待于进一步提高，主要表现在：

一是人员年轻人居多，各方面经验仍有不足。这两年，办公室人员更新比较快，年轻人员或新手比较多，日常工作可以顺利完成，但对于突发事件和重大活动的操作，还有待于锻炼和提高。

二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程项目没有深刻的认识，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在实践机会缺少的情况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。

三是文案水平需要提高。文案水平体现了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工积极进行思4

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想引导。

新的一年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。

一、继续贯彻服务宗旨，做好各项制度的落实。制度建设和标准化建设是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注重制度与项目实际的结合，加强制度执行情况的调研，通过现场情况分析，向公司提供合理化建议。加强标准化项目的建设，在新的一年中，将保持标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际，为项目的标准化建设作出应有的努力。进一步深化干部队伍作风建设，通过各种方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风情况，加强纪律性建设，提高执行力。

二、合理进行人员分工，加强本职岗位的学习、培训。在现有人员的基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员万一短缺情况下，能够及时进行补充，保证工作不被耽误。将加大年轻人的岗位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大贡献。

三、加强调查研究，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查研究，着重对各项目情况进行调研，以提供更好更优质的服务。

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面对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。

二〇〇九年十二月五日